宁波市北仑区大港职业教育培训学校章程（5篇范文）

第一篇：宁波市北仑区大港职业教育培训学校章程

宁波市北仑区大港职业教育培训学校章程

第一章总则

第一条 名称：宁波市北仑区大港职业教育培训学校

地址：宁波市北仑新碶新大路1069号

第二条 学校性质

举办者自愿举办、具有法人资格的从事非赢利性社会服务的学校

第三条 办学宗旨

在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下为在校生和社会生的学历教育和相关岗位资格证书的考试及培训服务，为他们就业增加砝码。同时也为他们的继续升学提供平台。

第四条 办学规模、层次、形式

学校从事成人业余培训，各类非学历培训人员约800人。

第五条本校的资金来源由宁波惠利职业技术培训学院出资组建。

第二章 业务范围

第六条学校的业务范围是经北仑区教育局审批的从事非学历教育和技能培训的学校。

第三章 组织管理

第七条 学校依法设立董事会

首届董事长通过举办者推选产生。

董事会由五名人员组成，董事的任期为三年，届满可连选连任。

董事会行使下列职权：

（一）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；

（二）聘任、解聘校长；

（三）修改学校章程和制定学校的规章制度；

（四）筹集办学经费、审核学校预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资标准；

（六）决定学校的分立、合并、举办者变更、终止；

（七）决定其他重大事项。

以上事项应当经过2/3以上董事会组成人员同意方可通过。

第八条董事会由五人组成，董事长一名，副董事长一名。副董事长协助董事长工作，董事

长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。董事长、董事名单报审批机关备案。

董事会议实行一人一票制和少数服从多数的原则，章程应载明决策有效人员的表决中，当赞成票和反对票相等时，董事长有权做最后决定。

第九条 召开董事会议。董事会每年至少召开一次会议，经1/3以上组成人员提议，可以召

开临时会议。董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，或书面委托其他董事代为出席董事会议，委托书须载明授权的范围。

第十条 董事会议应对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名，董事对

董事会的决议承担责任。董事会议记录由董事长指定的人员存档保管。

第十一条 学校设立监事会，监事由出资单位选举产生和更换。监事会由全体监事组成，负责对董事会成员以及学校校级管理人员进行检察，防止其滥用职权，侵犯学校及教职工的合法权益。

监事会由5 名监事组成，并推选一名召集人。监事会中的教职工代表由学校教职工选举产生。

第十二条 监事会行使下列职权：

（一）检查学校的帐务；

（二）对董事、校长执行职务时违反法律、法规或学校章程的行为进行监督；

（三）当董事、校长的行为损害学校的利益时，要求董事和校长予以纠正；

（四）学校章程规定的其他职权。

第十三条监事会实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会决议需经过半数以上监事

表决同意，方为有效。监事会的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。监事不得兼任学校的董事及财务负责人。

第十四条学校设立校长。由董事会聘任和解聘，报审批机关核准。校长对董事会负责，负

责对学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权；

（一）执行学校董事会的决定；

（二）实施学校发展规划，拟订年度工作计划，财务预算和学校规章制度并组织实

施；

（三）根据学校规章制度聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

（四）组织教育教学、科研活动,保证教育教学质量；

（五）内部组织机构的设置方案提出及负责学校日常管理工作；

（六）学校董事会和章程授予的其他授权，但不得变更董事会决议和超越授权范围。第十五条副校长协助校长工作，校长不能行使职权时，由校长指定的副校长代其行使工作。

第四章学校的法定代表人

第十六条学校的法定代表人由 苏志刚 担任。法定代表人依照法律或者学校章程规定，对

外代表学校行使职权。

第五章资产管理、使用原则

第十七条学校经费来源

（一）举办单位或个人出资；

（二）政府资助；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）捐赠；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第十八条学校一经批准成立，举办者投入学校的资产为学校法人资产，在学校存续期间，由学校依法管理和使用，不得抽逃出资款，也不得侵占和私分。

第十九条学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立严格的财务管理

制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十条 举办者不要求合理回报。

第二十一条举办者以捐赠方式举办学校并要求以捐赠者姓名、名称命名学校的或以捐赠者姓

名、名称命名校舍、教育教学设施、生活设施的，按《公益事业捐赠法》有关规定报有关审批机关审批。

第六章章程的修改程序

第二十二条 学校更换举办者、法定代表人、校长前，必须向审批机关、民办非企业单位登

记管理机关提交由会计师务所提供的财务审计报告。

第二十三条 学校章程的修改，必须经董事会2/3成员同意方可通过。

第二十四条 学校修改的章程，须在董事会通过后15日内，报学校审批机关备案，由审批机

关向社会公布，并报民办非企业单位登记管理机关核准后生效。

第七章名称、层次、类别变更，终止程序及终止后资产处理

第二十五条学校要求分立、合并在进行财务清算后，由学校董事会报审批机关批准；学校

名称、层次、类别的变更，由学校董事会报审批机关批准；学校举办者发生变更，须由举办者提出，在进行财务清算后，经学校董事会同意，报审批机关核准。

第二十六条本学校有下列情形之一的，应当终止：

（一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的；

（二）被吊销办学许可证的；

（三）举办者自愿不办；

（四）举办者资金收支失衡，资不抵债；

（五）突发事件无法办学的第二十七条学校终止时，应当妥善安置在校学生；应当进行财务清算（学校自己要求终止的，由学校组织清算；被审批机关依法撤消的，由审批机关组织清算；因资不

抵债的无法继续办学的，由人民法院组织清算。）。学校清算期间，不开展清算

以外的活动。

第二十八条学校经审批机关审查同意，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并注销登

记及通知民办非企业单位登记管理机关办理注销登记手续，并予以公告后即可

终止。

第二十九条学校终止后财产按照下列顺序清偿：

（一）应退受教育者剩余的学费、杂费和其他费用；

（二）应发教职工的工资及应交纳饿社会保险费用；

（三）偿还其他债务。

学校清偿上述债务后剩余财产，在审批机关和民办非企业登记管理机关的监

督下，按照有关法律、行政法规的规定处理。

第八章附则

第三十条本章程经2004 年10月 28日董事会表决通过。

第三十一条本章程的解释权属董事会。

第三十二条本章程自审批机关、民办非企业单位登记管理机关核准并向社会公布之日起生

效。

第二篇：宁波市北仑区国家税务局文件

宁波市北仑区国家税务局文件

仑国税〔2005〕59号

关于王万尔等职务任免的通知

各科室、稽查局、信息中心: 根据《北仑区国家税务局关于印发进一步规范机构设置明确职责分工实施方案的通知》精神（仑国税［2005］58号），经研究，决定任命：

王万尔任北仑区国家税务局人事教育科科长（监察室主任）

丁 敏任北仑区国家税务局办公室主任（机关服务中心主任）

李树伟任北仑区国家税务局综合业务科科长

吴满甫任北仑区国家税务局税源管理一科科长（办税服务厅主任）

严孟盛任北仑区国家税务局税源管理二科科长

贺宏伟任北仑区国家税务局税源管理三科科长

胡修平任北仑区国家税务局稽查局局长

吴熠萍任北仑区国家税务局人事教育科副科长（监察室副主任）

梅万钧任北仑区国家税务局办公室副主任（机关服务中心副主任）

周铁军任北仑区国家税务局综合业务科副科长（正科级）

单杨昌任北仑区国家税务局计划统计科副科长

王永祥任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

陈胜波任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

马新荣任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

章益民任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）

胡成平任北仑区国家税务局税源管理二科副科长

乐嘉华任北仑区国家税务局税源管理三科副科长

张亚弛任北仑区国家税务局稽查局副局长（正科级）

赵新建任北仑区国家税务局稽查局副局长（正科级）

桂 桦任北仑区国家税务局稽查局副局长

魏学军任北仑区国家税务局信息中心副主任

以上同志原担任职务因机构调整自动免去。二OO五年七月十二日

主题词：职务 任免 通知

抄送：宁波市国家税务局、北仑区委组织部、人事局、各街道、镇乡人民政府、各有关主管单位：

北仑区国家税务局办公室 2005年7月18日印发 校对：人监科领导

第三篇：宁波市特殊教育中心学校章程(征求意见稿)[模版]

宁波市特殊教育中心学校章程

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党和国家教育方针，推进素质教育和依法治校，促进学校健康、有序地发展，现依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规，结合本校实际，制定本章程。

第二条 学校名称：宁波市特殊教育中心学校，简称“宁波特校”，英文译名为NINGBO SPECIAL EDUCATION CENTER SCHOOL；

学校地址：宁波市江北区庄桥街道荣吉西路365号，邮政编码315029； 学校网址：http://www.xiexiebang.com 第三条

学校为公立全日制特殊教育学校，隶属宁波市教育局主管，学制十二年。学校招收本市听障、视障两类适龄残疾儿童少年接受九年义务教育，招收本市适龄残疾少年接受普通高中教育和中等职业教育。小学起始年龄为六周岁，实行秋季始业。

第四条 学校增挂宁波市特殊教育指导中心牌子，宁波市特殊教育指导中心办公室设在宁波市特殊教育中心学校。

第五条 每年11月18日为学校成立纪念日。第六条

学校办学理念：智·爱。

第七条

学校办学宗旨：用爱与智慧托起特殊孩子的明天；给有特殊需要的孩子以最适合的教育。

第八条

学校校训：仁、信、智、勇；校风：厚德、自强、团结、进取；教风：敬业、奉献、严谨、创新；学风：尊师、乐学、善思、健体。

第九条

学校全面深化特殊教育综合改革，以内涵发展和质量提升为中心，以智慧校园建设和课程改革为重点，努力把学校办成全国一流、浙江省领先的现代化特殊教育中心学校。

第二章 管理体制

第十条 学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校的教育教学和其他行政工作。副校长按分工协助校长做好学校管理工作。

第十一条 校长、副校长应具备国家规定的任职资格。第十二条 校长依法行使下列主要职责：

（一）贯彻执行国家的教育方针、政策以及上级教育行政部门的决定和指示，自觉抵制各种违反特殊教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，按特殊教育规律办学，不断提高特殊教育质量；

（二）组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；

（三）组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价；

（四）拟定校内组织机构的设置方案，聘任与解聘中层干部；

（五）负责学校日常事务管理，主持校长办公会议审议重大事项并作出相应决定；

（六）负责学校教育教学工作，大力推进素质教育；

（七）负责教职工队伍建设，不断提高队伍的整体素质；

（八）依照法律和学校规定对教职工和学生实施奖励或者处分；

（九）拟定和执行经费预算方案，管理、使用校舍设施和经费；

（十）负责学校安全工作；

（十一）协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校创造良好的育人环境。

第十三条 校长依法履行下列义务：

（一）坚持正确的办学方向，依法治校，规范学校管理，维护师生的合法权益。

（二）接受上级主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。

（三）严格执行教育教学法规文件，保证教育计划和教学大纲的执行。

（四）坚持民主集中制，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，自觉接受教职工大会的监督。

（五）加强师资队伍建设和管理，为教师培训进修提供必要的条件。

（六）积极创造条件加强学校教育现代化、信息化建设，搞好校舍、教学设备和校园环境等建设。

（七）强化法制安全教育，落实防范措施。

（八）廉洁从政，以身作则，为人师表，带头实干。

第十四条 学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题决策，支持校长依法开展工作，保障、监督学校的教育教学和行政管理等各项任务的完成。

第十五条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，是校务公开的基本途径。根据有关法规，教职工代表大会行使下列职权：

（一）听取、审议校长工作报告；讨论审议学校办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算以及教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（二）审议学校人事制度改革方案、岗位责任制方案、奖励性绩效工资分配方案、绩效考核方案、奖罚条例及各项重要规章制度，并提出意见。

（三）监督学校各级领导的工作和廉政情况，每年民主评议干部。

（四）依法维护教职工的合法权益。

（五）收集、审议教职工提案，提请（并监督）有关部门研究办理。

第十六条 学校工会是教职工代表大会的日常工作机构，在闭会期间负责教职工代表大会的日常工作，是学校党政联系广大教职工的桥梁和纽带；要采取多种形式关心和丰富教职工的业余生活。

第十七条 学校设办公室、教务处、德育处、职教处、总务处五个主要职能部门，各处室设主任、副主任一到两人。学校中层干部按岗位职责承担相应工作，履行相应义务。学校中层干部由学校按相应标准和规定程序选拔。

第十八条 学校建立校长办公会议和行政例会制度。校长办公会议是学校决策机构，决定学校日常行政事务及办学中的各项重大问题，校长办公会议由校长主持，成员为校级党政全体负责人及办公室主任，原则上每周召开一次。行政例会是学校管理的日常工作机构，主要内容是贯彻执行校长办公会议决定，行政例会由校长主持，成员为校级党政全体负责人和各行政职能部门、工会、团委主要负责人，一般每周召开一次。

第十九条 学校实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校章程、办学方向，发展规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设，党风廉政建设等方面的重要事项；涉及教职工学生切身利益的重要事项；学校的财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题等。

第二十条 学校建立健全校内申诉制度，分别成立校内教师和学生申诉处理组织，明确受理申诉的部门和程序，保障学生和教职工的合法权益。

第二十一条 学校依法接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。并依法接受物价、审计、税务、监察等政府管理部门的检查监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议，自觉规范办学行为。

第二十二条 学校设立家长委员会，鼓励家长遵循教育原则，创造民主平等和谐的家庭教育氛围。鼓励家长关注学校事务，参与学校重大问题的决策，配合学校开展日常教育教学工作，共同完成培养学生的任务。学校争取家长与社会力量对学校工作的支持，主动欢迎家长和社会对学校办学的监督。

第二十三条 学校实行全员聘用制、岗位责任制和绩效工资制，进一步深化人事、分配制度改革，建立健全奖优罚劣、奖勤罚懒的工作激励机制。

第三章 教育教学管理

第二十四条 学校依据国家教育部《特殊教育学校暂行规程》、《浙江省聋人学校教育教学规程》等有关规定，进行学校教育教学管理活动。

学校的主要任务是教育教学工作，学校按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划和课程标准开展教育教学工作，积极开发富有地方特色的校本、师本课程。

第二十五条 学校在教育教学工作中，要坚持面向全体，因材施教，改进教育教学方法，充分发挥各类课程的整体功能，促进学生全面发展。坚持康教结合，积极实施个别化教育。

第二十六条 宁波市特殊教育中心学校从实际出发，在教育教学工作中，坚持素质教育方向，以“提升生命价值、身怀生存技能、融入社会生活”为培养目标，实施“三生”教育（生命教育、生存教育、生活教育），努力使学生：生命精致、生存精巧、生活精彩。

第二十七条 学校依据宁波市教育局颁布的中小学校历，根据特殊教育学校的特点安排好教育教学工作。学校不得随意停课，若遇特殊情况必须停课的，一天之内的由校长决定，并报宁波市教育局备案；一天以上的，应经宁波市教育局批准。

第二十八条 学校不得组织学生参加商业性的庆典、演出等活动，其他公益性社会活动在确保安全和不影响教育教学秩序和学校正常工作的前提下，有选择地参加。

第二十九条 学校要把德育工作放在首位。强化全员育人的意识，建立健全德育机构及工作网络，教书育人、管理育人、服务育人，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

（一）在各学科课程中有机渗透德育教育。

（二）加强班集体建设，充分发挥共青团、学生会、少先队等组织在德育工作中的作用。

（三）坚持积极的赏识和激励教育，营造浓郁的爱心氛围，不歧视特殊学生，禁止体罚和变相体罚学生。利用助残日、聋人节、盲人节等节日对学生进行自尊、自信、自强、自立教育。

（四）建立健全学校教育理事会制度。营建“社会、家庭、学校”三结合的德育工作网络。

第三十条 学校把“以学为主、教学相长；以研促教、持续发展”作为教学工作的指导思想，坚持以教学为中心，以改革为动力，开展教学研究，改进教学手段，不断提高教学质量。第三十一条 学校推广普通话及中国手语，使用规范的汉字和手语，并向社会提供手语翻译等服务。

第三十二条 学校应当认真搞好教学研究和教科研工作，积极组织教师进行理论学习和参加教学改革、教育科研活动，结合学校实际开展课题研究。

第三十三条 学校应当认真做好教学常规管理和教学质量监测评估，抓好拟订教学计划、备课、上课、辅导、批改作业和考试各个环节的管理；确立多元教学评价体系，探索第三方评估机制，引入第三方评估机构开展学校办学水平督导和评估。

第三十四条 学校应改革考试制度，实行学生素质报告制度，引入成长记录的评价方式。在有关学科中实行等级制，等级分为：优、良、中、及格和不及格。

第三十五条 学校应开展丰富多彩的校园文化活动，提高校园文化品位，激发学生心理潜能，促进学生健康、主动地发展。

第三十六条 学校应认真管理和积极使用教学设备、图书音像资料、文体器材等，充分发挥教学硬件的教育教学功能。

第三十七条 学校要加强学籍管理，健全学生学籍档案。对入学、转学、借读、结业和毕业等严格手续、规范程序，不断提高学籍档案管理水平。

第四章 总务后勤管理

第三十八条 总务后勤工作应当树立为教育教学服务、为师生服务的观念，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第三十九条 依据《中小学校财务制度》，加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，搞好经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。健全财务制度，严守财经纪律，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。

第四十条 学校收费严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准执行。

第四十一条 学校从实际出发，制定校园建设整体发展规划，有计划，分步骤地合理进行基本建设和管理维护，创设符合残疾学生认知规律和文化、审美特点的校园环境。

第四十二条 学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文体器材和卫生设施的管理。建立、健全财产管理制度，做到定期检查、定期维护。

第四十三条 学校设专人管理学生生活，对寄宿生进行生活技能的训练和指导，培养学生良好的生活自理习惯。

第四十四条 学校鼓励学生开展勤工俭学活动。学校可按规定接受社会捐助。

第五章 卫生及安全管理

第四十五条 学校认真执行《学校卫生工作条例》，健全学校卫生工作制度，设专人负责卫生健康工作，建立学生健康卡，定期组织学生体检。

第四十六条 学校的设施设备及教育教学活动安排应有利于学生的身心健康，符合学生的生理、心理特点。积极创造条件，改善学校卫生环境和教学卫生条件，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病。

第四十七条 学校建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

第四十八条 学校加强校园安全工作，因地制宜地开展安全教育。组织学生参加文体活动、社会实践等均应采取妥善预防措施，保障师生安全。

第四十九条 学校加强校长值班和教师值日工作，学生参与管理，培养学生的“五自”能力和文明行为习惯。

第五十条 学校切实加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，经常检查校舍和设施，及时排除隐患，确保学校安全无事故。

第六章 教师

第五十一条 特殊教育学校教师应具备国家规定的相应教师资格和任职条件，具有社会主义的人道主义精神，遵守职业道德，关心特殊教育教学工作，享受和履行法律规定的权利和义务。

第五十二条 教师坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，定期参加政治学习，不断提高政治思想素质。

第五十三条 教师应具备良好师德，自觉按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心。

第五十四条 学校实行全员聘任制。学校与教职工签订聘用合同，教职工必须履行聘约，认真执行学校的教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。学校每学年对教职工的师德、业务水平、工作态度、工作成绩等进行客观公正的考核。

第五十五条 学校依法保护教师的合法权益。保障教师享有国家政策规定的待遇，对有重大贡献的教师报请上级部门予以表彰奖励。

第五十六条 学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，对取得教育教学教科研成果和对学校作出重大贡献的教师予以表彰奖励。

第五十七条 学校组织教师参加业务进修，积极开展业务练兵活动。建立健全科学的教师培养和保障机制，积极推荐优秀教师参加教坛新秀、学科骨干、名教师、特级教师的评选。

第五十八条 学校执行国家教师资格证书制度及教师专业技术职务评定制度。第五十九条 学校对违反《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《中华人民共和国教师法》第八章结合学校有关规定进行处理。如当事人不服，可向学校人事争议调解小组申请调解，调解不成的，可以向学校上级教育主管部门申请调解；不愿调解或调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼。

第六十条 教师要协助公、检、法等部门做好聋人案件的手语翻译工作，协助残联及媒体做好会议、活动的手语翻译等工作。

第七章 学生

第六十一条 凡按有关规定被学校录取或转入本校学习的学生，都要建立学生学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，按教育部颁布的规定管理学籍，建立学生档案。

第六十二条 学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

第六十三条 学校对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰和奖励。

第六十四条 学校对符合入学条件，但家庭经济困难的学生，应积极帮助其克服困难，完成学业。

第六十五条 学生享有下列权利：

（一）接受平等教育。

（二）参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

（三）参加学校组织的各项活动，按规定使用教学设施设备。

（四）在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。

（五）听障学生有权使用中国手语进行交流；视障学生有学习和使用盲文的权利。

（六）享有法律、法规和学校规章制度规定的其它权利。第六十六条 学生应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规和学校规章制度。

（二）接受学校的教育，完成一定的学习任务，形成良好的行为习惯和道德情操。

（三）维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩。

（四）尊师、守纪、勤学、善思，争做身残志坚、自强不息的好少年。第六十七条 违反法律、法规和学校规章制度的学生，依据学生管理制度给予处理。如当事学生不服，可按有关程序提出申诉。

第八章 附则

第六十八条 本章程经学校教职工（代表）大会讨论通过、校长办公会议审定、校长签发、报宁波市教育局核准后生效。如有需要，本章程将按制订的程序进行修订，经学校教职工（代表）大会讨论通过、校长办公会议审定、校长签发、报宁波市教育局核准后生效。

第六十九条 本章程如有与国家法律、法规、规章和上级有法律效应的规范性文件相抵触的，一律以国家法律、法规、规章及上级法律效应规范性文件为准。

第七十条 学校依据本章程，制订各项规章制度。原规章制度与本章程相抵触的，一律以本章程为准。

第七十一条 本章程解释权归校长办公会议。本章程未尽事宜，遵照国家及上级主管部门的有关规定执行。

第四篇：宁波市北仑区文化广电新闻出版局

宁波市北仑区文化广电新闻出版局 宁波市北仑区体育局

文件

仑文体〔2012〕17号

2012北仑区文化体育系统信息

工作目标管理考核办法

各街道（乡镇）文化站、各科室、直属企事业单位：

为进一步做好2012年信息工作，不断提高党务、政务信息的质量和数量，全面宣传文化体育工作，更好地为领导决策提供服务，提升文化体育系统的整体形象，特制订信息工作目标考核办法，以进一步落实责任，分解任务。

一、考核指标

（一）街道（乡镇）文化站：100分；

（二）文化科（文化馆、图书馆、博物馆、影剧院）、体育科（体育运动管理中心、体艺中心）、文市科（广电科、执法大队、文化行业协会、新华书店）、办公室：200分。

二、计分标准

（一）被区文体局网站外网采用的信息，每条记1.5分。文体局内网上传一条信息，每条记0.5分（内网信息如无原则性问题，将直接被外网录用）。文体局网站信息得分总分100分封顶。

（二）通过区文体局上报被市文广新局、市体育局、区委办、区府办、区委宣传部采用的信息：

1.被市文广新局、体育局有关文字载体采用的信息，每条计10分，信息经转报被上一级部门录用的加倍计分。

2.被宁波文化网或宁波体育网采用的信息每条计5分；被北仑之窗网站采用的信息每条记5分；区委宣传部采用的信息每条记3分。

3.被区委《北仑信息》、区政府《政务信息》采用的信息记10分，信息经转报被上一级部门录用的加倍计分。

4.凡区领导在信息上有批示（包括多个领导批示），按照录用刊物信息计分标准加倍计分。经过区文体局转报市级以上部门的信息，被上级领导批示的按照相应刊物的计分标准加倍计分。

5.来稿在不同级别信息载体多处录用，累计记分；同一题材发表在同级网络或载体的不重复累计；同一内容的信息，记第一上报单位。

三、考评

（一）街道（乡镇）文化站信息工作列入局目标管理考核。基本分为100分，未完成指标分的单位按比例扣减基本分，直至扣除全部基本分，超额完成部分按完成比例进行加分，上不封顶。-2-

（二）年终评选若干名信息工作先进个人，并进行适当奖励。设一等奖三名，二等奖六名，三等奖九名。

二○一二年三月五日

主题词：信息考核办法

抄送：区委宣传部。

北仑区文化广电新闻出版局（体育局）办公室2012年3月12日印发

（共印20份）

第五篇：宁波市北仑区慈善总会公告_19614

宁波市北仑区慈善总会公告

[2006]4号

会长：

朱省海宁波市慈善总会北仑分会会长

副会长：

高训贤区地方志办公室副主任

马建荣宁波申洲针织集团有限公司总经理

华丁生宁波宝新不锈钢有限公司党委书记

秘书长：

胡崇喜区人大法制工委调研员

名誉会长：

王银泽区委副书记、区人大主任

施金国保税区管委会党工委副书记

王国铭区政府副区长

王纪拉区对外经济贸易局局长

顾问：

张亚菊原区政协主席、区老龄委顾问

孙行腾原区政府副区长、开发区管委会副主任

张绍明原区人大副主任、区关工委主任

颜佩群区民政局局长

名誉理事：

李基（香港）中日合资宁波中缝精机缝纫机有限公司董事长 宣永康（台湾）宁波市台湾同胞投资企业协会常务副会长 常务理事：

马建荣宁波申洲针织有限公司董事长、总经理 王征团区委书记

王洪飞大碶街道党工委委员

王赛平区民政局副局长

乐逢军区工商分局副局长、区民营协会会长 华丁生宁波宝新不锈钢有限公司党委书记 朱省海区慈善分会会长

朱胜祥

励龙飞

李道轩

杨旭东

杨建民

杨曙龙

沈建亚

陈永明

陈志璋

季夏

郑林生

郑继东

郑雷华

胡崇喜

赵明雪

高训贤

黄海伟

虞建军

理事：

丁志良

马建荣

新碶街道党工委委员 区审计局局长宁波日报.开发导刊编辑部主编 春晓镇党委委员 区财政局局长 宁波保税区管委会办公室副主任 小港街道党工委委员 浙江球冠电缆制造有限公司董事长 霞浦街道办事处调研员 区政府办公室副主任 区地税局局长 白峰镇党委委员 宁波华光不锈钢有限公司董事长 区慈善分会工作人员 梅山乡党委委员 区地方志办公室主任 区广播电视中心主任 柴桥街道党工委委员 区劳动和社会保障局局长 宁波申洲针织有限公司董事长、总经理

王征团区委书记

王东明建行宁波北仑支行营业部主任

王成平太平洋财保开发区支公司总经理 王承裕宁波申洲针织慈善救助站站长

王明良区委宣传部副部长

王洪飞

王赛平

乐逢军

史优俊

刘勤

刘士侠

华丁生

孙军泽

朱省海

朱胜祥

朱晓明

余根强

励龙飞

张正彪

张立平

张亚佩

张祥安

张镇平

旷普才

李道轩

李曙珍

大碶街道党工委委员 区民政局副局长 区工商分局副局长、区民营协会会长建行宁波北仑支行行长区政协常委会秘书长 区人大常委会办公室主任 宁波宝新不锈钢有限公司党委书记 区财政局预算科长 区慈善分会会长 新碶街道党工委委员 区烟草专卖局调研员 浙江逸盛石化有限公司行政部经理 区审计局局长 宁波市电业局北仑供电局工会主席 区残联理事长 宁波民和典当有限公司董事长 区房管处处长、区房地产协会会长 光大宁波北仑支行行长 区关工委办公室主任 宁波日报.开发导刊编辑部主编 区贸易与粮食局副局长

杨旭东春晓镇党委委员

杨建民区财政局局长

杨增强区经发局综合服务科科长

杨曙龙宁波保税区管委会办公室副主任 沈建亚小港街道党工委委员

沈锭荣

邱智铭

邹建军

陆亚芬

陆忠林

陈永明

陈志璋

陈诗歌

周守和

周红卫

周志清

周新邨

季夏

郑志雄

郑林生

郑继东

郑雷华

胡小伟

胡小良

胡国荣

胡崇喜

宁波中冠国贸有限公司总经理 宁波贝发集团有限公司董事长 宁波市北仑新城建设工程有限公司董事长 区妇联主席区发展与改革局局党委书记 浙江球冠电缆制造有限公司董事长 霞浦街道办事处调研员 宁波经济技术开发区中强电动工具有限公司总经理 区粮食总公司总经理 宁波新华昌运输设备有限公司副总经理联合集团股份有限公司工会副主席 宁波亚洲浆纸业有限公司公共关系室主任区政府办公室副主任 区卫生局局长 区地税局局长 白峰镇党委委员 宁波华光不锈钢有限公司董事长 区教育局局长 宁波永发集团有限公司董事长 区农林局（海洋与渔业局）副局长 区慈善分会工作人员

胡敏仁区委办公室副主任

贺财霖宁波雪龙汽车风扇制造有限公司董事长 贺培成区委统战部副部长、区工商联会长 赵宏模区法院政治处主任

赵明雪梅山乡党委委员

赵燕儿区慈善分会工作人员

徐广英区建设局副局长、区建筑业协会会长 莊秋生台塑（宁波）关系企业副总经理

袁侠区文化广电新闻出版局（体育局）局长 李世中宁波钢铁有限公司总经理

高训贤区地方志办公室主任

屠国平区慈善分会工作人员

梁盛浩三星重工业(宁波)有限公司副总经理 梅建月区总工会副主席

符柯达宁波恒远制衣有限公司总经理

黄海伟区广播电视中心主任

傅其红浙江大生医药有限公司董事长

傅勤峰宁波阿拉酿酒有限公司董事长

童汇源国电浙江北仑第一发电有限公司党委书记 蒉伟良宁波联发投资控股(成路集团)有限公司总裁 虞建军柴桥街道党工委委员

潘再法浙江吉利汽车有限公司副总经理 基金管理小组成员：

组长：高训贤区慈善总会筹建工作领导小组副组长 成员：李曙珍区粮食与贸易局副局长

孙军泽区财政局预算科长

王东明建行宁波市北仑区支行信贷部主任赵燕儿区慈善总会工作人员资金监理小组成员：

组长：王赛平区民政局副局长

成员：杨曙龙宁波保税区管委会办公室副主任旷普才区关工委办公室副主任

王承裕宁波申洲针织慈善救助站站长 屠国平区慈善总会工作人员

法律顾问：

傅巍曙富林律师事务所律师

副秘书长：

屠国平区慈善总会工作人员

赵燕儿区慈善总会工作人员