反洗钱工作目标责任书

第一篇：反洗钱工作目标责任书

反洗钱工作目标责任书

为进一步推进反洗钱工作，防范和遏制洗钱犯罪活动，加强我社反洗钱工作的监测和管理力度，完善我社反洗钱工作制度，现根据中国人民银行颁发的《金融机构反洗钱规定》和省联社的有关文件精神，结合我社的工作实际，明确反洗钱工作职责，做到责任到人，各社与反洗钱信息员签订《反洗钱工作目标责任书》，简称《责任书》。

一、目标责任书的有效期限

第一条、本责任书有效期为年。从年 月 日起至年月日止。

二、目标责任内容

第二条、严格审查单位客户开户时提供的有效证明文件和资料，并进行登记。

第三条、对我社账户进行定期检查，随时关注客户的资金走向，填报客户尽职调查情况统计表。

第四条、填报可疑支付交易报告情况统计表，及时向上级社和人民银行报告。

第五条、确保我社开户单位所进行的业务符合职业道德标准，符合国家规定的有关金融交易的法律和规则。

第六条、不得将可疑支付交易信息泄漏给任何部门和个人，特别是重点监测客户。

三、考核办法

目标责任期满，支行根据责任人的工作表现及人民银行的考核结果，对责任人进行工作目标考核评定。达到责任书规定内容的，给予一定的奖励（奖励标准为元）。未达到责任中规定内容的，则取消年度责任奖，并视其情节轻重按有关规定追究责任人的责任。

四、本责任书一式两份，分别由分管领导与责任人签字后生效。

反洗钱领导小组组长：反洗钱信息员：

二00二年月日

第二篇：反洗钱工作目标责任书

为进一步推进我行反洗钱工作，防范和遏制洗钱犯罪活动，加强我行反洗钱工作的监测和管理力度，完善我行反洗钱工作制度，现根据中国人民银行颁发的《金融机构反洗钱规定》和上级行的有关文件精神，结合我行的工作实际，明确反洗钱工作职责，做到责任到人，支行与反洗钱信息员签订《反洗钱工作目标责任书》，简称《责任书》。

一、目标责任书的有效期限

第一条、本责任书有效期为一年。从二OO六年6月一日起至二OO六年十二月三十一日止。

二、目标责任内容

第二条 严格审查单位客户开户时提供的有效证明文件和资料，并进行登记。

第三条 对我行账户进行定期检查，随时关注客户的资金走向，填报客户尽职调查情况统计表。

第四条 填报可疑支付交易报告情况统计表，及时向上级行和人民银行报告。

第五条 确保我行开户单位所进行的业务符合职业道德标准，符合国家规定的有关金融交易的法律和规则。

第六条 不得将可疑支付交易信息泄漏给任何部门和个人，特别是重点监测客户。

三、考核办法

目标责任期满，支行根据责任人的工作表现及人民银行的考核结果，对责任人进行工作目标考核评定。达到责任书规定内容的，给予一定的奖励（奖励标准为100元）。未达到责任中规定内容的，则取消责任奖，并视其情节轻重按有关规定追究责任人的责任。

四、本责任书一式两份，分别由支行分管领导与责任人签字后生效。

反洗钱领导小组组长：反洗钱信息员：

二OO六年八月三十日

第三篇：信用社2010年安全保卫,反洗钱工作目标责任书

XXX市农村信用合作社2010年安全保卫

和反洗钱工作目标责任书

为有效防止XXX市农村信用社各类刑事案件、治安灾害性事故和洗钱风险的发生，进一步促进辖区安全保卫和反洗钱工作规范化、制度化，保障全辖安全运营，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据国家有关法律、法规、人民银行、公安部门和银监会有关安全保卫和反洗钱工作的规定，签订本责任书。

一、责任目标

（一）内不发生因工作失职造成的抢劫、盗窃、金融票证诈骗等重大刑事案件，不发生本社员工因参与抢劫、盗窃、诈骗等有关犯罪活动被公安机关打击事件。

（二）内不发生因过失行为引发的失火、爆炸，造成人员伤亡和经济损失的重大治安灾害事故。

（三）内规范有序地开展本单位的反洗钱工作，无违规受罚事件的发生。

（四）内不发生枪支丢失、被抢、被盗案件和枪支走火伤人等重大事故。

（五）内不发生计算机网络和设备因管理不善或人为操作失误造成停业的重大事故；不发生职工利用计算机犯罪的案件。

二、责任内容

各网点负责人对本社安全保卫工作负责，责任内容：

（一）把安全保卫和反洗钱工作列入领导重要工作日程，定期做好所辖安全保卫和反洗钱工作，做到有组织、有部署、有措施、有检查、有落实、有记载、有总结。

（二）做到分工明确，责任到人，措施落实，奖罚分明。

（三）组织领导并认真做好综合治理工作，不断加强对员工的安全防范意识、职业道德、法制观念的教育，教育广大员工严格执行各项规章制度，遵纪守法，切实履行工作职责，规范行为准则，积极有效地做好安全防范工作。

（四）认真履行反洗钱义务，将反洗钱工作纳入风险管理范畴，建立有效的反洗钱管理制度，使反洗钱制度与内控制度融为一体，确保反洗钱工作积极有效开展。

（五）加强领导，认真落实关于重大突发事件报告制度的有关规定，明确相关报告流程和责任。

（六）做好案件专项治理工作，层层签订案件防范责任书，构建风险控制和案件防范的长效机制。

（七）切实加强对单位内部治安保卫工作的组织领导，认真分析本单位内部治安保卫工作难点和薄弱环节，着力解决单位内部治安保卫工作存在的问题。

（八）根据区联社有关规定，定期组织有关部门对重要部位、要害岗位人员进行考核和排查，并做好建档工作。同时，定期对员工进行防范技能的培训，不断提高一线员工应对与处置突法事件和防伪识假的能力。

（九）XXX市联社对基层营业网点的安全检查和反洗钱检查每月不少于一次，检查面要达到100%。发现问题及时整改。

（十）加强对案件、事故逐级报告制度，做到信息畅通，反映及时、准确。同时，协助公安部门积极、主动地做好对重、特大案件的查处，力求将损失降到最低限度。

（十一）认真落实区联社计算机安全管理有关规定，确保各类应用系统的安全稳定运行。

三、责任处理

在2010年责任目标内，凡发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件、计算机运行中造成重大事故的，反洗钱工作中出现违规受罚事件的，实行“一票否决制”，取消其单位评选先进集体和主要领导评选先进个人的资格，并视责任事故情况，参照员工违反安全保卫规章制度的有关规定给予相关责任人相应的处理。

本责任书由XXX市农村信用联社制定，并负责监督考核，各网点负责落实。

本责任书自2010年1月1日起执行。

签定单位：XXX市农村信用联社责任单位：

理事长签名：负责人签名：

年月日年月日

第四篇：工作目标责任书

水利工作目标责任书

为使水利工程及设施安全、有效地为我市经济建设和社会发展服务，保证2010年水费征收、工程运行、防汛抗旱、高效节水及安全饮水等各项工作的顺利进行，全面推动水管体制改革，市水管总站与各职能科室签订水利工作目标责任书。

一、责任目标

（一）水费征收工作。从今年初至2010年底，完成应征水费的100%。全系统完成水费征收任务1260万元。

（二）重点水利工程建设。完成***水库、***水库除险加固工程建设；全面完成小型农田水利重点县建设2009的项目工程，完成2010项目部分工程；及时开展****大型灌区续建配套与节水改造工程三期2010项目工程的实施；完成***市城乡一体化并网改造****引水工程水资源论证、供水主体工程设计、项目审批等工程前期工作，并按计划年内完成一期主体工程建设；稳步推进各项水利规划的制定和项目前期工作。

（三）节水灌溉工程。完成2010年我市农业节水任务3万亩，其中设施农业节水面积2.4万亩（8000座棚），**滴灌面积0.6万亩。

（四）安全饮水工程。2010年重点完成了***乡、**场饮水安全并网改造工程；全力推动联户表安装工作。2010年，我局计划重点完成了***乡、***场饮水安全并网改造工程，主要建设内容包括新打机电井两眼，铺设供水管道165公里，建设完成水厂1处，800立方高位水池1座，150立方调节水池1座，收费大厅85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架设供电线路1公里，共计完成投资1200万元。

（五）防汛抗旱工作。及早开展抗旱工作，确保农业生产安全；完善防汛责任制，逐级落实责任；抓好防洪工程建设，确保安全度汛；扎实开展水库防汛工作，做好防洪值班，确保汛息畅通；做好物资储备、降低洪水损失。

（六）水政、水资源管理。优化水资源配置，协调农业、工业、城市和生态用水比例，有力促进用水结构转变；实施水资源控制管理，完成各项水资源规费征收任务370万元；狠抓地下水资源管理，强化取水许可管理工作，强力推进 IC智能水表安装，严格控制机电井审批。

（七）机关自身内部管理。有效处理好机关日常事务、文秘、档案、保卫、卫生、后勤、车辆、文印、水、电、暖，协助领导宣传、贯彻党的方针、政策和国家法律、法规。

二、任务分解

任 务 一：水费征收工作。

责任科室：水费计征办

完成时限：2010年12月

任 务 二：重点水利工程建设。

责任科室：工程股

完成时限：

任 务 三：节水灌溉工程。

责任科室：节水办

完成时限：

任 务 四：农村安全饮水工程。

责任科室：改水办

完成时限：

任 务 五：防汛抗旱工作。

责任科室：防洪办

完成时限：

任 务 六：水政、水资源管理。

责任科室：水政监察大队

完成时限：

任 务 七：机关自身内部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

责任科室：办公室

完成时限：2010年12月

三、措施保障

一、强化责任抓落实。全局主要工作目标落实到科室和人头，并实行科室领导责任制，分管领导要经常深入一线督查指导工作，并解决实际困难和存在的问题。一级对一级负责，哪个环节出了问题，要追究那个环节的责任。形成千斤担子人人挑，人人头上有指标。最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性。

二、强化协调重配合。强调全局干部职工从大局出发，在充分发挥自身能动的工作中，搞好协调配合。股室与股室之间，职能不同，承担任务不同，但都能从整体出发，工作上不推诿，相互协调，相互配合，心往一处想，劲把一处使，全局干部职工团结一致，共同完成好我局的各项工作任务。

三、强化管理促效益。在工程建设的同时，要强化职能部门的服务意识，理清管理思路，端正服务态度，不断更新业务理论，用优质的服务，指导工程，建设工程。同时要引入新机制，强化工程管理，推广新技术，深化改革，促进计划水利转为市水利，工程水利转为资源水利，粗放型管理

转为集约化经营。自逼加压，争创一流，真正把水利项目建成德政工程，效益工程，优质工程。

四、奖惩办法

1、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作的顺利开展，完成全年工作责任目标，工作取得新成绩，实现新突破的所有科室部门全体职员发放实收水费1%的奖金，不能有效完成责任目标的对该科室责任人给予免职。

2、有以下情况者，追究主要责任人责任，当年考核不能评优，该部门不能评为先进集体，情节严重者将视情节轻重给予处罚。

（1）由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行，造成一定经济损失的；

（2）汛期发生重大事故未及时处理并报告的；

（3）发现有以权谋私公款私存及不按规定开票据现象的；

（4）社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的。

五、本责任书一式两份，分别由水管总站和签订责任书科室等各持一份。

水管总站站长（签字）：年月日

水费计征办主任（签字）年月日

工程管股长（签字）：

节水办主任（签字）：

改水办主任（签字）：

防洪办主任长（签字）：

水政监察大队队长（签字）：

行政办主任（签字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第五篇：工作目标责任书

工作目标责任书

为全面提高我大队路政管理水平和依法行政能力，保证路政管理各项工作有序开展，结合我大队路政管理工作实际情况，特制定大队工作人员工作目标责任书。

一、工作目标责任书内容

1、大队工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职，积极地完成上级交办的各项工作任务。

2、工作时间一律不得串岗、上网聊天、上网购物、玩游戏、看影视剧及值班期间擅自脱离岗位，不得迟到、早退、旷工。

3、工作期间不得饮酒、聚集打牌。

4、大队工作人员必须24小时开机，以便处理紧急情况。

5、上班人员要负责办公区和生活区的卫生打扫，保持整洁干净。

6、每月巡查记录不得少于10次，巡查记录要记录规范。巡查内容中，发现问题时要详细记录公路桩号和位置，有路障和障碍物时，必须清除并找到当事人，做好相关记录。

7、发现路产损坏案件时，需第一时间向大队领导和支队领导汇报情况，并做好现场勘验、取证等工作。

8、上路巡查严格按照总队巡查制度规定执行。

9、确保公路控制区内不得出现新增违法建筑、垃圾堆放、非公路标志标牌等。

10、上路巡查人员在上路执法活动中要注意自身安全和当事人的安全。

11、所管辖区域因监管不力，造成的一切损失由中队承担。

12、大队工作人员要严格按时完成大队下达的各项任务和临时性任务。

二、本责任书一式两份，大队和工作人员各执一份，本目标责任书自签字之日起生效至次年签订工作目标责任书止。

大队负责人：工作人员：

时间：时间：