第一篇：2010年11月24日年级组会议发言(中段成绩)
中段考试总结会发言
中段考试情况：本次中段考试命题采用全体备课组成员共同出题的方式。达明老师负责出选择题和作图题，彦苏老师负责填空题和实验题，本人负责计算题和综合能力题。试题按照学校要求的难易程度：6:3:1出题。
但考出来的成绩不是很理想，整个年级物理的优秀率为21.6%，及格率为：42.7%。及格率一半都不到。
分析原因：
1、学生学习的积极性不高，表现在：第一，上课分心的同学比较多。比如我上课，学生一般都不敢睡觉，但开小差的同学多，一节课有时要强调几次纪律；第二，学生做作业过程中，抄作业的现象依然严重，有时我们批改作业，发现雷同的多，犯错误都是在同一个地方。第三，学生对待《同步辅导与训练》也很随便，据我了解，很多学生连题目都没有看，就直接把答案抄进去，应付老师完事；第四，本人在教学方面也出了些问题，激发学生学习积极性方面做得不够。加上没有做班主任，以前自己班的平均分都要比自己教的班平均分要高得多。
对策：
1、认真备课，并且上好每一节课，激发起学生学习的兴趣；
2、对待《同步辅导和训练》，我们备课组要求讲完一节，收上来批改一节。对学生出现的问题，给予批注改正，并帮他折起来，提醒学生注意。
第二篇：中段年级年级组工作总结
中段年级年级组工作总结
我们中段年级组由六位老师组成。我很荣幸地担任了年级组组长的工作。在这期间，我首先做到以身作则，教学上勤勤恳恳，尽量做在大家前头。办公室卫生带头做，帮着做。对学校布置的任务认真完成，做好上传下达的工作。
由于三四年级的孩子正处于思维高速发展的关键时期，所以我们年级组的每一教师深感责任重大，不敢有一丝懈怠。我们对困难生的学习尤其不敢放松。好多老师经常利用午休时间，放学时间以及休息日对他们进行辅导。杨珍经常放弃休息时间，给学困生补课；孙丽君老师虽然工作年限不长，但做班主任工作丝毫不马虎，早上很早进教室，督促学生的早读；杨水仙老师平时忙于负责学校团支部工作，但她对教学工作一点也不放松，认真做好补差工作；其他几位老师也都能认真上好每一节课。
我年级组的学习气氛特别浓。因为，我们认为作为新世纪的教师，能否对学生实施良好而有效的教育取决于教师自身的素质。有良好素质的教师，才会全身心地爱学生，才能培养出高素质的学生。所以每次学校组织政治学习、业务学习我们组的老师都能按时参加、认真做笔记。平时年级组里也经常可以听到各位教师在探讨业务上问题，谈教学上的经验。如果学校里有谁上公开课，我们组里的老师都会抽出时间去听课，以提高自己的教学水平。
年级组里绝对脱不了班级管理。我们的四个班主任更是亲历所为，样样工作落实到实处，把班级管理得井井有条，每人都有一套管理的方案，他们之间互通经验，取长补短，使一个全新的集体在短时间里进入规范化的学习阶段。
为了能及时了解学生，早点做到知己知彼。我们在家长开放日这天和每一个孩子的家长沟通，来共同了解孩子，关心他们快乐健康的成长。
在这学期狠抓纪律和常规的落实下，我们年级组的六位老师下学期准备在教学上加强力度，对那些学习特困生进行一系列的拉差补缺工作，确保毕业考试取得好成绩。相信新的一个学年中，我们将做得更好。
第三篇：中段年级组体操比赛串词
中段年级组体操比赛串词
接下来上场的是中段年级组教师。这是一支团结奋进的集体，一个和谐温馨的大家庭。你瞧，整齐的步伐踩踏着他们的坚定，灿烂的微笑抒写着他们的热情，昂扬的斗志预示着他们的成功。他们相信，“没有最好，只有更好！”愿他们赛出水平，赛出风格！
第四篇：年级组教工会议上的发言
莲山 课件 w ww.5 Y
K J.CO
M 4
年级组教工会议上的发言
大家好。
今天我们这个会，共分两个阶段，第一阶段，年级组管理团队发言。由我来布置有关年段班级组建设的有关工作，由应主任布置年段备课组建设的有关工作，由练主任布置开学相关具体工作。
接下去，先由我来介绍年段班级组建设的相关工作，时间是15分钟。
分四个部分的内容。
第一是班级组的构成。
班级组，以往我们称之为拼班教师。拼班教师的联系相对比较松散，如今成立班级组，就是以团队的名义加强彼此间的联系。以后，我们的高一年级的管理有三大抓手，第一抓手，就是班级组的建设。第二抓手就是备课组的建设。第三抓手，就是班主任队伍的建设。管理团队在预备会议上，已经根据各班级教师配置情况，初步确定了各班级组成员以及组长。基本原则是，两个班级一个班级组。主课老师在同一个班级组，副科老师通过统一调配进入分别班级组。每班级组成员基本是7人。各个老师手上已经拿到这份名单，请找准自己的归属。这里需要注意的是，因为分班的具体情况，班级组成员并不能涵盖所有班级任课教师，所以，班级内部的协调工作，班主任还要继续努力完成。
第二班级组的主要任务。
作为高一年级，我认为，班级组建设的首要任务是加强家校联系，增进服务意识。金杯银杯不如老百姓的口碑。口碑怎样才会好呢。我觉得每一个老师都应该去和家长交朋友，最起码，要让家长能感受到你老师对他孩子的关注与关心。如此一来，必然要求我们抓住一切沟通渠道与家长密切联系。增进家校联系的渠道有：家访，与家长电话沟通，与孩子谈心，通过短信平台向家长通报信息。在这里，我强调两点，家校联系，绝不仅仅是班主任的工作，而是所有班级组成员的共同任务，所以，请各班主任，将本班学生的基本情况告知各任课老师，如家长姓名，联系电话，家庭地址等。其次，我特别对利用短信平台加强家校沟通进行注重说明。以前我们也有利用家校通短信平台的，但各班级不平衡，另外就是发的信息是班主任多，任课老师少，事务性的多，关注性的少，共性的多，个性、针对性少。你想想，一个家长把孩子放在你学校，一个星期才能见上一次面，他该是多么迫切地想知道自己孩子的在校表现？所以，请所有老师，以后把每一次单元测验的结果，作业结果，平常表现，甚至是你与孩子个别谈话情况都能一一用短信或者其他形式告知家长。
作为高一年级，班级组建设还有非常重要的一点是加深对学生的全面了解。我的经验是，各任课老师，对学生的了解是片面的，只关注他本学科的表现，而不知其在校的全面表现。所以，在此，我特别提出，要加强班级组成员内部的跨学科听课。听课的目的不在于是看看其他老师的水平如何，而是看看同样一批学生在不同学科中的课堂表现。
第三，班级组建设的另一任务是杜绝个别教师的掠夺性教学，加强团结协作意识，对于这一点，应主任会注重提到，我这里不做说明。
第三班级组工作的检查。
关于班级组工作的检查，我们通过例会制度来落实。每个班级组组长都已经拿到四张《丽水中学高一年级班级组会议记录表》，这表上有会议时间，会议地点会议出席人以及中心发言人会议主题等。我们的要求是，班级组一周一次会议，会议时间由班级组组长确定，确定时间后，告知年级组管理团队成员，每次会议后，填写一张会议记录表。在会议内容方面，每次开会，请组长先统计一周以来，班级组成员总共家访几次，与家长电话联系几次，找学生谈话几次，通过家校通发短信几次，跨学科听课几次。这些内容都要填到会议记录表上去。记录内容要翔实，比如家访与家长电话沟通，要写上家长姓名，家长电话号码，与学生谈话，要写上学生姓名。跨学科听课要写上哪个班级，任课老师姓名。这之后，才写其他的会议内容。
以后，我们年级组的例会是每两周安排一次，等开会的时候，请组长将会议记录表带过来，管理组将在年级会上通报记录情况。
第四，班级组工作的考核。
班级组的考核方案正在制定中，初步设想是由三部分构成，一是会议记录单，对会议记录单的内容，我们是会去抽查的。第二是学生问卷调查。第三的班级组所在班级的学生成绩。
最后，要再次说明的是，以后，我们年级组开会是两周一次，9月份第一次会议时间是九月中旬，那次会议内容有两个，一是对第一次月考进行成绩分析，再就是应主任对小班化教学进行具体指导。第二次放在九月下旬，那一次会议，将是班主任论坛。給每位班主任每人五分钟的发言时间，介绍班级管理绝招。这论坛分两次进行，九月下旬这一次是单数班级的班主任，10月上旬那一次是双数班主任。请各班主任做好充分准备。然后，年级组其他老师要对各发言班主任进行打分。
接下去，请应主任做备课组建设工作布置。时间20分钟以内。
莲山 课件 w ww.5 Y
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第五篇：七年级组第二次教师会议发言1
七年级组第二次教师会议发言稿
齐心协力，打造高效课堂，抓好学生学习工作
可亲可敬而又可爱的各位伙伴们：
大家中午好！
一、分析目前的形势
1.月考成绩分析我们得到的数据有喜有忧，喜的是我们七年级的英语、政治、历史、生物实力雄厚，教学效果优秀。忧的是部分科目班级成绩偏低，班级分数差距太大，课堂效率令人堪忧。
2.从学生座谈情况看，七年级普遍对语、数、英、政、历史这几科满意，而对部分背记科目表现出厌烦，不感兴趣，很多学生反映课业负担过重。
3.从新教师汇报考核课的情况来看，七年级合格的有20位老师，基本合格的有四位老师，不合格的一位。
4.年级组平日对大家关注过少，对大家指导不够。这是我的责任。我也一直都在反思自己的管理工作，希望从本次会议会，老师们能引起高度重视，狠抓课堂实效，齐心协心抓好学生的教育教学工作。
二、后一阶段要加强的工作
1、注重课前预习、认真学习课程标准（编写预习题纲，可由教师编写也可由学生编写，教师应注重检查落实，不流于形式。从事本学科的教学，课程标准究竟要达到哪些要求？）
2、课堂应突出以学生为主体
复旦大学一位教授说过：“不要以为你讲得越多，就表明你学问大。为政不在言多，为教也不在言多。言多有时反而表示你抓不住核心问题。”我们再反思我们的课堂，我讲了多少，学生自己学习的时间是多少。一堂课45分钟，应确保教师只是起着引导作用，学生才是学习的主体。洋思中学曾提出过“教师讲课时间不超过10分钟”的口号，我们也不照搬洋思经验，一堂课的重实效，还应落实在学生学习了多少分钟，掌握了多少知识。
3、抓实课堂效率，落实学生掌握情况。
我们不提倡搞题海战术，不提倡靠牺牲学生的休息时间来打疲劳战，但一节课学完了，教师得当堂检测。课堂作业就可以是一种检测形式，也可以采用小测验、口头提问等方式来进行。让学生清楚本节课自己还有哪些知识没有弄懂，也让教师清楚本堂课的教学效率怎样，还有哪些学生未落实，再进一步想办法弥补。
这里我想特别强调一下学生的课业负担问题。昨天和今天有部分班主任老师在办公室强烈反应学生要完成的作业超乎想象。老师们，大家的心是好的，但教育是不能急功近利，急于求成的。我们的学生大多只有十二三岁，正是活泼好动的年龄，他们除了学习外，还需要有属于他们自己的时间。但现在大家可以去了解一下我们的学生，从早上起床开始，一直到晚上下晚自习，一直都处于高度紧张状态。每天的自习检查，我的心情是沉重的，个个班级的孩子都在奋笔疾书或在背诵，堆积如山的学习任务压得孩子们喘不过气来，学校的篮球场、乒乓球场、排球场、塑胶运动场根本就找不到我们学生的身影。我们在座的很多老师都有孩子，也有的老师刚从学生时代走过来，看着孩子们一天到晚写个不停，不知道你们有何感想？这就是我们老师一心追求的教育吗？这样做只会势得其反，孩子们在学校感受不到快乐，有的只是沉重，有的只是压力，那么恐怕还等不到他们成绩提高，他们就会厌学而选择离开。连学生都留不住，还谈什么教学质量？当然，我这里也不是一定要把应试与素质教育区分开来，我只是想从孩子的身心发展考虑，打造高效课堂，精选作业练，课堂作业要求必须在课堂内完成，第八节课严禁科任教师下班辅导，改由学生查漏补缺。下次学生座谈调查，这是检测各科科任教师的一个重要指标。
4、不断学习，提高素养
苏霍姆林斯基说：“只有当教师的知识视野比学校教学大纲宽广得无可比拟时，教师才能成为教育过程的真正能手、艺术家和诗人。””我们从中可以体会到：无论你学的是什么专业，无论安排给你的是什么任务，它都是一种幸运、挑战。它能让你有幸钻研专业之外的东西，对于提高你个人的知识素养是大有好处的。现代的教师应是“全能选手”。
5、满怀激情，把课堂当作一种享受
有位老师说过这样一句话，：“无论我处于什么样的状况中，只要预备铃响起，我的眼睛就会亮，我的精神就会振奋。”老师们，用一个专业术语来讲，这是一种高峰体验。如果每堂课我们都以这样的激情去对待，课堂气氛怎么沉闷？学生怎会大叫枯燥？
6、全员参与，共同做好家校联系工作
家校联系工作，是在座的每一位老师的责任。现在七年级的班主任已经动起来了，利用周末的时间上门家访，通过家访，融洽了感情，了解了学生的家庭，能将一些问题消灭在萌芽状态。1105班上门家访6人，1108班上门5人，1109班5次，1106班5次。但这项工作仅仅靠班主任去做，显然是不行的，我们应向九年级老师学习，任课教师陪同班主任一起进行家访。到寝室查寝至今没看到过任课教师去寝室的，其实到寝室里和孩子们聊聊天，拉近感情，比布置大量作业效果应该要有效十倍。的确，现在的学生与以前的学生最大的不同是，在他们眼里，好老师不是高高在上、发号施令的权威形象，而是蹲下来和他们进行平等交流的良师益友。所以，科任老师想要学生的满意率高，有一个法宝，那就是课余时间和孩子们一起谈谈心，感情是需要培养的。此外，学工处也布置了家访任务，到现在为止，你们开始行动没有？如果还没有，请迅速动起来，上门家访每班百分之三十的任务绝不能少。
老师们，七年级组的工作压力大，这一届是决定我们星中发展的一个关键点。如果此届的学生成绩稳住了，那么星中的后续发展就会十分顺利。所以，我们每一个人都是这份沉甸甸压力的承担者。我相信，我们这个团队虽然年轻，但却是一个最有战斗力的团队。真正的爱学生、走进学生，和学生多交流，配合班主任做好家访工作，配合学校做好培养学生好习惯的工作，让自己的教学让自己满意、让学生满意、让家长满意，这是我们每一个人义不容辞的责任。
接下来还有几件事情要拜托各位：
1.班主任强调学生在食堂排队打饭菜，不跑不追，不吵闹；
2.各任课老师和班主任都关注学生的情绪，特别是家庭离异的学生要做好心里辅导工作。
3.上课和上晚自习的老师清查人数，以免学生丢失了，而我们不知道；
4.强调学生不得随意进入办公室，更不得未经老师的允许打电话。
好了，水平有限，哆哆嗦嗦说了一大堆，只希望我们一起齐心协力将我们年级组建设的更好。把掌声送给最精彩的自己，谢谢大家！！
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