沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审规则

第一篇：沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审规则

沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审规则

沈阳市政工职评办文件

沈职评办发 [2009] 2 号

沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审规则

为深入学习实践科学发展观，加快推进思想政治工作人才队伍建设工程，实现政工专业职评工作的科学化、规范化和制度化，经过广泛调研、征求意见，我们在2001年《沈阳市关于开展企业思想政治工作人员专业职务评聘工作的有关政策规定》和2005年《沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审办法》的基础上，重新修定《沈阳市思想政治工作专业职务任职资格评审规则》如下。

一、评定范围

1．在设置政工专业岗位的各种所有制企业、实行企业化管理的事业单位、个别尚未完全实行企业化管理的事业单位（如卫生系统）中从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。其中包括各级党组织负责人和党的组、宣、办、研究、统战、纪检工作人员；工会、共青团以及在保卫、信访、人事、精神文明、计划生育、老干部、人民调解、人民武装、行政监察等职位上以主要精力从事思想政治工作的人员（不含从事劳资工作和技术培训的人员）。

2．在设置政工专业岗位的基层社区、工业园区、商务楼宇、社会团体、新经济组织中直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员。

3．党政领导干部相互兼职的人员，由干部主管部门按干部管理权限确认其是否主要从事思想政治工作。申报时要求提交本人主抓思想政治工作的证明材料，诸如领导班子分工文件，会议纪要或个人、集体荣誉称号等。4．当年度内调离党建工作和群众思想政治工作岗位的人员。5．下列人员不参加政工专业职务任职资格的评定：① 申报人所在单位不设置政工专业岗位的；② 离、退休或因其他原因已经不在政工岗位工作的人员；③ 在公示任职资格条件过程中，群众反映问题较大者，经查实取消申报资格；④ 在申报规定受聘专业年限内受到党纪、政纪处分的人员和正在立案审查或受到法律处罚的人员；⑤ 任职资格培训和考试不及格或缺考的人员。

二、任职条件

政工专业职务任职资格的评定实行逐级晋升制度，无下一级任职资格原则上不允许晋升上一级专业职务。初级政工专业职务晋升，实行任职资格考试制度，以考代评，经各主管部门初级政工专业职务任职资格评审委员会审批后，上报市政工职评办培训、考试、复核、存档。中、高级政工专业职务晋升，实行市政工专业职务任职资格评审委员会评审制度。1．初定政工专业职务任职资格条件

国民教育系列全日制院校大专、本科及以上毕业生经考核合格，无需参加政工专业职务任职资格培训和考试，可按照以下条件认定政工专业职务任职资格：

① 大专毕业后，从事思想政治工作满一年，可认定政工员资格

② 大学本科毕业后，从事思想政治工作满一年，可认定助理政工师资格。

③ 获得双学位、硕士学位或研究生毕业后，从事思想政治工作满三年，可认定政工师。

④ 获得博士学位后，可认定政工师。2．晋升政工专业职务任职资格条件

政工员（初级）

① 了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策。

② 有做一般思想政治工作的能力，胜任本岗位工作。

③ 高中（中专）毕业后，从事思想政治工作3年以上；成人大专毕业，从事思想政治工作1年以上。

助理政工师（初级）

① 比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，能够自觉在工作范围内运用和贯彻。

② 比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史等党建知识，具有从事本职工作的实际能力和经验。有较好的工作业绩。

③ 高中（中专）毕业后，担任政工员职务7年以上；大专毕业后，担任政工员职务2年以上；成人大专毕业担任政工员职务2年以上同时政工折算年限3年以上；成人大学本科毕业，从事思想政治工作满1年以上。

政工师（中级）

① 熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，能够结合实际较好地加以运用和贯彻。

② 懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，有一定的工作实绩。

③ 密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究和专业文字能力。

④ 高中（中专）毕业后，担任助理政工师职务7年以上；大专毕业后，担任助理政工师职务5年以上；成人大专毕业担任助理政工师职务5年以上同时政工折算年限7年以上；大学本科毕业后，担任助理政工师职务4年以上；成人本科毕业担任助理政工师职务4年以上同时政工折算年限6年以上；成人研究生毕业，担任助理政工师职务2年以上同时政工折算年限4年以上。

高级政工师

① 比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，能够全面贯彻落实科学发展观，结合实际运用马列主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大理论和实践问题。

② 对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关新情况、新理论、新经验有较深入的研究，具有比较系统的历史、社会、伦理、心理、法律、科技等方面的相关知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高威信。

③ 具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究和专业文字能力，有突出的工作业绩和贡献。

④ 需在所在单位政工岗位担任中层（实职）以上职务。

⑤ 大学本科毕业后，担任政工师职务5年以上；成人大学本科毕业担任政工师职务5年以上同时政工折算年限12年以上（市卫生系统改为执行“双五”）；取得双学位、硕士学位或研究生毕业后，担任政工师职务3年以上；成人研究生

毕业后担任政工师职务3年以上，同时政工折算年限8年以上；博士学位获得后担任政工师职务2年以上，同时政工折算年限3年以上。

⑥ 大专毕业后（含成人大专），年龄满50周岁（当年7月31日以前）担任政工师职务12年以上或毕业后担任政工师职务5年以上同时政工折算年限18年以上。

3．首评规定

由国家机关成建制划转为企业、企业化管理的事业单位或从国家党政机关分流到企业、企业化管理的事业单位的人员和军转人员，在到政工岗位工作1年以上3年以内享受首评待遇，可按照本人从事思想政治工作的年限（机关或军转年限）进行申报和评定。

三、成果要求

1．申报中级政工专业职务的，提交一篇思想政治工作论文；申报高级政工专业职务的，提交两篇思想政治工作论文。2．论文选题必须与申报者自身本职工作性质相匹配（做什么工作选什么题）；每篇论文字数限定在3,000字以上，并在标题下方注明全篇字数。

3．近3年内在市级以上书、刊、报公开发表或在县、区、局级以上会议交流的，字数在2,500字以上的政工论文，可作为参评政工专业职务任职资格的代表作品。

4．由本人撰写、主编的政工专著，本人在政工专著或政工书、刊、报公开发表的、字数在5,000字以上的独立章节或文章，可作为参评政工专业职务任职资格的代表作品。

5．代表作品由2人以上合作撰写，本人是第一作者方可作为参评政工专业职务任职资格的代表作品。署集体名称的不能作为代表作品参评。

四、评聘原则与待遇

政工专业职务任职资格的评定和聘任，执行国家统一制定政策、条件、标准和任职资格评定同专业职务聘任分开的原则。企业和企业化管理的事业单位根据实际需要设置政工专业部门和岗位，进行专业分工。取得政工专业职务任职资格的人员，其岗位、职务由所在单位根据需要自主聘任。

受聘担任企业或企业化管理的事业单位的政工专业职务人员的福利待遇，按照中共中央《关于转发〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的通知》（中办发[1990] 8号文件）中关于“与担任其他专业技术职务的人员享受同等工资福利和其它待遇”的规定执行。

五、组织机构

1．沈阳市政工职评工作领导小组，由市委宣传部牵头，市委组织部、市纪委、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局等单位领导参加。市政工职评工作领导小组办公室设在市委宣传部。

2．各区、县（市）、局（公司）和市委中省直企业工委、市国资委等主管部门，都要设立相应的政工职评工作领导小组，并安排政治素质高、工作能力强的同志负责此项工作。

3．政工专业职务任职资格评审委员会负责评审各级政工专业职务的任职资格。其中，高、中级评审委员会由市政工职评办组建；初级评审委员会由区、县（市）、局（公司）和市委中省直企业工委、市国资委等主管部门组建。

4．暂时尚未确定主管部门的三资企业、民营企业和新经济组织等单位的申报人员，由本单位政工部门委派专人到所在区、县（市）政工职评办报名、报卷，并负责组织申报人员参加相关的培训、考试和答辩等。

六、其他问题

1．无任何专业技术职称、由其他岗位转入政工岗位、申报政工专业职务任职资格的人员，需要在政工岗位工作满1年后，按学历和专业年限及成果要求参加评定。

2．由其他专业职称系列转到政工专业岗位的人员，可在转岗2年后实行同级改职（平评），任职时间从改职当年的7月31日算起，以后按条件逐级申报上一级专业职务。

3．按照中组部提出的学历认定标准，研究生结业不作为政工专业职务晋升学历依据。持有研究生结业证书人员，仍然按照原有学历晋升，但其政工年限可以按原有学历规定提前2年申报。

4．高中（中专）以上学历的认定一律以国家教委承认的毕业证书为准（含党校系统两年以上学历班），其他各种“证明”和“相当学历”一律无效。5．国家教委不承认其学历的各种成人教育毕业证书，不能作为申报评定政工专业职务任职资格的学历依据。国家教委不承认学历的二十九所刊、函授院校如下：中国逻辑与语言函授大学、北京自修大、北京人文函授大学、中国农村智力开发函授学院、光明中医函授大学、光明中药函授大学、北京经济函授大学、北京社会函授大学、中国社会学函授大学、振兴中医函授学院、心理学函授大学、中国交通运输函授学院、北京财贸金融函授学院、中国行政函授大学、中国食品函授大学、中国广告函授学院、现代管理大学、财贸经济函授联合大学、当代文学函授中心、外国文学函授中心、鲁迅文学院函授部、北京齐白石艺术函授学院、中国书画函授大学、中国世界语函授学院、北京市速记培训中心、中国农村致富技术刊授大学、新闻智力开发中心函授部、北京国际科技经济管理交流培训中心、机械工程师范进修大学等。

6．获得国家教委、人事部确认的属于思想政治工作范畴的《专业证书》，在评聘政工专业职务时，可按同等学历对待。

7．符合政工专业职务任职资格免试条件的人员，需在申报材料中附有证明文件，报市政工职评办审批。资格审查结束后不再予以审批。

8．关于破格条件的掌握、专业年限的计算及论文答辩要求、专业培训考试等，请参照《政工师指南》有关条款执行。书中或之前所发文件与此文件相悖之处，以此文件精神为准。

本文件由市政工职评工作领导小组办公室负责解释。

本文件自2009年3月1日起执行。

沈阳市政工职评工作领导小组办公室 2009年3月16日 印发

第二篇：思想政治工作专业职务任职资格评审条件.

思想政治工作专业职务任职资格评审条件

(一)申报政工专业职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，关心群众，公道正派，廉洁自律，履职考核均在称职以上。

A：政工员

1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

2、有做思想政治工作的一定能力，胜任本岗位工作。

3、高中(中专)毕业，从事思想政治工作满3年；大学专科毕业，从事思想政治工作满1年，均可以确认为政工员资格。

B：助理政工师

1、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能自觉地在自己工作范围内加以运用和贯彻。

2、比较熟悉党的思想政治工作基础知识和中国革命史，具有从事本职工作的实际能力和经验。

3、有一定的工作业绩。

4、高中(中专)毕业，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。

C：政工师

1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

2、掌握党的思想政治工作基础知识、中国革命史、中共党史和相关的知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较突出的工作业绩和贡献。

3、密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。

4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年；博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。

正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

D：高级政工师

1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，能结合实际运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中比较重大的问题。

2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关新情况、新理论、新经验有较深入的研究，具有比较系统的历史、社会、伦理、心理、法律、科技等方面的相关知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。

3、具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面的能力，有突出的工作业绩和贡献。

4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；[1957年1月1日后(含)出生者，具有大专学历的政工专业人员申报高级政工师按破格申报条件申报；其中1966年12月31日前(含)出生者参加市政工师进修学院举办的政工专业进修班学习培训，完成全部课程，考试合格并完成一篇结业论文，可视同具备申报高级政工师规定的学历条件正常申报。]；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。

正常申报高级政工专业职务任职资格(有特殊规定的除外)，其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

E：思想政治工作研究员 申报条件略

（二）代表作品

A：申报高级政工师的人员，必须有1篇取得政工师职务后在全国公开发行的报刊发表的水平较高、字数在2500字左右的政工论文。

B：申报政工师的人员，必须有1篇取得助理政工师职务后在全国公开发行的报刊发表的有一定水平、字数在2000字左右的政工论文。

C：本人撰写、主编的政工专著，或本人在政工专著中撰写5000字以上的独立章节，均可作为参评政工专业职务资格的代表作品。

D：代表作品由2人以上合作撰写，本人应为第一作者。署集体名的不能作为代表作品和加分作品参评。

（三）继续教育

凡拟申报（确认）政工职称者，都应参加职称晋升前的各项培训（符合免训政策的除外）

A：1978年以后参加工作申报政工师以上专业职务的政工人员要求基本掌握1门外语，并经培训，考试合格。

B：巳取得政工专业职务的政工人员，要参加继续教育并通过考试取得合格成绩。不按规定参加继续教育及其考试或考试成绩不合格的人员，不能申报高一级政工专业职务。

C：申报中、高级政工专业职务任职资格，应参加由天津市政工职评办统一组织的相应级别的计算机应用能力考试并取得合格成绩。

（四）其他问题

A：无任何专业技术职称由其他岗转入政工岗申报政工专业职称的人员，除了其原岗位工作年限应符合本人申报的专业职务总履职年限(包括所申报专业职务规定履职年限在内的各级别规定履职年限的累加)和其他相应条件外，确认政工员、助理政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满2年；评定政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满4年；评定高级政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满5年。

B：由其他专业系列转评政工职称的申报人员，其转评条件与正常申报人员的要求一致。其转系列后从事思想政治工作年限，可按受聘政工职务履职年限计算。

C：转岗、转系列参评人员，从转岗、转系列之日起，应开始参加政工专业继续教育各项培训，并应补习政工基础知识，通过市政工职评办组织的统一考试。

D：履职考核连续3年为优秀成绩，可提前1年申报高一级政工专业职务。

第三篇：天津市思想政治工作 专业职务任职资格评审条件

天津市思想政治工作 专业职务任职资格评审条件

为使政工职称评定工作适应新世纪、新阶段发展的要求，进一步调动政工专业人员的积极性、主动性和创造性，加强政工专业队伍建设，促进我市改革开放和现代化建设事业的发展，现重新修订《天津市思想政治工作专业取务任职资格评审条件》。

一、参评范围和对象

本评审条件适用于各种不同所有制企、事业单位中从事党务工作和思想政治工作的专业人员。其中包括各级党组织负责人和党的组、宣、办、研究、统战、纪委工作人员，工会、共青团以及在保卫、信访、人事、计划生育、精神文明、老干部、人民调解、人民武装、行政监察工作中从事思想政治工作的人员，分管思想政治工作的行政领导(副职)。

离、退休人员和因其他原因已经不在政工岗位的．不再参加政工专业职务任职资格的评定。

在申报规定受聘专业年限内受到党纪、政纪处分的人员和正在立案审查或受到法律处罚的人员，不能参加政工专业职务的评定。在公示过程中，群众反映确有较大问题者，应暂缓申报。

思想政治工作专业副高级、中级、初级专业职务任职资格名称分别为高级政工师、政工师、助理政工师和政工员。

二、评审、聘任原则和专业结构比例

评定政工专业职务任职资格，实行能力、业绩、资历评价量化赋分的办法，把个人、单位、评委评价赋分和群众监督结合起来，评委赋分为申报人能力、业绩、资历最终评价结果。

政工专业职评工作实行专业职务任职资格评定和专业职务聘任分开的原则。企、事业单位根据实际需要设置政工专业部门、岗位，进行专业分工。已取得政工专业职务任职资格的人员，其专业职务由其所在单位根据需要自主聘任。

高级政工师、政工师的申报评定工作，要在准确把握政策、条件的同时，严格掌握政工专业职务系列与其他专业系列之间、参评单位之间的平衡。对申报人数，实行职数调控管理。高级政工师原则上控制在现有政工职称总人数的30％；政工师原则上控制在现有政工职称总人数的50％。

三、申报条件

申报政工专业职务任职资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，关心群众，公道正派，廉洁自律，履职考核均在称职以上。

(一)政工员

1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。

2、有做思想政治工作的一定能力，胜任本岗位工作。

3、高中(中专)毕业，从事思想政治工作满3年；大学专科毕业，从事思想政治工作满1年，均可以确认为政工员资格。

(二)助理政工师

1、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能自觉地在自己工作范围内加以运用和贯彻。

2、比较熟悉党的思想政治工作基础知识和中国革命史，具有从事本职工作的实际能力和、经验。

3、有一定的工作业绩。

4、高中(中专)毕业，担任政工员职务累计满3年；大学专科毕业，担任政工员职务累计满2年；大学本科毕业，从事思想政治工作满1年；取得双学位、研究生毕业者，均可直接确认为助理政工师资格。

(三)政工师

1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。

2、掌握党的思想政治工作基础知识、中国革命史、中共党史和相关的知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较突出的工作业绩和贡献。

3、密切联系群众，能深入细致地做好思想政治工作，具有一定的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字能力。

4、大学专科毕业、大学本科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满4年；后取大学专科毕业，受聘担任助理政工师职务累计满5年；取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

硕士学位获得者，从事思想政治工作累计满2年；博士学位获得者，均可直接确认为政工师资格。

正常申报中级政工专业职务任职资格，其相应的专业能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

(四)高级政工师

1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，能结合实际运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和处理思想政治工作中比较重大的问题。

2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关新情况、新理论、新经验有较深入的研究，具有比较系统的历史、社会、伦理、心理、法律、科技等方面的相关知识，有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。

3、具有较强的开拓创新、组织指导、教育疏导、培训辅导、调查研究、专业文字等方面的能力，有突出的工作业绩和贡献。

4、大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上；大学本科毕业或后取研究生毕业，受聘担任政工师职务累计满5年；后取大学本科毕业，受聘担任政工师职务累计满6年；双学位、研究生毕业、硕士学位获得者，受聘担任政工师职务累计满4年；博士学位获得者，受聘担任政工师职务或从事思想政治工作累计满3年。

1966年底以前原学历中专、高中毕业，受聘担任政工师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。

正常申报高级政工专业职务任职资格(有特殊规定的除外)，其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。

四、代表作品

(一)申报高级政工师的人员，必须有1篇取得政工师职务后在全国公开发行的报刊发表的水平较高、字数在2500字左右的政工论文。

(二)申报政工师的人员，必须有1篇取得助理政工师职务后在全国公开发行的报刊发表的有一定水平、字数在2000字左右的政工论文。

(三)本人撰写、主编的政工专著，或本人在政工专著中撰写5000字以上的独立章节，均可作为参评政工专业职务资格的代表作品。

(四)代表作品由2人以上合作撰写，本人应为第一作者。署集体名的不能作为代表作品和加分作品参评。

五、破格申报

(一)破格申报高级政工师，必须取得申报高级政工师专业能力评价优秀等级分，业绩、资历加分30分以上，并具备下列条件之一：在担任政工师专业职务期间获得国家级个人或集体政工荣誉称号；创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型在全国被推广并产生重要影响；因工作成绩突出，个人或集体受到市委、市政府表彰。

(二)破格申报政工师，必须取得申报政工师专业能力评价优秀等级分，业绩、资历加分20分以上。

(三)符合以上破格条件申报高级政工师、政工师人员，可适当放宽学历和资历条件，其他所有条件则必须符合本评审条件的要求。

六、继续教育

(一)1978年以后参加工作申报政工师以上专业职务的政工人员要求基本掌握1门外语，并经培训，考试合格。下列人员可以免于外语培训和考试：

1、普通高校、成人高校本科毕业并取得毕业证书和学士学位证书(或二合一证书)者。

2、持有外语大专以上毕业证书和全国外语水平考试(简称EPT)合格证书者。

3、经国家教育部为出国人员举办的外语培训考试(简称FPT)和经国家外国专家局举办的工商企业出国备选人员外语培训考试(简称BPT)，并取得合格证书者。

4、取得全国高等自学考试英语单科合格证书者。

(二)巳取得政工专业职务的政工人员，要按照2001年12月28日天津市人大常委会通过的《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》和天津市政工职评办公室2003年3月20日下发的《天津市政工专业人员继续教育实施办法》的规定，参加由天津市政工职评办公室委托政工师进修学院组织的继续教育并通过考试取得合格成绩。不按规定参加继续教育及其考试或考试成绩不合格的人员，不能申报高一级政工专业职务。

(三)申报中、高级政工专业职务任职资格，应参加由天津市政工职评办统一组织的相应级别的计算机应用能力考试并取得合格成绩。取得国家教育行政部门承认的计算机专业大学专科及以上学历的政工专业人员；参加全国计算机软件专业技术资格和水平考试，取得初级程序员级及以上合格证书的政工专业人员；1963年1月1日以前出生者，均可免于计算机应用能力考试。

七、其他问题

(一)无任何专业技术职称由其他岗转入政工岗申报政工专业职称的人员，除了其原岗位工作年限应符合本人申报的专业职务总履职年限(包括所申报专业职务规定履职年限在内的各级别规定履职年限的累加)和其他相应条件外，确认政工员、助理政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满2年；评定政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满4午；评定高级政工师职务任职资格，需要在政工岗工作满5年。

(二)由其他专业系列转评政工职称的申报人员，其转评条件与正常申报人员的要求一致。其转系列后从事思想政治工作年限，可按受聘政工职务履职年限计算。

(三)转岗、转系列参评人员，从转岗、转系列之日起，应开始参加政工专业继续教育各项培训，并应补习政工基础知识，通过市政工职评办组织的统一考试。

(四)由国家机关成建制划转为企、事业单位或从国家党政机关分流到企、事业单位前后一直从事思想政治工作的人员，首次参加政工专业职务任职资格评定，原工作年限可计为受聘政工专业职务年限，但须计总履职年限。即按照现学历为起点，将本评审条件规定的各级别晋升年限累加，其总年限达到哪一档专业职务晋升总年限，并且符合其他规定条件，即可直接申报相应级别的政工专业职务。原岗为非政工岗，但原职务为正处(正团)级以上干部，在现政工领导岗位工作满2年以上，并具备其他评审条件，可直接申报高级政工师专业职务任职资格。其他分流、转制前为非政工岗，转入政工岗申报政工专业职务任职资格的人员，执行转岗有关规定。

(五)确认政工专业职务任职资格，要由各企、事业单位党组织按照《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》的内容和标准进行全面考核，由各区、县、局、集团公司政工职评办公室按本评审条件规定的任职资格基本条件审核合格后，确认相应档次的政工专业职务任职资格，不再进行评审。

(六)履职考核连续3年为优秀成绩，可提前1年申报高一级政工专业职务。

(七)受聘担任思想政治工作专业职务人员的待遇，按照全国企政职[1993]3号文件第十三条以及津人工[1998]9号文件规定执行。

以前所发文件有和此文件精神相悖之处，以此文件精神为准。

天津市思想政治工作人员专业职

务

评 定 工 作 领 导 小 组 办公室

2003年3月20日

第四篇：2012新闻专业高级职务任职资格评审

2012新闻专业高级职务任职资格评审

各市、州、直管市、神农架林区人事局（职改办），省直各新闻单位，各有关大型企事业单位：1

根据湖北省职称改革工作领导小组办公室文件精神，结合新闻职评工作实际，现将报送2012湖北省新闻专业高级职务评审材料的有关事项通知如下:

一、申报人员范围

2012在岗并符合申报条件的专业技术人员。实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报职称评审。纳入岗位管理的事业单位申报人员须持有经省职改办审核同意的评审单，否则评委会办公室不受理职称申报。

二、申报政策要求

2012新闻专业高级职务的申报条件，按照鄂职改办[2000]221号文件的有关规定执行(该文件参看湖北人社厅网站)。

申报正副高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而要求学历破格的申报人员需经省职改办审核后方可申报。

因工作需要变动岗位，在新闻专业技术岗位工作1年以上，且考核合格的，可跨系列（专业）申报转评同级新闻专业技术职务。在现专业技术岗位工作1年以上，任现职满6年的，也可转评晋升上一级专业技术职务。高级转评，按管理权限，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。

三、报送材料项目

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容。必须用原表（可到当地职改办领取），不得在电脑上自制打印评审表，不可复印。

2、按照省职改办的有关要求，统一使用新版《湖北省职称评审信息管理系统》申报系统单位版录入、打印的《专业技术任职资格申报人员综合材料一览表》一式2份（必须用A3规格纸打印）及电子文本。

3、所有破格晋升新闻专业高级职务，需填写《破格人员资格审查表》，由各单位集中到省职改办办理审批手续。

非新闻专业职务改报转评和晋升新闻专业高级职务的人员，需填写《非本专业职务改报转评和晋升本专业职务人员资格审查表》，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。

4、最近两的《专业技术考核登记表》各1份，须提供原始考核情况，不得临时填写。

5、毕业文凭、现任专业技术职务聘书、获奖证书复印件（必须经各新闻单位或上级人事部门加盖公章）各1份。（申报材料时要提供各类证书原件，各类证书原件由评委会办公室审核后退回。）

6、省人事厅有关考试机构发放的外语、计算机应用等级考试和水平能力测试成绩证明或免试证明原件及1份复印件。（2004年4月16日后外语、计算机考试合格的，在申报考评本级专业技术职务内有效。2004年4月16日前的外语、计算机考试合格证无效，也不能作为申请免试依据，其中2004年外语考试合格证不论标注4月16日以前还是以后，均有效。）属年龄、学历、地域条件免试职称外语、计算机的，由市州职改办（或省直主管部门、大型企事业单位）审批。其他条件免试职称外语、计算机的，仍由省职改办审批。

7、申报人业务自传1份，重点写明本人任现职以来的工作业绩和学术水平，3000字以内。业务自传须经申报人所在新闻单位审核、签注意见并加盖公章。

8、任现职以来的新闻代表作品15篇、论文3篇或3篇以上（或出版的新闻专著1部），作1 新闻职称评定论文发表咨询QQ：1098270167tel：***李老师

品前要附新闻作品目录，注明编号、标题、体裁、刊播何处和日期、获奖情况等项;论文除提供刊发的文本外，还要附上所刊发的报刊版权页。

9、使用《湖北省职称评审信息管理系统》申报系统单位版录入、打印的《任职资格申报人员花名册》1份及电子文本。

10、《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》1份。

11、中央在鄂单位及其他需要委托评审的人员，须持省职改办签发的委托评审函。

12、纳入岗位管理的事业单位申报人员持有的《湖北省2012申报高级专业职务评审单》（经省职改办审批加盖公章方为有效)。

13、公示证明。

14、个人申报诚信承诺书。

四、报送材料要求

1、报送的评审材料一律用钢笔填写，建议书写楷体，字迹要工整、清楚，材料必须齐全、准确、真实。各类表格要逐项如实填写，不要空栏。凡发现弄虚作假者，一经查实，将追究有关责任人的责任，并取消参评人的参评资格。

2、报送的代表作品必须是任现职以来的作品，原评聘使用过的作品、材料不得重复上报。

3、认真填写《新闻专业评审材料档案目录》，并粘贴在报送的档案袋封面上。

4、所申报的材料，须按要求装订，具体要求是：

1)、用A4纸幅面竖式装订1套(与本《通知》样式相同)，如有的作品幅面较大，可折叠成A4纸幅面装订。

2)、材料装订的顺序为：按本《通知》第三大项中2、3、4、5、6、7、8、11、13、14的顺序排列，各取1份装订成册。

3)、其余材料，即本《通知》第三大项中第1小项《专业技术职务任职资格评审表》2份都不装订，第2小项另外1份《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》、第6小项各类证件原件、第9小项《专业技术职务任职资格申报人员花名册》、第10小项《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》和第12小项《湖北省2012申报高级专业职务评审单》均不装订，与第2）项中装订好的材料一起集中放在档案袋里。

五、报送时间地点

所有申报材料必须在2012年12月15日前送至湖北省新闻专业高级职务评审委员会办公室。申报材料一律由各地各单位人事职改部门统一组织报送。

六、其他事项

1、评审费按鄂财综发[2003]12号文件规定，每人收取300元。

2、联系人：李薰、秦斯、肖君；联系电话：027-87232367、878380033、请各新闻单位按《通知》要求，认真组织好申报工作，可将此《通知》复印给每个申报人员。

附件1：《破格人员资格审查表》

附件2：《非本专业职务改报转评和晋升本专业职务人员资格审查表》

附件3：《专业技术职务任职资格申报人员基本情况登记表》

附件4：《湖北省2012申报高级专业职务评审单》

附件5：《公示证明》

附件6：《个人申报诚信承诺书》

附件7：《新闻专业评审材料档案目录》

第五篇：高级专业技术职务任职资格评审答辩规11

高级专业技术职务任职资格评审答辩规则

一 总则

第一条 为了进一步规范全省各系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审答辩工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，根据国家有关规定，结合我省实际，制定《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》。

第二条 全省各系列(专业)高级职务评审委员会，在评审过程中均须组织参评人员进行能力、水平答辩。所有参评人员必须参加相应高级专业技术职务任职资格评审委员会统一组织的能力、水平答辩。

第三条 评审答辩要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持社会、业内认可的原则，坚持知识与能力并重的原则。

二 组织

第四条 评审答辩要在省人事厅的指导、监督下，由各高级职务评审委员会统一组织，按专业(学科)分组进行。每个答辩组须由 3 名以上专家组成，指定其中 1 名为组长，负责本专业或学科组的答辩工作。

第五条 评审答辩，要在评审委员会的专业(学科)组审查评审材料和综合评议前独立进行。可由本执行评审委员会的专业(学科)组完成;也可由同行专家组成专业(学科)答辩组，单独完成。

第六条 答辩组专家对评审材料审查及命题采取匿名方式，做到公平、公正。现场答辩公开进行，做到答辩现场开放允许他人旁听。

第七条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩过程中要为每个答辩组配备必要的工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。

第八条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅联系、沟通，通报有关情况。各专业(学科)答辩组参加答辩人员的成绩分布，必须符合本规则要求。

三 材料审查与答辩命题

第九条 答辩材料的报送及整理。答辩者须提供答辩论文(一篇)及本人任现职期间或近5 年来的专业技术工作总结。论文、总结按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，经所在单位审查并加盖单位印章后，连同论文刊物原件一并交相关评审委员会办事机构。答辩论文须为本人在任现职期间独立或作为第一作者在本专业学术刊物公开发表(晋升正高者须为国家级刊物)，能代表本人专业学术水平的专业论文。

第十条 答辩材料审查。各高级职务评审委员会办事机构，在答辩材料提交答辩组专家审查前，要按照匿名审查的要求，对答辩材料进行保密处理。答辩组专家要对答辩材料进行认真审查，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行鉴定。经审查鉴定，认为其专业工作能力和学术水平不合格的直接淘汰。认为其专业工作能力和学术水平合格的根据答辩者答辩论文的质量，在审阅、讨论评议的基础上，对其学术水平进行评价赋分(赋分标准见附件三)。

第十一条 答辩命题，答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考察答辩者专业能力、专业学术水平的原则进行命题，答辩题目应涵盖专业知识和创新能力等内容。

答辩题目分本专业(学科)公共题目和个性题目两类。公共题是考察、了解答辩者应具备的专业知识和学术水平的题目，应区分正、副高级分别拟定。题目数量应在本专业(学科)组同级答辩人数的 3 倍以上，参加人数少于 20 人的组，命题数量不得少于 60 道。个性题着重考察、了解答辩者应具备的工作能力和专业创新能力。要根据答辩者提交的论文和总结中涉及的专业问题拟出 3 道以上学术、技术含量较高的个性题目。

四 现场答辩及赋分

第十二条 现场答辩步骤：

1、答辩者简要介绍本人的专业工作情况，简述本专业学科发展最新动态及本人答辩论文的主要学术、技术观点。此过程不超过5分钟。

2、专业知识测试。参评者从本答辩组备好的公共题目中随机抽取。3道题，选其中2道题做出回答。此过程不得超过 8 分钟(实行考评结合的系列(专业)此步可免)。

3、专业工作及专业创新能力测试。当场拆封答辩组事前为其准备的3道专业个性题，要求回答其中至少两个问题。此过程不超过8分钟。

4、答辩组专家代表进行现场点评。

5、各位答辩专家评分。工作人员负责记录、核分(现场答辩的赋分标准见附件四)。

第十三条 分值的整理与核准。专业(学科)组答辩、赋分结束后，组长召集本组专家，根据评委会要求对本组赋分情况进行分析总结，对每位答辩者所得分值进行整理核准。

五 成绩及使用

第十四条 答辩成绩实行百分制量化并按优、中、差三个档次进行分类。总成绩构成中，论文学术水平评价成绩占40%，现场答辩评价成绩占60%。实行考评结合的系列(专业)，论文学术水平评价成绩占40%，考试卷面成绩占30%，现场答辩成绩占30%。答辩总成绩85分以上为优、60—84分为中、60分(不含60分)以下为差。

第十五条 专业(学科)组答辩成绩分布结构，实行分档次按比例控制。优、中、差三个档次人数比例掌握在 3：6：1。不符合此要求，本答辩组须进行统一调整。

第十六条 各高级评审委员会要高度重视答辩成绩在综合评审中的使用。答辩成绩为差者，列入淘汰对象，专业(学科)组一律不得向评委会推荐;破格晋升人员，答辩成绩未获优者，专业(学科)组一般不向评委会推荐;正常晋升人员，答辩成绩为中偏下，专业工作业绩不突出者，专业(学科)组一般不向评委会推荐。

六 附 则

第十七条 参加答辩的专家和工作人员，都要遵守评审工作各项纪律，严格执行保密、回避等规定。确保答辩过程严谨有序，答辩成绩客观、公正。

第十八条 过去实行的与本规则不一致的有关规定和做法，一律停止执行。

第十九条 本规则由省人事厅负责解释。