石坡中心校安全工作考核办法及奖惩制度（大全5篇）

第一篇：石坡中心校安全工作考核办法及奖惩制度

石坡中心校安全工作考核办法及奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。

一、奖惩范围：

本年度全体教职工

二、考核奖惩规定：

1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。

2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得县肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校委会讨论而定。

3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。

三、考核流程：

全体教职员工由相关负责人进行考核。

四、安全管理职责落实和责任追究

1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位

责任制，明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。

五、责任追究范围

1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；

3.因组织师生大型活动，未按照相关规定执行，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；

4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；

5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。

7.其它需要追究的责任事故。

六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准

1.无安全责任事故、检查无不合格项，年终评先评职优先考虑。

2.安全责任事故

检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，第二次，取消评先评职资格。

3.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。

4、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。

5.造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。

在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。

6、重大安全事故

因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。

学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

第二篇：学校安全工作考核办法及奖惩制度

学校安全工作考核办法及奖惩制度

为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。

一、奖惩制度：

（1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。

（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。

（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的考核不合格。

（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的，实行一票否决制。

（5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。

（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任考核不能评优。

（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。

（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法： 1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。）

2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）

3．班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（10分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）

4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（10分。未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。）

5．班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（10分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣10分；造成安全事故的，学期的安全考核分为0分。）

6．每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（10分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。）

7．各位教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（10分。因组织不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为0分。）

8、各位老师应做好站岗值班工作（10分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为0分）。

9、教师因办补习班被举报到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。

第三篇：中心校教师奖惩制度

中心校教师奖惩制度

在xx镇中心总校召开了学初校长及教导工作会议后，我校组织教师会议对会议精神进行了传达，对总校今年的安排部署进行了认真的学习，会上我校全体教师针对乌丹镇中心总校教学工作奖惩制度和关于学困生的考核修改意见展开了讨论，我校全体教师一致认为，乌丹镇教育教学奖惩制度，在几年来的实践中，的确起到了鼓励先进，鞭策后进的作用，使教师在教育教学工作中，有章可循，有目标可奔，在乌丹镇教育教学的发展发展过程中，起到了极大的促进作用。可以说是一个比较完善的奖惩制度。在此我校仅就人数加、减分的规定及学困生的成绩计算建议如下：

一、人数加、减分

人数加、减分这项政策的制定，决策人考虑的是教师的工作量问题，我们认为工作量的大小不能把教的学生的多少作为考核依据之一。

第一、人数的多少不是教师甚至学校能控制的，我们也很不愿意自己的学校、自己的班级人数少。而教的人数多只不过是仅在作业批改，课业辅导上增加点量而已。

第二、大班额的班级大多集中在多集中在镇区或镇区附近，地理位置优越，教师上班路途近，教师比较向往的极少数学校，而小班额大多处在教师上班路途较远，教学条件比较差的偏远学校。而恰恰就是这些教师支撑着乌丹镇总校近三分之二的学校。比如巴嘎塔拉小学，九分地小学，工作日期间早晨恐怕六点钟就得起床，准备上班，而路途近的学校教师这个时间段睡的正香，就是起床可能也是晨练时间，中午不能回家，老人、孩子可能无暇顾及，每个月还得支付少则几十元多则上百元的公交车费，承受着来自家庭、学校、经济上的多重负担，但他们无怨无悔，她们何尝不想到路途近一些的学校多教几个孩子呢，如果谈工作量到底哪一个学校或哪一个班级、哪些教师的工作量大呢？

为此我校对班级人数加、减分这项制度建议如下：

一是有可能的话取消人数加、减分这项规定；二是如果取消这项规定对总校质量检测有着极其深远影响，那么我们建议提高加分的人数上限为45人，国家标准班额，45人以上再加分；降低减分人数的下限为15人，农村小学普遍班额，十五人以下再减分。

二、学困生成绩的计算

学困生成绩的计算，是几年来一直困扰着教学奖惩的难题，但几年来我们一直感觉到不合理，主要表现在人造学困生的出现，一个班级十几个人竟然有三、四个学困生，而且都在20分以下，而且还得奖；一个班几十人竟然出现五六个学困生，不仅都在20分以下，不同学科还是不同一个人，20分以下的却恰恰是本学科不合格人数，准确无误，一个班级或者一个学科出现五六个学困生竟然有资格得奖，可见一斑。有些班级、有些学科的确存在着少量的学困生，而且教师千方百计提高他的成绩，恰恰考试不合格而且成绩在20分以上，不仅不得奖，有时一不留神还挨惩，困惑。最近总校教务处又重新修订了关于学困生的成绩计算方法，把提高幅度作为学困生加分的因素，我们感觉这有可能又是对学困生制造者的纵容，制造的学困生当然有提高的空间，而真的学困生，提高的空间微乎其微。

为此我校建议奖惩制度在学困生的计算上，着眼点应放在学困生率上和学困生质量上，这样教师才能不歧视学困生，促进教师关爱学困生，这样对学困生才是公平，也会有效地防止人造学困生的出现。

一是、减分。成绩的计算应该在总成绩中减去不合格人数，有一个不合格的减去一分。以防止人造学困生的出现。这样使学困生多的班级肯定得到惩罚。使教师千方百计抓教学，而不是千方百计造学困生。

二是、加分。对差生成绩接近合格线的给予适当加分，比如50分以上的每生加0.5分，40分以上的加0.4分，30分以上的0.2分，20分以下不加分。但加分绝不能高出合格率的得分，按总校最大班额基数计算。这样确保教师关爱学困生。

三是、待期末教学质量检测完毕后，统计好各班级的不合格人数，进行比较后，减去各班级中最少学困生数，再计算平均分和合格率。最后再减去贫困生率。

四是、取消学困生的所有规定，按班级实有人数计算成绩。人数的计算按总校下拨经费的人数为准。

五是、总校考核成立考核组确定智残学生。

六是、对新收学生采用增加合格率的办法，班级每新收一名学生加2%的合格率分数。

第四篇：石院学校安全稳定工作考核办法2012.6

石院九年制学校安全稳定工作考核办法

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《璧山县教育委员会关于印发<学校安全稳定事故处理办法（试行稿）>的通知》（璧教办„2012‟20号）文件精神，结合我校具体情况，特制定以下安全工作考核办法。

一、安全工作

（一）早、午课前管理

认真履行职责，按学校要求及安排做好上午及下午上课前安全值班工作，认真做好值周值班工作（早自习到放晚学时段）等。具体考核办法按《学校考核中的出勤考核办法》执行。

（二）学生安全教育

班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录，教室内应有安全教育专栏，每月查3-4次。如无记录或记录不详，一次扣20元。

严禁学生私自下河、塘、库洗澡。学生私自下河、塘、库洗澡每人次扣班主任30元,相关联系班级科任教师20元。学生私自到河、塘、库等水域从事钓鱼、划船等其他存在安全隐患的活动每人次扣班主任20元，相关联系班级科任教师10元。

经常对学生进行防火教育，制止学生玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校，经常检查教室各类用电线路，保证安全用电。学生玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校每人次扣班主任50元，相关联系班级科任教师30元。

加强刀具清缴工作，发现有违规携带刀具的学生每人次扣班主任20元，相关联系班级科任教师10元。携带管制刀具的每人次扣班主任50元，相关联系班级科任教师30元。

加强学生思想政治工作、加强内部管理，杜绝学生打架、斗殴事件发生，发生学生打架、斗殴事件轻微者每人次扣班主任10元，相关联系班级科任教师10元；严重者每人次扣班主任20元，相关联系班级科任教师10元。

（三）课堂安全

任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。任课老师负责本堂课学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，上课教师负责该节课内和路途的安全。如因工作失职所造成安全事件的，任课老师负全责并扣100元/次。

（四）课间安全

学生课间安全由值周教师、值周领导、班主任负责、各班联系教师共同负责，教育学生课间文明休息。值周教师要做好巡视工作，及时制止学生的各种不安全游戏，确保学生安全。如遇突发事件时，班主任及相关教师应及时赶到指定地点疏散学生。如因教育不到位、处臵不到位、管理不到位而发生安全事件，扣相关责任人（值周教师、值周领导、班主任、各班联系教师）每人50元----200元/次。

（五）活动安全

学校安排的各种活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。各班主任和各班联系教师在活动前应做好学生的安全教育，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时上报。如不负责或迟到、早退、缺席等，一次扣30元.（六）食品安全

食堂进货按要求索票、索证、登记，不购进违禁食品，不订购、制售冷菜，食品烧熟煮透，餐饮具使用前洗净并按规定消毒，严格执行饭菜48小时留样备查制度。食堂工作人员上班期间必须穿（戴）工作服、不抽烟、讲卫生，有疾病应请假休息。违规者每一项不按要求每次扣食管人员10元。

负责学生就餐的值周教师应准时到达餐厅值班，负责就餐秩序。教育学生不喧闹、不拥挤、不挑食，文明就餐。如值班不负责或迟到、缺席一次扣50元。

（七）校园环境安全

门卫值班室按规程严控外来人员进校，一旦发现可疑人员，立即报告（报警）；外来车辆原则上不得进入校园，教师车辆进入校园严控车速(低于20码)、按规定线路行车，并停靠在指定位臵。门卫室保安放松管理要求的，将根据学校安保人员考核细则扣分。

学生打扫卫生期间，相关教师应管理到位，并给予帮助、指导。如因缺岗或管理不到位，一次扣10元。

学校办公室、各部门功能室和教室无人时关好门窗，关闭电器电源。因疏忽而造成财产丢失或损失的将负全责，并每次扣50元。办公室及教室内不得存放现金或贵重首饰等物品过夜，一旦发生失窃，后果自负。

（八）卫生防疫安全

班主任对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育，建立学生健康档案。认真做好班级每日晨午检工作和学生缺勤跟踪并及时上报；一旦发生疫情立即上报，密切关注班级学生情况；配合消杀人员做好消毒工作。晨午检记录及学生缺勤跟踪记录一次不交扣10元；有疫情发生及时上报，迟报、漏报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣50元；造成恶劣影响的，为一票否决。

（九）上下楼道安全

班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识。遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任（相关教师）应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐；如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣20元。

（十）特殊学生安全管理 根据学校摸底排查出的特殊学生实行包干制度，全体教师要对问题学生定期进行谈话教育，每学月至少谈话一次并作好记录，未进行谈话或不记录的每次扣20元；若发生异常情况，需立即上报并联系家长共同教育；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。未按规定教育和处理造成安全事故的为一票否决。

（十一）住校生安全

正常行课期间由班主任老师和任课教师负责，晚自习后到次日早自习前由生活老师负责。所有住校生周末一概不能留校。班主任和生活老师要管理好住校生的就餐时间、生病就医、就寝等。出现安全事故或生病不及时就医的，视情节轻重酌情扣20-50元。

（十二）发生以下安全问题的，扣减相应安全稳定专项考核经费

1.发生安全责任事故，未导致学生死亡或残疾，每次扣减责任教师安全稳定专项考核经费800元。

2.发生安全事故（含没有责任的事故）后，不按规定报告，存在迟报、误报、瞒报、漏报等，每次扣减有关教师安全稳定专项考核经费300元。

3.发生没有直接责任的意外事故，造成学生自杀、溺水死亡或致残的，每次扣减该班班主任安全稳定专项考核经费200元、该班联系任课教师安全稳定专项考核经费100元。学校登记帮扶的结对学生发生没有直接责任的自杀、溺水死亡或致残的，每次另行扣减结对帮扶教师安全稳定专项考核经费200元。

（十三）一票否决

有以下情况之一者，安全工作考核一票否决，当年的安全工作考核经费全部扣减。

1.有违法行为，被公安机关查证属实的教师。2.发生安全责任事故，致使学生死亡或残疾的责任教师。

3.体罚或变相体罚学生造成恶劣社会影响查证属实的教师。

4.其他因玩忽职守造成学生致残致死的责任教师。

5、有疫情发生未及时处臵造成恶劣影响的责任教师。

6、特殊学生帮扶不到位，出现安全事故的责任教师。

二、稳定工作

学校行政领导结对化解登记的上访人员，发生登记的上访人员到市或到北京上访，且未能提前报告相关信息的，每次扣减结对帮扶行政领导安全稳定专项考核经费200元。

三、表彰奖励

根据教师安全稳定实绩，评出特等奖和一、二等奖进行表彰奖励。在学校及上级安全稳定考核检查中做好各项工作，全学年无任何安全稳定扣费情况发生，评为二等奖，奖金为200元/人；按二等奖获奖人数的10%评出一等奖，奖金为500元/人。在安全稳定工作中做出突出贡献，及时发现重大安全隐患并及时报告、排除安全隐患，避免事故发生，经学校学校行政会和教职工代表大会一致认可，评为特等奖，奖金为500元----1000元。

四、考核兑现及结果运用

按学校绩效考核方案预算安全稳定专项考核经费(人评2000元及以上)，先发放表彰奖励经费，再根据本办法考核兑现。具体执行：行政值周对当周安全稳定工作做专项记录并交校长审核，由安稳办具体审查汇总后执行（该项经费扣完为止）。

根据安全稳定专项考核扣费金额，按每扣100元扣考核总分0.1分累计，扣减考核总分。

本考核办法由学校行政负责修改制定，行政会、教职工代表大会表决通过后，报教委审批试行，本考核办法权属学校行政和绩效考评领导小组。

璧山县石院九年制学校

二0一二年五月

附：学校反馈邮箱：syxiaoxue2004@126.com

第五篇：安全工作奖惩制度

安全工作奖惩制度

安全工作重于泰山，学校各方面的安全直接影响到学校、社会的稳定，为激励我校全体领导、教师加强安全的责任心和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，安全事故责任划分明确，奖惩分明，特定本制度。

1、全体领导、教师都有对学生进行安全教育、安全管理的义务和职责，都必须按学校要求将各科渗入安全教育，认真备好安全课，上好安全课，并将此项纳入学年考核。

2、学校校长是学校安全工作第一责任人，必须对学校安全工作负主要责任，并将安全工作纳入目标完成和考核的主要内容。

3、凡学生玩对生命安全有危害的物品（如：刀具、弹弓、尖锐器物、火炮、火、有毒物品）或学生间打架斗殴，目击领导、教师有职责进行教育制止。若目击者不理不问，造成一定后果，经查实，该同志师德考核分为零分，同时，经济责任按安全责任追究制规定处理。

4、凡突发性的出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等，可能会造成群体伤害事故带来巨大的影响和经济损失的，目击者或知情者，立即采取果断 措施，并按程序向上级报告，使可能发生但未发生的目击人或知情者，按可能发生的损失大小给予一定的奖励。

5、严禁教师体罚和变相体罚学生，凡发现体罚和变相体罚学生轻者（指无任何皮肤伤害和影响），师德考核分为0分，较重者（造成皮肤伤害，造成一影 及以上），按教育局文件相关规定执行。

6、除每学期月考核外，每期期末对安全无大小事故的班级给以通报表扬

石南中学2013 9 2