2011年城关二中控烟制度

第一篇：2011年城关二中控烟制度

2011年城关二中控烟制度

为加强学校卫生工作，改善学校卫生环境，提高师生健康水平，创建无烟学校，特制定本制度。

一、控烟规章制度

1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

2、本校范围内的一切室内外区域禁止吸烟。

3、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等公共场所均张贴禁烟标志，教师办公室、接待室、会议室等不设烟具。

4、设立控烟志愿者，做好控烟宣传教育及监督工作；对外来人员，全体师生员工都有义务及时进行劝阻和提醒。

5、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

6、按照“谁主管谁负责”的原则，工会、德育办分别负责员工及学生的禁烟工作（宣传教育、日常检查、监督管理等）。各教研组负责本组人员的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

二、控烟奖惩办法

1、教职工在校园内吸烟，发现一次将处以50元以下罚款。

2、学校工会牵头，与各教研组签订控烟目标责任书，一年内教研组成员无人违反控烟制度，将给予一定的奖励。

3、对吸烟的学生，按学校有关规定处理。

三、控烟监督、执行部门

1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2、工会、德育办、控烟志愿者具体负责日常工作检查及其考核。

四、本制度自公布之日起实行。

五、最终解释权在学校控烟工作领导小组。

城关二中

2011年3月11日

第二篇：城关二中奖学金制度（模版）

城关二中奖学金制度

为了激励学生刻苦学习、奋发向上，德、智、体全面发展，为了培养更多更好的思想健康，品德优秀，成绩突出的优秀学生，特设本奖学金。

1、九年级中招考试中，全县总分前十名者，奖学金200元。

2、七、八、九年级县全能竞赛中，全县总分前十名者，奖学金200元。

3、学校各年级期末考试中荣获年级总分前20名次者进行奖励，年级总分前3名此者为一等奖奖学金，奖学金100元；第 4—10名次者为二等奖奖学金，奖学金80元；第11—20名次者为三等奖奖学金，奖学金50元。

城关二中

2012年9月10日

第三篇：控烟制度

西太平小学控烟工作制度

为创建“无烟学校”，也为广大学生创建一个健康的校园文化环境，我校特制定控烟规章制度如下：

1、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；

2、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志；

3、按照“谁主管谁负责”的原则，各级段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人；

4、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任；

5、教职工在校园内吸流动烟的一经查实，每次罚款20元。

6、“三好学生”等评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

控烟领导小组名单：

组长： 於贺川

副组长： 张敏 薛会军

组员：

王海英周淑清 孙晓梅 张亚珍 寇万章 庄德琴李平郭春苗 聂振兴 马晓艳 满桂双 邵艳萍

第四篇：控烟制度

塘沽一中初中校区控烟工作制度

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造良好的学校卫生环境，推进我校无烟学校建设，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》等法律法规和文件，结合我校实际情况，经行政会研究、校务会决策，特订本制度。

一、控烟工作领导小组

组长：张秀芳

副组长：刘国龙

成员：学校卫生室及各年级组

二、控制吸烟场所：全校范围内所有的室内、室外区域。

四、控制吸烟措施：

1、在全校范围内进行宣传发动，每位教师发放《天津市公共场所控制吸烟条例》，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议、培训等多种形式，组织学习控烟《条例》，增强全体师生的健康意识，使不吸烟成为师生员工的自觉行动，学生控烟知效率达95%以上。

2、在本校的主要出入口、办公室、会议室、走廊、教室、实验室、图书馆等公共场所等醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。

3、在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具，如烟灰缸、打火机等。

4、任何人（包括外来人员）都不能在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。客人递烟，做到婉言谢绝。

5、对于本校师生吸烟现象，其他师生都有义务和责任上前阻止，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

6、对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任，劝阻其在校园内不吸烟，制止其不文明行为。

7、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

8、控烟志愿者不定期在校内巡视检查，劝阻吸烟者吸烟，在学校内做到无人吸烟。

五、控烟奖惩办法：

1、不遵守学校控烟规章的教职工，不得参与任何级别的评优活动。

2、教职工在校园内吸烟，每次扣师德奖50元，直至师德奖扣完为止，并通报批评。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

3、把各组室控烟工作情况纳入到文明组室考核中。

4、对违反《中学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

5、目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

6、巡查员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

六、控烟监督、执行部门：

1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。

3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。

4、总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。

七、其他事项：

1、本制度从九月一日起实施，由于情况特殊，若有不当之处，择日通过教代会再修改。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

塘沽一中初中 2017年9月1日

第五篇：控烟制度

控烟考核评估奖惩制度

1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。

2、医院与科室签定创建“无烟科室”协议。

3、科室控烟小组每二周一次对科室进行控烟情况检查，并记录。

4、院控烟领导小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查，记录并向院控烟领导小组反馈检查情况。

5、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见。

6、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，扣罚10元，以此类推。在全年中扣罚超过三次的，取消评选先进个人的资格。

秦古卫生院控烟管理制度

为了创建无烟卫生单位，根据竹卫【2009】125号文件要求，以及相关法规，秦古卫生院制定控烟制度如下：

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所吸烟。

3、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

4、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

5、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

6、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

7、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

8、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

9、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

10、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

11、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

12、严格执行奖惩制度。

13、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

14、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

院控烟领导小组职责

1、为促进我院创建“无烟卫生单位”活动的开展，院领导要起带头作用，定期召开控烟工作会议。对全院控烟工作进行指导和监督。

2、医院控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作。不定期组织检查、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

控烟办公室职责

1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度，实行院科两级管理。

2、定期召开控烟工作会议。

3、定期组织医务人员培训。

4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传工作。

6、配合上级主管部门完成各项控烟工作。

控烟宣传员职责

1、协助科主任，做好本辖区的控烟宣传工作。

2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。

3、督导检查本辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查辖区内的环境卫生工作。

5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。

控烟监督员职责

1、在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。

2、控烟监督员发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室，记录在案，按照相关规定处理。

3、控烟监督员，发现本院职工家属有吸烟行为应予及时劝阻。

4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收起或被没收。

5、控烟监督员负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。

6、控烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。