第一篇：九龙湖学校一届三次教工大会代表提案解答报告
九龙湖学校一届三次教工大会代表提案解答报告
（2013年12月29日上午）
黄作民
各位代表：
上午好！
我受王细芬校长的委托，代表学校行政作本次教代会提案解答报告，请予以审议。
本次教代会自筹备以来，各位代表能够为学校前途着想，本着求实求新的精神，以主人翁的态度，为学校献计献策。代表们的提案内容广泛，富有代表性，能够充分体现广大教职工的意愿。在此，我代表学校领导班子向各位代表表示诚挚的感谢和崇高的敬意。本次教代会共发出代表提案表31份，实际收回31份，对学校各方面工作的意见和建议共计93条。针对代表们的提案，校领导班子作了细致的研究，对提案进行了分类归纳合计26条，下面我就五个方面分别予以解答：
一、学校管理的提案（共7条）
1.希望领导能多到各点走动走动；
答：设立学校和各教学点的联系通道是做好本校管理工作的基础。因地域原因，为增加工作效率，我们坚持小事以网络和电话办公为主，大事以会议和现场办公为主。为完善管理，今后将做到以下三点：第一，每个教学点设分管领导，及时帮助处理各点临时事务；第二，设立每周工作巡查日，增加现场办公次数和质量；第三，设立教学点优化周行动，促进完善各点管理。
2.充分挖掘教学资源，可否依据实际情况适当加大对多媒体设施的投入；
答：多媒体设备是由政府统一采购的，学校正在做这方面的申报工作。但是学校处于拆迁过渡阶段，为了不重复建设，目前不可能配备多媒体教室。但各位教师在可能的情况下，适当购买或自制教具，充分利用现有的条件和资源，学校是提倡和鼓励的。
3.加强安全教育，消除安全隐患，提高师生安全意识；
答：安全教育是学校的头等大事，学校一直没有放松对此项工作教育和管理，今后大力推进安全工作标准化建设，完善安全教育机制和安全管理制度，完善突发事件预案或预警机制；
4.进一步完善财务制度；
答：自新一届领导班子到任后，学校始终重视财务工作的规范，去年我校财务工作评为全区先进单位。希望财务人员严格根据上级精神操作财务工作，所有教师特别是教学点负责领导更应该积极配合支持，对不符合要求的财务人员可以拒绝。
5.根据学生在校的表现及家庭作业完成情况，建议建立家校联系册或家校平台；
答：家校联系册大队部可以着手设计，争取尽快拿出样本；开通家校平台这项工作之前学校就已经联系过，但是营运商了解我们学校情况之后，没有开发的意向；希望我们的老师收集家长开通意愿情况，学校将根据收集的情况，与营运商做下一步的沟通，争取把此项工作落到实处。
6.根据天气情况酌情安排下午放学时间；
答：我校考虑很多教师路途较远，每天下午比中心区学校提前了半小时下班。在这种照顾下，如果老师还不理解就说不过去了。当然，在不影响正常运转的前提下，各教学点领导在特殊情况下，针对个别离学校较远教师可以给予人性关怀，但这不能成为超越考勤制度管理的理由，更不能成为惯例。
7.加强教学点之间的沟通与互动；
答：教学点之间的交流学校一直以来是持支持态度的，这个只要教学点负责人做好联络安排并上报校领导即可。
二、教学教研的提案（共6条）
1.领导多听听任课教师的课，特别是各点新教师的课。
答：一年来，我校对新教师成长非常关心，而且新教师的成长在全区各校应当说是最好最快的，这点得到了上级和兄弟学校的认可。
2听课是掌握教师教学水平的第一手段，学校一直就没有停止过此项活动，特别是对新教师的听课；教学点也可以组织，不能局限于学校领导去听课；
2.多派教师外出学习，提升教师素质。
答：我校教师培训近四年的经费情况如下： 2010年850元（远程培训），2011年4500元，2012年近50000元，2013年近80000元。学校对安排教师外出学习的力度比全区任何学校都大，希望教师珍惜培训机会，增强培训效率。
3.在校本教研时能否将教师中先进的教学经验和做法在组际间进行沟通交流，相互借鉴和学习；从提高备课质量入手，可否按年级和时间分摊任务，备课共享；
答：教研组的成立正是基于此目的，希望各教研组长切实履行职责，把工作落到实处。
4.能否为英语教师配备教学卡片和挂图；
答：今年征订教材的时候已经列入了计划，希望相关人员合理使用，并做好保管工作，避免不必要的浪费，以便今后循环使用；
5.教研活动适中，但成效不大，缺乏特色，应开展切实能提升教师教学能力的教研活动；每月安排教研活动日，定期开展活动；
答：教研活动的开展是提升教师教学能力和学校教学质量的重要手段，学校非常重视本项工作，学校今年专门成立了教研组，就是要弥补我校教研活动的不足；具体的教研形式各教研组长应广泛收集意见，召开专项主题会议并形成决议，提交校行政会研究试行。
6.多开展一些活动，利于新教师的培养；
答：一直以来学校的活动就是丰富多彩，我们今后还将加大力度，但不能与十八届三中全会精神相悖而行。
三、德育工作的提案（共6条）
1.学校德育工作抓的很全面，但个人感觉形式可以再丰富些，让学生愿意主动参与，如可以开展校内有关安全、文明礼貌知识的学生竞赛活动等；
答：之前学校就已经开展了很多的德育专题活动，学校在这方面是花了很大的力气的，也取得了很好地实效；明年将在文明形象养成教育的基础上，花三年时间大力打造绅士淑女行动计划，具体见明年出台行动方案。
2.坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。
答：“育人为本、德育为先”是实施教育的主导思想。把思想政治教育贯穿于教学活动之中，在教育法和教学大纲中已经有明确的规定，是我们教师分内之事。
3.适当组织学生参加课外实践活动，提高学生的生活能力； 答：早在2011年学校就已经尝试过联系，但因学校地域和安全等种种原因未能实现，就目前学校的现状组织学生参加课外实践活动，时机尚不成熟，我们可以推荐项目依托学生家庭进行。
4.普通话校园化，让普通话成为我们共同的语言；
答：在教师方面，课堂上和公务活动中要求50岁以内的教师必须讲普通话，提倡50岁以上的教师尽量讲普通话。在学校方面，要求学生进入校园使用普通话已经有明文规定，各教学点、各班主任一定要抓好落实，教导处和大队部要把这项工作作为文明形象评比的一项重要内容，这也是创建文明城的基本要求。
5.加强学生能力的培养，用多种方式帮助学生养成良好的习惯；特别是学生的卫生清洁工作、上课习惯、文明习惯等在德育工作中是否可以重点推进；
答：绅士淑女行动将着力解决此问题，具体见明年出台行动方案。
6.德育工作开展的有声有色、有创意，宣传也很到位；但有时纯粹为了应付检查而做的工作就大可不必了，应该根据学校实情切实从学生角度去开展德育活动；
答：根据学校实情切实从学生角度去开展德育活动这是正确的，迎接相关检查这也是必要的。
四、体卫艺工作的提案（共3条）
1.音乐教室配备简单的音乐器材；（如小鼓之类的伴奏乐器）
4答：全省督导检查的时候已经配备很多器材，所有相关教师必须充分发挥这些器材的作用，同时可以和吴小国主任联系，做好使用登记和保管。
2.挖掘潜力，寻找好的苗子，重点打造品牌；
答：学校社团模式已经建立，但因拆迁导致生源减少无法成团，只是暂时搁置。
3.体卫艺工作开展了，但效果还不是很明显；
答：学校会责令相关人员转变思路、改进工作作风，从而促进学校体卫艺工作良性发展。
五、其他方面的提案（共4条）
1.雨天教室很暗对学生视力有害，希望给教室安装灯泡；
答：总务处进行实地考察，做好相关预算报行政会研究，争取下学期开学落实。
2.希望领导深入关心教职工生活问题，解决新教师住房难、交通不便等问题；
答：学校在关心教师这方面是做了很多工作的，在学校财力有限的情况下，积极为新教师安排好了食宿；为全体教师免费中餐，同时新区财政下发偏远地区教师交通补贴，这都是关注民生的体现。
3.希望退休前解决职称问题；
答：对于职称问题学校每次都是公开公正的进行量化考核，绝没有暗箱操作的现象。只要上级有相关政策和指示，只要老教师能站好最后一班岗，能通过师德考核，相信可以得到落实。
4.希望学校解决教师户口问题，建议建立九龙湖集体户；
答：教师落户这个问题一直在和红角洲派出所沟通，基本上已经谈妥，下一步由工会牵头，收集相关人员情况和资料，争取开学初落实到位。
第二篇：九龙湖学校一届二次教工大会代表提案解答报告
九龙湖学校一届二次教工大会代表提案解答报告
（2012年10月7日上午）
各位代表：
学校非常感谢各位代表对学校的关心和热爱，对学校各方面的工作提出了非常好的意见和建议。许多代表的提案都紧密结合学校实际，具有很好的采纳价值和实施效果。对于推进我校进一步的发展和建设，促进各项改革的进一步深化，都将起到积极的作用。本次教代会共发出代表提案表33份，实际收回33份，对学校各方面工作的意见和建议共计91条，经审议去重归并计21条。下面我就五个方面分别予以解答：
一、学校管理的提案（共5条）
1.建立健全学校管理方面的各项制度，发挥制度的硬性作用，切实提高服务意识和责任意识，完善用人机制；
答：各项相关制度通过前期试行发现在操作中不够灵活，现正在征求意见，形成文稿后再发给各教学点组织教师讨论；对于人员任用，校行政会综合考察、考核，切实把好用人关，做好服务工作。
2.加强教师队伍建设，提升教师工作技能，积极转变教师观念； 答：正在开展各类教研活动，派教师外出学习，教师确实已经感受到教研氛围。本学期，我校将继续加强教师校本培训工程，提升教师业务理论技能。
3.在财务管理上报销及时；
答：该项工作一直以来都是强调及时报销，希望相关人员切实提高意识，规范手续，做好配合工作。
4.上课期间严禁外人进入校园
答：学校一直以来就是这样强调，对保安严格要求，非相关人员严禁入校，有事来访先登记，并有相关人员带领方能进入校园，其他 1
坚决拒之门外。
5.希望给教学点配一台小型打印、复印一体机;
答：在学校财政能力允许的情况下，本学期争取落实到位。
二、教学教研的提案（共5条）
1.加强教研工作,提高教师的业务水平;
答：开学至今我校已经派段丽霞老师赴九江参加英语教研，9月份分派近20人参加市里的教材分析、优质课课堂展示现场会，12月份又将派万娟老师赴井冈山参加江西省农村骨干教师培训；现在校领导已经完成了对新聘教师的全员听课工作，10月9日安排了安丰教学点的常规教研活动，期中考试后将启动九龙湖学校第二届金龙杯教学竞赛。
2.加大经费投入和教师培训力度，采取走出去请进来的教研学习模式；
答：学校对教研工作十分重视，一直在持续这方面的工作，一年以来先后派老师出省学习，派教师参加市区教研活动；各教学点要成立教研组，组织集体备课、研课等形式的教研活动。下一步，我校将结合实际需求，量力而行地请相关专家到学校指导。
3.是否可以统一服装；
答：学生校服去年这项工作已经得到了推进和落实，本学期是因为考虑百日行动和收费整治月，10月份以后会推进该项工作。至于教师统一服装的事情，校领导早就做了考虑，迫于学校财政因素，迟迟未推进，校领导现在还在各方筹集资金，相信在不久的将来定能成为现实。
4.订购与英语配套的单词卡片和挂图;
答：这些相关物件属于教材征订范畴，学校不能私自采购，建议各教学点能从日常经费中开源节流，根据实际量力购买。
5.加强班主任培训工作,充分发挥骨干教师的带头作用;
答：去年已经启动了该项工作，今后将加大该方面的力度。
三、德育工作的提案（共3条）
1.建立健全的德育考核方案,规范德育常规工作,把德育工作渗透到学校工作的各个方面;
答：学校一直以来都非常重视对学生的德育教育，上学期所开展的活动大家都是有目共睹的，今后还将继续加大该方面工作的力度，至于德育考核方案，希望各教学点结合实际制定初稿，然后提交行政会讨论形成试行稿，进一步规范学校德育常规工作。
2.与家长联系,建立家校学校,一起教育学生;
答：建立家长学校工作从上学期就已经在推动，但由于市局相关工作人员调动没有得到落实，目前整个新区学校的相关工作都停下来了，有待进一步跟进；其实在开学初万娟老师就制定家长学校和建立家长委员会的方案，并下发到个教学点，希望各点主任按要求推进该项工作，在实施过程中要勇于创新，切实发挥德育教育主阵地的先锋作用。
3.小学生文明礼貌,规范用语方面要加强,可以适当增加教育;答：该项工作的推进和我们的老师密不可分，首先要教，其次是管，最后自然就规范了；我们要充分利用国旗下的讲话和班队会，扎实有效的落实和推进该项工作；去年我们全校搞了文明形象评比，取得了很好的效果，但是各点没有坚持没有打持久战，丢掉了我们的胜利果实，教育是一个长期的过程，德育教育更是一个终生教育的过程，我们要本着负责人的态度抓实该项工作，不要为了检查做事情。
四、体卫艺工作的提案（共3条）
1.积极开展有利于儿童身心健康发展的活动，如艺术活动、社团、运动会等，陶冶情操，丰富学生的课余生活；
答：上学期学校就成功的举办六一文艺汇演，在艺术教育这一块发出了九龙湖人应有的声音；本学期开学工作报告中就已经提及到了
3社团建设，要求渔业建立音乐、体育社团，安丰建立音乐社团，富乡建立音乐社团，后坊建立体育社团，希望相关老师立即启动该项工作，各点还可以结合实际成立其他团体，充分发挥年轻教师的特长与优势，但要注意学生不要重复参加社团，这样疲于应付起不到效果。
2.文体活动频繁,精力有限;
答：现在举国上下都提倡素质教育，要求学生全面发展，学校可以在学生学有余力的情况下开展丰富多样的文体活动，陶冶学生的情操，开阔学生的视野，我校开展的活动相对来说还是比较少的，算不上频繁，以后这方面的力度还要加大，作为新时代的教师就是要适应社会的进步，否则将被淘汰。
3.每年举办一次全校性的冬季运动会;
答：这个问题行政会上已经提出来了，但由于我校特殊建构和场地限制，一直没有推进；今年希望负责相关工作的同志，缜密思考实地考察，制定详细的、切实可行的运动会实施方案，提交行政会讨论。
五、其他方面的提案（共5条）
1.学校是否可以考虑办个集体户给新教师落户
答：学校上学期就向公安机关咨询过该问题，要办集体户首先所在单位要有集体宿舍，然后通过派出所上报分局、市局审批，最后立户；就学校目前情况可能无法解决这个问题，但我们还会继续努力，寻找其他方面的政策和途径。
2.学校无网络；
答：我们每个教学点都已经安装了宽带，甚至连教师租住的地方也装了，不存在无网络的问题；但这里要做一个说明，目前只有安丰因为线路问题，电信不肯耗资接专线，所以使用无线宽带，这可能会造成一些不便，希望大家克服。
3.改善交通不便的问题;
答：交通问题只是暂时的，我们九龙湖学校的前景是光明的，随
4着省委、省政府四套班子的入驻，九龙湖地区开发建设的进程将全面加速，相应的配套设施、设备的建设也将全面启动，比如九龙大道破土动工、公交车环国体中心和火车西站运行，还有就是我们的新校年内将动工开建，所以我们要克服暂时的困难，将来的回报将是无法比拟，要对我们的政府有信心，憧憬我们九龙湖学校的美好未来。
4.重视校医务室建设;
答：现在配建校医室是不现实的，市内的一些名校也不具备这样的条件，但是我们的新校落成后，该项工作一定会落实到位。
5.请各位在吴主任那里拿了东西的及时到吴主任处补手续;
答：对于低值易耗品和固定资产的管理、使用，学校都有明确的规定，希望相关使用人员一定要履行好手续，配合吴主任做好登记，避免不必要的消耗、浪费和流失，对于未登记造成损失的由相关人员承担责任，对于不履行手续使用物品的吴主任有权拒绝，并作好记录纳入相应教学点年终考评。
第三篇：三届三次教代会提案解答报告
高青四中三届三次教代会提案解答报告
（2018年1月）
各位代表：大家好！
受校长办公会的委托，我向大会作三届三次教代会《提案解答报告》。在此，首先向大家简要报告一下三届二次教代会教工代表提案落实情况：
三届二次教代会代表共收到提案34 份，除职称评聘一项外，其余28份提案根据学校研究意见，已得到有效落实。如行政管理方面，教师休产假严格执行158天，对提前上班的教师采取特殊政策；考勤奖、工作量奖、班主任绩效奖也能及时发放；在教学科研方面，落实干部挂包级部、挂包学科制度，落实教师聘任小循环和尽量不分班做法，坚守提升教学质量，取得明显成效；在学生管理方面，开放学校东门，缓解上下学人员集中的压力，保障师生安全；在后勤服务方面，工资收入变动情况及时通知或发放工资条，自行车棚顺利整修，人情随礼问题逐步得到优化等。
本次教代会共收集教职工代表提案49份，其中11份涉及到教师考核问题，16份涉及到职称评聘问题，对这两类问题，学校高度重视，其中针对提案中提到的教师考核事项，教务处牵头前期已对考核方案进行了初步的修改，待修改完善后再提交教代会通过。关于职称评聘中的相关问题，牵涉个人利益，比较敏感，没做修改前不好明确解答，但你们的提案意见学校一定考虑，等职称评聘办法修改完善后，再提交教代会通过。涉及其他工作的提案共22份，汇总整理为四个方面的问题，现逐一进行解答。
一、学校管理方面：
1、上午、下午放学时间，没课的老师可适当提前离校。一是便于接送孩子，二是避开机关事业单位下班高峰，提高职工安全系数，三是能够中午饭后可以小憩一会。（1、2、3、17号提案）
解答：根据全县统一发放的作息时间表，学校对作息时间进行了微调：学生上午11：40放学，下午17：10放学。对教师的签退时间也做了调整：上午没课的教师11：25就可签退；下午没课的教师16：35就可签退。如果再提前，不能保证在校时间，与上级要求相悖，也会给有课的教师带来心理上的不平衡。下一步可参照其他学校做法，再适当进行微调。
2、关于刷卡机问题。刷卡机不卫生不灵敏，建议直接换成人脸识别系统或对人脸识别系统比较敏感的签到机；在学校南大门和东大门教师上下班必经通道上安装考勤机，节省教师时间。（7、17）
解答：此建议很好，感谢你们为学校考勤管理建言献策。学校将充分考虑这一现状，一是进行教师考核信息重新录入，提升人脸识别率；二是对考勤机系统进行升级维护，提高机器运行效率；三是等新教学楼建设完成，根据教师办公布局，适当增添考勤机，提升考勤效率。
3、给距离学校较远的教职工提供午休场所，或提供午餐早餐的优惠。我校教职工大部分住在县城东部，早晨和中午吃饭时间很短，尤其是有早自习和上午最后一节、下午第一节有课的教师。建议利用小公寓，整理午休房间（可安排6人左右一间）；协商餐厅，尽可能吸引教职工在校就餐。同时也方便教师在校管理学生。（16、21、22）
解答:对教师在学校午休或就餐的想法学校坚决支持。前期学校已协调餐厅对教师就餐进行了优惠安排，早餐3元，午餐4元，晚餐4元，据就餐的老师们讲饭菜质量还不错，需要就餐的到老师提前餐厅购票即可。针对午休问题，特别说明一点，因暖气和设施条件因素，小公寓已不具备住宿条件，不好安排午休。学校将充分利用学生男女公寓闲置房间，为老师们提供午休地点，有需求的老师可到德育处报名，学校将进行统一安排。
4、所有教师都调休半天。执行新课程表后，教师们太累，要求所有教师都调休半天。（15）
解答：原来的调休一说是针对课程表调整后初四年级的，是参照实验中学和三中的做法。鉴于上级2018年加强规范办学行为的督查，新课程表暂不推行，调休问题也就不再实施。
5、学校消防管理专业化建设问题。学校消防设施健全，但消防管理人员专业技能偏低，设施的维护与使用均需专业指导。建议：一是从年轻教师中选用后备人选；二是派出人员参加培训提高。（13）
解答：此提案很好，予以采纳。我校办学规模较大，消防安全是重中之重。加强消防管理人员的专业培训十分必要。下一步，学校将选派年青骨干教师参加专业培训，进一步健全消防管理队伍，加强日常演练，加强设施维护，防患于未然，确保学校消防安全。
二、教学管理方面：
1、建议导学案纳入常规，由电子教案代替手写教案。加大作业的检查，加大学生作业完成情况和教师设计批阅情况的检查，减轻备课本的检查。（8）
解答：此提案很好。加强教学常规建设是教学工作的基本内容。优化备课方式、调整教学常规检查内容，这个问题这两年我们一直在思考并在积极尝试。应该说，备课作为教学常规的重要内容，可以探索电子备课，也可分层要求，但绝不能弱化。学生作业早已纳入常规，将进一步加强作业布置管理，加大作业批改检查力度，提高常规落实的实效性。总之，教学常规的改革需稳步进行，逐步优化。学校将参照其他学校的做法，探索实施电子备课，提升备课效率。
2、教育应面向全体学生，不能只追求升学率。初中基础教育不能只追“A”线、“B”线，大部分孩子失去学习的信心。应关注每个孩子，让他们都有成长、进步，而不是混到毕业，让人痛心。（14）
解答：此提案说的很好，指出了目前初中教育的问题。但这种现象在我县具有普遍性，县教育局衡量教学质量的指标就是A线和B线，指挥棒不变，学校管理很难改变。当然，不同年级对待A线和B线的方式和侧重点应不同，基础年级还需以面向全体为主，兼顾A线生和B线生的培养，这就需要教师更大地付出，更多的关爱，更有针对性的教学。
3、生物实验室应配备专业的实验员。频繁的换人导致生物实验无法正常开展，实验考试也是由任课教师亲自充当实验员的角色，大大加重了任课教师的工作量。（9）
解答：此提案提到的问题也是学校一直在思考并努力解决的问题。非专业的生物实验员确实影响工作开展。鉴于生物教师的人员现状，拟于2018年秋季支教教师归来后聘任专业的生物实验员。
4、建议充分利用微机室等资源，让学生参与各项活动，以适应发展的形势。（11）
解答：此提案提的比较含混，但大方向没有问题。目前我校配有六个微机室，完全能满足教学和学生活动需要。各处室可根据工作需要，科学利用微机室资源，促进学生素质发展。
5、本学期活动频繁，太多的疲于应付，潜心教学受到冲击。（6）
解答：这是一个老问题，我也觉得组织安排活动较多，有上级安排的，也有本校学科组组织的，但细数这些活动，大多都是教学活动，并且大都是在教研日时间开展的。希望学科教师能以一种积极的心态去参与这些活动，在活动中集思广益，教学相长。当然，学校将进一步加强对教研日活动的管理，提升活动的计划性、针对性和实效性，让活动不再是负担，而是教学质量提升的催化剂和助力器。
三、学生管理方面：
1、加强公物爱护教育与监管。一是加强公物爱护教育；二是实施责任追究，查处后照价赔偿；三是破坏公物者，根据情节轻重，落实到素质教育评价中。每学期或每学年破坏公物2次以上的，扣发毕业证。（12）
解答：此提案提的很好，予以采纳。总务处、德育处、各级部要进一步加强学生爱护公物的教育管理，细化管理措施，加强责任追究，加大处罚力度，督促学生真正养成爱护公物的良好习惯。
2、德育处事务性工作多，没意义的活动多。上级部门安排的大量丰富活动，班主任落实存在应付的现象。建议精简活动内容，加强学生纪律管理，各级部可根据自身实际，灵活开展活动。建议学校相关部门对班级安排的活动做好协调统筹。（（8、9、10）
解答:此提案提的问题是一个共性问题，学生管理本来事就多，再加上上级各部门接二连三的活动安排，确实有应接不暇之感。德育处很忙，各班主任更忙，有些活动安排确实对学生学习造成一定程度的冲击。如何解决这一问题？很有难度，因为上级组织安排的活动好多都是机动和随机的，来到就是急的。在此希望各级部、各班主任要学会换位思考，以积极的心态来开展工作。同时，在学生活动管理方面，也希望德育处潜心谋划，适当简化管理内容，做好顶层设计，发挥级部管理的主动性，指导级部有序地组织活动。
3、加强学生社团建设。把学生从机械的无效作业中解放出来，拓宽学生思维，提高学生学科素养。（5）
解答：此提案很好。加强社团建设，进行校本课程开发是这几年学校在致力开展的一项工作。学校目前已建有40多个社团，在培养学生的兴趣特长方面确实发挥了积极的作用。但就全体学生而言，社团数量还不足，不能让全体学生都参与活动。我们也曾尝试在原初二年级全员参与社团活动的实践，但终因设施条件不足、辅导教师缺乏、活动时间无保障而搁浅。今后，学校将以研发校本课程为契机，组建更多的特色社团，促进学生全面发展。
4、建设学校团队活动室，丰富团队生活。（18、19、20）建议改造一楼会议室，使其更专业，也可一室多用。
解答：此建议很好。加强学校团队活动室建设是规范办学行为的重要内容。我校被评为2017年县优秀少先队集体。经校长办公会研究，等新教学楼改建完成，根据置校舍摆布情况，建设高标准的团队活动室。
四、其他方面：
1、报销职工子女部分托儿费。其它兄弟已给职工进行报销，这也是给职工的一种福利关怀。（47）
解答：收到此提案后，及时和相关单位进行了对接咨询，情况是这样的：有幼儿园的县属学校在落实职工幼儿管理费减免或报销方面，一直延续着相关制度，而后来的初中进城学校（二中、三中、四中、五中）没有幼儿园，也没有专项经费，无法下账，不好落实幼儿管理费报销问题。下一步，学校将协同兄弟学校积极向上反映此问题，尽力落实职工的相关待遇。
2、减少老师们的人情负担。学校教职工多，加上2胎放开，建议学校红白理事会统筹协调教职工之间的人情往来，个人不要在学校媒体上公布有关宴请信息。（48）
解答：此项提案在三届二次教代会上已进行解答，从一年来运行的情况看，落实效果明显。家有喜事以个别通知为主，在学校网络媒体上发布宴请信息的几乎没有；大摆宴席的少了，返还礼卡的多了。
人情往来是中华民族的优良传统，不好硬性杜绝。但上级部门三令五申不让在职职工大摆宴席、挥霍浪费，发现一起，处理一起。在此也提请学校红白理事会履行好工作职责，协调好相关事宜，好事办好，不出问题。也提请全校教职工家里有事告知工会，学校红白理事会将积极为大家协调服务。
3、适度考虑提供外出培训学习机会。外出学习培训可以开阔视野，学习经验，充实思想，以进一步提升自己，进一步提升教学质量。（49）
解答：此提案很好。学校对教职工的外出培训学习是持支持态度的。每年用于教职工外出培训学习的费用在全年经费的5%左右，在2017年督导中，此项获得满分。下一步，学校将根据上级要求，积极安排相关人员外出培训学习，提升各岗位的任职水平，更好地为学校发展服务。
提案解答完毕，敬请各位代表审议。
第四篇：通州区忠义小学六届三次教职工大会提案解答报告
通州区忠义小学六届三次教职工大会提案解答报告
尊敬的各位领导、教职工同志们: 大家下午好！我受学校委托，就本次教职工大会提案进行解答，请审议。本次教职工大会共收到提案11份，其中有效提案10份，主要涉及到学校章程建设、教学管理、校本培训、后勤服务四个方面。经学校行政办公会议认真讨论研究，将提案和建议归纳为 8条，现作如下解答。
一、曹玉华老师提出，关于“细化学校管理制度、规范学校管理流程”的提案。
“没有规矩，不成方圆”，要办好一所学校，健全的管理制度是必备的条件。我校根据学校实际情况和教育形势的发展，经过多年不断的完善和修改，现已形成了一套比较细化的管理制度，学校各项工作基本有制度可循，管理的各个环节趋于规范、合理，学校办学水平得到了提高，社会声誉日益良好，办学特色日益突出。当然，学校制度的建立健全，还有一个过程，我们将积极探索建立更有效的激励机制，进一步调动教职工的工作积极性，共创忠义小学的美好明天。
二、羌淑萍、邵素华、季彩凤、顾美4位老师提出，关于“建议学校采用大循环的教学管理模式”的提案。
近几年，我校教师调进调出比较频繁，今后，随着教师交流制度的推行，教师变动程度可能会更大。再加上学校考虑到有的老师适合低年级启蒙，有的老师比较擅长高年级教学，因此课务安排，一直坚持小循环为主，大循环为辅的原则。今后，安排工作时学校将根据工作需要和教师的业务专长，逐步加大大循环的力度。
三、曹荣老师提出，关于“开展草根式沙龙研讨活动”的提案。
根据通州区教育局《关于进一步完善学校校本培训工作的意见》的精神，学校研究制定了校本培训方案，并已上报区教育局审批。根据培训方案，学校将深入开展校本培训活动，以提高教师整体素质和综合能力，努力造就一支素质优良、业务精干、充满活力的教师队伍，为办人民满意的教育奠定坚实的基础。定期开展 “沙龙研讨”，邀请专家与教师互动，或组织教师间自由讨论、沟通和交流，就是我校校本培训的重要形式之一。下周，学校将组织开展“故事资源的开发和利用（校本课程的规划和建设）”沙龙研讨活动，下学期，学校也计划开展“为提升学习力搭建‘脚手架’—农村小学生学习力提升策略”、“ 我想做这样的老师”等一系列沙龙活动，届时希望全体教师能够积极参与研讨。
四、何季美、姜菊、唐萍、庄卫群等6位老师提出，关于“给朝北办公室配备取暖设备”的提案。
首先，感谢各位老师能够在艰苦的环境中做好教育教学工作。学校早就设想利用我校圣水超市的租金为各个办公室安装空调，或者配备几只取暖器，但是考虑到学校电路比较陈旧老化，负荷不够，因此学校打算借校安工程之机，将旧电路改造之后，再为各办公室配备取暖纳凉设施。
五、季淑萍、季新华、杨彩3位老师提出，关于“给英语老师配备录音机，并推行谁使用、谁保管、谁负责的管理原则”的提案。
学校一直重视英语教学，为了切实提高教师教学效果，本学期，学校在资金紧缺的情况下，再次配备了八台新款录音机。新款的录音机增加了很多新功能，比如跟读、复读、对比等功能。新款的录音机还支持USB接口，老师们可以在网上搜索好的听力材料供学生训练。请每位英语教师拿原品牌旧录音机到学校总务处换新录音机，并且请妥善保管。
六、徐晓燕、唐萍、陆玉华3位老师提出，关于“美化班级文化环境，给各教室配备书橱、书架，方便读书活动的发展”的提案。
苏霍姆林斯基说过：“周围环境的美感能陶冶学生的情操，使他们变得高尚文雅。”一个良好的教室书香文化环境有利于学生的学习和发展，有利于学生素质的培养和提高。虽然这种影响是间接的，但力量是巨大的。正因如此，为了扎实推进我校故事校园建设，营造爱读书、读好书、多读书的良好校园文化氛围，学校正积极筹划利用办公经费逐步购买一批书架，配备至各班，希望老师加强对学生的爱护公共财物教育，避免人为损坏。
七、姜菊、唐萍、徐晓燕3位老师提出，关于“给每个办公室配备一个医药箱，方便学生轻微外伤的处理”的提案。
学生摔伤、磕破的现象很难避免，因此配备一个小药箱，放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品，使学生伤口及时得到处理，这样的举措很有必要。事实上，学校也是一直这样做的，但是为避免药品配备过多，闲置过期带来不必要的浪费，药箱并未配备至每个办公室，而是总务处、少先队活动室各放置了一个。今后，如学生发生轻微外伤，请老师们第一时间联系总务处曾锋老师或卫生保健老师曹如娣老师处理。
八、邵素华、季彩凤、羌淑萍、顾美4位老师提出，关于“学校组织教师体检，提供体检项目菜单，供教师依据自身情况选择合适体检项目”的提案。
不同的人身体健康状况不一样，对体检的需求也就不一样。但目前各家医院提供的体检项目个个一样，男女一样，这就造成了有的人需要检查的不能查，不需要检查的仍然查，这样既达不到有效的体检效果，又浪费了人力财力，还耽误了时间。今后学校工会组织体检，将与医院协商，如情况允许，将采取“限制体检钱数，不限制体检项目”的菜单式个性化设计，使得老师体检更具有针对性和个性化服务。
以上答复，如有不当，敬请批评指正！
教职工同志们，在此次教职工大会提案征集中，全体教职工为了学校的发展，积极建言献策，具有较强的民主参与意识和主人翁责任感，在此，我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的全体教职工表示衷心的感谢。同时也希望大家能够立足岗位，乐于奉献，精诚团结，全力以赴共同创造忠义小学的美好未来。
第五篇：第一届第一次教工大会提案审查及答复报告
第一届第一次教工大会提案审查及答复报告
(2011年13月14日)
各位领导，各位老师：
我受学校校委会的委托，向本次大会作教职工提案审查报告，请予以审议。
在本次大会的筹备过程中，发放了我校第一届第一次教工大会提案，说明了填写提案的要求，并就大会的召开请示了县教育工会，征求了全体教师的意见，收到了各类提案16份。其中有关学校建设规划的4份，有关教育教学改革的3份，有关管理体制的1份，有关后勤保障的3份，有关医疗保障的1份，有关教工活动的3份，其它1份。
各位老师，学校领导对大家的提案非常重视，及时召开了专题会议对每份提案都进行了认真研究，在研究过程中，全体领导一致认为教职工是站在学校大局和学校发展的高度考虑问题、针对校情提出意见和建议的，这充分表现出了老师们高度负责的精神，表现了全体教职工参与民主管理、务实创业的精神。大家提出的意见完全有利于学校的建设和发展，有利于学生的健康成长，这将对推动学校的整体工作，促进教育教学质量的提高，进一步搞好工会工作起到良好的作用。在此，我代表学校全体领导向各位老师表示诚挚的感谢。
各位老师，学校对大家提出的提案在认真研究的基础上，一一写出了处理意见，经归纳整理，现将有关提案答复情况向各位老师进行汇报。
一、学校建设规划方面。
关于“为办公室和教室地面铺地板砖利于打扫，减少尘土飞 1
扬”的提案，要实施起来需要很大一笔资金，需等时机成熟后才能实施；关于“为各个教室配时钟”的提案学校将于近期落实；关于“改善厕所环境”的提案，因为现在我校没有与外面连接的下水道，如冲水过多不能排出，暂时无法整改，这个问题学校已与有关方面协调，等时机成熟再予以改造；关于“美化教室环境，在教室放置花盆”的提案，由于现在的季节不适宜整体购买，等到适合季节考虑统一购买，暂时可动员喜欢养花的学生将自己养的花带来让大家分享他们的劳动果实。
二、教育教学改革方面
关于“办公室安装无线路由器”的提案，要将电脑、打印机全部放到办公室，设备安全问题无法保证，也不方便，学校考虑到本学期很快要结束了，同时也很少有四部电脑同时上网的情况，可暂时使用各办公室现有的两个信息端口，等不满足使用、条件成熟时再逐步落实；关于“给音乐教室配一台能插U盘的录音机”的提案，学校将在近期购买；关于“给参加比赛活动的学生发奖品”的提案，学校之前已执行，至于集体项目，考虑参与人数多不利于发奖品，在以后的活动中对集体项目只发奖状，不发奖品。
三、管理体制方面
关于“为运动会获得前三名的学生、优胜班级发奖状，为老师发纪念品”的提案，学校在以后将予以落实。
四、后勤保障方面
关于“为教室图书柜安装锁具”、“为办公室买棉门帘”和“维修更换教室有故障的日光灯”等提案，学校将于近期逐步予以落实。
五、医疗福利问题
关于“为值夜班的老师提前准备生活必需品”的提案，学校已将电暖气、电热毯、棉大衣、洗脚盆等用品准备到位，并开始使用，至于其它个人用品，考虑卫生安全和个人的习惯，如有需要需自行解决。
六、教工活动方面
关于“延长教师活动时间”的提案，学校之前已作出规定，在自己的教育教学工作已完成，不影响其他教师办公和学生学习的前提下可随时进行活动，同时学校还特意在工作历上每月安排一周教职工室外文体活动，以鼓励教师参与锻炼，强健体魄；关于“学生放学后校园广播系统播放音乐，愉悦心情”的提案，学校将尽快抽时间进行调整；关于“安装羽毛球网架，方便老师打羽毛球”的提案，学校正在于有关方面协调解决。
七、其它方面
关于“为音乐教室的钢琴每年校对一次音准”的提案，学校将会及时联系专业人员予以落实。
以上答复如果有不满意或不适当的地方，请老师们通过合适的渠道和方法与领导沟通。
特此报告，谢谢大家。
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