0 评职材料清单06.03

第一篇：0 评职材料清单06.03

雷润亚 同志评审教授级高级工程师材料清单

1.专业技术职务任职资格评审表（21页）

2.专业技术人员考核登记表（18页）

3.工程系列专业技术职务任职资格参评人员基本情况汇总表（1页）

4.工作总结（6页）

5.综合材料（共19页）

1）综合材料（3页）

2）毕业证书（1页）

3）学位证书（1页）

4）专业技术职务任职资格证书（1页）

5）全国职称外语等级考试合格证书（1页）

6）全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（1页）

7）发表论文3篇（11页）

6.参评论文（16页）

7.论文评语2份（2页）

8.推荐书2份（2页）

9.技术成果（部分）证明材料（共45页）

1）2部著作（3页）

2）科学技术成果鉴定证书（5页）

3）10项专利证书（10页）

4）8篇发表论文（27页）

第二篇：职评材料准备与装订清单

职评材料准备与装订清单

★个人准备：

一、材料整理：

（一）政治思想方面的材料

1、单位开具的政治思想及业务能力鉴定。

2、个人政治思想总结。

3、任现职以来考核合格以上等次证明材料。附任职以来个人档案考核复印件。（写属实，加单位公章）

4、各类继续教育证书复印件（包括市级以上骨干教师培训结业证，国培计划合格、远程培训结业证、省教育管理干部培训结业证等）（写属实，加单位公章）

5、计算机模块证（或市人社部门开具的免试证明）复印件。

（二）学历、资历证书复印件（写属实，加单位公章）

1、单位出据证明简要说明参评教师工作基础情况后附：

2、毕（结）业证

3、学位证

4、教师资格证

5、专业技术资格证

6、聘任证（时间要涵盖当年评审时间，可续聘，聘期5年）

（三）能力条件

1、单位出具的参评教师的教育教学能力证明或鉴定。

2、个人行动研究报告、教育叙事、个人述职报告（任一，手写，忌网上原文）。

3、教学计划（一个基本任职年限，分学期），教学进度表（一个基本任职年限，分学期），课程表（同上）；工作量表及属实证明（一个基本任职年限，分），出满勤证明（同上），现在仍在教学岗位上的证明。上学年原始教案及特色教学设计（2学期），特色教学设计要环节完整，可从教案中复印，但要在右上角注明复印自x教案的x页，并将原教案该处折叠。

4、班主任工作材料。含①个人班主任工作总结，②学校班主任工作证明，③个人优秀班主任表彰材料（中心校以上级，含获奖证书复印件，事迹材料），④班主任工作实录（此项内容较多可另放，此处注明材料另附），班主任工作手册。等。

5、（1）原始听课记录（高级不少于6节，中级不少于10节）及参与研讨材料。（可附校本培训报告册）（2）公开课示范课（每学期至少一次校内公开课，任期内至少2次校际公开课，要有①开课通知或邀请函，②授课教案，③3人以上原始听课记录，④研讨记录，⑤综合性评价意见等。

（3）①学校开具的骨干教师证明，②培养青年教师证明，③个人培训青年教师总结，材料④被培养青年教师总结。（2人以上）及被培训养青年教师获奖复印件。

6、典型课例教学、课程设计及考评记录评价意见。即：考评课材料。（高级由县局统一组织，中、初级由中心校统一组织）。内容含：①考评课通知。②原始完整教学设计，③说课稿，④3人以上测评小组测评表，⑤综合评价表（合格以上等次），装袋另附[袋上注明2016年X单位XX同志申报X级专业技术资格考评课材料（学段+学科）]。该页注明材料另附）

7、城镇学校教师支教或在农村学校任材料。学校开具农村学校任教证明。

（四）业绩条件

据标准填写，有获奖证书及获奖材料。

（五）教研、科研成绩（据标准提供即可）。有获奖证书及获奖材料。

二、装袋顺序

1、资格评审表（2份，初职一份）完整规范填写。（自行购买，粘贴本。）

2、专业技术人员考核登记表（2份，初职一份）完整规范填写。（同上）

3、个人简明登记表A3（或8开）纸（手写），一式2份。完整规范填写。

4、个人承诺书（个人签名并按手印，一式3份，一份装材料袋，2份交人事股）

5、单位承诺书。一式3份，一份装材料袋，2份交人事股。

6、职评材料（页码统一在右下角用铅笔编写，校本报告册中已有的材料，可注明材料类别，原材料另附等）

7、教案、班主任工作实录、校本培训报告册（此三项均另放，不必装订）

8、各类原件装袋另放。

三、档案袋准备：

1、原件袋（封面写清位、姓名、参评学段学科、专业技术名称、内装原件名称数量等）；

2、考评课专用袋；

3、材料袋。

4、装教案、校本报告册、班主任工作实录等袋。

★ 单位准备材料：

一、2016年申报专业技术人员任职花名册。（两个模板——全员和分级分学科汇总版——均要填写，一式2份，同时上报电子版）

二、单位公示情况说明：

经公示（公示期2016年11月23日——2016年11月29日，初级2016.12.19——2016.12.25），X，X，X几位同志材料真实，符合X级申报条件，同意推荐。

落款：2016年11月30日（初级2016.12.26）

三、单位承诺书。签名只能手写，加盖公章。落款：2016.11.29（初级2016.12.23）

★ 报送时间：最迟11月30日。初职另行通知。

★ 收费标准：中高400元；中职160元；初职100元。

第三篇：入职资料清单

入职资料清单

A．上海户籍人员

 毕业证书、学位证书等学历证明原件  劳动手册、原公司退工单及离职证明原件

 原公司出具的薪资证明或个人所得税税单等证明原件  身份证原件和个人（1 寸）照片4张  户籍证明（户主页和本人页复印件） 本人招商银行卡

B．持有上海居住证人员

 毕业证书、学位证书等学历证明原件  原公司离职证明原件

 原公司出具的薪资证明或个人所得税税单等证明原件  身份证原件和个人（1 寸）照片4张  居住证原件及居住证领取通知原件  户籍证明（户主页和本人页复印件） 本人招商银行卡

C.尚未办理居住证/居住证失效人员

 毕业证书、学位证书等学历证明原件  原公司离职证明原件

 原公司出具的薪资证明或个人所得税税单等证明原件  身份证原件和个人（1 寸）照片4张  户籍证明（户主页和本人页复印件） 本人招商银行卡

D.应届毕业生

 毕业证书、学位证书等学历证明原件  身份证原件和个人（1 寸）照片4张

 报到证原件

 上海户籍毕业生请到户籍所在区县职介所办理劳动手册  外地户籍毕业生如需申请落户或居住证，公司将协助办理；同时请确认户籍已从学校转出，以便公司及时缴纳相应的社会保险。 户籍证明（户主页和本人页复印件） 本人招商银行卡

E.Expatriates 外籍雇员

 Certified Copy of certificate, degree, or diploma issued by the college or university;Professional qualifications certificates(where applicable) Resignation certificate from the previous employer(where applicable) Passport with valid visa or residence permit;Current or previous working permit(where applicable) Registration copy for temporary stay issued by the local police station of the place of lodging  Two 2 inch x 2 inch ID photos

补充资料: * 有关住房公积金

 已封存：请提供个人公积金帐号，如需查询，请带好身份证到各区公积金管理中心办理

 在原单位未转出：请提供个人帐号并联络原单位转入我公司帐户

上海****************有限公司 帐号：**************  未开户：请与人力资源部联络办理

第四篇：入职资料清单

入职资料清单

一、职员入职需提交人事资料如下：1、2、3、4、5、6、7、身份证复印件2张□提交□未提交 一寸免冠近照6张□提交□未提交 学历、职称证书的复印件□提交□未提交 公司指定银行的银行卡复印件□提交□未提交 本地户口需提供户口簿复印件1份□提交□未提交 无犯罪记录证明或暂住证□提交□未提交 管理人员需提供离职证明□提交□未提交

二、以下部分请你仔细填写，以便我们为你妥善办理相关手续。谢谢你的配合和支持！

1、本人原社会保险缴交情况：□从未参保□个体参保□单位参保本人户口性质：□城镇户口□农村户口

社保编号：已于年月中止缴费。

2、住房公积金原单位□已办（目前缴存状态为□托管□封存）

□未办

如有其他需要说明的情况，请填写如下：

本人郑重承诺：以上填写和提交给公司的资料真实、准确；未提交的上述人事资料，将于入职一个月内提交。否则承担由此产生的一切后果并自愿接受公司做出即时解除劳动合同等处理的决定。

员工签字：人事审核：

年月日年月日

第五篇：评职工作总结（范文模版）

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我已在教坛摸爬滚打了十几年。回顾近十几年的工作，我感慨万千。这十几年，是我默默耕耘的十几年，也是我努力探索的十几年，更是我迅速成长的十几年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收获。但我深深知道，我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和老师们的鼓励与支持。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结：

一、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在工作中，“德高为师”在我心中根深蒂固，“为人师表”是我的行动指南，并时刻以《师德规范》这面镜子来要求自己。

二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次

强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

四、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，而是通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要

特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

六、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

2017年6月15日