第一篇:工贸公司2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
工贸公司2011年度党风廉政建设
和反腐倡廉工作小结
2011年,在扬子公司党委和纪委的领导下,工贸公司党委围绕公司中心工作,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,狠抓领导干部和重点岗位人员思想、组织、作风建设,加大预防和监督检查力度,努力从源头上预防和治理腐败,推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开 展,促进了公司的健康协调发展。
一、2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作小结
(一)开展反腐倡廉教育,充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用
2011年,工贸公司充分利用各种教育资源,采取多种方式深化理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。以廉政文化“五进”(一是廉洁文化进班子,二是廉洁文化进支部,三是廉洁文化进班组,四是廉洁文化进岗位,五是廉洁文化进家庭)为载体积极做好宣传。组织科级干部和重点岗位人员观看警示教育片,开展读书思廉教育活动,为党员干部订阅了各类有关廉政廉洁的报刊杂志。还组织科级干部和重点岗位人员参加了以《廉政准则》为主要内容的测试活动,大家认真对待,积极应考,并取得了良好成绩。通过学习和测试,大家进一步感受到,《廉政准则》 1
是行为规范和是非标尺,是遏制用权腐败的一道防线,也是对自己的一种保护和关爱。
(二)强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。今年初,公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务,层层签订目标责任书,分解任务,责任到人。先后编制并印发了《工贸公司党风廉政建设责任制实施细则》、《工贸公司2011年公司纪检监察工作考核办法》、《工贸公司二〇一一年廉洁文化建设工作要点》,制定了考评标准,与公司生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核。认真履行职责,自觉将党风廉政建设工作融入各项管理工作中,形成了主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,确保了责任制的全面落实。
(三)加强监督检查,开展源头预防治理。
今年以来,公司在加强党风廉政建设监督检查、开展源头预防治理方面具体做了六项工作。
1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过。一般性的决定、决策均由经营班子集体讨论研究决定,然后再付之实施。像公司全年生产、经营计划、企业年金、员工福利待遇、年终分配等企业重大事项,首先由公司部门制定方案,公司经营班子讨论决定,公司董事会、股东会、公司工会联席会议等讨论通过,监事会监督,最后由公司经营层组织实施。较好地防止了重大决策的失误,杜绝了腐败
现象的滋生。
2、加强财务管理,堵塞财务漏洞。公司财务计划部严格遵守财务管理各项规章制度,严格执行“收支两条线”,严格执行公司全年生产经营计划,所有支出必须在年度计划范围内,具有税务部门的正规发票,做到票物相符。公司两级单位严禁私设小金库,建立健全了相应的制度和规范性措施。公司严格财务审计,加强对资金的监控和管理,权力运作公开透明,防止了“吃、拿、卡、要”等不正之风现象的发生。
3、规范物资采购和工程管理。物资原料采购,食堂是大头,每年有近千万的采购量,这里也是反腐倡廉的重点。公司专门成立了大宗物资采购工作组,每月召开一次采购工作会议,公司分管领导、部门负责人和采购人员、食堂管理人员、供货商等参加会议,会上主要解决:上一个月采购、供货过程中存在的问题,主要包括供货质量和数量及价格问题;根据市场行情变化微调供货价格;根据食堂需要调整供应品种和数量等。集中供货以来,在保证货源质量的前提下,价格和市场相比可下降5%左右。工贸公司的全年工程维修量不大,但也涉及到方方面面,公司有较为严格的申报审批手续,严格执行操作流程,每个项目都有检查,有验收。公开透明的物资采购和工程维修运作模式,杜绝了可能发生的不廉洁行为。
4、规范门面房招租工作。门面房的租赁是工贸公司收入来源的重要组成部分,公司规定,出租门面房必须先市场调查,后议价,部门出招租意见,经营层研究决定,避免了个人说了算,杜绝了“走后门”、“低价租,高价转”不正常现象的发生。在门面房管理过程中,不准对客户“吃、拿、卡、要”,一经发现,严肃处理。同时,客户主动送钱送物,一经发现,予以清退。
5、坚持废旧物资公开合规处理。公司处理废旧物资有一套较为完整的规章制度。公司所有需要处理的废旧物资,由原使用单位上报废旧物资处理申请,由资产管理部门牵头处理,出门必须凭出门证,原使用方、资产管理方、保卫部门、公司领导签字后方能生效,确保了企业资产不受损失。
6、对重要岗位人员发放廉洁从业情况自查整改统计表。全表分其本职岗位廉洁从业工作情况及9个子项,相关人员填完之后汇总党群工作部,对每人所填表格内容阅读、分析、检查,有情况的及时找其谈话,无情况的对其是一次廉政教育。所有表格都进入个人的廉洁档案。
通过以上六项工作,有效预防了腐败现象的发生,促进了全年公司各项工作任务的落实,保障和促进了公司的生存与发展。全年公司未发生一起腐败案件。
二、存在的问题
一年来,公司党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩,但严格按照上级要求还有差距,主要表现在:一是创造性、特色性工作开展的不多;二是对如何进一步深入推进廉
政文化进企业活动研究得还不够,方法和途径比较单一,工作总体水平还有待于进一步提高;三是对深入落实各项规章制度方面还有待于进一步加强。
三、2012年党风廉政建设几项重点工作
一、认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央纪委五次全会精神,特别是要深刻领会胡锦涛、贺国强等中央领导同志关于推进党风廉政建设和反腐败工作的论述,精心组织,周密安排,把学习领会和贯彻全会精神落到实处。
二、加强两级管理人员和重要岗位人员廉洁自律工作。以促进两级管理人员廉洁从业为重点,认真贯彻落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规以及《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,完善“三重一大”集体决策制度,把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中,不断强化各级管理人员的廉洁从业意识, 促进公司各项事业顺利进行。
三、加强民主管理。深化厂务公开,完善公开机制,规范公开内容,增强公开的针对性和有效性,扩大厂务公开的覆盖面。待公司工会建立后,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职代会各项职权,不断拓宽职工民主监督的渠道,构建公司廉洁、公开、民主、和谐的内部环境。
四、切实加强关键环节、重点领域监督。加强物资采购和工程管理各环节的监督。全程参与物资采购和工程管理及废旧物资处置工作的监督检查,确保物资采购和工程管理及废旧物
资处置工作依法、按规进行。加强重大人事任用环节的监督。加强对企业资产管理、大额度资金使用情况的监督。
五、健立完善预防长效机制。进一步完善党风廉政建设的各项制度,规范物资采购、公务接待、招投标、车辆使用等制度,实现以制度管权,制度管人,制度管事,积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的内部环境,提高公司的经营管理水平和各级管理人员及重要岗位人员的廉政素养。
第二篇:工贸公司2012党风廉政和反腐倡廉工作总结
工贸公司2012党风廉政和反腐倡廉
工作总结
按照扬子公司2012年纪检监察工作的总体要求,贯彻落实十七届中央纪委七次全会和扬子公司2012年党风建设和反腐倡廉工作会议精神,工贸公司结合现有实际,以生产管理为重心,从调整职能管理入手,制定了目标明确的党风廉政和反腐倡廉工作实施方案,并积极组织落实,有效的推进了工作的开展。在节约成本,提高经济效益方面发挥了积极作用。
一、强化责任意识,落实党风廉政建设责任制 年初,公司党委确定了党风廉政建设工作目标任务,层层签订了目标责任书,采取一票否决制。通过编制下发文件,制定考评标准,分解任务,责任到人,确保了责任制的落实。
二、开展再学“廉政准则”的反腐倡廉教育
充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用。今年以来,党委年初为党员干部订阅了各类有关廉政、廉洁的报刊杂志,在重要的节假日来临之前,党委都发文提醒广大党员干部注重自身廉洁,切莫收受贿赂等。组织党员干部和重点岗位人员参加了“党风廉政建设知识竞赛”和“廉洁从业自查自纠”活动,在竞赛中学习重温《廉政准则》等知识,时刻 1
提醒大家《廉政准则》是行为规范和是非标尺,是遏制用权腐败的一道防线,也是对自己的一种保护和关爱。在自查自纠中提醒大家要做廉洁从业人,不做腐败的事情,切莫要伸手,伸手必被捉。
三、开展“以廉为荣,以奢为耻”活动
公司自改制以来,企业工资总额逐年上升,企业外部环境竞争日趋激励,市场挑战越来越大,企业所面临资金困难越来越大。就在此时,工贸公司对员工承诺了惠及员工切身利益的四项承诺,此时的廉洁教育非比寻常,突显更大的意义,工贸党委号召全体领导干部:“不该吃的饭一律不吃,不该请的客一律不请,不该花的钱一律不花。”党员干部和员工积极参与此项活动,牢牢树立:平时每节约一度电、一滴水、一张纸都是为工贸做贡献。领导平时的言行都让员工看在眼里,记在心里,领导人员的廉洁形象更是感染了员工,形成了“同甘苦、共患难”良好氛围,公司不但兑现了涨工资的承诺,同时也与扬子公司同步调整了员工疗养费。活动取得了可喜的成果。
四、开展读书“读书思廉”等活动
根据扬子公司纪委工作安排,工贸党委于今年8月开展“读书思廉,以文修德”党员教育活动,印发了专门的文件。同时党委同行政协调,在财务紧张的情况下,拨了专项购书款,为每名党员购买了《谈修养》《中国文化的优良传统》《中
国智慧》三本书,并要求每名党员在读书后提交一份《读书心得》。通过读书思考,拓宽视野,不断掌握新的知识,培养过硬的素质和能力,学以致用,有效的促进工作开展和绩效提升;通过读书思廉,牢固树立以廉为荣、以贪为耻的廉洁理念,陶冶情操,提升党性修养,保持思想纯洁,筑牢拒腐防线。
组织党员、领导干部和入党积极分子观看了电影《吴仁宝》《忠诚与背叛》。在广大党员和群众中广泛宣传他们的先进事迹,用他们的崇高精神教育人、感染人、激励人,通过系列主题活动,使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风,学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀,通过真实的故事感染了广大员工,起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来,引导广大党员干部积极投身生产实践,推进企业改革发展,将党风廉政工作真正落到实处。
五、加强监督检查,开展源头预防治理
反腐倡廉,关键在源头,公司至始至终加强源头预防,具体做了六项工作:
1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过,然后再付之实施。
2、加强财务监督,严格遵守财务管理各项规章制度,严禁私设小金库。
3、规范物资采购和工程管理。公司大宗物资采购工作组定期召开采购工作会议。工程维修严格执行操作流程,杜绝了不廉洁行为。
4、规范门面房招租工作。坚持出租门面房先市场调查后议价,部门出招租意见,经营层研究决定原则,杜绝“走后门”现象的发生。
5、坚持废旧物资公开合规处理。
6、重视对重要岗位人员进行廉政教育。全年公司未发生违纪案件。
六、2013年工作思路
1、加强两级管理人员和重要岗位人员廉洁自律工作 以促进两级管理人员廉洁从业为重点,认真贯彻落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规以及《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,完善“三重一大”集体决策制度,把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中,不断强化各级管理人员的廉洁从业意识, 促进公司各项工作顺利进行。
2、切实加强关键环节、重点领域监督
做好物资采购、工程管理、废旧物资处臵工作的监督检查和大额度资金使用情况的监督。确保工作依法、按规进行。
3、健立完善预防长效机制
进一步完善党风廉政建设的各项制度,实现以制度管
权,制度管人,制度管事,积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的内部环境。
第三篇:党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
阳谷县审计局党风廉政建设和反腐倡廉工作
2011工作总结
2011年,我局党风廉政建设和反腐倡廉工作按照“强党性、严党纪、正党风”的要求,以创新精神积极推进审计转型,充分发挥审计“免疫系统”功能,党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的成效。现将我局2011党风廉政建设和反腐倡廉工作进展情况报告如下:
一、以科学发展观为统领,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
为了推进审计机关党风廉政建设工作,加强惩治和预防腐败体系建设,我局党组和领导班子在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为统领,将党风廉政建设和反腐倡廉工作与审计工作发展、审计队伍建设、审计文化建设紧密结合起来,努力构建教育、制度、监督并重的党风廉政责任体系,为审计工作有效开展提供政治和纪律保证。
二、切实履行审计监督职责,充分发挥审计监督在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的积极作用
2011年,我局积极推进审计工作转型,依法履行审计监督以及党风廉政建设和反腐败工作职责,坚持改革创新,努力推动各项审计工作优质高效开展,服务我县经济发展大局。截止到12月底,我局累计审计130个单位,查出违规金额18904万元,管理不规范金额50512万元,归还原渠道资金1300万元;完成经济责任审计6个。报送市局信息简报143篇,综合性报告10篇。
2012年,我局将继续认真贯彻党的十七大精神,按照科学发展观的要求,推进党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作。一是继续深入开展党风廉政教育。树立廉政建设的人本理念,从思想上筑牢拒腐防变的防线,严格履行法律、法规赋予的职责,依法行政、文明审计、执审为民,努力建设一支廉洁高效的审计队伍。二是认真落实党风廉政责任,推进审计工作创新。围绕着县委、县政府的工作中心,积极完成全县党风廉政建设和反腐败的主要工作任务,加大开展专项审计调查、效益审计、审计公告的力度,加强审计信息化建设,推动审计转型,充分发挥审计监督的“免疫系统”功能。
二○一二年二月二十一日
第四篇:党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照党的文件精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以发展为主题,在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时,深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下,班子成员严以律己,清正廉洁,起到了良好地表率作用,全公司上下提高了遵纪守法,接受监督的自觉性,并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中,使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结如下:
一、加强领导,强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,以加强领导,强化责任为根本,提高认识,狠抓落实。今年以来,领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则,进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材,连续观看,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展企务公开工作,建立了规范的企务公开制度,提高了领导班子决策企业重大事项的透明度,进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律,干净干事
习近平同志最近要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求,模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事,带头带队表率作用发挥得好,在工程建设、设备更新,大宗物资采购等工作中,均不直接插手,由业务人员具体办理,领导把关,坚持原则,杜绝权钱交易,在管好自己的同时管好亲属,严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面,班子成员坚持集体领导,分工负责,做到分工不分家,互相协调,互相配合,互相支持,互相监督,促进了各项工作开展。严格财务管理,在大额经费支出时,坚持做到集体研究、集体决定,杜绝多头审批。坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定,带头带队作用发挥得好,我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育,提高素质
以提高思想道德素质为目标,着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作,在保持共产党员先进性教育成果的基础上,坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度,先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容,把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来,未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风,联系群众
为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关系,我公司在加强党员干部作风建设上,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。通过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。青年人网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店,选点建设直营店,筹措建设资金,加强物流配送,检查指导销售,管理门店出租,教育培训员工等各项具体工作中去,深入基层,亲临一线,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看。目前,党员领导干部坚定信心,迎难而上,集中精力投入到公司经营工作的各个环节,他们的先锋模范作用,在公司员工中树立起一面旗帜,单位风清气正,干群关系和谐,务实创新,团结共事的气氛浓厚,干部形象良好,在员工中威信很高。
五、健全制度,规范管理
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时,从健全管理制度入手,完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容:
1、严禁设立帐外帐制度;
2、日常开支支付制度;
3、费用报销制度;
4、工程预、决算审核审批制度;
5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容:
1、派车单制度;
2、车辆定点维修制度;
3、专人加油制度。这些制度的建立,既推动了我公司管理工作规范化、制度化,又从源头上防范了违规违纪问题的发生,实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
在今后工作的中,我们**公司将再接再厉,继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作,开展好反腐倡廉活动,以保证我公司健康顺利地快速发展。
第五篇:党风廉政建设和反腐倡廉工作总结文档
党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照**党[2008]0*号文件精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以发展为主题,在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时,深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下,班子成员严以律己,清正廉洁,起到了良好地表率作用,全公司上下提高了遵纪守法,接受监督的自觉性,并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中,使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
一、加强领导,强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,以加强领导,强化责任为根本,提高认识,狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责” 的原则,进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材,连续观看,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展企务公开工作,建立了规范的企务公开制度,提高了领导班子决策企业重大事项的透明度,进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律,干净干事
习近平同志最近要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求,模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事,带头带队表率作用发挥得好,在工程建设、设备更新,大宗物资采购等工作中,均不直接插手,由业务人员具体办理,领导把关,坚持原则,杜绝权钱交易,在管好自己的同时管好亲属,严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面,班子成员坚持集体领导,分工负责,做到分工不分家,互相协调,互相配合,互相支持,互相监督,促进了各项工作开展。严格财务管理,在大额经费支出时,坚持做到集体研究、集体决定,杜绝多头审批。坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定,带头带队作用发挥得好,2008年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育,提高素质
以提高思想道德素质为目标,着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作,在保持共产党员先进性教育成果的基础上,坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度,先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容,把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来,未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风,联系群众
为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关系,我公司在加强党员干部作风建设上,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。通过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店,选点建设直营店,筹措建设资金,加强物流配送,检查指导销售,管理门店出租,教育培训员工等各项具体工作中去,深入基层,亲临一线,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看。目前,党员领导干部坚定信心,迎难而上,集中精力投入到公司经营工作的各个环节,他们的先锋模范作用,在公司员工中树立起一面旗帜,单位风清气正,干群关系和谐,务实创新,团结共事的气氛浓厚,干部形象良好,在员工中威信很高。
五、健全制度,规范管理
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时,从健全管理制度入手,完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容:
1、严禁设立帐外帐制度;
2、日常开支支付制度;
3、费用报销制度;
4、工程预、决算审核审批制度;
5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容:
1、派车单制度;
2、车辆定点维修制度;
3、专人加油制度。这些制度的建立,既推动了我公司管理工作规范化、制度化,又从源头上防范了违规违纪问题的发生,实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
在今后工作的中,我们**公司将再接再厉,继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作,开展好反腐倡廉活动,以保证我公司健康顺利地快速发展。