安义县民政局行政机关工作人员学法制度

第一篇：安义县民政局行政机关工作人员学法制度

安义县民政局行政机关工作人员学法制度

第一条： 为进一步增强行政机关工作人员依法行政水平和知法、懂法、用法的能力，适应国务院全面推进依法行政实施纲要提出的各项任务和要求，制定本制度。

第二条 ： 将行政机关工作人员学法工作形成制度。把学法内容作为机关工作人员统一学习的主要内容。学法时间每周集中一次，每次不少于2小时。

第三条 ：对机关工作人员定期进行学法培训。除参加全县性学法培训外，局机关要定期组织学法培训活动，每半年集中一次脱产或半脱产培训，时间不少于24小时。

第四条 ：开展形式多样的学法活动。可采取授课、专题研讨、法律咨询、法律问答、学法用法经验交流等方式，提高机关工作人员学法积极性。

第五条 ：建立机关工作人员学法考评档案。对机关工作人员学法用法实施考评管理。由局机关党组织负责考评工作，考评工作每半年一次，把学法考评情况记入个人学法档案。

第六条 ：坚持机关工作人员学法考试。全面实行法律考试，将法律知识和考评、考试情况作为机关干部适任岗位、评优晋级的重要条件。学法考评分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

第七条 ：要坚持开展学法不合格培训制度。机关工作人员凡有下列情况之一的要参加专门培训，培训时间不少于10个工作日。

㈠ 长期不参加全县和局机关组织的法律学习的；㈡ 参加各级学法培训班考试不及格的；

㈢ 经学法考评认定为法律素质不及格的；

㈣ 在依法行政工作中出现错误或受到群众举报查实的；

㈤ 不适应法律需要的其他行为。

第八条 本制度自发布之日起实施。

第二篇：领导干部和工作人员学法制度

二O一O年门源县国家税务局领导干部和工作人员学法制度

为认真贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，提高广大干部群众的法律素质，营造门源国家税务局各科室和个人争先创优的良好气氛，推动法制宣传教育和税务行政队伍建设工作再上新台阶。根据海北州国家税务局贯彻落实《青海省国家税务局依法行政工作考核办法<试行>》的文件精神制定本学法制度。

一、局领导和全体干部要高度重视法律法规的学习，将法律法规学习摆上重要日程，牢固树立宪法和法律观念，增强法律素养和专业素质，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、局领导和全体干部学习法律法规，采取以个人自学与集中学习相结合，以个人自学为主的方式。

三、局领导和全体干部每周三早集中学习法律法规。对新出台的税法、相关法律及税收政策，必要时邀请专家辅导解读。

四、人事教育科会同政策法规科负责拟订领导干部法律法规学习计划，报局领导审定后实施。

五、局领导和全体干部学习法律的重点：

（一）实施依法治国方略、推进依法行政的基本理论；

（二）规范税务行政执法工作者行为的法律、法规、规章

和有关规范性文件；

（三）与税收工作密切相关的专业法律、法规和规章；

（四）保密、廉政、防止职务犯罪等方面的法律、法规和有关政策制度；

（五）工作规则、公文处理等方面的法律、法规和规章制度。

七、人事教育科负责法制讲座的组织工作。政策法规科根据本制度和局领导的要求，提供局领导干部和工作人员的学习法律用书、读本和学习资料，选聘授课（讲座）的专家。

八、参加学习法律的范围是：局领导班子成员和全局工作人员。

各税务分局、要参照局领导和全体干部学习制度制定本本单位法律法规学习计划，切实组织好法律法规的日常学习活动，增强法制观念，提高依法行政的能力和水平。并根据需要参加县局组织集体学法活动。

九、本制度自打印之日起实施。

第三篇：市审计局工作人员学法制度

市审计局工作人员学法制度

第一条 为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，进一步加强我局公务员、事业单位工作人员的法制教育，推进工作人员学法用法工作规范化、制度化。根据市政府及上级业务部门对依法行政和法制宣传教育的工作的要求，制定本制度。

第二条 局党委办公室负责党委中心理论组、领导班子学法工作的安排部署，法制科负责审计局机关公务员学法工作，局机关党支部负责局机关学法工作，局科室负责人具体负责本科室工作人员学法工作，局相关业务科室负责有关法律法规知识培训工作。

第三条 学法用法工作实行制度化、科学化、规范化。通过开展学法用法工作，使领导班子、机关公务员、工作人员精通与本职岗位相关的法律法规，学以致用，依法决策、依法行政、依法办事，做到严格公正文明执法。

第四条 学法用法内容包括：宪法、国家基本法律制度、社会主义法治理念，法学基础理论，与经济社会发展密切相关的法律法规，党风廉政建设和反腐败有关法律法规，与农业相关的法律法规。

第五条 局建立学法用法工作计划备案制度，将学法用法工作纳入党委学习计划、机关公务员教育培训计 划和各党支部学习计划。局机关公务员每年学法时间累计不少于40小时。

第六条 要通过学习会、报告会、专题讨论会等形式，安排法律学习专题内容，坚持集中学习与个人自学相结合、专题发言与相互讨论相结合、专家授课讲座与观看音像资料相结合、学理释义与案例剖析相结合。

第七条 建立完善法律知识培训制度。审计系统各类培训，应当把社会主义法治理念教育及有关法律法规知识作为重要内容之一。

第八条 以科室为单位建立完善机关公务员集中学法用法制度，按照学法工作计划，定期组织本科室人员集中学习相关法律知识，学习情况应有记录。

第九条 建立学法用法登记管理制度，对机关公务员学法的时间、内容、形式、课时、考试考核成绩等情况进行登记，并作为公务员考核、使用、评比的重要依据。

第十条 本制度自发布之日起施行。

第四篇：民政局工作人员先进事迹

胡玉斌同志2000年10月份转业到绩溪县民政局工作，先后担任安置办主任、老龄办主任，从2006年初起又兼任县低保办主任，几年来他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。他政治素质高，业务技术精。在低保工作岗位上踏实工作、锐意进取、大

胆管理、勇于创新，为全县低保工作和规范化建设进入全市、全省先进行列做出了突出成绩。在民政战线上8年来他先后四次受到省级部门表彰，二次被县评为优秀共产党员。

一、热爱本职，爱岗敬业，成绩争一流

胡玉斌同志是一位有着三十多年工龄的老同志，他干一行爱一行、干好一行。他自觉服从组织上对其工作岗位的变动。面对全新的工作，他继承发扬部队里的优良作风，全身心的投入到低保工作中。单位因受编制限制，他常一人要完成三人的工作任务，但他从无怨言，总是默默无闻、踏踏实实的工作着，2006年以来三年里为了低保工作和规范化管理，他几乎放弃了所有的节假日的休息时间，自觉加班加点，按时完成了城乡5000余户低保档案的规范化建档；2006年又按时建立起全县完整的城市低保2.0版信息管理系统，做到电脑系统管理化；他积极与财政有关部门和银行方面协调，从06年7月起全面实行了城市低保资金的银行发放，做到按月足额下拨，资金管理从无差错。他跟同事常说道：做民政工作心肠要好，对服务对象(老人、五保、低保、救助对象等)要有善心、爱心、同情心，要把民政服务群众的窗口建设好，维护好，把好事办好办实。他不但这样说，也是这样做的。几年来他接待许多来访者，他不厌其烦地解释政府的低保政策、救助程序，对信访者有信必回，有问必答，有举报必查；为做好城乡低保应保尽保、动态管理，他经常深入社区村庄与低保员、民政员一起走家串户上门调查核查申请户、动态调整户经济状况，掌握第一手资料。他大胆管理，严把审核审批关，做到城市低保对象动态管理每月有进有出、补差标准有升有降，农村低保审核季度调整规范。县城乡低保目标管理考核成绩连续几年名列全市前列。

二、刻苦钻研业务，勇于开拓创新

低保工作业务性强、工作量大没有难倒这位中校转业军官。他接手低保工作后，认真学习钻究低保的政策、规章、制度和业务知识；他自学电脑操作，自学民政信息管理系统操作方法；他不但是业务管理组织者，也是业务系统的操作者。他边学边干成了行家，也成了系统管理操作的老师，指导培训社区、乡镇低保员操作，建立系统管理后，数据资料保存完整，每月数据准确及时汇总上传市局。他在完善低保管理制度建设中，善于研究，勇于创新。为了解决城市低保资金社会化发放后，能及时掌握低保对象状况并对其监督，特拟制了“低保户定期审报家庭收入、组织认证”制度，得到组织肯定，并在全市推广；为加强低保工作民主管理社会监督，拟制了“定期印发城区享受低保人员名册接受社区居民代表监督”制度，得到各级的肯定，也取得很好社会监督效果。为了加强对低保金的发放监督，采取了电脑系统发放、按月如数下拨、财政监管、低保办监督、银行发放的多控措施，确保了资金的安全到位。三年来累计核发低保金、医疗救助金资金1880余万元，做到无差错。他动脑筋，带领科室同志运用城市低保系统，实现了对农村低保对象的信息管理，实现了一系统两用的目的。

三、坚持原则，廉洁自律

低保办承担着全县1万多人几千低保户的审核审批业务、动态管理以及城乡困难群众的医疗救助工作，一年资金成千上百万，工作岗位十分重要，责任重大。几年来，他认真履行岗位职责，严格按政策程序规章办事，他拒请吃喝，谢决礼物，从不把原则当儿戏；他性情耿直，原则性强，为此他不顾得罪了同事、朋友、同学和亲戚，三年来全县先后取消城市低保户679户、1407人，每年均在总户数的15％以上。多年来，他廉洁自律，清清白白为官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

民政局工作人员先进事迹

第五篇：民政局工作人员行为规范

民政局工作人员行为规范

一、遵纪守法，服从大局自觉遵守国家宪法和法律法规，严格执行局机关的各项规章制度，服从组织安排，树立“全局一盘棋”的观念，以集体利益为重，不计较个人得失。

二、廉洁自律，克己奉公严格执行党风廉政建设各项规定，正确行使职权，做到勤政廉洁，克己奉公，不以权谋私，不受贿索贿，不循私枉法，敢于同腐败现象作斗争。

三、严守纪律，恪尽职守遵守作息时间，不迟到早退，严格请销假制度。上班坚守岗位，工作尽心尽责，不消极怠工，不串岗闲聊或进行与工作无关的活动。

四、爱岗敬业，勤政为民认真践行“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，传承“孺子牛”精神，有强烈的事业心和工作责任感，热爱民政工作，刻苦钻研业务，提高工作效率，办事雷厉风行，讲求工作实效。

五、团结协作，助人为乐发扬团队协作精神，积极协调，主动配合，坦诚相待，相互尊重，维护团结。互相关心，互相帮助，敬老爱幼，抚弱助残。

六、文明接访，热情周到真诚待人，主动热情，细致周到，讲明政策，敢于负责，杜绝扯皮推诿，克服官僚主义。

七、勤俭节约，爱护公物公务活动坚持勤俭节约，不讲排场，不摆

阔气，不挥霍浪费。爱护公共财产，妥善保管，及时维修，不挪作私用，不肆意损坏。

八、讲究卫生，保持整洁自觉维护公共卫生，保持办公场所整洁清静。注重仪容仪表和个人卫生，上班时间不袒胸露背，不浓妆艳抹，不穿奇装异服、拖鞋、背心。