《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

第一篇：《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

附2：

《浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准》使用说明

《评审量化标准》是中、高级评审委员会开展政工职评工作的主要依据。现对《评审量化标准》的具体使用作如下说明：

一、《评审量化标准》采用分级负责评分的原则：哪一级评审就由哪 一级评委会评分，哪一级评分就只在哪一级评委会有效。

二、评审委员会根据《评审量化标准》对参评对象逐项打分，并合计 总得分；在此基础上，根据《实施细则》全面考核参评者的综合情况，最 后投票确认参评者相应的任职资格。

三、《评审量化标准》在规定各项分值的同时，还限定了总项的满分 值。考核评分时各总项不可超过满分值。

四、思想政治工作理论水平、工作业绩是评审专业职务的主要方 面。高(中)级评委会在对参评对象进行评分时，按3篇代表作品、2项 最高荣誉、1项经验推介材料评定相应分值。其中评定“论文质量”一 项，应是对参评对象3篇论文的综合考评。

五、参评对象的总得分，是评审专业职务的重要依据。对参评中、高级专业职务的人员，要求在具备相应的起评分的前提下，才能按《实 施细则》的规定进行评审。相应职称的起评分规定如下：

1、正常参评高、中级政工专业职务的起评分为：高级专业职务60 分，中级专业职务40分。

2、不具备规定学历或不具备履职年限而破格参评高、中级政工专 业职务的起评分为：高级专业职务70分，中级专业职务50分。

3、同时不具备规定学历和履职年限而破格参评高、中级专业职务 的起评分为：高级专业职务80分，中级专业职务60分。

六、中级评委会向高级评委会推荐参评人员时，应将《高(中)级政 工专业职务评审综合计分表》同被椎荐者的其他材料一同上报省政工 职评办。

第二篇：专业技术职务任职资格评审标准

黑龙江省高等学校教师系列 中高级专业技术职务任职资格评审标准

--高职高专

第七条 学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：

（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；

（二）具有学士以上学位，从事专业技术工作5年，任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者，可申报副高级任职资格：

（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；

（二）具有学士以上学位，取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者，可申报正高级任职资格：

具有学士以上学位，取得副高级任职资格5年。

第三章 评审条件

第十一条 中级任职资格评审条件

二、工作经历与能力

（一）能承担1门课程的辅导、答疑、课堂讨论、习题课、实验课等教学工作。

（二）每年必须完成学校规定的教学工作量。

（三）掌握本专业所必需的技术应用能力，胜任所教课程实践环节的教学工作。

（四）积极参加实验室建设，组织和指导生产实习、社会调查；参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革、技术开发和社会服务等技术工作，并取得较好成绩。

（五）有半年的社会实践或1年的学生思想政治工作（含担任学生班主任或辅导员）经历。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件之二：

1、参加院校组织的教材编写、教学参考资料编写或本专业相关著作的编写；

2、参与校级精品课程、优秀教学团队建设项目；

3、指导学生参加职业技能大赛获得省级奖项；

4、创作的作品获得厅（局）级教育、文化主管部门或专业协会三等奖；

5、参与厅（局）级科研项目、教研项目且已经结题，或正在参加厅（局）级重点课题，已经取得阶段性成果，或正在参与省级课题，已经取得阶段性成果；

6、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（均为共同发明设计人），专利内容应与申报的学科专业相符。

（二）学术成果应具备下列条件：

1、作为第一作者，在有cn或issn统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇，每篇字数1500字以上。

2、作为作者，正式出版有isbn统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数2万字以上。

第十二条 副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）对本门学科具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的教学与实践经验。

（二）能及时掌握本门学科发展动态，有不断更新知识的能力。

二、工作经历与能力

（一）承担2门课程的全部讲授工作，其中1门是基础课或专业基础课或实验实训课。

（二）应完成规定的教学工作量。其中：公共课教师年均教学工作量要达到216计划学时；基础课教师年均教学工作量要达到180计划学时；专业课、专业基础课教师年均教学工作量要达到144计划学时；以实验实训工作为主的教师年均教学工作量要达到160计划学时（对承担大型精密仪器和实验设备的安装、调试者年均教学工作量可酌情减少）。

（三）能根据教学大纲的要求，不断更新教学内容，改革教学方法，突出实践教学环节和职业特色，具有较强的教学组织能力，教学经验丰富，教学成果明显。

（四）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

（五）在科（教）学研究、教育教学改革中起较大作用。

（六）专业课教师应具有双师素质，公共课教师应具有较强实践能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件之二：

1、获省（部）级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖，或厅（局）级科技奖项二等奖1项，或获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项,或外观设计专利3项（等级内额定人员），专利内容与所申报的学科专业相符；

2、在教学改革中做出显著成绩，获得省（部）级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果三等奖1项（作者名次为前五名），或者获得厅（局）级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果二等奖1项（作者名次为前两名）；

3、本人参加职业技能大赛获得省级二等奖，或者指导学生参加职业技能大赛获得省级一等奖或国家级三等奖，或者从事艺术、体育教学工作的教师，本人在省级教育、文化、体育行政主管部门主办的全国性汇演、汇展或比赛中获得二等奖；

4、参与过省级精品课程（本人为课程主讲人之一）或优秀教学团队（作者名次为前五名）建设项目，或者获得校级教学名师称号；

5、参加1项厅（局）级教学改革项目或科学研究项目（作者名次为前五名），项目通过鉴定或准予结题；

6、在专业技术开发和推广应用上，为社会创造了明显的经济效益，人年均为本单位创直接经济效益10万元（本人排名前三名，以签订的正式协议和资金到帐额为准）。

（二）学术成果应具备下列条件：

1、作为第一作者，在有cn或issn统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类学术期刊上发表本专业论文4篇，每篇论文字数1500字以上；

2、作为作者，正式出版有isbn统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数5万字以上。

第十三条 正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

（一）对本专业及相关专业具有广博、坚实的理论基础和丰富的教育教学经验。

（二）能及时掌握本专业及相关专业国内外发展动态，是校内本专业的学术带头人或重点骨干。

二、工作经历与能力

（一）承担2门课程的全部讲授工作，其中1门是基础课或专业基础课或实验实训课。

（二）完成规定的教师工作量，其中授课时数需达到以教学为主的中级晋升副高级所要求的授课时数。

（三）教学成绩突出。在教学过程中，能根据专业技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握并应用现代化的教学手段，改革教学方法，开发实践教学课程体系，突出实践教学环节和职业特色，教学经验丰富，注意对学生实践能力和创新精神的培养，教学成绩显著，是学校公认的教学骨干。

（四）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

（五）在科（教）学研究、教育教学改革中起主要作用。

（六）专业课教师应具有双师资格，公共课教师应具有很强实践能力。

三、工作业绩与学术成果

（一）工作业绩应具备下列条件之二：

1、获国家级科技奖励，或者获省（部）级二等发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖1项或三等奖2项，或者获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（均为第一发明设计人），专利内容与所申报的学科专业相符，其中1项在实施中推广应用；

2、在教学改革中做出显著成绩，获国家级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果奖1项（作者名次为前五名），或省（部）级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果一等奖1项（作者名次为前三名），或省（部）级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果二等奖2项（作者名次为前三名），或者厅（局）级优秀教学成果或科（教）研成果或技术应用成果一等奖2项（作者名次为前两名）；

3、参加过省级精品课程（本人为主讲人）或优秀教学团队（作者名次为前三名）建设项目，或者获得省级教学名师称号；

4、本人参加职业技能大赛获得省级一等奖或国家级三等奖，或者指导学生参加职业技能大赛获得国家级二等奖，或者从事艺术、体育教学工作的教师，本人在国家教育、文化、体育行政主管部门主办的全国性汇演、汇展或比赛中获得三等奖；

5、主持1项厅（局）级教学改革项目或科学研究项目，项目通过鉴定或准予结题；

6、主持专业技术开发和推广应用，为社会创造了显著的经济效益，人年均为本单位创直接经济效益20万元（本人排名前三名，以签订的正式协议和资金到帐额为准）。

（二）学术成果应具备下列条件：

1、作为第一作者，在有cn或issn统一刊号，且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文6篇，每篇字数1500字以上；

2、作为作者，正式出版有isbn统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数10万字。

第四章 附 则

第十四条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十五条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十六条 本评审标准中涉及的各级职务任职资格均指本专业的

第十七条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的。

第十八条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十九条 国家实施学位制度前具有大学本科毕业学历者，在晋升教师职务时可按具有学士学位对待。在国外及港澳台地区取得学历、学位人员所持有的学历、学位需有教育部海外留学中心的认定证明。第二十条 博士后出站人员申报副高级任职资格时，其在站进行博士后研究的时间可视同担任中级任职资格的年限。

第二十一条 关于有效论文、教材、著作和科研成果的界定

一、在国外学术刊物上发表的论文及在国际性或全国性学术机构组织的学术会议上特邀发言（有大会特别发言邀请函）并收入论文集正式出版的学术论文可作为评审的依据，其论文发表的级别和学术水平由评审专家根据实际情况确定。

二、博士研究生的毕业论文在晋升高级职务任职资格时可使用一次。

三、申报副高级任职资格者，任职以来必须参加过市（地）、厅（局）级科研项目；申报正高级任职资格者，任职以来必须主持过市（地）、厅（局）级科研项目。科研项目必须是各级政府及其行政部门（包括行业部门）的立项，而且结题并通过相应部门组织鉴定后方为有效。对于比较大的课题，若已取得阶段性成果，并提供相应佐证材料，在推荐时可视为有效。上述科研项目，申报者必须提供相应部门的科研项目立项任务（合同）书和科技成果鉴定证书原件。

四、科研成果，若属于基础理论研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或被引用和检索及社会反响情况；若属于社会科学研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或咨询报告，或调研报告等；若属于应用成果，则须提供经有关部门组织的鉴定证书或验收报告，取得社会效益需相关部门出具证明。

第二十二条 承担课程30计划学时/学期，方可算作1门课。承担研究生课程的教学或难度大的选修课可加权系数1.2—1.5。对于担任指导毕业设计、毕业论文、毕业实习的教师，医学院校从事临床教学的教师，及党政领导兼任教师职务者，其年均教学工作量可酌情减少。专职从事学生思想政治工作的教师，教学工作量年均68计划学时。经学校批准在国内外进行学术交流或者进修学习的教师，学术交流或者进修学习期间的教学工作量可不作要求。

第二十三条 本评审标准为相应专业技术职务任职资格最低评审标准。

第二十四条 本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

第三篇：关于开展2013政工专业职务任职资格评审工作的通知

关于开展2013政工专业 职务任职资格评审工作的通知

公司各单位：

根据XXX发„2012‟205号文件精神，公司将开展2013政工专业职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下。

一、评定范围

专职从事党务工作、思想政治工作的人员；共青团组织中专职从事思想政治工作的人员及以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

二、申报条件

（一）比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的基本理论，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；

（二）对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法律等知识，有比较丰富的思想政治工作经验，在方法上有所创新，思想品德优良，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高威信；

（三）具有较强的研究、写作和口头表达能力，申报高级政工师应起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，并且在省、部级以上报刊（含省部级）独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治 工作论文或出版过专著，即在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织，以及中央企业（集团公司）主管、主办，有公开刊号（含新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物）的报刊上独立发表两篇以上、具有较高水平、每篇3000字以上的理论文章，合著的必须是第一作者；或者在副省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励，且每篇5000字以上的理论文章两篇以上。

文章的发表时间应为获得中级职称以后，此前发表的不能作为申报文章。文章的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。消息类通讯报道文章不计入参评文章数量，但评审时可以作为工作业绩一并考虑。

（四）能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出的工作实绩。

（五）1979年1月1日（含）以后参加工作的，必须参加所在地组织的全国职称外语B级（含）以上考试，考试的语种、类别不限；申报政工师需取得C级合格证。凡参加以上考试，必须达到人事部根据当年全国职称外语考试确定的各语种能用标准分数线，考试成绩长期有效。

符合下列条件之一的，可不参加外语考试：

1、具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上；

2、取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历；

3、获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位；

4、出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的；

5、参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级；

6、获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号；

7、长期在野外从事勘探、施工等工作，连续工作5年以上；

8、派出连续２年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师； 9、1978年12月31日（含）之前参加工作；

10、由其它系列转评高级政工师，且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件；

11、凡符合以上条件者，必须出具相关证明。

（六）学历资历条件

1、申报高级政工师：大学本科毕业后，担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满十年（计算至2011年12月31日，下同）；双学位、研究生班毕业、硕士学位获得者，担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满八年；获得博士学位后，担任政工师满两年或从事思想政治工作满两年；工作成绩突出、贡献大、大专毕业后担任政工师满十三年或从事思想政治工作满二十年。

申报高级政工师人员的最低学历必须是国家承认的大学专科以上（含专科）学历，各类大专专业证书班不作为申报依据。

2、申报政工师：大专及以下学历，担任助理政工师满七年；大 学本科毕业后，担任助理政工师满四年；获得硕士学位、研究生班毕业或第二学士学位证书，担任助理政工师满二年；获得博士学位，从事思想政治工作满一年。

3．申报助理政工师：高中（中专）毕业，担任政工员职务七年或从事思想政治工作十年以上；大专毕业、从事思想政治工作三年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作一年以上。

4．申报政工员：高中（中专）毕业，从事思想政治工作三年以上。

5．跨系列申报：对因组织安排干部交流，调到思想政治工作岗位并已取得其它专业中级职务任职资格的人员，如本人要求申报高级政工师任职资格，转评为政工师后，当年可申报高级政工师；其他人员应在转评为政工师满一年后方可申报高级政工师任职资格。在申报评定高级政工师任职资格时，其原有其它专业中级以上职务任职资格的资历可连续计算。

对于取得其他专业高级职务任职资格，后调到思想政治工作岗位的人员，如本人要求申报高级政工师任职资格，在思想政治 工作岗位满一年即可转评高级政工师任职资格。

6、申报年限其它事项

申报人员到企业工作之前在未开展过政工职称评审工作的单位和部门从事政治工作的，政工年限可连续计算，但必须由其档案所在单位人事部门出具证明材料；若申请人员非连续从事政工工作，计算政工工作年限时要将从事非政工工作的时间扣除。

三、破格评定任职资格条件

对少数不具备规定学历或资历条件，但工作成绩显著、贡献突 出的优秀思想政治工作者，可根据具体情况和工作需要，不受学历和资历的限制，破格评定任职资格，但只能在学历或专业年限中选择一项破格。

破格申报高级政工师任职资格应符合本申报条件的第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）条，同时还必须具备下列三个条件之一：

（一）、在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本行业产生了较大影响；

（二）、对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用；

（三）、工作业绩突出，获得省部级“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。

破格申报政工师：应符合本申报条件的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）条，同时具备高中（中专）毕业，担任助理政工师职务四年或从事思想政治工作二十年以上，独立工作能力强、成绩突出。

破格申报助理政工师和政工员：应符合本申报条件的（一）、（二）条，并在政工岗位工作十五年以上的业务骨干，可申报助理政工师；在政工岗位工作八年以上的业务骨干，可申报政工员。

四、评审程序

公司成立政工专业职务任职资格评审委员会，负责对政工专业中、初级职称进行评审。评审结果报集团公司备案，并由集团公司统一颁发资格证。

高级政工师由集团公司组织召开高级评审委员会评审，并报国务院国资委审批后，确认其任职资格。公司政工专业评议组负责审查申报材料，对申报人进行论文答辩，并对其业绩、成果等进行评 价，向集团公司高评委写出具体推荐意见并加盖公章。

各分公司政工部负责本单位申报人员的材料审核，并签署推荐意见，按规定的时间将材料上报公司企业文化部。公司机关申报人员可由本部门领导审查并签署意见后在规定的时间将申报材料交公司企业文化部。项目部申报人员的材料由原在册单位审查，签署意见后上报。

五、申报材料要求 高级政工师：

1、公司综合推荐报告一份；

2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》一式2份，B5纸打印；

3、《破格申报高级政工师任职资格登记表》一式2份；

4、各种材料复印件一式1份，需经所属企业人事部门审核确认并盖章；

5、个人专业技术工作总结（3000-5000字）1份；

6、参评论文1份，可以是发表在正式刊物上的文章，也可以是没有发表的论文，要求不少于5000字。提交的论文须为本人原创，不得抄袭，否则取消当年评审资格；

7、《高级政工师任职资格推荐表》一式15份，B4纸打印；

8、《申报高级政工师人员情况汇总表》1份； 政工师：

1、个人专业工作总结（2000-4000字）1份；

2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份；

3、个人代表性论文1份；

4、单位综合推荐报告1份；

5、外语考试合格证及起草的重要报告、文章和发表、获奖论文等证书复印件一份。

助理政工师和政工员：

1、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份；

2、个人专业工作总结1份。

以上各种复印件均使用B5或16开纸打印，由申报人员提供。其所在的分公司政工部或公司机关部室领导审查后在复印件上签字、盖章有效。

六、申报材料上报时间

2013年10月15日之前，各单位务必将申报材料上报公司企业文化部，过期不再受理。申报表在企业文化部领取。

七、评审费

申报高级政工师每人500元，政工师每人300元，助理政工师或政工员每人200元。

特此通知。

第四篇：中级专业技术职务任职资格评审标准

中级专业技术职务任职资格评审标准

一、学历和资历

１、获得博士学位，经考核合格。

２、研究生毕业并获得硕士学位，在专业技术岗位上工作满3年，经考核合格者，可确定中级职称。本科毕业工作后再取得硕士学位满1年，累计工作满3年的，可按以上办法确定中级职称。３、获得学士学位或大学本科毕业担任助理工程师职务满４年。

４、大学专科毕业任助理工程师职务满５年。

５、取得大专专业证书、省读书自学委员会和省总工会颁发的“自学成才奖”的人员，符合规定年限的可申报中级职称。

６、中专毕业后在本专业岗位上工作满15年，且任助理工程师职务满5年。

７、对先取得专业技术职务，后取得规定学历（均指所学专业与申报任职专业相同或相近）的专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后方可申报工程师。

二、外语、计算机应用能力和继续教育要求

按照要求参加全省统一组织的晋升中级专业技术职务工程类外语和计算机应用能力的考试，并取得合格成绩，或符合有关规定，经批准免试。接受继续教育，取得专业技术人员继续教育证书。

三、工作业绩和能力

１、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。２、基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立承担较复杂项目的研究、设计工作的能力，能解决本专业比较复杂的技术问题。

３、有一定从事工程技术研究、设计、生产、技术管理等方面工作的实践经验，在提高研究、设计水平和

４、能够指导助理工程师的工作和学习。

第五篇：北京市政工专业职务评审细化标准

北京市政工专业职务评审细化标准（试行）

一、政治理论水平（满分18分）论文（5分）

1．论文论点突出，有较高的理论水平。论文内容能紧密联系思想政治工作的实际特别是能联系思想政治工作的重大问题论述有深度和广度，分析问题比较系统、确切，有独立的见解和指导意义。

（5分）2．论文论点比较突出，观点正确，有一定的理论水平。论文内容能联系思想政治工作实际，论述有一定深度和广度，分析问题比较确切，对思想政治工作有一定的指导意义。

（4分）3．论文有论点，观点基本正确，有一定的针对性。论文内容能联系思想政治工作的实际，并能进行一定的论述和分析。

（3分）

代表作品（8分）1．在中央级刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著。

（8分）2．在省部级刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著。

（6分）3．在工委系统刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著

（5分）4．本人的有关思想政治工作方面的作品在区、县、局（总公司）刊物上发表。

（3．5分）5．本人的有关思想政治工作方面的作品在公司或厂级刊物上发表。

（2分）6．本人为主起草、整理的材料被省、部级单位采用。

（4．5分）7．本人为主起草、整理的材料被本系统采用。

（3．5分）8．本人为主起草、整理的材料被区、县、局级单位采用。

（3分）9．本人为主起草、整理的材料被公司或厂级单位采用。

（2分）

实际应用（5分）

1．有较扎实的马列主义理论功底和较高的政策水平，有较丰富的思想政治工作实际经验，能结合本单位的实际按照党的路线方针政策分析处理重大问题。

（5分）

2．有一定的马列主义理论功底和政策水平，有思想政治工作实际经验，能结合本部门的实际按照党的路线、方针、政策分析处理较重大问题。

（3分）3．有政策水平和思想政治工作实际经验，能按照党的路线方针政策分析处理日常工作中遇到的问题。

（2分）4．具有一般政策水平和思想政治工作实际经验，能解决工作中遇到的问题。

（1分）

二、业务工作能力（满分20分）组织能力（5分）

1．有较强的组织能力，组织指导完成了重要的综合性思想政治工作任务，并取得良好的效果。

（5分）2．有一定的组织能力，组织完成了本单位重要的思想政治工作任务，并取得良好的效果。

（3分）3．有组织能力，能组织完成本部门的思想政治工作任务，并取得良好效果。

（2分）

4．有组织能力，参加过思想政治工作会议或活动的组织工作。

（1分）

研究、写作能力（5分）

1．有较强的研究、写作能力，能讲授或编写本专业、本系统的专业教材，提出本系统的工作思路，曾起草或主持起草本系统的工作总结、调研报告和重要讲话、文章。

（5分）2．有一定的研究、写作能力，曾起草或主持起草本单位的工作总结、调研报告和重要讲话、文章。、（3分）3．有一般的文字表达能力，能起草本部门的总结和其他一般性材料。（2分）4．有文字表达能力，能起草工作计划和处理日常工作中的文字材料。（1分）

口头表达能力（5分）

1．有较强的宣传讲解能力，能在本系统较大范围内对党员和职工进行宣传思想教育，效果显著。

（5分）2．有一定的宣传讲解能力，能在本单位范围对党员和职工进行宣传思想教育，效果良好。

（3分）3．有宣传讲解能力，能独立在群众中宣传讲解党的政策。

（2分）4．有一定的口头表达能力，能够采取多种形式宣传党的政策。

（1分）

解决问题能力（5分）

1．有较强的综合分析及决策能力，提出了指导本系统或本单位在新形势下有效地开展思想政治工作的新思路、新办法，创造性地开展思想玫治工作。

（5分）

2．有一定的综合分析能力，提出了指导本单位思想政治工作约思路和办法，能机动灵活地处理好各种问题。

（3分）3．有一般分折能力，能在本部门开展有效的思想政治工作。

（2分）4．能处理日常的业务工作，具备从事本职工作的能力和经验。

（1分）

三、工作业绩（满分22分）经验推广（8分）1．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全国范围推广。

（8分）2．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全国行业系统内推广。

（7分）3．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在全市范围推广。

（6分）4．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在本系统范围推广。（5分）5．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在区、县、局范围推广。

（4分）

6．本人或本人所领导的单位的思想政治工作经验在公司级范围推广。（3分）7．本人或本人所领导的部门的思想政治工作经验在本单位范围推广。（1分）

工作成绩（14分）

1．围绕党的基本路线，结合工作实际创造性的开展思想政治工作，有方法、有措施，对本系统、本单位各项工作（其中包括生产管理、企业内部改革、提高企业经济效益和社会效益）起到了推动作用和指导作用，并有典型实例。

（5分）2．围绕党的基本路线，结合工作实际，较好地开展了本系统、本单位的思想政治工作，工作质量高，赢得了下级的好评和上级的表扬。

（4分）3．正确处理了改革、发展、稳定的关系，针对党员群众中存在的难点、热点问题，有的放矢的开展思想治工作，收到了良好的效果，并有典型实例。

（3分）

4．事业心、责任心强，在发展经济、促进改革、组织群众、宣传群众、发挥党组织的保证监督作用等方面，取得了较好成绩，群众威信高。

（3分）5．事业心、责任心较强，在发展经济、促进改革、组织群众、宣传群众、发挥党组织的保证监督作用及党的战斗堡垒作用等方面取得了一定的成绩，被广大干部、职工承认。

（2分）

6．在开展思想政治工作的实践中，取得一定的成绩，并有具体实例。（2分）7．在本职工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，圆满完成各项任务，受到上级表扬，得到广大干部、职工的好评。

（2分）

加分部分 获全国称号 1．获全国“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”称号。

（12）2．对所在单位连续三年以上获得全国思想政治工作优秀集体起了主要作用。

（11）

3．获全国“优秀纪检干部”、“优秀工会干部”、“优秀团干部”等与思想政治工作有关的相应称号。

（10）

获省、部级称号

4．获北京市“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀党委书记”、“优秀纪委书记”、“优秀组织部长”、“优秀宣传部长”称号。

（10）5．对所在单位连续二年获得北京市思想政治工作优秀集体起了主要作用。（9）6．获北京市“优秀纪检干部”、“优秀工会干部”、优秀团干部”等与思想政治工作有关的相应称号。

（8）

获各系统级称号

7．获本系统“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀党委书记”、优秀组织部长”、“优秀宣传部长” 称号。

（8）8．对所在单位连续二年获得本系统思想政治工作优秀集体起了主要作用。（7）9．获本系统“优秀纪检干部”、“优秀工会干部”、“优秀团干部”等与思想政治工作有关的相应称号。

（6）

获区、县局（总公司）级称号 10．获区、县、局（总公司）“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀党委书记”、“优秀组织部长”、“优秀宣传部长”称号。

（6）11．对所在单位连续二年获得区、县、局（总公司）思想政治工作优秀集体起了主要作用。

（5）12．获区、县、局（总公司）“优秀纪俭干部”、“优秀工会干部”、“优秀团干部”等与思想政治工作有关的相应称号。

（4）

获公司级称号

13．获公司或厂级“优秀思想政治工作者”、优秀党务干部”称号。

（4）

14．对所在单位获得公司或厂级思想政治工作先进集体起了主要作用。

（3）15．获公司或厂级与思想政治工作有关的相应称号。

（2）