第一篇：外事科岗位职责
外事科岗位职责
一、贯彻执行国家对外方针政策、涉外法规以及上级外事机关和学校关于外事工作的批示和决定。
二、草拟学校外事工作的规章制度和工作规划，协调学校的涉外活动，归口管理各系各单位与国（境）外教育机构与社团的交流活动及学校的其他涉外事务。
三、负责学校教师、学生因公出国访问（留学、任教、工作、学术交流与合作及参加学术会议）相关材料的审核及报批事宜。
四、负责校级短期出国访问团组相关材料审核、报批及其他相关工作；负责学校领导邀请的国（境）外有关人员和团体来访的联络、接待及其他相关事宜。
五、协助用人单位招聘所需外教，负责学校聘用外专外教的审核、报批事宜，指导和协助用人部门做好外专外教的教学管理工作。
六、协助相关单位邀请、组织、接待外国团组和专家来我校进行讲座和短期培训活动。负责来校参观外宾的接待工作和学校举办国际学术会议的联络、组织、接待及协调工作。
七、负责拟定学校的国际教育交流与合作计划，并组织实施，协助各有关单位做好国际交往与联系工作；起草协议，收复信件、传真及文本的双向翻译。
八、配合国家安全部门做好学校的国家安全工作；配合纪检、监察和保安部门检查外事纪律、保安制度的执行情况，并对违反外事纪律的事件向有关部门提出处理意见或建议。
第二篇：2014年外事科汇报材料
一、基本情况
我们石化公司外事处成立于年月，现有干部职工人，其中党员、团员人，占整个队伍的%；具有大专以上学历的人，占整个队伍的%。2014年是国家“十二五”开局的第一年，也是我们企业积极应对危机挑战、推进科学发展取得新成绩的一年。面对复杂而严峻的形势，我们肩负繁重而艰巨的任务，深入贯彻落实科学发展观，以建党90周年和开展创先争优为动力，振奋精神，迎难而上，牢固树立了“六种意识”(引领意识、服务意识、整体意识、有为才有位意识、群众意识和关键意识)，紧紧围绕了公司的决策部署和公司中心工作，以“创新服务、细化服务、优质服务”为宗旨，以精细化管理为总要求，实现了“十二五”的良好开局。
二、持续推进，积极开展2014年外事工作座谈会上布置的7项工作
在工作中，我们加强组织领导，针对每一个阶段工作的不同特点都制定了实施计划，在做到及时安排和布置工作的同时，也进一步抓深入、抓推进、抓落实，深化了思想认识，确定了各个阶段的重点工作，实现了各阶段的目标。
（一）抓思想观念，正确处理好管理与服务的关系。为顺应集团公司建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的目标要求，在工作中我们力求严、精、细、新，并以“建”为基，在健全组织上下功夫，不断改进工作方法，牢固树立全局意识，从企业发展的高度谋全局、想大事，坚持两手抓，进一步拓宽服务领域，增加服务内容，提高服务水平。逐步加强了对外事工作的统筹协调和科学管理，努力把管理与服务有机地结合起来，在加强涉外法制建设，完善各项外事管理规定，坚持依法行政的同时，不断提高管理水平和服务质量。二是加强了对因公出国（境）人员实行计划管理，健全预警和快速反应机制，妥善处理涉外事件，维护公司和员工的安全和合法利益，努力为集团公司走出去战略的实施营造良好的国际环境。从而全面提高了思想素质，实现了思想观念的逐步转变，防止了只重视管理或服务某一个方面的倾向，做到了领导满意、群众满意和上级主管部门满意；
（二）抓出国（境）管理工作的外事教育关、护照签证关和出访总结关，有效地保障出国人员安全问题。为进一步加强因公出国（境）工作管理，规范办事程序、简化申办因公出国（境）手续，提高办事效率，更好地做好服务工作。我们以集团公司“因公出国（境）教育材料”为基础，严格审批制度、规范办理程序、加强了出国管理工作。一是加强对出国人员的外事教育。“外事无小事”，我们认真贯彻落实外事教育的相关文件和精神，通过开展培训班的形式，用具有较强针对性、时效性的出国前外事教育教材，不断加强了对因公出国人员的教育，从而进一步明确了“统一领导、对归口管理、分级负责、协调配合”的原则，也让每一个因公出国人员都能明确出国的任务和目的，都能遵守外事管理规章制度的自觉性。同时，我们也在出国人员人身和财物安全方面进行了细化，包括突发事件的应对与处理、意外情况的预防与应对，尤其是如何防盗防抢方面的经验和教训等，从而有效地保障了出国人员的人身和财物安全。二是严把护照签证关和出访总结关。根据集团公司外事局要求，我们严格把好护照审核关，认真审核出访任务，人员组成，仔细核对邀请函，确认出访人员资料、访问国家、出访路线、在外停留时间等，做到工作的零失误，提高办理效率、节省办理时间。同时，我们也加强护照的清理工作，与组织人事部门进行对接，将调离人员、离退休人员、协解人员、内退人员所持护照及时上缴外事局进行护照注销或更换持照人单位。
（三）抓重要涉外活动，切实提高服务本领。我们外事科按照“外事无小事，服务无止境”的指示精神，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的办事作风，用专业、精心、热心、耐心、细致地做好服务，努力提高服务水平，认真对待每一次外事任务，细心做好接待方案，搞好服务。在吃、住、行、译方面给外国专家提供了周到细致的服务。一是我们充分发挥办公室和外事处的双重作用，做好空分合资项目前期牵头、对内对外联络、协调和服务工作。上半年，外事科牵头组织进行了空分合资项目装置评估、运行考察、合资合同和相关协议谈判，出色地组织完成了在广州举行的《委托采购协议》和《设备采购合同》签字仪式，使该项目各项工作有序地推进进行。二是我们通过与内部各个专业和部门的协调、合理组织和动态平衡，在一年多的56次谈判和会议中化解了不少谈判过程中不利于公司的因素，譬如:在人员转移协议中，合作方强烈要求固化从我们公司转移到合资公司人员的名单和人数，在与公司人事部充分交换意见后，并征得合作方同意后，我们在转移名单表中加了“仅供参考”的备注，这样一来，既保留了我们公司修改人员名单的权利，又让合资方达到了可控的目的；总之，在整个合资谈判过程中，作为组织、协调部门，我们努力做到重点突出，统筹兼顾，使空分合资项目的谈判进程始终处于正常的可控状态，既满足了合资方的要求，又受到公司领导的高度赞扬。11月20日在签订了空分合资项目的合资合同和相关附属协议，自此，由我们外事牵头组织的空分合资项目的前期工作也画上了圆满的句号。
（四）抓对外交流，进一步满足生产经营、科研和技术创新的需要。近几年来，中国石化企业基本形成海外资源战略布局，但总体来说还不能完全满足国内能源紧缺和国际能源市场竞争日益激烈的形势，还存在诸如缺乏跨国资产运作经验和跨国经营管理经验，缺乏复杂国际形势下新项目开发经验，缺乏对资源国的社会安全形势的认识和及时把握资源国安全动态的信息源等。这些问题的解决，需要我们积极配合、协同作战，否则将会影响企业走出去利用国外资源战略的实施。因此，我们抓对外交流，抓服务质量，不断增强进取意识、创新意识、责任意识，利用市场、培训和合作的三个重点，以集团公司中心工作和长远发展为立足点，有针对性地开展一系列地对外交流活动，不断拓宽技术交流领域（范围），为公司相关部门学习国外先进搭建平台。6月初，出光公司技术培训中心负责人到就员工培训管理体系、培训设施、培训方法和公司相关部门负责人进行了深入交流，为公司员工培训开阔了新思路。7月29日，我们与日本出光公司续签了《技术交流协议》，这一协议的签署，使双方已展开16年的技术交流活动得以延续，同时，也为今后双方开发更深、更广阔的技术交流和合作领域奠定了坚实的基础。此外，为加强公司财务管理、成本核算，降本增效，经外事科多方多次沟通协调，8月底公司将组团赴日本出光进行财务管理经验交流，学习日本大型石化企业财务管理方法。通过这一系列的交流，我们为企业发展服务，做到了管理服务并举，尤其是因公出访等窗口部门要把管理融于日常服务工作中，细化服务措施，提高服务水平，本着“双赢”和“互利互惠”的原则，利用已有的外事资源，结合企业“走出去”的需要和总体规划，在地域、对象的选择上做长远谋划，逐步加大对外投资与合作的深度和广度。在通过对外投资和合作，借鉴和吸收国外先进的技术和管理理念的同时，也提高外事部门和“走出去”员工的涉外素养。
（五）抓创先争优和“比学赶帮超”活动建设，切实提高思想认识。继我外事科连续年获得总部“先进外事管理单位”称号之后，本，我们外事科继续深入开展创优争先和“比学赶帮超”的活动。一是我们高度重视，深入落实，深化思想认识，成立了活动小组。通过认真学习，我们充分认识开展了‘比学赶帮超和创先争优’活动年的重要意义，增强了“比学赶帮超和创先争优”的自觉性和责任感，自觉投入到活动年工作中去，努力达到活动目标；二是我们认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了做好‘比学赶帮超和创先争优’活动年工作的思想认识，为深入开展活动奠定思想基础。三是深入推进“创先争优”，增强组织活力。要创先争优，就得有目标任务。目标任务既要符合创先争优活动需要，有一定广度、深度，又要保证切实可行。在工作中，我们深入开展“创先争优”活动，结合实际，认真调研，收集各方意见，化大力气，找准了开展活动、发挥作用的着力点。四是制定方案，明确活动主题和内容。为扎实做好‘比学赶帮超和创先争优’活动年工作，我们根据公司办公室的统一部署和要求，结合实际，做到了“活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”四个明确，在此基础上认真制定符合外事科工作实际的工作方案。活动方案明确了活动主题和活动内容，确保活动年工作有章可循、有据可依；同时结合外事科党组织实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展活动年工作的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，形成了“党员干部率先垂范，全体人员共同参与”的良好局面。
2014年通过对公司办公室开展“争创一流办公室，打造机关排头兵”活动的实施方案落实增强了外事科的凝聚力和向心力，打造了一支团结、和谐、进取的政治素质强、业务技能精、作风形象好的队伍。
（六）抓情况落实，充分用好中国领事服务网有关事项。2014年12月8日集团公司外事局“关于充分用好中国领事服务网有关事项的通知”后，立即进行了安排部署。我们按照要求，一是加强了公司外事工作人员对领事服务网所涉及的内容、信息等进行专业学习，同时，进行归纳总结；二是在石化oa系统中开辟专栏，分批分期刊登与“中国领事服务网”有关的内容，加大了公司“走出去”人员对利用好中国领事服务网的宣传力度，增强了公司职工对“中国领事服务网”的认识；三是利用茂石化oa系统中设立的“中国领事服务网知识网上答题知识竞赛”，在加强学习和宣传的同时，也进一步巩固和充实学习的内容和成效，更深入地宣传“中国领事服务网”对出国（境）人员增强安全防范意识，提高自我保护能力所起的作用；四是充分利用好了中国领事服务网作为石化因公出国（境）外事教育的内容，在对每一个派出团组的行前教育中加入相关的内容，是每一名出国（境）员工都能熟悉和利用好中国领事服务网，学会充分利用国家的外交资源保护自身的安全和合法权益。
（七）抓队伍建设，切实加强工作能力。2014年，我们加强学习，顺势而为，着力抓好外事队伍建设。因为，组织和动员干部职工积极投身于外事工作的建设，是提高我们工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。
一是我们把对职工的思想教育当作重点来抓，重视职工精神文明建设，激发职工的积极性和创造性。一年来，我们认真学习公司一系列活动精神，统一思想，提高认识，全面提高思想素质。一是积极参与创先争优活动和争创一流办公室活动，针对外事工作的实际情况，提出具体要求，形成了事争第一的和谐、进取、奉献的工作氛围。二是积极响应“节约一分钱，管理到精细”活动要求，发扬了艰苦奋斗精神，切实节约用电用水，节约办公用品，压缩外事接待费用，不断树立了“过紧日子”的思想。三是不断加强外事队伍政治思想素养的培养。积极参与公司“红歌大家唱永远跟党走”活动，有5名同志（占全科人员的50%）主动报名参加红歌传唱，加强爱党爱国的思想素质教育；同时，入党积极分子定期向党组织递交思想汇报，有一名同志被光荣地列为今年的入党发展对象；
二是强化专业知识学习。作为企业外事人员，需要了解和掌握与企业业务相关的各专业知识，因此，对外事人员来说，就必须要有很高的素质要求。加强企业的外事队伍、强化外事管理人才的培养是必然的。为了提高执行能力，今年我们结合自身的职能，以“比学赶帮超和精细化管理”活动为契机，认真学习了公司办公室外事工作会议的要求和精神，做到贯彻落实上级政策措施不走样，开展工作心中有谱，2014年外事工作任务比较繁多，在保证做好工作的同时，科室人员自觉通过各种形式加强业务学习，提高业务素质。一是积极参加总部外事局举办的“外事部门负责人及专办员培训班”，认真学习总部最新外事管理规定。参加培训的同志及时将学习内容传达到科室其他人员，实现信息共享、与时俱进，避免工作走错路、走弯路。二是加强与兄弟单位对口部门的学习、交流。5月底，四川维尼纶厂外事办公室主任带队到公司调研。外事科利用这一契机，与川维的同行就如何提高翻译素质，如何提高工作积极性，如何搞好合资谈判的协调、联络等进行了认真、深入的探讨，收获很大。除此之外，外事科同志根据各自的具体情况，坚持不懈地进行外语学习和专业知识学习，为将来更好地完成外事任务打下基础。
三、深入贯彻落实，进一步推进各项工作开展
2014年，我们以“创新服务、细化服务、优质服务”为宗旨，以精细化管理为总要求，不断加强学习，顺势而为，着力抓好了外事队伍建设；强化服务、扎实作风，全面服务了公司发展；高度重视，深入落实，做好了‘比学赶帮超和精细化管理’活动年工作；
（一）从去年底至今年初，完成了乙烯1号装置大修的外事工作，除做好外国专家（代表）来华服务的翻译、接待和后勤工作外，还做好现场与外国专家（代表）的联络协调，切实做到“工作重心下移”，在乙烯检修工作中我们的翻译人员凭借过硬的专业水平和任劳任怨的工作精神，优质高效地完成了大修的翻译、外专接待等任务，赢得了有关领导、外方和现场人员的好评。
（二）及时办理因公出国（境）任务43批93人次。其中公司自组团组10批69人次，公司自组团组主要为空分合资项目、炼油改扩建项目和出光技术交流团组；其余为总部组团我公司派员参加。今年伊始，按照集团公司外事局外事工作会议的要求，在出国团组的行前教育中，着重强调了出国团组总结的重要性，尤其是由我们公司副总经理带队的团组，提出了更高的要求，在我们严格而有效的督促下，由公司韩建宇副总经理和程忠总会计师率队的两个团组的团组总结，先后在总部的外事简讯上作为示范性团组总结进行了转载。与此同时，通过对出访团组/人员的回访，认真总结行前外事教育好的经验和做法，使外事教育的形式更丰富，涉及的内容更生动、更实用。
（三）做好炼油改扩建引进项目的外事合同管理工作。从年初开始，炼油改扩建煤制氢装置、低温甲醇洗装置和新聚丙烯装置等引进项目的外事工作正式铺开。我们外事科承接了这些项目涉外合同的管理工作，负责合同进度款的分批支付、条款的执行、工艺包设计文件的交付等，以及合同执行过程中国内外各种会议外文资料的收集、翻译、邮件的收转和存档等繁重而细致的工作，今年我们参与了以上项目国外工艺包设计审查和所有基础资料的交付工作，作为引进项目合同管理单位，我们认真地履行了合同条款规定的各项工作，为项目的顺利进行提供了坚实的保证。
（四）做好笔译和口译工作。我们及时较好地完成了煤制氢装置、新聚丙烯装置和低温甲醇洗装置保密协议、技术附件等重要文件和资料的翻译工作，约计42万字；出色地完成了多次专业技术会议翻译、派出出国随团翻译10人/次，均获得带团公司领导的充分肯定。另外，由于总部下发了视觉识别系统规定和公司机关办公楼搬迁，外事科主动与集团公司外事局联系，对公司办公新区的地址翻译事宜做了最终的审核，同时，为公司正处级以上领导重新翻译编排了中英文名片，为公司统一使用标准版名片开了个好头。
四、工作中不足
2014年以来，我们继续以“大企业要有大外事”的观念，以“为增效发展服务，给公司形象添彩”的目标，以富有团队合作的精神，以一定的组织、协调和交际能力，为公司的生产建设提供了强有力的外事保障，取得了比较明显的成绩。但同时，我们也清楚地看到外事工作还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）观念仍未得到全面地转变。随着公司的不断发展，对外交流与合作日益增多，外事工作的内涵和外延已经发生的重大改变，业务内容也延伸向新的领域，因此，外事科的工作内容和工作方式亦随之变化。但在工作中，个别同志仍然存在“等、靠、要”的依赖思想，存在一些办理出国和翻译接待的旧观念，缺乏主动出击的意识和解决问题的措施。
（二）日常管理不够精细。没有科学的管理，就没有可观的效益。在办理日常事务过程中偶尔还出现错译、漏译现象。这说明我们的工作精细化程度还不够，需要进一步加强管理，需增强危机感、荣辱感，加强责任意识和精细化意识。要将公司的“管理出效益、从严管理出大效益、精细化管理出最大效益”的理念始终贯穿于外事工作，在日常工作中努力做到严格、细致、务实。因为，只有这样，才能真正做好企业的外事，才能符合企业国际化进程的需要。
（三）开拓创新的意识有待进一步增强。外事科对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在一些具体问题上思想不够解放，往往是执行公司政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，仍习惯于传统的办法，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽。
（四）业务不熟，操作不精。企业外事工作的特点之一，就是业务性特别强，政治性和政策性也特别强，假如个别人员对外事管理规定、流程不够熟悉，其办事效率和工作质量可想而知，一定不会让领导满意、群众满意和基层满意。近年来，外事科一直在努力宣贯相关外事管理规定，但我们还有个别人员对规定不了解，对流程不熟悉。这是我们亟待解决的问题。
（五）培训较少，执行不力。企业外事工作的性质决定，从事这项工作的人员必须是多面手，知识面要求广，能讲善写会翻译，这样才可以拿的起，放的下。而我们的培训力度还是不够经常化和制度化，业务培训内容不够丰富，执行能力欠缺，还是缺少创新、不够鲜活。
第三篇：岗位职责
校 长 职 责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是：
1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。
2、结合实际，制定发展规划和学年工作计划，并认真组织实施。
3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。
4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高教育教学质量。
5、领导后勤工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。
6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。
7、指导和帮助学校班、队的工作，关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。
8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。
9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。1
德育、安全副校长职责
1、在校长的领导下，具体负责学校德育、安全工作。制度定学校德育、安全工作计划、活动方案，做好各项总结。负责教师、班主任工作的考核。负责学校校园文化建设工作。
2、定期了解和分析学生思想状况，研究德育规律，向校长提出学生思想教育和管理学生的指导性意见，形成决议后，负责实施。抓好校风、班风建设。
3、负责建立和健全校纪校规，并检查校纪校规的执行情况，负责审批政教处和大队部提出的对学生进行奖惩的建议，查处严重违纪学生。领导督政教处和大队部做好学校卫生、两操、纪律情况的评比等常规工作。组织开展学校安全隐患的排查整治，严防安全责任事故发生
4、指导和协调学校各部门的德育、安全工作。抓好师生的德育、安全教育、培训。
5、负责指导学校各类重大活动的组织。组织大队部开展宣传、文艺等活动。、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全管理、校舍安全、特种设备安全管理。与班主任、任课教师签订责任书。
6、组织好健康教育，特别是心理健康教育工作。安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班等工作。
7、通过家长会、座谈会等多种形式，加强与家长和社会的联系，沟通思想，宣传政策，争取多方对学校工作的支持。
8、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。组织进行各种演练。
9、实现安全档案规范化。
10、完成校长交办的其它工作。2
教学副 校 长 职 责 1．贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。
2．主持召开有关教学工作会议，研究、检查、总结教学工作，不断提高教学管理水平。指导教导处工作，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，实行分层管理。管理好对教师的考核。
3．组织教师学习教学理论、钻研业务，不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师，发挥骨干教师的作用，新教师的培养。
4．深入教学第一线，坚持听课制度，了解情况，调查研究。深入一个教研组作为一个工作点，并及时给 5．协调好教学各部门之间的工作，组织全校性的教学检查，积极开展教学、竞赛和科研活动。
6．建立健全学校各项教学规章制度，完善教学人员岗位职责和考核办法。7．定期组织教师对教导处工作进予指导。行评议，认真总结经验、教训，不断改进教导处工作，努力提高工作效
8．每周上课不少于4节，每学期听课不少于20节（兼主课听课可适当减少。）3 率，提高教学质量。政教主任工作职责
1、学校卫生工作制度建设及落实、公共卫生应急预按及落实、计划总结、发展规划、日常督促检查、宣传、落实等相关卫生工作；
2、做好教室卫生及物品摆放的评比方式、细则及评比情况公布工作，做好卫生区划、分评比方式、细则及评比情况公布工作；培养学生良好卫生习惯。
3、抓好学生文明礼貌养成，学生仪容仪表规范。
4、学生违纪情况检查处理及登记。
5、定期召开教研组长、班主任例会，组织布置、检查教研组长 与班主任工作，总结交流经验。提高班主任的业务水平，具体指导 教育常规和班集体建设工作。
6、检查班主任、任课教师、保卫、管理情况，组织各项评比工作。经常听取家长及师生意见，提高班主任、任课教师、保卫的管理水平。
7、协同学校组织完善少先队建设；管理少先队日常工作。
8、学生大型活动及日常活动安排，协助学校做好学校的宣传工作。
9、组织安排好升旗仪式、学校大型集会、班会，会同教务处定期召开学生座谈会、家长会。
10、负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选工作，具体执行学生的奖惩条例。
11、政教处各种工作痕迹、资料、档案收集整理及迎接上级相关检查。
12、配合其它处室做好学校的有关工作及校领导安排的其他工作。4
教导主任（副主任）职责
教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。
（一）在校长领导下，贯彻执行教育方针，按教育规律办学。做到每学期有计划，活动有安排，定期有检查，期末有总结，保障计划全面完成。
（二）组织和管理教育教学工作
1、了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高教师的思想政治和业务水平。
2、协助校长选配好教研组长。定期召开教研组长会议，推动教研组工作的开展。认真组织教师学习教育理论，开展校本教研活动和教学方法改革，组织经验交流。
3、审查教研组和教师个人的教学计划，检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂，进行常规考核。
4、做到与各班的学习委员保持联系，了解学生的学习情况，作业负担，好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。
5、组织召开学生大会，表彰先进，参加家长会。
（三）领导教导处工作 5
1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。
2、课程表排编合理、科学，做好代课调课工作，保证正常教学秩序。
3、合理安排期中、期末复习，组织好期中、期末和毕业升学考试，做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。
4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。
5、强化教学管理，加强对教师的过程性和终结性考核，做好教师业务档案建设。
6、加强自身政治理论和教育理论学习，积极钻研业务，不断提高业务能力和管理水平，做好本处考评工作。教导处副主任协助主任分管上述工作。6
总务主任职责 后勤为师生的学习和生活等服务。
1、负责后勤的全面工作。做好各项开支预算并上报校长审核。
2、领导后勤（财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等）人员的政治理论学习，提高业务素质，树立为教学服务的思想。
3、每月底进行一次安全检查，及时向上级反馈并报校方整改，对教师进行安全工作考评。
4、布置和检查安全隐患情况且及时解决存在的问题。
5、以身作则，模范地遵守学校的规章制度。
6、认真管好学校的财产。及时分析存在的问题，及时整改，不让校产流失。
7、全权负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。及时妥善解决校舍维修、学校水、电、绿化等存在的问题。
8、美化学校环境，搞好绿化清洁卫生。
9、加强门卫、清洁绿化工作的管理，注意防火、防盗并且要有具体的措施。7
少先队辅导员工作职责
1、组织建设
做好少先队大队建设,指导中队辅导员规范少先队中队、小队建设,做好组织发展工作,日常的组织管理工作,指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。
2、礼仪建设 加强少先队礼仪建设，规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、誓词、队干部标志等少先队特有的礼仪标记，按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、升旗仪式等。
3、加强阵地建设，建立并使用好少先队队室、少先队阵地。
4、加强少先队队伍建设。强化中队辅导员队伍管理，强化少先队干部队伍管理。
5、开展好大队部各项活动和主题教育，节假日、纪念日活动和红领巾社团活动。
6、指导和协调中队辅导员工作 结合全国和少先队组织的主题教育，通过开展以组织教育、手拉手等为重点内容的大队活动、联合中队会等有效途径，帮助并促进中队辅导员落实工作计划。按照分年级工作内容，制定中队辅导员工作考核标准，每学期末进行考核。每学年结束时对成绩显著者予以表彰。
7、协助学校行政管理工作 8
教 研 组 长 职 责
1、教研组长是在校长、教导主任领导下，全面主持教研工作，组织本组教师学习有关教育方针政策，贯彻执行学校有关教学工作的决议，严格学习和执行教学计划、《课程标准》，对本科教学质量全面负责。
2、根据学校工作计划，制定本组学期工作计划，并检查落实情况，期末写出本组工作总结，期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作，督促教师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。
3、深入课堂和学生，了解教师教学情况，听课每学期20节以上。做到及时发现问题，解决问题，总结经验，推广经验。
4、有目的、有计划组织本组教师，开展以改进课堂教学，提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动，确定教学研究课题。积累实验资料，开展教育理论和教学理论学习和实验活动，做好集体研讨备课，科学地安排公开课、示范课的讲授和评议，做到人人教、人人听、人人评。
5、组织开展第二课堂指导工作，督促教师采用多种形式，激发学生的学习兴趣，开拓学生的知识视野，发展学生的智能。
6、组长要以身作则，率先垂范，大胆领导，团结同志，争创优秀教研组。9
班 主 任 职 责
1、向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质；遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》以及《课堂常规》等。
2、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。
3、教育、指导学生参加学校规定的各种实践活动，协助学校贯彻实施《体育工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯，生活习惯和卫生习惯。
4、关心学生课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动。鼓励学生发展正当兴趣和特长。
5、进行班级的日常管理，建立班级常规、培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上，团结友受的集体。
6、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。
7、做好本班学生思想品质评定和有关奖惩的工作。
8、联系本班学生家长，及时家访，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。10
门卫员职责（门卫制度）
为加强学校管理，保障学生安全，维持正常的教育教学秩序，现特对学校门卫管理做如下规定：
1、按学校规定时间开关大门。
2、做好收发工作，按时分发当日报刊（杂志、邮件、信函），做好登记，不得丢失、损坏。
3、对携带学校公共物品出校人员要询问情由，经请示许可方可放行，保证学校财产安全。如有丢失，追查门卫责任。
4、对传达室周围的环境区负责“三包”，做到清洁、卫生、有序。
5、做好来人来客的登记工作，相关记录如实登记在《外来人员登记本》，不准留外人、车在校内过夜。
6、随时做好校园内的巡视工作，发现问题及时处理或向学校有关领导报告。巡视中发现教室、办公室未关好的门窗应及时关好，负责楼内外照明电源的开、关。
7、及时制止校内外人员在校内骑自行车或不听劝阻乱停乱放自行车。未经学校许可，任何人不准进入校园，不准机动车辆进入校园。
10、放学前半小时关闭学校大门，禁止接送孩子的家长进入校园。做好学校门前的治安工作。
11、不得擅自离岗，随时检查报警器是否正常工作。
12、上班期间不能饮酒。
13、门卫对学生在校期间临时出校学生要问明事因，经班主任许可方可出校。11
图书管理员职责
一、严格执行图书借阅制度，按时开放，为职工借阅图书、报刊、杂志服务。
二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。
三、新书买到后，及时进行分类编目，登记入册，尽快介绍出借。
四、定期清扫，保持阅览室的清洁卫生和良好秩序。
五、做好职工借还登记工作，加快书籍运转。
六、及时征订书报刊，月底、年底做好收、装、订保管工作。
七、遇有读者查书困难，主动做好辅导助检和咨询工作。
八、对读者丢书、损书、超期未归还等情况，严格按本馆规定办理。
九、及时修补破皮、开线、散页的图书，将其订固、糊好。
十、对剔旧下架的破书和丢失的图书，每学年一次列出种、册、价款清单，向主管领导申请注销，并办好典藏财产销帐登记。
十一、爱护书籍，妥善保管图书资料，做好图书的防潮、防尘、防蛀、防盗的工作和图书修补工作。
十二、认真落实防火、防盗措施.十三、订购图书送到后，拆包逐种逐册进行核对验收，办理采购总账登记。12
网络管理人员岗位职责
一、网管员任职条件
1、有清醒的政治头脑和较强的信息处理能力，熟悉国家的网络管理法规。
2、具有较强的协作和奉献精神，有开拓创新精神。有高度的工作责任心和事业心，工作积极主动、踏实肯干，能认真履行岗位职责。
3、具有信息学相关专业专科以上学历，或者拥有经信息技术部认可的相关证书，有较强的计算机理论知识、网络基础理论知识和安全知识，有丰富的实践经验和网络管理能力，能确保教育信息网的正常运行；具有维护网站、制作主页能力，掌握相关编程语言。
4、能有效管理维护网络中心的各类服务器，PC机、交换机，路由器，防火墙、防毒墙等设备以及节点线路。
二、网管员岗位职责
1、加强思想政治学习，坚持业务学习，不断提高职业道德水平、思想政治水平和业务工作水平。严格遵守国家法律法规和《泰顺教育信息化设施管理制度》，积极推进本单位教育信息化进程。具有认真负责的工作态度和科学、细致周到的工作作风。按时上、下班，坚守岗位，确保网络运行正常。
2、负责组织对单位（学校）网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理、数据的备份与恢复。13
3、负责本单位（学校）内、外的信息传输、交流、发布与管理。管理好教育网站（或学校网站）信息的录入与更新，保证其科学性、时效性、安全性。
4、负责本单位（学校）网络的安全、保密管理，并杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。
5、负责本单位教育信息化工作计划的制定和工作总结的撰写，积极完成上级有关部门交办的任务。
6、负责本单位教职员工信息化应用能力的培训提高工作（每学期要举行不少于2次的相关讲座），指导教师对各自负责的网络系统和上网资源进行管理。
7、负责建立网络中心机房值班制度
8、负责建立应对突发事件应急预案 14
会计岗位职责
一、认真学习党中央、国务院以及上级机关方针、政策掌握财经规定和教育工作的特点，及时熟悉上级的新精神、新政策。
二、做好财务分析和监督。及时向主管领导汇报财务工作的进展情况和存在问题，积极向领导提出建议，协助领导做好财务工作，当好参谋。
三、认真贯彻《会计法》，做到以法理财，聚财用财，按会计法的要求做到凭证、帐簿、报表的真实、准确、及时。
四、处理好服务于监督的关系，要严格掌握财经制度，按规定办事，立足与监督是为了更好地服务。
五、加强财务管理，实行民住主理财，做到财务公开，严格控制非教学开支。
六、做好对全校各核算单位的审计、监督工作，妥善处理财务工作中出现的问题，实事求是地分析各方面的情况，力求做到圆满地解决问题。
七、严格执行结算，及时清理债权、债务，按期结算存、贷款利息。
八、做好预算，及时编造工资表，填写工资单，定期整理会计档案。
九、不断学习，自觉进修业务，更新知识，提高业务水平。15
目录
责
1、校长职责..................................................................................1
2、德育副校长职责......................................................................2
3、教育副校长职......................................................................3
4、政教主任责...............................................................................4
4、教导主任（副主任）职责......................................................5
5、总务主任职责..........................................................................7
6、少先队辅导员工作职责..........................................................8
7、教研组长职责..........................................................................9
8、班主任职责............................................................................10
9、门卫员职责（门卫制度）....................................................11
10、图书管理员职责..................................................................12
11、网络管理人员岗位责门卫员职责（门卫制度）...............13
12、会计职责..............................................................................15 15 4
岗位职责汇编 第三小学 15 5
第四篇：岗位职责
目录
第一章各委员会职责
一、医院管理委员会
二、医疗质量管理委员会
三、医院学术委员会
四、药事管理委员会
五、安全防火管理委员会
六、医院女工委员会
七、医院感染管理委员会
八、病案管理委员会
九、计划生育委员会
十、爱国卫生运动委员会 第二章管理部门职责
一、院长职责
一、院办公室职责
三、门诊部职责
四、人事科职责
五、医务部职责
六、护理部职责
七、信息科职责
八、质控部职责
九、财务科职责
十、后勤部职责
十一、器械科职责 第三章门诊部岗位职责
一、门诊部主任职责
二、门、急诊首诊负责制
三、急诊科主任负责制
四、门诊部护士长职责
五、临床主任医师职责
六、临床主治医师职责
七、临床住院医师职责
八、进修、实习医师职责
九、门诊服务台、导诊职责
十、主任护师职责
十一、主管护师职责
十二、护师职责
十三、护士职责
十四、护理员、卫生员工作
十五、急诊室护士长职责
十六、急诊室输液班护士职责
十七、急诊室急诊班护士职责
十八、急诊室注射班护士职责
十九、急诊室输液班护士职责
二十、急诊室中班护士职责
二
十一、急诊室夜班护士职责
二
十二、妇科门诊护士职责
二
十三、产科门诊护士职责
二
十四、儿科门诊护士职责 第四章保健部岗位职责
一、妇女保健科职责
二、保健部主任医师职责
三、保健部主治医师职责
四、保健部主管护师职责
五、保健部护师（士）职责
六、健康教育人员职责
七、生殖保健组职责
八、生殖保健组人员工作职责
九、女工保健组组长职责
十、女工保健组工作人员职责
十一、产后康复医师职责
十二、婚前保健组组长职责
十三、婚前保健组工作人员职责
十四、婚前保健主检医师职责
十五、围产保健组组长职责
十六、围产保健组组长工作人员职责
十七、更年期保健组组长职责
十八、乳腺保健组组长职责
十九、乳腺保健组工作人员职责
二十、妇女心理咨询医师职责 第五章妇产科岗位职责
一、妇产科主任职责
二、产科主任职责
三、计划生育科主任职责
四、妇产科主任医师职责
五、妇产科主治医师职责
六、妇产科住院医师职责
七、妇产科护士长职责
八、临产室护士长职责
九、临产室助产士职责
十、全程结对助产士职责
十一、主班护士职责
十二、中班护士职责
十三、夜班护士职责
十四、手术室护士长职责
十五、手术室器械护士职责
十六、手术室巡回护士职责
十七、妇产科治疗室主任职责
十八、妇产科治疗室人员职责
十九、麻醉科主任职责
二十、麻醉科医师职责
二
十一、母婴同室护士职责
二
十二、ICU护士长职责
二
十三、ICU护士职责
二
十四、病区护士职责 第六章儿科职责
一、儿科科主任职责
一、儿童保健科工作职责
三、儿童保健科科长职责
四、儿科主班护士职责
五、儿科治疗班护士职责
六、儿保门诊医师职责
七、儿保门诊护师职责
八、儿童营养组组长职责
九、儿童营养组工作人员职责
十、儿保口腔门诊医师职责
十一、儿童眼保健组组长职责
十二、儿童眼保健组工作人员职责
十三、儿童心理卫生组组长职责
十四、儿童心理卫生组工作人员职责
十五、儿童康复专业工作人员职责
十六、青春期保健组组长职责
十七、青春期保健组工作人员职责
十八、新生儿疾病筛查中心主任职责
十九、NICU医生职责
二十、NICU室护士职责
二
十一、儿科护理班护士职责
二
十二、儿科中班护士职责
二
十三、儿科夜班护士职责 第七章医技药剂部门职责
一、检验科主任职责
二、检验科主任技师职责
三、检验科主管检验职责
四、检验科检验师职责
五、放射科主任职责
六、放射科主任医师职责
七、放射科主治医师职责
八、放射科住院医师职责
九、超声诊断科主任职责
十、超声诊断科主任医师职责
十一、超声诊断科主治医师职责
十二、心电图主管技师职责
十三、超声诊断科住院医师职责
十四、药剂科主任
十五、药剂科主任（副主任）（中、西）药师职责
十六、药剂科主管（中、西）药师职责
十七、药剂科药剂师（中、西）职责
十八、药剂科药剂士（中、西）职责
十九、供应室护士长（副护士长）职责
二十、供应室护士职责
二
十一、院内感染监测员职责 第八章行政后勤工作人员职责
一、后勤部主任职责
二、后勤物质采购员职责
三、库房保管员职责
四、财务科成本核算员职责
五、收费员职责
六、挂号员职责
七、门卫工作人员职责
八、被服供应员职责
九、驾驶员职责
十、财务科会计职责
十一、财务科出纳员职责
十二、会计报表岗位职责
十三、污水处理管理员职责
十四、送检员职责
十五、修理工职责
十六、病区清洁职责
第一章各委员会职责
（一）医院管理委员会
1．医院管理委员会在总经理的领导下工作，主要负责医院发展、建设中的重大问题，对重要问题作出决议。
2．审议医院的各项办院方针、发展规划、计划、目标任务、人才培养、科室设置、重要设备引进等工作。
3．审议医院的各项规章制度、各项管理条例、工资奖金分配方案等重要问题。
4．审议医院经营方针、重要人事任免、大型项目建设报批等重要问题。
5．医院管理委员会由总经理主持召开，一般每两个月召开一次。可提前或延期召开。
6．医院管理委员会由总经理、董事会成员、院长、顾问、业务院长、总经理助理、院办主任等组成。
（二）医疗质量管理委员会
医疗质量管理委员会的目标任务是对医院的一切质量因素进行 调查，研究，提出控制标准，执行办法。通过对人、设备、材料、方法、环境的全面质量管理，到达提高双重效益，确保医院信誉、品牌不断提升。
1．在院长的领导下进行工作，成立三级质量管理小组，形成至下而上的网络管理系统，全面加强医院质量管理。
一级质量管理小组，由院长负责，由院办、医务、护理、质控企划、后勤、门诊等部门参加，负责全院医疗质量管理，监督检查二级质量管 理小组的工作。
二级质量管理小组由各行政职能部门负责人任组长，负责制定本部 门的质量管理工作条例，每月定期向一级领导小组汇报工作。
三级质量管理小组由各医疗科室主任，护士长负责。自查、自纠本 科室，本部门的工作质量，并将医疗质量控制评判结果每月报一、二级 质控小组。
医院每月召开医疗质量管理工作汇报会，各部门要认真负责作好书 面汇报工作，并接受一级质量管理小组和院长的检查。
（三）医院学术委员会
1．在院长的领导下工作，参与医院业务发展规划的指导和评审。
2．学术委员会的人选由院长、业务院长、主要临床、医技科室正、副主任，有关专家、教授及中青年技术骨干组成。
3．学术委员会审议并决定各级专业技术人员技术权限。
4．参加医院医疗事故，医疗纠纷的讨论和决策。
5．组织医院新业务，新技术的开展、创新，不断提高技术水平。
6．审议医院各科室专业技术操作常规，规范医院各项工作流程。
7．医务科作为它的常设机构，收集和办理学术委员会的各种议案，负责处理日常事务工作。
（四）药事管理委员会
1．审定医院用药计划，监督检查医院贯彻执行药政法规的情况，定期总结，分析上报。
2．指定和不断完善医院基本用药目录和处方手册。
3．组织评价临床药新、老药品的临床疗效和不良反应。不断推建临床用新药品，并确保质量和价格。
4．每季度研究用药中存在的问题，提出改进意见，总结利、弊，及时改进，及时上报院领导提供决策。
5．监督，检查医院药品采供渠道，杜绝假冒伪劣药品进入临床各科。
6．结合临床开展合理用药研究，每季度至少出版一期用药通讯，供应床各科用。
7．药事委员会设主任一名，由主管院长担任，副主任二名由药剂科主任，医务科主任担任，委员若干。
（五）安全防火管理委员会
1．全面负责医院的安全，保卫工作和预防火灾工作。
2．认真搞好安全保卫和预防火灾的教育工作，不断提高医院员工的法律意识和预防火灾的自觉性。
3．执制行之有效的安全保卫制度和预防火灾制度，确保全院不发生任何重大的安全火灾事故。
4．定期召开安全、保卫、防火管理工作会议（每季度作少一次）。认真落实公安机关，防火部门的各种文件要求。
5．定期召开社会治安综合管理工作会议，研究布置具体任务和措施。
（六）医院女工委员会
1.负责全院女工思想工作，认真学习公司和上级的各项方针、政策 和规章法则，不断提高女工自强，自尊，自爱的高尚道德。
2．在地区和社会广泛开展女性知识讲座，孕产妇知识讲座，女性健 康教育等活动，不断提高医院在全社会的地位和知名度。
3．积极开展，发现培养女员工中的业务骨干，技术人才，并及时提 出培养，晋升，晋级意见。
4．关心女工的思想、工作、家庭、生活、积极开展有利女工身心健 康的文化、娱乐、体育活动。
5．开展爱岗敬业，热爱本职工作教育，树立我以“同仁妇科医院为 荣”的主人翁思想。
6．做好女工节假日，喜庆日，孕产日的安排，切实解决她们实际生活中的问题。
7．女工委员会设主任一名，副主任二名，委员若干。
（七）医院感染管理委员会
1．在院长的领导下工作，全面负责院内感染的监测和控制，提高医疗质量。
2．负责制定控制院内感染的各种措施和制度，有计划的开展院内感染流行病的分析，查明原因，提出进改意见。
3．掌握院内感染的控制，监测，动态，分析监控情况，查明原因，及时制定改进措施。
4．抓好预防性消毒，经常性消毒，终末消毒和各科室消毒情况，测评消毒效果，解决存在问题。
5．对全院抗生素进行调查，及时通报用药情况，防止交叉感染，混合感染和滥用抗生素的情况发生。
6．每季度向全院通报一次院内感染情况，宣传防止感染的基本知识。
7．院质控部负责院感染委员会和院内感染的日常工作。
（八）病案管理委员会
1．在院长的领导下工作，全面负责医院病案资料的管理工作，密切配合临床医疗，护理，科研等工作的开展。
2．定期对病案管理工作进行监督，检查和指导，收集科室对临床病案管理工作的意见和要求。
3．制定病案书写标准，对临床医师，护理人员提出病案书写、管理、借用等具体要求。
4．组织各种形式的病案书写质量检查、评比工作，评选优秀病案，交流，书写和管理经验。
5．制定本院的病案管理制度，审定全院医用表格的形式并推行实施。
6．医务科负责病案管理工作，每三个月向院长提交病案管理工作的报告。
（九）计划生育委员会
1．认真贯彻执行国家计划生育政策，积极完成上级布置的各项 工作任务。
2．配合医院相关部门积极做好计划生育，优生优育，妇女保健 等宣传教育工作。
3．负责指导和落实医院女工计划生育工作，杜绝违反计生政策 的事件在医院发生。
4．做好医院出生证明的监管工作，落实各种计划生育的规章制度，做好计生统计，上报工作。
5．负责指导和落实避孕药具的管理和发放工作，积极配合上级部门完成计划生育各项任务指标的落实。
6．计划生育委员会的日常工作由办公室负责。
（十）爱国卫生运动委员会
1．组织、宣传、发动全院员工对区域环境卫生，实行分片保洁，四自一包。
2．定期对全院环境卫生进行清洁治理，达到美化、净化的要求。
3．每周六下午，对本院各科的环境卫生，科室卫生，个人卫生 进行大扫除，大检查。
4．定期通报在开展爱国卫生运动方面的先进科室和个人，对不 符合卫生要求的科室和个人提出批评，处理意见。
5．协调地区爱卫会工作，完成上级交办的各项工作。
（一）院长职责
1．在总经理的领导下工作，对总经理负责，主持医院日常工作（包 括医疗、行政、后勤、教学、科研、预防等方面工作）。
2．组织领导制定医院长远发展规划和工作计划。定期布置、检查、总结工作，定期向总经理、董事会报告工作。
3．经常组织检查妇女儿童、保健、医疗、护理等重点部门工作，积极采取措施，不断提高医院专科特色的质量品牌。
4．负责组织医院专业人才培训、业务技术学习、临床、教学、科研、网络教育、信息工程、新知识、新技术的管理。
5．负责医院担负的各项公益事业、社会医疗、爱国卫生、计划生育、卫生防疫、疾病监控、社会治安综合治理等组织管理工作。
6．负责全院员工的思想教育工作、医德医风教育、遵纪守法教育、医疗纪律、医疗作风的教育、防止和纠正各种不正之风和违法乱纪事件 发生。
7．负责组织制定医院的各项规章制度、技术操作常规和各部门工作流程，并进行卓有成效的管理。
8．加强对后勤、财务、药品、器械的监管工作，关心员工生活，改善员工福利，稳定专业队伍。
9.副院长协助院长抓好医疗工作。
10.完成上级交办的其他工作。
（二）院办公室职责
1．在院长的领导下工作，认真完成领导交办的各项工作。
2．负责各种行政会议安排工作，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等的起草工作，做好会议的整理、印发和通知工作，及时向 院长汇报检查、执行情况。
3．负责文件的收发、登记、编号、传阅及保管工作，对上级和有关单位的通知、指示要及时向有关领导报告。
4．做好群众的来信来访和病员的投诉接待、处理工作。
5．做好印鉴的管理、使用工作，文件的装订、整理、保管、发放工作。
6．及时安排好总值排班表，并按时向院长报告总值班情况。
7．负责员工的打卡、考勤管理工作并及时向院长报告情况。
8．负责行政公章的管理、使用工作，定期检查科室印章使用、管理工作。
9．负责文件的归档、立卷工作，各部门的文档管理、指导工作。
10.负责会议室管理工作，负责院级领导办公室的清洁卫生工作。
11.负责院办电话、电脑、打印机、复印机等管理工作。
12.完成院长交办的其他工作。
（三）门诊部职责
1．在院长的领导下，负责门诊各科室的医疗、护理、医技和行政管理工作，加强重点专科的门诊管理。
2．组织制定门诊部工作计划，经院长批准后组织实施，并经常进行监督检查、按期汇总、及时上报。
3．合理安排门诊病人的诊疗和分流，开展一对一诊疗服务，积极认真的对待每一件来信来访和投诉工作。
4．定期召开门诊医疗科室、医技科室协调会议，贯彻门诊的各项规章制度。门诊医疗，护理技术操作严格规范化、流程化管理。
5．负责组织门诊的医疗会诊和急诊抢救工作，对急，危，重病员、传染病员、大批量突发事件要及时向各级组织领导报告不得延误。
6．经常不断的开展整顿门诊医疗秩序、改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量工作。简化看病手续、方便病员就诊、严防事故、差错的发生。
7．负责组织门诊的卫生知识宣传、环境卫生清洁、消毒隔离感染、疫情上报等工作。
8．完成院长交办的其他工作。
（四）人力资源事部工作职责
1．负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人员配置工作。
2．负责全院各级各类人员的考核、评审、职称证、资格证审查和培训工作。
3．负责全院各类专业技术人员的职称注册、调动、评审、调配工作。
4．负责全院员工的工资及福利的调整、审核、起草、计划工作。
5．协助医务科、护理部等做好专业技术人员的考核、培养、职称晋升工作。
6．负责临时工作人员的管理、清退工作。
7．负责全院员工的人事档案管理工作。
8．协助相关科室，检查员工的劳动纪律、考勤工作。
9．完成领导交办的其他工作。
（五）医务部职责
1．在院长的领导下工作，制定医院医疗、教学、科研、等工作计划及检查、落实情况。
2．定期分析质量指标完成情况，定期（每月）召开科主任、护士长医疗质量分析会，做好各科室间的沟通、协调工作。
3．组织、制定临床开展新业务、新技术及院内外会诊工作，积极开展教学、科研和医学继续教育工作。
4．组织协调医院急诊抢救、危重病人抢救、会诊、疑难病例讨论、报告工作以及重大手术的讨论、报告工作。
5．积极预防处理医疗纠纷、事故差错并进行认真的调查、研究及讨论。严防医疗事故的发生。
6．督促、检查、药品、医疗器械的维护供应和管理工作。
7．组织对全院医疗卫生专业技术人员的业务培训、考核和职称晋升工作。
8．严格执行、促催检查医院各岗位医疗质量流程执行情况，并不断提出改进意见。
9．完成领导交办的其他工作任务。
（六）护理部职责
1．在院长的领导下全面负责医院的护理工作，实行卓有行动的组织管理、定期检查、及时汇报。
2．组织实践护理工作计划，制定护理工作制度、护理技术操作常规、并组织实践、促进全院护理工作全面提高。
3．严格执行医院制定的各岗位护理质量流程常规，并在执行中提出改进意见，及时上报领导。
4．合理调配护理人员，保证临床医疗工作的正常开展。
5．力口强对各科护士长的组织管理，充分调动各科护理人员的业务技 术能力、发挥专长，做好临床的传、帮、带工作。
6．负责护理人员的业务考核、培训，并及时向院长提出晋升、奖惩意见。
7．搞好妇产科病房现代化管理，保证专科护理质量，各项护理技术评比要求达标。
8．组织全院护理教学、考试、考核及护理新技术推广工作。
9．负责病人来信来访，患者投诉的调查、了解、处理、上报工作。
（七）信息科职责
1、负责全院的信息管理和对微机、图书、统计、病案的管理指导
2．充分发挥医院、社会、上级、兄弟单位的信息情况，为领导决策提供依据，为临床科室提供信息反馈。
3．及时、准确、全面的完成各种卫生报表统计，开展医疗质量和成本效益的统计、分析工作。
4．做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、护理、教学、科研提供最新的医疗卫生情报信息。
5．做好病案的回收、整理、装订、检查和保管工作，严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失。
6．负责微机的维护、保养，电子计算机的信息管理。
（八）质控部职责
1．全面负责质量监控工作，制定各项规章制度，质控管理力争达全市先进水平。
2．积极开展以提高医疗质量为核心的各项活动，每季度书面定期为院领导报告医院质量控制监测分析报告，并提出改进措施。
3．严格医德医风、医疗秩序、医疗作风、医疗纪律，从源头把好医疗质量监控关，每季度定期召开以医疗质量为中心的质控报告。
4．做好各科医疗质量教学资料统计、分析工作，定期报告并及时提出改进意见。
5．负责医院质控感染的检测工作，院内感染控制的各项管理工作，保证医院无发生严重院内感染事故。
6．负责全院传染病、慢性病的监督、检查和报告工作，严防流行性疾病突发事件在我院发生。
7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉药品的临床使用情况，防止交叉感染、二重感染的发生，及时指导临床用药。
8．完成领导交办的其他工作。
（九）财务科职责
1．监督、检查、管理门诊处的收费工作。
2．管理出院病人、入院病人的出、入院收费及其他费用。
3．催收欠费病人的医疗欠费，实行日清日结的住院费用帐单。
4．负责医保病人参保的医疗费用管理。
5．定期检查收费标准执行情况及时办理新业务报批收费标准。
6．对医院的固定资产建立管理系统，并进行定期检查。
7．完成会计核算各项工作，不断分析核算管理中的问题。
8．进行科室成本核算，并制定成本核算考核管理办法。
9．参与医院经济管理，定期进行财务预测和分析及时向院领导汇报相关情况，提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
（十）后勤部职责
1．全面负责医院的后勤工作，对所属的班、组和部门按岗位职责要求进行制度化、规范化、流程化管理，经常对完成任务情况进行督促、检查。
2．保障医院供水、供电、供热、制冷、交通、电话等正常运行。
3．按照资产管理要求对全院固定资产建帐、清点登记、帐物相符、及时维修。
4．负责全院被、服的供应管理工作（包括洗涤、消毒、缝纫、修补、发放等）并做到帐物相符、丢失、损害有登记、有处理。
5．负责后勤物质的采购、供应，设备的管理并建立完整的档案管理系统，设备要有登记、有措施，管理要落实到每个岗位、每个人，医院各科设备处良好状态。
6．负责医院污水、污物处理，无害化管理要达到国家标准。
7．负责院容院貌建设，美化、绿化医院，院内要四季有花、秩序井然、窗明几净。
8．负责全院的治安、消防、防火、防盗等治安综合管理工作，保障医院各项工作正常运转。
（十一）器械科职责
1．负责全院的医疗仪器、设备、卫生材料的采购、供应、建帐、登记、造册、维护、保养工作，保证医疗仪器的正常运行。
2．负责各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划，定期汇编、制定采购计划，报上级批准后落实。
3．经常对购入的设备、仪器进行监测，建立器械设备档案，健全管理制度，帮助操作人员规范操作规程，保证仪器的正常运行，不得严重影响医院工作。
4．负责医院计量管理工作，建立计量管理制度和专职人员岗位责任制，定时周期检查制等。
门诊部岗位职责
（一）门诊部主任职责
1．在院长领导下，负责门诊及医技科室的医疗、护理、预防、教学、科学研究、医技操作和行政管理工作。
2．组织制订门诊部工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病人时，要立即上报，并采取响应措施。
4．定期召开门诊医技科室例会，协调各科工作，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护技术操作规范。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5．负责组织做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作
6．接待和处理门诊信访工作。
（二）门、急诊首诊负责制
一、门诊首诊负责制
对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者，应详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室。对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。必要时，可请有关科室会诊。严禁相互推诿。
急诊首诊负责制
1、般急诊病人，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知相 关科室值班医师。
2．重危病人如非本科室范畴，首诊医师应对病人进行一般抢救，并马上通知有关科室值班医师，在接诊医师到来后，向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开，在此期间发生问题，由首诊医师负责。
3．如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先实行必要的抢救，并通知医务科或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。
（三）急诊科主任职责
1．在院长的领导下，负责本科室的医疗、急诊、抢救、预防及行政管理工作。
2．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
4．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
5．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重危、疑难病员诊断、治疗上的问题。
6．组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学界成功经验，开展新技术、新疗法，并及时总结经验。
7．负责组织领导危重病员的抢救工作。
8．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
9．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并组织病员住院、转院和临床病例讨论、会诊等。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并 妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11.急诊科副主任协助负责相应的工作。
（四）门诊部护士长职责
1．在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分的工作任务。
2．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门检查护理质量，理质量，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，并检查各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
4．督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。
5．督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，及时组织供水和饮食。
6．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
（五）临床主任医师职责
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功能训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。
6．用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
（六）临床主治医师职责
1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，每天不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7．组织本科（组）医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（七）临床住院医师职责
1．在科主任领导和主治医师指导下工作，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3．书写病历。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结，一般要求病员出院前一天完成。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用书面方式向值班医师交班。
6．参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
8．认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．及时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（八）进修、实习医师职责
1．在上级医师和护士长的指导下，负责管理一定数量的病人，参加 门、急诊，节假日、夜班工作。
2．自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起及时检查病人，并认真书写病历和各项记录。
3．除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人。对急、危重病人应随时观察，及时向上级医师报告病情变化，填写各项申请单和开医嘱及处方，并经上级医师签字后生效。
4．在上级医师指导下，完成可以胜任的检查，治疗及手术操作。
5．病人出院转科或转院应及时和上级医师一起检查和处理病人，交代有关事项，并及时完成病历书写，请上级医师审阅。
6．积极参加所在科室的各项业务学习，提高业务水平。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
（九）门诊服务台、导诊职责
1．门诊导诊护士应以满腔热情的态度，认真的对待每一位来院就诊，咨询的患者。
2．严格遵守医院文明用语规范的礼仪行为准则，处处注意个人形象。
3．认真做好门诊病人的服务和导诊工作，耐心解释病人提出的问题，一对一的解决老、弱、病、残、孕妇等就诊工作。
4．对待病员，主动热情，礼貌待人，不得在任何时候、任何情况下和病人吵架。违者严肃处理。
5．负责各科就诊大厅的整洁、安静，维护就诊秩序，积极主动的分流病人。
6．认真对待每一位咨询、投诉的病人，并耐心的回答和解释，积极向有关科室和院领导反映。
7．指导初诊病人填写好门诊病历，帮助需要检查治疗手术的病人解决实际问题。
8．完成护士长布置的换单、领表格、送标本、顶班等服务性工作。
（十）主任护师职责
1．在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有计划，并付诸于实施。
2．检查指导本科急、重、疑、难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理工作。
3．掌握国内本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5．对本科的护理差错、事故提出技术签定意见。
6．组织在职主管护师、护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
7．担任护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。
8．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。
9．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10．负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。
11．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
（十一）主管护师职责
1．在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。
2．负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
4．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
6．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
7．负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。
8．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
（十二）护师职责
1．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作常规，发现问题，及时解决。
3．参加病房危重、疑难病人的抢救，护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4．协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5．参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。主持本病房的护理查房。
6．协助护士长负责本病房护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。
7．负责护士临床实习的带教。
8．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。
9．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
（十三）护士职责
1．在护士长和护师指导下进行工作。
2．认真窒息各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
3．做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4．认真做好危重病人的抢救护理工作。
5．协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6．参加护理教学和科研，指导护理员、卫生员（护工）的工作。
7．定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。
8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9．在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。
（十四）护理员、卫生员工作
1．在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4．做好病人入院前的准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
5．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
（十五）急诊室护士长职责
1．全面负责急诊室护理管理工作。
2．组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病人，按医嘱进行治疗护理，做好记录和交接班。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4．加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
5．组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定点、定位、放置，并经常补充消毒更换。
6．负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。
7．负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报损工作。
8．督促护士及卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，防止交叉感染。
副护士长协助护士长负责相应工作。
（十六）急诊室输液班护士职责
1．清点治疗室针筒，器械及各种无菌物品，检查抢救药品、器械，并做好登记，检查麻醉药品专柜，做好交接班。
2．更换治疗室各种浸泡液，抢救室的无菌物品。
3．负责门、急诊、留察病人的各种治疗护理工作，及时整理床铺，保持整洁。
4．协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作，负责留察病人的各种书写，按时巡视，并做好记录。
5．为中班做好准备，更换好针筒及各种无菌物品。
6．协助做好周期消毒工作。
7．书写交接班本，做好交接班工作。
（十七）急诊室急诊班护士职责
1．在急诊室护士长领导下进行工作。
2．负责抢救室、诊室器械、药品、物品的检查、清点、登记工作。
3．做好急诊病人的检诊工作。
4．急诊病人检诊后，要立即通知值班医师，遇特殊危重病人在医师 来到以前，先行必要的急救处置，并立即向医师报告。
5．迅速而准确地协助医师进行抢救工作，及时完成抢救记录，书写交班报告。
6．经常巡视观察室病人，了解病人病情，心理和生活情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病人的病情变化，发现异常及时报告。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，提高业务能力和抢救技术质量，严防差错事故。
8．护送危重病人和手术病人到病房或手术室。
9．负责周期消毒工作，负责小手术的准备、巡回工作。（十八）
急诊室注射班护士职责
1．做好晨间护理，按规定定期更换床单。
2．清点注射室针筒及被服类，检查室物品，并做好登记，检查无菌物品，定时更换。
3．负责门、急诊病人的各种注射工作。
4．负责急诊病人的接诊工作，及时通知医生。
5．协助输液班，做好输液准备工作。
6．负责中午治疗室紫外线的消毒工作，并做好记录。
7．更换好针筒及其它物品，为中班做好准备。
8．督促工人做好工作。（十九）急诊室输液班护士职责
1．清点治疗室针筒，器械及各种无菌物品。
2．更换治疗室、处置室的各种浸泡液。
3．负责门诊全天的输液护理工作，加强巡视，观察输液反应。
4．及时整理床单元，保持各输液室整洁、规范。
5．协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作。
6．为中班做好准备，更换好针筒及各种无菌物品。
7．做好病人药品的寄存工作。（二十）急诊室中班护士职责
1．清点各种物品，做好登记，清点麻醉药品，做到专人专柜保管，做好交接班。
2．检查急救药品、急救器械和各种无菌物品。
3．负责急诊病人的接诊工作，及抢救病人的一切抢救工作，做好留察病人的治疗，观察、护理工作。
4．做好治疗室、注射室、抢救室、检查室的保洁工作。（二十一）
急诊室夜班护士职责
1．清点各种物品，做好登记，清点麻醉药品，做到专人专柜保管，做好交接班。
2．检查急救药品及急救恭械，检查各种无菌物品。
3．负责急诊病人的接诊工作，及抢救病人的一切抢救工作，做好留察病人的治疗，观察、护理工作。
4．更换体温表浸泡液、浸泡消毒输液网袋．
5．做好当日急诊报表及工作量统计。
6．紫外线消毒治疗室、注射器、检查室、留观室并做好记录。
7．做好抢救室，治疗室、注射器、留观室、办公室的清洁工作。
8．产前检查卡送回产科门诊。
9．协助日班做好晨间护理。
10.书写交接班记录，做好交接班。
（二十二）妇科门诊护士职责
1．在门诊部护土长的领导下进行工作。
2．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置，并做好登记工作。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。
5．保持诊疗室整洁安静，维持就诊秩序，做好防病和健康卫生知识宣传。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．按照分工，负责领取，保管药品器材和其他物品。
（二十三）产科门诊护士职责
1．在门诊护土长领导下工作。
2．接待就诊的孕妇，填写产前记录表、测量体重及血压协助医生做好产前检查。
3．做好孕妇系统管理工作，对失约孕妇进行追踪。
4．负责护送异常孕妇住院并与病区护土做好交接班。
5．做好孕妇的母乳喂养宣教及指导工作。
6．做好医疗器械的清洁、消毒及开诊前的准备工作。
7．维护好就诊秩序，保持诊室的整洁。
（二十四）儿科门诊护士职责
1．在门诊护士长的领导下进行工作。
2．负责器械消毒和开诊前准备工作。
3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置，并做好登记工作。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。
5．保持诊疗室整洁安静，维持就诊秩序，做好防病和计划生育知识宣传。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。7．做好新生儿卡介苗的接种和登记工作。
8．按照分工，负责领取，保管药品器材和其他物品。第四章
保健部岗位职责
（一）妇女保健科职责
1．依照本院的学科专业特点，医院特设妇女保健专科。
2．在院长的领导下工作，负责妇女儿童保健工作，了解全市，地区妇女儿童的医疗保健工作情况，并积极在本院开展工作。
3．负责管理、指导，女工健康俱乐部，准孕妇孕前教育、培训工作。做好妇幼、宣传教育，婚前检查、培训工作。
4．规范产科门诊，提高产科质量，加强孕、产妇28周以上高危妊娠的管理工作，严防事故发生。
5．规范妇科门诊，有计划的开展妇女常见病、多发病的普查、普治工作。
6．认真开展围产期、更年期、妇女营养、健康教育、优生优育咨询等工作。
7．监管婴儿出生证明工作，配合地区相关部门做好女工各类健康检查、报表的填写、上报工作。
8．认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，努力研究业务技术，不断提高技术水平。
9．定期检查医院人流室、治疗室、手术室、产房、母婴室工作情况，及时向院长报告工作提出改进意见。
10.完成院长交办的其他工作。
（二）保健部主任医师职责
1．在科主任指导下，负责本科的保健、教学、科研工作。
2．参加科室各项工作，在主任医师指导下参与项目的评估工作，指导住院医师进行项目工作的具体操作。
3．在开展保健及项目工作中，发现问题及时处理，并向科主任汇报。
4．参加门诊、基层保健指导及健康教育工作。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规。
6．学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新疗法和科研工作。
7．承担教学、培训工作，指导实习、进修医师工作。
（三）保健部主治医师职责
1．在科主任和主管医师指导下，参加本专业业务技术工作。
2．担任妇女儿童保健普通门诊和专业门诊工作。认真做好各项工作记录，并收集整理资料。
3．对妇女儿童进行正常体检、咨询、评价和指导工作。
4．参加基层保健指导工作，解决基层工作中的问题，并及时向主管医师汇报。
5．参加科室各类保健项目工作，协同主管医师做好项目评估工作。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术，参加科研工作。
8．承担基层妇幼保健人员的业务培训工作。
（四）保健部主管护师职责
1．在科主任领导下进行工作。
2．负责督促开诊前准备工作，负责检查护理工作质量，发现问题，及时解决。
3．协助医师进行检诊，按医嘱对病员进行治疗。
4．负责督促检查诊疗室的整洁、安静，定期进行消毒，防止交叉感染。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
6．参加科室承担的各项工作，在主任护师指导下参与项目评估工作，指导护师（士）进行项目工作的具体操作。
7．了解群体保健的管理办法，开展妇女儿童保健工作。
8．定期深入基层，协助指导基层妇幼保健工作，做好健康教育宣传工作。
（五）保健部护师（士）职责
1．在科主任和主管护师的指导下开展工作。
2、器械的消毒。
3．协助医师进行检诊，按医嘱对病员进行治疗。
4．负责诊疗的整洁、安静，定期进行消毒，防止交叉感染。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
6．了解群体保健的管理办法，开展妇女儿童保健工作。
7．定期深入基层，协助指导基层妇幼保健工作，做好健康教育宣传工作。
（六）健康教育人员职责
1．负责组织实施医院健康教育工作计划，督促检查医院健康教育工作的开展情况。
2．负责健康教育器材的保管，资料的整理、收存。
3．组织院内专家讲师团，并定期组织深入街道、工厂、农村、学校、集市等进行妇幼健康宣传、咨询。
4．承担《妇幼卫生简讯》、妇幼保健科普宣传资料及门诊健教处方的编写工作。
5．深入临床科室、基层进行健教指导，开展调查研究，发现问题，采取积极有效的干预措施。
6．做好各类台帐记录。
（七）生殖保健组职责
1．在院长的领导负责各项业务、行政、教学和科研的指导工作，组织制订、实施计划，并按时总结工作。
2．主持科务会议、研究解决科室问题、部署科内工作。
3．开展婚前保健、早孕门诊及男性保健门诊，经常督促检查、调查研究、了解情况、解决问题、推进工作。
4．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5．负责本科人员的业务学习和技术考核，妥善安排好进修、实习人员的培训、教学工作。
6．深入基层，调查研究，指导基层保健机构开展业务工作。
7．加强宣教，不断扩大保健范围与深度，提高妇女生殖健康水平。
（八）生殖保健组人员工作职责
1．热情接待来院咨询、诊治的服务对象。
2．仔细询问病史，结合临床表现，及化验做出遗传疾病、不孕不育、胎儿缺陷、营养指导等技术性工作。
3．某些疑难病例和严重影响生育的疾病，按婚前保健中规定耐心引导做好宣教工作。
4．医务人员要认真、负责、耐心、亲切、保密的态度对待服务对象，做到依法行医，礼貌服务。
5．严格按操作常规进行检查，须做好个案登记，必要时进行随访。
（九）女工保健组组长职责
1．负责女职工群体保健、健康教育、科研等工作。
2．制定妇女病普查常规，负责妇女病普查质量管理。
3．做好女职工保健工作，抓好重点，以点带面开展工作，定期召开女工保健会议。
4．负责组织妇女保健医师举办有关保健知识学习班及业务讲座，提高群体保健意识。
5．加强研究，学习运用国内外先进经验，指导业务实践，提高工作质量。
6．负责妇女病普查资料进行分析、总结、并对发病情况提出干预措施。
（十）女工保健组工作人员职责
1．在上级医师指导下，开展女职工常见病的医疗、保健、科研、教学工作。
2．参加妇女病普查普治工作，对妇女的常见病，多发病进行预防和治疗，对肿瘤及可疑肿瘤患者进行专案登记，定期随访。
3．落实各项预防、保健措施，宣传女职工保健知识，开展妇女保健咨询服务。
4．负责妇女病普查普治，质量控制工作，每年对妇女普查普治的统计资料进行总结分析及反馈，对主要疾病提出干预措施。
5．协助地区企事业单位女职工建立保健各项常规制度，定期进行检查、督促、指导。
6．完成领导交给的各项日常工作及突出性任务，加强横向联系，发挥互相协作精神。
7．配合领导召开女工保健会议，举办基层妇女保健培训班及各种形式的卫生宣传活动。
（十一）产后康复医师职责
1．保障母亲及新生儿的身心健康，仔细观察产褥期生理恢复过程、临床表现，主动进行卫生宣教和指导。
2．给予产妇饮食指导，建议产妇食用易消化、富有营养的食物，指导产妇建立平衡、合理的饮食习惯，以确保有充分的乳汁供给婴儿。
3．鼓励和支持4-6个月母乳喂养，并做好母乳喂养知识宣传教育，定期到病房指导。
4．积极预防产后各种异常情况，促进产妇早日康复。
5．做好产妇精神、心理护理指导。
6．帮助产妇选择落实计划生育措施，予以避孕指导。
（十二）婚前保健组组长职责
1．负责地区婚前保健服务与管理工作。
2．按婚前保健工作规范，不断完善婚前保健管理，提高婚检质量。
3．组织本专业组成员业务学习，定期质量检查，每月进行一次婚检质量评估分析，对特殊及疑难病例及时组织讨论。
4．加强对婚检点的业务指导，定期召开例会，组织业务培训，依法规范婚前保健服务。
（十三）婚前保健组工作人员职责
1．依据《母婴保健法》的规定做好婚前卫生指导，婚前卫生咨询，婚前医学检查及婚前保健管理工作。
2．认真填写体检记录，按婚检内容，逐项认真进行体格检查，并做好登记统计工作。
3．工作认真负责，树立良好的医德医风，做到负责、认真、亲切、守密。
4．对影响婚育的疾病进行注册登记，对暂缓结婚的对象，应讲清利害关系，给予及时矫治，帮助制定婚育计划，选择结婚时机，指导措施落实。
5．认真学习，更新科学知识，提高专业水平。
（十四）婚前保健主检医师职责
1．按照《母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。
2．依据《婚前保健工作规范》，主检医师除承担婚前保健医师职责外，应负责对婚前医学检查，婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制和技术指导。
3．负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查报告》复审并签字。
4．对婚前医学检查表中发现的异常或影响生育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检人员说明后签字。
5．对婚前医学检查表中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，填写转诊单逐级转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查报告》。
6．对医学上认为“暂缓结婚”或“不宜生育”的服务对象，应耐J心阐明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导，对医学上认为“不宜生育”的应提供以“知情选择”为原则的长效节育措施。
（十五）围产保健组组长职责
1．开展围产期保健，建立围产保健工作制度，做好围产卡运转管理。
2．做好孕产妇，围产儿，出生缺陷监测的个案管理工作，做好调查、分析、总结，每年根据工作中存在的问题，提出整改措施。
3．重视资料积累，做好围产保健有关资料的统计、分析和报表填写工作。
4．负责召开辖区围产协作组例会，进行孕产妇、围产病因分析评审，指导下级围产保健工作。
（十六）围产保健组工作人员职责
1．认真执行围产保健管理办法有关规定，对孕产妇实行分级管理，明确各级职责任务。
2．做好孕产妇、围产儿，出生缺陷监测的统计，调查，汇总工作，发现围产保健中存在的问题及时向上级汇报。
3．组织基层保健人员业务培训，以提高基层业务水平及管理能力。
4．配合医院开展健康教育工作。
（十七）更年期保健组组长职责
1．指导本组人员开展更年期保健工作。
2．定期参加更年期保健门诊及有关保健咨询服务，对疑难问题组织讨论。
3．指导基层妇女保健工作，并督促检查，发现问题及时处理并向科长汇报。
4．组织对基层保健人员的业务培训工作。
5．学习国内外先进技术，开展科研工作做好资料积累，及时总结、分析。
（十八）乳腺保健组组长职责
1．负责本组医疗、保健、教学、科研工作。
2．开展乳腺疾病防治的群体调研和分析。
3．开展乳腺疾病咨询、诊治工作，对疑难问题组织有关人员讨论，及时处理。
4．帮助基层保健人员提高业务素质，进行业务指导和培训工作，定期进行业务讲座及义务咨询活动。
5．组织业务学习，加强多学科知识的学习，提高业务能力。
6．做好有关资料的收集、整理、汇总，积极开展科研工作。
（十九）乳腺保健组工作人员职责
1．完成本专业组医疗、保健、教学、科研工作。
2．参加乳腺保健专科门诊及疾病门诊诊治及妇女乳腺普查工作，做到按规范服务，热情服务。
3．积极参加基层业务、指导、讲座、咨询等服务。积极撰写乳腺病防治的科普文章。
4．加强业务理论学习，提高诊疗水平，提高业务能力，积极参加与科研工作。
（二十）妇女心理咨询医师职责
1．负责妇女心理咨询门诊服务。针对不同情况进行心理疏导及进行各种心理治疗。
2．保持客观态度，帮助咨询者分析、认知、领情。不带有个人情感和自己的价值观。
3．耐心听取咨询者的倾诉，提供热情服务。对咨询者尊重、理解、守密。
4.加强多学科知识的学习，不断提高自身业务能力，保障妇女身心 健康。
5．参加妇女心理卫生咨询讲座，宣传指导妇女心理保健知识。
6．认真做好咨询门诊病人的登记，收集和分析有关资料。
第五章妇产科岗位职责
（一）妇产科主任职责
1．在院长的领导下，负责妇产科医疗、护理、行政、业务、科室建设等工作。
2．负责妇产科的教学、科研、预防及新调入人员培训管理工作。
3．制定本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结。
4．负责妇产科各病区业务查房和技术指导工作。
5．主持急、重、疑、难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
6．参加门诊、会诊，决定妇科病员的转科、转院。
7．对开展的新手术，术前组织有关人员认真学习讨论，并送报院长。
8．督促全科人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9．对妇产科诊疗质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交院医疗质量管理委员会进行病案讨论。
10.负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
11.组织带领妇产科人员学习、运用国内外先进经验、开展新技术、新疗法，并及时总结经验。
12.妇产科主任兼任妇科主任工作。
（二）产科主任职责
1．在妇产科主任领导下，负责产科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．负责制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结。
3．对产科各病区定期查房，每周不少于两次，负责组织MICU病人的诊治。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。5．参加门诊会诊决定产科病员的转科、转院。
6．督促产科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对产科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医院医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
9．组织带领产科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。
10.副主任协助主任做好工作。
（三）计划生育科主任职责
1．负责计划生育科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结。
3．对计生科病区定期查房，每周一次。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
5．参加门诊、会诊，决定计生科病员的转科、转院。
6．督促计生科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对计生科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医院医疗质量委员会或病案管理委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调整、处理，提出整改措施。
9．组织带领计生科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。
（四）妇产科主任医师职责
1．指导本科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2．定期查房，亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的会诊、病例的讨论。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”训练。
4．担任教学、进修和实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导本科结合临床开展科研工作。
9．副主任医师参照主任医师职责。
（五）妇产科主治医师职责
1．在科主任和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。
4．参加值班、门急诊、会诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助科主任搞好病房管理。
7．积极运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
（六）妇产科住院医师职责
1．在上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院和急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。
3．书写病例。新入院病员的病例，应在病员入院后当班完成。检查和改正实习医师的病历记录。及时完成病程记录、出院小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房巡视时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的健康教育工作。
（七）妇产科护士长职责
1．负责本科护理工作质量标准，结合本科情况制订护理计划，并组织实施。
2．组织参加本科病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。
3．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度、技术操作规程，严防差错事故。
4．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题并加强医护联系。
5．组织本科护理人员学习护理技术，并注意护士素质的培养。
6．拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护 理经验。
7．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8．负责组织安排护士在本科病房的临床教学及实习工作。
9．确定本科护士的轮换和临时调配。
10.副护士长协助护士长负责相应的工作。
（八）临产室护士长职责
1．在科护士长领导下全面负责临产室的护理工作。
2．负责督促检查接产质量，发现问题及时解决，把好质量关。
3．负责临产室助产人员的业务学习、技术指导、护理查房，参加抢救危重病人。
4．负责检查、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。
5．对发生的差错事故进行分析，及时上报，并提出防范措施和处理意见。
6．督促检查各班工作程序执行情况。
7．负责临产室的全面质量管理及物品管理工作。
8．副护士长协助护士长负责相应工作。
（九）临产室助产士职责
1．在护士长指导下进行工作。
2．负责接待入室的产妇，做好常规护理，按常规听胎心及作肛查，密切观察产程进展，正确记录产程图，做好导乐分娩。
3．负责接产工作及临产室的治疗工作，遇异常及时汇报带班。做好临产室的医嘱核对。
4．手术操作完毕，亲自检查产时记录和新生儿记录，保持正确完整。
5．观察产后2小时宫缩、出血、生命体征情况并记录，产妇出室前排空膀胱。
6．严格执行消毒隔离制度和无菌操作原则，做好分娩前的准备工 作，遇有传染病，做好消毒隔离工作。
7．关心产妇饮食及精神状况，做好母乳喂养宣教工作。
8．产妇转出后，做好终末处理，保持临产室清洁整洁。
（十）全程结对助产士职责
1．在护士长领导下进行工作。
2．按规定时间门诊，负责结对产妇提供产前咨询，心理疏导等服务。
3．产妇进入产程或决定剖宫产，由值班人员负责通知，结对人员接通知后半小时内到位。
4．密切观察产妇产程进展，按常规听取胎儿心及作肛查，正确记录产程图，护理记录等。
5．负责接产及病人的治疗工作，遇到有异常及时汇报医生。
6．手术完毕，检查产时记录，新生儿记录等护理文件是否完整。
7．观察产后2小时宫缩、出血、膀胱情况，按常规测量生命体征并记录。
8．严格执行消毒隔离制度，做好分娩前的准备工作。做好产妇的医嘱核对工作。
9．关√心产妇饮食及精神状况，做好母乳喂养宣教工作。
10.接手术室剖宫产儿，做好早吸吮及宣教工作。
（十一）主班护士职责
1．在护士长领导下进行工作，参加晨会并做好记录，做好交班记录。
2．核对日报表和夜间医嘱。
3．负责处理医嘱，及时通知临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
4．负责检验标本容器的准备并督促各班及时留送。
5．联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。
6．及时办理出入院、转科、转院手续。
7．负责小药柜管理，与护士长核对医嘱。
8．整理医疗文件，书写交班报告和各种记录。
9．护士长不在时，代为办理急需的护理工作。
（十二）中班护士职责
1．认真交接班，巡视病房，对危重病人床头交接，清点用物。
2．迎接新病人，做好入院常规护理工作。
3．按分级护理要求，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医生并做好记录。
4．按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗护理工作，核对明日补液。
5．督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
6．整理病房环境，保持清洁卫生，按时发放陪客床。
7．消毒治疗室、检查室、沐浴室、换药室、病室。
8．写交班报告，记录危重病人的病情及出入量，填写日报表，为夜班做好准备工作，交班。
（十三）夜班护士职责
1．认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。
2．迎接新病人，做好入院常规护理工作。
3．核对中班医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。
4．按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗护理工作。
5．定时巡视病人，观察病情及睡眠情况，进行必要的护理。
6．收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人病情。
7．做好办公室及其它各室的清洁卫生工作。
8．写交班报告，参加晨间护理、交班。
（十四）手术室护士长职责
1．全面负责手术室的护理管理工作。
2．根据手术室工作任务和护理人员的情况，进行协调分工。
3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4．组织护理人员的业务培训，安排进修实习护士的带教工作。
5．督促科室人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6．负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等的请领和管理工作。
7．定期征求医患对手术室工作的意见。
8．督促手术标本的保留和及时送检。
副护士长协助护士长负责相应工作。
（十五）手术室器械护士职责
1．术前一天了解病员实施何种手术及手术要求，熟悉局部解剖手术步骤。
2．提前15分钟洗手，检查该手术所需的各种用品，术前与巡回护 士共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针的数目，协助手术者作病员的皮 肤消毒，铺置治疗巾，严格遵守无菌操作规则，注意手术台的整洁。
3．集中精力，观察手术进行情况，迅速而准确传递器械，用过的器械应立即擦干还原，不得放在病员身上，保留手术标本送检病理检查。
4．在关闭体腔前，与手术医师共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针，确保与手术前数目完全符合时，才能关闭体腔。手术结束需要重新清点一次纱布和纱布垫。
5．手术结束后，将器械洗净、擦干、上油、打包送消。
（十六）手术室巡回护士职责
1．准备手术前所需各种物品，检查电源、吸引器、手术台，备好手术病员体位，做好手术间的清洁工作，保持室温20-25度。
2．术前了解病员情况，做好解释工作，病人进入手术室后核对病员姓名、病房、病床、住院号、手术名称、手术部位、血型，检查手术区皮肤准备是否达到要求及各种药物试验结果、领血单等。
3．摆好病员手术体位，充分暴露手术视野，但须使病员舒适，防止肢体受压。术中用药或输血，严格执行查对制度。
4．负责术中物品供应，配合麻醉医师做好输血输液工作和观察病 情。术前及关闭体腔前后应与洗手护士清点纱布、纱布垫、器械、缝针 等数目，并负责记录。
5．监督各类人员严格执行无菌操作，如有违反立即纠正。
6．手术完毕包扎伤口，以病情需要或大手术时应协同医生、麻醉师护送病人，并做好手术室清洁整理工作。
7．不得擅自离开手术室，随时保持室内整洁，适当调整灯光与室温，给医生擦汗，及时增添手术所需的物品，并记录备查。
（十七）妇产科治疗室主任职责
1．在妇产科主任的领导下工作，负责治疗室的工作计划，各种规章制度的建立、健全工作。
2．负责各科室各种治疗器的操作常规和治疗标准的制定工作。
3．严格管理各个治疗仪器。
4．定期检查仪器使用完好率，不得发生因仪器使用不当或操作失误而发生医疗事故。
5．定期对科室专业技术人员进行培训考核，二次考核不合格者不得上岗。
6．及时和科室医师联系沟通，并建立一套完整的联系沟通制度。
（十八）妇产科治疗室人员职责
1．认真学习，熟练掌握国外先进的妇产科诊疗技术，不断的开展新技术、新业务，不断提高治疗水平。
2．认真掌握各种诊疗仪器的一般原理、性能、使用范围、操作规程以及适应症禁忌症等，严防事故发生。
3．热情对待每一位病员，治疗前要耐心讲解仪器的治疗原理，争取病人的配合和支持。
4．严格各种仪器的操作常规，治疗期间不得离开病室，不得高声喧哗、走动窜科室，影响治疗。
5．定期检查各种治疗仪器的电源、线路，保证治疗和操作的绝对安全。
6．负责本科室的治疗仪器的使用、维护和保养，定期检查、定期保养维护，仪器使用完好率达90%以上。
7．定期和临床医师联系，及时通报治疗中出现的病情变化，不断总结经验，提高治疗水平。
8．保护患者隐私，妥善保存完好各种治疗资料，开展科研工作，做好实习、进修人员的培训工作。
（十九）麻醉科主任职责
1．负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术，对危重病员及时进行抢救工作。
4．领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
6．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7．组织并担任教学、指导、下级医师的培训，积极开展麻醉科研工作。
8．与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
9．审签本科麻醉药品及其它药材的请领和拨销，检查使用与保管情况。
（二十）麻醉科医师职责
1．负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
2．麻醉前，检查手术病员，参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备工作。
3．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，应及时告之术者，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4．手术后，负责护送病员到病房，向病房护士交代病情及术后注意事项。手术后进行随访，做出麻醉小结。
（二十一）母婴同室护士职责
1．以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，对产妇婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理。
2．定时巡视病房，帮助、指导产妇合理营养、休息、锻炼、喂哺。
3．积极开展宣教。利用各种形式向产妇介绍病区环境，作息制度，探视制度。宣教母婴同室的意义，母乳及初乳的好处，如何注意褥期卫 生，正确实施乳房护理，使产妇了解新生儿的一些常见生理现象。
4．针对产妇不同情况进行母乳喂养技巧指导。
5．及时了解产妇的心理活动，针对不同情况实施恰当的心理护理。
6．坚持每天给婴儿沐浴，定时更换尿布。
7．严格执行母婴同室护理制度。
8．严格执行消毒隔离制度。
9．认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。
（二十二）ICU护士长职责
1．负责ICU护理管理和护理业务，积极开展新业务、新技术病房管理并做好与外界的联系工作。
2．负责护士的排班和临时调整人员，了解和检查各班护士执行医嘱和临床护理以及消毒、隔离情况，发现问题及时处理，严防差错事故的发生。
3．检查各种表格的使用，书写是否合格，与医生协商并负责病人的转出转入，整理并检查出入院病人的病历。
4．参加危重病人的抢救工作，随同ICU医生查房，参加科内病历讨论，深入了解对护理工作的要求。
5．安排ICU所需物品的领取，做好护理工作的计划和总结。
6．督促、检查护士及卫生员工作，保持病房环境的整洁、安静、安全。
7．负责病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守医疗纪律。
（二十三）ICU护士职责
1．在护士长的领导下进行工作，熟悉自己所监护病人的病情，治疗方法、处理原则及护理重点。
2．熟练使用各种监护及抢救仪器，包括生命监护仪、输液泵等。及时发现病情变化，及时报告医生并采取相应的应急措施。
3．保持各种管道通畅及各种导线连接与使用正常。包括静脉输液 管、腹腔引流管、保留导尿管、胃管、心脏起博导线、心电检测导线等。
4．及时准确执行医嘱，发现漏洞或疑问立即与有关医生联系，核准后方可执行。
5．准确做好护理记录，包括生命体征记载、病情变化，用药情况及液体出入量，各种引流液性质、量的记录。
6．熟悉各种仪器的使用操作规程，注意事项，常见故障排除方法，并做好各类仪器的消毒、保养工作。
（二十四）病区护工职责
1．服从病房护士长的安排，协助做好病人的生活护理和卫生工作，要求保持床上一片白、床下一片空，床头柜上物品保持整齐清洁，窗台 上无物品，凳子规范放置。
2．做好交接班工作，掌握好需要陪护病人的情况。
3．协助做好晨晚间护理，开窗通风及协助管理好陪客，保证查房时和晚上家属及时离开病房。
4．做好陪护病人的生活护理，包括：洗身、洗脚、洗脸、饭前洗手、喂饭、喂水及输液病人的大小便，帮助病人洗刷碗具等。
5．协助l级护理病人每2小时翻身一次，放尿袋。
6．做好卫生宣教工作。
第六章儿科职责
（一）儿科科主任职责
1．负责儿科的医学、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．制订本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结。
3．对新生儿病区定期查房，每周2-3次，负责组织NICU病人的诊治。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
5．参加门诊住院、会诊，决定儿科病员的转科、转院。
6．督促儿科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对儿科质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
9．组织带领儿科人员学习、运用新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。
（二）儿童保健科工作职责
1．深入基层，指导有关医院开展儿童保健工作。
2.0-6岁儿童进行健康检查，评价健康状况和生长发育动态，采取有 效措施，做好缺陷矫治工作，提高儿童身体素质。
3．做好婴幼儿的系统管理，加强对新生儿、体弱儿、早产儿的管理，降低儿童死亡率。
4．认真登记门诊有关数据，做好统计。及时准确地进行分析。
5．指导地区托儿所、幼儿园的卫生院保健工作，督促检查、落实托幼儿所的保健制度。
6．普及儿童保健的宣教工作，加强儿童营养咨询、母乳喂养、常见病、多发病防治的宣教，普及科学育儿知识。
7．完成上级下达的各项临时性工作任务。
（三）儿童保健科科长职责
1．负责全科业务、教学、科研等工作。
2．制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3．监督、协调、参与儿保专业组活动。
4．定期进行各项制度、医德行风等执行情况抽查、考核。
5．组织安排科内业务学习，每月不少于1次。
（四）儿科主班护士职责
1．清点备用药、贵重药，核对夜间用药并登记签名。
2．每日清洁整理护士站，保持台面及抽屉、柜子整洁，电脑、打印机无积灰。
3．参加晨会，核对日报表，参与床头交班。
4．负责处理各类医嘱，及时通知治疗护士和责任护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
5．检查治疗护士和责任护士各项医嘱的执行和落实情况，并观察效果。
6．联系会诊、转诊等各种特殊检查，并做好准备。
7．每日与药房核对、领取明日用药及当日临时用药。
8．每日核对查房医嘱的处置情况，不到位处及时补救。
9．每周盘点药柜各药，重点盘查药品有效期、标签及药品有无变质。
10.查阅收费记帐情况，做好一周送住院出帐单的核对工作，保持准 确。
11.定期检查抢救药品的质量、抢救药械定点定位情况。
12.负责做好出院病历的质控工作。
13.护士长不在时代为办理急需处理的临时工作。
（五）儿科治疗班护士职责
1．清点治疗用品并登记签名。
2．参加晨会、听取夜班报告及有关治疗的床头交班。
3．更换消毒无菌物品、纱布筒，准备一次性物品浸泡处置液。负责周一、周五各消毒罐及消毒液一周二次的更换。
4．负责当班各种注射、输液、输血、服药等治疗工作，配合医师做好换药、穿刺等诊疗工作。
5．负责连班期间护理工作。
6．负责治疗室各种用品的保管、清洁、消毒处理工作，随时做好治疗车、治疗盘处置工作，每日擦拭输液泵，保持治疗室内六面光洁，治疗柜内物品放置整齐有序。
7．为中夜班做好准备，做好治疗用药的交班工作，特殊用药观察记录用药效果。
（六）儿保门诊医师职责
1．严格执行首诊负责制，工作认真，操作规范，服务周到，认真接待每一位就诊儿童。
2．承担II、III类体弱儿接诊及系统管理工作。
3．做好宣教工作，指导科学育儿、疾病防治，并有相应宣教资料发放 4．认真做好各类帐册登记，规范记录。
（七）儿保门诊护师职责
1．负责儿保门诊预诊、测量、登记工作。测量前校正测量器具，操作准确，登记清晰、规范。
2．负责儿保门诊室的整洁、安静。维护就诊秩序，做好科学育儿的健康宣教工作。
3．按消毒常规做好儿保科各有关诊疗室的清洁消毒工作，防止交叉感染。
（八）儿童营养组组长职责
1．负责本组的医疗、教学、科研、预防工作。2．宣传母乳喂养、儿童营养与健康、防病知识。
3．开设营养门诊，运用儿童营养分析软件，给予针对性指导。
4．督促本组人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
5．参加专科门诊及基层转诊病例的营养指导和咨询。
6．认真学习和运用先进的／L童营养知识，开展新技术为JL童健康服务。
（九）儿童营养组工作人员职责
1．在上级医师指导下，开展本专业范围内的医疗、教学、科研预防工作。
2．负责做好门诊工作，参加门诊及基层转诊病例的营养指导。
3．宣传科学育儿知识和撰写儿童营养科普文章。
4．认真执行各项规章制度和技术操作常规、严防差错事故。
5．认真学习和运用先进的儿童营养知识，开展新技术、新疗法，进行儿童营养性疾病的流行病学调查和科研工作，做好资料积累、及时总结经验。
（十）儿保口腔门诊医师职责
1．积极做好口腔疾病防治的宜教工作。
2．认真执行首诊负责制，对病人诊断治疗要认真、及时、准确。
3．对基层转诊来的患儿，认真诊治，做好登记，及时填写回执。
4．严格执行无菌操作制度。
（十一）儿童眼保健组组长职责
1．负责本组的医疗、保健、教学科研工作。
2．指导全组成员按儿童卫生保健的要求开展眼保健的防治工作。
3．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
4．组织本组人员学习与运用国内外先进医学科学技术，做好资料积累，及时总结经验。
5．经常深入托幼机构指导保健人员开展儿童眼保健工作和有关视力不良防治
第五篇：岗位职责范本
岗位职责范本-生产部经理
岗位名称：生产部经理
直接上级：分管副总经理
下属岗位：生产科科长
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；
主要职责：
1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13．有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1． 协调销货计划。2． 制订生产计划 3． 控制生产进度 4． 监督物料进度 5． 分析产能负荷 6． 生产数据统计 7． 生产异常协调
生产控制主管的工作职责有那些 PC 1． 综合协调销货计划
2． 综合调整生产各车间产能。
3． 生产计划的制订与审查 4． 对生产计划的各项进度加以检查 5． 对生产计划及生产进度的适当调整 6． 物料进度的督促检查 7． 统计数据的分析 8． 部门间的沟通与协调
9． MRPⅱ/ERP系统的推动与完善 10.部门员工的培训 PC助理的工作职责
1． 部门有关文件的起草拟定 2． 部门员工的培训实施
3． MRPⅱ/ERP系统的具体推动与完善 4． 部门间一般事务的沟通协调 5． 主管不在时暂代主管职务。生产计划员的工作职责 1． 生产计划的制定 2． 产能的调整 3． 生产进度的控制
4． 生产计划及生产进度的适当调整 5． 物料进度的督促] 6． 统计数据的分析
7． 部门间有关事务的沟通与协调 8． MRPⅱ/ERP系统的推动与完善 PC文员的工作职责主要有 1． 文件的归类，保管与分发 2． 文件的打印工作
3． 各种数据的输入工作等。
员工培训：（例如一些理论知识和实际操作手法，以及教导员工要按MI文件要求操作。）
--安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。
--物料方面：对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清楚，例如：物料名称，P/N、数量、合格、不合格等状态。
--记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。
--每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7S”工作。
--解决生产中的各种问题，监督生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。
--关心员工（例如观察员工动向）。
1、协助主管处理日常工作，服从主管的工作安排。
2、统筹每日生产计划，例如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。
3、尽职尽责，合理分配计划，完成公司下达的生产任务。
4、监督生产线的纪律，工作现场的“7S”执行情况。
5、严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产。
6、参加每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。
7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。
8、监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要及时处理，如不能处理应及时向上级报告。
9、处理生产线的突发事件。生产线班长 副班长职责: 1.提前15分钟到工作岗位: 检查工作环境的“5s”执行情况.检查当日生产工具是否齐全,生产设备是否正常;确认当日生产任务,技术资料,材料是否准备就绪。2.确认当日出勤状况及生产任务状态
确认作业员的着装,是否影响安全操作.确认有无请假和旷工,根据生产任务和纳期状况,确认人员是否不足.向上司报告是否考虑计划加班或者从其它生产线借调人员。3.提前了解当日制品的制作标准,仔细指导作业员做好每一道工序,并且不定时的巡查每一工序的制作状态.确认制品品质,了解作业员对作业标准的理解状况,检查工序内不良品,及时找出不良原因并提出改善对策。检查机器设备,工具的点检和保养。
确认生产计划执行情况和生产进度,及时调节产能状态,以满足生产计划的需要.随时检查作业流程是否顺畅。
随时注意安全生产状况.注意观察作业人员的情绪状态,有异常时随即向上司报告。4.一日工作完毕,整理整顿清洁作业现场,做好当日的生产报表,记录好工作人数,工作时间,生产数量,不良数量,材料损耗,设备稼动损耗,人员工时损耗.生产效率.当日制成合格品全部入库。
确认第二日的工作内容,作好第二日的工作计划安排,准备好相关的技术资料,物料,工具和设备等。5.随时传达上级指示,并落实执行.随时向上级报告工作进行状态.做好其它相关部门的联络,用以保证生产的顺利进行.随时注意“联络、商谈、报告”。
6.学会利用“P、D、C、A”的工作方式,计划、执行、检查确认、总结改善
生产车间的文件表格的制作;保管 生产车间要用的材料统计,产量统计
员工的工时记录,反正就是帮助车间主管帮一些文书的事情
协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划；据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求；做周或月生产统计表；文件归档，会议记录之类的杂事；
接下来的职位信息是：文员分类
办公室文员职责
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