C84-07后勤处工作总结

第一篇：C84-07后勤处工作总结

后勤工作总结

2007-2008学年第二学期

我校2007年的后勤工作，始终坚持“教学所需，政策允许，优化服务，文明高效”的服务原则，以“安全第一，服务为本，优化创新，提质增效”为宗旨，坚决做好后勤保障，不断提高服务质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进各项工作，取得了较为突出的成绩，具体来说，有以下五个方面：

一、注重学习，优化了队伍建设

坚持了每半月一次的后勤专题会议，主要学习职业道德、财务及后勤管理等方面的规范要求，同时研讨工作，针对问题，及时总结，落实整改。平时加强了工作监管与考核，做到了学习与考核并重。本年度，我校后勤人员的工作纪律和业务素质都有所提升。

二、加大投入，优化了硬件设施

1、今年最大的建设就是远程网络教室建设，总务处人员与学校领导一起投入最大的精力和热情，不分昼夜加班加点整理教室、办公室和师生宿舍，安装了投影、广播音响等设备，保证了学生的正常入住和开学；

2、与生管处一起督促食堂的改造、按时供餐和管理的改进；

3、投巨资安装了锅炉，解决了学生取暖问题

三、狠抓落实，优化了综合治理

1、维修、安装学生宿舍和教学楼部分门、窗等公物。

2、聘请电业局人员前来维修，以此为契机组织了一次用电安全大检查，并对查出的隐患进行了整改。

3、成立了安全应急小分队，以应付突发安全事件。

4、总务处单项对重点部位，如锅炉房，网管中心等处进行了仔细排查，并对相关人员进行安全教育。

5、对学校各种房屋设施进行了一次认真、仔细的安全大检查，确保无安全隐患，以应对夏季多雨季节的防汛安全。

6、多次组织对教育教学设施及消防安全大检查，将排查出的隐患逐个解决。

7、对教学楼进行了安全综合治理：线路检修、投影机除尘、门窗检修、楼顶排水检修等。

8、聘请二七消防大队，为我校住宿生、各处室各职能部门兼职消防员进行了一次消防知识讲座及灭火演习。

9、对学校工作人员的健康证进行检查。

四、规范操作，优化了财务管理。

一是审批制度严格坚持；二是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；三 是除政府采购外的物资采购实行了部门申请、主管审批、财会办理的制度，规范 了采购行为。在历次财会工作检查中，我校此项工作均深受好评。

1、进一步完善落实学校收费的各项规章制度。严格执行预算外收支两条线制度。

2、继续坚持实行“一证、一坚持、三统一、六不准”的收费管理制度。

3、把好开学收费的关口。

严格按照义务教育阶段“一费制”标准收费，所收费用除用于学校统一购买书本、作业本外，余款全部作为学校的公用经费使用；由财务人员统一收取，并按规定上交财政专户；春季开学公布各项收费标准，按规定制作、悬挂收费标准公示牌，公示内容真实、规范；对低保和特困学生实行减、免、助，帮助这部分学生完成学业。

五、采购。

按照上级文件精神和有关规定程序，按时统计、考察教育教学设备、理化生实验仪器等所需规格型号，及时上报、及时沟通，保证了学校设备器材购置的周详和及时。

后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。本年度后勤工作中，我们也存在诸多缺点不足，拟在今后的工作中予以克服和改进。

1、各类财产管理还需进一步规范，常用物品损坏和闲置现象还有，未能做到物尽其用。来年，我们将进一步强化财产管理，实行财产管理承包制，管好用好物资。

2、后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。来年，我们要不断更新观念，及时收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。

3、后勤队伍的建设虽有所加强，但其素质仍需继续提高。明春，我们将针对本年度中的各种不足，精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，促进后勤工作高效运转，以创造更大的综合效益。

4、进一步规范物资的采购、保管与使用，以固定资产的每年一次的盘查为契机，切实加强物资管理工作。

5、是大力倡导节约，将各类常用物资（含水、电）的管理进行细化，专人管理，尽力创建节约型学校。

总之，不管我们做了多少工作，也不管工作做得得失如何，我们都应该善于总结，查找不足，扬长避短，保持一种积极的心态。当我们用积极的心态寻找成功时，我们就会不断地努力，不断地寻求，最终我们也就能不断地收获。

大化中学

2008年7月

第二篇：后勤处工作总结

后勤处2015-2016学下学期工作总结

后勤工作是学校工作重点中的一部分，后勤工作是学校正常开展教育教学的必要保证，我校的后勤工作是在遵循学校总体工作思路和后勤工作计划的前提下，以校风校训为一切工作的指导思想，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“ 服务于教育教学，服务于师生生活”为宗旨，以“能否保障教育教学的顺利进行和能否方便广大师生的工作、学习、生活”为衡量工作好坏的唯一标准。本学年以来，在校领导的正确引领下，后勤处全体人员团结一心，同心同德，主动服务意识不断加强，快节奏，高效率，高质量，创造性地开展工作，圆满完成了学校交办的相关后勤工作和任务。为了能扬长避短，总结经验，提升工作效率，将本学期的工作做如下总结：

一、食堂工作

1、持证上岗、消除安全隐患。作为一个学校食堂，严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先，对食堂工人进行岗前体检。每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗，并规定食堂工人必须办理健康证，做到人人持证上岗。其次，对食堂工人进行岗前培训，由于食堂工人多数受教育程度有限，而后勤服务处是学校的服务窗口，所以除了对食堂工人进行岗前培训之外，在日常工作中，还做到不定期的对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，并根据相关法律法规与食堂工人签订合同，此外，为食堂工人购买意外伤害险，增强食堂工人的法律意识的同时强化其服务意识。再次，切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。

2、强化软件管理。学期开学，食堂管理人员和工作人员一起学习《中华人民共和国食品卫生法》，提高每位工作人员的思想上认识。本，先后制定了各项规章制度并上墙，特别完善了食物中毒上报流程图(上墙)和食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品质量卫生监督员、仓库保管员，实行轮流采购并保证每次采购不少于3人，严格把关，并严格控制各种主料，从根本上杜绝了食品安全隐患。

3、规范操作，落实到位。本学期学校制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范等，分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确。在对员工的日常管理中，我们制度加情感，用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变。

二、其他方面

我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，而人员少。服务对象上有130多位教师和1700多名学生。我们根据后勤处临时性任务多的特点，除了管理好食堂还积极做好以下几个方面的工作。

1、加强对超市和小卖铺的规范化管理。从卫生检查到食品安全的检查，从管理制度的落实到责任制度的追究处罚，进行卫生区域的划分，把环境卫生落到实处；进行“三无”产品的检查，做到即查即处，真正把好食品质量安全关。

2、加强书吧的运营管理。本学年，除了日常工作中的监督与管理之外，在期末结束还对书吧油印进行成本核算，尽量节约成本，服务广大师生。

3、对洗衣间的规范化管理。改善洗衣间的运作模式，从起初的刷卡消费改为投币消费，为广大师生提供了一个方便的洗衣环境。

4、加强对面食店的管理。本学年，我校后勤处引进了面试专职人员经营面食店，并与之签订合同，在日常工作中，后勤处工作人员加强对面食店的监督与管理，发现有收现金的现象，加强了对此的管理力度，并通过罚款、警告的方式杜绝了这类事件的发生。

虽然在工作中我们也发现了我们存在的一些不足，不过我们相信通过我们的不断学习，不断改进，不断规范，我们会克服困难，总结经验，把后勤工作做的更好。我们后勤处工作树立的是学校优质服务的观念，将食堂、超市、洗衣室、澡堂、书吧等等后勤管理服务方面通盘考虑，不断完善各种制度，搞活机制，建立一支热心为教学服务，熟悉业务，能动手实干，特别是具有高度服务意识和责任感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校发展的坚实后盾。改变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“管理”为“服务”，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子，形成学校工作的强大合力，我校后勤处工作将会开创出一片新的天地。

第三篇：后勤处工作总结2014

后勤服务与基建规划处工作总结

2014年，后勤处在院党委、行政的正确领导下，按照学院提出的“一二三四五八十”总体发展思路，贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步树立为师生服务、为教育教学服务的思想理念，积极投入到学院改革发展的工作大局中去，为实现学院内涵发展、特色发展、跨越发展努力奋斗。较好的完成了2014的各项工作。现简要总结如下：

一、坚持政治理论学习，提升服务能力。

2014年是我院的项目建设年，后勤处以“本千万工程”为统领，以四制工作法为抓手，坚持政治理论学习，认真学习十八大和十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神，中央八项规定、焦裕禄精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。围绕为师生服务，开展批评和自我批评，不断发扬艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，加强了领导班子的战斗力和凝聚力，发挥了领导班子的战斗堡垒作用。通过精打细算，严格控制各项支出，统筹使用经费，保证了后勤处各项工作的顺利进行。

二、狠抓党风廉政建设和作风建设。

结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，开展反腐倡廉和纪律教育。通过不断学习，增强了勤政廉政意识，并在实际工作中完善和落实了各项廉政建设制度，从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。签订党风廉政建设责任书，按照责任书的要求，做好每项工作。

三、坚持服务师生宗旨，全方位搞好后勤保障。

1、确保维修质量，保证水电正常运行

一年来，完成了多项日常水电维修维护任务、维修改造工程和突发性应急维修工作，如：照明改造项目：教学楼、行政楼照明设施维护改造LED声控灯更换完成；节水改造工程：洗手间厕所自动冲水和盥洗池装镜子改造完成；宿舍供水水泵故障急修工作等。暑假期间为迎接新生入校，完成了学生宿舍、实验室、办公室、食堂等维修改造工程和突发性应急维修工程；同时，预先对所管辖的水电设施进行全面检测与维护保养，确保了学院水电正常供应。

2、强调优质服务，确保饮食安全

后勤处和服务中心一直将饮食安全质量放在首位，提高服务意识，积极应对物价上涨等问题，努力提高饮食服务和安全质量。南校区学生餐厅改造工作完成。二楼特色餐厅在时间短、任务重、资金缺失的情况下，10月份顺利开业，餐厅服务水平和质量得到师生的一致好评。经过努力，学院食堂整体标准化建设得到提升。

3、搞好绿化卫生，确保校园整洁美丽

校园环境绿化卫生是体现校园管理水平的重要窗口。后勤处在绿化、卫生保洁工作社会化的基础上将管理的要求细化，对卫生保洁工作责任进行进一步区分和明确，有效地调动了合作对象的积极性，强化了管理。

校园整体树木移栽、靓化按计划顺利进行，增设了两处景观美化了校园。南校区大门外亮改造项目基本完成，提升了学院形象，得到师生的好评。

4、在院党委的领导下，积极配合建房委员会进行教师公寓楼的推进工作。

不辞辛劳，不辜负党委和教师们的期望，认真细致地把每项配合工作做好，力争使每一个教师满意我们的工作。

5、抓好综合管理，确保日常服务 主要是积极承接并完成了南区家属院遗留的工程；二是积极做好春季运动会的后勤保障工作；三是积极协助院“爱委会”，定期进行卫生检查，极大程度改善了校容校貌；四是配合市卫生局对我院伙房、超市食品卫生安检工作、完成市相关部门对我院节能减排的考评工作等。

6、固定资产管理工作（1）加强日常固定资产管理

严格账、卡、物三对照；杜绝资产长期闲置、私用、浪费、甚至损坏后找不到责任人；进一步完善固定资产的增减手续；及时办理已拆除、报废的资产报废手续，杜绝长期挂账；做好固定资产使用人变更的登记；做好设备设施处理后残值的回收；杜绝争资源，抢设备，使全院固定资产形成资源共享，确保现有固定资产安全高效地使用。

（2）做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

（3）严格固定资产报废手续。对各单位的报废物品进行认真检修，经检修能用的坚决不报废，不能用的收缴学校仓库，其残值上缴学校。

7、完成学院及领导交办的临时性任务。

一年来，在脚踏实地努力工作的同时，自身还存在着一些不足和需要改进的地方。今后，后勤处不断提高为师生员工的服务意识，力争工作再上一个台阶。

2014年12月30日

第四篇：后勤处工作总结

2011至2012学下学期后勤处工作总结

本学期，后勤处在学校领导的关心支持下，后勤工作算是有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作。在“三个确保”和“三个力争”（确保校园环境卫生得到进一步优化及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细，帐物相符；确保学校水电正常供应。力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。）的目标下，比较好地完成了各项工作任务。2012年5月湖北省爱卫会授予我校“湖北省卫生先进单位”。现做出总结如下：

一、主要做的几项工作

1、新建项目：校史展览室装修，两个教学区为学生免费供应开水安装开水器，三个电子屏幕和校训牌。

2、维修了乒乓球台铁网、篮球架、自行车棚、田径场栏杆、供水水泵。

3、清洗了综合楼办公室空调、波璃、电扇。

4、疏通地下管道十余次，更换篮球场沟盖板160多块。

5、综合楼金顶增加灯光，维修灭火器和新购应急灯等消防器材。

6、对各班桌椅、门，灯、电扇，多媒体设备等进行日常维修。

7、完成了报名费、住宿费的收缴与清查，编订了2012年春季学校基本情况等工作。

8、强化了校园环境卫生工作，卫生状况明显改善。

9、签订了新的绿化合同、环境卫生合同、内保合同。

10、坚持每月的后勤专题会议，进行个人工作汇报及下月工作安排；同时研讨工作中的问题，集思广益，采取最佳的解决方案，大大提高了工作效率。针对问题，及时总结，落实整改。

二、主要工作表现

1、四、五月电费与去年同期相比有所下降。本学期通过节约水电的教育与管理，师生节约意识有所增强，无长明灯、长流水，“跑、冒、滴、漏”现象很少发生。

2、校园卫生进一步改善。努力改善教职工宿舍生活居住环境，消除了种菜与卫生死角；环保洁人员，每天清扫教学区环境卫生2遍，卫生区内基本无塑料袋、废纸、树枝等杂物；教学楼楼道、综合楼楼道、路道等，一日二清扫，一月一大扫除。整个校园卫生比过去更好了，校园更美了。

3、树木、草坪生长旺盛，修剪整齐美观；绿地和灌木丛内基本无杂物、废纸，无明显病虫害，无枯死树；重大活动、节日摆放盆花，能营造良好气氛。

4、基建维修方面。检修维护学校的各项设施，也是后勤处的重要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，对学校的水、电、課桌等设施主动及时地维修。各班、年级反映的问题基本上能不过12小时解决。水电等维修每月不低于25人次，及时满足教学需要。本学期校史展览室装修、建三个电子屏幕和校训牌，维修了乒乓球台铁网、篮球架、自行车棚、田径场铁栏杆、供水水泵，清洗了各办公室空调、波璃、电扇，疏通管道十余次，更换篮球场沟盖板160多块，综合楼金顶增加灯光，维修和新购消防器材等。坚持每周一小查、每月一大查的工作原则，在水路、电路，供水设施等方面进行检查，发现问题及时处理，防患于未然。加强校舍消毒工作，每月有专人负责消毒一次。加强食堂开水房的管理，满足了学生用热水需求。

5、管好用好学校的每一点财力、物力。抓好购物管理，本着负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，严格教学用品领用登记制度，减少浪费。

6、加强对食堂的管理。食堂工作是后勤处的一项重要工作，关系到师生的健康问题，所以一直是后勤处的工作重点，我校现有学生3500多人，尽管可能学生在许多方面不尽满意，但后勤部门做了很多的工作，进一步加强食堂工作人员的管理。加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严格把好食品原材

料进货渠道，以保证师生饮食的卫生、安全，加强平时的卫生检查，杜绝了食物中毒事故。

三、存在的主要问题

1、后勤队伍的建设虽有所加强，但其素质仍需继续提高。

2、进一步规范物资的采购、保管与使用，切实加强物资管理工作。

3、教职工节约水电意识还不够强，浪费电现象仍然存在。

4、教职工宿舍区养鸡现象没有消除。

本学期后勤全体员工克服困难，团结协作，形成合力，完成了学校的工作。尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与学校的要求，与全校师生的期望还有一定差距。善于总结经验，才能摆正位置，看清方向，我们一定会在此基础上虚心向一线教师学习，再接再厉，再鼓干劲，我们有信心把今后的后勤服务工作做得更加出色，为学校教育教学的工作顺利开展，做坚强的后盾。

后勤处

2012.6.11

第五篇：后勤处工作总结

后勤处2012—2013学年第二

学期要点工作总结

本学期以来，在校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据学校工作要点制定了后勤处工作实施计划，责任到人，保质保量完成了本学期的工作任务，具体如下：

一、新校区征地和建设急需启动资金，向财政厅借款1.8亿元。

为了新校区的征地和建设工程尽早启动，在张校长的亲自带领下，按照校党委的时间要求，后勤处、基建处积极与省财政厅有关部门联系，经过艰苦的努力，完成了向财政厅借款

1.8亿元的任务，此项工作是在厅领导和校领导直接参与领导下完成的。

二、抓好收费项目的规范管理和经费预、决算管理，强化集中采购工作和财务审计监督管理，在全校实行经费切块包干办法，并提早着手制定下一学的经费预算方案。

（一）按照省财政厅办公室采购计划有关工作的通知，安装了省级政府采购管理系统。今后，我单位政府采购计划表实行了网上办公。本学期完成工程申报采购计划253898元，办公购置采购计划202713元。申报机房改造、多媒体教室建设、实训基地建设、公安教育训练网平台建设等项目7614000元。

（二）我校经费包干工作从2011年11月份开始，历经 1

一年多的时间，经过若干次会议讨论修改，于2013年3月的校长办公会通过了我校《经费包干使用管理暂行办法》及2012年9月-2013年8月经费包干预算。截止6月8日，在预算执行中超出预算的部门有：教学经费1.79万元，学生处2.77万元，总务科3.84万元。超出支出项目的有：车辆运行费12.65万元，教学及行政差旅费9.69万元。超出预算的专项经费：函授经费12.48万元，机动经费138.82万元。从总体预算执行情况看，我校经费严重不足。

（三）在政治部人事科关于工资改革的政策指导下，对学

校在职、离退休、调离、去世等各类人员2006年7月-2012年8月的工资进行了核算补发，共计260万元。已经补发到每个人的工资卡上。

三、落实经费开支公务卡结算管理办法，进一步完善我校

公务卡使用办法。

我校已制定了《公务卡管理实施细则》，目前有242名

教工办理公务卡，有47人使用公务卡，还有部分教职工未办理公务卡。根据（晋财库【2011】63号）文件要求，必须实行公务卡结算的项目有：在县级以及县以上地区发生的办公费、印刷费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、公务车辆运行维护费等，但由于有些消费单位不具备公务卡的使用条件，客观上造成了公务卡的使用率不高。今后，随着市场的发展，逐步推进完善公务

卡的普及使用。

四、落实节能减排措施，加强房产管理，保障教学区房产

维修及时到位。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

1、对1、2号学生公寓楼、图书馆1-2层、新食堂、教

学楼楼梯、楼道进行了粉刷，费用30.66万元。

2、对教师休息时进行了粉刷，配备了座椅、茶几，费用

4.96万元。

3、修补了学生公寓楼台阶，校区花池砖脱落修补，油漆

乒乓球台架、围栏，制作宣传栏、搏击俱乐部展板等，费用8.08万元。

4、对学生1、3、4号公寓楼，教学楼6层计算机房、图

书馆2层、老干部活动中心等8处房顶做了防水处理，费用17.78万元。

5、抢修了家属区5号楼的污水主管道，澡堂的热水主管

道，新食堂北面的排风管道共9次，费用4.95万元。

6、对家属区的化粪池进行了清掏，费用2.7万元。

五、加强校园绿化美化、医疗和环境卫生等方面的管理。做好预防保健，防止传染疾病的蔓延。

1、更换了操场的花草浇水管道，费用1.8万元。

2、建立了校园卫生管理规定，每周进行一次联合检查，是校园环境卫生和办公室卫生有较大改观。

3、校园环境卫生，在实行后勤处、学生处联合管理后，学生利用劳动周进行清扫，保洁的效果很好，保证了校园环境卫生的清洁。

4、利用板报、讲座等形式加强了对传染病、常见病及多发病预防知识的宣传工作。

5、建立了已婚育龄妇女登记卡，坚持了每日24小时值班制度，积极为广大师生防病治病，保证了全校师生的身体健康。

6、通过市场考察确定了新生服装的价格并上报了财政厅政府采购审批。

7、在纪检委、工会等相关部门的配合下，针对教职工体检工作对体检医院进行了考察确定，为全校教职工进行了每年一次的健康体检。

六、制定我校公车（警车）管理改革方案，进一步加强车辆管理，节约经费开支。

本学期，车队司机及有车部门严格按照上级的有关规定执行，没有发生违纪违规现象。按照公车改革的思路，后勤部门正在按学校预算执行的情况，起草了无车部门的交通费补贴方案。加强了公务车辆的管理，全校所有公务车辆全部按照规定位置集中停放，杜绝了公务车辆夜间在外停放和参加婚、丧、嫁、娶的违规现象。

七、加强餐饮管理，落实经费补贴，控制饭菜价格，提高饭菜质量，办好学生食堂的同时，以学校补贴的办法办好教职工食堂。

1、狠抓了饮食卫生，坚持定期给炊管人员讲授饮食卫生知识并定期督促检查。

2、完成了食堂食品安全专项整治的自查工作。

3、迎接了太原市食品药品监督管理局对我校食堂食品安全专项整治工作检查。被高校伙专会评委2012年高校食堂先进单位。

4、严格管理、精工细作，坚持提高饭菜质量，办好学生食堂的原则，杜绝了一切安全隐患，达到了保稳定、保平安的目的。

5、以学校补贴的办法办好教工食堂工作，征求了部分教职工的意见，目前正在考察食堂炊事人员聘用方面的相关工作，前期工作基本完成。

八、启动家属区物业管理等相关工作

此项工作正在进行，实施方案已经工会、纪检委阅示，等待上会研究决定。

九、完成集资楼房产证办理工作。

1、在纪检委、基建处的积极配合下，完成了校内剩余8套集资房超面积罚款的收缴工作，并对校内168户集资楼的缴款收据全部进行了复印、核对、整理。

2、集资楼产权办理工作取得重大突破，售房资金证明已取得。科级干部超面积罚款事宜经多次与省机关事务管理局资金管理中心沟通，在不补缴每平米157元（超面积房地局核定每平米480元，我校起初按323元收取）的基础上又减少了146元（起初按323元收取，核减了土地出让金146元）。共核减1140683.4元。

十、下学期工作打算

1、落实家属区物业管理工作。

2、办好教工食堂的工作。

3、继续做好集资楼办证工作。

4、做好下学年部门经费包干预算，解决经费不足的问题。

5、对1、2号学生公寓厕所进行改造，需经费207137元。

6、对校区采暖区主管道进行更换，需经费168021元。

7、校区采暖、煤价考察招标工作。

8、改造医务室、旧食堂用电线路，需经费63950元。

9、改造蒸汽锅炉，更换为空气能洗澡，直饮水开水系统，工会、纪检委、后勤处专赴太原市、河南2所高校进行了实地考察，约需经费40万元，待会议研究确定后实施。

以上是后勤处在本学期所做的要点工作总结和下学期要做的部分工作。下学期，在校党委下达新的工作任务后，后勤处将竭尽全力发扬吃苦耐劳的优良传统精神，再接再厉，不辱使命，完成好校党委交给的各项工作任务。

不妥之处，请各位领导给予指正，谢谢大家。

2013年6月27日