砖厂管理规章制度

第一篇：砖厂管理规章制度

益昌珍珠岩厂管理规章制度

为了砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，经过厂方领导的研究决定，特作出如下的规章制度。

一、全厂职工必须要服从厂方的安排，听从指挥。

二、本厂工人不准带非工作人员入内。

三、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处，不准打架斗殴，不准喝酒、打麻将、闹事，违者罚款100-200元，情节严重者移交公安机关处理，开除厂藉，工资只结算已得工资的70%。

四、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时的通知修理人员，好及时修理，不耽误正常上班，这是每一个工人都应有的觉悟。

五、准时上、下班，不准迟到早退（工作时间：早6:30/晚6:00）。

六、安全用电，节约用电，未经厂方电力负责人的批准，不得私自拉接电线。

七、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

2011年5月13日

第二篇：砖厂规章制度

厂长安全生产岗位责任制

⑴厂长是安全生产第一责任人，是砖厂安全生产工作的组织领导者，同时对本企业的劳动、保护工作负全面的组织领导责任，对本企业的安全生产负全面责任。⑵认真贯彻执行国家安全生产方针、政策及有关安全生产法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砖厂的安全生产管理水平。

⑶根据本厂实际工作需要，设置健全本厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

⑷组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期和不定期组织砖厂安全领导小组进行安全检查。

⑸在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和安全技术操作规程。

⑹制定安全检查制度，针对砖厂存在的安全隐患，组织编制砖厂安全技术管理措施计划。按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。

⑺按照国家有关规定对砖厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。⑻对砖厂发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。

⑼定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。

⑽经常深入砖厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。1.3安全员安全生产岗位责任制

⑴在砖厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。⑵认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国矿山安全法》和《金属非金属矿山安全规范》（GB16423-96）。

⑶根据《矿山安全法》的有关规定，结合砖厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。⑷负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结，把各项安全活动搞得有声有色，收到良好的效果，并记录。⑸根据砖厂生产变化情况，每年年初负责编制砖厂全年安全生产计划，每月月初负责编制砖厂安全生产计划，并上报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。

⑹定期组织砖厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。⑺加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的矿用设备，不经检查、鉴定，不准进入砖厂工作。

⑻负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。⑼编制“砖厂安全技术操作规程”和参加审查“岗位技术操作规程”。

⑽协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。

⑾每天审核、检查砖厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砖厂生产在安全条件下高效运作。⑿每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结报告。1.4班（组）长安全生产岗位责任制

⑴班组长是本班安全生产第一责任人，负责全班的安全生产工作。⑵带领全班人员认真贯彻执行岗位技术操作规程、安全技术操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。

⑶优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，以技术熟练的工人带生产技术差的工人。

⑷定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的危险因素和安全隐患，找出问题并及时纠正解决。

⑸现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现事故隐患现场解除，不能解除的要及时报告上级领导，避免事故的发生。

⑹执行砖厂各项安全生产规章制度，开好班前班后会，做好安全工作。1.5推土机工安全生产岗位责任制

⑴负责剥离覆盖层，并把剥离下来的覆盖层推至排土场。⑵严格遵守《安全技术操作规程》，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发。

⑶应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。⑷合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。

⑸禁止在危险点作业，剥离过程中不停地观察工作面的安全情况，发现隐患及时撤出。⑹按照设计要求进行粘土推采。

⑺推土机在倾斜工作面上作业时，允许的最大作业坡度应小于其技术性能所能达到的坡度。⑻推土机作业时，刮板不得超出平台边缘。推土机距离平台边缘小于5米时，必须低速运行。禁止推土机后退开向平台边缘。

⑼推土机牵引车辆或其他设备时，应遵守下列规定： ①被牵引的车辆或设备，应有制动系统，并有人操纵； ②推土机的行走速度不得超过5KM/h；

③下坡牵引车辆或设备时，禁止用缆绳牵引； ④指定专人指挥。

⑽推土机发动时，严禁人员在机体下面工作，机体近旁不准有人逗留。推土机行走时，禁止人员站在推土机上或刮板架上。发动机运转且刮板抬起时，司机不得离开驾驶室。⑾推土机的检修、润滑和调整，应在平整的地面上进行。检查刮板时，应将其安稳在垫板上，并关闭发动机。

⑿禁止人员在提起的刮板上停留或进行检查。1.6电工安全生产岗位责任制

⑴工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。⑵工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

⑶所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。

⑷修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。

⑸电气工作人员，必须按规定考核合格方准上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维修电气设备和线路，应由电气工作人员进行。⑹电气工作人员必须熟练掌握触电急救方法。

⑺在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

（一）班组长质量责任

⑴认真执行安全生产条例，把好质量关，支持配合质检人员的工作。⑵组织生产工人严格贯彻执行劳动纪律，对违反纪律，忽视质量而造成的质量事故的工人必须进行严惩。

⑶组织自检、互检，严把质量关，保证不合格产品不转入下道工序，不出班组。⑷认真搞好质检工作，发现问题及时处理并向上级汇报。

⑸全面完成产量、质量、消耗等指标，做到每天有报表，事故有分析，原始记录完整齐全。⑹积极开展质量管理小组活动，不断提高产品质量。

（二）生产工人质量责任

⑴熟悉和掌握有关质量技术标准、工艺规程及操作标准，并做到按标准、规程的要求进行生产操作。

⑵树立“安全第一，质量是企业的生命”的思想，支持配合质检人员的检测工作。

⑶对自己掌握的岗位质量要求进行自检、自分、互检、自打标记，做到不合格产品不流入下道工序。

⑷努力学习全面质量管理知识，掌握必要的技巧，积极参加小组活动。

⑸积极参加质量管理知识教育、技术培训活动，努力完成生产中质量考核指标和生产任务。⑹严格遵守纪律和操作规程，对出现的质量事故负责。

五、出入库管理制度

（一）入库管理规定

1、入库必须严格对票清点登记入帐，如有不符立即通知采购进行处理。

2、入库货物必须摆放整齐有序，以便在发货时可迅速找到所要发出的货物。

3、发货票据上货物名称、数量、价格、使用机号、领用人签名必须准确清晰，以便查阅。

（二）出库管理规定

1、材料领用必须执行班长，工段长领用制，如其他人员领用，此材料费将从保管员、领用班班长和工段长的工资中如数扣除。

2、用材料必须执行交旧领新制度，以备旧件修复后再次使用，以减少不必要的浪费，如有丢失将给予一定的出处罚。

3、必须做到用多少领多少，以防材料流失，贵重件的领用必须有矿领导的签名和专人认定后才可领用，以防不必要的损失。

4、领用材料时必须在材料后面注明使用机型、机号，以便于今后设备管理登记进行综合分析，如登记与实际不符，将对材料领用人给予处罚，如保管登记失误将对保管员进行处罚。

九、防洪、排水及防雨措施

1、每年应制定防雨排水措施，并定期检查措施执行情况。

2、设置防洪、排水设施。每年应制定防洪、排水措施，并定期检查措施执行情况。

3、采场的总出入沟口、和工业场地等处，都采取妥善的防洪措施。

4、当遇特大洪水时，允许采场临时淹没，淹没前应撤出一切人员和重要设备。

5、矿床疏干过程中出现陷坑、裂缝以及可能出现的地表陷落范围，应及时圈定、设立标志，并采取必要的安全措施。

6、每年雨季来临之前，防雨措施必须到位，采坑边坡顶部和砖坯场都必须提前挖好排水沟。

7、根据天气预报，下雨前盖好坯架的防雨布（塑料薄膜）。并注意监护。

二、副矿长岗位职责

1、协助矿长做好安全生产管理工作，所作的工作直接对矿长负责。

2、负责矿长交给的有关安全生产管理的各项具体工作，并对各项具体工作的成效负责。

3、在矿长的授权下，履行矿长的安全生产管理职责，并对履行矿长管理职责的成效负责。

4、在矿长不在现场，又不能及时取得联系的紧急情况下，决定突发性事故和突发性灾害的应急措施。并对实施应急措施的结果负责。

5、有随时随地监督《安全生产管理制度》有效执行的责任，对违规行为有权制止。

四、电焊工安全操作规程

1、焊割工必须经过专门培训，并取得操作证方可上岗。

2、工作前要对焊接设备及附属器件进行认真检查，久置不用的电焊机、气焊器具要特别仔细检查，如发现故障（如漏电、漏气）必须停止使用，交修理工修理。

3、焊割作业现场10米范围内不得有易燃、易爆物品，火源、热源存在；乙炔气瓶与氧气瓶的距离不得小于5米。

4、在潮湿地面实施电焊作业时，必须确保人员绝缘防护和器具的接地保护。

5、禁止焊割带电的器物。

6、在使用气焊发生回火时，应先关闭乙炔气，后关闭氧气。

7、在易燃场所施焊，应严格遵守动火审批程序，并采取切实有效的防火措施措施。

8、在高空进行焊接作业时，必须系好安全带，戴好防护帽；焊接器具（如管、线）不得缠绕在身上；作业点的下方10米范围内不得有易燃易爆物品存在。

9、在对盛装过化学物品、易燃易爆物品容器的焊接前，必须首先对容器进行彻底清洗，并检验合格后，在开放状态下方可作业。

10、工作完毕，应及时清查现场，确认无火险和工件倒塌隐患后，方可离开。

11、焊割工还必须严格遵守“电气管理规定”。安全检查制度

安全检查制度是通过检查各项安全工作的落实情况，对存在的安全隐患及时发现、及时处理，贯彻落实预防为主的方针，实现安全生产。

1、安全检查工作由安全生产管理小组负责布置，监督实施。

2、安全检查工作采用分级检查、层层负责的原则，经常性检查、监督工作由安全员负责，定期检查由安全小组负责。

3、班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

4、班组长负责组织在岗人员在班前班后对工作场所、设施设备进行安全检查，并作记录备查。

5、班组长负责班内各岗位安全工作检查落实，并做好记录备查。作为对各岗位人员执行安全管理制度的考核依据。

6、设备的操作者要在使用设备前，按照安全操作规程进行检查，确认正常后方可进行工作。

7、安全员每天要对全矿范围内的各项安全工作落实情况巡检，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据。对重要安全问题处理过程要现场监控。

8、安全生产管理小组成员都有权，有义务，随时随地对全矿的安全生产管理制度的落实情况进行监督、检查，对违规行为有权制止。

9、安全生产管理小组成员至少有一名副矿长以上领导会同安全员，参加每月进行一次的定期全面检查，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据，并对发现的问题进行处理。

第三篇：砖厂规章制度

鑫源砖厂管理规章制度

第一章 总 则 1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保砖厂正常生产经营, 树立良好的企业形象, 特制定本制度。2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是全体员工日常工作行为的一般准则,每位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。

第二章 考勤管理制度 1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理。2.凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚； 3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。4.凡旷工一天，扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。

第三章 生产车间管理制度

1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度，2..车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作，3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产，4 车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态，5.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产，6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。

第四章 仓库管理制度 1.仓库管理员每天登记好产品产，销，存表，月底汇总并盘底对账。保证账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿，2.发货做到先产先出，凭单发货，3.仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。

第五章 仓库管理制度

1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。3.坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。4.每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责。5.对每月的资金流向，销售收入，支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时，向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。

第六章 原材料入库管理制度 1.原材料每车入库必须过磅，由开票员签字方能入库，否则不予结账。

２．每天登记好原料入库单。3.每月末对原材料盘点对账。

第七章 炊事员管理制度

炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

第八章 其他

1．所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。2．所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。3．所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。4．所有员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。本制度2012年3月28日起执行

鑫源砖瓦厂

2012-３-26篇二：砖厂各岗位责任制度

砖厂各岗位责任制度 2012-04-12 12:38 目录

1.安全生产目标管理制度 2.安全生产检查制度 3.安全教育培训制度 4.安全生产管理奖惩制度 5.安全生产档案管理制度 6.机械设备维修管理制度 7.劳动保健防护用品管理制度 8.职工伤亡事故报告制度 9.消防防火管理制度 1.安全生产目标管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。

一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。

二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。

三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。

四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。

六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。2.安全生产检查制度

为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。

（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。3.安全教育培训制度

一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。

二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。

四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考

试合格后方可上岗作业。

五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。

六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。

七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。4.安全生产管理奖惩制度

为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。

1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。

2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。

3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。

4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。5.安全生产档案管理制度

1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。

2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。

3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。

7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。

8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。

11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。6.机械设备维修管理制度

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。d.调整各部位配合间隙、调整制动力。e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。g.电气部分由电工负责保养。6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。7.劳动保健防护用品管理制度

一、劳动保健防护用品发放标准：

1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。

2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。

3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。

4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。

二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。

三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。

四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。

五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。

六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。

七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。

八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。

九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。

8.职工伤亡事故报告制度

1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。篇三：砖厂管理制度 篇四：砖厂管理制度

永宏页岩砖厂管理制度 为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保砖厂安全生产，杜绝安全事故发生，特制定如下制度：

一、安全生产：

1、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时修理好机器，不耽误正常上班。（这是每个班都应有的觉悟）

2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。

4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。

5、发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长。作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

6、安全用电，节约用电。不准私自乱接电，一经发现罚款处理。

7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。

8、作业时禁止穿拖鞋和背心。

9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

10、不准睡岗、脱岗、串岗

11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。

12、遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律。

13、对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

14、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

15、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。

二、产品质量：

1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。

2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失，厂上作一定严肃处理。

3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。

4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。

5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。

三、岗位责任制：

1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常，下班后对搅拌机内外进行全面清理。

2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格，并进行砖机的日常保养。

3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中对砖不造成损害。

四、机械设备维修管理

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。b.彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。c.及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。d.调整各部位配合间隙、调整制动力。e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。g.电气部分要加重检查。

6.有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。

五、奖惩

一：奖励

1、砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

（1）检举违规或损害企业利益的行为。

（2）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

（3）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

3、员工符合下列条件之一者给予一定奖励，奖金随当月工资发放。

（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

（3）天天满勤，无迟到、早退、病假、事假。

二：惩罚

1、员工有下列情形之一，予以批评、警告：

（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。

（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。

（4）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

（5）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同：

（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。

（2）旷工一日，扣发当日薪资。

（3）未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；

（4）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。

（5）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。

（6）因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同。

（7）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

六、对本规章制度由砖厂厂长（余江）最终解释。

七、本规章制度自2012年 7 月 10 日起生效实施。

开阳县永温乡永宏页岩砖厂 2012年7月9日篇五：砖厂管理制度汇编

农六师奇台县110团砖厂标准 qtzc―wi―002 安全生产制度汇编

编制：

审核：

批准： 2012-07-11发布 2010-07-11实施 农六师奇台县110团砖厂 发布

目 录 1 安全检查制度.........................................................................................1 2 安全教育培训制度..................................................................................1 3 设备管理维修制度..................................................................................2 4 安全生产质量奖惩制度...........................................................................3 5 伤亡事故报告处理制度...........................................................................4 6 材料领用制度.........................................................................................5 7 交接班制度.............................................................................................6 8 煤场人员岗位制度..................................................................................6 9劳动防护用品管理制度...........................................................................7 10职业卫生管理制度.................................................................................9 11安全投入保障制度...............................................................................11 12安全生产责任制管理制度....................................................................14 13设备设施安全管理制度........................................................................23 14安全警示标志管理制度........................................................................25 15边坡管理和检查制度...........................................................................26 16设计管理制度.......................................................................................27 17砖厂工艺管理制度...............................................................................28 18职业危害控制制度...............................................................................29 19事故、事件报告制度...........................................................................30 20 安全标准化系统内部评价制度...........................................................31 21危险源辨识与风险评价的管理制度.....................................................33 22 运输系统管理制度..............................................................................37 23 安全生产档案管理制度.......................................................................38 1 安全检查制度 1.1目的及适用范围

安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，及时进行解决，按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生。本制度适用于各车间。

1.2由于生产安全工作的长期性，决定安全检查工作是经常性，艰苦细致地工作。1.3安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全管理人员现场监督控制，安全小组定期巡查。1.4对使用易燃、易爆危险物品的场所要重点控制，在岗人员在使用过程中不得离开现场。班组长要紧跟监控，检查监督。1.5班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

1.6生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查，并作记录备查。1.7设备的操作者要听从指挥，使用设备前按照安全操作规程进行检查，确认良好后方可进行工作。

1.8班组长在每日生产过程中，负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。1.9各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。1.10砖厂生产负责人员、安全管理人员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。1.11所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外工作环境的安全工作进行监督检查。2 安全教育培训制度 2.1目的及适用范围

安全教育培训旨在帮助职工更好地掌握安全生产科学知识，提高安全操作水平，保证实现安全生产。

本制度适用于各车间。2.2一般安全教育 2.2.1砖厂对职工认真做好安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识，进厂技术和业务培训。2.2.2每月举行一次安全生产学习，每次学习时间不少于2小时。2.3经常性的安全教育 2.3.1安全例会制度，每月砖厂组织班组长以上人员召开一次安全会议，并学习有关安全生产知识，各班组每半月进行一次安全学习。2.3.2召开班前、班后会，交待班前安全注意事项，进行班后安全总结。2.3.3采用多种形式开展安全教育活动，通过板报、宣传栏、安全画展、并发放安全教材等形式，对职工进行安全常识教育。2.4新工人培训 2.4.1入厂教育，对新入厂的工人，招聘的临时工，由砖厂主管领导讲述砖厂各项法规制度，劳动纪律，安全生产概况。砖厂安全管理人员对其进行初步安全教育、安全生产的一般规定，砖厂基本安全知识。

2.4.2岗位教育，由所在班组长进行岗位技术操作规程，安全技术操作规程教育培训。2.5调换工种的人员

2.5.1必须按新岗位技术操作规程进行安全技术操作规程的教育和培训。2.5.2采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。2.5.3参加劳动、参观、实习人员，到工作现场之前必须进行自身安全保护及相关内容教育，并有专人带领。2.6特殊工种教育

特种作业人员（电工、金属焊接工、砖厂内机动车驾驶员等）必须经过专门安全教育和技术培训，经考核合格取得岗位操作资格证书后，方可上岗。每月由专业技术人员对其进行培训学习。3 设备管理维修制度 3.1目的及适用范围

为使砖厂设备经常处于安全完好的运行状态，防止事故的发生，降低设备和安全成本，充分提高设备的运转效率，提高开采装车、修理的管理水平和整体经济效益，制定设备管理维修制度。

本制度适用于各车间。3.2设备管理 3.2.1全厂在厂长统一领导下，开展全员设备管理工作。

第四篇：砖厂管理规章制度(例文)

鑫源 砖厂管理规章制度

第一章 总 则 1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保砖厂正常生产经营, 树立良好的企业形象, 特制定本制度。

2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是全体员工日常工作行为的一般准则,每位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。

第二章 考勤管理制度 1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每迟到、早退一次，超过30 分钟作旷工半天处理。

2.凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚； 3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。

4.凡旷工一天，扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。

第三章 生产车间管理制度 1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度，2..车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作，3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产，4 车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态，5.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产，6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。

第四章 仓库管理制度 1.仓库管理员每天登记好产品产，销，存表，月底汇总并盘底对账。保证账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿，2.发货做到先产先出，凭单发货，3.仓库管理员每月休息 4 天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。

第五章 仓库管理制度 1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。

2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。

3.坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。

4.每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责。

5.对每月的资金流向，销售收入，支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时，向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。

第六章 原材料入库管理制度 1.原材料每车入库必须过磅，由开票员签字方能入库，否则不予结账。

２．每天登记好原料入库单。

3.每月末对原材料盘点对账。

第七章 炊事员管理制度

炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

第八章 其他 1．所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。

2．所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。

3．所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。

4．所有员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。

本制度 2012 年 3 月 28 日起执行

鑫源砖瓦厂 2012-３-26

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** 公 司 二 Ο* * 年 * 月 日

第五篇：砖厂管理流程

磷渣砖车间管理流程

1.生产计划报批流程：每月25日以前，由砖厂厂长根据原料供应、设备状况、人员情况、库存情况、场地多少，结合市场情况和生产计划制定《月生产计划》，《月生产计划》包括原辅料需求量和备件费用计划，首先向财务总监报批，之后向总经理报批。2.生产作业计划报批流程：每月25日以前，由砖厂生产管理员根据已批准的《月生产计划》制定《生产作业计划》，向砖厂厂长报批，经厂长审核批准后组织各班组遵照执行。

3.原辅料、备件请购流程：每月由设备管理员根据已批准的《月生产计划》中的原辅料和备件计划，拟定具体的《请购单》，《请购

单》包括请购名称、规格型号、需求数量、到厂时间及质量要求等，经公司仓管员核对是否有库存，签字确认后，报公司办公室审批，之后，将《请购单》交到采购部，由采购部按照采购流程进行采购。

4.原辅料、备件验收流程：对每次采购回来的原辅料和备件，使用部门即请购部门组织相关人员参与验收，对物品的质量、数量和规格型号等几大方面进行验收，填写《验收单》经签字确认后，填写《入库单》办理入库手续，对采购价过高的物品提出异议，因为，采购价格涉及到分厂的成本、费用考核。5.原辅料和备件的入库、领料及报废流程：经验收合格的物品由公司仓管员办理入库，之后由分厂管理人员开具《领料单》，厂长

签字后领料，使用后的废弃物的报废，首先由设备管理员开具《物资报废申请单》，经厂长签字同意后方可报废。固定资产购置流程：、单件资产价值在2000元以上，使用寿命在1年以上的固定资产购置，首先由厂长填写《固定资产购置申请单》，之后，报财务总监审核签字，最后报总经理审批，总经理审批后的《固定资产购置申请单》交给采购部实施采购。7.人员的招、培、用、留管理流程：根据生产任务和工作的需要，确实需要增加人员时，由厂长填写《用人申请单》，经人事主管审核后，报总经理审批，之后交给人事部门组织招聘，招聘来的员工首先经人事部门建立《人事档案》、签定《试用合同》，之后

交给公司安全环保科进行公司安全培训后到厂，分厂再次对其进行岗位安全教育和技能培训后，分到岗位试用，三个月结束，分厂根据其工作表现对其考评，填写《员工试用评述表》决定转正或辞退，若同意留用，报人事主管和总经理批准后，人事部门与其签定正式的《劳动合同》，分厂根据其特点分配到适合的岗位，并随其技能的提升，绩效工资方面逐渐配套，挽留人员。8.产品质量检验流程：产品需要检验时，遵照《砖厂质量管理手册》规定，进行抽样、检验，并根据检验结果判定产品是否合格及合格品的级别。

9.产品入库、储存管理流程：经过保养期，码放整齐的产品经公司仓管员清点后，填写

《入库单》办理入库手续，并对入库后的产品进行标识，对其数量、规格、批号、堆放区域进行记录，同时作好防雨、防冻、排水等储存保养措施，产品一经办理入库主要由公司仓管员管理，砖厂人员协助。10.统计管理流程：生产出来码放整齐的成品砖，经统计员清点，以清点数作为当班的产量统计，当班的原料（磷渣、煤渣、水泥）、助凝剂、水电消耗以交接班的抄表计量或实测为准，磷铁回收量以过称数为准进行统计，当天的磷铁经过称后交公司库房，办理《入库单》，进行入库管理，统计数经当班值班长签字认可，以此数据作为各班绩效考核依据。

11.不合格品的处理流程：经检验不合格的 成品砖，由砖厂组织召开质量事故分析会，填写《不合格品评审表》，经相关管理人员评审可采取“回机、降级降价、自用”等处理措施，经相关部门领导签字后实施。12.销售发货管理流程：销售员与客户签定《销售合同》后，到公司办理《发货通知单》，之后，到仓管科依据《发货通知单》填写 《出库单》，办理出库手续，仓管员组织装车，同时到公司办公室填写《出门证》，办理出门手续，门卫依据《出门证》放行。