我校2006年度工会工作计划（合集五篇）

第一篇：我校2006年度工会工作计划

我校2006年度工会工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广大教职员工，为推动建设和谐健康的校园、实现学校的内涵发展作出积极贡献。

二、具体工作：

（一）、提高能力，维护群众权益，构建和谐校园

在党的作风建设的“八个坚持八个反对”中，明确提出了要走群众路线，也是我们党工作的法宝。工会工作作为党的工作的重要组成部分，具体的落脚点更是组织群众、动员群众、依靠群众，为构建和谐健康校园而努力。因此，我们将努力提高自己的工作能力，把党支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事作为工会的工作重点，更好地为群众服务，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

同时，我们要努力提高切实维护群众利益的工作能力。要大力强化工会的教代会制度，学校将建立健全向学校党支部汇报制度，与行政其它职能部门沟通的制度，积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校发展多做贡献，在实现贡献过程中发展自己。

（二）、深化校务公开，推进民主政治

1、加强教代会代表培训工作，提高会员素质。

充分利用网络和各种学习资料，对学校教代会成员开展培训活动，使代表能不断提高参政议政和与时俱进的思想理念，进一步推进学校的民主管理力度。在2006年度有关学校的评优考核、工资制度改革方案中，教代会代表要充分发挥主人翁精神，广泛搜集群众意见，提出合理化的建议，为学校的内涵发展献计献策，作出贡献。

2、深入开展校务公开工作，提高工作透明度。

随着学校民主管理的深入，学校的校务公开工作要不断地深入、提高和加强。学校网页校务公开的内容要丰富、更加透明，内容上要进一步深化学校的政务公开，学校重大事件和有关决定等在网上进行公开公示，让全体教工一起知晓并积极参与，使校务公开成为党风廉政建设、干部队伍建设、民主政治建设、工会民主管理的载体和手段，形成校务公开工作的可行性意见和建议。

（三）、立足文明组室的评比，创设良好的德育教育氛围

我们继续大力开展校园文化建设，营造良好的育人氛围，推动文明单位的创建活动的深入开展，并把它作为学校德育建设的重要部分。其中继续将文明组室的创建作为一项重要抓手，从三风建设、校园环境建设、办公室教师个体行为和集体行为、心理咨询室作用的发挥、无烟校建设等方面入手，更好地建设显性和隐性德育教育环境，使我们学校的育人氛围更加浓厚。

首先，根据学校的发展要求本年度将继续修订学校的文明组室创建的标准，从师德修养、劳动态度、工作纪律、工作成绩、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求，充分发挥文化教育的针对性。

其次，做到常规管理精细化。通过广播操常规天天评，卫生工作月月比等经常性的检查反馈，形成比较完整的创建资料，促进文明组室的创建工作，使学校文明单位的创建工作有更坚实的基础，使创建活动更加扎实有效。继续每个月召开的组室工作交流会，使工会工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。本年度将创建优秀教工之家活动，使学校内涵不断提高。

再次，结合学校的公信教育，深化人人是德育工作者机制。为进一步构建和谐健康的校园氛围，结合学校的公信教育，深入开展教师的德育功能，以教师的责任心和爱心为基础，以构建大德育机制为前提，体现人人是德育工作者的理念，教师在校内外任何场合的第一时间见到的学生问题进行适当教育，不疏视，不推托，在第一时间内尽量能够妥善解决。本年度将该项工作作为文明组室的重要考核内容标准。

（四）、开展活动，丰富业余生活

为了丰富教职工的业余生活，增进教工之间的沟通和了解，展示他们的多才多艺。2006年，根据局工会的活动安排和学校的实际情况，我们学校将开展乒乓球比赛、“三.八”妇女节庆祝活动、教工广播操比赛、教工兴趣运动会、教工迎新联欢活动等文体活动，提高大家对学校生活的快乐享受，增进相互间的情感交流，更提高组室的团结和凝聚力，为学校的和谐发展创造更好的条件。

（五）、认真做好医保、体检等工作，推动教工生活保障建设

继续做好教职工的各类保险工作，如教工住院补充医疗保险、女教工特种病保险和教工重大疾病保险的续保等工作。

进一步落实教工的体检工作，保障教工的身体健康。同时做好暑假期间教工的疗休养工作。此外，结合学校的先进性教育、爱心结对等活动，做好冬送温暖和夏送清凉活动。

2006年，是我们马陆育才联合中学实施三年规划的关键一年，也是建设健康和谐校园的重要一年，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必须更加团结一心，紧紧凝聚在一起，构建起积极向上、和谐健康的校园氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。学校工会也以饱满的热情和热忱的态度，不断提高理论水平和工作能力，发挥好纽带效能与作用，使学校工会在全体会员的支持配合下，取得新进步、新成绩。

2006年2月

马陆育才联合中学2006年度工会活动安排

二月份：

1、工会工作会议，制定和学习工会计划

2、做好有关保险续保工作

3、欢送退休教师光荣退休

4、召开教代会，修改《岗位工资制》

5、多功能活动室正式对教职工开放

三月份：

1、“三八”妇女节庆祝活动

2、教工办公室卫生大检查

3、做好退休教职工住院补充医疗保险的续保工作

四月份：

1、组织教职工广播操比赛

2、教工办公室卫生大检查，为学年度文明组室的评比积累材料

五月份：

1、会同校团支部组织青年教师文体活动

2、教工办公室卫生大检查

六月份：

教职工兴趣运动会比赛七、八月份：

1、夏送清凉活动

2、做好暑期教职工外出疗休养工作

九月份：

庆祝教师节活动

十月份：

1、学校教职工乒乓球比赛

2、《妇女权益保护法》知识竞赛

十一月份：

退管工作阶段性总结，配合区退管会开展教职工兴趣运动会

十二月份：

1、做好党政正职民主测评工作

2、做好帮困、冬送温暖活动

第二篇：2011年我校工会工作计划要点

河南省理工学校2011年工会工作要点2011年我校工会工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，认真贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》文件精神，在学校党委和上级工会的领导下，认真履行工会职责，努力做到在教育引导职工上有新作为；在落实维权责任上有新突破；在深化“创先争优”活动上有新成效；在推进基层工会建设上有新加强；在提高工会自身建设上有新变化，2011年我校工会工作计划要点。发挥工会职能作用，紧紧围绕学校“十二五”工作规划，把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，充分调动教职工工作积极性，努力构建和谐校园，促进学校各项工作的全面发展。

一、在思想建设上下功夫，加强职工政治思想教育。在我党建党九十周年之际，要充分运用各种宣传手段，大力宣扬我党的历史和光辉业绩。发挥桥梁纽带作用，秉承“厚德勤业”的校训，坚持以人为本，德技并重的办学理念，带领广大教职工努力完成好学校的各项工作任务.......配合校党委进一步加强师德师风建设和教书育人工作。加强教职工队伍建设，提高教职工自身素质，提高教学质量及管理服务水平，促进学校各项工作的开展......二、加强组织建设和作风建设，工作计划《2011年我校工会工作计划要点》。要充分发挥教代会的作用，要加强工会干部队伍建设，抓好工会干部和骨干的培训工作，增强工会干部的组织能力和服务意识.......要深入实际，真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望，真情关心教职工的生活，做好女职工特殊权益保护工作。要扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事。增强教职工凝聚力。

三、大力推进民主化建设。积极发挥教代会在学校民主管理中的重要作用。要做到学校的发展规划、财务收支情况、校长工作报告和学校重大事项提交教代会讨论审议。要让广大教职工有更多的知情权、参与权、表达权、监督权，调动教职工参与学校管理、关心学校发展的积极性。继续推进校务公开制度.......四、广泛开展争优创先活动。继续开展创先争优和争创“工人先锋号”活动，广大教职工要立足本职，爱岗敬业，努力工作，积极奉献，使学校各项工作再上新台阶，为落实和完成好学校“十二五”规划和目标作出积极贡献。为节能减排，逐步推行办公自动化和办公无纸化，提高广大教职工计算机实用水平，拟组织一次教职工计算机技能培训....五、开展丰富多彩、健康向上的文体活动，陶冶教职工的情操，拟分别开展教职工趣味活动、文艺活动、拓展活动、赛跑活动等。积极参加集团公司工会和省直院校工会组织的各项活动。通过各项活动的开展，不断提高广大教职工的思想素质和身体素质，激发广大教职工的工作热情。

第三篇：我校工会的

老河口市孟楼小学工会的“小家”建设点滴做法

职工之家是工会组织同群众保持血肉联系，体现工会的群众性，反映新时期工会性质宗旨和方针要求的一种形象说法。“教工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，“教工小家”建设是“教工之家”建设的重要基础。下面将我校小家建设的情况进行汇报。

一、教工小家的组织建设

（一）工会小组如何建设教工小家。

行政职工部门人员相对稳定，应尽力保持工会小组划分的稳定性，有利于小家建设的连贯性。教师由于每学年年级、学科人员的变化，应从年级班主任和学科两个维度进行总体考虑，综合办公地点远近、人数各小组比较均衡等因素合理划分。我校教师小家有一至六年级六个小组。

（二）选好工会小组长是加强职工小家建设的重要条件。

工会小组有了可靠的带头人，工作就有了生机。工会小组长应由热爱工会工作，受到大多数会员拥护，办事公道，作风正派，是本班组的工作骨干，有一定的组织领导能力的同志担任。每年9月，对于需要调整变化的小组进行小组长民主选举。

（三）工会委员责任区制度：

为加强工会对小家的指导，每个工会委员负责联系几个小家，具体指导、帮助小家建设。工会有什么精神，可以迅速得到传达。小家有什么问题，可以得到较快的解决。

（四）工会小组长以上干部例会制度

我们每月召开一次工会小组长以上干部会，布置近期工作，组织学习工会理论，交流工作经验，沟通工会干部感情，对于加强工会的统一管理，凝聚力量，强化干部意识起到了很好的作用。

二、每学期召开工会工作研讨交流会

第一学期结束，召开寒假工会工作研讨交流会，要求工会小组长认真总结一个学期以来小家建设的工作情况，一方面展示小家建设的阶段性成果，一方面彼此启发借鉴，为第二学期深化各自工作打下基础。因为是学期总结，从实际出发，要求800到一千字左右。

学年结束，召开暑期工会工作研讨交流会。各小组总结一年来工会小家建设的情况，有了第一学期的总结，这次总结就是建立在上次基础上的，内容更丰富，行文更流畅。这次会议有一个重要任务，就是评选学年模范小家、优秀小家、合格小家。采取无记名投票方式。模范小家比例为15%,优秀小家比例为35%，合格小家比例为50%。三类小家都必须参加工会组织的活动，开展小家建设，定期缴纳会费。再根据参与活动、小家建设的水平等区分不同档次。凡被评为以上三类小家的会员，都会得到盖着工会大章的奖状，而且有相应的物质奖励。一般模范小家每人60元额度的奖励，先进小家每人50元额度奖励，合格小家每人40元额度的奖励。评比掀起了各小家争当模范先进的热潮。虽然奖励的额度并不是很大，但责任感与荣誉感促使各小家想方设法搞好小家建设，写好总结。为了促进行政领导对小家建设的支持，我们还在这个会上评比主任级优秀工会之友，颁发50元额度的奖励。在下一个学年开始的9月，召开隆重的表彰会，颁发上一学年获奖小组、个人的奖状、奖品，获奖小组组长、优秀工会之友上台领奖合影时，对于手中的小奖状真的非常重视，因为那是工会大家对于小家一年工作集体的承认，是工会小家成员共同努力的成果。颁奖活动起到承上启下，激发新一学年争创先进小家的热情。小家总结要求电脑打印，开一次总结会建一个独立档案案卷，为今后小家建设留下可供借鉴的资料。

三、小家建设不可能脱离工会大家的建设。

工会组织的各种活动对于小家的带动是非常重要的，工会活动的设计必须注意给小家的参与留有足够的空间。比如，工会组织成语知识抢答赛，要评出优胜工会小组，优胜率50%,要求每个小家出三名选手，工会小组长就要提前考虑本小组哪三位老师文化知识丰富，灵活应变的能力强，找到三个人后还要进行提前的谋划。比赛分必答题和抢答题两部分，必答题如果选手答不上来，同组的观众可以“救援”，帮助选手回答，答对同样加分。这个活动的过程就是对小家意识的强化，既是大家活动，也是小家活动。又如，工会与校行政联合举行迎新年聚会，工会负责组织节目，我们要求每个小家出一个节目。于是，小合唱、诗朗诵，推举的“歌星”、乐手都纷纷上台。

四、利用小家资源为工会大家活动出力也是小家建设的一个角度。

优秀小家不能只是关起门来自己好，必须支持工会大家的工作，在支持中突出自身优势与特色，借大家之力促小家工作。工会大家的活动也只有得到小家的支持与帮助才能做到呼风唤雨。

开教职工运动会，肯定少不了体育组工会小组的支持，他们几乎承包了所有的裁判任务，一个参赛老师按要求完成两三项活动用不了20分钟，裁判老师却要在自己负责的项目前从头盯到尾，将近一个小时站立、记录、组织，非常辛苦，但强烈的会员意识、为本小家争创业绩的意识使他们没有怨言，以良好的服务赢得了会员的称赞，保证了运动会的圆满成功，看到老师们兴高采烈的状态，使他们也充分体会到奉献的回报与乐趣。当然，适当多给服务人员一点物质奖励也是必要的。由此我们引出一个思考，即调动好潜伏在各工会小组中的人力、物质多种资源，对工会大家活动形成实实在在的有力支持，也是为工会小家争创优秀小家、特色小家提供一个积累业绩的机会。

五、温暖是家的特质之一，“送温暖”是工会小家建设的重要内容。

每个工会小家都有自己的人员特点，年龄结构、身体状况、家庭情况各不相同，无论年龄大小，什么职位，家家有本难念的经，小家成员之间的互相关心十分必要，也十分自然。工会委员会首先做好表率，新年给每个老师寄一张贺卡，三八妇女节给每个女同志发一个祝福短信，送一朵玫瑰，新年联欢会祝福大家身体健康，事业有成，合家欢乐。凡有住院的老师，校长、工会主席等一定到医院或家里探望，问候病情，带去慰问品。对生小孩的女老师，工会女工委员一定到家中看望。同时，要求各小家积极开展送温暖活动。主要形式有：看望

关心生病、生产的同志，对于小家老师中有亲属去世的，都要表示慰问，在春节等节日互发祝福短信，或者打电话，登门拜访，聚餐联谊，聊天交流等。有一位因车祸骨折住院的老师，在住院期间，学校领导，所在工会小家的所有老师，甚至非本部门的老师到医院看望他，送去鲜花，糕点、补品、水果、牛奶，那位老师在激动之余，半开玩笑的说：有这么多好同志、好领导，我感到无比的温暖，真是有点舍不得出院了。送温暖需要形式，更重要的是用心，真心、真情，在行为上会自然流露。工会小组长首先应有爱心，还要有细心。点点滴滴的关心如同涓涓细流，汇聚成和谐的人际环境，推动着学校稳步健康的向前发展。

六、工会小家建设应促进业务工作。工会小组的划分都与业务工作的性质有一定的联系，工会小家建设应该起到促进本职工作的作用，这也是社会主义工会重要的职责之一。要点是有机结合，巧妙参与。开展大型公开课，工会组长可以带领本组老师，协助教学干部、教研组长，进行现场布置，制作展板，参与会议用餐服务，帮助主讲老师解决生活问题等。

七、特色小家建设

小家能够跟着大家，小组能够真正建设成为小家，应该说基本完成了任务。若在此基础上，挖掘本小家的特色，建设特色小家，可以说是小家建设的一个高度。我们不苛求每个小家都成为特色小家，但鼓励更多的小家成为特色小家。特色小家的建设需要小家充分挖掘自身的特点、优势，创造性的设计、组织活动，把小家办的有声有色。

我校近年开展特色小家冠名活动，起到了一定的推动作用。比如五年级工会小家冠名为健康小家，每天组织成员开展工余时间的锻炼，有的踢毽，有的跳绳，有的打乒乓球，良好的身体素质和振奋的精神使他们完成好繁重的工作。他们给学校工会的宣传橱窗出宣传健康知识的专栏。

小家建设能否做好，第一要认清其意义，不可忽视；第二要有科学的管理方法，尤其是规模较大的工会，光靠主席和几个工会委员

是不成的，必须用制度管理，用方法管理；第三要正视小家建设中组与组之间的不平衡，树立典型，注意经验交流，在干中学，在学中干，螺旋式提高工作水平。第四，要有与时俱进的创新精神，不断学习借鉴兄弟单位的经验，发现解决新问题，学习新知识，运用新技能，根据小家特点创造有效的组织、活动方式。

第四篇：2014新学年我校工会工作计划

工会工作计划

新学年，我校工会坚持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，以实现中国梦的思想为指导，将“以人为本，敬业奉献”为主题，积极开展学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

一、加强工会自身建设、成立工会委员领导小组，学习相关工会方面的知识，制定工会活动制度，坚持月例会制度。加强对工会干部的政治业务培训，努力提高工会干部的思想政治素质。强化工会干部的政治意识、责任意识、群众意识、服务意识和创新意识，真正把工会班子建设成政治坚定，团结向上的集体。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、不断推进学校民主建设、学习教代会相关知识，制定《教职工代表大会实施细则》坚持每学年召开教职工代表大会制度，以“公开、公平、公证、民 1

主、办人民满意学校”为基本思路，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。、做好校务公开工作,积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

三、重视教职工队伍建设、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会 “十八大”精神，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。、组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园广播等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、积极参加上级工会组织开展的教育教学师德等各项活动。

四、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单

亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

五、工作安排

八月新学期新面貌

1．制定和讨论工会工作计划。

2、召开工会委员会议，明确工作目标制定相关制度。

3、做好校务公开有关工作。

4、开展读书学习活动，让书香飘进办公室。

九月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动，小组分别活动。

2、教师宣誓活动

3、开展《我心目中的好老师征文》先进事迹宣传活动

4、教师参加学校学生运动会设置教工比赛项目

十月祖国颂活动

1、教代会准备工作、提议案，召开教代会

2．开展拔河比赛

十一月 强身健体 参加大课间学生体育运动。十二月收获与畅想

1、课间健身活动2.迎新座谈总结

第五篇：2011工会工作计划

2011 赵庄小学工会工作计划

一、指导思想：

认真落实科学发展观，努力提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

二、主要工作：

（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。

1、深入开展师德建设活动。

继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。

履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与新课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职

工自我发展。

3、以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班组等建设，争创“星级文明组室”和“示范性班组”的活动。使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。

4、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

5、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。

（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。

1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。

2、向广大教师征集滨小常规管理、特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家”。

（三）完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广

大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。

1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会

代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

2、举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。

（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

1、加强工会干部队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。

2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。

3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。

4、继续抓好工会的常规管理工作。

（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。

1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地

建设。积极参加区教育工会组织的“我运动，我健康”等各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。

2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。

（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。

1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。

2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。

4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。

（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。

1、安排好他们的返校活动，节假日的庆祝活动，以及外出活动。

2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动，定时邀请他们为学

校建设出谋划策。

3、继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。

4、全力以赴，以实际行动创建先进退休教工之家。

安驾庄镇赵庄小学2011年1月