乌金山镇中心学校2012年度安全综治工作总结

第一篇：乌金山镇中心学校2012年度安全综治工作总结

2012年度安全 工 作 总 结

乌

金

山

镇

中

心

校

年11月2012

乌金山镇中心校2012年度安全综治工作总结

乌金山镇地处城乡结合处，镇中心校下属有十所学校及三所民办幼儿园。安全是学校一切工作的基础，没有安全的保障，平安和谐的校园就不能构建，健康成长的环境就不能保证。2012年初，中心学校提出了高壁小学、峪头小学争创晋中市“六创建”示范校的目标，2012年度中心学校在区教育局、乌金山镇政府的领导下，积极贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，加强法制建设、宣传教育和保安管理队伍建设，加强事故隐患排查和整改，完善创安综治工作责任制，抓实思想道德教育、法制教育、师德规范、校纪校规、治安、消防等工作，努力推进创安工作的规范化、制度化管理目标，实现了无重大治安事件、无教职工违法犯罪、无火灾事故、无重大伤亡责任事故的治安安全目标。

一、健全组织，明确责任

中心学校把安全工作列入重要议事日程，切实加强对安全教育工作的领导，成立了以中心学校校长、中心学校分管领导、各中小学（园）校（园）长组成的安全工作领导小组。制订出了明确的安全责任目标和措施，做到了目标明确，措施得力，制度可行，责任到人，一抓到底，常抓不懈。

每学期各校与各处室、班主任、科任教师等人员签订安全责任书，明确各自的职责。班主任还与学生签订安全责任书，明确班主任和学生应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的一项重要内容，对出现安全责任事故的学校、教师实行“一票否决制”，同时贯彻“谁主管，谁负责；谁组织，谁负责”的原则，做到职责明确，责任落实到人，奖罚有据。并定期对责任制的落实情况进行了检查和考核奖惩。努力构建学校一把手统一领导，相关部门具体负责，全体师生广泛参与和支持的安全工作格局，确保了学校工作的正常开展。

二、健全制度，措施得力

全镇各校、幼儿园根据安全工作形势的发展，根据自己的工作实际，并不断完善充实各类规章制度、校安全意外事故处置预案制度。制订了安全隐患排查台账、责任追究、门卫、消毒、交通安全、消防安全、饮食安全等二十多个安全制度。这些制度方案既切合本校实际，又充分体现了科学性、合理性、具体性、时效性、可行性。在具体操作过程中，起到了一定的指导作用和规范作用。各项安

全管理制度采取教师管理与学生管理相结合的办法，以建立和健全定期检查和日常防范相结合，重视学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理等。学校安全的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。学校建立了事故处置领导小组，加强了学校安全管理工作，各种应急预案、计划、总结，各种安全工作记载表和各类安全工作档案材料一应俱全。

三、加强教育，成效显著

安全管理，预防为主，教育为先。安全宣传教育始终作为学校工作的重点内容，坚持常抓不懈。全镇各校根据实际和季节变化等特点有针对性地指导开展安全教育活动。经常联系医院医生来校作自救自护知识讲座，联系交警来作安全宣讲，使学生受益匪浅。还积极推行每周安全提醒，落实安全防范。我们把安全自救演练作为提高师生自我防护技能的重要课题，指导各校制定《学校突发事件应急预案》、《防震减灾应急预案》及《防震演练方案》等，观摩指导各校应急演练，每月均举行应急逃生演练。定期举行安全工作专题会议研究校内易发事故类型、安全工作薄弱环节、学生安全意识与安全技能等，提出意见和改进措施，有针对地扎实地开展教育和防范工作，营造了浓厚的安全防范氛围。本年度中镇中邀请司法局科长作法制报告，镇小、中心幼儿园等校邀请派出所同志作安全自救自护讲座，高壁、聂店等校邀请交警同志作交通安全讲座等活动均取得较好的教育效果。

四、强化管理，注重细节

1.做好食堂配送安全监管工作，完善“五常法”管理学校食堂，建立校园食品安全管理长效机制。学校主要领导作为食品安全的第一责任人，成立学校“五常法”管理委员会，具体负责“五常法”管理各阶段工作的开展，制订内部管理制度和考核机制，定期开展检查评比；经常邀请市卫生监督所人员来校培训、指导；经常组织食堂员工学习规章制度，理解规章制度，遵守规章制度，使每位员工形成了较好的工作习惯，营造了人人“五常”，事事“五常”，时时“五常”的氛围。食堂“五常法”管理取得了一定实效。

2.加强接送车管理，以确保学生上下学安全。在每学期开学时，中心学校即成立学生接送车安全领导小组，由校长任组长，亲自抓日常的监督、检查工作。组织各校和全体班主任做好学期乘接送车的学生的摸底工作，编排接送工作秩序册，并按照“定车、定时、定人”的原则，确定每位司机的接送线路、时间、停靠地点、乘坐人数及具体名单。中心学校定期召开接送车驾驶员会议，进行驾驶

员安全教育培训。学校与接送车驾驶员签订安全责任书，开展接送车考核，明确责任，强化驾驶员的安全责任意识，确保接送的安全。相关学校安排管理教师负责护送学生上、下车，并检查车辆安全状况，确保接送的安全。根据季节特点、天气变化，学校还通过发放“家长公开信”和“学生乘车须知”，使全体家长和学生明确乘坐接送车的注意事项；与此同时学校加强对学生的交通安全知识教育，使学生树立良好的交通安全意识。

3.安全工作普查认真细致，每所学校每星期都进行了安全隐患自查，并将每次隐患自查情况进行了及时整改到位，消除了安全隐患。

4.加强了校舍安全专项整治工作，全镇中小学都建立了校舍安全检查台帐，实施了对校舍重点监控，坚决杜绝了使用带病校舍的现象。

5.扎实开展传染病防控工作，认真做好信息报送工作。中心学校认真落实上级防控传染病工作要求，制定了具体的防控预案；继续实行晨检制度并落实了相关责任制。

6.在安全档案工作上，中心学校统一规范了档案类别，档案质量、数量和形式。各种安全工作档案内容详实、具体、整齐，逐步走向了规范化。

五、深入督查，消除隐患

安全工作既要靠宣传，又要强化检查督办。每次中心学校下校督办工作都通过查环境、听汇报、访教师、问学生、看档案，发现隐患及时整改到位，确保了安全工作万无一失。

1.中心学校深入开展安全文明校园创建，安管处牵头成立检查组，每月对下属各校的安全工作进行督查，在检查中，检查组成员听校长汇报，查看安全档案，对各校食堂、宿舍、教学设施、消防设施、校门口交通标识等作了详细的检查记录，对存在的安全隐患拍照存档，中心学校把检查情况和整改意见口头和书面两种方式反馈给各校校长和安管主任，督促学校尽快做好整改，并要求在规定时间内把整改落实情况报中心学校安管处。

定期召开全镇学校校长安全工作例会，有中心学校班子，各分管线负责人，各下属校校园长参加，会上交流部署有关学校安全工作的措施与具体工作，并有会议记录备查，针对当前问题，研究制定具体的措施，加以认真贯彻落实。

2.日常督查安全工作是中心学校安管处的常规工作，中心学校安管处每周到各校抽查该校安管处职责落实情况，查安全台帐记录是否及时规范，查疾病防控、交通安全、食堂卫生等工作。对检查出的设施隐患和管理隐患实行全程跟踪整改，拍照存档，口头向相关校提出整改要求，还通过文件阅办系统以照片和文字形式反馈到校，督促下属学校做好整改和反馈工作。直到隐患消除为止，将我镇各校的安全隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了师生的安全。

六、积极开展学生安全教育活动。

增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。其中，安全工作的宣传教育重点是：

1、开展了森林防火“五个一”活动，教育学生不玩火、不放火；

2、3月26日，中心校开展了 “全国中小学生安全教育日”活动，围绕“普及安全知识，提高避险能力”这一活动为主题，开展了形式多样的安全教育活动

3、开展了交通安全“四个一“活动，加强交通安全知识的宣传教育，教育学生节假日往返途中注意乘车安全，不乘坐无证驾驶车辆，不乘坐车况不好的车辆，不乘坐不准载客的车辆，不乘坐超载的车辆，宣讲对车辆的识别知识；

4、中心校从2012年4月20日----2012年9月20日，中心校集中开展了“打非治违“专项行动，对各学校的安全隐患和非法违规行为进行全面排查、整改。

5、中心校从2012年7月1日----2012年11月15日开展了“食品安全大整治百日行动“。健全了学校食品安全的监管机制，消除了食品安全隐患。

6、进行防溺水教育，教育学生不私自到校外游泳、洗澡；

7、开展防疾病宣传教育，教育学生讲究个人卫生和公共卫生，严防疾病感染；

8、开展师生心理健康教育，教育师生珍爱生命、关爱他人、和睦相处，严防恶性纠纷事件的发生。

9、一年来，全镇学校在安全管理制度健全，安全教育经常化、形式多样化，信息上报畅通及时，安全档案规范、详实等诸多方面取得长足的进步，确保了校园平安、和谐。中心学校有关安全稳定和教育管理的动态信息及时上传，多篇发表。当然，中心学校的安全工作在基础建设、制度建设、宣传教育、人员管理等许多方面，虽然做了很大努力，但是还有很多工作需要改进提高，还需要进一步

转变观念、创特色、出成绩，争取把校园安全综治工作做得更好，不断提高学校综治安全工作的管理水平。

第二篇：乡镇中心学校综治安全工作总结

“安全责任，重于泰山”，安全工作是学校的首要工作，为切实保障学校师生安全，依据县教育科技局综治安全有关文件精神，我校持之以恒地开展创建平安校园工作。一年来，我校本着综合治理坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，消除多种不安全隐患。现将安全综治工作总结如下：

一、加强领导，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作作为第一要务，安全保障是学校一切工作的基础。学校班子人员新年工作首先讨论的是安全责任分工，成立了由校长任组长，分管安全副校长具体抓的安全综治工作领导小组，强化对安全综治工作的领导、督查及检查，确保安全工作机制有效运行。

二、强化安全，警钟常鸣

学年初工作开局，学校领导与教育局签署《沁县学校安全工作目标管理责任书》，并将安全工作考核办法向班子人员、全体教师宣传。安全工作必须警钟常鸣，作为学校的首要工作来抓，定人定岗抓安全，大会小会讲安全，班会课上讲安全，人人心中有安全，为创建平安校园营造了浓厚的氛围。反复强调安全工作的重要性，部署本学期安全工作重点，提醒大家在日常工作中特别注意安全问题;每周升旗仪式时，总要就安全工作对学生进行安全教育。做到安全的事常提，安全的话经常念，严防死守，防患于未然。使学校上自校长、下至普通教职工，每个人都把安全工作当成做好本职工作的基本点，在思想上时时刻刻绷紧安全弦，在工作中处处防范安全隐患，极大提高了全体教职工的安全忧患意识和安全责任感。

三、制度保证，措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全工作列入各下属学校的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关学校及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与各校长层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与班主任及学生家长签订了《安全责任书》，明确了家长应做的工作和应负的责任。与门卫签订《门卫工作责任书》，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校各项安全工作规章制度。学校建立了《安全工作规章制度》，同时加强学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、根据各项安全工作的特点，制定相应的预案。我校制定了《校园意外事故处理应急预案》、《防火应急疏散预案》、《学校安全工作应急预案》、《学校突发公共卫生工作方案》。

5、建立安全工作台帐。加强了值班巡岗制，校长巡视，教师每天轮流值日。使校园安全没有“盲区”，早发现，早提醒、早整改。做到全查、查全、细查、查细。学校安全工作的管理、教育及周边安全等各类材料分门别类归档。

四、齐抓共管，群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、交警、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织了一次校门口放学上学调研活动，接受了四次县学校食堂安全检查，发放了204份《致家长的安全告知书》，开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

五、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校经常性地聘请漳源派出所警官到学校对学生开展校园欺凌安全教育2次。通过防地震及疏散演练来增强学生的安全意识。

1、认真做好安全教育工作。全国中小学生“安全教育日”，主题是“普及安全知识，确保生命安全”。各校分别举行了“安全在我心中”国旗下演讲。以“校园安全”为题材。继续做好定时定点放学工作。组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防范工作。校医务室针对冬春季节的传染病、呼吸道疾病做了预防宣传。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用红领巾广播、班队会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学校收集(文明出行——交通安全答题有奖明信片)组织参赛，还利用学校广播、黑板报、手抄报、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

六、法制教育形成特色

我们充分发挥法制副校长及警民共建的作用，在法制教育中做到“五个结合”：

1、坚持学校法制教育与课堂教学相结合，充分发挥法制教育的潜移默化的作用，发挥其主渠道作用。

2、坚持法制教育与德育活动相结合，开展形式多样的法制活动，努力增强吸引力。

3、坚持法制教育与日常行为规范相结合，正常进行一日常规检查，增强守法自觉性。

4、坚持法制教育与转差防差工作相结合，通过培优补差活动，严格把好预防关，防止问题学生的出现。

七、强化预警防患未然

我校制订和完善应付各种突发事件的预案，提升处置突发事件、群体性事件的能力，依法及时迅速处置各类突发事件。学校定期进行安全教育，实施安全应急疏散演练，提高学生的自救能力。

学校综合治理、平安创建结出了累累硕果，学校多年来一直保持犯罪为零的纪录。优美和谐的校园治安环境，促进学校教学质量的提高。

八、注重防范，确保安全

我校坚持“安全第一、预防为主”的方针，学校采取定期和不定期的检查，以抓防范为突破口，时刻检查学校的设施、活动场所是否存在不安全隐患，如学校大门、围墙、教学楼、门窗、消防设施都进行了定期检修，一旦发现问题都能及时整改，及时解决，把隐患切实地消除在萌芽状态。保障了师生生命财产安全，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境

九、存在的问题与不足

一是宣传教育工作开展力度还不够，长抓不懈的思想还不牢。

二是工作创新意识有待提高。综治工作没有真正体现与时俱进精神，紧跟形势的变化创新机制和工作方式方法还做的不够。

三是信息上报工作有待加强。在社会治安综合治理中，我校开展了许多活动、采取了许多办法，取得了许多成效，但信息报送不及时，不经常。

十、今后的工作打算

在今后的工作中，我们将正视存在的问题与不足，狠抓治安防范各项措施和领导责任制的落实，不断探索平安创建的新路子、新经验，做到经常性管理与检查督促相结合，加大综合治理力度。我们决心在十八大精神的指引下，牢固树立科学发展观，建设和谐社会，打造和谐平安校园，在依法治校、综合治理、平安创建方面，出新招，出成果，干出新的成绩。

沁县漳源镇中心学校

二〇二〇年一月三日

第三篇：中心学校2007“综治”工作总结

筑牢安全防护堤　唱响校园平安歌

——龙坪中心学校2007“综治”工作总结

回顾不平凡的2005年，在市教育局正确领导下，在市局保卫科领导的直接指导下，我们龙坪中心学校的综合治理工作取得了一定的成绩。一年来，我们认真贯彻落实各级领导关于搞好综合治理工作的文件、会议精神、立足服务服从于教育教学这项中心工作，牢固树立“抓稳定、保平安、促发展”的工作主旨，注重真抓实干，务求把实事做好，把好事做实，以“为教育教学保驾护航”为已任。通过各中小学综治干部和广大教职工的共同努力，真正为学校的稳定安全和整体发展付出了艰辛的劳动，作出了应的的贡献。2005，我们中心学校辖区内的16所中小学中，无一起重大伤害（亡）事故，无一起学生打架斗殴事件，无一位教职工抹牌赌博，更无一例违法犯罪案件发生。各中小学校园内治安环境正常，教学秩序井然，真正在社会中树立了“教育一方净土”的良好形象。下面，拟从四个方面就本的综合治理工作作一个简要汇报。

一、通过制度管人，法制为先搞“综治”。

新年伊始，我们就认真组织中小学校长和综治主任深入学习市教育局2005年综合治理工作重点，并在与市教育局、镇综治办签订综合治理责任状的基础上，与各中小学也签订相关责任状，切实保障责任得以落实。我们要求校校必须建立综合治理一票否决制、责任追究制和领导责任制，各校还必须与各班签订综合治理目标责任书。在此同时，我们认真贯彻落实综合治理“三自”方针，督促各中小学强化责任意识和防范意识。通过一系列制度的建立，促使综合治理工作达到法制化。凡在“综治”工作中出现了黄牌警告的，一律按制度追究相关人员的责任，真正实行在制度面前人人平等。

二、争取领导重视，注重经常抓管理。

综合治理工作是一项长期而又复杂的工作，它关系到广大师生安全和校园财产安全，关系到教育的平安乃至整个社会的稳定。为此，我们开展综合治理工作，非常注重赢得领导的重视和支持。为防反弹，我们还要求各中小学必须坚持每月召开一次教职工大会，专题研究学校的安全工作，针对学校的安全工作，学校的领导必须拿出具体的部署和切实的安排，中心学校进行检查时，各中小学必须有相关的会议资料提供。同时，针对各中小学安全防范的重点地带和敏感部位，我们还要求安排值班时必须有学校主要领导参与，以确保校园财产安全。学校开展重大活动，必须实行报批手续，学校校长必须自始至终参与，实行全过程监管。小学路队、中学值班，天天都要有学校领导挂帅，学校内部对各班综合治理考核，学校校委会成员必须全员参与。由于我们开展综合治理工作坚持做到领导参与，从而确保了这项工作经常化，使得我们的校园为师生营造了一个安静、祥和的教学环境。

三、实行分级管理，全员参与保平安。

“综合治理综合抓”这是我们开展“综治”工作一贯倡导的方式方法。所谓“综合抓”就是充分调动广大教职员工全员参与到这项工作中来，共同筑牢“综治”大堤，防患于未然。每学期伊始，我们上与市局、镇综治办签订责任状，下与各中小学签订责任书，还要求各中小学与各班签订责任书，各班级又通过班主任把科任教师都联系起来，使“综治”工作成为一项人人都要参与、人人都有责任工作。如果某校某班某名学生出了安全方面的事故，那就要追究一批人的责任，真正达到上下联运，齐抓共管的治安境界。在综合治理季度考核中，我们坚持综治工作评到处、室、班级，要求帐实相符，评挂一致，且与每个人的责任挂钩。上述系列措施，使综治工作真正实现了全员化，也为保教育一方平安垒起了铜墙铁壁。

四、注重环节落实，勤奋认真求实效。

一是抓好非常时期综治工作的环节落实。全国上下抗击“禽流感”期间，我们严格门卫制度和报告制度，把好了教育的大门，为防“禽流感”作出了自己应有的贡献。在下半年我们大力做好消防安全工作、交通安全工作、食堂及食品卫生与安全等工作，将学校安全工作落到了实处。赢得了各级领导和社会各界的一致好评。

二是抓好平常时期综治工作的环节落实。一年来，我们坚持在中学里开设法制课，向广大中学生开展经常性的法制教育，使广大的中学生们从小知道学法、懂法、守法、用法的重要性，从而学做遵纪守法的小公民，学会运用法律知识维护自身的合法权益，促进自己健康成长。今年暑期的法律知识培训班结束后，我们在今秋开学后严格按照上级文件的有关要求，开齐开足了法制课程，向学生进行安全教育。入耳入脑的法制教育，使学生们受益非浅；此外我们还坚持抓好安全防范不放松，要求各中小学站路队、搞巡逻都必须有值日领导、有教师管理，对于重点路段还应有专人值守；对于用电、用水我们更是毫不放松，实行每月自检制、每月一报制，从而杜绝了隐患的发生。针对学校食堂和小卖部等敏感部位，我们一是查责任的落实，二是查手续的完备，实行定期的不定期检查相结合，力求把安全隐患消灭在萌芽状态。我们还坚持加大门卫管理的力度，首先把好门卫人员年龄关，清退了五名过龄门卫人员。其次是要求门卫工作实行坐班制，并且有24小时值班记录和来客来访登记，节假日必须坚持实行值班安排。如发生异常，必须确保做到在第一时间内履行事故报告制度。我们还坚持搞好校园环境的综合治理，要求各中小学必须坚持做到校园环境整洁优美，自行车有序停放。学校大门门前“四包”落实到人，校园内无卫生死角、无杂草，墙壁无乱写乱画，校园内无乱摆乱晒。中学内教师、学生宿舍门栋关照员、关照制度都要予以落实，安全设施必须到位，责任必须到人。由于我们的综治工作扎实、有效，从而最大限度地发挥了“综治工作保一方平安”的作用，使事故率、案件率均为“零”，从而在社会上为教育树立了良好的形象。

总之，过去的一年我们尽管取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，如商店、食堂的管理还缺乏科学性，门卫工作离规范化的要求还有相当一段距离。在新的一年里，我们信心百倍，决心在各级领导的正确指导下，通过我们广大教职员工的共同努力，坚持与时俱进，开拓创新，求真务实，把我们的综合治理工作做得更新、更实、更好，为教育教学保驾护航，为社会安定再作贡献，用我们的实际行动和真诚付出，为教育这一方净土描出更亮更美的蓝天！

二00七

第四篇：2010年乌金山镇人口计生工作总结 发言

在座各位领导、各位同事，大家好！下面我代表计生办全体工作人员就全年计生工作和工作作风整顿活动向大家做一下汇报。

2010年计生办坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

2010年我镇常住人口为30749人，育龄妇女8048人，已婚育龄妇女6110人，其中无孩妇女234人，一孩妇女2727人，二孩妇女2995人，多孩妇女154人；全镇常住人口出生399人，其中政策内生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率为89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年长措率95.14%，近二年社会抚养费征兑率87.23%，2000-2008年征兑率40.28%，各项指标均完成区责任制中下达的工作任务。

工作任务的完成与领导重视是分不开的，我镇人口计生工作一直坚持党政一把手亲自抓负总责，年初党委政府与各村签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三个保障”：即保障日常工作运转，保障工资待遇到位，保障优惠政策落实。10年主要做了以下几方面的工作：

（一）、强化计生队伍建设、阵地建设和基层基础建设 今年我镇继续沿用对村级计生服务员的300分考核办法，对信息员进行了绩效管理，引入了利益导向机制，充分调动了计生服务员的积极性，增强了计生服务员的责任感。2010年分别对计生办全体人员和全镇各村计生服务员进行了三次培训，并组织了业务考试。要求村级计生妇女主任在日常工作中做到一口清、二协助、三及时、四随访、五公开。

在2010年五月底举行的全国生殖健康咨询师考试中，共有10人通过了生殖健康初级咨询师助理资格，2人通过了生殖健康初级咨询师资格。

我镇在区人口计生局的指导和支持下，高标准改建了22个村级计生服务所，区计生局给予配备了床、柜子、桌子、椅子、服务所牌子、档案盒、体重秤、褥子、枕头、床单、被罩、枕头套等基础设施，进一步完善了村级的计生服务基础设施。

（二）、积极、认真的搞好计划生育宣传教育工作 一是生殖健康检查培训

我镇计生办、计生协2010年三月、七月分别组织了两次以“投资女性健康是一个明智的选择”为主题的“生殖保健”知识讲座，参加培训学习的有全镇39个村妇女主任和部分育龄妇女200余人。由省264医院原妇产科主任孟主任为育龄群众讲解了新婚期注意事项，优生优育知识，常见妇科病的防治和有关艾滋病的传播途径与注意事项。

二是优生优育培训

2010年三月、七月分别进行了两次“三优”培训班，“三优”即优生、优育、优教。来自全镇39个村的计生服务员、新婚夫妇、有指标妇女共计300余人参加了培训。区计生指导站副站长宋慧英就相关保健知识做了详细的讲解，并认真解答育龄妇女提出的相关疑问，通过收看光盘，发放明白纸等形式提高育龄妇女的知晓率。

（三）、计生协会活动深入民心

在区计生协会的指导和支持下，我镇开展了一系列的宣传教育、扶贫帮困、关爱女孩等活动。

2010年3月，镇计生办、计生协联合开展了“送政策、送知识、送服务、送药具”为主题的四送活动。活动中向育龄群众送去宣传资料500余份，上门送药具30余份，出动宣传车6辆，慰问贫困女孩4户，并送去慰问金，全镇共有1000余人参加了此次活动。

2010年6月，镇计生办、计生协又深入群众家中开展了一次“九登门、六到人”服务活动。用真情去温暖人心。在工作中从点滴做起，使广大育龄群众从中深切感到了计生的好处。

（四）、国家计生协书记杨玉学一行考察调研，对我镇计生协会工作结予高度评价。

2010年6月26日，中国计生协会党组书记杨玉学一行来到我镇国家级计生协会工作示范村聂店村进行考察调研。在观看了聂店村计生协会会员自编自演的文艺表演后，给予了高度评价，并代表国家计生协会向聂店村赠送了电脑。

在考察完聂店村的基础设施和会员活动后，在聂店村会议召开了计生协会工作的座谈会，会上认真听取了晋中市市长张璞、榆次区副区长张改转、聂店村协会会长孔宪心等人的工作汇报，并详细询问了人口计生工作中遇到的难点和困难，并提出了聂店村能够成为全国计生协会的榜样的殷切期盼。会后杨书记即兴提字“要在全国为聂店叫好”，这也是对我镇协会工作的热切期盼。

（五）、进一步加强流动人口管理，提高了流动人口管理水平，我办明确专人负责，与村级密切配合，对全镇流入流出人口进行了全面的清理登记，全镇共流出人口453人，流入人口2825人，与房屋出租户签订流动人口计生管理责任书800余份，流入人口办理了《流动人口婚育证明》6个，已婚育龄妇女建档791人。免费技术服务落实率达到了96.6%，全员流动人口入库率达到了100%,流动人口计划生育政策知晓率达到了99%。

（六）、部门联动、依法行政、完善利益导向机制 一是十年核查工作

2009年11月份，在区计生局的领导下，我镇开展了对2000年1月1日到2009年9月30日内的出生进行了十年核查，通过与各大医院、卫生院的出生记录、防疫、现场记录，派出所的上户记录及教委的学生花名进行系统、细致的核对，共核查出十年中隐藏较深计划外出生34人。

二是社会抚养费征收工作

针对十年核查中的计划外建表立册，加大社会抚养费针兑力度。党委、政府针对社会抚养费的征收工作提出了“计生办人员分组，党政领导包片，重案、难案包人，钉子户申请法院强制执行”的工作思路，以确保此项重点指标的强力推进。截止现在，全镇共计征收社会抚养费90余万元。三是落实“一人份”等各项奖励政策

办公室本共投入24800元，对全镇农村寄宿制小学就读的248名独生子女落实了10%的食宿补贴款；全镇到乌金山镇早教基地接受早期教育的15名独生子女，全部享受了七五折优惠，共计享受金额12600元。

（七）、投资对新建服务站办公楼进行内装潢

镇服务站新办公楼6月份开始以温馨、宜人的全国示范乡镇中心站为标准进行装修。10月初内部装修已完工，内部装修总投资35万元，按功能初步设臵30个科室，计划明年4-5月份入住。

计生办工作非常繁琐，10年的工作还有很多，比如奖励扶助资金的发放2243户110余万元，新增奖励扶助对象的审核、申报610户，办理上户证368例、独生子女父母光荣证264例，生育服务证259例，审核、申报再生育服务证195例等，10我镇计生工作取得了长足的进步，但形势依然不容乐观，主要表现在: 一是现在仍有不少干部群众对计生工作认识不全面，甚至有部分人存在错误观念，有的人甚至认为通过别的途径上了户以后，计划外生育的子女就不用再罚款了。这个就需要我们对计生政策进行更加广泛和深入的宣传。

二是计划生育工作各村发展不均衡，村级计生服务员自身素质有较大差距，各村群众自治、民主管理进度不一，难度较大。

三是流动人口流动性大、情况复杂，是计划生育日益成为计划生育工作的难点和重点。流动人口的生育指标审批，避孕节育报告单落实情况（主要是跨省数据）和采取长效措施的信息汇报存在很大的挑战。

四是行政执法难，征费难仍是计生工作的一个突出问题。上述问题必须引起我们的高度重视、认真研究，并采取强有力的措施予以解决。

另外计生办在工作中结合行风建设和工作作风整顿，除严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的同时我办还根据实际情况制定了宣传教育、技术服务、有奖举报等制度，为群众提供了方便、快捷、优质、高效的服务环境，同时，加强道德思想教育，提高依法行政、文明执法的能力。杜绝玩忽职守、吃、拿、卡、要的问题，达到“四无”，做到“四好”.即无乱收费、无乱罚款、无刁难、无勒索，门好进、脸好看、话好听、事好办。坚持公正执法、文明办事，不失职渎职，不以权代法。在工作中该办的不拖、好办的不等、难办的不靠，简化办事程序，净化办事环境。最大程度的为群众着想，为群众提供方便。

按照镇工作作风整顿会议的要求，计生办在第二天召开了一个办公室会议，结合各人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面进行学习、交流以及自我剖析，总结现在存在的问题及制定以后努力的方向，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。

主要表现在只注重学习专业知识，思想理论功底不够扎实，与本职工作有联系的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。

主要表现在思想观念不够开放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。

主要表现在虽然在工作中不断努力，能比较出色完成工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，不善于从自身查找问题。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。

3、思维方式不够科学。

4、端正工作作风、严于律己不够。

通过学习和自我剖析，我们认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍计生政策的贯彻执行，损害干群关系，分析自身存在的问题，我们计生办全体工作人员决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为人民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出政府干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期计生工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行机关有关规定，树立廉洁勤政的行业形象。

下一步，我们决心以这次大会为新的起点，进一步强化各项工作措施，也希望在座各位领导、各位同事给我们的计生工作多提意见和建议，为我镇计生事业出谋划策，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

乌金山镇计生办 2010年12月

第五篇：2010年乌金山镇人口计生工作总结

乌金山镇

2010人口和计划生育

工

作

总

结

乌金山镇计划生育领导组

二○一○年十二月

2010年乡镇人口计生工作总结

2010年我镇的人口和计划生育工作在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导和支持下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

一、基本情况

2010年常住人口为30749人，育龄妇女8048人，已婚育龄妇女6110人，其中无孩妇女234人，一孩妇女2727人，二孩妇女2995人，多孩妇女154人； 2010年全镇常住人口出生399人，其中政策内生育357人，政策外生育42人，符合政策生育率为89.47%；男孩217人，女孩182人，近二年长措率95.14%，近二年社会抚养费征兑率87.23%，2000-2008年征兑率40.28%。

二、工作总结

1、领导高度重视，落实责任

我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个月召开一次人口计生例会，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，听取工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。

2、强化计生队伍建设、阵地建设和基层基础建设 今年我镇继续沿用对村级计生服务员的300分考核办法，对信息员进行了绩效管理，引入了利益导向机制，充分调动了计生服务员的积极性，增强了计生服务员的责任感。2010年四月份、八月份和九月份分别对计生办全体人员和全镇各村计生服务员进行了三次培训，并组织了业务考试。

2010年四月我镇计生办对39个村妇女主任、村级计生服务员共计100余人参加了培训，要求村级计生妇女主任在日常工作中做到一口清、二协助、三及时、四随访、五公开。

2010年八月计生办为了加强计生队伍的业务素质，再一次对39个村的妇女主任进行了“三基”培训，“三基”即基本知识、基本理论、基本技能。此次培训为期3天，主要学习了中共中央国务院《关于全面加强人口计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《全国流动人口计划生育工作条例》等精神，继续学习了计划生育“一法三规一条例”、计划生育宣传教育、政策法规、人口统计、奖励扶助、流动人口管理、节育避孕及“三结合”等有关法律法规和业务知识。

在2010年五月底举行的全国生殖健康咨询师考试中，共有10人通过了生殖健康初级咨询师助理资格，2人通过了生殖健康初级咨询师资格。

我镇在区人口计生局的指导和支持下，高标准改建了22个村级计生服务所，区计生局给予配备了床、柜子、桌子、椅子、服务所牌子、档案盒、体重秤、褥子、枕头、床单、被罩、枕头套等基础设施，进一步完善了村级的计生服务基础设施。

3、搞好计划生育协会工作，积极开展宣传教育工作 一是生殖健康检查培训

我镇计生办、计生协2010年三月、七月分别组织了两次以“投资女性健康是一个明智的选择”为主题的“生殖保健”知识讲座，参加培训学习的有全镇39个村妇女主任和部分育龄妇女200余人。由省264医院原妇产科主任孟主任为育龄群众讲解了新婚期注意事项，优生优育知识，常见妇科病的防治和有关艾滋病的传播途径与注意事项。

二是优生优育培训 2010年三月、七月分别进行了两次“三优”培训班，“三优”即优生、优育、优教。来自全镇39个村的计生服务员、新婚夫妇、有指标妇女共计300余人参加了培训。区计生指导站副站长宋慧英就孕期营养搭配、胎教、母乳喂养、准爸爸做什么、新生儿保健等问题做了详细的讲解，并认真解答育龄妇女提出的相关疑问，通过收看光盘，发放明白纸等形式提高育龄妇女的知晓率。特别是对出生缺陷干预工作进行了深入细致的讲解，参加培训的育龄妇女认真听讲，受益匪浅，育龄群众对优生优育及生殖保健知识有了较深刻了解。

4、计生协会活动深入民心

在区计生协会的指导和支持下，我镇开展了一系列的宣传教育、扶贫帮困、关爱女孩等活动。

2010年3月，镇计生办、计生协联合开展了“送政策、送知识、送服务、送药具”为主题的四送活动。活动中向育龄群众送去宣传资料500余份，上门送避孕药具30余份，出动宣传车6辆，慰问贫困女孩4户，送去慰问金800元，全镇共有1000余人参加了此次活动。“四送”活动开展以来，受到广大育龄群众的一致好评。大家形象的肯定这次活动“政策知识明了心，服务药具进到家，慰问帮扶驱冬寒，婚育观念树新风”，纷纷盛赞计生干部是新时期育龄群众最贴心的人。

2010年6月，镇计生办、计生协又深入群众家中开展了一次“九登门、六到人”服务活动。即新婚登门，道一声贺喜，优生指导到人，送一份优生优育小册子；产后登门，道一声祝福，保健咨询到人，赠送一份礼品；避孕登门，道一声问候，送一份避孕药具，知情选择到人，送一份保健品；健康登门，道一声叮咛，免费服务到人，送一份健康书籍；致富登门，送一份致富项目和信息，帮扶引导到人，道一声早日脱贫致富；政策登门，送一份法律法规优惠政策书籍，奖励兑现到人，道一声实行计生政策光荣；七登门送明白卡，组织村妇女主任为育龄妇女送一套计生知识问答资料；八登门为育龄妇女送去随访服务；九登门关爱贫困母亲，用真情去温暖人心。在工作中他们从点滴做起，使广大育龄群众从中深切感到了计生的好处。

5、国家计生协杨玉学一行考察调研，对聂店村计生协会工作结予高度评价。

2010年6月26日，中国计生协会党组书记杨玉学一行来到我镇国家级 示范村聂店进行考察调研。在观看了聂店村计生协会会员自编自演的文艺表演后，给予了高度评价，并代表中国计生协会向聂店村赠送了电脑。随后又饶有兴趣的参观了聂店村协会会员手工制作的花式馒头、刺绣、摄影作品、编制品、串珠工艺品等的展览。在来到聂店村修葺一新的计生服务室的时候，对我镇计生服务工作提出了几点要求，几点希望。随后杨玉学书记等人参观了聂店村协会会员活动室，看到正在打乒乓球的会员，他称看到了聂店村会员的积极进取的精神风貌。

在考察完聂店村的基础设施和会员活动后，在聂店村会议召开了计生协会工作的座谈会，会上认真听取了晋中市市长张璞、榆次区副区长张改转、聂店村协会会长孔宪心等人的工作汇报，并详细询问了人口计生工作中遇到的难点和困难，并提出了聂店村能够成为全国计生协会的榜样的殷切期盼。会后杨书记即兴提字“要在全国为聂店较好”，这也是对聂店计生协会工作的热切期盼。

6、进一步加强流动人口管理，提高了流动人口管理水平，做好 计划生育工作计划

我镇明确专人负责，与村级密切配合，对全镇流入流出人口进行了全面的清理登记，全镇共流出人口453人，流入人口2825人，与房屋出租户签订流动人口计生管理责任书800余份，流入人口办理了《流动人口婚育证明》6个，已婚育龄妇女建档791人。免费技术服务落实率达到了96.6%，全员流动人口入库率达到了100%,流动人口计划生育政策知晓率达到了99%。

一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，进一步明确了各部门的职责，明确了谁的地盘谁管，谁的产权谁管，谁受益谁管的原则，结合四为主的管理办法。二是加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标，集中和定期对流动人口进行清理，有效的加强了流动人口管理。三是进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度及查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高了流动人口管理水平。四是积极探索流动人口计生管理的新路，针对辖区单位有一定数量的空挂户口，管理不到位的老大难问题，今年在部分单位试点，各单位对空挂户口进行全面清理，先公示限期重新登记，再担保，单位、担保人、对象共同签订协议书，实行定期联系和服务。五是对流动人口实行集中月免费服务。认真开展“五个一”优质服务活动。即：免费为流动人口送一份宣传资料；免费为流动人口举办一次计划生育、生殖保健知识讲座；免费为流动人口进行一次查环查孕及生殖健康检查；免费送避孕药具；对未落实避孕节育措施的已婚育龄夫妻，指导其免费落实一项安全、有效、适宜的避孕节育措施，对政策内怀孕的进行一次随访服务。

7、部门联动、依法行政、完善利益导向机制 一是十年核查

2009年11月份，在区计生局的领导下，我镇开展了对2000年1月1日到2009年9月30日内的出生进行了十年核查，通过与各大医院、卫生院的出生记录、防疫、现场记录，派出所的上户记录及教委的学生花名进行系统、细致的核对，核查出十年中漏报的计划内一孩1人，计划外一孩8人，计划外二孩17人，计划外三孩8人，计划外四孩1人；错报计划外一孩2人，计划外二孩3人。

二是社会抚养费征收

针对十年核查中的计划外建表立册，加大社会抚养费针兑力度。在8月2日全区召开人口形势分析会后，紧接着乌金山镇党委政府立即召开了党委扩大会议，党委书记魏江峰传达了会议精神，并针对社会抚养费的征收工作提出了“计生办人员分组，党政领导包片，重案、难案包人，钉子户申请法院强制执行”的工作思路，以确保此项重点指标的强力推进。

截止2010年9月30日，全镇共计征收社会抚养费774496元，近二年社会抚养费征兑率达87.23%。

三是落实“一人份”等各项奖励政策 2009年底，我镇投入资金19760元，对全镇988人独生子女进行了新农合医疗保险补贴；投入24800元，对全镇农村寄宿制小学就读的248名独生子女落实了10%的食宿补贴款；全镇到乌金山镇早教基地接受早期教育的15名独生子女，全部享受了七五折优惠，共计享受金额12600元。

8、投资新建基层服务站阵地建设

乌金山镇人口和计划生育中心服务站始建于2009年3月，于2009年9月20日主体竣工，为三层框架结构，总面积为768.84㎡。今年5月份进行内部装修，现已基本完工，已初具入住条件。主体工程总投资90万元，内部装修总投资预计30万元。

内设科室为：一层：B超室、乳查室、药房、检验室、特色咨询、悄悄话室、青少年教育、资料档案室、值班室、服务台；二层：妇科门诊、妇检室、妇科治疗室、医护值班室、器械准备室、医生通道更衣室、缓冲间、洗手室、手术室、康复室、男性诊室、男性治疗室。三层：洗衣房、消毒间、库房、医护办、会诊室、财务室、站长室、人口学校。

人员配备：4人，其中有执业医师资格证的1人。器械设备：乳查机一台、B超仪一台、探环仪一台、30A的透视仪一台、显微镜一台、电动吸引器一台。2010年计生工作取得了长足的进步，但形势依然十分严峻，主要表现在: 一是现在仍有不少干部群众对计生工作认识不全面，甚至有部分人存在错误观念，有的人甚至认为通过别的途径上了户以后，计划外生育的子女就不用再罚款了。这个就需要我们对计生政策进行更加广泛和深入的宣传。

二是计划生育工作各村发展不均衡，村级计生服务员自身素质有较大差距，各村群众自治、民主管理进度不一，难度较大。

三是流动人口流动性大、情况复杂，是计划生育日益成为计划生育工作的难点和重点。流动人口的生育指标审批，避孕节育报告单落实情况（主要是跨省数据）和采取长效措施的信息汇报存在很大的挑战。

四是行政执法难，征费难仍是计生工作的一个突出问题。上述问题必须引起我们的高度重视、认真研究，并采取强有力的措施予以解决。

另外计生办在工作中结合行风建设和工作作风整顿，除严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的同时我办还根据实际情况制定了宣传教育、技术服务、有奖举报等制度，为群众提供了方便、快捷、优质、高效的服务环境，同时，加强道德思想教育，提高依法行政、文明执法的能力。杜绝玩忽职守、吃、拿、卡、要的问题，达到“四无”，做到“四好”.即无乱收费、无乱罚款、无刁难、无勒索，门好进、脸好看、话好听、事好办。坚持公正执法、文明办事，不失职渎职，不以权代法。在工作中该办的不拖、好办的不等、难办的不靠，简化办事程序，净化办事环境。最大程度的为群众着想，为群众提供方便。

按照镇工作作风整顿会议的要求，计生办在第二天召开了一个办公室会议，结合各人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面进行学习、交流以及自我剖析，总结现在存在的问题及制定以后努力的方向，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。

主要表现在只注重学习专业知识，思想理论功底不够扎实，与本职工作有联系的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。

主要表现在思想观念不够开放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。

主要表现在虽然在工作中不断努力，能比较出色完成工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，不善于从自身查找问题。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。

3、思维方式不够科学。

4、端正工作作风、严于律己不够。

通过学习和自我剖析，我们认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍计生政策的贯彻执行，损害干群关系，分析自身存在的问题，我们计生办全体工作人员决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为人民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出政府干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期计生工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行机关有关规定，树立廉洁勤政的行业形象。

下一步，我们决心以这次大会为新的起点，进一步强化各项工作措施，也希望在座各位领导、各位同事给我们的计生工作多提意见和建议，为我镇计生事业出谋划策，为全镇经济社会发展做出新的更大的贡献！

乌金山镇计生办 2010年12月