基层欢迎什么样的学员干部

第一篇：基层欢迎什么样的学员干部

基层欢迎什么样的学员干部？

———关于军校毕业学员第一任职的话题

●王爱民 蒋平

主持人王志祥语：军校毕业学员是基层和军队建设的骨干。刚刚毕业的学员 下基层后，能否适应生活工作环境，能否“踢开头三脚”，能否干出出色的工作 成绩？这些都需要认真考虑，并要有足够的思想准备。凡事预则立，让毕业学员 提前进入“角色”，对于少走弯路，尽快完成合格学员到合格带兵人的转变大有 裨益。

话题背景：又到军校学员毕业时，各学院的学员们纷纷向组织递交申请书和 决心书，立志到基层、到边疆、到祖国最需要的地方去建功立业。在没有走出校 门之前，你知道基层欢迎什么样的毕业学员吗？日前，北京军区某工兵团组织了 一次有干部战士参加的座谈会，我们不妨听听他们的呼声。

耐得住寂寞，吃得消苦

警卫排长杨福宇：我是1999年从石家庄陆军学院毕业的学员。在这1年多的工 作实践中，我觉得基层虽然艰苦，但是只要你能沉下心来，就能学到军校和机关 学不到的东西，就能把工作干好。我毕业后参加了国庆阅兵，很晚才来到部队，被分到特务连负责警卫值勤。由于部队地处沿海城市，上级和团领导多次强调营 区安全警卫极为重要。面对这样一份苦差事，我没有退缩，而是带领警卫队战士 刻苦训练，日夜值勤，以一流的作风和标准的军姿赢得驻地军民的称赞。特别是 在团里承担军区组织的各项重大活动中，我和战友们精心研究和制定警卫值勤方 案，确保了这些重大活动圆满完成。

团政委郭平：基层艰苦，也最锻炼人。在基层吃不了苦，没有树立在基层长 期工作思想的毕业学员，是很难在部队成就一番事业的。有的毕业学员不想经过 基层锻炼就想进机关，这既不现实也不可能。其实，基层有着毕业学员施展才华 的广阔舞台，特别是随着基层科技练兵活动的广泛开展，基层工作的科技含量逐 渐增大，尤其需要能够扎根基层、勇于吃苦、勤于钻研的毕业学员。

既当“专家”，也要做“杂家”

指导员李福学：随着科学技术和军事革命的迅猛发展，部队内部的专业分工 也越来越细，这就要求毕业学员必须精通一门专业，而且一下部队就能用得上、干得好。但是，由于部队是一个特殊的武装集团，工作岗位变动性较大，仅精通 一门专业还不够，还要通晓其它专业知识，既要当“专家”，也要做“杂家”。既要懂技术，也要会指挥，那种单一型的干部已经不能适应部队发展的需要了，部队需要的是“技指合一”的复合型人才。

干事李真书：我是理工大学给水专业的毕业生。由于基层需要，在刚下部队 的1年中，我由给水排长连续调整了机修、筑城、教育、宣传4个行当，1年后我又 被借调到集团军政治部帮助工作。从一个排长成长为集团军政治部的干事，我感 到这

主要得益于我对其它门类专业的涉猎。技多不压身，在把自己的专业搞好的 同时，多涉猎其它专业，对于促进今后工作的开展很有好处。再说军人要服从部 队需要，哪里需要哪里去。只有成为“多面手”，才能适应部队不同工作岗位的 需要，才能在自己未来的成长道路上游刃有余，有所建树。

工作风风火火办事干净利落

战士刘万兵：我们喜欢是非分明、敢说敢干、办事干净利落的学员干部，这 样的干部有责任感，原则性强，让人信任。有的学员刚下连时，奉行“少说为佳 ”的人生准则，经常以‘沉默寡言’掩饰心中的‘小九九’，办起事来瞻前顾后。说句实在话，我们不喜欢这样的学员干部。

团长周敦平：这两年毕业的学员中确实存在着这样一种不好的现象：对领导 唯唯诺诺，期期艾艾，工作上拖拖拉拉，缩手缩脚，有意见不敢提，有建议不敢 说，有问题不敢揭，缺乏雷厉风行、敢说敢干的作风和锐气。这是对组织、对工 作、也是对本人的不负责任，是基层所不欢迎的。良好的作风是部队建设和个人 成长成才的保证。作为毕业学员，你的一举一动关系到你在领导机关和基层官兵 心目中的形象。不能否认，基层尚有一些不良风气存在，但雷厉风行、敢说敢干 的作风仍然是部队工作的主流，基层欢迎这样的学员干部。

第二篇：基层街道干部的考察材料

？？？同志的考察材料

思想政治素质较高。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，解决实际问题，在思想上能与党中央保持高度一致，始终以一个共产党员的标准要求自己，政治立场坚定，党性观念强，在大是大非面前能保持清醒头脑。

有较强的组织协调能力强。能根据工委工作安排和目标要求，协助主要领导，充分发挥参谋助手作用，调动所分管工作人员的积极性，圆满地完成各项工作任务，工作有预见性计划性，对实际工作有一定的驾驭能力。

在党支部积极开展落实了以“双学、双培、双带”和“群众在心中，服务见行动”以及“结对帮扶”为主题的实践活动和党建带团建、党建带妇建、党建带工建等系列活动，加强了党员、干部队伍的党性和致富技能培训教育管理；树立了深入基层为民办好事办实事的工作作风；以制度规范了工作程序，使民主作风得到了充分的发挥，密切了干群关系，取得了成效。按大队三年规划的发展思路，以严格落实各项制度为保障，以切实为群众办所急之事、群众所忧之事为载体，以群众满意为目标，严格落实粮补、建房审批、民政优抚政策、医疗保障制度，做到公平、公开、公正；加强农业设施基础投入，为产业结构调整和农业增效、农民增收奠定基础，大队06年投资约25.3万元用于解决农业生产实际问题，07年大队又投入约28万元使农业配套设施得到了较大的改善，08年投入约24万使农业排灌能力和抗自然灾害能力得到加强；连续三年投入约45万元完成了对生活区老化公厕的改造、渔业排水沟全面清淤、生产碎石路的维修填整、生活区水泥路面硬化、生活区及鱼塘单住户的闭路电视开通、生活区路灯安装等一系列惠民工程；关心弱势群体体现组织温暖，连续三年对住院特困家庭、特困职工的慰问、救助款约3万元，对特困家庭的生产借助款约8万元。

通过产业结构调整和新的水产养殖模式、养殖技术的引进、推广、应用，使农民单产效益较之前有了显著提高，利用引进企业对富裕劳动力进行了合理务工转移，使农户综合家庭收入稳步得到了提高。同时通过盘活闲置场地资源进行了招商引资，引进实体投资企业和协税企业等形式，使大队集体经济逐年以40%以上速度递增。

尊重主要领导，团结班子成员，关心爱护年轻同志，带领大家一起进步。能深入调查研究，基层工作能力强，密切联系群众，群众工作经验丰富。

坚持学习，有较高的业务和理论素养。在学习上勤于思考，善于积累，学风端正，能够坚持理论联系实际，不断加强学习。能主动协助主要领导，带领分管科室的工作人员，认真组织策划，使分管的工作有步骤地深入开展。

经常性的在干部中开展党风廉政建设教育，严格要求自己，认真落实中央有关精神，认真学习中央廉洁自律的有关规定，积极带头遵守各项规章制度。做到律人先律己的同时，规范财务管、队务公开制度、民主议事制度，使民政优抚工作、财务运行情况让群众一目了然，做到公正无疑议，说得清、道得明，主动接受群众的广泛监督和评议。

近三年考核情况：2006年考核为优秀：优秀得票15张，称职2张，基本称职0张，不称职0张； 2007年考核为优秀：优秀得票28张，称职0张，基本称职0张，不称职0张； 2008年考核为优秀：优秀得票12张，称职0张，基本称职0张，不称职0张。

存在的不足：

1、脾气比较急躁，工作注意方式方法；

2、提高自身修养，增强服务意识；

3、更加大胆的开展工作。民主推荐情况：？？？年？？月？？日在？？？？召开民主推荐正、副处级干部会议，单位党政领导班子成员、机关科室负责人、二级单位主要负责人参加会议。会议应到？？？？人，实到？？？人，发出推荐票？？？张，收回？？？张，有效票？？？张。？？？同志得推荐票？？？张。班子成员和工作人员共？？？人参加个别座谈推荐，？？？同志得推荐票？？？张。

考察组成员签名：

组长： 成员： 执笔人：

第三篇：干部赴基层

干部赴基层，转变作风，更要心系群众、造福于民

近期，地区大力开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动，自治区及地区赴基层工作队已深入一线，开展工作。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的宗旨，就是通过广大党员干部的作为体现出来的，基层是党的根基所在，作为党员干部，再赴基层开展工作时，要切实锤炼作风，更要心系群众、造福于民。各级干部赴基层，要深刻认识到基层是党的工作重心所在。事实证明，党的基层组织存在的价值，就是要切实发挥作用，为基层群众服务。广大党员干部下乡，要切实转变作风，牢记使命，勇于担当；同时，要深入群众中间，同吃同住同劳作，听取群众心声，掌握各种矛盾纠纷信息，及时分析研究出对策，切实有效为群众想办法、出主意。

在干部赴基层服务的过程中，力求在方式方法上突破创新。要把群众当亲人，建立感情，加强交流沟通。能不能做好群众工作，很重要的就是取决于能不能结合实际，明白群众最关心最迫切解决的问题，创造性地开展工作。大量的基层实践证明，因循守旧、亦步亦趋没有出路，唯有“敢”字当头、敢走新路、勇于创新，真心实意贴近群众，让群众敞开心声，才能使基层各项工作的有效开展有扎实的群众基础。

各级干部赴基层造福群众，一定要锤炼作风、提升修养。具体来说，就是要进一步锤炼求真务实的作风，扎扎实实为人民群众办实事、办好事；进一步锤炼紧张快干的作风，始终对事业充满激情，对群众充满感情；进一步加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色。特别是全面开展干部赴基层转变作风造福群众活动以来，广大党员干部特别是领导干部，一定要锤炼敢于负责、勇于担当的作风，发扬吃苦耐劳、艰苦朴素的作风，甘愿为人民群众作奉献，以实际行动造福一方百姓。

第四篇：街道社区干部培训班学员学习心得

XX年6月28日，在城关区委、区政府的精心组织下，我们一行60余人来到了美丽的西子湖畔－－杭州。一座蕴含了悠久文化的华贵之城，在浙江大学西溪校区参加兰州市城关区社区建设与管理高级研修班。虽然仅仅只有5天的培训时间，但内容充实，给了我极大的感受和收获，先试将心得总结如下：

一、发挥桥梁纽带作用

社区就是一个小社会，我们工作的好与坏，关系到党和国家的政策落实和各职能部门工作的开展，直接影响到老百姓的生活和切身利益。如何让老百姓认可社区的工作，对社区工作产生人同感，感受到社区的维系力，同时又能吧党和政府的方针政策传达给居民，又把群众的意见和要求反映给政府，这就要求我们一方面并加强学习和创新，掌握党和政府的政策，另一方面要密切联系群众，倾听居民呼声，做好链接政府与居民的桥梁和纽带。

二、树立服务创新意识

作为社会系统的基本细胞，近年来社区工作受到党和国家的高度重视。随着群众意识发展的不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的工作目标。学习观摩中，我们参加杭州市上城区街道王马社区，切身感受到了“66810”工作平台的重要性，向我们展示了创新为社区发展的强大生命力。这就要求我们并围绕为民服务主题创出有活力、有效率的和谐社区。

三、转变为民服务思路

当今，生活已成为城市社会建设与管理的重要角色，为更好地完成上级交办的各项任务，已将做好为民服务转化为完成任务的一个工具，弱化了民思、民想、民需的重要性。通过学习＜＜构建社区大服务体系的思考与实践＞＞，使我更清楚地认识到了居民自治的实质性，就需要我们充分掌握居民的所思、所想、所需，做居民的知心人，本着服务于民的宗旨，开展各项工作，同时更要求我们并转变思路，转变政府公共服务方式，开拓社区自我服务能力，以满足多层次、全方位的居民需求。

经过五天的学习，我深切的感受到区委、区政府领导对社区工作和社区干部的重视，同时也要感谢浙江大学继续教育学院的精心策划和认真安排，使我感受到作为一名社区工作者的任务艰辛和是使命的光荣，会到自己的岗位上，我会进一步总结和友思，敢于实践、学习先进，不断拉近与先进城市社区的差距，提升自身的工作实力。

第五篇：干部培训学员代表发言稿

尊敬的各位老师、研会的各位同仁们：

大家好！

我叫王永强，是管理学院的研会主席，也是校研会办公室主任，很高兴能作为干部培训的学员代表讲话。首先，我谨代表参加培训的学员向为本次培训班顺利开班给予支持、帮助的各位老师和学生干部们表示衷心的感谢！感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的平台。在这里，我想分享自己工作的一段经历。

大学伊始，我和诸位一样，抱着要锻炼自己的目的，成为了学生会宣传部的一员。那时候宣传部最主要的工作就是做海报，从自己构思主题、大家一起讨论选择海报背景、到手工绘制海报需花费2-3天的时间，完成后再张贴到1.2*2.4大小的展板，搬到指定位置摆放。因为自己学的是管理专业，并没有太多绘画基础，所以起初我的业务技能完全缺乏。后来，指导老师给我们引入了一种海报上常用的字体——POP字体。这种字体有一本厚厚的字典，以便很快从中找到这个字所对应的POP形式。为了让自己值有所用，我从开始的临摹，到慢慢地不依靠字典将这些字体都刻画在脑海中，以至最后承担所有海报的字体书写，那一年我忙得不可开交，我觉得自己潜移默化，日益收获着，累并快乐着。

如今，仅时隔三年。校园里已经很少再见到手工画出的海报，取而代之的是用Photoshop等软件做出来的喷绘或者写真，清晰、美观、效率更高。相比之下，我所掌握的业务技能又落伍了。现在互联网+的时代，宣传方式、手段也改变了很多，如果不能跟上时代的脚步，终究就要被淘汰。通过自己的故事，我想与大家分享的就是：用自己的努力获取与时俱进的学习和工作技能。

而今天，我们的培训班就为我们提供了提升的机会。也许在这里并不能学得精通，但正如当初一样，总有个人引导你认识并进入这个领域，剩下的再靠自己不断地摸索和前进。作为第一届培训班学员，我们任重而道远，我们要用干训班中学到的知识与才能传递科大人止于至善的精神风貌，我想我们有这样的信心和毅力，认真上好每一次课，学好每一个技能。曾有老师教导我做“三能”人才：“站起来能讲，坐下去能写，走出去能干”。虽然自己离这个目标还有很大的差距。但我希望能通过一次次的培训，能让自己有更多的机会去尝试、去锻炼、去历经失败，去总结经验，每次进步一点点，不忘初心，方得始终。我想这也是大家参加干部培训的初衷和希望吧。

最后，预祝此次干部培训活动圆满成功！谢谢大家！