学员二大队管理工作座谈会发言材料1（五篇模版）

第一篇：学员二大队管理工作座谈会发言材料1

学员@@@队管理工作座谈会发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

下面由我代表@@@就管理工作一些情况向首长和同志们汇报一下。

接到学院通知后，大队通过采取问卷调查、召开干部会专题讨论等形式，认真分析了学员队管理工作的现状，存在的不足和问题，研究制定了改进措施和归纳梳理了一些意见建议，具体情况如下：

一、学员队管理工作现状

我大队是@@级大@学员队，共有@个学员队，整体上看，各学员队能够按照上级的指示要求抓好各项工作落实，管理工作比较正规有序，好的方面有以下几个特点：

一是“严于部队、高于部队”的理念树的牢、抓的实。在这一点上，院长在总结讲评会上发言之后，各单位行动迅速，落实坚决，都能够牢固树立院校的标准和要求不但要不低于部队，而且还要“高于和严于部队”的理念,而且能够扎扎实实的抓好贯彻落实。

二是按照条令条例抓管理的意识明显。学员队能够严格按照条令条例和各项规章制度抓好一日生活制度的落实，杜绝了凭经验和土政策管的做法。

三是阶段性重点工作和管理工作的几个重点问题把握准确、治理得当。学员队能根据阶段性重点工作抓好管理工作，如学员寒暑假归队后，即狠抓学员的作风纪律，近段时

间英语四级考试，目前学员队教学管理工作主要围绕抓好英语过级考试而展开。在人、车、枪、弹、酒、水、电、火、毒、密、内外关系这些重点问题上，各队干部头脑清醒，治理得当，都能严格按照规定认真抓好。

四是学员队干部责任心较强。目前学员队共有干部14人，这些也是学员队管理工作的直接组织者，工作上应该说比较尽职尽责，较好的发挥作用，体现出较强的事业心责任感。

五是模拟骨干作用发挥较好。今年开学后，各学员队相继成立了模拟中队，现在看模拟骨干能够认真履行职责，大胆开展工作，在本职岗位上较好发挥作用。

六是学员自我管理意识较强。进入大二之后，学员从思想上更为成熟，自我管理的意识和能力都有了很大的提高和转变。

学员队管理工作中存在不足：

一是个别学员对文化学习、军事技能重要性的认识还要提高。现在有一些学员满足于文化和军事考试及格就可以，还认识不到对将来长远发展的重要意义。

二是个别学员的作风养成还要加强。表现在脱离干部视线还有自由散漫的作风和表现。

三是个别学员的体能素质还有待提高。有些学员先天基础较差，也有的学员怕苦怕累思想严重。

四是管理工作的标准和经常性还要坚持好。大多数情况下学员队干部能够坚持工作标准和工作的经常性，但也有放

松部队管理和要求的时候，在这一点上表现突出的就是节假日的管理。

二、成功经验：

一是对学员队整体工作节奏和大的方向把握较好。各学员队都能够根据阶段性工作特点很好的把握学员队工作的节奏，做到科学统筹、忙而不乱，特别是在一些工作时间紧、任务重的情况下都能够做到完成工作和部队建设两不误。

二是能够依据条令条例抓好学员管理。能严格按照条令条例抓好学员的日常和外出管理。杜绝和克服了用土政策来管理的问题，特别是针对学员外出管理难度大的问题，建立外出临时三互小组，使外出的人员始终有人管。

三是干部和各级骨干能较好履职尽责、发挥作用。干部能较好的发挥三种角色：一是学员的行政领导，在这一点上能够做到大胆管理，严格要求；二是学员的常任教员。工作和生活中能够注重形象，发挥表率作用，起到为人师表的作用。三是学员的家长。能够关心学员的冷暖、帮助解决学员的问题。骨干能贴近学员实际，抓好管理和教育。

存在问题：

一是干部在管理上还有碍于人情和管理工作标准不高的问题。在管理工作当中，有时顾忌很多，有时满足于部队不出问题，担心管严了出问题。二是在培养学员作风养成还有坚持不经常的问题。想到了抓一抓，看到了抓一抓，没有持久经常的劲头。三是在落实制度上还有坚持不经常的问题。如查铺查哨制度，有时有模拟骨干待查待签的现象等。

三、激励学员愿学、学好上存在问题及改进措施

一是思想引导上还缺乏针对性。知道学员满足于及格的思想和心理，但是思想引导的针对性还缺乏，不能将大道理讲清，小道理讲明。

二是制度机制激励上还缺乏鼓励性。对在学习训练中表现突出的个人的奖励机制不够完善，偏过于注重物质奖励，从精神层面和导向层面引导的还欠缺。

三是在管理上还缺乏经常性。不能够坚持经常的加强对文化学习的管理，认为模拟骨干能够抓好这项工作。

改进措施：

一是加强管理教育的针对性。我们要加大教育管理的力度，针对愿学、学好的学员多给创造学习进步的机会。二是建立和完善相应的奖惩制度和机制。我们要对愿意学、学习好的学员进行大张旗鼓的表彰，不断调动他们学习积极性，对于不愿学、学不好的学员要通过一定的措施来激励他们，从而使他们认识有提高，行为有转变。

四、意见建议。

从对机关层面上有以下几个建议：

一是希望机关加强指导。建立定点包干指导制度，对学员队不清楚、不明白，解决不了的问题机关能够从业务上进行帮助指导解决。

二是希望多发些有关管理方面的书籍和资料。学员队干部手中管理方面的书籍和资料占有量不多，这也不利于从理论上指导具体工作，也不利于干部加强学习。

三是多开办一些关于管理方面的座谈会和其他形式的交流活动。只有通过多交流才能在交流中提高，在交流中增长本领。

四是从大的层面说要树立我院严格、正规管理的影响力。现在看我院培训学习的对象比较多，如果学员对纪律没有敬畏感，那么我们干部开展工作还是要遇到一些阻力和难度的。如在考场作弊和其他方面触犯纪律等。

对我们学员队来说有以下几个建议：

一是要靠制度管。进一步完善各项制度，发挥法规的约束和激励作用。

二是要靠合力管。学员队干部要形成抓工作的合力，通

过齐抓共管达到较好的效果。

三是靠氛围管。针对当前工作重点和要突出解决的问题

通过各种载体、利用各种机会大力营造严格管理的氛围，使大家都能积极融入到这个氛围中，依靠氛围的推动和拉动作用促进管理。

四是靠创新管。各级在管理工作上要不断创新方法，一

方面要靠理论学习，另一方面靠自身在工作中的研究和摸索。

五、下步打算

一是要认真抓好院长讲话精神的落实。我们要认真抓好“统一思想认识，树立严于部队高于部队理念、提高工作标准、改进工作作风”这四点讲话精神的落实。

二是从严要求干部。要按照条令条例有关干部管理规定严格管理干部，树立干部良好形象，以干部的良好形象带动

学员形象的改变。

三是下大力气解决好学员队和大队在管理工作中存在的问题。这次座谈会结束后，大队还要召开专题会议，研究制定大队管理工作的改进和完善措施。

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第二篇：项目管理工作座谈会发言材料

项目管理工作座谈会发言材料

***项目部

尊敬的各位领导、同志们：

下午好，我代表***项目部就一年来项目管理的经验看法与大家一起探讨。

1、文明施工

1.1炭基公司项目建设管理部根据《文件》确定文明施工标准。

1.2要求施工单位按照规定制定的相应标准对施工区、办公区、生活区做好三区的规划。

1.3在进行周检和月检时进行通报，按照已制定的规划、规定及措施进行考核。

正因为坚持以上方法，所以我项目部多次被集团评为文明施工样板工地。

2、“三位一体”联动管控

2.1制定“三位一体”联动管理办法，对三方管理人员进行分工，明确各方的责任和处罚力度；

2.2每周周五上午9点进行分组巡检；

2.3每周周五上午11点前完成问题的汇总下发到各参建单位，并在主大门的通告栏上进行张贴；

2.4每周周五下午5点对查出的问题进行复查，复查结果在周例会进行通报。对于未解决的问题，将以五定表的形式加以记

录，下周一逐项进行复查。如若还未完成，无特殊原因则对相关负责人进行处罚。

3、2012年目标责任书

3.1安全文明施工方面：***项目部没有发生轻伤以上安全事故。

3.2进度方面：****项目比集团要求提前2个月投产；***比集团要求提前1个月；受到集团及炭基公司的好评。

3.3质量方面：按照合同要求达到合格标准，但有些工程干的较粗，今后将严格控制，争取做出精品工程。

3.4投资方面：***项目部2012年共完成投资1.2亿元，完成了集团的投资计划。

4、存在不足

4.1、业务理论知识面还不够广，有待进一步拓展。

4.2、管理工作深度还要进一步加强，以适应当前管理要求。

4.3、业务管理方法还需进一步提高改进，还要加强创新意识。

****项目部

二〇一二年十二月二十七日

第三篇：全省党校系统学员管理工作座谈会情况汇报

全省党校系统学员管理工作座谈会

会议情况汇报

5月20至21日，全省党校系统学员管理工作座谈会在泰安召开。省委党校常务副校长安世银出席会议并作重要讲话，省委党校副校长李永清主持并作会议总结。

这次会议主要是深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、省委《实施意见》和全国党校系统学员管理工作座谈会议精神，交流情况、总结经验，探索规律、研究措施，进一步推进我省党校学员管理工作的科学化、规范化和制度化。会议内容为传达党校系统学员管理工作座谈会精神，交流学员管理工作经验，探索学员管理工作规律，部署学员管理工作任务。

座谈会具体分为七个部分：

一、泰安市委的领导同志致辞；

二、省委党校常务副校长安世银作重要讲话；

三、省委党校工作处处长张弘传达全国党校系统学员管理座谈会精神；

四、泰安市委党校、济南市委党校、青岛市委党校、淄博市委党校等11家单位的分管学员管理工作的副校长作了典型发言；

五、分组讨论并由讨论组组长作代表发言；

六、省委党校副校长李永清总结讲话；

七、参观考察新泰市委党校基础设施建设情况。

各市、大企业党校、省直分校分管学员管理工作的副校长、学员管理工作处处长，省委党校工作处、培训处、进修

处、研究生部的负责同志共50多人参加了会议。

现将会议主要内容汇报如下：

一、省委党校常务副校长安世银讲话的主要内容 安世银在讲话中指出，学员管理工作必须以加强学员的党性锻炼为主线，以坚定理想信念、增强宗旨观念、改进作风为重点，以自我教育、自我管理、自我提高为抓手，以党性分析为关键，以科学管理为保障，进一步深化党性教育的内容、丰富党性教育的载体、拓宽党性教育的方法和途径、强化党性教育的效果，真正把党性锻炼落实到党校教育各个环节，贯穿于学员管理工作的始终，使领导干部在“熔炉”中百炼成钢。

他强调，学员管理工作必须以引导和帮助学员潜心学习为目标。要教育和帮助学员深刻认识加强理论学习的重要性，把加强学习作为一种工作责任、一种自觉追求，克服浮躁情绪，静下心来，向书本学、向实践学，在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领，在学习中陶冶情操、提高修养、增强党性。要努力为学员创造一个良好的学习环境和学习氛围，改善教学气氛，使学习生动活泼。要加强对学员的激励考核，积极研究探索建立理论学习考试考核制度。

他指出，学员管理工作必须以严格管理为准则。党校是党性锻炼的熔炉，是培养党的各级领导干部和理论干部的阵地，这一重要地位和使命决定了对学员管理必须以严格为准

则。严格管理是我党从延安时期开始形成的优良传统，是体现党校姓党、体现党校管理严肃性和纪律性的重要方面，也是促进学员管理工作科学化、规范化、制度化的必然要求。做到严格管理，必须加强制度建设，必须保证制度的严肃性，必须做到以人为本、宽严相济。

他要求，学员管理工作必须以建设风清气正的“一流学府”为追求，努力做好四个方面的工作。一要培育理论联系实际的良好学风；二要形成民主平等、廉洁清正的风气；三要营造具有党校教育特色的文化氛围，要大力弘扬“实事求是”的党校精神，努力营造浓郁的校园文化氛围和班级文化氛围，形成鲜明的体现党校教育特色的学员管理特色，来潜移默化地影响每一位学员的思想和行动。四要提高做好学员管理工作的本领和能力。

二、省委党校工作处处长张弘传达全国党校系统学员管理座谈会精神

张处长主要介绍了2009年11月26日至27日在湖北武汉召开的全国党校系统学员管理座谈会的基本情况和基本精神，并重点从召开学员管理座谈会的重要性和必要性、对当前形势下管理工作的思路、正确认识和分析学员管理工作的现状以及总结和概括学员管理的经验四个方面谈了参加全国党校系统学员管理工作座谈会的收获。

三、大会交流发言阶段和分组讨论阶段的主要情况

在大会交流发言阶段，泰安、济南、青岛、淄博、东营、潍坊、威海、菏泽以及省委党校培训处、进修处和研究生部11个单位和部门的分管领导和负责同志作了发言，他们在发言时主要谈了本单位在学员管理工作上好的做法和经验、遇到的困难和问题以及对下一步的工作任务、工作目标的计划和安排。在分组讨论阶段，所有与会人员分为两组就有关学员管理的问题展开讨论，谈经验、谈问题、谈做法、谈计划，讨论结束后，由临沂市委党校柴鸥林同志和烟台市委党校段星辰同志作代表发言。总结这两个阶段的发言和讨论情况，主要从六个方面达成共识：

1、加强制度建设，努力形成科学有效的机制；

2、树立“以学员为本”的理念，做到寓管理于服务之中；

3、创新管理方式，提高管理的科学化水平；

4、注重队伍建设，不断提高管理队伍建设的水平；

5、进一步加强党校的软硬件建设水平，不断提高教学质量、管理质量和后勤服务质量；

6、这样全省性的学员管理工作的座谈会、交流会，开的太少，以致好的经验得不到推广，遇到的问题和困难得不到有效的解决，建议定期召开此类会议。

四、省委党校副校长李永清总结讲话的主要内容 李永清总结时指出，这次会议开的很及时，达到了预期效果。大家热烈讨论、畅所欲言，既交流了学员管理工作取得的好经验、好做法，又积极建言献策，进一步明确了学员管理工作的总体思路，进一步增强了做好学员管理工作的责任感和使命感。他要求，在今后的工作中，大家要按照安校

长的讲话精神，进一步增强对学员管理工作重要性和必要性的认识；明确学员管理工作的主要职责和作用；树立科学管理的理念，科学处理好与学员的关系；解决好学员管理工作中的几个重要问题。要把这次会议的精神落到实处，进一步推动党校学员管理工作，努力把我省党校学员管理工作提高到一个新水平。

五、参加全省党校系统学员管理工作座谈会的主要收获 通过在这次全省党校系统学员管理工作座谈会上聆听领导讲话的基本精神，学习其他地市党校的先进经验、交流学员管理工作的可行性成果，主要有以下收获：

1、进一步增强了对学员管理工作重要性的认识。学员管理工作是党校教育的重要组成部分、是实现党校培训目标的重要保证，直接关系到党校培训的质量和水平，也影响到党校的社会声誉和社会地位，因此我们各级党校要在抓好教学工作的同时，必须做好学员管理工作；

2、进一步更新了观念，增进了认识。在座谈会上，通过听取省委党校领导讲话和传达的全国党校系统学员管理座谈会的会议精神，使我们对当前党校发展面临的外部、内部的形势和党校学员管理的现状有了更清醒的认识，对学员管理工作经验和教训的总结上有了更科学的把握，对今后不断创新学员管理工作的思路上也有了更明确的方向；

3、进一步加强了交流，有效的促进了共同进步、共同发展。通过在此次座谈会上的交流发言和分组讨论，汲取了其他地市党校先进的理念和有效的经验，通过比较查找了

自身不足，有利于相互促进、共同发展，有利于问题与困难的解决，今后有关学员管理工作会议经常性召开，为各地市党校间搭建一个相互交流、共同发展的平台。

第四篇：二大队学员内务卫生制度

二大队学员内务卫生制度

劳教人员宿舍要达到人均不少三平方米。宿舍坚固安全，通风明亮，防潮保暧。床铺摆放统一并适当分离，铺面平整干净。用品叠放整齐一致。保证有脸盆，毛巾等，个人用品统一有序。室内地面整洁，无烟头，痰渍，灰尘，积水，杂物。无蚊蝇，蟑螂，无老鼠。空气清新无异味。门窗干净完整。无蛛网污物，铁钉。贴挂物，装饰品和谐适度。

储藏室保证一人一柜一包，物品摆放整齐有序，专人专管，定期开放。

本制度自制定之日起开始实施。

二零一零年一月一日

第五篇：区流动人口管理工作座谈会发言材料

流动人口管理工作座谈会

全区15个乡镇、4个街道，324个村（居），全区常住人口498308人。2009年10月1日－2010年9月30日，全区流入人口169234人，流入育妇75288人。流入已婚育妇57229人，流动人口管理工作主要做法：

1、抓四同。坚持流动人口与常住人口同宣传、同服务、同管理、同考核。区委区政府把流动人口管理工作纳入全区计划生育目标管理考评，每年年初与各乡镇、街道签订计生责任状，明确职责，上半年考核一次，年终考核一次。

2、抓部门配合。在机关部门开展创建计生合格单位活动，对不合格单位，在全区给予通报批评并限期进行整改。我们重点抓好公安、卫生、建设、劳动等部门的配合，在查验流动人口婚证方面，公安部门在办理暂住人口登记时，给予把关；卫生部门在开出生证、打儿童预防针时给予把关；建设部门在开施工许可证时，给予把关；劳动部门在招工时，给予把关。通过部门及时通报的信息，对婚育情况不明的对象，我们派人跟踪落实。

3、抓流动人口队伍建设。我区成立了流动人口计划生育服务管理站，核定事业编制10人，全部参公。在村级配备了流动人口计生管理员110人、流动人口协管员210人。

4、抓免费计生服务。流动人口与常住人口享受同等待遇，免费查环查孕、免费避孕节育。

5、抓信息化建设。要求各乡镇、街道对流动人口要不定期进行清查登记并做好微机录入工作。及时上报报表和数据，充分发挥流动人口计划生育信息平台的作用。

6、抓督查。不定期组织人员对各乡镇、街道流动人口管理工作进行督查，每次督查后，对存在的问题进行全区通报并限期进行整改。