枞阳小学教职工大会校长发言稿(2013.12.30)（精选五篇）

第一篇：枞阳小学教职工大会校长发言稿(2013.12.30)

枞阳小学教职工大会

2013年12月30日（周一）下午第三节课后

各位教职员工：

大家好！今天教职工大会我主要讲三大点：

一、布置迎新春诗歌朗诵会及其相关工作：

1、明天下午迎新春诗歌朗诵比赛所有人员，不得请假，要按时到岗尽责；疏散时一定要听从张福新校长和余才干主任的指挥，按早操疏散路线，单人单行退场，凳子必须平端，不要扛在肩上，一个接一个，慢一点。各个疏散节点人员要提前到岗负责疏导。所有学生必须全部进班，等学校发出放学铃声后，才允许学生出教室，同年级要错开一点时间放学，班主任必须在班管理。卫生区要保洁，操场和两个台阶一定要做到保洁。

2、宣读迎新春诗歌朗诵会教师安排表。

3、学校的安全工作：

（1）班主任这一块，各班一定要加强安全管理，各班要结合这次迎新春经典诵读比赛，通过主题班会、宣传栏、黑板报等形式开展一次道路交通、食品卫生、燃放烟花爆竹、防煤气中毒、防火防电、防意外伤害安全教育，涉及安全方面的要有工作记录，个案分析，通过教育，使学生养成良好的安全行为习惯。学生疏散以及课间活动班主任一定要跟班紧一点，各班下课任课老师要让学生有序错开放学人流高峰，保证学生上下楼梯的安全，不要发生拥挤碰撞。

（2）总务后勤部门要迅速进行一次期末安全大检查，重点部位的楼梯扶手、围栏是否坚固。从整体来看，本期的安全工作，还是比较平稳。但南楼还是有些学生喜欢顺着楼梯扶手往下滑，导致不锈钢栏杆刚刚总务处找人焊接好就坏掉好几根，存在很大的安全隐患，班主任一定要加强教育。时间已近学期末了，希望大家还要继续绷紧安全这根弦，不能放松。要始终把学生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、学校的卫生保洁工作：

班级卫生是形象，是一个班主任的责任心的表现，也能反映出班主任对班级管理的水平。从开学以来各班的卫生情况来看，大多数班已经形成了良性循环，学生自觉性比较高，班内班外、环境区卫生干干净净，也还有个别班级，室内室外垃圾遍地，或者扫了后，没有安排保洁员保洁。目前校园内卫生情况：学生随手丢纸现象明显减少，这得益于各位班主任辛勤的教育是分不开的。我希望我们的班主任一定要在班级管理的各个环节上严格要求学生，对学生勤督促勤要求勤检查，课后请班主任要到自己班级的卫生区多走走多看看。现在为什么外界家长对个别班级老师有许多种说法，当然不排除家长的一己之见，但我们也要换个角度思考，你自己工作管理有没有到位，你自己的责任心强不强，不能得过且过，事不关已高高挂起。有没有自己的主观因素在里面作怪。其实只要你把学生安排

好了，多督促检查几次，学生不就形成了讲卫生的好习惯了。

5、元旦放假安排和迎新春诗歌朗诵会劳务费发放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上课。

（2）经校长办公会议和全体校委会研究决定：迎新春诗歌朗诵会每位到岗员工100元，得奖班级指导老师另加40元；另外三至六年级每位语文老师另补节目排演费60元。

二、校务公开：

（一）现将2013年7~10月份我校财务收支情况予以通报：

1、七至十月底收入：上期余额30556.12元，义保经费206147元，代管经费14280元（学校交学费人数1428人）；合计：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降温费44000元，办公费19261元，印刷费7608.9元，水费8856元，电费31481元，邮电费4559元，差旅费2020元，维修费18510.67元，培训费1020元，劳务费31540元，簿本费8680元，办公设备购置费1640元，其他杂费7588.8元；合计：186765.37元；

3、目前两比结余：64217.75元。

（二）学校目前财务状况：

1、上学期学校在校生1609名，本期在校生1428名，减少181名，每名学生义务教育保障经费525元，本期减少95025元，再加上本期添置了一年级课桌椅150套，课桌凳规格：40ｘ60ｘ78,政府采购120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期还有结了上学期图书编码上架的钱13200元，学校标准化建设图书架2万多元，都被中心校在义保经费中扣掉了。期中我要求中心校将我校所有教职工办公桌椅全部进行政府采购换新的，何宗华校长已经不同意了。他说目前我学校有75位退休老师，而在编在岗的只有65位，其余都是79~86的临时工及代课人员、门卫等校聘人员，他们的工资都在你校义保经费中开支，学校本身负担就很重；而且本学期中心学校要求我校将历史遗留的饭店账务全部结清，2011年度教育教学活动工作餐：8570元，2012年度教育教学活动工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小毕考务7390元），2013年度教育教学活动工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小毕考务5990元），合计：85495元。期末中心校拨付门面房资金10万元，还有暑假交的水电费及本期剩余义保经费计5万元，一共拨付15万元，结清这些账务我们学校本期所剩资金已经不多了。

2、上级决定，本期期末不准发放在职教师烤火费，春节慰问费不论是在职老师还是退休老师都不准发放。也就是不准给职工发放任何钱、物、卡等福利。现在是严打高峰期，谁发谁倒霉。大家不要急，只要其他学校发，我们就立即发。

3、绩效工资马上要拨付到学校，今年先请各组组长在组内民主议定一个初

步绩效工资分配方案，然后书面提交到学校绩效工资考核领导小组。绩效工资考核领导小组再依据各组提交的绩效工资分配方案基础上进行民主集中汇总，达成共识，之后按照汇总各组意见的总方案进行分配，最后公示。

三、人事调整通报：

1、王敏会计9月份填表，10月份退休，广播室张云霞工友11月份填表，12月份退休。

2、经校委会研究决定：北门卫两人（陈晓晓、宋晓萱）要抽一人到下面负责校广播室工作。经与陈晓晓与宋晓萱谈话，并听取了张云霞工友意见，同时与总务处商量后决定：由陈晓晓负责广播室工作，宋晓萱负责北门卫工作。

最后是希望我们全教职员工齐心协力，相互配合，各司其职，共同办好明天下午的枞阳小学第十届“迎新春”诗歌朗诵会，谢谢大家！散会。（张启好校长供稿）

第二篇：枞阳小学教职工大会发言稿(张启好)

枞阳小学年终教职工大会发言稿

2014年元月13日（周一）下午第三节课后

各位教职员工：

大家好！今天教职工大会我主要讲六大点：

一、带领教职工学习枞中校[2013]29号文件：关于对枞阳小学进行教育教学视导的反馈意见。

各位教职员工，成绩属于过去，欣喜之余，我认为，前面的道路还很漫长，希望与困难同在，挑战和机遇并存。我们将以这次视导检查为契机，虚心听取各位视导组成员的宝贵意见和建议。在反思中求改进，在改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色，争取今后在教育管理和教学教研及学生活动开展、资料收集与整理等方面取得更大的进步。

二、带领教职工学习枞中校[2014]1号文件：关于严禁教师乱订教辅资料的通知。

三、带领教职工学习枞教人[2013]290号文件：关于严禁公办学校聘用新的临时代课人员的通知。

四、公开2013年枞阳小学教职工绩效工资分配方案并公布绩效工资分配结果：

2014年元月10晚，绩效考核小组讨论议定2013我校教职工绩效分配方案：

（一）传达枞阳中心校上午召开的绩效工资工作会议精神：何宗华校长就绩效工资分配事项作了说明：文件规定，绩效工资是用来促进教学的，不是教师工资的一部分；实际上是一种变相的福利；最后要求，既要体现差距，又不能差距太大。

（二）绩效工资算法：从全校绩效工资总额中，减去班主任津贴，减去课时津贴，再减去职补部分，剩余金额除以总月数，为均摊部分。

（三）具体项目津贴标准如下：

1、班主任津贴：每月按30元计，全年享受10个月。

2、课时津贴：每节课按50元计。

（四）课时数：以各位教师上半年课表节数加上下半年课表节数所得的和再除以2，所得的结果作为各位老师全年的课时数，特殊情况的，课节数如下：

1、校委班子成员、会计、每周按10节计；（包括2013年4位退休人员：王敏、张云霞、黄对枝、周健群）；

2、朱晓项每周按8节计；

3、侯庆中每周按10节计；

4、李爱春每周按10节课；

5、朱振军每周按14节计；

6、余才干、方同霞在校委班子成员课10节数上各增加2课时；

（五）校委成员及会计、年级组长每人每年职补80元。

（六）病假按“校考勤代课决议”执行，请一天病假扣除20元；事假一天扣30元；从10月8日起执行。

（七）根据中心学校界定，王敏享受11个月；张云霞享受10个月；黄对枝享受5个月；周健群享受7个月。

（八）枞阳小学教职工绩效工资总额为464485元,805个月。年平均绩效工资为6924元。（其中含刘丽娟全年12个月、王月娥4个月的绩效工资）

（九）公布绩效工资分配结果：见绩效工资发放花名册。

绩效工资花名册待方同霞会计核算好后，放一本在校会议室公示。办公室张要武主任处也放一本供大家查看。就不再校公示栏张贴，免得家长和学生看了后乱说学校老师又在发钱了。

五、期末工作安排： 1、2013年元月16日（周四）举行期末检测。领卷时间、地点：上午7∶50，多功能教室。考试时间上午，语文8∶00—9∶30；数学10∶00—11∶30；

2、本期实行自监自改。阅卷、登分、统分时间：2013年元月16日（周五）下午至17日（周五）；

3、元月18日（周六）上午各组组长上报语、数期末检测成绩，分管主任上报试卷分析报告。

4、元月19日（周日），期末教学检查，地点在各年级组办公室；

5、元月20日（周一）上午8：00—9：00分班召开结束会，发素质报告册；各位班主任要对学生强调寒假期间的学生安全问题。

6、元月21日至22日（周二至周三）校长室、教总两处、办公室、少先队工作总结；元月23日（周四；农历腊月二十三）正式放假；

7、下学期有关时间安排：2月13日（正月十四）下午2：00召开全体教职工会；2月16日（正月十七）各班学生在班主任处报名。2月17日（正月十八）正式上课。（请班主任老师在素质报告册上注明）

六、其他相关事宜：

1、有人举报，城区学校由行政领导还利用学校公共财产和教学设施进行有偿家教。一旦发现情况属实，县教育局和中心学校将对其进行通报与处分。

2、关于烤火费和春节慰问发放事宜的相关说明。

3、待中心学校何校长将我校2013年11月至2014年元月份账务审批后，教育局、财政局审核后，再在教职工大会上公开公布学校2013年11月至2014年元月份账务收支情况。

最后祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，全家幸福，万事如意！谢谢大家！散会。（张启好校长供稿）

第三篇：教职工大会校长发言稿(2013.12.30)范文

枞阳小学教职工大会

2013年12月30日（周一）下午第三节课后

各位教职员工：

大家好！今天教职工大会我主要讲四大点：

一、中心校视导组检查情况反馈：

（一）学校对视导工作的布置：2013年12月13日（星期五下午第三节课）专门召开校委会议落实中心校的这次教育教学视导工作，并就开展2013—2014学第一学期教育教学视导工作进行分工：

1、学校行政管理制度的制定及落实情况、有偿家教等材料由张启好校长提供；

2、学校课程设置、学籍管理、教辅教材使用情况材料由教导处张天厚主任提供；

3、收费及标准化建设配备的教学仪器维护使用等情况材料由余才干主任提供；

4、德育工作情况：少先队工作开展情况，班主任工作计划及落实情况，学校体育特色活动开展情况，校园文化建设情况等材料由刘玉琴校长提供；

5、学校教学教研情况：教研工作计划及落实情况、学校教育教学工作计划、教研组计划、校内备批改检查实录、学校领导听课情况、教师备教改情况等材料由张福新校长提供。

6、所有视导材料由办公室张耀武主任负责汇总。

强调：本期由于大家任务很重等特殊情况，我校本期教科研活动开展的次数不多，教科研资料和少先队活动资料很少；请各部门对照年初计划，在视导检查前认真不缺不差，补齐材料。

（二）视导组检查后的反馈情况：

上周五中心校的教育教学视导组来我校进行了为期一天的教学视导检查工作，现将视导情况反馈给大家：

1、许方宏校长：检查学校行政管理和德育工作。（1）行政管理工作计划齐全，并且制定了枞阳小学管理手册（包括学校管理制度、各部门岗位职责、实施方案等），教师进修、培训工作安排正常，班主任工作重在培养美德少年，对学生进行立德树人教育。（2）后勤管理固定资产台账没有做实做细，计划落实要有过程和总结资料。（3）德育工作计划齐全，心理健康教育进课堂，“三关爱”活动开展正常，校园文化育人环境氛围很浓厚，兴趣小组（乒乓球、韵律操等）活动开展正常，（4）德育活动资料没有很好地收集分类，德育工作少先队活动太少，班级管理班会活动资料少。

2、钱俊祥、方章敏会计：检查规范办学行为。（1）23个班级，学生数1428人。三年级以上班级基本上都超过46人，存在大班额现象。（2）学籍管理材料详细，转入转出信息明朗，但没有注明转出学生的去向。（3）有个别班级教师要求学生到指定书店购买；以后请不要再有这种情况。（4）财务要公开，收费要公示，绩效工资也要公示。（5）三个科学实验室、仪器室、图书室还没有真正使用起来，实验室器材还没有建立台账；要按需使用，没有使用记录；班班通维护也要有维护台账。

3、徐国平主任：检查党风廉政建设工作。（1）制定了关于改进工作作风，密切联系群众的十一条细则规定很务实；组织学生参加了党的十八大报告知识有奖问答和爱国主义读书征文活动，党务公开，校务公开，分工明确。（2）办公室资料收集整理欠缺，平时上报材料不够及时。

4、丁玲安全员：检查安全管理。（1）注意安全知识图片的宣传；突发事件，防溺水工作做得很细致。（2）南、北楼台阶要有行政人员值班，并且要有值班记录，南北楼梯口要安排门卫值班；大型活动开展要有预案。

5、王娟华校长：检查召开教师座谈会、学生问卷调查和教研活动。（1）教师代表是中心学校点名，共9名，各个学科都有，老、中、青结合。教师认为校长工作是认真负责，勤勤恳恳，处处为学校精打细算。（2）老师们提供出学校教研氛围不够浓厚，参加教研活动势单力薄，给予指导的老师太少，教学能力提升慢。外出学习培训的机会太少，每次上报老师外出学习名额太少，老师们要求领导要参与教研，特别是分管教学教研的领导要参与到教学中来。（3）问卷调查情况：学生对自己的老师很满意。但有个别老师喜欢体罚学生，对学生很严厉；有一两个班级有组织学生购买教辅资料的现象。（4）本学期教研活动的开展太少，分管校长不参加活动；教研活动方案、总结都没有。教学教研资料没有分门别类，今后要重视教研资料建设。

6、汪正校长：听了502班和601班各一节数学课。唐老师是带学生编邮政编码综合实践活动；王老师带学生复习计算题的教学，两位老师基本功扎实，但教学的灵活性还有待于提高。组内每位老师都参与到数学教研活动中，做得很好；但备课笔记不符合规范，每节应有数学拓展题，每单元应有学情分析，三维目标，教学过程，课后反思，作业批改不能打分数，应用等级制。

7、何燕主任：202班和401班各一节语文课。王月娥老师和吴啸老师两位教学基本功扎实。王月娥老师写字课的教学，注重能力的培养，说话训练很好。写字过程的指导，对学生评价的方面还有待提高。四年级备课批改的情况：批改仔细，作业设计有特色，作文有眉批。个别老师的听课记录没有整理，个别老师周记的篇幅少了一些。

8、田霞老师：检查体艺常识科。音乐和美术计划齐全，开齐课程，美术簿本太小，下学期要买大一点簿本。听了三年级音乐和美术课各一节，周金莲老师音乐课重在培养学生的快乐情感，现在音乐课要提倡整体教学；陈莹莹老师的基本功扎实，课堂气氛很高，陈老师课堂对学生语言的引导，纪律的控制能力还有

待提升。

9、刘林主任：检查校园、班级文化建设，学生活动开展情况。有活动方案和过程，但资料收集要有活动总结。

10、何宗华校长：作视导总结发言。（1）枞小老师们的集体荣誉感很高，大家要统一思想，凝聚共识，维护枞小形象。行政管理上执行力方面还有待加强，布置任务时分工明确，执行力不够到位。在座的各位管理人员要值得反思，你们这一班人中，有一些人个人主义思想太严重，以各种理由来推脱工作责任。我们整个中心学校要一盘棋，责任不能归纳到老师头上，在这里提一条：所有行管人员如果对自己工作有推诿，请写个书面报告，我们中心校会慎重考虑的。（2）大家要团结合作，增强凝聚力，张启好校长要反思，不能遇到困难、问题就回避。

（3）有的说枞阳小学要倒了，现在生源不断减少，那是地理区位的问题，属正常现象。你们行管人员要为学校教育教学管理负责，涉及到老师的切身利益问题要公开，有一些人总是抱着明哲保身的个人主义思想，请问你们是否是称职的管理者。（4）学校历史越悠久，遗留问题会越多，解决起来就越复杂。我们要创新工作思路，如两栋住宅楼用水、用电问题一直和学校办公水电捆绑在一起，历经几任校长，到现在学校水、电费的钱都付不起了。下一步学校必须要拿方案解决这个水电费捆绑的问题。（5）临时用工的人员要解聘（包括临时代课老师和临时门卫问题）。像本期枞小缺体育和信息技术老师，为了维持学校正常运转，开齐课程，经中心校同意后，聘请临时代课人员的事被别人以实名制举报到县长信箱：“上面文件规定不准聘请临时代课老师，到处都在清理临时代课老师，怎么枞阳小学还有临时聘用的代课老师呢？县长大人，这能说得过去吗？”县长责令教育局处理此事，现在教育局和中心校要求我校从2014年元月份无条件全部清理临时用工人员。枞小老师比城关小学还多，还要聘请老师，真是历史遗留问题太多。

各位教职员工，成绩属于过去，欣喜之余，我认为，前面的道路还很漫长，希望与困难同在，挑战和机遇并存。我们将以这次视导检查为契机，虚心听取各位视导组成员的宝贵意见和建议。在反思中求改进，在改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色，争取今后在教育管理和教学教研及学生活动开展、资料收集与整理等方面取得更大的进步。

二、布置迎新春诗歌朗诵会及其相关工作：

1、明天下午迎新春诗歌朗诵比赛所有人员，不得请假，要按时到岗尽责；疏散时一定要听从张福新校长和余才干主任的指挥，按早操疏散路线，单人单行退场，凳子必须平端，不要扛在肩上，一个接一个，慢一点。各个疏散节点人员要提前到岗负责疏导。所有学生必须全部进班，等学校发出放学铃声后，才允许学生出教室，同年级要错开一点时间放学，班主任必须在班管理。卫生区要保洁，操场和两个台阶一定要做到保洁。

2、宣读迎新春诗歌朗诵会教师安排表。

3、学校的安全工作：

（1）班主任这一块，各班一定要加强安全管理，各班要结合这次迎新春经典诵读比赛，通过主题班会、宣传栏、黑板报等形式开展一次道路交通、食品卫生、燃放烟花爆竹、防煤气中毒、防火防电、防意外伤害安全教育，涉及安全方面的要有工作记录，个案分析，通过教育，使学生养成良好的安全行为习惯。学

生疏散以及课间活动班主任一定要跟班紧一点，各班下课任课老师要让学生有序错开放学人流高峰，保证学生上下楼梯的安全，不要发生拥挤碰撞。

（2）总务后勤部门要迅速进行一次期末安全大检查，重点部位的楼梯扶手、围栏是否坚固。从整体来看，本期的安全工作，还是比较平稳。但南楼还是有些学生喜欢顺着楼梯扶手往下滑，导致不锈钢栏杆刚刚总务处找人焊接好就坏掉好几根，存在很大的安全隐患，班主任一定要加强教育。时间已近学期末了，希望大家还要继续绷紧安全这根弦，不能放松。要始终把学生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、学校的卫生保洁工作：

班级卫生是形象，是一个班主任的责任心的表现，也能反映出班主任对班级管理的水平。从开学以来各班的卫生情况来看，大多数班已经形成了良性循环，学生自觉性比较高，班内班外、环境区卫生干干净净，也还有个别班级，室内室外垃圾遍地，或者扫了后，没有安排保洁员保洁。目前校园内卫生情况：学生随手丢纸现象明显减少，这得益于各位班主任辛勤的教育是分不开的。我希望我们的班主任一定要在班级管理的各个环节上严格要求学生，对学生勤督促勤要求勤检查，课后请班主任要到自己班级的卫生区多走走多看看。现在为什么外界家长对个别班级老师有许多种说法，当然不排除家长的一己之见，但我们也要换个角度思考，你自己工作管理有没有到位，你自己的责任心强不强，不能得过且过，事不关已高高挂起。有没有自己的主观因素在里面作怪。其实只要你把学生安排好了，多督促检查几次，学生不就形成了讲卫生的好习惯了。

5、元旦放假安排和迎新春诗歌朗诵会劳务费发放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上课。

（2）经校长办公会议和全体校委会研究决定：迎新春诗歌朗诵会每位到岗员工100元，得奖班级指导老师另加40元；另外三至六年级每位语文老师另补节目排演费60元。

三、财务公开：

（一）现将2013年7~10月份我校财务收支情况予以通报：

1、七至十月底收入：上期余额30556.12元，义保经费206147元，代管经费14280元（学校交学费人数1428人）；合计：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降温费44000元，办公费19261元，印刷费7608.9元，水费8856元，电费31481元，邮电费4559元，差旅费2020元，维修费18510.67元，培训费1020元，劳务费31540元，簿本费8680元，办公设备购置费1640元，其他杂费7588.8元；合计：186765.37元；

3、目前两比结余：64217.75元。

（二）学校目前财务状况：

1、上学期学校在校生1609名，本期在校生1428名，减少181名，每名学

生义务教育保障经费525元，本期减少95025元，再加上本期添置了一年级课桌椅150套，课桌凳规格：40ｘ60ｘ78,政府采购120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期还有结了上学期图书编码上架的钱13200元，学校标准化建设图书架2万多元，都被中心校在义保经费中扣掉了。期中我要求中心校将我校所有教职工办公桌椅全部进行政府采购换新的，何宗华校长已经不同意了。他说目前我学校有75位退休老师，而在编在岗的只有65位，其余都是79~86的临时工及代课人员、门卫等校聘人员，他们的工资都在你校义保经费中开支，学校本身负担就很重；而且本学期中心学校要求我校将历史遗留的饭店账务全部结清，2011教育教学活动工作餐：8570元，2012教育教学活动工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小毕考务7390元），2013教育教学活动工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小毕考务5990元），合计：85495元。期末中心校拨付门面房资金10万元，还有暑假交的水电费及本期剩余义保经费计5万元，一共拨付15万元，结清这些账务我们学校本期所剩资金已经不多了。

2、上级决定，本期期末不准发放在职教师烤火费，春节慰问费不论是在职老师还是退休老师都不准发放。也就是不准给职工发放任何钱、物、卡等福利。现在是严打高峰期，谁发谁倒霉。大家不要急，只要其他学校发，我们就立即发。

3、绩效工资马上要拨付到学校，今年先请各组组长在组内民主议定一个初步绩效工资分配方案，然后书面提交到学校绩效工资考核领导小组。绩效工资考核领导小组再依据各组提交的绩效工资分配方案基础上进行民主集中汇总，达成共识，之后按照汇总各组意见的总方案进行分配，最后公示。

四、人事调整通报：

王敏会计9月份填表，10月份退休，广播室张云霞工友11月份填表，12月份退休。

经校委会研究决定：北门卫两人（陈晓晓、宋晓萱）要抽一人到下面负责校广播室工作。经与陈晓晓与宋晓萱谈话，并听取了张云霞工友意见，同时与总务处商量后决定：由陈晓晓负责广播室工作，宋晓萱负责北门卫工作。

最后是希望我们全教职员工齐心协力，相互配合，各司其职，共同办好明天下午的枞阳小学第十届“迎新春”诗歌朗诵会，谢谢大家！散会。（张启好校长供稿）

第四篇：教职工大会校长工作报告

教职工大会校长工作报告

本学年,是我校前后两个“五年办学目标”承前启后的一年。前一个五年目标，我们提出三年内脱薄，五年走上区先进学校的行列。我们已经基本实现。本开始，我们又提出了第二个五年目标。即在未来的第二个五年，我们要努力实现德育工作目标化；学校管理模式化；教师整体素质专业化。教学设施现代化；学生素质全面发展＋特长化；教研成果实用化；各项活动固定多样化。

因此，一年来，学校在上级的正确领导和关心下，在全体教师的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校新的五年规划，切实制订好学年工作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校长职责，依法治校、以德治校。努力完善学校各项硬件建设。认真完成上级交给的各项任务。使段店小学各方各面的工作在一年来又取得较大的的发展，下面，就一年来的工作情况进行汇报。

（一）、抓好师生的政治思想品德教育

1、努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律于、敬业爱岗、师德优良的师资队伍，是我们不懈的追求。因此在师德建设方面。把教师的职业道德建设做为一项重要工作来抓。经常组织教师学习“三个代表”的重要思想，学习党的“十七”大的精神，学习《中小学教师职业道德规范》，以及通过创设良好向上的工作氛围等，不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立教师高尚的师德风范，为学校完成本的各项工作计划提供有力的保证。

2、做好学生德育工作。学校始终把学生德育工作放在重要位置。本学年，主要是抓学生“五小”教育，抓礼仪教育，抓“三个好”（在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）教育；抓“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育。通过开展一系列、不同形式的活动，学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民意识等进一步提高。

一年来，师生精神面貌进一步改观，良好的校风、教风、学风得到进一步形成。我校的礼仪教育以及开展“五小”活动的具体做法受到家长的肯定。

（二）、抓好教学教研工作

教学教研工作是学校的中心工作，只有抓好这个中心工作，才能不断提高教学质量。

1、认真做好教学常规工作。严格执行课程计划，开齐课程开足课时，严格执行《小学管理规程》，教学常规工作进一步规范化、制度化。特别是对老师的备课、课堂教学、作业批改、课外辅导工作、学校资料档案等，除了定期进行检查之外，还采取不固定的随堂听课、加大随机抽查备课及作业批改情况的力度，做到经常性的给老师一定的压力，使老师踏实做好教学常规工作，为完成本学年的教学任务打下良好的基础。

2、通过加强学习、提高教师的教学理念。教师的教学理念直接影响着教师的教学质量，因此，本人特别注重不断改变教师的教学观念和提高他们的教学理论水平。把每周一下午第二节固定为各教研组学习活动时间。内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、开公开课或探索课、说课训练、集体备课、经验交流座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志，供教师学习等，使教师摒弃传统地教学方法，逐步更新教学观念，改进教学方法，为提高教学质量夯实了基础。

3、坚持以研促教、提高课堂效益。继续开展群众性的教研活动，把培养学生“自主学习、自主发展、自主创新”做为试验的专题，并努力把专题试验形成科研成果。在教研专题试验探索过程中，鼓励青年骨干教师大胆进行探索，如课堂“合作学习”的探究等。在开展教学改革过程中，本人经常到课堂听课，同老师研究解决在教研中碰到的一些困难和问题。我们通过抓好本校老师平时互听课落实，请局教研室孙志勇教研员到学校指导、听课、评课，进行教研交流等，不断提高专题试验的质量。一年来本人参加听课评课近百节，超过上级的要请。

4、开展各项活动提高教师综合素质。我们要求青年教师每学期，必须在各教研组开一节以上的汇报课；通过开展定期与随机的教学常规检查；通过举行教师说课比赛、朗诵比赛，论文、优秀案例评比；通过对青年教师基本功过“五关”（备课、说课、上课、评课、操作）验收。这些，有效提高了教师的综合素质，同时使一些青年教师脱颖而出。本，我校教师赵军、于耀宗荣获槐荫区教师书法比赛一等奖，耿宪老师荣获科学评优课一等奖，刘亚男荣获区健康教育评优课一等奖„„

5、认真上好各学科课程，积极开展各项课外活动和比赛，提高学生综合素质。本学年，我们除了上好各学科课程之外，第二学期4—6年级每周还增加二节电脑课。在活动方面，我们除了认真参加区举行的各项比赛之外，我校还通过开展了一、二年级学生古诗朗诵比赛、3—6年级学生阅读比赛，1—6年级硬笔书写比赛及数学口算、应用题，3—6年英语口语、单词比赛；举行庆“六一”文艺活动既广播操比赛；通过办好假日校内活动等。既丰富了学生的学校生活、又提高了学生的综合素质，有效促进我校素质教育的发展。本,在参加区举行的各项比赛中，我校有20人次获奖。

（三）、抓好体卫工作

进一步健全机构，制订好计划，落实具体措施。具体做到五个落实。

1、落实课程计划与足够的运动锻炼（包括两课两操两活动）；

2、落实环境卫生地段

包干责任制；

3、落实分管领导逐日校园卫生；

4、落实少先队大队部做好班风评比登记，（特别是学生的个人卫生），做到四个一（一日一公布、一周一小结、一月一评比、一学期一表彰）。

5、落实配合上级做好健康检查等宣传教育工作。特别是在落实预防“艾滋病”“流感”工作中，我们更是严格按上级的要求抓好各项措施的落实，专人负责督导各项措施的落实情况与资料的积累与上报。在做好以上工作的同时，我们积极开展各项活动，如举行校性广播操比赛、校运会、组织学生到社区清理卫生等，既推动了学校的体卫工作，又培养学生环保意识。由于我们重视体卫工作，使校园始终保持了净化，绿化、美化的良好育人环境，学生体格状况较好。本我校参加区教育局举办的广播操比赛获得第一名。

（四）、抓好党、团队、少先队工作

学校党、团工作、少先队工作，是学校重要的组成部分。做到每学期有计划、工作活动安排。支部生活正常，注意发挥党、团员教师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。王振国老师好学上进，思想表现好，又是学校总辅导员，本支部把她定为入党积极分子，做为新党员发展对象。团队工作在教导处领导下开展工作。学校拨给一定资金支持他们开展各项活动，如“三八节”组织教师外出观光，举行青年教师联欢晚会，青年教师演讲比赛等。丰富校园文化生活，增加团队合作精神，提高凝聚力和战斗力。团支部、少先队总辅导员受到上级的表彰。

（五）、做好教育服务方面的工作

1、重视师资队伍建设，鼓励全员培训，参加继续教育，信息教育使教师形成了进修热。本我校有6名教师参加各种大专进修，有2位老师参加计算机培训。

2、重视学校安全防护，投入近万元，进一步完善教室、门房等安全防护设施。

3、重视弱势群体，努力解决困难学生入学问题和病困学生的资助。本学年，为了不使部分家庭困难的学生因交不起书杂费而辍学，我们除了按上级要请给予困难学生减免书杂费之外，还争取外来助学资金近千元，扩大资助范围，及时解决困难学生的入学问题，保证了学校入学率达到上级要求。

4、召开一次学生家长会议、学校开放日活动，一方面向家长通报学校各项工作情况，另一方面让家长对学校提出不足的地方与今后发展的建议。

5、认真做好校务公开工作。按上级的要求做到财务中各项收支情况公开，学校评优、报优公开，教师津贴、福利公开，教职工的计生管理公开。

段店小学

2011年10月

第五篇：老师教职工大会发言稿

老师教职工大会发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好!

我是xx小老师xx，很荣幸今天作为教师代表在这里发言，炎夏的不安与躁动已在秋风中消然逝去，暑期的安静与沉寂已被校园的欢声笑语打破，新学期，我们带着新希望，新憧憬，迎来新的老师，新的同学，很高兴有这么多的新鲜血液注入我们的集体中。

作为参加工作仅仅两年的年轻教师，我深知自己身上存在的不足，所以我一直在学习教师专业技能，学习如何组织教学，如何最大程度提高学习效果。弥补不足的同时也拓展自己的提升空间，在此，我也虚心的希望在座的老师们在日后的工作中多多指导。在邦丙工作的两年中，收获很大，在入职阶段乡教办也不遗余力地给我们提供学习机会，师徒结对让我入学很快，为即将面临的工作，提供了很多方法和策略。从开始对教师角色，教师责任和即将面临的教学工作有些怯懦，到每一次突破，每一次成长都离不开校领导的关怀和老教师的提点指导。

“师者，传道受业解惑也”，每个人在中学课本上都见过，可真正成为老师，却是极大的挑战，工作两年，面对学前班老

师、数学老师、科学老师、班主任、财务工作者等多重身份的改变，专业不对口，小朋友数量多，幼儿健康问题等诸多问题。但面对诸多问题也不得不开始挑战自己，从新审视自己，教小朋友得从礼貌入手，不会画画也得试着拿起画棒，不会手工也得跟着视频试着来，不会唱歌跳舞也得硬着头皮上，不断学习，不断努力，不断突破自己，只要耕耘，必有收获，小朋友从不会动笔，到会写会画，会做手工，从见到老师总是怯生生的躲开到上下学的一句“老师上午好!下午好!”，连打扫卫生都会背几句古诗，唱着歌回家，孩子的转变，让我找到了一个老师的成就感与自豪感。以身示范，以情感人，德高为师，身正为范，作为一名合格教师我还差得远，但会一直努力一直学习，需要在座的各位老师的指导。

人间春色本无价，笔底耕耘总是情，只要从内心深处充满对教育事业的忠诚，心底对孩子们又纯爱之心，教育给予我们的结果永远是欣慰的，东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。希望老师身体健康，工作顺利，在新的学年取得好成绩!