陕县水利局申报双拥先进单位汇报材料

第一篇：陕县水利局申报双拥先进单位汇报材料

陕县水利局

拥军优属先进单位申报材料

陕县水利局长期以来，在县委、县政府的正确领导下，班子成员同心同德、齐心协力、常抓不懈，各项工作取得了明显成绩。几年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，在县双拥办的精心指导下，把双拥工作提上重要位置，使双拥工作与时俱进，以“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”为原则，把提高社会生产力、部队战斗力作为双拥工作的出发点。深入扎实的开展双拥创建活动，使全局双拥工作呈出现领导得力，国防教育深入，政策落实到位，载体活动经常，共建军民融洽的崭新局面。

一、领导重视是做好拥军优属工作的关键

我局始终把双拥工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，对双拥工作的政策法规予以全力落实，对拥军优属工作给予有力指导，确保双拥工作深入扎实开展。我们将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作一把手负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强做好新时期双拥工作的责任感和使命感。并明确提出双拥工作要按照“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”的要求，常抓不懈，抓出成效。为了保障创建工作的有效开展，成立了以局长任组长，有关股室和二级机构负责同志为成员的双拥工作领导小组，切实把双拥工作作为体现大局意识和责任意识的重要工作来抓紧、抓实。把双拥工作由过去的季节性、突出性转变到实效性、实际性、互惠性上来，保障双拥工作健康顺利发展。

二、加强宣传教育，积极营造良好的双拥氛围

接受国防教育是每个公民的权利和义务。局机关坚持把国防教育作为机关干部职工思想政治教育的重要组成部分，组织干部职工观看有关国防和国家安全的影音资料，听取国防科技知识及近期国际国内形势分析专题讲座，学习《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等，使机关干部职工树立起“大国防”的观念，认识到国防已经涉及多领域安全，关乎国家整体利益，与人民群众生活息息相关。订阅了《双拥》杂志，供机关干部职工阅览，促进大家对双拥工作意义的深刻理解，对双拥政策的全面了解，增强做好双拥工作的自觉性。结合水利工作特点，将国防教育和革命传统教育结合起来，与廉政文化建设紧密结合起来，积极组织开展宣传教育活动。

三、把双拥工作摆上重要位置

1、我局在不断深化改革，狠抓精神文明建设为社会经济服务的同时，时刻不忘军民共建工作。在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，在县双拥办和文明办等有关部门的精心指导下，充分发挥行业的专业优势，积极参与拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于我局发展的各项工作之中。抓“硬件”又抓“软件”，在探索中前进，在发展中提高。从单位自身实际出发，加强对拥军和精神文明建设的组织领导，共建活动的内容不断丰富。

2、我局领导班子十分重视双拥工作，确保双拥工作深入扎实开展。将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作党组织负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强新时期双拥工作的责任感和使命感。结合自身实际，制定出了切实可行的工作规划，签订共建协议并不断地总结经验，创新和创特色。由于领导重视、组织健全、活动经常、宣传和措施到位，干部职工对拥军优属工作的重要性有了深入的了解和统一的认识，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

3、我局把双拥工作作为“一把手”工程紧抓不放，常抓不松，把创建县级双拥模范工作纳入水利系统对各部门的年度目标考核。局长对双拥工作坚持做到亲自调查研究，亲自安排部署，亲自协调解决军地急事难事，建立了军民共建、合力互动、共谋发展融为一体的双拥模范单位。

4、积极为官兵排忧解难。我局相继出台了有关征兵优抚、安置、医疗、保险等优惠措施，确保优抚工作顺利开展。几年来，在做好士兵退役就业问题上我公司为了切实把此项工作落到实处，根据行业特点，克服退役士兵文化较

低、无专业特长难以安置的困难，结合安置士兵的个人素质和能力，有针对性的予以妥善安置退役士兵，尽可能安置到适合退役士兵自身合适的岗位上工作。稳定了军心民心，维护了社会和谐稳定。

5、深入开展优抚活动。局党委认真落实优抚政策，坚持开展为优抚对象“送温暖、献爱心”活动。每年元旦、春节，“八一”建军节局领导深入到各优抚对象家中，进行走访慰问，与退休的军转干部、退伍军人召开座谈会，听取转业干部和复转军人对局工作和学习的意见和建议，并对大家进行爱心慰问。平时，在生活上对他们给予特殊的关爱和帮助，建立军转干部、退伍军人台帐，协调解决重大疾病治疗的医药费，定期发放生日蛋糕等。对退休人员，倍加关心。尤其注重对局机关退休老军人的关心和关怀，精心组织他们参加市县的相关活动，定期检查身体，并为他们做好车辆保障等后勤服务，使这些老同志充分体会到党的温暖和组织的关心。

四、发挥行业优势，积极支持部队建设

近几年来，我局在拥军优属方面做了许多工作，积累了一些有益的经验，也取得了一定的成绩，但从长远来看，仅仅只是有了一个好的开始，双拥工作任重而道远。我们会将拥军优属活动经常化，把在拥军优属活动中证明是好的做法和行之有效的措施坚持下来，发扬创新精神，要创造性地开展工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

1、今年6月初，宁夏军区给水工程团远赴我县支援抗

旱，帮助打井。县政府安排我局具体负责配合协调工作。接到任务后，在县政府和配合部队打井领导小组的领导和支持下，我们一是积极同部队衔接，了解部队进驻人员和车辆情况，提前安排场地和住宿地方，联系了解部队各种需要，包括及时准确提供全县各乡、镇和村的地质资料、井位选择、物资需求、动力需要、生活安排等，认真做好后勤服务工作。二是积极配合部队探测车到各乡镇和村里，进行探测地下水源情况，确定打井井位，联系各乡镇和村两委做好打井现场清理和部队车辆进驻道路修缮、线路架设、部队住宿等安排事宜。三是到各职能部门协调电力供应和地下水位资料收集等。积极和部队领导衔接，提供相应资料，配合好部队工作开展。四是部队进驻打井后，安排人员吃住在一线，发现问题及时解决。五是安排各级领导的拥军工作。对在我县支援打井的官兵定期不定期做好看望工作，安排各单位有序开展拥军工作，领导要亲临现场，进行协调，解决困难和问题，保证打井工作顺利进行。今年部队在我县支援抗旱共打井19眼，我局按规定要求都及时对每眼机井井管、电机、水泵、变压器、井房等设施进行了配套，解决了11各乡镇、18个行政村23000余人饮水困难和部分农田抗旱应急灌溉问题，圆满完成了预期目标。

2、积极配合地方武装部做好民兵预备役工作。成立预备役供水抢修分队，成员全部由局机关和各二级机构成员组

成，定期进行集训，点验。并积极配合县武装部做好各项培训工作，积极参加武装部组织的思想政治学习和各种演习及实弹射击训练等，提高民兵预备役队员素质。去年根据市军分区和县武装部要求我局抽调8名年轻预备役人员参加部队在高炮五团组织的为期两个月的加强培训工作，进行了正规的军事训练，掌握了基本的炮击技能。极大地提高了我局民兵预备役分队的整体水平。

3、为保障好地方驻军部队后勤服务，按照政府要求我们克服资金严重紧缺的困难，投资35万元，在县城神力路铺设DN200管道400余米，按时保质足量接供水，保证地方驻军高炮五团的正常生活训练用水，有力的支持了地方驻军的后勤服务工作。

今后我局将一如既往地以“三个代表”为指针、践行科学发展观，在十六大精神的指引下，继续抓好优抚双拥制度建设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、制度化的轨道，将水利局的双拥工作推向一个更新更高的层次。

二0一二年三月二十四日

第二篇：县水利局申报双拥先进单位汇报材料

县水利局申报双拥先进单位汇报材料

县水利局申报双拥先进单位汇报材料

县水利局

拥军优属先进单位申报材料

水利局长期以来，在县委、县政府的正确领导下，班子成员同心同德、齐心协力、常抓不懈，各项工作取得了明显成绩。几年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，在县双拥办的精心指导下，把双拥工作提上重要位置，使双拥工作与时俱进，以“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”为原则，把提高社会生产力、部队战斗力作为双拥工作的出发点。深入扎实的开展双拥创建活动，使全局

双拥工作呈出现领导得力，国防教育深入，政策落实到位，载体活动经常，共建军民融洽的崭新局面。

一、领导重视是做好拥军优属工作的关键

我局始终把双拥工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，对双拥工作的政策法规予以全力落实，对拥军优属工作给予有力指导，确保双拥工作深入扎实开展。我们将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作一把手负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强做好新时期双拥工作的责任感和使命感。并明确提出双拥工作要按照“围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”的要求，常抓不懈，抓出成效。为了保障创建工作的有效开展，成立了以局长任组长，有关股室和二级机构负责同志为成员的双拥工作领导小组，切实把双拥工作作为体现大局意识和责任意识的重要工作

来抓紧、抓实。把双拥工作由过去的季节性、突出性转变到实效性、实际性、互惠性上来，保障双拥工作健康顺利发展。

二、加强宣传教育，积极营造良好的双拥氛围

接受国防教育是每个公民的权利和义务。局机关坚持把国防教育作为机关干部职工思想政治教育的重要组成部分，组织干部职工观看有关国防和国家安全的影音资料，听取国防科技知识及近期国际国内形势分析专题讲座，学习《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等，使机关干部职工树立起“大国防”的观念，认识到国防已经涉及多领域安全，关乎国家整体利益，与人民群众生活息息相关。订阅了《双拥》杂志，供机关干部职工阅览，促进大家对双拥工作意义的深刻理解，对双拥政策的全面了解，增强做好双拥工作的自觉性。结合水利工作特点，将国防教育和革命传统教育结合起来，与廉政文化建设紧密结合起

来，积极组织开展宣传教育活动。

三、把双拥工作摆上重要位置

1、我局在不断深化改革，狠抓精神文明建设为社会经济服务的同时，时刻不忘军民共建工作。在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，在县双拥办和文明办等有关部门的精心指导下，充分发挥行业的专业优势，积极参与拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于我局发展的各项工作之中。抓“硬件”又抓“软件”，在探索中前进，在发展中提高。从单位自身实际出发，加强对拥军和精神文明建设的组织领导，共建活动的内容不断丰富。

2、我局领导班子十分重视双拥工作，确保双拥工作深入扎实开展。将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作党组织负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强新时期双拥工作的责任感和使命感。结合自身实际，制定出了

切实可行的工作规划，签订共建协议并不断地总结经验，创新和创特色。由于领导重视、组织健全、活动经常、宣传和措施到位，干部职工对拥军优属工作的重要性有了深入的了解和统一的认识，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

3、我局把双拥工作作为“一把手”工程紧抓不放，常抓不松，把创建县级双拥模范工作纳入水利系统对各部门的目标考核。局长对双拥工作坚持做到亲自调查研究，亲自安排部署，亲自协调解决军地急事难事，建立了军民共建、合力互动、共谋发展融为一体的双拥模范单位。

4、积极为官兵排忧解难。我局相继出台了有关征兵优抚、安置、医疗、保险等优惠措施，确保优抚工作顺利开展。几年来，在做好士兵退役就业问题上我公司为了切实把此项工作落到实处，根据行业特点，克服退役士兵文化较

低、无专业特长难以安置的困难，结合

安置士兵的个人素质和能力，有针对性的予以妥善安置退役士兵，尽可能安置到适合退役士兵自身合适的岗位上工作。稳定了军心民心，维护了社会和谐稳定。

5、深入开展优抚活动。局党委认真落实优抚政策，坚持开展为优抚对象“送温暖、献爱心”活动。每年元旦、春节，“八一”建军节局领导深入到各优抚对象家中，进行走访慰问，与退休的军转干部、退伍军人召开座谈会，听取转业干部和复转军人对局工作和学习的意见和建议，并对大家进行爱心慰问。平时，在生活上对他们给予特殊的关爱和帮助，建立军转干部、退伍军人台帐，协调解决重大疾病治疗的医药费，定期发放生日蛋糕等。对退休人员，倍加关心。尤其注重对局机关退休老军人的关心和关怀，精心组织他们参加市县的相关活动，定期检查身体，并为他们做好车辆保障等后勤服务，使这些老同志充分体会到党的温暖和组织的关心。

四、发挥行业优势，积极支持部队建设

近几年来，我局在拥军优属方面做了许多工作，积累了一些有益的经验，也取得了一定的成绩，但从长远来看，仅仅只是有了一个好的开始，双拥工作任重而道远。我们会将拥军优属活动经常化，把在拥军优属活动中证明是好的做法和行之有效的措施坚持下来，发扬创新精神，要创造性地开展工作，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

1、今年6月初，宁夏军区给水工程团远赴我县支援抗

旱，帮助打井。县政府安排我局具体负责配合协调工作。接到任务后，在县政府和配合部队打井领导小组的领导和支持下，我们一是积极同部队衔接，了解部队进驻人员和车辆情况，提前安排场地和住宿地方，联系了解部队各种需要，包括及时准确提供全县各乡、镇和村的地质资料、井位选择、物资需求、动力需要、生活安排等，认真做好后勤服务

工作。二是积极配合部队探测车到各乡镇和村里，进行探测地下水源情况，确定打井井位，联系各乡镇和村两委做好打井现场清理和部队车辆进驻道路修缮、线路架设、部队住宿等安排事宜。三是到各职能部门协调电力供应和地下水位资料收集等。积极和部队领导衔接，提供相应资料，配合好部队工作开展。四是部队进驻打井后，安排人员吃住在一线，发现问题及时解决。五是安排各级领导的拥军工作。对在我县支援打井的官兵定期不定期做好看望工作，安排各单位有序开展拥军工作，领导要亲临现场，进行协调，解决困难和问题，保证打井工作顺利进行。今年部队在我县支援抗旱共打井19眼，我局按规定要求都及时对每眼机井井管、电机、水泵、变压器、井房等设施进行了配套，解决了11各乡镇、18个行政村23000余人饮水困难和部分农田抗旱应急灌溉问题，圆满完成了预期目标。

2、积极配合地方武装部做好民兵预备

役工作。成立预备役供水抢修分队，成员全部由局机关和各二级机构成员组成，定期进行集训，点验。并积极配合县武装部做好各项培训工作，积极参加武装部组织的思想政治学习和各种演习及实弹射击训练等，提高民兵预备役队员素质。去年根据市军分区和县武装部要求我局抽调8名年轻预备役人员参加部队在高炮五团组织的为期两个月的加强培训工作，进行了正规的军事训练，掌握了基本的炮击技能。极大地提高了我局民兵预备役分队的整体水平。

3、为保障好地方驻军部队后勤服务，按照政府要求我们克服资金严重紧缺的困难，投资35万元，在县城神力路铺设dn200管道400余米，按时保质足量接供水，保证地方驻军高炮五团的正常生活训练用水，有力的支持了地方驻军的后勤服务工作。

今后我局将一如既往地以“三个代表”为指针、践行科学发展观，在十六大精神的指引下，继续抓好优抚双拥制度建

设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、制度化的轨道，将水利局的双拥工作推向一个更新更高的层次。

年三月二十四日

第三篇：申报德育工作先进单位汇报材料

润物细无声

xx中学创立于1931年，不久前，刚度过80华诞。80年来，xx中学一直秉承传统，树立“以人为本、以德立校”的办学理念，始终坚持全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，在全面提高教育教学质量的同时，始终将未成年人思想道德建设放在重中之重的位置。以丰富多彩的校园文化熏陶人，以广泛深入开展的集体活动教育人，以严格的行为规范教育引领人，使学校的未成年人思想道德建设工作凸现新的特色。

一、以统一认识为先导，突出德育的重要性

江泽民指出，德育在党的教育事业中具有别重要的地位。德育工作的成效在于统一思想，这样才能确保德育在学校教育中的首要地位。我校始终把德育工作全方位地放在素质教育的首要位置，把德育工作落实在学校工作的各个方面，贯穿于教育的全过程，全员育人、全程育人，形成齐抓共管的开放的大德育格局。

我校领导特别重视德育工作，为使德育取得实效，我校专门成立了以校长xxx同志为组长，xxx同志为副组长的德育工作领导小组，认真研究德育工作，确定德育工作目标。制定了德育工作计划，强调教育者不仅要传授知识，更重要的是育人心灵。为强化认识，领导小组还组织全校教职工学习《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等重要文件，引导和教育广大教职工牢固树立和落实德育工作在学校工作中的首要位置；同时，把德育纳入教职工考核中，把教职工能否在教学、工作中落实好德育内容，作为评先评优和聘任的重要依据。

我们必须认识到：德育工作涉及面广，人员也比较复杂，我们必须与社会紧密联系，开展工作，不闭门造车，实事求是地开展工作。为确保校园安全，我校同公安机关建立联防责任制，实现了学校的“警民共建”；学校密切了与家庭的联系，在他们的配合下，对学生存在的不良现象加以约束，防微杜渐，防患于未

然，让学生在良好的环境中健康成长。学校建立了家长委员会，适时与家长委员加强沟通，吸取好的建议与意见，改善学校的各项工作。在家长委员会的协助下定期举办家长会，三年来，共举办家长会6次，共有3万人次的家长朋友参加了会议，从而加强了学校和家长的沟通，明确了教育孩子的思想道德品质首先应是自己的责任，切莫一味地推给社会和学校。学校不能一味地包揽责任，也不能一味地推卸责任，应该与社会、家庭形成三位一体，建立对学生思想道德教育的网络，形成合力，使德育工作更具有针对性。

二、以师德教育为根本，全面加强德育工作队伍建设

学校始终注重德育队伍建设，并在各级培训中以“师德”为核心，努力提高德育管理水平。我校深入开展教师岗位培训、新课程远程培训，深入开展“创先争优”活动，认真落实“师徒结对”青年教师培养制度，逐渐形成了一支高素质的教师队伍。同时，我们选拔作风正，业务硬，责任心强的优秀教师担任班主任，加强班主任的培养，如定期举行班主任业务培训或优秀班主任经验交流会等。我校先后举办了12次班主任业务培训与交流会，共有24位优秀班主任作了经验报告，实现了智慧的有效共享，也帮助了年轻教师的成长。另外，我校制定了《班主任考核细则》加强对班主任的考核，并在评优方面进行倾斜。每年我们还评出“十佳班主任”，组织他们“走出去”，我们先后到了北京、上海、山东、广东等地名校参观考察，把外校先进的管理理念“引进来”，以加强他们的管理班级的能力和素质。

三、以校园为主阵地，加强校园文化建设

文化是学校真正的品质和灵魂，校园文化是实施素质教育的基础。在实施德育新课程的过程中，我们结合实际，大胆创新，改变传统的“以教师为中心，以教材为中心，以课堂为中心”的做法，努力建构“以学生为中心，以情境为中心，以活动为中心”的新的德育原则，力求通过学科课程德育、社会实践活动、行为规范德育、社会环境育人四个德育平台，和课内、课外两条线，积极实施德育新课程，让学校德育“活”起来。

1、以课堂为堡垒，强化德育的有效渗透。

完善班会制度，每周由学校统一组织安排一次主题班会，每学期不定期开展一次主题班会评比，并择优予以表彰。这学期开展的主题班会，如“新学期、新打算”、“孝亲尊师，我该怎么做”、“珍爱生命，注意安全”等。上述活动的开展起到润物细无声的作用，德育工作的开展要有适当的载体，寓教于乐之中，起到了明显的德育效果。

近年来，我校坚持开展弘扬和培育民族精神教育，牢牢把握爱国主义教育这个核心，把中华传统美德和井冈山精神、延安精神、雷锋精神、抗洪精神等革命传统作为重点，加强学生的诚信教育；举行每周一的升国旗仪式和开展“国旗下讲话”活动，三年来，总计有130多次讲话，发表讲话的有校领导、老师和优秀学生代表，他们从不同角度、不同层面对广大学生提出了不同的期望或者要求。另外我校还组织师生观看爱国主义影片与爱国主义教育图片展览，使爱国主义教育落实到实处。

在新课程背景下，我们积极探索新的德育模式，实现德育与其他学科教学有机结合和渗透，切实提高了德育的实效性。语文、数学、政治、综合实践等学科中，鼓励教师充分挖掘教材中的德育因素，制定并体现学科德育目标，对学生的思想品德进行潜移默化的教育，做到细、实、活。

比如，思想品德课程是对广大学生进行品德教育的直接渠道。在研究过程中，我们更清楚地认识到思想品德课程的核心理念是回归生活，学生只有通过课堂引导，通过课外实践，才能将道德知识、道德体验内化为自身的素质，在生活的联系中获得整体的发展。如我校结合我省的“文明大行动”活动举办了“小手拉大手，文明我先行”主题征文活动，活动期间，共征集到1700多篇参选文章，共有44篇优秀征文获得奖励。从而有效地对学生进行德育渗透，取得了良好的教育效果。

2、以课外活动为舞台，激励广大同学积极参与，实现道德的自我教育和相互教育。

团委及学生会委员工作开展的有声有色，采取自荐和选拔相结合调动学生参与学校管理的积极性。学生会设立文明监督岗，学生会干部每天检查教室、及卫

生区的卫生进行检查和公布和评比，从根本上约束了学生乱扔乱丢的坏习惯，对培养学生良好的行为习惯起到了有力的促进作用。团委积极开展各项活动。“环保”志愿队，在做好校园环保的同时，还积极组织各班对塑料瓶进行回收处理，将所得款项来资助贫困的同学完成学业，三来来，他们共筹得资金4000余元，共资助了12名贫困学生。这是学生的创新之举，也得到了广大同学的支持和拥护。校团委先后给社区送温暖240多次，把温暖送到了老人心间，扩大了学校的社会影响。每年定期举行的“校园艺术节”活动、元旦文艺汇演、读书竞赛、足球赛、朗诵比赛、百科知识竞赛、文明教室评比等活动，作为课堂的延伸，丰富了校园文化，展示学校特色和学生个性，为校园文化增添亮点。

我校通过近几年努力，逐渐形成自己的校园文化特色。首先结合橱窗、板报和各类展板，加大宣传的力度，使社会和家庭及时了解学校信息，关注学校发展。其次，强化文化育人功能。充分利用板报这块阵地，加强校园文化建设，坚持每月一次板报更新。

四、以人为本，注重心理健康教育和学生良好习惯的养成教育

心理健康教育是德育工作的重要组成部分，加强心理健康教育对培养学生良好的思想道德素质具有重要作用。在总结我校心理健康教育工作的基础上，继续探索心理健康教育的载体和形式。一是继续发挥好心理咨询室和“心语悄悄说”信箱作用，在有重点的开展心理健康教育的同时，把相关信息及时传递给班主任，共同做好学生的心理转化工作，先后解答了280多人次的心理咨询；二是不定期邀请心理专家到校作心理健康辅导报告。“一切为了学生”，心理健康教育旨在为学生提供排解心结的途径，帮助他们树立远大理想，形成健全的人格，以快乐健康的心情投入学习与生活中。

注重养成教育，做好行为规范养成教育工作。在培养学生的思想品德和行为规范方面，对学生要求规范基本言行，培养良好习惯；加强了中学生常规行为的养成教育，引导他们从小事、从身边事做起，自尊自省，自强自立，努力养成良好的道德习惯。

五、关注个体，做好问题学生的转化工作

问题学生是指那些与同年龄段学生相比，在学习，行为，心理等方面偏离常态，需要在他人帮助下才能解决问题的学生。对问题学生的教育，是教育工作者一个老生常谈的问题，也是学校德育一个难题。能否做好问题学生的教育转化工作，是关系到全面贯彻国家教育方针，推进素质教育，提高劳动者素质的重大问题。

从根本上说，问题学生的形成有其外因与内因。外因包括社会因素，家庭因素，学校因素。内因是指学生的自我因素，一般包括智力，人格，身体等。在三个外部因素中，对学生影响最直接的是学校教育。也正如此，我校采取了一系列措施，加大了对问题学生转化工作的力度。如，同学间的帮扶，科任教师的“一帮二”的扶带，班主任长期的心灵沟通，政教处的家校互动等。在教育过程中，我们用足够的耐心，以满腔热忱进行了反复、耐心的教育，用温暖融化他们的冷漠，用成功代替他们的失败，用期待谅解他们的过错，用自己的幸福幸福着他们的幸福，用自己的欢乐欢乐着他们的欢乐，让他们在温暖的氛围中成长，在成功的喜悦中转化，在自省的过程中创造全新的自我。三年来，近600位同学在同学、老师、班主任、政教处以及家庭的帮助和呵护下，成功转化，走向了自强自立。

应该说，一系列活动的开展，为学生学会做人、学会求知、学会创新、学会审美、学会健心、学会健体、学会生活、学会实践等方面提供了锻炼的机会。同时，丰富多彩的校园活动，也提高了学生自我管理、自我服务、自我教育的能力和意识。我们欣喜地看到，通过一系列的教育活动，学生思想道德素质有了明显的提高，精神风貌有了很大的改进，学生良好的行为习惯已经或正在养成，校园整洁、环境优美、学生举止文明、校园秩序良好，已成为我校的特征。

近几年来，在教育主管部门的大力支持和指导下，我校的未成年人思想道德教育工作取得了长足的发展，在收获成绩的同时，我们也清楚的认识到，未成年人思想道德建设是一项长期而艰巨的工作。在以后的工作中，我们将更加重视未成年人思想道德建设工作。使学校成为未成年人思想道德建设的重要平台，为促进下一代的健康成长构建社会主义和谐社会作出积极的努力。

第四篇：水利局双拥工作总结

拥军拥属工作是支持军队建设、维护社会稳定的一项重要工作。近年来，凉州区水利局始终把这项工作作为“爱我军队，固我长城”的具体表现，加强对有关政策的学习，充分发挥财政职能作用，确保拥军优属资金到位，支持了军队建设。现将近几年工作简要总结如下：

一、认识上档次，行动下功夫拥军优属是我们党和政府长期以来形成的一项光荣传统，要保持和发

扬这一传统，必须加强学习，提高认识,才能做到与时俱近。我们利用中心组学习的机会，适合安排对有关双拥工作方面的法规、政策和文件的学习，通过学习，班子成员强化了国防安全意识。除了加强班子成员学习以外，我们还在局有关会议上进行宣传，使拥军优属意识深入人心。

一是安置“三到位”。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中央军委交给的一项光荣而又艰巨的政治任务，做为落实“三讲”要求，实践“三个代表”思想的实际行动，把它做为加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军人。其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但局党委始终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建设的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到水利局的复转军人人尽其才，人到家安。

二是安置工作规范化。依据党中央、国务院和中央军委办公厅关于《军队复转军人安置意见》，我局专门制定了《复转军人接收安置办法》、《复转军人上岗培训措施》、《复转军人竞岗标准》和《复转军人管理规定》等制度，使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了规范化、制度化轨道。每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织合理分配。

二、常抓不懈，跟踪问效

为提高复转军人素质，使之适应时代发展的需要，我局狠抓复转军人培训，在“恒、尖”方面下苦功。

一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，制定了《关于复转军人教育发展规划》、《关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法》、《关于公务员培训管理制度及目标考核办法》等一系列文件。每年年初，局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划。积极开展多层次、多渠道、多形式的政治业务培训工作，专门组织复转军人进水校学习和上岗培训。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了水利管理和水利工程专业技术和微机操作等方面的知识，组织复转军人听取“国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战”、“当前形势与体制改革及展望”等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了水利系统的“行家里手”。

二是“尖”，努力培训军转业务“尖子”，树立学习样板。一是搭台，为“尖子”人才展示才华提供机会。二是重用，让“尖子”人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务“尖子”优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。1993年以来，有29名复转军人走上了站、股级中层领导岗位，深得领导和同志们的信任。

三、树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持

我局在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气激励士气，对复转军人的具体选拔“不看佛面看僧面”，不讲人情讲实情。得到广大复转军人的支持和拥护，激发了广大复转军人的工作热情。

一是以“公”心用干部。复转军人是国家的宝贵财富，是党的干部队伍的重要组成部分。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建设提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍结构，促进系统干部队伍建设。我局在复转军人的具体提拔选用上看品德品质、看能力水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。

这种正确的用人导向使所有复转军人看得分明：谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用。这些复转军人在各方面获得的“认可度”都很高，得到领导信任和重用，群众信服、拥护、支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。

二是以“诚”字架桥梁。为了赢得复转军人的理解和支持，我局以“诚”相待，架起了友谊连接的桥梁，其一注重做通、做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会、复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到水利局由于职位较少，只能安排到基层一般干部，有些想法，我局通过做深入细致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。其二注意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人

接触，把当前水利系统面临的困难明明白白告诉大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近了领导和复转军人的距离，增进了彼此间的理解和信任，激发了广大税务干部的工作热情。

三是以“实”打基础，领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层、搞家访，深入一线考察复转军人的工作生活情况，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。为了解决复转军人的后顾之忧，局领导急复转军人之所急，帮复转军人之所需，利用水利系统的自身优势，采取“内部挖潜，外部联系”的办法，凭着对复转军人的满腔热情，通过消化吸收，解决了62名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾之忧。

今后，我们将按照江主席关于把复转军人“接收好、安置好、培训好、使用好”的要求，针对新形势下出现的新情况、新问题，认真研究对策，把安置工作提高到一个新的层次。

第五篇：文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料

文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料

学校精神文明建设委员会：

2010-2011年校纪委、监察工作部在校党委和上级纪委的领导下，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，全面履行党章赋予的职责，协助校党委认真贯彻党中央和中纪委关于反腐倡廉工作的有关精神，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，查处违纪违法案件，纠正不正之风，实施专项监督和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了一定的成效，为维护学校安定团结的政治局面，促进学校精神文明建设发挥了积极作用。下面，我代表纪委、监察工作部向各位领导、各位专家汇报本单位近两年来文明单位创建工作和理论学习情况，请予以批评指正。

一、重视党风廉政制度建设，反腐倡廉的制度化规范化水平逐步提高

加强反腐倡廉制度建设是构建高校反腐倡廉惩防体系的重要内容，是提升高校反腐倡廉工作科学化水平的重要前提。2010年以来，校纪委从保证党风廉政制度建设的科学性、可行性、系统性入手，深入贯彻落实三委部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，结合学校反腐倡廉工作的新形势，依据制度执行中的反馈意见，对已有制度进行了系统地清理和补充，并及时出台了一些新制度。

（一）制度的清理修订

重点清理和修订了学校《落实“三重一大”制度的实施办法》、《中层领导干部选拔任用工作办法》、《关于实行学校招生工作责任制及责任追究办法》、《基建工程项目审计实施办法》等有关“三重一大”、干部任免、招生、基建、采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等9个方面的15项重要制度。

（二）制度的补充完善

2010年，重点对学校《关于在经济活动中强化廉政责任的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等制度作了补充完善。同时，继续要求学校有关职能部门和经济活动的中标方，除签订正常的经济合同外，还要签署廉政承诺协议，规定只有签订廉政承诺协议后，经济合同才能正式生效。

2011年，重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》和《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》等制度予以补充完善，除继续要求校、处级干部在每年进行述职的同时进行述廉外，进一步明确提出将遵守《规定》、《准则》和“十不准”的情况作为述职述廉的重要内容。2010年以来，共开展领导干部任前廉政谈话34人次，领导干部述职述廉292人次。

（三）制定出台新制度

2010年，新出台两项重要制度。一是为贯彻落实《准则》和“十不准”，切实加强我校领导干部作风建设，制发了学校《关于加强领导干部作风建设的若干规定》。二是为深入贯

彻湖北省高校“1+6”文件，制发了学校《廉政风险预警防范工作实施办法》。全校52个二级单位共查找风险点381个，分为A、B、C三个等级，形成了校内二级单位《廉政风险预警防范管理信息表》。

二、加强党风廉政宣传教育，党员领导干部廉洁自律的能力整体增强

党风廉政教育是加强高校党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。2010年以来，我们积极开展了一系列形式多样、内容充实的党风廉政教育活动：

（一）开展“宣传教育月”活动

两年来，我们成功开展了第十一个、十二个“党风廉政建设宣传教育月”活动。2010年，围绕“学准则，做表率”的主题，在全校集中开展了专题辅导报告会、廉政党课、《准则》知识测试、警示教育片、警示图片展等多种形式的廉政教育活动。2011年，围绕“以人为本，执政为民”主题，加大了活动开展力度，校级层面集中开展一次廉政专题学习、一次洪山监狱警示教育活动、一次党风廉政建设先进典型报告、一次《准则》与“十不准”自查自纠活动，各项活动扎实推进，取得了良好成效。活动期间，还先后向校级领导干部发放《反腐倡廉十个热点问题》、《反腐倡廉建设问答》等廉政图书，向副处级以上领导干部发送了《<准则>实施办法》电子学习资料。

（二）进一步搭建“校检协作”平台

纪委高度重视“校检协作”平台的搭建和利用，努力建立校检合作预防职务犯罪工作长效机制。在宣传教育方面，先后与湖北省检察院开展了多次廉政教育活动：一是邀请湖北省纪委党风廉政建设室主任高金章同志来校作《准则》专题学习报告。二是与湖北省人民检察院共同举办“湖北省检察机关预防职务犯罪展览”。三是湖北省教育厅、检察院在我校联合召开预防职务犯罪工作座谈会。

（三）正面教育与警示教育相结合为保证党风廉政教育活动的有效开展，除通过发挥廉政宣传、示范教育等正面教育的主导作用外，我们还有针对性地组织开展了警示教育电影展、警示教育图片展、警示教育大会等活动，以发挥反面教材的警示作用，切实促使党员领导干部提升思想政治素质，增强廉政风险意识，提高防腐拒变能力。

三、加大监督检查工作力度，反腐倡廉制度的执行情况得到稳步推进

稳步推进高校反腐倡廉工作，关键在于强化党风廉政制度和反腐倡廉制度的执行力，注重一般监督与重点监督相结合，日常监督与专项督查相结合。

（一）加强日常监督检查工作力度

1．健全科学民主决策机制。为落实“三重一大”制度，各二级单位制定需由党政联席

会议研究决定的重要议题目录，并报校纪委备案。

2．加强人事选拔任用监督。严格遵守党的组织人事纪律，按规定选拔任用干部，加强招聘录用人员的监督。校纪委、监察工作部负责人作为处级和科级干部竞聘上岗考核小组的成员之一，参与竞聘干部的选拔考核工作。同时，坚持领导干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度。

3．大力实施“阳光招生”。加强招生监督工作，切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报等方面的“六公开”，监察工作部主要负责人全过程参与招生监督。

4．加大招投标工作监管力度。校纪委、监察工作部派员全面参与对学校教材、图书、药材、医疗设备、基建、大型项目维修、大宗物资采购等项目的招投标、抽签确定评委、资质审查、项目考察、商务谈判、竣工验收工作的行政监督，建立备查单据档案，加大监督力度。

（二）加大专项督查整改工作力度

1．开展工程招投标制度执行情况督查整改

2010年，为切实提高反腐倡廉制度执行力，维护工程招投标制度的严肃性和权威性，我校开展了为期1个月的工程招投标制度执行情况督查整改活动。成立了领导小组，制发了工作方案。各阶段工作任务具体明确，工作部署切实可行，取得了较为明显的实际成效。

2．开展工程建设领域突出问题专项治理

工程建设领域突出问题专项治理工作是我校2010年专项治理工作的主要内容。2010年5月19日教育部直属高校工程建设领域突出问题专项治理工作专家小组来校开展了专项检查考核。另外，我校纪委还代表湖北省高校纪工委对湖北省属部分高校进行了专项检查。

3．加大“小金库”专项治理工作力度

近两年，我校进一步加大了“小金库”专项治理工作力度。学校多次对“小金库”治理工作予以重点强调；2010年3月，学校还向各单位转发了《教育部办公厅关于转发监察部等四部门〈设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定〉的通知》；2011年5月，根据《教育部2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，召开了“小金库”专项治理工作会议，在全校再次全面开展了“小金库”专项治理工作。

4．开展《准则》、“十不准”自查自纠活动

2011年6月—7月在全校范围内集中开展了一次《准则》、“十不准”执行情况对照检查活动。校处两级党员领导干部认真填写了《准则》对照检查表。校级干部同时填写了“十不准”对照检查表，并对处级干部的对照检查表进行了严格审核。

5．集中开展“两项”专项督查整改工作

2011年9月2日校党委专门下发《关于开展落实<规定>和<准则>工作自查自纠的通知》、《关于开展廉政风险体系建设工作落实情况检查的通知》，成立了专项检查工作组，分别由3位校级领导带队对9个二级单位进行了重点抽查，全校52个二级单位上交了自查报告。

2011年9月28日，教育部专项检查组王光彦副司长一行来校就学校贯彻落实《规定》、《准则》及“十不准”的情况作了专项检查，进行了校级领导遵守“十不准”情况民主测评，召开党风廉政建设工作座谈会。专项检查组对我校有关工作情况给予充分肯定，总体评价是：党委重视，材料翔实，文件理解透彻，整改效果明显，工作很有特色，特别是学校领导到二级单位开展廉政教育次数频繁，参与人数多。同时对存在的问题分析很透彻，是检查中问题分析最到位的一所高校。

2011年9月29日，湖北省教育厅专项检查组来校对学校廉政风险预警防控体系建设工作进行专项检查并给予积极评价：一是学校党委、行政高度重视廉政建设，纪委协作有力，体系建设成效明显。二是廉政风险点查找深入到位，起到了防范、预警的作用。三是廉政制度建设得到进一步完善和加强。四是工作结合实际，关注新情况，有亮点。

四、着力做好案件查办工作，依法执纪依法办案的能力得到有效提升

学校纪委、监察工作部按照党风廉政建设责任制的有关规定，严格贯彻落实《准则》以及教育部“十不准”的要求，逐步构建“运行畅通、制度严密、高效有力”的信访工作机制，不断加大信访查办和案件查处工作力度。

在办案过程中，纪委、监察工作部严格遵守“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案方针，十分重视调查取证，坚持用事实说话，做到定性准确。无论何种处分，都坚持处分决定与本人见面，并由本人签字，也允许提出保留意见，严格保障被调查人的申辩权和申诉权。

2010年至今，共收到各类来信来访20余件，及时开展信访查办工作，对违纪人员依照党章和学校纪律进行处理，并积极配合司法机关查办多起违法案件。2010年7月校医院私收药品回扣案件的涉案人员受到了党纪国法的严厉惩处。2010至今年因违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，共有1个单位、2人受到处理。2011年我们对1名吸毒人员作出了开除留用的行政处分。

五、重视纪检监察队伍建设，纪检监察干部综合素质得到进一步提高

加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察干部政治素质和业务能力，是推进反腐倡廉工作的必要条件之一。校纪委始终把思想政治建设放在首位，注重加强干部队伍和工作作风建设，坚持不懈的抓好理论学习。

（一）注重政治理论、业务知识学习培训

认真组织召开纪委全会和纪检监察干部会议，及时传达上级文件精神，组织学习反腐倡

廉理论，选派纪检监察干部参加各级培训班，纪委、监察专职干部还不定期集中学习有关法规政策，开展案件分析和研讨。

（二）注重纪委全会集体决策作用的发挥

校纪委高度重视纪委全会集体决策作用的发挥，每学期至少召开一次纪委全体委员会议，及时传达学xxx教育部、湖北省等重要文件及重要会议精神，部署讨论学校反腐倡廉建设工作，听取研究信访举报及案件查办工作。截至目前，学校纪委已经召开十六次全体委员会议，研究纪委工作。

（三）注重纪检监察理论研究工作的推进

校纪委高度重视纪检监察理论研究工作，鼓励、支持纪检监察干部、党员领导干部参与相关理论研究工作。学校共有10人被遴选为湖北省反腐倡廉专家库成员，成功申报校级党建研究课题2项、校级基层党组织主题实践课题1项，在湖北省高校纪检监察工作研究会主编的《高校廉政建设理论与实践》、《高校纪检监察工作理论与实践》发表论文5篇。

通过上述工作，纪委、监察工作部不仅加强了本部门的精神文明建设，也为学校精神文明建设发挥了重要的作用。在领导班子建设方面，我部党政领导带头学习党的政治理论，坚决执行学校的各项决议、决定；班子成员团结协作，廉洁奉公，认真贯彻执行两个条例，以身作则，率先垂范，在群众中有较高的威信。在思想道德建设方面，我部已形成政治理论学习随机制度，每次上级重要会议精神均即时组织学习，本部工作人员经常参加学校组织的思想政治和法制宣传学习，并认真贯彻落实《加强我校精神文明建设的若干意见》、《中南财经政法大学公民道德建设实施方案》，开展社会主义荣辱观教育；大力开展教师职业道德建设，本部工作人员具有高度的爱岗敬业、乐于奉献的精神和良好的道德风范。在队伍建设方面，我部教职工队伍稳定且结构合理，工作氛围积极向上，和谐融洽；有切实可行的中青年教师与干部培养计划；队伍成员积极参加理论学习和业务技术培训，文化水平和业务技能达到学校要求。在内部管理方面，我部重视精神文明基础设施建设，档案齐全，阵地完备，组织管理制度健全，工作人员有很强的组织纪律性；岗位责任目标明确，措施有力，无违纪现象和责任事故；工作人员仪表大方，言行规范。环境比较整洁，卫生消防工作落实，无火灾现象。在工作与业绩方面，我部工作人员顾全大局，团结协作，圆满完成各项工作任务；自觉履行教育工作者的职责，虚心听取意见，把各种监督延伸到最前沿，努力实现“事前、事中、事后”监督，不断提高监督效率。在服务质量方面，我部工作人员工作热情，有很好的整体形象和声誉；无官僚主义现象。未受到任何投诉。在改革与创新方面，本部门能从学校大局出发，有较好的改革与创新的政策与措施，文明创建工作有成效；能有力调动员工的工作积极性。在文化建设与对外宣传方面，我部有一定的文化自觉意识，能开展文化建设工作；能对外宣传报道学校的成就及工作绩效；能开展对外宣传工作。

两年来，学校纪检监察工作在制度建设、宣传教育、监督检查、案件查办、队伍建设、理论研究等方面取得了一系列积极成果和有益经验，较好推进了我校反腐倡廉惩防体系建设，切实提高了我校党风廉政建设的整体水平，近两年无大案要案发生。但是，我校纪检监察工作还有一些工作有待改进：

一是宣传教育的实效性还需要持续增强。宣传教育活动的开展形式、针对性等有待拓展

和提升。

二是制度执行力还需要继续强化。

三是在抓廉政，促勤政，加强效能监察方面，工作开展得不够。

四是纪检监察干部队伍建设还要学校重视。

自评情况

领导班子建设10分10分

思想道德建设20分20分

队伍建设10分10分

内部管理15分14分

工作与业绩15分13分

服务质量10分10分

改革与创新10分10分

文化建设与对外宣传10分8分

合计100分95分

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章 来源莲山课件

莲山课件原文地址：http:///Article/zjbggzhb/97452.htm