达县东照学校工会2011年工作计划

第一篇：达县东照学校工会2011年工作计划

达县东照学校工会2011年

工作计划

2011年，在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩。

在新的一年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

一、加强学习，提高会员素质

继续学习党的十五大精神，全总十三大精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作

要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。

作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对

子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干，使学校教育教学质量上新台阶。

三、完善教代会制度，加强民主管理

维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。

除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

四、关心群众生活，健全建家工作

按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。

2011年3月

第二篇：校工会工作计划

一、指导思想：

以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，宣传贯彻中国工会xx大为契机，围绕学校工作重点，转变作风、落实常规、提高质量，放大优势，确立“科学发展和谐发展”的工作理念，大兴师德师风建设，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，增加工会工作的时代性，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，为实现xxx小学的再创辉煌作贡献。

二、主要工作：

深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性，积极配合学校支部、行政在教职工中兴学习之风，推动学习型工会活动的深入开展，促师德师风建设，继续强化学校民主管理，激发教职工主人翁精神。

1．充分发挥工会的优势，通过各种有效的途径，全面推进学习型工会活动的展开，做到党员干部带好头，月月有学习札记，每位教职工每学期2篇学习收获、体会，并要求向媒体投稿，引导教职工用学习来增长自己的知识才干，适应时代发展。

2．把师德师风建设同诚信这一基本规范有机结合起来，以《中小学教师职业道德规范》为师德和诚信标准，树立质量第一，服务社会的意识，弘扬xxx“求真务实”的传统。经常对照标准，反思自身，提高自我，提倡干干净净做人，堂堂正正办事，认认真真工作的工会，结合庆祝“三八”妇女节、“五四”青年节、“教师节”开展评比第二届校园“十佳女教师”“十佳表年教师”和第二届“师德标兵”活动。

3、工会要承担教代会工作的职责，进一步加大依法治校的力度，切实提高教代会质量，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，继续实行校务公开制度，学校改革和发展的重大决策，财务、福利待遇以及涉及到教职工切身利益等及时向教职工公布。

4、贯彻、实施《工会法》，维护教职工合法权益，加强调查研究，及时了解教职工思想动态，做教职工的有心人、知人心、贴心人，为教职工办实事，送温暖，为困难教职工排忧解难，积极支持退教组织开展活动，把党的温暖送到教职工之中。

5、二00五主要活动安排

（1）教代会评议校长；

（2）每学两次期终考核评比文明卫生办公室；

（3）教工冬季文体活动；

（4）工会工作总结；

（5）离退休教工茶话会、年夜饭；

（6）年终慰问病困教工（含退休）；

（7）工会经审小组审查工会XX经费支付情况；

（8）工会委员会议，学习《工会法》、《学校工作计划》，制订XX工会工作计划；

（9）庆“三八”妇女节95周年、庆“三八”展风采系列活动；

（10）组织教工绍兴二日游；

（11）工、青、妇联合建立专题网页；

（12）“五一”十佳青年教师表彰会；

（13）每季度卫生用品发放；

（14）夏令用品发放；

（15）为退休教工夏送凉；

（16）庆第二十一个教师节，表彰第二届师德标兵；

（17）欢度老年节；

（18）下半年工会小组分组活动；

（19）职评工作教代会；

（20）准备召开教代会民主评议校长；

（21）工会工作年终总结；

（22）年终“迎新春教工文艺活动”准备；

（23）完成教育工会及工会片各类活动。

第三篇：2011古美学校工会工作计划

2011古美学校工会工作计划

（2011年2月8日）

贯彻落实区教育工会的工作要求，在学校党支部领导下，围绕学校中心工作的开展各项活动。古美学校学校工会2011年工作计划如下：

一、指导思想

以“管理高效、文化立校、人才强校、科研兴校”为指导思想，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理；围绕校园文化建设—— 形成“莲精神”的君子之气场，以和谐校园建设和学校凝聚力工程建设为核心，开展“追求高尚、拒绝平庸”的教风建设，“办人民满意的学校”；进一步加强师德建设，充分调动教师群众学习和工作的积极性，不断提升教职工素质和幸福感，并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去，争取取得学校发展和建设的好成绩，为扎实提高学校的教育教学质量、为实现新的办学目标而努力。

二、主要工作

（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习深入学习《上海市中小学教职工代表大会工作意见》《中小学教师职业道德规范》《古美学校“七要”“七不要”》《古美学校师德三十问》，努力提高思想水平和工作的能力，为教育事业做出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党关于工会工作的重要理论，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师权利的落实，建设和谐校园。

（二）继续履行工会的参与职能。

1、切实加强工会自身学习，不断提高工会工作水平。

①．充分发挥工会骨干的作用。本届工会骨干成员还缺乏工作经验，因此要加强学习，注重理论联系实际，在实践中体现学习成效，使其在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得好。

②．不断提高工会组织的战斗力。学校工会将在区教育工会和党支部的领导下参与教职工绩效工资、岗位设置改革；在劳动认识争议调节工作中发挥积极作用。认真贯彻上级精神，做好提案工作，通过教代会代表及时了解教职工的需求和呼声，通过听取教代会代表的建议，提高学校工作的针对性。开好每年二次的教代会，在学校发展中起到推动作用。充分利用学校工会校园网页的作用，加强对学校教师群体形象的内外宣传和和展示。

③工会组长须具有“三种意识”: 一是勇挑重担的意识。组长除认真完成教学工作以外，要认真落实上级和学校的各种要求，创造性地开展好各种活动。学校有重要任务，首先自己要冲锋在前，上好公开课、示范课，组内同事有事有病有困难时，应及时过问，主动代课。二是钻研求进的意识。要永葆工作能力的提升，永存工作艺术的鲜活，永具求真创新的风格。三是热心服务的意识。

④抓好工会内部的制度建设，规范工作程序，建立和健全工会档案。积极参加教育工会的各类业务培训。

2、完善教代会制度，加强民主管理。

工会要维护职工的合法权益,维护学校的稳定和发展。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，引导教师更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，还要要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务”活动，增强学校凝聚力，提升教师幸福工作感和自我发展的热情。

提高工会组织战斗力。积极贯彻上级精神，做好提案工作，通过教代会代表及时了解教职工的需求和呼声，通过听取工代会代表的建议，提高工会工作的针对性。开好每年二次的教代会，在学校发展中起到推动作用。充分利用学校工会网页的作用，加强对学校工会工作的内外宣传和交流。

3、完善各项措施，不断深化校务公开工作。

在公开内容、形式、时间、范围等方面科学规范，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度。

4、加强师德建设，建设优秀教工之家

学校工会以“优秀教工之家” 建设为平台，以师德建设为抓手，有计划地开展系列主题活动，通过开展学习评比和文体等各类活动，增强教师们的职业成就感与幸福感，进一步规范教师职业道德，提高教师的人文素养、教育责任感和育人能力。学校工会继续在组室中开展“读书征文”活动，倡导“追求高尚、拒绝平庸”的教风和终身学习理念，促进教师不断充实和提升自我。围绕校园“莲文化”的打造，建设温馨组室、学习型组室。继续开展“争优创先”活动：积极参加区教育工会文明班组、文明岗评比活动；继续开展学校 “星级组室”和“特色组室”评选活动，开展师德标兵评比等表彰活动。组室文化建设，要办实事，求实绩，看发展。

5、关心群众生活，增强学校凝聚力

围绕“莲文化”，开展丰富多彩的活动，建设温馨和谐、充满活力的文化校园，教职工心灵归属的家园，幸福工作的乐园。

学校将关注教职工的身心健康，丰富教职工精神生活，繁荣校园文化。工会组织教职工开展文化活动和有益的体育活动，配合师生发展部开展教师基本功技能比赛、经验交流等活动。营造良好氛围，缓解教职工身心压力，提高工作效率。

开展冬送温暖夏送凉风，扩大覆盖面和力度。学校主动关怀各层面教职工，同时对首发重大疾病的困难教职工及时给予关怀和补助。为特别困难的教职工争取上级的更多关心。继续开展捐助活动，引导职工发扬互帮互助的人道主义精神，帮助有困难的职工。

做好互助保障续投保，组织好每年一次体检工作。做好全体教职工互助保障续投保工作，使生病住院、患重大疾病的教职工在困难时得到了一定经济上补助，使患病的教职工增添了一份保障。

认真组织教工暑期休养活动，让教师们在修养身心的同时开阔眼界。要坚持以集体组织为原则，针对教师的职业特点，利用暑期组织好教师的休养工作。为教师办好事、办实事。按照教育局的要求，我校将原则上以年级组为单位组织暑期休养活动。

通过以上工作，使教职工有一个温暖的家，有幸福感，从而增强学校的凝聚力。

（三）进一步做好退管会工作，让退休教师有“家”的依靠

1、退休教师建立退休教师组长负责制，学校党支部领导，学校工会支持、管理

2、工会积极支持离退休教师参加老年大学，老有所为，老有所乐。

3、定期聚会，总务部门做好后勤保障工作。

4、为退休教师订阅报纸，指导退休生活。

5、组织退休教师进行春游活动、体检活动，茶话座谈和教师节聚餐。

6、开展敬老节系列活动和冬送温暖夏送凉活动等等。

7、人事部门按时发放共享费和节日费。

8、及时帮助有困难的退休教师，及时探望、慰问生病的退休教师。

9、做好退休教师互助保障续投保工作，使生病住院、患重大疾病的教职工得到一定经济上补助，增添一份保障。

10、有针对性召开退管会工作专题会议。

今年是我们学校发展的重要时期，是新发展的开头年，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行区教育局工会的工作精神，积极参与学校的民主管理和民主监督。加强教职工师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，支持中坚力量和关注全体教师、帮助困难的教师并重。学校工会将在学校党支部领导下，为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。

三、具体工作时间安排：

一月份：

1、春节慰问送温暖活动

2、表彰会暨迎新春联欢活动

3、为教职工申请医疗帮困补助，发放医疗帮困补助金。

二月份：

1、制定2011年工会工作计划

2、工会委员、组长例会

3、教代会代表培训

4、完成教职工住院、女职工团体互助医疗特种保障的续保工作

5、组室卫生检查；

三月份：

1、工会委员组长例会

2、启动建设温馨组室、学习型组室建设活动（融入“莲文化”）

2、庆祝“三八”妇女节 活动

3、组室卫生检查

4、以莲育德，教师文化建设系列活动（第一阶段：品莲）

四月份：

1、召开第五届教代会第三次会议

2、组室卫生检查

3、以莲育德，教师文化建设系列活动（第二阶段：赏莲）

五月份：

1、工会例会

2、文明班组网上行评比活动、星级组室初评工作预备会议（提出具体要求）

3、以莲育德，教师文化建设系列活动（第三阶段：议莲）

4、组室卫生检查

六月份：

1、完成教工暑期疗休养安排工作 ：工作布置、确定线路、报名、汇总统计

2、温馨祖师组室、学习型组室评比，星级组室初评，学校工会特色工作中期总结、交流

3、教工暑期读书活动准备工作

4、组室卫生检查

5、“优秀教工之家”建设工作研讨

七——八月份：

1、组织教工暑期休养

2、送清凉活动

3、开展教工暑期读书活动，撰写读书心得

九月份：

1、工会例会

2、庆祝第26届教师节

3、读书体会交流活动

4、文明班组网上行评比活动准备工作

5、召开第五届教代会第四次会议

6、组室卫生检查

7、以莲育德，教师文化建设系列活动（第四阶段：颂莲）

十月份：

1、困难教师家庭摸底统计

2、重阳节庆祝活动

3、教工羽毛球比赛

4、秋季运动会：教工田径趣味体育比赛

5、组室卫生检查

6、文明班组网上行评比活动

十一月份：

1、工会例会

2、文明班组网上行复评

3、星级组室评比，优秀组室评选

7、优秀组室工作经验介绍

8、组室卫生检查

9、准备民主评议干部工作

十二月份：

1、民主评议干部

2、教代会通过行政奖励名单

3、工会工作总结

4、优秀工会活动积极分子、优秀组室奖励和表彰

2011

古美学校工会年2月8日

第四篇：达县东照学校工会2011工会工作总结

达县东照学校工会2011工作总结

本我校工会组织在党支部的领导下，以达县教育工会工作要点为指导，以构建和谐校园为主线，创建教育现代化为重点，围绕学校中心工作，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、努力开拓，把学校工会工作做得有声有色。现总结如下：

一、加强工会的自身建设，充分发挥学校工会的职能作用。

我校充分发挥工会的职能作用，当好教职工的知心朋友，为他们做好事、办实事、解难事，为他们排忧解难。大家在一起经常促膝谈心，互相关心，互相帮助，调动了教职工的工作积极性，使大家团结一心，完成教育教学任务。履行好维权职责，在积极支持制度改革的同时，又做到切实维护教工的合法权益。加强了工会的文化阵地建设，利用节日或课余时间，组织开展了各种文体活动。活动的开展，增强了教职工的干劲，形成了强大的凝聚力和向心力。奏响了团结、奋进、和谐之歌。

二、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

三、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设。

我校进一步加强教代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。完善了校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。学校在制度的制定、执行的监督及一些重大决策的出台都充分发挥了教职工的积极性，如学校伙食团的改建，就进行了公开招标，教师参与的民主决策的过程。让每一位教师都体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、开展好师德师风的建设活动。

我们在教职工中继续深入开展了“师德师风”的建设活动。组织

教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，教职工围绕“为谁服务、为谁工作、怎样工作、怎样服务”展开讨论，签订了《师德承诺书》，让家长学生进行监督，增强了服务意识，提高了思想境界。活动的开展，深化了师德建设的内涵，建立了和谐的师生关系。教师们树立了正确的人生观、道德观、职业观，得到了社会、家长的肯定。

五、关心教职工的生活，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对老教师更是做到无微不至的关怀。今年黄登贵老师和鲁代忠老师相继因病去世，工会都组织全体教职工到场参加追悼会。同时关心教师们的身体健康。学校做到了关心送到每个教职工，为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，把学校当成自己的家，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无亲”学生的管理学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，与贫困生结对，开展“一帮一”活动，在学习、生活上关心他们。尤其学校的党员干部，自觉带头帮扶他们，这充分体现了学校的人文关怀，更发挥了党员干部的模范先锋作用。

总之，一年来，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发

展服务，很好地发挥了桥梁作用。在今后的工作中我们将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

2011年12月15日

第五篇：校工会工作总结文章

校工会工作总结文章

2008年，黑龙江中医药大学工会在省教育工会和学校党委领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观。认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，积极推进构建和谐校园和民主建设，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥教职工的积极作用，不断实践与探索，勇于改革与创新，强化制度建设，提升队伍素质，创造性地履行各项职能，在学校工作大局中发挥了独特的作用，圆满地完成各项工作计划与学校交办的任务，达到了预期目的。现总结如下：

一、做好教代会工作，推进民主政治建设

1、成功召开了2008年学校第四届三次教职工代表大会。会议听取和讨论了校长的工作报告，审议了学校财务预决算报告和校务公开报告;归纳整理出教代会代表们提出的关于学校的学科建设、师资队伍建设、人才引进和培养与使用、教学科研、教职工民生等五大方面46条建议，并提交校领导及相关职能部门进行整改，效果明显，使教代会真正成为新时期、新阶段“展示校情、明确目标、汇集民智、科学决策、统一思想、凝聚人心”的动员大会，为学校全年工作奠定了广泛的群众基础。

2、认真筹备学校四届四次教职工代表大会，制定了四届四次教代会筹备工作方案，提出了大会议程并进行各项准备工作。

3、大力推进二级教代会制度，促进学校民主政治建设的深入开展。二级教代会作为基层教职工参与学校民主监

督和管理的一种有效途径和载体，是深化学校的管理改革，促进学校持续、快速发展的强大推动力。校工会积极的推进学校的二级教代会建设，取得了明显的效果。其中药学院作为学校的二级学院，在今年6月份又一次成功的召开了教职工大会和工会换届大会，并把教职工大会作为学院工作的重点，不断加以完善和推进;12月5日后勤服务中心召开了首届职工代表大会，后勤服务中心职工代表大会的召开标志着我校二级教代会制已在全校全面铺开，同时标志着学校二级教代会建设进入了一个新的阶段。

4、召开了四届教代会常设主席团四次会议，讨论通过了《黑龙江中医药大学津贴分配制度》修订稿和审议通过了《黑龙江中医药大学教职工代表大会条例》、《黑龙江中医药大学教职工代表大会民主评议领导干部实施办法》和《黑龙江中医药大学关于实行校务公开实施办法》等三个制度的修订稿，为教代会

及校务公开工作的深入开展提供了保障。

5、加强对教代会代表的培训工作。结合学校实际改革了培训方式，首先校工会组织编辑了《黑龙江中医药大学教代会基础知识学习手册》，发至学校全体教职工代表和列席代表进行学习。然后在全校近200名代表和列席代表中开展了教代会基础知识有奖答题活动，并通过这项活动，促进代表学习，提高代表素质，增强责任意识，同时达到以考代训目的。

6、积极推进校务公开，做好教代会提案征集工作。根据学校党委决定，校务公开工作办公室由校办改设在校工会，校工会已开始组织实施学校校务公开工作。并着手对2008校务公开工作进行总结，并根据学校实际编印了总结报表要求各单位(部门)填报。总结推进校务公开工作。组织开展四届四次教代会提案征集工作，通过提案征集，广泛地调动教职工的主人翁积极性，促进学

校民主管理和民主参与进程。

二、以促进教职工队伍建设为目的，积极开展各类主题教育

1、围绕学校落实党的十七大精神，举办了“办人民满意教育”主题演讲赛。各基层工会积极组织，广大教职工踊跃参与，选手们通过主题演讲抒发爱岗敬业、爱生重教的高尚情怀，展示了广大教师拼搏向上，教育育人的精神面貌，使全场为之共鸣。

2、编辑出版了“园丁心声”教师演讲文集。本文集收录了校工会为落实党的十七大精神举办的“园丁风采”和“办人民满意教育”两次演讲的赛演讲文稿，图文并茂，作为教师节礼物，发至全体教师，这对于展示教师的风采，促进师德建设，起到积极作用。

3、举办了《劳动合同法》辅导讲座，请黑大法学院王秉春教授来校宣讲《劳动合同法》，组织广大工会干部和教职工群众进行学习。同时根据省总工会要求，在人事处配合下，对学校贯彻落

实《劳动合同法》情况进行调研，形成书面报告上报省总工会。

4、充分展示我校教职工盼奥运、参与奥运、奉献奥运的爱国精神风貌。今年两次组织我校师生参加全省教育系统“迎奥运”万人徒步走等大型活动，每次都荣获了组织奖。

5、积极组织教职工参加全省欢祝“五一”暨表彰大会，观看文艺演出，受到教职工欢迎。

6、开展三八节系列庆祝活动。召开了庆祝三八节表彰座谈会，首次表彰奖励了学校先进女职工标兵11名和先进女职工91名。校工会还组织开展了关爱女性健康的专题讲座。

7、根据学校统一部署，与学生处联合主办了第四届中俄药学论坛中俄师生联谊会。并组织了文娱节目，活动取得了圆满成功，达到了预期目的，受到了中俄师生的一致好评。

8、举办了一年一度的家居外地青年教职工“金秋联谊”活动。活动以文娱

演出、游艺、抽奖等丰富多彩的内容形式进行，将学校的办学理念及学校的关爱与期望传达给了青年教职工，激发青年职工的责任意识和使命感，促进青年教职工成长。

9、积极组织教职工开展为汶川地震灾区送温暖、献爱心活动。校工会于5月和10月共两次组织全校教职工响应省委、省政府和学校号召，为四川汶川等地震灾区捐款捐物，共捐款212，538，5元，捐赠衣物991件。在抗震救灾活动中涌现出大量感人事迹，如李冀副校长一次捐献出学科带头人津贴5000元;孙慧峰老师从四川出差回来刚下飞机就到学校捐献了1000元;田振坤副校长看到党员在交特殊党费，立即到工会又捐出1000元……不仅充分体现我校教职工高度的社会责任感和爱国奉献精神，并以实际行动落实科学发展观，推进社会主义和谐社会建设。

三、大力开展文体活动，繁荣校园文化

1、开展丰富多彩的体育系列活动。2008年校工会与体育教研部共同举办了教职工乒乓球、保龄球、钓鱼、篮球、排球、羽毛球等6项体育比赛，极大的丰富了校园文化，增强了教职工的集体荣誉感和单位凝聚力，促进了和谐校园建设。

2、坚持开办教职工午间太极拳、健美操培训班，提高了教职工身体素质，培养了教职工的兴趣爱好受到欢迎。

3、举办了教职工“园丁风采”书画摄影展。充分展现了我校教职工书法、美术、摄影创作的最新成果，也从一个侧面反映了我校教职工的艺术品味及修养，为全校教职工的精神文化生活增添了一道艺术大餐。

4、举办迎新年“祝福祖国”卡拉OK演唱会。评出了一、二、三等奖和组织奖，丰富了教职工的文化生活。

四、开展送温暖工程，为教职工办实事

1、组织了教职工2008的体

检。校本部近700名教职工参加了今年体检。组织体检工作也相对于往年有较大的改善，尽量满足教职工意愿，增多了服务项目、延长了体检期限。个别教职工通过这次体检查出了大病，得到及时手术治疗，挽救了生命。