简历中教育背景的写法

第一篇：简历中教育背景的写法

简历中教育背景的写法

．时间要倒序

最近的学历要放在最前面。

2．学校名要大写并加粗

这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。

3．地名 右对齐，全部大写并加粗

地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。白出了。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最周全，最完善的角度出发。但有一点要指出的是，哈佛商学院的简历中，美国的州名后就没写国名，这是因为美国州名已在全世界广泛流传，为人们所共识了。

4．学历

如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，具体见样本。

5．社会工作

担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。

第二篇：简历中教育背景怎么写

简历中教育背景怎么写

简历中写教育背景有时会让您犯难吧，看看下面的技巧吧!

1.时间要倒序

最近的学历要放在最前面。

2.学校名要大写并加粗

这样便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。

3.地名 右对齐，全部大写并加粗

地名后一定写中国。例如，海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。白出了。总之是造成了一些不方便，效率不高。我们应该一切从最周全，最完善的角度出发。但有一点要指出的是，哈佛商学院的简历中，美国的州名后就没写国名，这是因为美国州名已在全世界广泛流传，为人们所共识了。本文由伯乐驹整理，转载请注明出处。

第三篇：简历写法

ID:JS13527BATS3893020智联招聘

张三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 户口：湖南长沙 | 现居住于北京

6年工作经验 | 有海外工作/学习经历 | 党员 | 身份证： 1000000000000

***(手机)

E-mail: zhangsan@sina.com

求职意向

期望工作性质：全职

期望从事职业：招聘经理/主管、人力资源经理

期望从事行业：通讯（设备/运营/增值服务）、计算机软件、IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、计算机硬件及网络设备、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、大型设备/机电设备/重工业、电气/电力/水利、交通/运输/物流、咨询/管理产业/法律/财会、仪器仪表及工业自动化、网络游戏、金融/银行/投资/基金/证券、跨领域经营

期望工作地区：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）

自我评价

性格开朗乐观，干练稳重，有亲和力，做事认真积极，具有良好的团队协作能力和组织协调能力。

具有6年的IT行业招聘经验，熟悉企业人力资源的各个模块。

熟悉大型IT通信和互联网企业的运作模式，熟悉企业各部门岗位的优秀素质模型。人脉关系丰富，尤其中高层管理岗位资源丰富。

具有良好的英语听说读写能力，已通过国家英语六级考试，有海外工作经验。

工作经历

2008/05--至今：A公司 | 人力资源部 | 招聘主管

互联网/电子商务 | 合资 | 规模:500-999人 |

直接上司：人力资源总监；下属3人；

1、根据公司人员编制和部门需求，参与制定全年整体招聘计划，保证招聘工作的有序进行；

2、建立与维护各种招聘渠道，针对不同的招聘职位选择不同的招聘渠道，合理有效利用各种资源，如：猎头、网络、招聘会、学校及中介；

3、组织与实施招聘面试工作，筛选应聘简历并组织安排面试；

4、对拟录用的候选人做学历和背景调查，确保人员可靠真实性；

5、对招聘渠道进行效果分析及成本统计工作；完善应聘人员登记表、面试评估表等；

6、组织校园招聘；

工作业绩:入职以来共为公司先后招聘录用380多位新员工,包括总监级岗位7人,产品运营类岗位45人,销售类岗位32人,研发中心测试经理1人,项目经理5人，Java开发工程师45人，C++开发工程师17人，质量管理专员2人，技术运维类岗位28人，财务类岗位15人，人力资源类岗位8人，行政类岗位7人，客服中心管理岗位10人，客服专员160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顾问

咨询/管理产业/法律/财会 | 规模:20-99人

1.根据客户提供的职位，制定人才搜寻计划并进行人才的搜索,寻找适合该职位的候选人。

2.对候选人进行面试评估，制定面试报告，并跟踪客户的面试。

3.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息。

4.协调候选人与客户之间的商谈，最终促成合作。

5.定期约见优秀的候选人，拓展人脉。

工作业绩：曾先后服务于多家知名企业，客户名单包括IBM，联想，西门子，三星，Intel，当当网，中国移动研究院等。

教育经历

2007/09 – 2009/6：XX大学 | 人力资源管理 | 硕士

2001/09--2005/07：XX大学 | 英语 | 本科

语言能力

英语：读写能力熟练 | 听说能力良好

应聘职位：创新工场招聘经理

自我评价：

具有6年的IT行业招聘经验，熟悉招聘的各个子模块；

性格开朗乐观，有亲和力，做事认真积极，抗压能力强；

曾经在3个月内完成50人的招聘任务。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大学

人力资源管理硕士，GPA：3.8/4.0

月毕业于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大学

英语本科，GPA：3.8/4.0毕业于2005年7月

工作经历：

2008/05--至今：A公司招聘主管

 负责公司的招聘包括招聘计划的制定，渠道的建立，招聘的实施和协调，招聘的分析报告，校园招聘等



 工作业绩: 为公司招聘录用380多位新员工，包括总监级岗位7人，产品运营类岗

位45人，销售类岗位32人，技术类岗位96人，客服中心岗位170人，其他岗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顾问

根据客户提供的职位，制定人才搜寻计划并进行人才的搜索, 寻找适合该职位的候选人。

 对候选人进行面试评估，制定面试报告，并跟踪客户的面试。协调候选人与客户之间的商谈，最终促成合作。

定期约见优秀的候选人，拓展人脉。



 工作业绩： 曾先后服务于多家知名企业，客户名单包括IBM，联想，西门子，三星，当当网，Intel，中国移动研究院等。成功为客户推荐候选人40人，其中销售管理类岗位10人，市场营销类岗位15人，售后支持类岗位9人，其他岗位6人。

第四篇：简历写法

①、简历的作用：向未来雇主表明自己具有能够满足雇主要求的技能和态度的书面材料。②、内容：简历里实际应该包括两个内容：

1：证明自己适合这个职位。

2：证明“1”。

③、简历的目的：要明白自己写简历是为了得到这份工作，怎样写能得到工作，就怎样写——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最适合的。

④、具体内容：

A、个人信息——姓名、性别、年龄、电话、email、求职目标、自我评价（这个要针对公司的招聘要求写，他需要什么样的人，你就写你相对适合的特质，但不要胡编和夸张）

教育状况：成绩单除非相当优秀才全部列出，但可以列出与所聘职位有关联的优秀的成绩。

实习经历：详细一点，写出工作内容以及你经过这个实习而表现出什么能力和特质。个人技能：突出相关的专业技能。

B、版本：word版（for打印）pdf版（for外企）txt版（推荐使用）打印版（for面试）

C、篇幅：应届毕业生一般一页就够了。实在要写两页，为了排版美观，一定要写整两页，不要一页半

D、字体：中文——小四，宋体，单本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字号14或16

E、排序：倒叙！从最近的经历开始往从前写。没人有精力看你的小学的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如无要求不要主动贴照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有错别字。

2、不用封面，除非是那种学设计的，用手绘封面展示自己的才能。

简历的三种常见格式：

1、时序型简历：

①、按照时序记录就职经历。（倒叙！）

②、在罗列出一项职位时，要写出你的职责以及这项职位所能体现的你有的技能。适用于以下情况：申请的工作符合你的教育背景，工作经历 ；曾就职于有名的公司。

2、功能型简历：简历一开始就强调“技能、能力、语言优势、成就”，但并不把这些内容与某个特定的职位相联系，主要突出个人特质，适用于下列情况：特定专业的求职，对某种能力有要求。

3、混合型简历：时序型夹杂功能型，在说某一个经历的同时，刻意突出你的成绩。适合应届毕业生，想要转行的人，曾有过事业巅峰的人

第五篇：银行简历(突出教育背景)

吴晓忧

电话：(+86)138-0013-8000 电子邮件： service@qiaobutang.com 北京无忧区无忧东路123弄67号 未婚

教育背景

无忧中文大学 无忧交通大学 波恩大学

• GPA: 86.7/100

金融学 经济学 金融学

年级排名第三（硕士）

硕士学位 学士学位 交换留学

2009.09-2013.03 2005.09-2009.06 2010.09-2011.02

2008-2010 • 奖学金： 连续2年获得无忧交通大学奖学金二等奖

专业证书

中国银行 国际结算部实习生 2012.12-至今

• 通过外汇交互平台查询相关开户企业合规性，并在核心系统中为合规企业开户 • 对客户申请的汇款结算在电子口岸信息系统中进行核注

• 复核当日结售汇信息的真实性及金额的准确性，根据当日结售汇凭证进行对账工作，• 对一次性付汇的交易在电子口岸系统中进行结案，并将账户资料整理归档

• 接听客户关于中国银行汇款结算业务的日常咨询电话，为客户提供汇款结算回执单以及季度计息单

北京国际信托有限公司

• 参加公司项目评审会，提出风险防范建议

风险控制部 2009.06-2009.08 • 参与项目尽职调查报告、项目合同书等文件资料的合规性审核，对通过审核的文件加以整理归档 • 参与定向增发工作，负责定向增发申购要约的发出以及相应的文件准备工作，并向银监局报备

志愿者工作

全球创业周峰会中国站

• 负责VIP、参会代表、媒体等的签到工作 • 用英语向与会人员介绍大会情况并提供帮助

志愿者 2011.03 最新各大银行招聘笔试复习资料、考点讲义、历年笔试试题及机考模拟系统、手机app等一整套复习资料推荐7年皇冠专业老店天天向上求职教育（旺旺客服：galerjim）

获奖情况

全球创业周峰会中国站优秀志愿者

2011年 世博优秀志愿者 2010年