教职工大会校长述职报告

第一篇：教职工大会校长述职报告

2013年丁旗镇新宇片区第三届教师大会

校长述职报告

唐安宁

各位老师：

大家好！

一年来，在上级部门的关心和支持下，在全校老师的共同努力下，学校本着“和谐、民主、务实、创新”的办学目标，以“追求和谐、享受快乐”为学校办学理念，以抓好教师队伍建设为中心、以实施素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。教师队伍团结向上，校园环境得到改善，学生的问题行为大大减少，学校管理趋向规范化。下面就一年来的工作情况进行汇报：

一、勤奋学习，努力提高自身素质

一年来，我始终坚持通过自学来提高自己的素质，把理论跟工作实践结合起来，以期最终提高管理水平，把理论跟自己的行动结合起来，不断纠正自身的错误，不断减少自身的毛病。

二、以身作则，率先垂范

一年来，我始终坚持“正人先正己”的原则，自觉遵守学校规章制度，不断增强遵章守纪、尽职尽责的自觉性。不断增强服务意识，常常以“一个好人，一个好教师”应该有的品质来要求自己。

三、加强教师队伍建设

根据教师的专业特长，调整师资结构，优化组合，打造“合作共赢”的教师

团队；重视教师的政治业务学习，认真执行教师政治业务学习制度，搞好校级培训；重视骨干教师的培养，选派吴真梅老师参加了县级心理辅导教师培训，选派周明慧老师参加了市级少先队辅导员培训，选派张敏老师参加了省级“千校万师未成年人思想道德建设”培训，选派龙丹、李雪纯、廖忠志、叶平等老师参加了“国培计划”远程培训；进一步完善了教师绩效考核制度，教师的绩效报酬与课时量、学生数、期末统考成绩挂钩，真正体现多劳多得、优劳优酬。

四、重视教研工作，以教研促教改

根据上级要求，结合本片区实际，主要开展了课例研究活动和观摩课活动以及论文评比活动。

五、以信息化促进教育的现代化

今年9月份，我校实施了“班班通”工程，采用光纤上网，现有计算机8台，简易多媒体教室两个，12月份实现了局域网共享，信息化程度不断提高。现在，我校教师人人会用多媒体辅助教学，我片区每一个教学点都会应用计算机办公，逐步实现了办公的现代化。

七、优化育人环境，提高环境的育人功能

为了给学生提供一个良好的成长环境，我校多渠道、多形式筹措资金，在今年8月份硬化了上操场，改建了厕所，新建了花池，校园环境进一步改善；11月份添置了校园文化展板，张挂在宣传栏、教室等地方，同时，对花池、空地进行了绿化；认真执行班级卫生量化评分制度，认真开展卫生监督岗工作，确保了校园及周边环境的清洁，营造了较为浓厚的校园文化氛围。

八、加强安全管理，增强安全意识

为了营造安全和谐的校园环境，今年9月份进行了学校电网改造，电线加粗，电线位置加高；同时，利用国旗下讲话、班会课，展板等对学生进行安全教育，增强了学生的安全意识；规范营养餐工作的管理，严格按上级要求开展工作，确保无食品卫生安全事故发生；根据我校大多数学生家庭离学校远，中午不回家的特点，加强午间安全管理，充分利用午间时间，让学生进教室做作业，在确保安全的基础上，提高教学质量。

九、“四室”工作井井有条

在分管教师的努力下，实验开出率、仪器使用率、图书借阅率、远教资源应用率均达到95%以上，为教学质量的提高作出了应有的贡献。

综上所述，这一年来，我校对各块工作都加大了力度，校园的“绿化、美化、净化、文化、硬化、信息化”工作都取得了显著的成绩，基本形成了“合作共赢”的教师团队，各部门工作紧张有序，学校管理进一步趋向规范化，学生的日常行为逐渐规范，在确保师生生命财产安全的前提下，各块工作在原有基础上都取得了可喜的成绩，为我校的改革与发展，为全面实施素质教育，全面提高教育质量奠定了基础。

十、存在的问题

1.由于教师的工作负担偏重，工作方式缺乏创新。

2.部分学生学习缺乏主动性，实践能力、动手能力差。

3.部分教学点教师自律不严，不注意形象。

4.教学点教师跟不上办公现代化的要求。

十一、下一步工作构想

加强民主管理，深入研究和探讨学校工作中存在的问题，依靠全校教师，联系实际开展工作，务求实效；借助网络平台，倡导教师在实践中学习，构建学习

型的教师队伍，提高教师专业化水平，最终提高全校教师实施素质教育的能力；继续认真搞好绩效管理，发挥评价的激励、调节和导向功能，充分调动全校教师的工作积极性；对我校的校训进行探讨，根据实际进行修改，采取有效措施，让师生牢记校训，增强凝聚力；进一步搞好校园环境建设，发挥环境育人功能。采取有效措施，规范教学点教师的工作行为，重塑教师队伍的形象。

老师们，让我们大家紧密团结，开拓创新，在实践中学习、反思，做人民满意的教师，办人民满意的教育，为培养新型的和谐社会的合格公民而努力奋斗！

谢谢大家！

2013年12月20日

第二篇：教职工大会校长工作报告

教职工大会校长工作报告

本学年,是我校前后两个“五年办学目标”承前启后的一年。前一个五年目标，我们提出三年内脱薄，五年走上区先进学校的行列。我们已经基本实现。本开始，我们又提出了第二个五年目标。即在未来的第二个五年，我们要努力实现德育工作目标化；学校管理模式化；教师整体素质专业化。教学设施现代化；学生素质全面发展＋特长化；教研成果实用化；各项活动固定多样化。

因此，一年来，学校在上级的正确领导和关心下，在全体教师的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校新的五年规划，切实制订好学年工作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校长职责，依法治校、以德治校。努力完善学校各项硬件建设。认真完成上级交给的各项任务。使段店小学各方各面的工作在一年来又取得较大的的发展，下面，就一年来的工作情况进行汇报。

（一）、抓好师生的政治思想品德教育

1、努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律于、敬业爱岗、师德优良的师资队伍，是我们不懈的追求。因此在师德建设方面。把教师的职业道德建设做为一项重要工作来抓。经常组织教师学习“三个代表”的重要思想，学习党的“十七”大的精神，学习《中小学教师职业道德规范》，以及通过创设良好向上的工作氛围等，不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立教师高尚的师德风范，为学校完成本的各项工作计划提供有力的保证。

2、做好学生德育工作。学校始终把学生德育工作放在重要位置。本学年，主要是抓学生“五小”教育，抓礼仪教育，抓“三个好”（在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）教育；抓“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育。通过开展一系列、不同形式的活动，学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民意识等进一步提高。

一年来，师生精神面貌进一步改观，良好的校风、教风、学风得到进一步形成。我校的礼仪教育以及开展“五小”活动的具体做法受到家长的肯定。

（二）、抓好教学教研工作

教学教研工作是学校的中心工作，只有抓好这个中心工作，才能不断提高教学质量。

1、认真做好教学常规工作。严格执行课程计划，开齐课程开足课时，严格执行《小学管理规程》，教学常规工作进一步规范化、制度化。特别是对老师的备课、课堂教学、作业批改、课外辅导工作、学校资料档案等，除了定期进行检查之外，还采取不固定的随堂听课、加大随机抽查备课及作业批改情况的力度，做到经常性的给老师一定的压力，使老师踏实做好教学常规工作，为完成本学年的教学任务打下良好的基础。

2、通过加强学习、提高教师的教学理念。教师的教学理念直接影响着教师的教学质量，因此，本人特别注重不断改变教师的教学观念和提高他们的教学理论水平。把每周一下午第二节固定为各教研组学习活动时间。内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、开公开课或探索课、说课训练、集体备课、经验交流座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志，供教师学习等，使教师摒弃传统地教学方法，逐步更新教学观念，改进教学方法，为提高教学质量夯实了基础。

3、坚持以研促教、提高课堂效益。继续开展群众性的教研活动，把培养学生“自主学习、自主发展、自主创新”做为试验的专题，并努力把专题试验形成科研成果。在教研专题试验探索过程中，鼓励青年骨干教师大胆进行探索，如课堂“合作学习”的探究等。在开展教学改革过程中，本人经常到课堂听课，同老师研究解决在教研中碰到的一些困难和问题。我们通过抓好本校老师平时互听课落实，请局教研室孙志勇教研员到学校指导、听课、评课，进行教研交流等，不断提高专题试验的质量。一年来本人参加听课评课近百节，超过上级的要请。

4、开展各项活动提高教师综合素质。我们要求青年教师每学期，必须在各教研组开一节以上的汇报课；通过开展定期与随机的教学常规检查；通过举行教师说课比赛、朗诵比赛，论文、优秀案例评比；通过对青年教师基本功过“五关”（备课、说课、上课、评课、操作）验收。这些，有效提高了教师的综合素质，同时使一些青年教师脱颖而出。本，我校教师赵军、于耀宗荣获槐荫区教师书法比赛一等奖，耿宪老师荣获科学评优课一等奖，刘亚男荣获区健康教育评优课一等奖„„

5、认真上好各学科课程，积极开展各项课外活动和比赛，提高学生综合素质。本学年，我们除了上好各学科课程之外，第二学期4—6年级每周还增加二节电脑课。在活动方面，我们除了认真参加区举行的各项比赛之外，我校还通过开展了一、二年级学生古诗朗诵比赛、3—6年级学生阅读比赛，1—6年级硬笔书写比赛及数学口算、应用题，3—6年英语口语、单词比赛；举行庆“六一”文艺活动既广播操比赛；通过办好假日校内活动等。既丰富了学生的学校生活、又提高了学生的综合素质，有效促进我校素质教育的发展。本,在参加区举行的各项比赛中，我校有20人次获奖。

（三）、抓好体卫工作

进一步健全机构，制订好计划，落实具体措施。具体做到五个落实。

1、落实课程计划与足够的运动锻炼（包括两课两操两活动）；

2、落实环境卫生地段

包干责任制；

3、落实分管领导逐日校园卫生；

4、落实少先队大队部做好班风评比登记，（特别是学生的个人卫生），做到四个一（一日一公布、一周一小结、一月一评比、一学期一表彰）。

5、落实配合上级做好健康检查等宣传教育工作。特别是在落实预防“艾滋病”“流感”工作中，我们更是严格按上级的要求抓好各项措施的落实，专人负责督导各项措施的落实情况与资料的积累与上报。在做好以上工作的同时，我们积极开展各项活动，如举行校性广播操比赛、校运会、组织学生到社区清理卫生等，既推动了学校的体卫工作，又培养学生环保意识。由于我们重视体卫工作，使校园始终保持了净化，绿化、美化的良好育人环境，学生体格状况较好。本我校参加区教育局举办的广播操比赛获得第一名。

（四）、抓好党、团队、少先队工作

学校党、团工作、少先队工作，是学校重要的组成部分。做到每学期有计划、工作活动安排。支部生活正常，注意发挥党、团员教师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。王振国老师好学上进，思想表现好，又是学校总辅导员，本支部把她定为入党积极分子，做为新党员发展对象。团队工作在教导处领导下开展工作。学校拨给一定资金支持他们开展各项活动，如“三八节”组织教师外出观光，举行青年教师联欢晚会，青年教师演讲比赛等。丰富校园文化生活，增加团队合作精神，提高凝聚力和战斗力。团支部、少先队总辅导员受到上级的表彰。

（五）、做好教育服务方面的工作

1、重视师资队伍建设，鼓励全员培训，参加继续教育，信息教育使教师形成了进修热。本我校有6名教师参加各种大专进修，有2位老师参加计算机培训。

2、重视学校安全防护，投入近万元，进一步完善教室、门房等安全防护设施。

3、重视弱势群体，努力解决困难学生入学问题和病困学生的资助。本学年，为了不使部分家庭困难的学生因交不起书杂费而辍学，我们除了按上级要请给予困难学生减免书杂费之外，还争取外来助学资金近千元，扩大资助范围，及时解决困难学生的入学问题，保证了学校入学率达到上级要求。

4、召开一次学生家长会议、学校开放日活动，一方面向家长通报学校各项工作情况，另一方面让家长对学校提出不足的地方与今后发展的建议。

5、认真做好校务公开工作。按上级的要求做到财务中各项收支情况公开，学校评优、报优公开，教师津贴、福利公开，教职工的计生管理公开。

段店小学

2011年10月

第三篇：教职工大会校长发言稿(2013.12.30)范文

枞阳小学教职工大会

2013年12月30日（周一）下午第三节课后

各位教职员工：

大家好！今天教职工大会我主要讲四大点：

一、中心校视导组检查情况反馈：

（一）学校对视导工作的布置：2013年12月13日（星期五下午第三节课）专门召开校委会议落实中心校的这次教育教学视导工作，并就开展2013—2014学第一学期教育教学视导工作进行分工：

1、学校行政管理制度的制定及落实情况、有偿家教等材料由张启好校长提供；

2、学校课程设置、学籍管理、教辅教材使用情况材料由教导处张天厚主任提供；

3、收费及标准化建设配备的教学仪器维护使用等情况材料由余才干主任提供；

4、德育工作情况：少先队工作开展情况，班主任工作计划及落实情况，学校体育特色活动开展情况，校园文化建设情况等材料由刘玉琴校长提供；

5、学校教学教研情况：教研工作计划及落实情况、学校教育教学工作计划、教研组计划、校内备批改检查实录、学校领导听课情况、教师备教改情况等材料由张福新校长提供。

6、所有视导材料由办公室张耀武主任负责汇总。

强调：本期由于大家任务很重等特殊情况，我校本期教科研活动开展的次数不多，教科研资料和少先队活动资料很少；请各部门对照年初计划，在视导检查前认真不缺不差，补齐材料。

（二）视导组检查后的反馈情况：

上周五中心校的教育教学视导组来我校进行了为期一天的教学视导检查工作，现将视导情况反馈给大家：

1、许方宏校长：检查学校行政管理和德育工作。（1）行政管理工作计划齐全，并且制定了枞阳小学管理手册（包括学校管理制度、各部门岗位职责、实施方案等），教师进修、培训工作安排正常，班主任工作重在培养美德少年，对学生进行立德树人教育。（2）后勤管理固定资产台账没有做实做细，计划落实要有过程和总结资料。（3）德育工作计划齐全，心理健康教育进课堂，“三关爱”活动开展正常，校园文化育人环境氛围很浓厚，兴趣小组（乒乓球、韵律操等）活动开展正常，（4）德育活动资料没有很好地收集分类，德育工作少先队活动太少，班级管理班会活动资料少。

2、钱俊祥、方章敏会计：检查规范办学行为。（1）23个班级，学生数1428人。三年级以上班级基本上都超过46人，存在大班额现象。（2）学籍管理材料详细，转入转出信息明朗，但没有注明转出学生的去向。（3）有个别班级教师要求学生到指定书店购买；以后请不要再有这种情况。（4）财务要公开，收费要公示，绩效工资也要公示。（5）三个科学实验室、仪器室、图书室还没有真正使用起来，实验室器材还没有建立台账；要按需使用，没有使用记录；班班通维护也要有维护台账。

3、徐国平主任：检查党风廉政建设工作。（1）制定了关于改进工作作风，密切联系群众的十一条细则规定很务实；组织学生参加了党的十八大报告知识有奖问答和爱国主义读书征文活动，党务公开，校务公开，分工明确。（2）办公室资料收集整理欠缺，平时上报材料不够及时。

4、丁玲安全员：检查安全管理。（1）注意安全知识图片的宣传；突发事件，防溺水工作做得很细致。（2）南、北楼台阶要有行政人员值班，并且要有值班记录，南北楼梯口要安排门卫值班；大型活动开展要有预案。

5、王娟华校长：检查召开教师座谈会、学生问卷调查和教研活动。（1）教师代表是中心学校点名，共9名，各个学科都有，老、中、青结合。教师认为校长工作是认真负责，勤勤恳恳，处处为学校精打细算。（2）老师们提供出学校教研氛围不够浓厚，参加教研活动势单力薄，给予指导的老师太少，教学能力提升慢。外出学习培训的机会太少，每次上报老师外出学习名额太少，老师们要求领导要参与教研，特别是分管教学教研的领导要参与到教学中来。（3）问卷调查情况：学生对自己的老师很满意。但有个别老师喜欢体罚学生，对学生很严厉；有一两个班级有组织学生购买教辅资料的现象。（4）本学期教研活动的开展太少，分管校长不参加活动；教研活动方案、总结都没有。教学教研资料没有分门别类，今后要重视教研资料建设。

6、汪正校长：听了502班和601班各一节数学课。唐老师是带学生编邮政编码综合实践活动；王老师带学生复习计算题的教学，两位老师基本功扎实，但教学的灵活性还有待于提高。组内每位老师都参与到数学教研活动中，做得很好；但备课笔记不符合规范，每节应有数学拓展题，每单元应有学情分析，三维目标，教学过程，课后反思，作业批改不能打分数，应用等级制。

7、何燕主任：202班和401班各一节语文课。王月娥老师和吴啸老师两位教学基本功扎实。王月娥老师写字课的教学，注重能力的培养，说话训练很好。写字过程的指导，对学生评价的方面还有待提高。四年级备课批改的情况：批改仔细，作业设计有特色，作文有眉批。个别老师的听课记录没有整理，个别老师周记的篇幅少了一些。

8、田霞老师：检查体艺常识科。音乐和美术计划齐全，开齐课程，美术簿本太小，下学期要买大一点簿本。听了三年级音乐和美术课各一节，周金莲老师音乐课重在培养学生的快乐情感，现在音乐课要提倡整体教学；陈莹莹老师的基本功扎实，课堂气氛很高，陈老师课堂对学生语言的引导，纪律的控制能力还有

待提升。

9、刘林主任：检查校园、班级文化建设，学生活动开展情况。有活动方案和过程，但资料收集要有活动总结。

10、何宗华校长：作视导总结发言。（1）枞小老师们的集体荣誉感很高，大家要统一思想，凝聚共识，维护枞小形象。行政管理上执行力方面还有待加强，布置任务时分工明确，执行力不够到位。在座的各位管理人员要值得反思，你们这一班人中，有一些人个人主义思想太严重，以各种理由来推脱工作责任。我们整个中心学校要一盘棋，责任不能归纳到老师头上，在这里提一条：所有行管人员如果对自己工作有推诿，请写个书面报告，我们中心校会慎重考虑的。（2）大家要团结合作，增强凝聚力，张启好校长要反思，不能遇到困难、问题就回避。

（3）有的说枞阳小学要倒了，现在生源不断减少，那是地理区位的问题，属正常现象。你们行管人员要为学校教育教学管理负责，涉及到老师的切身利益问题要公开，有一些人总是抱着明哲保身的个人主义思想，请问你们是否是称职的管理者。（4）学校历史越悠久，遗留问题会越多，解决起来就越复杂。我们要创新工作思路，如两栋住宅楼用水、用电问题一直和学校办公水电捆绑在一起，历经几任校长，到现在学校水、电费的钱都付不起了。下一步学校必须要拿方案解决这个水电费捆绑的问题。（5）临时用工的人员要解聘（包括临时代课老师和临时门卫问题）。像本期枞小缺体育和信息技术老师，为了维持学校正常运转，开齐课程，经中心校同意后，聘请临时代课人员的事被别人以实名制举报到县长信箱：“上面文件规定不准聘请临时代课老师，到处都在清理临时代课老师，怎么枞阳小学还有临时聘用的代课老师呢？县长大人，这能说得过去吗？”县长责令教育局处理此事，现在教育局和中心校要求我校从2014年元月份无条件全部清理临时用工人员。枞小老师比城关小学还多，还要聘请老师，真是历史遗留问题太多。

各位教职员工，成绩属于过去，欣喜之余，我认为，前面的道路还很漫长，希望与困难同在，挑战和机遇并存。我们将以这次视导检查为契机，虚心听取各位视导组成员的宝贵意见和建议。在反思中求改进，在改进中求突破，在突破中求创新，在创新中求特色，争取今后在教育管理和教学教研及学生活动开展、资料收集与整理等方面取得更大的进步。

二、布置迎新春诗歌朗诵会及其相关工作：

1、明天下午迎新春诗歌朗诵比赛所有人员，不得请假，要按时到岗尽责；疏散时一定要听从张福新校长和余才干主任的指挥，按早操疏散路线，单人单行退场，凳子必须平端，不要扛在肩上，一个接一个，慢一点。各个疏散节点人员要提前到岗负责疏导。所有学生必须全部进班，等学校发出放学铃声后，才允许学生出教室，同年级要错开一点时间放学，班主任必须在班管理。卫生区要保洁，操场和两个台阶一定要做到保洁。

2、宣读迎新春诗歌朗诵会教师安排表。

3、学校的安全工作：

（1）班主任这一块，各班一定要加强安全管理，各班要结合这次迎新春经典诵读比赛，通过主题班会、宣传栏、黑板报等形式开展一次道路交通、食品卫生、燃放烟花爆竹、防煤气中毒、防火防电、防意外伤害安全教育，涉及安全方面的要有工作记录，个案分析，通过教育，使学生养成良好的安全行为习惯。学

生疏散以及课间活动班主任一定要跟班紧一点，各班下课任课老师要让学生有序错开放学人流高峰，保证学生上下楼梯的安全，不要发生拥挤碰撞。

（2）总务后勤部门要迅速进行一次期末安全大检查，重点部位的楼梯扶手、围栏是否坚固。从整体来看，本期的安全工作，还是比较平稳。但南楼还是有些学生喜欢顺着楼梯扶手往下滑，导致不锈钢栏杆刚刚总务处找人焊接好就坏掉好几根，存在很大的安全隐患，班主任一定要加强教育。时间已近学期末了，希望大家还要继续绷紧安全这根弦，不能放松。要始终把学生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、学校的卫生保洁工作：

班级卫生是形象，是一个班主任的责任心的表现，也能反映出班主任对班级管理的水平。从开学以来各班的卫生情况来看，大多数班已经形成了良性循环，学生自觉性比较高，班内班外、环境区卫生干干净净，也还有个别班级，室内室外垃圾遍地，或者扫了后，没有安排保洁员保洁。目前校园内卫生情况：学生随手丢纸现象明显减少，这得益于各位班主任辛勤的教育是分不开的。我希望我们的班主任一定要在班级管理的各个环节上严格要求学生，对学生勤督促勤要求勤检查，课后请班主任要到自己班级的卫生区多走走多看看。现在为什么外界家长对个别班级老师有许多种说法，当然不排除家长的一己之见，但我们也要换个角度思考，你自己工作管理有没有到位，你自己的责任心强不强，不能得过且过，事不关已高高挂起。有没有自己的主观因素在里面作怪。其实只要你把学生安排好了，多督促检查几次，学生不就形成了讲卫生的好习惯了。

5、元旦放假安排和迎新春诗歌朗诵会劳务费发放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上课。

（2）经校长办公会议和全体校委会研究决定：迎新春诗歌朗诵会每位到岗员工100元，得奖班级指导老师另加40元；另外三至六年级每位语文老师另补节目排演费60元。

三、财务公开：

（一）现将2013年7~10月份我校财务收支情况予以通报：

1、七至十月底收入：上期余额30556.12元，义保经费206147元，代管经费14280元（学校交学费人数1428人）；合计：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降温费44000元，办公费19261元，印刷费7608.9元，水费8856元，电费31481元，邮电费4559元，差旅费2020元，维修费18510.67元，培训费1020元，劳务费31540元，簿本费8680元，办公设备购置费1640元，其他杂费7588.8元；合计：186765.37元；

3、目前两比结余：64217.75元。

（二）学校目前财务状况：

1、上学期学校在校生1609名，本期在校生1428名，减少181名，每名学

生义务教育保障经费525元，本期减少95025元，再加上本期添置了一年级课桌椅150套，课桌凳规格：40ｘ60ｘ78,政府采购120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期还有结了上学期图书编码上架的钱13200元，学校标准化建设图书架2万多元，都被中心校在义保经费中扣掉了。期中我要求中心校将我校所有教职工办公桌椅全部进行政府采购换新的，何宗华校长已经不同意了。他说目前我学校有75位退休老师，而在编在岗的只有65位，其余都是79~86的临时工及代课人员、门卫等校聘人员，他们的工资都在你校义保经费中开支，学校本身负担就很重；而且本学期中心学校要求我校将历史遗留的饭店账务全部结清，2011教育教学活动工作餐：8570元，2012教育教学活动工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小毕考务7390元），2013教育教学活动工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小毕考务5990元），合计：85495元。期末中心校拨付门面房资金10万元，还有暑假交的水电费及本期剩余义保经费计5万元，一共拨付15万元，结清这些账务我们学校本期所剩资金已经不多了。

2、上级决定，本期期末不准发放在职教师烤火费，春节慰问费不论是在职老师还是退休老师都不准发放。也就是不准给职工发放任何钱、物、卡等福利。现在是严打高峰期，谁发谁倒霉。大家不要急，只要其他学校发，我们就立即发。

3、绩效工资马上要拨付到学校，今年先请各组组长在组内民主议定一个初步绩效工资分配方案，然后书面提交到学校绩效工资考核领导小组。绩效工资考核领导小组再依据各组提交的绩效工资分配方案基础上进行民主集中汇总，达成共识，之后按照汇总各组意见的总方案进行分配，最后公示。

四、人事调整通报：

王敏会计9月份填表，10月份退休，广播室张云霞工友11月份填表，12月份退休。

经校委会研究决定：北门卫两人（陈晓晓、宋晓萱）要抽一人到下面负责校广播室工作。经与陈晓晓与宋晓萱谈话，并听取了张云霞工友意见，同时与总务处商量后决定：由陈晓晓负责广播室工作，宋晓萱负责北门卫工作。

最后是希望我们全教职员工齐心协力，相互配合，各司其职，共同办好明天下午的枞阳小学第十届“迎新春”诗歌朗诵会，谢谢大家！散会。（张启好校长供稿）

第四篇：全院教职工大会校长讲话稿

全院教职工大会校长讲话稿

尊敬的理事长、各位领导、各位老师、各位同仁、各位老朋友：

大家下午好！

今天，理事会任命我接任xx学院校长，我深知使命光荣，更感责任重大。我一定全心付出、不负重托，和全院师生员工一起，为继续坚持“创新拉动、强队伍、调结构、重质量、细管理、特色突破”的20字治校方略，一举通过2020年的本科合格评估贡献全部力量！

xx学院办学25年来，自强自律、勤奋创新，各项事业取得了长足的发展。正是因为xx人的薪火相继、躬耕不辍，正是有了历任领导班子的长期坚守、不懈努力，才有了学院今日的建设发展和欣欣向荣的良好面貌，才积淀下学院再次跨越的深厚底蕴。在苏群校长的带领下，xx学院发展谱写了新篇章，学院建设迈上了新台阶。

目前，高等教育正处于改革发展、质量发展、转型发展、内涵发展的关键时期，机遇稍纵即逝、挑战前所未有。我们要在理事会的坚强领导下，充分发挥全体xx人的聪明才智，将人才队伍建设作为学院实现大学使命的核心战略，确保xx快速发展的事业不断续写新的篇章。

在今后的工作中，我将团结带领班子成员，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻全国教育大会精神，坚持理事会领导下的校长负责制，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以改革创新为动力、以内涵发展为核心、以关爱学生为己任、以服务教师为根本，围绕学院中心工作，凝聚全院师生的力量、争取社会各界的支持，撸起袖子加油干，做努力奔跑的追梦人，为早日实现xx的奋斗目标奉献全部！

我带来了3个思考，同时也是3个调研题目。首先是学院目前最紧迫的事情是什么，其次是学院最薄弱的环节是什么，再次是学院最危急的前景是什么。

还有一个月就要过春节了，我先给大家拜个早年，祝大家春节愉快、全家幸福、万事如意。我希望在迎接2019年春天到来之际，我们xx的同仁们要勠力同心，奋发有为，迎接我们xx的新春天早日到来。

谢谢大家！

第五篇：全体教职工大会校长讲话稿[范文模版]

全体教职工大会校长讲话稿

校长召开教师大会，可以在会上通过发言的形式向各位老师们安排和总结这学期相关的具体工作，可以及时得到教师们的反馈，东星资源网精心为大家整理了全体教职工大会校长讲话稿，希望对你有帮助。

全体教职工大会校长讲话稿一

大家好：

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。下面就有关问题有我与大家沟通交流。

我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。第一方面：关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作，尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”

总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!

第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。

现在的吴圩初中在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了一定的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。

当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退请假过多的问题;

6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断萎缩，这是无法避免的事实。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。

第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各科室负责同志对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各位中层领导们还要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道;(细节：短信、电话、守时等)。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。

有这样一个寓言故事讲给大家听：

两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”

来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的学习计划，用知识武装头脑，才能不自寻烦恼。对于我们个人来说，也可通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。

新学期送给大家“五会”与大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。

会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。

会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。

会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。

会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。

会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。

在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。谢谢大家!

全体教职工大会校长讲话稿二

老师们、同学们：

大家下午好!首先祝贺全体教师教师节快乐!其次，对刚才受表彰的老师和同学表示祝贺和敬意。

在刚刚过去的一学期，学校取得了很大的进步，实现了临西第一的第一个阶段目标;也取得了很多的荣誉，学校获得全国中小学心理健康教育先进集体，邢台市文明单位，邢台市学校安全稳定工作先进集体，邢台市县域篮球比赛第二名，邢台市运动会道德风尚奖，临西县实绩突出单位(第一名)，临西县巾帼文明先进集体，临西县宣传思想文化工作先进单位，临西县读书活动组织优秀奖，临西县第三届“五四”中学生法律知识演讲比赛优秀组织奖，临西县中学生篮球比赛第二名共11项县级以上荣誉。县教育局在我校举办了“临西县首届文化艺术节”，观摩了我校文化建设，在总结会上，我代表学校做了典型发言。高孝军老师组织本班学生出版了《惟竞理想集录》，张凤莲老师组织本班学生出版了《我们那三年时光》，开创了学校以班为单位出书之先河。教学成绩非常优秀。初一全县前10名8人(除6、9名)，前30名20人，前50名33人，前100名74人;初二全县前10名7人(除3、7、9名)，前30名22人，前50名34人，前100名69人。所占比例在66%—80%之间，在全县教学成绩中占绝对优势。初三500分以上9人，占全县50%，全县前200名99人，占50%。正因为此，县教育局对我校工作给予充分肯定，并将原吕寨中心小学划归一中，让我们筹建北校区。经过薛宗凡、王学举、白建华、李达等多名老师一个暑假的共同努力，现在北校区已正常开学。北校区改造投资100余万元，现在校园文化、规章制度、管理办法都与本部相同。除此之外，伙房还进行了改革，施行配餐制。北校区的各项工作也得到政府李亚林县长的点赞。

我校各项工作已广泛得到社会各界认可。前几天，我校退休教师任俊青老师来我校，在与我交流时说：“我不是夸你，现在一中的声誉真的非常好，大家都这样说。”今天上午，在全县教师节庆祝大会上，李亚林县长专门对一中提出了表扬。另外，今年6月出版的《邢台教研》，以《崇尚“正上”突出育人》为题，用封一、封二、封三、封四和正文5页的篇幅，全面向全市推介我校。近几天，东留善固给我校捐梨226箱，龙旺村民张子力给我校捐大米220袋、油220桶，县爱心者协会给我校捐月饼920斤，县书店给我校捐台灯50个。这些事实都充分证明了我们学校工作的优秀，我们学校教师的优秀，我们学校学生的优秀。

本学期，学校将继续努力工作，并将在5个方面进行创新。

一是强化干部、党员、感动一中人物和班主任四个先进群体的作用，使其充分发挥模范带头作用。二是要明确“保守只能量的提升，创新方能质的飞跃”的思想，要敢于创新。要保证学生的阅读和活动时间，坚决反对用“学生的勤补教师的拙”的做法。三是与邢台市先进学校建立联系，力争两年实现第二个阶段性目标——邢台市区县前三。四是学生管理要学习扁鹊他大哥“治未病者”，将管理工作前移，用治本取代治末。五是班主任工作交流方式由说教式转变为探讨式。有了这五项改革措施，我相信我校的各项工作必将再有一个大的跃进。

值此全校师生大会，我想与广大师生交流三个话题。明天就是教师节了，今天召开的这个会议，庆祝教师节也是其主要内容。为此，我交流的第一个话题是尊师。

为什么要尊师?我们都知道父母给我们生命，老师给我们慧命。身体如同从商店买来的新电脑，智慧如同电脑的程序。电脑没有程序什么也不能干，人没有智慧就是白痴。正是老师给的智慧，我们才有了理想，有了知识，有了道德，当然也会有美好的未来和尊严。所以，同学们一定要尊敬你们的老师，一定要尊敬全校的教职员工。

怎样尊敬老师?尊敬老师如同尊敬父母一样。子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬何以别乎?”这句话说的是对父母不能认为仅给钱就是孝敬，还应该给予父母精神上的关怀。用在尊师方面，就是不要认为给老师送点礼品就是尊师，而应注重精神上的认同才算是尊师。孔子又说：“无违。”即不违背父母的意愿就是孝敬。用在尊师方面，就是不违背老师的心愿。那么，老师的心愿是什么呢?是希望你们学习好，品德好，身体好。所以，尊敬的一个意义就是要刻苦学习，遵守纪律，不打架，不骂人，友爱同学，按时完成作业，讲究卫生，不浪费，注意锻炼身体，身体健健康康。孔子还说：“色难。有事，弟子服其劳;有酒食，先生馔，曾是以为孝乎?”这句话的意思是有活孩子替父母干，有美食佳肴让父母食用，这不是全部的孝，还应该对父母和颜悦色。用在尊师方面，同学们也应该注意不要顶撞老师，不要给老师脸看，老师批评要虚心接受。因为每一次老师对你的批评，都是老师对你一次特别的爱。除此之外，我觉得还应注意两点：一是做最好的自己，让老师以你而骄傲;二是长大后，有了能力，要不忘回报老师。因为羊羔跪乳，小鸦反哺是中华民族的优良传统。

第二个话题是爱校。老师固然是给我们慧命，但也不应该忽视学校给予我们学习的支持。没有教室，没有课桌，没有黑板，没有电灯电扇，没有门窗，我们怎么学习?没有操场，没有篮球架，没有乒乓球台，没有单双杠，没有篮球、排球、乒乓球，我们怎么锻炼身体?没有花草、绿树，我们的心情怎么愉悦?没有阅览室、图书馆、阅报栏，我们怎么在知识的海洋里遨游?没有实验室，我们怎么开发智力?没有书画室，我们怎么陶冶情操，让自己有一技之长?没有餐厅、伙房、宿舍、厕所、开水管、凉水管、垃圾筒，我们怎么生活?学校的一草一木，别看它们无言无声，但却在为我们默默付出。所以，我希望大家以感恩之心面对我们的校园，好好爱它。地上脏了扫一下，地上有纸捡一下，水管没关关一下，玻璃脏了擦一下，花池有草拔一下，图书散乱了整理一下，墙上有污擦一下……我们都在享受着学校给我们的恩惠，我们要做一个知恩图报的人。前边我列举的工作基本上都是小事，都是举手之劳的事，所以我希望大家从我做起，从现在做起，热爱我们的校园，美化我们的校园，让我们的校园更美丽。

第三个话题是教师们要自尊自爱自强，做四有好老师。微信上有文章对老师、对校长进行尖刻批评，认为教师工作轻闲。我要说，你认为教师轻闲，为什么你不做老师?老师们可能会问：你怎么知道说此话的人不是老师?因为当老师的人都知道老师是辛苦的。还有的说老师办班收费挣钱。我要说，你不能以个别老师的现象来诬蔑全体教师，尤其不允许诬蔑一中教师。试问其他的行业就没有一个害群之马吗?甚至，我认为说此不负责任话的人就是一个害群之马。自己不从事教育工作，不认真干好本职工作，对教育工作指手划脚，实在可恶。我们的老师像郭芳荣、王学举带病坚持工作。我们的老师有父母，有孩子，却没有因为家庭而耽误自己工作。我们的老师早晨5点多起床，6点多到校跟操;有早读的老师7：30到校;我们的老师应该下午5点多放学，但很多老师6点多，甚至7点多才回家。放学后，我们的班主任还要到宿舍去看一看，离校时已经9点多。有的老师整天值班，一天吃住在校。做人不能一叶障目，做人不能信口开河，做人要讲操守。我觉得我们的老师是伟大的，他们为了学生，为了学校，为了国家和民族，付出了很多很多，他们理应受到同学们，及你们的家长和社会充分而真诚的尊敬。

老师们，在我批驳那些不尊敬、不理解老师的人们时，我们也应严于律己，做合格老师，做优秀老师，不抹黑教师，让那些诬蔑我们的人无从下喙。为此，我要求广大教师要牢记并践行习近平主席的“四有教师”要求，做有理想信念，有道德操守，有扎实学识，有仁爱之心的一中教师。

老师们、同学们，一中前途是光明的，但也需广大师生共同努力，共同付出，只要这样，我相信我们的目标一定能够达到，一定能够顺利达到。

全体教职工大会校长讲话稿三

各位老师：

大家上午好!

今天是开学的第一次会议，标志着新的学期已经开始。今天大会，我主要讲四个方面的内容：

一、假期工作情况;

二、上学年工作回顾;

三、新学期工作思路;

四、提出几点要求，与大家共勉。

首先让我介绍新来的老师，他们是刘桃老师、王淑芳老师、罗丽君老师、潘海斌老师、武艳老师、罗舒婷老师、罗亚英老师、陈银丽老师、傅伟娜老师(另还有一批新老师在近两天内会相继分配到我校)。我提议让我们以热烈的掌声对新老师的到来表示欢迎!

第一部分、通报假期学校情况

下面，我就假期的工作作个简要汇报。

暑假期间，九年制学校完成了学生澡堂改造、学生宿舍楼新建、新购桌椅等系列工作，组织了全镇教师体检工作。

中心幼儿园提前于8月15日顺利开学，各项工作迅速上路，在社会上形成良好反响。

三口洞联校完成了校园围墙、门卫室、进校水泥路等工作。

凉伞坪小学完成了硬化、美化工作。

在此，我向在暑假期间，为大奎上学校的教育事业默默奉献的老师们

表示衷心感谢!

第二部分、上学年工作简要回顾

过去的一学年，在上级领导及全体教职工的共同努力下，扎实推进了学校各项工作，这一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;我们既迎来了历史性的机遇，同时也经历了诸多的考验与挑战，学校各方面呈现出良好的发展势头。具体表现在：

一、加强了班子建设，明晰管理思路

作为学校工作指挥层，我们的校级领导能顾全大局，团结协作，按照工作分工，坚守各自岗位。切实推行人本管理，凝心聚力，营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

学校形成了一套比较健全和完善的管理制度，以制度约束人，保证了学校各项工作有规可依、有章可循。进一步理顺了学校千头万绪的工作关系。保证了政令畅通和操作有章、执行有序，工作思路更加条理化。

二、改善了学校环境，大力推进基础设施建设

1、我校第凉伞坪小学正式投入使用后，成为了苏仙区农村村小的一个样板学校，一个标本。(管理规范，成绩优异);

2、新建了联办完小围墙、门卫室、马路;(联办情况 教师敬业情况)

3、女寝旁新建了卫生间，男生卫生间及辅助用房也正在建设中;

4、学校的春苗营养厨房投入使用，高效性 安全性;

5、聘请了保安，加强了校门管理，更新了监控设备;

6、大奎上学校率先实现了农村学生免费专用校车接送全覆盖，是惠民、安民的一项重大民心工程。

三、德育工作实效化

学校强调班主任用好晨会、班会，有系统的根据各个年级段的学生特点，进行循序渐进的好习惯养成教育。完善了《班级量化管理细则》等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证;

四、教育教研成果显著，成功承办各类活动

教研教改进一步推进，成功举办了校际教育教学交流活动，教研室全体成员亲临现场指导。外出赛课取得优异成绩：李远耀 王子会 刘彦希 李娜 刘晴琴的五项全能比赛均获一、二等奖。通过一系列活动，一批年轻教师成为了骨干教师，学科带头人。

上一学年，学校荣誉有24项，教师撰写的论文92篇，其中省级论文19篇，指导获奖56人次(我校在文艺体育方面得了较多荣誉，我校学生代表在参加体艺阳光活动中取得了很好的成绩，获得多个单项第一;由刘彦希老师和李娜老师分别指导的“ 俏妞戏春 ”和“童年”在艺术节文艺汇演中获得特等奖。);彭如霞老师指导的初中生汉字听写比赛在乡镇初中获二等奖)。

苏仙区信息技术推进会暨村小建设经验交流现场会在凉伞坪成功召开，全区乡镇学校校长及局领导参加。

教育局机关与大奎上学校支部大对接活动在我校成功举行。

中考成绩取得了突破。(九年级乡镇学校名列前茅，五六年级成绩有大幅度提升)

学校的每一项工作、每一点变化、每一个进步、每一项成绩，都凝聚着全校教职员工的勤勉垂范和无私奉献。在这里，我代表学校，向大家表示我最诚挚的感谢!

第三部分、新学期工作思路

一、关于目前的办学形势：

机遇与挑战并存，学校硬件设施已逐步完善，对外形象也在不断提升，社会的认可度在不断增加;软实力急等增强。随着规模扩大，学生人数增多，办学资源不足，办学用房不足，办学面临压力;

二、新学期奋斗目标：克服一切困难，努力做好教育教学工作，办人民满意的学校。

三、新学期学校主要工作

1、完善班子，加强师德师风建设。

2、加快校园各项设备设施建设步伐。

我们已初步完成了校园文化项目，后一阶段我们将力争新建一栋综合楼，对体育场进行翻新、改造。

3、狠抓有效的教学管理。学校工作重心将要进一步向教学工作一线转移，把工作的着力点放到教学质量的提高上。“向管理要效益，向教师要质量”;

思路：内强素质，外塑形象，进一步提升学校社会声誉，以不断提高的教学质量，赢得百姓与社会各界的认可、信任、理解和支持，促进学校全面发展。

4、全面规范后勤管理

继续完善后勤管理，努力提高服务水平，在遵循学校总体工作思路的前提下，改善教师学生的生活水平;在工作中坚持以“服务”为宗旨，提高后勤工作人员素质，提高办事的实效性，后勤人员不断增强服务意识，提升服务水平。

5、坚持以人为本

切实解决好教职工工作生活中的实际问题。关注每一位教职工的健康及成长，关心每一位教职工的生活，让每一位教职员工都有事业成功的满足感，物质充裕的优越感，生活温馨的亲切感。

6、提升全镇教师幸福指数。(在大奎上学校工作优越：提前考试，加分、工资提升等)

第四部分、提出几点要求

1、进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。

2、全体教职工要振奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教师队伍是学校可持续发展的关键所在。学校是一个大家庭，你们中的每一位都代表着实小形象，每一个人都应该对学校负责。

3、全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，教师之间相处要互相帮助，共同提高。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。