杨疃中心学校提案解答报告

第一篇：杨疃中心学校提案解答报告

杨疃中心学校提案解答报告

各位代表：

我受校委会委托，向大会作提案解答报告，请各位代表审议： 本次教代会，收集提案60份，其中教育教学方面38份，教育管理方面22份。

总的来说，这次教代会提案或建议，质量和水平较过去都有很大的提高，大家都围绕教代会的主题和学校的发展，积极的提了许多很好的提案或建议，校长办公会对各个代表的提案或建议进行了认真研究，都作了明确的答复。希望学校有关部门领导认真阅读有关提案或建议，吸收各位代表的新思想、新理念、新思路，在今后的工作中逐步落实。

现将提案或建议作归类性解答，其中一部分比较具体的工作已安排有关部门办理，不再作解答。

一、教育教学方面

1、加大青年教师培养力度，充分发挥青年教师的生力军作用。（1）对青年教师加大扶持力度，聘任名师从思想、业务等方面进行帮导。

（2）对青年教师专门出台考核办法和奖励政策，鼓励青年教师冒尖。

答：这个建议提的非常好，说明该同志非常关心青年教师的成长问题，目前我校青年教师数量大，学历高，是学校发展的希望。中心校非常重视对青年教师的培养，也有不少的青年教师进步很快。今 后学校将继续加大对青年教师的培养力度，积极创造条件，支持鼓励青年教师尽快成长。

2、保证教研时间和质量，尽量减少不必要的活动冲突。答：中心校规定星期四上午午二、三节为固定的教研活动时间，其它部门不能再安排其它活动，在教研活动中，教研组长应发挥应有的作用，应注重教研活动的实效性。

3、学生正常上课时间活动太多，影响正常教学，造成不良影响。答：上课期间，严禁搞活动，各校要正确处理好学生的学习与活动的关系，特殊情况要报请有关领导审批。

4、学校特色教育活动应仍旧改为周三、周四下午，正常化、规范化。

答：中心校将根据实际情况，在一周中利用两下午的时间开展特色教育活动，要求辅导教师要认真备课，认真讲课，提高特色教育活动的实效性。

5、全员育人搞好落实。

（1）建立全员育人评估机制。（2）提高教师全员育人意识。（3）干部包班要落到实处。

答：代表们非常关注全员育人工作，几次教代会都有类似的提案，可见全员育人工作非抓不行。首先，教书育人是教师的天职，全体教职工应该自觉履行这一义务。二是学校要对全员育人情况进行单独考核，列入绩效考核范围，这仅是手段，主要还靠觉悟、靠自觉。三是干部要率先垂范，做育人的表率，要定期深入到所包班级，协助班主 任做好学生的思想工作，使干部包班工作落到实处。

二、学校管理方面

1、、认真抓好各项制度的落实，靠制度管理学校。

答：学校各项制度已健全，关键是落实问题，学校将采取有力措施，落实学校的各项规章制度，靠制度管理学校。

2、、加强对青年教职工的敬业爱岗教育。

答：学校将采取一定的形式，加强对青年教职工的培养教育，树立青年教工典型，培养青年骨干教师，充分发挥青年教职工在学校各方面的作用。

3、加强安全教育，确保学生安全。（1）管理人员在校门口值班。

（2）及时清查安全隐患，并督促限期改正。（3）加强学校住宿管理。

（4）加强夜间管理，维护校园平安。

答：学校已采取了一些措施，安排了干部、教师值班，在路口、校园、伙房值班都有具体分工。

4、加强学校德育工作。

（１）用生动活泼、学生乐于参加的德育活动代替说教式、会议式的教育；多一些心理疏导，少一些“堵、砍、压”。

（２）有些问题可以通过讨论、辩论、心得交流、现身说法、家长参与等形式来解决，让学生也有发表见解的机会。

（３）可以吸收部分点子多、经验丰富的教师和部分有代表性的 学生组成德育小组，共同研讨每学期的德育活动。

答：这个提案说明代表们非常注重学校的德育工作，提出很多思路。我们将探索、实验、创造出适合学校特点的德育工作路子。

5、减少与教学关系不大的活动，保证教学的正常进行。答：中心校将宏观上进行调控，协调好教学与活动的关系，以保证教学的正常进行和必要的活动开展。

6、加大教育教学力度，树立学校良好形象。

答：教育教学工作是学校的中心工作、重点工作，教学质量、学生质量直接影响着学校的形象，中心校会突出教育教学这一个工作重点，一是加大对教育教学的投入，二是强化教育教学管理的力度，不断提高教育教学质量。

2013年9月9日

第二篇：杨疃中心学校交通安全管理制度

杨疃中心学校交通安全管理制度

为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护全校师生的人身安全，维护社会的和谐稳定，特制定本管理制度。

一、交通安全的教育

1．每学期全校集中进行一次的交通安全教育。提高全校师生的交通安全意识，主要是自觉遵守交通法规、提高自我保护能力的教育。

2．经常性的教育和集中教育相结合。逢重大节日或重大活动，师生有外出活动，要进行外出交通安全教育。

3．平时教育采取设立交通安全专题教育橱窗、发交通安全教育材料、组织交通安全的讲座、报告会等。

4．对学生主要进行文明行路、文明骑自行车、乘车；自觉遵守交通法规的教育。

5．进行发生交通事故报警方法的教育。

二、交通安全的管理

1．师生杜绝在校内骑自行车，校内机动车限速行驶，在规定的地方停放机动车。

2．上学、放学时，校门口设专人疏导交通。引导学生走人行横道，不许学生在校门口聚集，防止堵塞交通。

3．上学、放学时，校门口两侧不许停放机动车。

杨疃中心学校

2014年2月16日

第三篇：提案解答报告

提案解答处理报告

从本次提案中看，广大教师很好地运用了自己的权力，从不同角度畅所欲言，提出了自己的想法，给学校提供了很多合理化建议和设想。我代表领导班子深深地表示感谢。为此，对一些合理化建议，我们将积极采纳，付诸实施。

一、关于教职工文体活动时间不能保证这一问题，今后要把它当作一项重要工作来抓，使教师工会活动开展得丰富多彩，有声有趣，把工会活动当作教师交流感情，放松紧张工作气氛有益场所。

二、关于走出去，请进来，多学习，多交流，开拓眼界，提高教师素质这一问题提得好，我们正在实施的“青蓝工程”正在积极，正常运转，在适当的时候要多请一些专家、名人来校讲座指导工作。

关于提供适当的时间让教师到微机室实际操作联系练习一事，我校本学年在四楼专设了多媒体教研室，早已开放，随时都可以学习操作。

三、学校不能热饭，盒饭差，这是实际问题，现如何解决这些问题，我们正在和营养餐基地商量，饭多一些，菜好一些，保证教师不吃凉饭，吃得满意，吃得放心。

关于定期为教职工体检，提高健康水平，这一问题，在有条件的情况下可斟酌解决。

四、改善教学环境这一问题确是一件大事，比如：办公室大多在阴面，采暖设备陈旧，冬季将来临，天气冷，确实影响正常工作。教室拥挤，厕所不卫生，操场灰尘大等具体问题。有些问题也是爱莫能助，需逐渐地、漫漫地解决。目前最主要是抓紧时间维修暖气，给同志们一点温暖，谢谢！

总之，希望广大教工要积极主动献计献策，成为学校的真正主人。为把我校建成一流学校、一流师资，而努力拼搏，团结求实，积极进取。

提案审查分类处理报告

一、教职工文体活动时间不能保证，活动面乏味，可否组织一些有规模的活动。如，各类比赛等。增加教师的感情交流，放松紧张的工作气氛。

二、教师走出去，请进来，多学习，多交流，吸取好的教学方法和模式；请名人、名师来校讲座，开拓眼界，提高教师素质。提供适当的时间让教师到微机室实际操作联系练习，提高现代化教学水平。

三、学校不能热饭，盒饭质量差，到外边吃既浪费又影响休息，定期为教工检查身体，提高健康水平。

四、阴面教室阴冷，影响正常工作，需购置电暖气，维修采暖设备。改善工作环境，请示增盖教学楼，改善厕所不卫生、深、臭状况和操场灰尘太大的环境。

第四篇：提案解答报告

勘测设计公司职工五届一次职工代表

大会提案解答报告

各位代表：

本次职代会共收集职工提案25条，合并整理后共8条，下面由我对提案进行逐一解答。

一、职工权益方面提案（4条）

1、随着公司发展，活源增多，勘测设计公司接触放射性物质的频率增多。鉴于放射性工作的危险性及特殊性，建议为相关人员增加补贴。

提案解答：

从事危险性及特殊性工作人员的特殊岗位津贴标准是依据自治区政府和大雁集团公司的相关文件执行，我公司不能违背政府及集团公司的文件要求自行提高补贴标准。

2、受企业性质限制，公司机关职工大部分时间在办公室办公，缺乏室外运动，导致视力及腰椎、颈椎不同程度受到损害。建议公司增加自由活动时间，经常性开展各种团体室外健身活动，以达到健身、加强沟通、增强企业凝聚力的目的。

提案解答：

职工的健身活动具有长期性、多样性、随意性等特点，在不影响工作的情况下，公司从来没有限制过室外健身活动。今年，公司将继续举办有益于职工身心健康的系列文体

活动。

3、目前大雁物价涨幅过快,公司女工每月5元的卫生费成为杯水车薪，起不到补贴的效用。建议公司提高卫生费补贴，达到其他城市每月20元的标准。

提案解答：

女工卫生费标准问题在集团公司十四届职代会上已有提案，女工每月发放5元卫生费是自治区规定的标准。截止目前为止，自治区尚未制定新标准，神华集团也没有这项津贴。我公司将严格按照集团公司有关规定执行。

4、当前社会竞争激烈，职工经常因人际交往和感情存在问题，导致工作压力增大、脾气暴躁、精神过度紧张，严重影响职工的工作效率和职工的心理健康。建议公司定期对职工开展心理健康疏导，保持职工心理健康，拥有良好心态。

提案解答：

我公司将视具体情况邀请心理咨询师来我公司进行心理健康疏导。

二、科技培训方面（1条）

1、近年来公司吸收到高校毕业生偏少，特别是兴冠公司，导致检测工作缺少专业技术人员和业务骨干，影响公司业务的进一步拓展。建议公司帮助招收一批检测检验、通风、机电专业高校毕业生，增强兴冠公司的整体实力。

提案解答：

人才短缺一直是困扰我公司发展的一个大问题。公司多年来也通过各种渠道和方式吸收人才，但受地域等大环境的制约，高校毕业生来我公司的数量远不能满足发展的需求，面对现实，还得着重从职工的自身培养入手，希望各基层单位加大内部人才的培养力度。

三、经营管理方面（2条）

1、设计室在设计过程中图纸审查力度不够。个别工程因时间紧，加班延点完成后直接提交给其他专业做下一项工作，所有专业完成后直接出最后成品，中间缺少审查程序。造成成品质量不高，反复修改，极大的浪费了人力物力。因此建议公司加强图纸审查方面的力度，每项工程的设计审查意见在图纸修改后均上交项目经理或科室负责人，由项目经理或科室负责人检查保管，保证成品质量。

提案解答：

现在公司已制定出台相关的制度和管理办法，但由于执行力度不够，导致上述现象发生，今后公司将进一步加强审查力度和制度学习，确保顺利开展工作。

2、质量监督站的监督费主要用于质监站监督工作经费，没有包括监督人员的工资，因此建设单位要向质量监督站交纳工程质量监督费，其取费标准按建设项目建安工作量的3.5—4‰ 不能满足我单位现有的机构模式，建议提高工程质量监督取费标准。并为使收费单位与账户名称相一致，建议

设立单独账户对工程监督费进行收取。

提案解答：

神华集团对工程监督费用收取已制定了专门标准，我们将严格按照这一标准执行。关于设立账户的建议，公司将向上级部门进行请示，根据程序具体落实。

四、精神文明方面（1条）

1、公司的学习资料相对较少,查找相关资料不方便。建议公司购置专业书籍，建立职工阅览室，便于学习及查找相关资料。

提案解答：

公司各单位、各部门根据自身业务情况，可向公司提交所需专业书籍信息，公司将统一购买。公司暂时不具备建立单独阅览室的条件另外，所需书籍资料可从公司资料室借阅。建议广大职工充分利用网络进行业务学习。

第五篇： 提案解答报告

提案解答报告

同志们：

我受大会委托，做本次大会提案答复报告，请予审议。

本次大会收到提案11条，归结为6条，立案5条。提案工作小组对这些提案表进行审查和整理，在这一过程中，我们发现广大教职工具有高度的主人翁思想，为办好学校献计献策，紧紧围绕大会中心提议，在此我代表大会主席团对这些教职工表示感谢！现就本次大会的提案答复如下：

一、关于提高非公办教师工资一案。

非公办教师工资待遇按照2013年8月份广饶街道非公办幼儿教师招聘办法，3个月试用期满合格后，严格执行广饶街道人均年收入1.8倍工资标准，并随着人均年收入提高逐年递增。并且享受五险的社会保障待遇。

二、关于提高教师福利待遇一案

根据国家相关文件规定，各行政事业单位严禁以任何形式发放福利待遇。结合我园工作实际，为发扬教师的奉献精神，体现教师工作实绩，我园特制定了奖励性绩效考核办法。

三、关于提出幼儿园加班、工作繁琐问题一案

我园作为街道中心幼儿园，要充分发挥优质教育资源的示范、带动作用，幼儿教育不仅仅是一份职业，我们要把它做的更加专业，这就要求我们的各项工作高标准、高定位、严要求，希望我们的全体教师发扬奉献精神，团结一致，努力打造高品质的幼儿园。

区域活动是幼儿学习的重要途径和形式，是幼儿园主题活动的拓展、延伸和有效补充，与主题教育具有同等重要的作用和地位，今后我园将进一步深入开展区域活动，结合主题定期更换材料，开展相关研讨及培训，让孩子的兴趣、习惯、能力及自主性在区域活动中获得更好的发展。

四、关于教师配备的议案

广饶街道通过事业编分配及招聘非公办教师两种途径，充实幼儿教师队伍，我园现已基本达到3教标准，今后，我街道将继续充实幼儿教师队伍，逐步按标准配足配齐教师。

五、关于丰富教师文体活动的议案

我园在今年3月份开展了庆“三八”文体活动，收到了很好的效果，今后将继续开展丰富多彩的文体活动，进一步充实、丰富教职工的业余生活。

广饶街道中心幼儿园 2013年11月23日

学校将把展览厅校史和荣誉室有机结合，将该室进行适当的布置，使其的教育效果更加突显。

承办单位：办公室

责任人：黄辉

三、关于班级文化布置一案。

教室后面所需的软木板已列入2011年大宗物品采购计划，预计明年5、6月份可以到位。教室的小件布置经费可凭发票到学校财务室报销。班级生物角要体现班级的个性化，经费由班级自行解决。

承办单位：总务处

责任人：骆飞

四、关于增设学生乒乓球桌一案。

学校明年开学将两副旧乒乓球桌进行加固，放在餐厅三楼。在合适的位置建水泥乒乓球桌。在经费允许的情况下添置新的乒乓球桌。

承办单位：总务处

责任人：骆飞

五、关于增设公用电话一案。

学校将与校讯通安装公司联系，争取在教学楼的合适位置安装IC磁卡电话。

承办单位：总务处

责任人：金海

六、关于丰富教职工业余生活，开展多形式教职工活动一案。

今年下半年的工会活动丰富多彩，有庆祝教师节师德演讲比赛、创建文明办公室活动、青年教师技能比武、拔河比赛、篮球比赛、秋游白石湾、定点投篮比赛等。当然组织活动需要时间，教职工的业余时间是有限的，大家都有自己的小家庭，有些老师没空参加；再则，活动需要经费，工会活动经费是有限的。以后，学校一如既往地开展好教职工活动，也不要因个人原因或周末不参加。

承办单位：工会

责任人：陶杨

七、关于加强食堂管理，改善食堂伙食，建议取消晚餐一案。

学校食堂管理确实是一个难题，众口难调，学校分管领导将会多巡查，多督促，多征求老师意见，多与厨工沟通。经民主推荐，学校校务会决定增补吴荣贵、陈王英、赵燕为膳食管组成员，以便加强管理。取消晚餐可能不和校情，因为住校的教师较多。

承办单位：膳管组

责任人：陶杨

补充说明：有关其他一些题案，我们提案组通过审查作意见处理。学校领导已与提案人个别交换意见，不在此一一作答。

同志们，在今后的学校管理中，学校将认真吸取广大教职工的合理化建议，不断改进工作，加强管理，提高管理效能，愿大家齐心协力，奋发工作，共同开创我校新局面。