高级技校增加编制请示

第一篇：高级技校增加编制请示

***市高级技工学校

关于学校内设机构设置和人员编制情况的请示

市编委：

***市高级技工学校是在***市技工学校的基础上于****年3月22日经国家人力资源和社会保障部批准设立的。根据***号文，市编委给我校核定的事业编制为110人，内设机构为11个。

近年来，学校办学规模将进一步扩大，由最初的在校生600人规模逐步发展到目前的学历制教育2300人、社会培训3000人规模，教学质量、办学层次、培养目标、招生对象都发生了变化，为***市经济和社会的发展提供了有力的技术人才支撑。学校晋级高级技工学校后，培养目标由培养中级技能人才为主向培养高级工、技师等高级技能人才为主转变；招生对象由以初中毕业生为主向面向中等职业技术学校毕业生、高中毕业生转变；办学层次由中等职业教育向高等职业教育发展（按照有关规定，在参加公务员招录考试、职称评定、入伍定级时，高级技工学校高级工班毕业且取得高级工资格证书的学生享受全日制大专毕业生待遇，技师班毕业且取得预备技师资格证书的享受全日制本科生待遇）；办学模式由以学历制教育为主向社会培训和学历制教育并重发展转变，对于教师的数量和专业结构 1

都有新的要求，现有的编制已完全不能适应学校工作的要求。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，为保证教学秩序的正常进行，一方面学校教师满负荷工作，部分教师每周工作量达到标准工作量的两倍以上；另一方面，学校外聘人员86人，其中外聘教师数量已达65人，给学校带来沉重的经济负担，影响学校的进一步发展。

为更好履行培养各类技能人才的职能，促进学校在高技能人才的培养上取得新的突破，更好地服从和服务于市委、市政府的工作大局，为***市经济和社会发展提供有力的技术人才保障，根据我市的实际情况，申请学校内设机构需重新设置并增加教职工编制120人，增加教职工编制到230人左右，恳请市编委研究，予以解决。

妥否，请批示。

***市高级技工学校

****年5月4日

第二篇：高级技校请示(定稿)

XXX交通技工学校

关于申办高级技工学校的请示

XXX人力资源和社会保障厅：

随着我省经济建设的迅速发展和国际旅游岛建设的不断深入，产业结构不断调整，对技能人才尤其是综合型高技能人才的需求日益增加，加大力度培养大批的高技能人才已成为我省技工教育发展的重要内容。我校自1974年创建以来，坚持以科学发展观为指导，坚持技工教育为经济和社会发展服务、以国家高技能人才培养服务为办学指导思想，坚持“校企合作，产教结合，工学结合”的办学方向，努力培养适应现代企业需要的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才，近三年来学校的社会声誉和综合办学实力得到了极大提高。

一、学校基本情况

我校是海南省人力资源和社会保障厅及XXXXX投资控股总公司共同管理的一所国家重点技工学校。学校创办于1974年，（原名“广东省交通技工学校海南分校”，建省后更名为“海南省汽车技术学校”），2004年8月为了加快学校发展，经省人事劳动保障厅（琼人劳保培就〔2004〕33号文）批准更名为“XXX交通技工学校”，2005年9月通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。2006年11月被海南省政府评为“省部级重点”技工学校，2009年4月被国家人力资源和社会保障部评为“国家级重点”技工学校，学校占地面积共计约177.4亩（定安校区117.1亩、海口金盘校区60.3亩）；建筑面积 55930.69㎡、绿化面积28666.63㎡、教室7249.22㎡、学生宿舍7166.3㎡、实习厂及汽车教练场地29133.36㎡、师生食堂1677㎡、教职工宿舍35287㎡、体育场地10891.92㎡（标准5环跑道 1个、标准篮球场5个；排球场4个、足球场1个）；学校固定资产7600万元（账面数含海口金盘校区）。现在校生2260人，共39个班级，学校设有校办公室、计财办、教务科、学生科、培训科、总务科、保卫科、实习工厂、职业技能培训中心和交通技能鉴定中心等十个科级单位，还有政文、英语、计算机、电工、礼仪、汽车、体育等9个教研组和毕业生就业指导中心、专家咨询委员会等。主要开设专业：汽车运用与维修、汽车电器设备与维修、酒店服务与管理、农业机械与维修、计算机网络应用、交通乘务、汽车营销、现代物流、机电一体化等16个专业，常设专业达10个。图书馆藏书近35624册（其中电子图书26000册）、专业书籍占48%、各类杂志、报纸近200多种；常用的实验实习仪器、设备、教具挂图等1600多类，理论及专用教室 49间、实习车间33个，设有汽车发动机、汽车底盘、汽车电工、汽车整车、汽车电控、汽车检测、汽车钣金、汽车美容、汽车钳工、汽车电焊等工位及汽车电教化教室；主要设备有汽车实验模型、汽车总成教具、汽车实验教具、汽车检测仪、汽车维修设备、汽车美容修复设备等，设备达到较先进的水平能满足学生实习岗位要求，满足初、中、高级等多层次的各种培训。学校设有重庆交通大学海南函授站、国家职业技能鉴定站、全省营运车从业资格培训中心，使学校形成了技工教育、成人教育、企业职工培训、技能培训和技能鉴定为一体的我省 初、中、高级的交通技术人才培训基地。近三年，学校在学历教育基础上,共为社会进行各类培训总共32838人次,其中初、中、高级汽车维修工795多人、社会各类职业资格鉴定与培训26053多人次、海汽集团企业内部职工培训5990人次，培训能力、水平和规模排在全省前列，并得到上级部门以及社会各界肯定和好评。

学校现有教职工131人，教师114人（含外聘15人），形成了老、中、青的人才结构，具有专业特点且比较稳定的教师队伍,其中本科以上学历 76人、大专学历36人, 理论课教师60人,实习指导教师

54、一体化教师46人。近三年，为了满足学校教学需求招聘新教师20多名，充实了教师队伍，还从社会及企业技术人才中常年聘用教师，增强了师资力量。

2009年—2011年我校因办学成果显著，连续三年被海汽集团评为“先进单位”、学校党支部被授予“先进党支部”称号、校团总支被授予“先进团总支”称号、2006年被省政府六厅联合审评为“职业教育先进单位”、2009—2011龙华区计划生育先进单位、2009—20011年函授站被重庆交通大学评为“先进教学点”等。09年学校学生文艺队参加海汽汇演荣获团体组织奖、节目二等奖及优秀奖，学生参加定安县教育局举办的“为孩子鼓掌”为主题活动中我校6名学生荣获一、二、三等奖及优秀奖、组织学生参加2007年海南省中等职业学校技能大赛有4名荣获汽车二级维护项目二等奖、2名学生荣获汽车维修基本项目三等奖、学校荣获了优秀组织奖；同时，学校还多次承办了全省海汽企业职工汽车节油大赛、全省职工职业技能（汽车 维修工）大赛等，深受社会各界好评。

二、注重教师培训，提高教学质量

我校注重对教师的培训，近三年来在教师培训方面已投资102万元，组织教师参加国家人社部、教育部组织的国家级、省级骨干教师培训，在校内举办各类教师培训班，同时鼓励教师到生产一线脱产或兼职实践锻炼，为企业进行技术开发与技术服务，丰富了教师实践阅历，提高了教师执教水平。2009年至2011年我校共派出教师53人次到全国各省市和国外进行专业培训，学习国内外技工教育经验，使我校技工教育与省外和国际接轨。教师执教水平得到较长的提高，使学生的综合素质也得到了提高，毕业生深受用人单位欢迎，毕业生就业率年年都在%96以上。

三、适应技工教育需要，为社会经济发展服务，加强校企、校军合作，增强办学特色

1、适应市场要求，设置对应专业。

根据海南汽车行业及海汽集团对汽车人才的需求，学校对专业进行市场调查，在精心保护好原有汽车驾驶与维修、交通乘务等个别专业的基础上，联系实际，挖掘学校资源，设置相应专业，将个别专业细化，明确培养方向，开发符合就业需求的16个专业以扩大招生。为了让学生更加适应企业需要，我校与用人单位一起制定教学计划，调整课时计划和课程内容，并结合海南汽车行业的特点，培养动手能力强、能吃苦耐劳的通用人才，提高学生质量，提高应岗能力，做到适应上岗就业的需要。

2、创新就业推荐工作，拓宽毕业生的就业渠道

（1）每年由专业教师为毕业生作职业指导，进行就业教育，畅通就业信息，把握好毕业供需推荐录用环节，以提高毕业生面试录取率。（2）成立咨询委员会，聘请了企业界、经济界以及有关部门领导专家担任咨询委员，以定期召开会议或个别座谈等形式开展活动，充分发挥咨询委员会的作用。同时，学校每季度还派员到人才市场、各大汽车企业了解海南汽车市场及各交通行业企业发展用人的需求情况并进行人才预测。

（3）加强和巩固就业网络，扩大就业渠道。学校是企业办学，有很好的校企合作优势，海汽集团全省各市县的23个分公司是学校毕业生实习基地，三年来学校共为海汽各分公司输送学生832多人，同时积极开拓省内、省外的交通行业企业市场，如海南上海别克，一汽大众，一汽海马，东风日产和省外的广本，五羊本田等汽车厂家，并建立了就业网络，省内毕业生就业达3/4，省外毕业生就业达1/4；毕业生就业率97%以上，特招乘务专业达100%、汽修专业97%、专业对口率达97%。近三年，毕业生基本上都得到很好的就业分流，就业质量也大大提高，很多毕业生当上了副总、各分公司经理领导岗位和技术骨干，得到用人单位的肯定。

学校重视与各院校、企业和部队进行联合办学，优势互补。学校与重庆交通大学联合办学，学生不出校门，就可以直接取得大专学历和本科学历。学校不断创新校企合作模式，充分开发和利用资源，与35家企业签订了校企合作协议，与海汽集团23家企业达成了订单培 养合作协议，在校企联合培养、学生顶岗实习等方面都取得了较大的发展。我校还与海南省武警总队后勤基地相互设立人才培养基地，与75569部队联办“技能拥军”班，得到了省厅领导及部队领导认可和好评，中央电视七台军事频道在2012年11月24日新闻中进行了报导。

学校建立国家职业第七技能鉴定站、全省营运车从业资格培训中心，全省营运教练员培训基地，学校形成了技工教育、成人教育、企业职工培训、技能培训和技能鉴定为一体的我省初、中、高级的交通技术人才培训基地。

学校2008年评为国家重点、目前学校占地面积约177亩，建筑面积56926.11 m2在校生2260多人，年培训10000多人次，学校现有教职工131人，教师114人（含外聘15人），本科以上学历 76人、大专学历36人, 理论课教师60人,实习指导教师

54、一体化教师46人。对照申报高级技工学校的条件，学校认真进行了自我评估，认为目前学校各方面的条件已基本达到了高级技工学校的标准。现特向省厅提出申报高级技工学校。

妥否，请批复。

XXX交通技工学校 二〇一二年十月二十八日

第三篇：医院关于增加编制床位的请示

**人民医院关于增加编制床位的请示

市卫生局：

我院创建于1938年，是我省首批县综合性“二级甲等”医院，是*县80万人口及湘东地区周边群众的医疗服务中心。系**医院、**中医院的定点指导医院，**大学、**医专、**学院等的教学医院。全院现有在职职工810余人（含临聘职工），其中高级职称53人，中级职称213人。医院占地面积76亩，总建筑面积64896平方米，绿化面积12000余平米方。设有19个临床科室27个临床专业，10个辅助科室，总固定资产1.55亿元。

随着公众对医疗服务的需求不断提升、医疗体制改革的持续进行，医院的医疗服务体系逐步的完善，医疗技术的不断提高，我院的门诊、住院病人呈不断上升趋势，2011年门诊接诊病人28万人次，收治住院病人2.5万人次。由于病人的增加，床位短缺的矛盾也逐步显现。医院经常出现住院病人总数超过医院实际床位的情况，部分科室长期处于病人候床加床住院现象，明显限制了医院救治患者的质量和效率。为了有效缓解这一矛盾，医院2011年申请了农村急救体系建设项目，并计划于本建成投入使用，同时缩减办公用房，调整医院内部结构，改善医院现有的硬件设施，为增设床位创造基本条件。从经济实际和医院长远发展综合考虑，拟定将床位编制在原有550张的基础上增加170张，使医院床位总数达到720张，同时增设新生儿科、肿瘤内科、呼吸内科及肾内科四个科室。特恳请市卫生局予以核准。

当否，请予批示！

*县人民医院

第四篇：医院关于增加编制床位的请示

*****医院

关于增加编制床位的请示

县卫生局：

*****医院始建于1932年，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的综合性现代化医院。医院占地46000m。建筑面积37000m，医院由门诊楼、南病房楼、北病房楼、肿瘤医院等组成医疗建筑群。医院总资产1.6亿元，拥有职工800余人，其中副高级以上职称人员80余人，中级职称人员206人。编制床位480张，年收治住院病人2.2万余人次，门诊人次20余万人次。年经济收入突破1.2亿元。

*****医院先后引进具有国际领先水平的美国22GE核磁共

振、16排螺旋CT机、直线加速器、四维彩超机、体内伽玛刀、冷极射频肿瘤治疗机、电视腹腔镜、前列腺汽化切镜、椎间盘镜、鼻内窥镜、宫腔镜、阴道镜、丹麦产麻醉机、呼吸机、美国产大C型臂手术导航系统及电子胃镜、全自动生化分析仪、心电工作站、监护仪等一大批大型先进诊疗抢救设备，总价值6000多万元。

医院始终坚持科技兴院战略，努力建设开放型区域性中心医院，取得了显著成效，有脊柱外科、心血管内科分别被评为“漯河市特色专科、重点专科”荣誉；脊柱、创伤、呼

吸、心脑血管、妇产科五个专科被评为“舞阳县重点专科”。目前，我院的胸外、肝胆、泌尿、骨外、显微外科、脑外、脊柱、心脑血管专科、妇产科、儿科及心脏病诊治中心等重点专科，技术实力雄厚；医院积极培养肿瘤专科人才，购进体腔热灌注治疗机、体外高频热疗机、肿瘤介入热疗机等先进设备，成立了舞阳县医院肿瘤医院，采用手术、放疗、化疗、免疫、介入、中医等综合治疗方法，为不同肿瘤患者量身订制个性化治疗方案，取得最佳的治疗效果。医院形成了“特色专科发展迅猛、重点科室卓有成效”的良好局面。

医院开办了“舞阳县准妈妈俱乐部”“高血压俱乐部”“糖尿病俱乐部”，提供科学、温馨的医疗服务。主动开展“下乡随访活动”，为病人进行健康随访、免费义诊等等公益性事业。目前医院的公信度大增，医院被联合国儿童基金会和国家卫生部授予爱婴医院。并荣获“省级文明单位”“花园式单位”“消费者信得过医院”、省级“文明单位”，省、市“双万活动先进单位”、“漯河市优抚定点医院”和“市巾帼文明示范岗”等多项集体荣誉称号。

随着公众对医疗服务的需求不断提升、医疗体制改革的持续进行，医院的医疗服务体系逐步的完善，医疗技术的不断提高，我院的门诊、住院病人呈不断上升趋势，2011年门诊接诊病人28万人次，收治住院病人2.5万人次。由于病人的增加，床位短缺的矛盾也逐步显现。医院经常出现住院病人总数超过医院实际床位的情况，部分科室长期处于病人候床加床住院现象，明显限制了医院救治患者的质量和效

率。为了有效缓解这一矛盾，调整医院内部结构，改善医院现有的硬件设施，为增设床位创造基本条件。从经济实际和医院长远发展综合考虑，拟定将床位编制在原有480张的基础上增加320张，使医院床位总数达到800张，同时增设相关科。特恳请县卫生局予以核准。

当否，请予批示！

****医院 *****年*月*日

第五篇：(29号)关于申请增加事业编制的请示

阿房字[2010]29号

阿克塞县住房资金管理中心

关于申请增加事业编制的请示

县机构编制委员会办公室：

阿克塞县住房资金管理中心自成立以来，在县委、县政府的正确领导及市住房公积金管理中心的支持下，坚持走规范化、科学化管理的道路，以“服务群众、奉献社会”为宗旨，团结拼搏，开拓进取，同时加大资金使用力度、发放住房贷款，支持职工自建房、购房等，使住房公积金在促进全县住房建设，改善职工住房条件，特别是中低收入家庭的住房条件方面，发挥了重要的作用。

但由于近年来住房公积金归集量扩大，业务逐渐增多，中心工作人员较少，现有事业编制3名：即中心主任1名，工作人员2名。使得正常工作滞后，为加强全县住房公积金管理和业务工作能够顺利开展，规范管理、服务群众，特申请增加事业编制3名，即综合办公室工作人员1名，归集股中出纳1名、信贷股信贷员1名。

妥否，请批示。

二〇一〇年八月二十日

主题词： 申请增加事业编制请示阿克塞县房产管理局2010年8月20日共印3份