2012年公务员初任培训班结业小结

第一篇：2012年公务员初任培训班结业小结

强化宗旨意识，提高工作能力

——2012年公务员初任培训班总结

为了全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的宗旨意识和从业能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定，在县委、政府的高度重视下，县人力资源和社会保障局和县行政学校的精心组织和全体学员的配合下，我县成功举办了首届公务员初任培训。现将有关情况简报如下：

一、基本情况

本次培训班调训54人，实到52人，有两人因事向人社局请假，参加下期培训。本班学员全部来自公、检、法系统，其中公安就有44人。他们思想活跃，观念超前，学历较高，专业性强，对本职工作需要的知识和能力表现出强烈的求知欲和超强的接受力。

二、主要特点

1.精心编制课程计划，教学针对性强。

教学内容的安排和专题的选择上，以有助于培训学员热爱工作，增强职业崇高感、自豪感、和责任感，有利于提高培训学员的素质能力，开发培训学员的潜能，促进人才的成长。既体现了与时俱进的要求，也体现了教学布局的系统性和教学对象的需求性，保证了重点突出，针对性强。

2、严格教学管理，注重培训实效。

本次培训班时间短、任务重、内容多。人社局和学校领导高度重视，安排两名责任心强的班主任跟班管理，严格出勤制度，保证了本次培训的有序进行。多数学员做到了思想上高度重视，时间上切实保证，纪律上严格要求，学习上务求实效。参加培训的同志工作任务都很重（有的同志还要值通霄班），但都非常珍惜这次培训的机会，能克服各种困难，静下心来，认真思考、认真做笔记，切实提高了自己的理论水平和政治素质。培训中严格要求自己，认真学习、不迟到早退。体现出了公、检、法的良好风貌。

3、加强教育引导，切实转变观念。

本次培训的学员，大多刚出学校不久，没有接受正规培训，又是严格的公务员选拔的优胜者，优越感强，权欲意识强、服务意识差。针对这种情况，学校开设了宗旨意识教育和廉洁意识教育的课程，用大量鲜活的事例引导学员思悟；开展了公务员宣誓活动，一句句发自内心的誓词，激励着学员洗清杂念，服务群众。

三、存在的问题

本期培训班在教学内容、课程设置及教学形式的安排上得到了学员的认同和欢迎，调动了学员学习的积极性，并取得了一定的学习效果，但同时也存在一定的问题：

一是学员对理论知识的学习有待加强。对理论性强的内容不是很感兴趣，上课开小差、打接电话的情况时有发生。

二是部分学员组织纪律观念淡薄。有少数学员在思想上对学习重视不够，表现为不从严要求自己，迟到、早退、上课睡觉、开小会等自由散漫现象。

四、对加强公务员培训工作的几点建议：

一是高度重视公务员培训，这是提高队伍整体素质的有效措施；二是加强公务员培训的组织领导，建立人社局、行政学校联合办公制度；三是建立培训成本分担机制。即个人、单位承担。县财政补贴相结合；四是组织培训针对性的调研。五是严格执行培训和公务员晋职挂钩制度；六是加强宣传；七是建立和完善培训档案。

第二篇：初任公务员培训小结

公务员初任培训学习心得

2013年xx月x日到xx月x日，我参加了由xx市人社局和组织部联合举办的2013年xx市新录用公务员初任培训班。期间老师讲解学习了十八大精神，《公务员职业道德建设》、《公务员法》等课程。在一周的学习中，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、明确了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，不断迎接各种挑战。以下是我的几点心得体会。

一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。

作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折

不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。

二、今后的成长发展。

任何个人的成长和发展都与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己的知识，在实际工作中充分展示自己的聪明才智。

其次要磨练意志，增长才干。基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心，在困难和艰苦环境中磨练一直，增长才干。行政基层工作是面向群众的，无论遇到什么困难和问题，我们都要将服务广大

群众，为经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。

总之，作为一名行政系统的新任公务员，必须坚持执政为民、服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的公务员而努力工作。

第三篇：公务员初任培训小结

个人小结

不知不觉，培训快结束了。通过十几天的学习，真可谓收获颇丰，满载而归。不仅让自己疲惫的身心得到了休整，而且让浮躁的心情沉静下来，重新找回了学习的充实感。这也正是我自工作以来一直想调整回来的，现在终于借培训的机会实现了。总结起来，主要有以下收获：

在知识方面，拓展了知识面，加深了对一些实用知识的了解。

1、了解了什么是组织学习和个人学习，充分认识到加强个人学习的重要性以及建设学习型

组织对于我们党的重要性。马斯洛需求层次理论中指出，人的最高层次的需求是追求自我实现，而自我实现的最重要的途径就是要加强学习，不断创新，学用结合，工作学习化，学习工作化，不断增强自己的素质。同时还要不断的和周围的同事朋友交流心得体会，沟通思想，遇到问题相互探讨，才能在加强自我学习的同时增强组织学习，实现自我价值，使组织变得更强大。

2、学习了公务员制度、公务员法，了解了我国公务员制度的沿革和变迁，对公务员法的相

关规定有了更深入的理解和认识。特别是公务员管理遵循的原则，主要有：公开、平等、竞争、择优原则，这主要体现在公务员的考核录用程序和标准上；监督约束与激励保障并重原则，主要体现在对公务员的日常监管和激励方面；任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重实绩原则，主要体现在对公务员好坏的评价标准以及工作的考核指标方面；分类管理原则，根据不同的岗位划分成不同类别的公务员：法制原则，对公务员实行依法管理。

3、我国要真正建立社会主义法制国家，离不开法制政府、服务型政府建设。这就要求公务

员严格依法行政，增强服务意识。要遵循坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的原则，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。要真正落实好这一要求，就必须实行柔性管理、注重行政谦抑，实行民主，使公民及社会组织更积极地参与到行政管理实务中来。要使权利从“应然”变成“实然”，健全执法方式和程序，提高执法人员的素质，规范行政执法，保护相对人的权利。同事还要标本兼治，深化服务手段，加快推进服务型政府建设。目前在我市推行的“转作风、提效能、促转型”活动，就是一次旨在推进法制政府、服务型政府建设的良好举措。

4、我国对公务员的评价标准中，一个很重要的原则是“德才兼备、以德为先”。随着我国

干部四化即“年轻化、知识化、专业化、革命化”建设的不断推进，对公务员的素质要求也在不断提高。公务员的政治素质主要表现在理论修养、权力观、群众观、政绩观、民主法治意识等方面。公务员要提高自身素质，就要努力从这几个方面入手。首先要自觉学习各种理论知识，用理论分析指导实践，努力推进理论创新，提高理论修养；其次，要充分认识到权力是人民赋予的，要牢固树立“民本位”的思想，树立正确的权力观，做到立党为公，执政为民，全心全意为人民服务；第三，要树立正确的群众观，优化党群关系，顺畅沟通民意，增进对人民的感情，实现好、维护好、发展好人民群众的利益；再次，要树立正确的政绩观，把实践、人民群众和历史当做检验政绩的唯一标尺。同时还要加强民主法治意识，从思想上筑牢依法行政、执政为民的堤坝。

5、毛泽东同志曾经说过，政策和策略是党的生命。通过学习，加强了对公共政策的制定、执行、完善、评估以及研究公共政策的重要意义的认识。执行公共政策，要遵循原则性与灵活性相结合、实事求是与开拓创新相结合、执行准确与注重效率相结合的原则，注重政策宣传、政策分解、执行政策准备、政策实施和监控工作。同事还要防止“上有政策、下有对策”现象的出现，加强政治建设，提高政策执行主体的素质，建立健全执行政策的责任追究制度，增强政策的透明度，特高政策的认同感。

除了以上课程，还学习了科学发展观、公共经济和市场经济、公共财政、公务员应急管理能

力建设、公务员保守国家秘密、公文写作等方面的知识，拓展了知识面，增强了工作能力，同时也为以后学习指明了方向。

此外，在培训的过程中还认识了很多朋友，这都会成为以后的宝贵财富。真心希望以后能再有机会参加类似的培训。

第四篇：公务员初任培训小结

10月25日，我有幸参加了我市人社局和市委党校联合举办的2011年新录用公务员初任培训班。

在这一周的时间里，我们认真听取了我市组织部、党校、文化、司法、发改委等部门领导专家的讲座，深入浅出地学习了十七届六中全会精神、兴化历史文化、公文写作、组织建设、公务员法制行为规范、十二五规划等方面知识。在这紧张而充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，感觉收获很大。

第一、进一步明确了自我定位，统一了思想认识

通过初任培训，我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求。今后我将把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行动和实干。首先，要有从我做起、从点滴做起的求实精神，珍惜岗位，踏实工作；其次，要有实事求是和高度负责的科学精神，加强实践，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领，并增强对不同类型重大变化的应变能力。第三，要有克服困难和挫折的进取精神，立足本职岗位，服务广大群众，服务大局，创造性地解决各类难题，积极投身我市各项中心工作。

第二、进一步增长了素养和知识，提高了工作技能。

本次初任培训的主办方在紧锣密鼓的课程中科学安排了学习内容，理论与实践相结合，知识与技能同步提升，取得了显著的培训实效。通过学习十七届六中全会精神，我们提高了对社会主义核心价值体系重要性的认识，增强了致力于社会主义文化事业大发展、大繁荣的信心，进一步坚定了积极投身我市创建省级文明城市工作的决心。通过学习历史文化和十二五规划主要内容，我们增进了对我市基本情况的了解，唤起了大家建设家乡、服务群众的工作热情。公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，初步掌握了一些公文写作方法和技巧„„在学习之余，大家认真整理笔记、交流学习心得、巩固学习成果。通过培训，我丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。

第三、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊

我们70多名学员们来自天南海北，面对来之不易的工作岗位，大家有缘相聚一堂，这次培训是难得的沟通交流机会。在这些天里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊，为今后在各自岗位上积极有效地开展各项配合协作创造了和谐的人际关系基础。

培训的时间虽然短暂，但是我们学到的知识将受益终生，大家建立的友谊将地久天长。我一定会以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变，切实加强学习，努力提高自身素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，时刻牢记党的宗旨，尽职履责，做一名让党和政府放心、人民群众满意的合格公仆，为建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”而努力奋斗。

第五篇：2010年公务员初任培训班结业论文

2010年公务员初任培训班结业论文

论文题目：如何做一名合格的公务员——公务员初任培训感受学号：

姓名：张雅楠

工作单位：北京市房山区城市管理监察大队08

5如何做一名合格的公务员——公务员初任培训感受

张雅楠

作为一名新录用的公务员，我于2010年 3月15—26日，参加了房山区党校主办的北京市新录用公务员初任培训班。在这10天中，我们学习了科学发展观，公务员法和公务员行为规范，公务礼仪，公文写作与处理，依法行政，机关机构编制与运作程序，保密与安全，公务员工作方法等有关知识，进行了拓展训练。经过培训，我感觉自己在思想上，认识上都有了很大的提高，学到了很多有用的东西。对如何做一名合格的公务员，有以下几点认识：

第一，要不断学习，尽快角色转变

“千里之行，始于足下”，一个人的知识结构和实践经历，决定着个人气质的流露和价值的取向，要尽早完成角色转换，就必须不断加强自身学习，从内因上解决矛盾。我们今后从事的基层执法工作领域是个开放的环境，更是进步的环境，做一个合格的基层执法公务员，就要求我们把学习当作永不终止的任务。须知只有不断学习，我们的事业才能立足成功，只有不断学习，我们的人生才能充实快乐。尤其是今后我们站在国家机关立场上从事工作，只有坚持政治学习，提高政治辨别力，才能解决做什么人、举什么旗、走什么路的问题。并且，未来工作中我们还可能面对社会上的各种诱惑，腐蚀我们的思想，污染我们的灵魂，要抵御这一切，也必须加强理论积累、党性修养、法律学习。工作再忙，自己在多年学校学习和初任培训阶段养成的良好读书风气、钻研劲头也要带回去，并坚持下来。我们要以“一面工作，一面学习，注意业务，又注意政治”主导自身的成长，不为外部不良因素影响，不为一时的得失升迁等因素干扰，最终养成持之以恒的学习习惯，使“思想上坚定，业务上先进”成为我们这批青年公务员最显著的人才特征。对于刚步入机关大门的我们，面临着角色的转变，如何适应新的工作，学习起着非常重要的作用，要注意学习党的有关政策和自己工作中必须具备的知识，为今后的工作打好理论基础。通过这次培训，我加深了终身受教育的意识，要自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进，不断学习、不断进步的学习型人才。

第二，要具备综合素质，思想过硬，业务能力要过硬现如今，随着社会日新月异的发展，我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们为人民服务需要我们能力全面，我们要提高办事效率必须要业务过硬，所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。

在培训中，我们学习了公文写作，公务员法，行为规范等，这些

知识对我们提高自身素质起着关键的作用。我们在每一天的工作中要有双慧眼，善于发现，善于总结，理论联系实际，掌握好的工作方法，脚踏实地，做好本职工作，诚心诚意办实事，并在工作中勇于开拓创新，做出让老百姓满意的事情，不辜负党和政府寄予我们的厚望。第三，要谦虚谨慎，精诚团结，注重团队精神

自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。“木桶原理”形象地说明了一个团队的成败取决于木桶最短的那块板，所以在单位要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量。

拓展训练，锻炼了我们的团队合作、组织沟通能力。大家学会了怎样融入一个团体，使一个团队更好的工作；学会了挑战自我，超越自我，增强了自信心。在一次次过关中我们为了团队的胜利而欢呼，成功和喜悦背后有我们付出的汗水和努力；失败的时候带给我们的是宝贵的经验教训，是前车之鉴。在训练中，我们深深地体会到了每个成员对于集体的重要性，经历了失败，我们变得更加团结，不浮躁、不颓废、更乐观地面对工作与生活的挑战。

第四，要积极向上，勇于争先

青年人思想活跃，脑子里没有那么多的老条条，老框框，只要紧紧抓住信仰信念不变质，完全可以放开视野、放开胆子、勇于负责、敢于创新，这是我们的最大优势。我们应当坚持并发扬下去，自觉的把一些好的想法运用到实际工作中去。特别是，我们为之奋斗的是处于改革开放前沿，墨守成规、头脑僵化是干不出来成绩的，需要一大批有胆识、有气魄、有创新精神的建设者。我们惟有不断解放思想、更新观念、与时俱进，才能最大限度地发挥自己的潜能；我们须有竞争观念，同自己争，同他人争，同其他单位争，不是争利益、争成绩，而是争效率、争成果、争贡献，这样我们的工作才会有活力，有发展；我们还要树立良好的合作观念，竞争是在合作中的竞争，不是闹分裂，而是讲大局，讲团结，只有统一原则、统一思想我们才能步调一致得胜利。

总之，通过此次初任培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了很多工作的方法，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。以后要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务实求效，尽心尽力做好本职工作，争取早日成为一名优秀的的公务员！