美化绿化环境（合集五篇）

第一篇：美化绿化环境

学校绿化美化情况介绍

(2011-2012学年度)

我校现有两个大花圃，位于学校教学楼两端，花圃内种有玉叶梅，一到春天就花香满园。还有四个绿化带，分别位于学校操场、校门口和教学楼前后。教学楼前面种有6棵松树，两棵垂榆；教学楼后有30多棵杏树，一棵枣树，还有许多小槐树；学校大门口左右两边也种满了柏树，四季常青，是学校一道亮丽的风景。出了校门，学校操场周围也种有十多棵红槐，五月槐花遍地开，绚丽的色彩，袭人的芳香，为学校、为中和村增色不少。

加快校园绿化工作 一直是学校领导十分重视的一件大事，近年多次请专业人员来校指导，对学校的绿化建设进行合理地布局与实施。在整个绿化美化工作中，学校充分利用现有地形、地貌和学校的经济文化及社会发展等要求的实际，走一条有利于教育教学工作，陶冶师生情怀，节约资金，真正营造出紧凑、活泼、美丽的环境，集教育、休憩于一体的活动空间，以种植环保型树种为主，选用适合当地生产条件的花草树木，充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用，体现出办学特点和突出个性化特点，尽量种植耐旱、耐寒和抗病虫害开放型的树种，并根据学校的占地实际，尽可能种植冠大荫浓的乔木，做到花草、树木高矮搭配，错落有序的立体化绿化格局。

为此,今年我们在校园内又栽植红槐20余棵，火炬树2棵。同时发动学生自带树苗花种利用3月“植树节”来美化学校后花园及操场，使花草、树木搭配更加科学合理，给人一种美的享受。

与此同时，学校今年在资金紧张的情况下，仍然想法粉刷了所有教室、办公室及教师宿舍，使学校环境发生了很大的变化。

经过一年的努力，我校校园内栽种树木、花草等绿化面积，目前已达到520㎡,使校园绿化面积占校园总面积的12%以上。

第二篇：绿化环境　美化家园

绿化环境　美化家园

绿化环境美化家院

——某某镇政府申报“花园式”单位材料

某某镇政府坐落于某某镇中沟村，占地平方米。近几年，镇政府认真贯彻市委、市政府及市绿化委员会关于城市绿化的指示精神，在市郊区工委、郊区工作办领导的高度重视和支持下，某某镇政府不断加大政府基础设施建设和改造力度。按照“

普遍绿化，重点提高”的原则，镇政府把环境绿化美化纳入建设整体规划，设计了绿化方案，积极筹措了绿化资金。××年投资万元改造了政府大院，新建了草坪、花坛、假山、凉亭、喷泉等。××年又投资万元，在镇区公路两侧铺设了花砖，架设了路灯，并在公路沿线植树余株。建设草坪平方米，花坛平方米，植树株，花草错落有序、庭院容貌整洁美观，绿化面积达到平方米，绿化覆盖率达到。为了节约资金，每年开春植树时节，镇政府机关全体干部义务参加劳动，修整草坪，平整花坛，种植花卉，为镇政府大院环境的绿化美化作出了应有的贡献。为了保证政府大院花坛、草坪、树木成活，镇政府制定了管护制度，并指定专人负责修整草坪、灌溉树木，林木成活率达到。

在美化政府环境的同时，每年镇政府积极响应市委、市政府的号召，组织农民，在全镇范围内积极开展义务植树活动，三年来全镇新增林地面积万余亩。为全市的绿化工作作出了一定的贡献。

同时，镇政府把改善全镇生态环境作为各项工作的重中之重，抓好抓实，组织进行义务植树。主要实施了野麻湾村——某某村——泥沟村沿风沙线治理工程，某某村——泥沟村防护林带绿化等退耕还林（草）及封滩育林任务。近几年，累计完成植树造林余亩，完成退耕还林（草）余亩。由于造林绿化工作成绩突出，××年某某镇被市绿化委员会评定为全市绿化先进单位。

搞好造林绿化，改善生态和居住办公环境是事关全局的社会公益事业，是促进全镇经济可持续发展的重要内容，保护和进一步改善环境需要大家的共同努力。我们一定总结经验，振奋精神，克服困难，真抓实干，力争通过努力，使全镇的生态环境和政府大院的办公环境得到进一步的改善。

×年月日

花园式单位建设申报材料

第三篇：加强绿化工作,美化厂区环境

加强绿化工作，美化厂区环境

春暖花开，万物复苏。实业公司抓住春季绿植生长的好时节，进一步美化厂区环境。

首先在煤场以北、厂内铁路线以南的空地上植树约300棵，形成防尘绿化带，主要植树树种为小叶女贞和法桐。又对厂区中央大道两侧及厂前区缺少的行道树进行了补栽。

其次补栽厂区中央大道两侧缺少的绿篱约5000多棵，补栽绿篱的品种主要是红叶石楠和冬青。以后会根据绿篱的生长情况继续补栽。

第三是修剪办公楼东侧、化学楼东侧、厂前区的马尼拉草坪。草坪因各种原因缺少维护，导致形成馒头状的突出，既影响草坪的观赏性，又降低了草坪的抗旱能力，且容易引发病虫害。本次修剪是越冬后的第一次修剪，能有效促使草坪在春季及早萌发，旺盛快长，减少病虫害，提高观赏性。以后会根据需要定期对草坪进行维护保养。

第四篇：环境的绿化与美化

环境的绿化与美化

环境的绿化与美化具有改善环境条件，提高环境质量的积极作用。

绿化可以调节空气温度、湿度与微小气候。植物在烈日炎炎的夏天有明显的降温作用。在酷热的季节，树林里的气温明显低于没有植树的空旷场地，草地的气温明显低于没有绿化的街道和广场，在树木成林的地方，空气湿度明显大于荒原。

街道、居住区的树木、草坪，可以净化空气，减少空气中的尘埃，降低太阳的照射，保护行人免受烈日照射。

绿化还具有反身和吸收噪音的作用，街道绿化和绿化保护带能减弱噪音的传播。森林或成片的树木还能降低风速，防止强风侵袭。

绿佛美化环境的一种手段，绿化会使城市具有独特的风貌，能使大型建筑物与空气形成多种层次。植物的色彩和姿态的变化，还能向人们预示新季节的到来。

生活在被花草树木覆盖的环境中，人会感到精神愉快，而且易于消除疲劳，还有助于陶冶性情，增进人的身心健康。

第五篇：建设绿化通道 美化医院环境[范文模版]

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建设绿化通道 美化医院环境

过程中，通过艰辛努力，医院绿化科创作的根艺《腾》获得了华中地区盆景学术研讨会二等奖，2002年以46%的绿化覆盖率被评为“省级绿化先进单位”。2004年被授予“全国绿化模范单位”称号，花园式的院内绿化，极大地改善了医务人员与患者就医诊疗环境，并促进了医院业务工作的不断发展。

一、更新观念、领导重视。

医院党委对环保绿化工作非常重视，把建设绿化通道、美化医院环境列入到医院的重要议事日程，院领导一班人在党委书记张于新同志的带领下始终站在政治的高度，立足医院大局，做到认识到位、责任到位、措施到位、投入到位，实现了院党委提出的绿化工作环境效益、社会效益和经济效益目标三个方面的娇人业绩。

1.1认识到位

医院党委认真总结分析了医院以前绿化管理工作的经验教训。一致认为：优美的环境不仅使人赏心悦目，心情舒畅，提高工作效率，同时，优美的环境已成为医院引凤筑巢、参与竞争的一个重要组成部分。医院要创品牌，提高档次，必须更新观念、不断创新，才能在绿化美化工作中有所作为。认识到位必须抓好三件事：一是抓注重轰动效应向注重生态效应转变，合理规划，精心组织，提高绿化环境质量。二是抓低水平向高标准建设转变。三是抓零乱粗放型向简洁大方型转变，绿中求美、美中求精，增强美化效果。领导的重视、观念的更新带来的是绿化工作质的飞跃，各种花儿交相辉映，青翠碧绿的亭台楼阁，让人赏心悦目。

1.2责任到位

为了加强对绿化工作的组织领导，医院成立了绿化领导小组；由一名副院长亲自抓，成员由医院后勤服务中心、各科负责人组成；增强了对绿化、美化的责任感，也加大了对绿化美化工作落实力度。绿化领导小组下设的环保办定期对全院绿化美化进行检查。每月在局域网上公布一次检查结果，形成了党委负总责、分管亲自抓、一级抓一级、逐级抓落实的好局面。医院的绿化美化，做到日有维护、月有变样。

1.3投入到位

绿化是一项关系生态平衡、提高环境质量的系统工程。只有对绿化规划进行科学的布局，才能达到造型自然、优化环境、美化庭院的目的。为此，医院党委自1996年以来，每年都从医疗收益经费中拿出20-30万元作为绿化美化专项经费。2000年投资近60多万元对住院大楼广场、停车场进行了大规模园林化改造，大大提高了绿化品位和环境质量。为此，医院从园林局聘请了一名园艺工程师作顾问，2名专职园艺师，在院外开辟了20亩苗圃基地。每年繁殖苗木20多万株，年生产各种花卉2万多盆，花卉品种达到近30多种。公共环境和病区花卉月月有变化，高投入也带来了高回报。随着医院就医环境的改善和现代化建设步伐加快，许多患者不远千里，慕名来院就诊，甚至也有外省病人纷至沓来。许多医学科研人才纷纷落户医院。较少的绿化投入，换来了更大的社会效益和经济效益。

二、合理规划、全院参与。

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近年来，医院快速发展，规模越来越大。以前的绿化结构布局不适医院发展的需要，党委决定对医院绿化进行改造。着眼打造一流的现代化医院，就必须创造一流的工作、生活环境和园林式绿化医院，多次组织有关领导和绿化专业人员到珠海、广州、上海、苏州等地考察；并请来园艺设计师重点设计住院大楼广场的格局与造型。

走进荆门二医，院内绿化规划布局合理，林种、树种搭配科学、乔、灌、花、草配置合理，13块大小不等总面积达30多亩的草坪、绿化带分布于医院的各个角落，高大的乔木与修剪整齐的灌木错落有致；各种名贵树木银杏、广玉兰、雪松、红枫、红叶李、紫薇、金叶、腊梅、女贞树等点缀其间，就连2000多平方米的停车场也是经过精心设计，青翠碧绿。而这一切除领导重视外，与全院人员的参与是分不开的。

医院充分发动群众，在医院内形成了“人人爱绿化、个个建绿化”的良好氛围，把创建优美的环境作为职工陶冶情操、丰富业余生活的阵地，一是注重职工劳逸结合，每年春天，组织职工上山挖兰草移栽到庭院，让人们体会到回归大自然的乐趣；“三八”、“五四”组织医务人员进行义务劳动，到草坪地带拨杂草，捡果皮纸屑，在劳动中体味到付出的喜悦。二是突出医疗特色。绿化美化和景点设置充分考虑到患者的需要，为了方便患者到各景点休息娱乐，医院不惜巨资修建亭台楼阁、喷泉……，每年寒、署假组织职工子女争当“文明小卫士”在院内执勤，不准践踏草坪、不准爬树摘花，从小培养孩子爱护大自然的意识。每年“3.12”植树节，医院组织干部职工上山参加义务植树活动。医院绿化科除搞好院内绿化外，还积极走向市场，开展院外摆花，街道摆花、售花工作，取得了较好的社会与经济效益。

三、科学管理、重在落实。

绿化美化工作要做到持续、快速、高效发展，必须坚持科学管理。近几年，医院充分利用医院地理环境优势，不断加强与园林部门的联系，配备了2名专职园艺师和5名绿化专业技术人员，严格按照绿化美化技术进行种植、严把选苗、育苗关，使医院绿化种植成活率、保好率均达到95%以上，院内现有绿化面积30多亩，绿化覆盖率在46%以上，院内无绿化死角。同时，重视抓好抗旱、节水、施肥等实用技术的推广应用。为确保花草树木生长良好，针对绿化容易保持难的问题。重点抓二个落实：一是加大宣传力度，充分利用黑板报、墙报、专刊进行形式多样爱绿护绿的宣传，使人人都成为爱绿护绿使者。二是强化监督检查力度，严格落实管理制度。

为此，医院建立了相应的检查制度。①保安巡逻制度，对故意损坏花草树木的不良行为进行制止和教育。②中层干部巡逻制度。总值班人员每天轮流对全院环境、绿化美化进行巡逻，发现问题及时纠正和处理。

③施工苗木采伐制度。因为施工采伐苗木或占用绿化地带必须报请绿化领导小组审批同意才能施工，竣工后施工方必须及时补种。科学的种植养护，严格的管理使医院成为树木茂盛，花团锦簇，绿草茵茵的花园式医院。