储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

第一篇：储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

为了进一步贯彻落实宝石机械公司反腐倡廉建设工作会议精神，储运公司党总支按照公司纪委关于贯彻宝石机械公司反腐倡廉建设工作会议精神的通知要求，储运公司党总支对储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排如下：

1、逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书

2、加强风险岗位员工廉洁从业教育；

3、加强风险岗位日常监督管理、4、实行风险岗位员工轮岗、换岗机制等4个方面

第二篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

各超市、部门：

为了认真落实好党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作各项任务，全面贯彻县纪委三次全会、县政府廉政工作会议暨县**局党委廉政工作会议精神，结合我公司实际，制定以下安排意见：

一、指导思想

2008年，全公司党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的指导思想是

：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓工作落实，为续写全面建设开放文明富裕和谐新扶风的新篇章提出有力政治保证。

二、目标任务

1、继续开展“五个一”活动。以“五个一”活动为载体，推进领导干部党风廉政建设责任制工作，认真落实反腐倡廉各项工作任务，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，继续开展反腐倡廉教育，公司党支部和全体党员干部，要深入开展学习《党章》、《江泽民文选》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、中纪委二次、省纪委二次、县纪委三次全会以及县委十四届四次全会精神等内容，强化党员的思想和职业道德教育、社会公德教育、党的光荣传统和优良作风教育。加强作风建设，推进廉政文化进企业，营造反腐倡廉社会氛围，促进公司领导干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到求真务实，清正廉洁。

2、严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“七条不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》。狠抓廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从业行为。针对当前存在的突出问题，重点抓好以下工作：①不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。②不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。③不准在企业资产整合、引资等过程中利用职权谋取私利。④不准擅自抵押、担保、委托理财。⑤不准利用企业上市或并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。⑥不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。⑦不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。加强组织核查措施，推动此项工作的落实。尤其要加强党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。

领导干部要带头严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和我公司领导干部廉洁自律各项规定,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,目前我公司正在组织实施“增收节支，反对浪费”活动，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，扎实认真地开展好活动。

3、公司领导干部必须做到“五个不准”。在继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律各项规定的基础上，要继续严格遵守“五个不准”的要求：①不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。②不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。③不准将企业资产私自委托、租赁、承包给自己和配偶、子女及其他亲属经营。④不准违反企业规章制度，擅自决定对外开放投资、信贷融资、担保等重大事项。⑤不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动或将其提供、泄漏给他人及其它企业。

4、开好领导班子民主生活会。公司党政领导班子成员按期开会率要达到100%。我公司将结合**局对企业的考核，对公司领导班子、领导成员继续实行民主测评、民主评议、述职述廉制度。会前要深入基层，发动群众，调查了解，征求意见，做到有的放矢，解决问题。

5、切实抓好纠风工作。充分利用各级党和政府从严治理“三乱”，减轻企业负担的有利条件，坚决抵制各种不合理的摊派和收费。请求政府协调，抓好投资环境整治，为乡镇和村级直营超市的投资建设创造良好条件。按时支付我公司使用的农民工工资，改善用工条件，保障和维护农民工切身利益。

6、继续巩固深化企务公开制度。要在以往企务公开制度的基础上，加大宣传，改进完善，进一步提高干部员工实施民主管理、民主决策、民主监督的自觉性。规范运作，定期召开企务公开会议，辅之以灵活多样的形式，及时公开企业事务。

7、切实抓好企业党风廉政建设制度的落实工作。严格按照党和国家关于国有企业领导干部廉洁从业的一系列规定，建立健全企业内部监督制约机制，加强对投资决策、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等关键环节的监督，防止企业资产流失。进一步完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，真正发挥监事会和员工的民主监督作用，不断促进我公司企业管理水平和效益的提高。

三、主要措施

1、深化认识，加强领导。加强学习和宣传教育，增强党员干部对党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。公司去年成立了党风廉政建设工作领导小组：党支部书记、监事会主席**同志担任组长，董事长***同志、总经理**同志担任副组长，成员：***、***、**、**、***同志。领导小组要切实负起责任，更加积极地开展工作。

2、明确分工，落实责任。按

照“谁主管谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，把我公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作分解细化，责任到人，提出落实时限和具体要求，形成压力，推动工作。

3、严格考核，综合评价。我公司把党风廉政建设和反腐倡廉工作列为领导成员业绩考核的一项重要内容，年终总结时，与其它工作一起考核，综合评价，把考核结果作为干部任用和奖励的重要依据。

二〇〇八年

第三篇：供电公司111年党风廉政建设暨反腐倡廉建设工作安排

民勤县电公司

党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

公司各部门、供电所、二级生产单位：

111年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。公司纪检监察工作将始终坚持按照“围绕中心、服务大局”的原则，以构建惩防体系为主线，以“廉洁文化建设提升年”活动为载体，全面贯彻公司两会精神，落实111年反腐倡廉工作目标。不断提高反腐倡廉建设科学化水平，切实做到服务意识增强，工作作风改进，干部、党员、职工廉洁从业。推动企业党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为公司健康、稳健发展提供保障。

一、111年党风廉政建设工作整体要求和工作目标 总体要求：全面贯彻十八届中纪委二次全会、省、市公司2013年反腐倡廉建设工作会议精神，加强作风建设，创新方法措施，围绕一个主题，打造两个平台，把握三个抓手，推进四个强化，开创反腐倡廉工作新局面，为公司改革发展提供坚强有力的保证。

工作目标：坚持“机关服务基层、管理服务一线、全员服务客户”的工作思路，提高队伍素质，加强内质外形建设，实现和谐稳定又好又快发展；切实增强服务意识，改进工作作风，干部、党员、职工廉洁从业。实现不发生党员、干部

和职工违法违纪案件；不发生瞒案、压案或责任追究不到位的情况；不发生影响和损害企业形象的重大事件；不发生损害国家和企业利益的重大经济问题的“四不发生”目标。

二、2013年党风廉政建设工作重点

（一）围绕一个主题：即围绕立体构建惩防体系，确保党风廉政建设各项任务目标全面完成。

1.制定2013-2017年惩防体系建设实施办法，不断完善《立体构建法》工作机制和方法措施，形成管理层级、业务界面、责任分工、制度保障全覆盖的工作新格局。公司党委结合实际制定相应的实施方案和落实措施，全面落实惩防体系建设最新部署和要求。

2.常态化运行《立体构建法》。进一步完善《立体构建法》工作机制和考核评价机制，下发2013年工作计划，按季度对各单位实施《立体构建法》情况进行考核通报，加强上下沟通互动，推动惩防体系建设工作任务有效落实。

（二）打造两个平台：即协同监督平台和廉洁文化平台。1.打造协同监督平台。

一是深化协同监督机制常态化建设。细化落实协同监督工作规则，严格执行“一会一书两报告”制度，把协同监督作为推进公司反腐倡廉和企业管理深度融合、落实反腐倡廉建设“一岗双责”、加强反腐倡廉建设组织协调的重要平台，按照市公司要求在上半年建成协同监督平台，下半年规范实

施。

二是突出协同监督重点，把落实“八项规定”要求、重大决策部署落实情况监督检查作为主要内容纳入协同监督平台，超前谋划部署，增强协同监督与中心任务的融合度。制定《协同监督工作评价考核办法》，通过评价考核，督促职能管理部门依照协同监督事项责任分工严格履行监督职责，通过例行监督、即时性监督、监督会商等方式提高监督实效，从管理源头化解风险，保障协同监督机制持续完善、常态运行和功能发挥。

三是深化推进廉政风险防控机制建设。定期收集信访案件、效能监察、审计监督等工作中发现的廉政风险，评定风险等级，制定落实防控措施。加强廉政风险评估和风险隐患季度排查，落实重要岗位、业务部门、监督部门、领导机构四级廉政风险防控责任，组织开展廉政风险防控评价工作。

2.打造廉洁文化平台。

一是完善廉政教育“两平台一阵地”建设。组织开展廉洁文化建设考察、调研，规划设计《廉洁文化长廊》，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，展示公司开展廉洁文化主题活动成果，指导公司各单位不断深化廉洁文化建设。继续深化“两平台一阵地”建设，建立一批各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”教育阵地，不断拓宽廉洁文化建设 的领域和空间，丰富廉洁文化建设的传播载体。

二是开展“廉洁文化建设提升年”主题活动。落实“每月一主题”活动，组织开展领导干部“勤廉立德”党课展评、“清廉筑长堤”警示教育、“扬清风树正气”廉政主题辩论赛等活动，通过文化引导、载体支撑，更好地营造企业良好的廉洁文化氛围。

三是积极参加武威公司廉洁文化建设主题交流活动。结合公司实际，自主创新开展特色活动，以此促进廉洁文化建设的深入开展。

（三）把握三个抓手：即专项治理、行风建设、队伍建设。

1.深入开展专项治理，着力解决突出问题。

一是开展乡镇供电所管理问题排查和农网工程涉农收费问题专项治理，坚持边排查、边整改，消除管理漏洞。

二是继续深化开展车辆清理整顿工作，加强车辆清理整顿工作，加强车辆日常管理，降低运行成本，提高车辆运行效率。

三是开展规范职务消费专项治理，严格执行住房、车辆配备等有关规定，健全职务消费管理制度和监督管理机制，加强资金使用管控，着力解决奢侈浪费等现象。

四是健全工程建设、“小金库”、“三指定”、公务接待管理等专项治理常态机制，防范已经基本杜绝的问题再次出现反复。

五是深化效能监察工作。统一立项开展“提升供电服务水平”效能监察，紧扣生产经营管理的薄弱环节和风险点，自主立项开展1项效能监察。

2.加强纠风和行风建设，维护国网品牌形象。一是落实行风建设“一季一查一通报”制度，每季度抽查三到四个乡镇供电所，依据《甘肃省电力公司行风建设工作考核评价表》对纠风和行风建设工作进行打分，并将检查结果进行通报。

二是加强行风建设工作。健全完善供电服务常态监督管理机制，促进基层供电班组与站所的行风建设。

三是严肃查办行风投诉。充分发挥投诉举报的源头治理功能，高度重视客户投诉、举报反映问题的处理，严肃追究责任，切实做到“四不放过”（即应受惩处者未受到惩处不放过、责任追究不彻底不放过、整改措施不到位不放过、未达到教育目的不放过）。

四是主动接受社会监督。加强与政府、媒体、社会的沟通和交流，开展主题宣传活动，营造良好的舆论氛围。积极响应政府组织的与行风建设相关的宣传、评议、热线等活动，主动接受社会公众监督，公司民主评议行风工作确保“公共服务行业领先”或“免评”的目标。

3.加强纪检监察干部队伍建设，保障公司安全健康发展。一要积极适应监审合一、人员精简、整体合力增强的新

变化，有针对性地进行人员交叉使用，充分发挥纪检监察与审计监督优势互补作用。

二要着力构建内部审计与纪检监察工作互动的“大监督”格局，对于惩防体系建设、专项治理、效能监察等强化交叉联合工作模式，做到相互补充、相互支撑，实现内部审计和纪检监察相辅相成、相得益彰，纪检监察及审计人员既要熟悉自身业务知识，又要掌握综合政策规定；既善于分析思考，更能够解决问题，打造综合素质高、作风形象好的复合型人才。

三要加强纪检监察宣传工作。注重提炼总结工作经验，主动向上级单位、政府部门汇报交流工作，积极向省、市公司及各类社会媒体宣传公司及本单位反腐倡廉工作特色做法，营造氛围，扩大影响力，推动工作成效进一步提升。

（四）推进四个强化：即强化监督检查，强化风险防控，强化作风建设，强化“一岗双责”。

1.强化监督检查，确保决策落实。

一是加强对重大决策部署落实情况监督。严格执行党的纪律，实施月度绩效考评，季度实地检查，保证政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

二是围绕“三集五大”体系的延伸开展监督检查。按照公司总体工作部署，充分发挥协同监督平台作用，认真组织开展监督检查，严肃纪律执行，强化“公转”，杜绝“自转”，确保“三集五大”体系建设工作稳步推进。

三是开展“三重一大”决策制度执行情况监督检查。坚持会前酝酿充分、会中讨论民主、后会执行严格的总体要求，严肃查处突破“红线”和“底线”的行为，实现“阳光”决策、科学决策。

2.强化风险防控，推进依法治企。

一是开展依法治企专项自查自纠和治理整顿工作。在去年开展依法治企综合检查的基础上，各部门和各单位3月5日前针对近年来内外部审计检查和依法治企专项检查发现的问题进行一次全面的自查自纠和清理整顿工作，并将自查报告报监察审计部。

二是按照省、市公司2013年依法治企综合检查开展现场检查工作。通过监督检查督促发现问题的整改落实，逐级逐项明确整改责任和进度，着力解决历史遗留问题。要提高思想认识，做好迎接各类外部检查及审计的充分准备，以政策法律为标准来衡量，以社会、公众、媒体的眼光来审视各项工作，加快整改历次检查审计发现的问题，保证干部少犯错误，保证企业平安和健康发展。

3.强化作风建设，解决突出问题。

一是加强领导干部作风建设，排查并整改作风建设方面存在的突出问题，引导各级领导干部做作风转变的表率，带头抵制不良风气，促进干部队伍切实转变工作作风。要着重

解决执行过程中走形式、搞变通等问题。

二是开展领导干部作风及“八项规定”落实办法执行情况监督检查，严肃查处违反办法规定的行为。把办法执行情况纳入党风廉政建设责任制考核，有针对性地组织开展效能监察、专项监察，查找突出问题，督促整改落实。

4.强化“一岗双责”，提高执行效率。

一是制定《党风廉政建设“一岗双责”实施办法》，建立履行“一岗双责”情况报告制度，加大对领导干部履行“一岗双责”考核力度，推进“一岗双责”向关键岗位扩展。在基层单位全面推行党风廉政建设“一岗双责”工作机制，实现纵向贯通。

二是认真落实党风廉政建设责任制。坚持层层签订党风廉政建设责任书，细化分解工作责任，加大党风廉政建设责任制落实考核力度，促进廉洁从业。

第四篇：反腐倡廉工作安排

迭部县卫生局反腐倡廉制度建设推进年活动

健全制度工作安排

为进一步巩固反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段清理、调研工作成果，推动反腐倡廉制度体系建设，根据迭部县《关于加快推进全县反腐倡廉制度建设的意见》（迭纪发［2011］45号）和《迭部县反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段工作安排》（迭纪发［2011］44号）精神，现就我局反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段制定制度工作安排如下：

一、时间安排

健全制度阶段制定制度工作，从2011年6月底开始到10月底全面结束。

二、主要任务

在反腐倡廉制度清理、调研的基础上，找准现有反腐倡廉制度建设存在的问题和薄弱环节，有针对性地制定制度并加以落实，推动卫生局党风廉政建设和反腐败工作的开展。

三、基本原则

全县卫生系统、各乡镇卫生院在制度建设过程中，要坚持一般制度建设与重点制度建设相结合、局部推进与整体推进相结合，在全面清理、调研的基础上，强化对现有制度的分类处理工作，加快反腐倡廉有关制度的制定，及时将清理、调研成果转化为反腐倡廉制度建设成果。同时，制定制度要准确把握“七性”，即，针对性、可行性、具体性、动态性、阳光性、责任性和惩处

性。针对性，针对前一阶段制度清理和调研中发现的制度不健全、不完善、有漏洞等问题，有针对地健全、完善制度，堵塞漏洞；可行性，制定制度要因事、因地制宜，能做到，能实施，不要制定做不到，实施困难的制度；具体性，制定的制度要具体，易操作，尤其是建立用来约束村级干部的制度更要具体，更要明确，不可笼统；动态性，制度要具有动态管理性，要能够对项目工程、项目资金、专项资金等进行事前、事中、事后监督；阳光性，制定的制度要体现阳光性，有些行政权利一定要公开透明，一些重大项目和项目资金要体现阳光操作，阳光管理，让人民群众能够更好地参与监督；责任性，制度的制定一定要明确责任，部门、单位有什么责任，领导、当事人负什么责任；惩处性，对违反制度、破坏制度的单位和个人要进行责任追究，要依纪依法严惩，只有严惩才能保证制度的严肃性。

四、几点要求

（一）要切实加强领导。卫生局党委要高度重视、加强领导，精心组织、抓好落实，尤其要加强对本单位活动的督促检查和重点督办，确保健全制度阶段工作取得实实在在的成效，达到预期的目标。局领导小组及其办公室要加强督促检查和工作指导，注意总结推广好的做法和经验，及时发现存在的问题和不足，采取得力措施，切实抓好健全制度阶段制度的制定工作。各领导小组成员单位既是重要的业务主管部门，也是制度建设的关键部门，要在积极参与并认真做好领导小组的组织领导工作的同时，还要

按照“谁主管、谁负责”的原则，根据成员单位领导责任制和工作责任制的要求，扎实有效地抓好本单位牵头负责的反腐倡廉制度的制定。

（二）要严格操作程序。制定制度要严格按照规定的程序进行。在此基础上，送县制度建设推进年活动领导小组办公室备案、审查，并按有关程序予以制定、发布。

（三）要建立健全“制度库”。对清理、完善和创新后的制度要进行汇编，提高制度的透明度，使广大党员干部和人民群众知晓，进一步增强党员干部特别是领导干部的规则意识、制度意识，保证监督的针对性和有效性，达到以公开促廉洁、以公开促效能的目的。

（四）要认真抓好落实。制度建设贵在落实,重在坚持。要坚持立行并重，在加强制度建设的同时，要高度重视制度的贯彻执行，采取切实有效措施，着力提高制度的执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。一是要完善监督检查机制，把对制度贯彻落实情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核等结合起来，并充分发挥各种监督形式的作用，形成有效的监督检查机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，不断增强制度的刚性。二是要完善评估反馈机制，及时了解掌握制度制定和执行中的问题，不断完善制度规范和落实措施。三是要完善制度的公开机制，已制定的制度必须向社会公开，主动接受人民群众和新闻舆论的监督，保证各项制度落到实处。

二零一一年六月

第五篇：北国公司2009年党风廉政建设和反腐倡廉工作自查报告

北国公司2009年党风廉政建设和反腐倡廉工作自查报告

2009年北国公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实中央纪委十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，以建设 “清廉文化”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点加强反腐倡廉教育和制度建设，坚持改革创新，狠抓落实，着力构建文化系统惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，有针对性地公司的干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观，为北国公司的发展提供有力保证。

一、学习贯彻四中全会精神与巩固和扩大北国公司深入学习实践科学发展观活动整改成果相结合。

党的十七届四中全会召开以来，北国公司上下掀起了学习宣传贯彻落实四中全会精神的热潮。北国公司党委就深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步统一思想，认清形势，把广大党员、干部群众的思想和行动统一到四中全会精神上来，把全体员工的智慧和力量凝聚到推进企业科学发展上来，促进公司党风廉政建设工作整体水平的提升，促进企业健康可持续发展。自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程，细化工作内容，搞好任务分解，严格责任考核，强化责任追究，切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。

二、坚持党风廉政建设责任制、集体决策制落实情况，为把廉政建设责任制工作落到实处，我公司与各项目部、分公司、各科室签订了责任状，细化分解了党风廉政建设任务，明确班子成员、项目部、分公司、科室负责人具体责任及目标范围，党委书记对全公司党风廉政建设负全面领导责任，党委副书记为第一责任人，班子成员对分管的项目部、分公司、科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我公司的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。

三、加强思想作风建设，增强领导干部廉洁自律的自觉性

为抓好党风廉政宣传教育工作。紧密结合单位工作实际，不断创新我站党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》及其他有关文件，全面开展学习先进事迹，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育（参观集团组织的案例警示展）。把党风廉政建设，延伸到每个干部职工，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，公司班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周日生产会制度雷打不动。开展了党风廉政教育座谈会，不断提高党员干部的法律意识，增强党员干部党风廉政的自觉意识，保持党员干部同人民群众的密切联系。

四、加强监督工作，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

在召开班子工作会时，我们邀请部分党员和群众基础参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了站民主生活会的质量。日常工作中，凡属单位重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实责任追究制的实行，进一步规范了全站干部职工的日常行为规范，在日常工作中，班子成员和党小组坚持党风廉政学习，努力做到保证学习时间，全年组织党员开展政治学习和组织生活学习。努力保证学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了部分反腐倡廉相关的学习资料，利用时间进行了系统深入的学习；努力做到学习效果明显。在系统学习基础上，每个同志在认识上都

得到了提高，还写出了学习心得，收到了良好效果。

五、加强纪检审计工作，不断优化经济发展环境

北国公司作为一个建筑企业、一个社会中的实践主体，自成立以来始终坚持“发展才是硬道理”的宗旨，把发展放在公司各项工作的首位。在党员和员工的共同努力下，公司的改革和发展取得了可喜的成绩，具有代表性的大型建筑工程五十余项，总施工面积140多万平方米，产值达40多亿元。以上成绩的取得源于北国公司扎实推进从源头上防治腐败工作，加强对关键部门、关键环节、关键岗位的监督，开展廉政风险防范管理。会同有关科室，重点抓好以下工作：加强对行政审批、行政执法、行政效能和关键岗位工作的监督检查，强化对权力的监督制约，进一步完善反腐倡廉制度建设，努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度，政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处，确保公司健康持续的发展。

审计科党委工作部供稿