公司2012年上半年反腐倡廉工作总结

第一篇：公司2012年上半年反腐倡廉工作总结

*********2012年反腐倡廉工作总结

2012年，在省监察处和我*****党委的正确领导下，反腐倡廉工作正常有序开展，现将开展工作主要汇报如下：

一、抓学习、抓教育，全面开展反腐宣传教育工作

（一）深入开展理想信念教育。为认真做好反腐倡廉工作，**********通过多种形式，认真加强教育学习，一是听党课，学党史，知党性，加强党员思想作风修养。5@@@，**********组织51名入党积极分子参加了市直单位第****期入党积极分子培训班。通过学习，一方面提高了对党的性质、任务、地位和作用的认识，增强了党员的历史使命感和政治责任感；另一方面，提高了思想认识，加强了自身的思想作风修养。二是走进加油站，开展遵纪守法教育。6@@@，**********组织普法教育宣讲组深入5对高速加油站，开展员工遵纪守法教育活动，通过此次教育学习，告诫广大员工务必要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的利益观。三是开展红色主题教育。9@@@，组织40名新党员赴革命传统教育基地*****开展“缅怀先烈，牢记使命”红色主题教育。

（二）开展廉洁从业教育，不断增强廉洁自律意识。为更好服务经营管理工作，**********以加强党支部建设为契机，认真抓好职工队伍的廉洁自律教育，一是认真组织广大党员干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》8项禁止

和52个不准，结合岗位特点，针对容易滋生腐败的区域，就如何加强防范措施进行分析讨论，加强防范。二是结合深入开展“比学赶帮超”劳动竞赛和“创先争优”活动，营造学习先进、关爱先进、争当先进的良好氛围，倡导爱岗敬业、廉洁从业精神，引导党员干部树立正确世界观、人生观和价值观，培养高尚的职业道德情操，强化廉洁自律意识。三是参观监狱，提高职务犯罪的认识。4@@@@@@，**********组织干部职工到*****监狱进行预防警示教育。通过犯罪人员的现身说法，提高了干部职工对预防职务犯罪工作重要性的认识，从而进一步增强廉洁自律、遵纪守法的意识。

（三）不断推进廉洁文化建设。一是树立典型，加强正面的宣传教育。对劳动竞赛、评先评优等活动中涌现出来的先进人物、先进事迹进行表彰，号召广大党员干部学习先进、争当先进，学习他们认真工作、爱岗敬业、廉洁自律的崇高精神，营造廉洁从业、风清气正的*****良好氛围。二是购买教育读本，构筑反腐倡廉防线。3@@@，**********党委为各党支部和中层以上领导干部发放了一批廉洁从业、反腐倡廉书籍。通过书籍的发放，确保党员干部能够加强日常的廉政教育，在工作中自觉做到自重、自省、自警、自励，在党员干部中构筑起拒腐防变的思想道德防线，对履职过程中存在的风险点保持清醒认识。三是开展典型教育，6@@@@@@组织观看了《杨善洲》，号召广大党员干部以杨善洲同志为榜样，加强党性锻炼，转变作风，带领全体职工群众努力工作，勤政廉政，廉洁从业，为促进*****扩销增量贡献力量，共同构建**********良好的廉洁企业文化。

组织机关管理人员集中观看了《失德之害——领导干部从政道德警示录》以及《中国石化廉洁从业先进典型》等电教片，进行违纪案例的警示教育，各党支部亦结合实际组织了党员干部、油站优秀骨干观看

二、落实廉政建设责任制，扎实推进惩治与预防腐败体系建设

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照党风廉政建设责任制要求，*****党委***书记（主持党务工作）与中层干部（部门主任、经营管理部主要负责人）共21人签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设责任延伸至基层单位。

（二）建章立制，提供制度支持。按照省*****“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”要求，探索廉洁风险防范机制建设，组织反腐倡廉调研，认真落实党风廉政建设责任制，着力反腐倡廉制度建设，发挥党风廉政教育和反腐倡廉工作中的制度约束力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时转发和组织学习了《中国石化加强公共财物管理和使用监督规定》、《经营工作禁令》、《工程建设和网点发展工作禁令》和《队伍稳定工作禁令》等制度，为进一步推动反腐倡廉工作提供有力的制度支持。

（三）加强队伍建设，形成反腐合力。一是根据纪检监察工作需要，3@@@@@@，**********完善了各经营管理部纪检监察队伍，及时更换增补专兼职纪检监察员8名，为确保纪检监察工作持续有效开展提供了人员保障。二是举办培训班，加强业务理论学习。4@@@@@@，**********举办专兼职纪检监察员培训班。通过培训使大家对党风与反腐倡廉教育的途径、监督的形式、党风建设责任制的落实、如何开展查办违纪案件工作和企业效能监察工作等纪检监察工作的具体业务，有了更全面的认识。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，各经营管理部监察队伍每@@@定期对辖区开展廉政、廉洁教育以及经营管理纪律专项检查，弥补了*****在纪检监察力量不足的短板，全方位地形成反腐合力。

三、加强日常监督检查工作

（一）严格把好党员领导干部人员重大节日廉洁关。着重组织*****各级领导干部节前廉洁自律教育。结合元旦、春节、中秋国庆等，在节假日之前组织领导班子、重要岗位管理人员、特殊岗位人员进行节前及节日期间廉洁自律教育和提示。

（二）严格落实“三重一大”和业务公开制度。按照省*****要求，结合*****实际，对重大事项包括资产的处置，重要岗位人员的调整等，均经过领导班子集体讨论，形成会议纪要，进一步规范了决策行为，提高决策水平，防范决策风险。同时，坚持业务公开等制度定期公开，使各*****的决策、执行更加公开化、透明化。

（三）加强工程建设和招投标等日常工作。在做好业务公开的基础上，继续配合做好工程项目的监督、检查及招投标、竣工

验收等方面工作。为进一步强化*****重点费用的支出管理，确保支出的内容真实、核算规范、预算可控、程序合规，堵塞浪费、挤占、挪用等管理漏洞，6@@@组织成立了专项检查领导小组和检查小组，对机关各部（室）的运杂费、修理费、租赁费及业务宣传费展开自查自纠工作。

七、当前党风建设与反腐倡廉工作中存在的问题

在省*****监察处和我*****党委的领导下，全体纪检监察队伍认真开展反腐倡廉工作，做出了不懈的努力，取得了一定的效果，但也还存在一些问题，主要表现在：

（一）部分加油站未能很好的形成长效的教育、制度、监督并重的工作措施，存在员工违规现象。

（二）反腐倡廉教育方式比较传统单一，缺少创新的形式和载体，教育效果还有待提高。主要存在有些党员干部没能很好地把反腐倡廉教育与*****经营管理各项工作结合起来。

八、下一步工作打算

（一）组织开展好纪律教育学习@@@活动，在7至9@@@@@@普及法制教育和答卷竞赛，增强全体党员干部、职工群众的法律和纪律意识；

（二）继续抓好领导班子廉政建设，坚持“三重一大”和党委三项制度、党委中心组学习，开好今年领导班子民主生活会；

（三）加强对物资采购、加油站维修材料、建设工程招（议）标、工程施工质量及进度、工程验收、资产处置等的监督检查工

作；

（四）按省*****纪委监察处要求，继续开展好效能监察工作；

（五）做好群众来信来访和案件查办工作。

第二篇：公司反腐倡廉工作总结

年终总结今年，**公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将20xx反腐倡廉工作总结如下：

一、加强廉政教育，构筑思想防线

1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。

2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。

二、加强制度建设，从源头上防治腐败 根据市国资委《实施细则》，结合**公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。

三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值

1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。

2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向**公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。

四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平

1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。

2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。

第三篇：公司反腐倡廉工作总结

公司反腐倡廉工作总结年终总结

今年，**公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将2007反腐倡廉工作总结如下：

一、加强廉政教育，构筑思想防线

1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。

2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。

二、加强制度建设，从源头上防治腐败

根据市国资委《实施细则》，结合**公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。

三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值

1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。

2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向**公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。

四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平

1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。

2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。

第四篇：XX年乡镇反腐倡廉工作总结

XX年乡镇反腐倡廉工作总结

一年来，我乡的党风廉政建设工作在区委的正确领导和纪委、第五纪工委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入开展创先争优活动，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、XX年工作措施及成效

以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育

1.加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和十七届中纪委五次全会精神为重点，结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，组织广大党员干部认真学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写调研文章、交流学习心得体会。

2.进行专题辅导。通过三会一课、业务培训、会议传达、交心谈心以及学习实践科学发展观的活动，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。

3.进行专题案例教育。为突出反腐倡廉宣传教育效果，乡纪委组织了全乡党员干部职工观看了《高墙内的悲歌》等警示教育影片，通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。

大力开展廉政文化“六进”活动

1.乡党委以各村各站所干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以大力推进全乡廉政文化建设为起点，结合社会主义新农村建设和学校未成年学生德育教育积极开展廉政文化“六进”活动。制定了《廉政文化建设“六进”活动实施方案》，对廉政文化开展的内容、形式、责任单位进行了分解，并通过在各村中严格村组财务公开，加强村组干部的廉政教育和在农村党员中开展党风廉政党课教育，在中、小学开展未成年德育教育，师德师风评议等活动，充分发挥农村廉政文化建设和学校廉政文化教育的作用，以此带动全乡廉政文化的传播，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，营造了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

2.充分发挥宣传栏、黑板报、广播、会议、课堂教学等的宣传作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角，把廉政文化建设工作与机关工作、经济发展、家庭教育、学校教学联系起来，扩大廉政文化建设的宣传面。

抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定，组织干部职工学习了区委办、区政府办联合下发的《关于印发〈严禁公款旅游的若干规定〉、〈重申严禁公车私用、公款吃喝的通知〉和〈严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知〉的通知》和《临翔区党政机关厉行节约若干问题专项工作实施方案》等文件精神，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。乡党委与各责任单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各分管领导与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了全乡各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了“一把手”负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全乡各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。

3.严格执行“三谈两述”的党内监督制度。抓住重点部门和重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、诫勉谈话、函询领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员、站、所主要负责人、村两委班子成员的监督。做到了乡党政主要负责人与班子其他成员进行了廉政谈话、分管领导召集分管部门共同研究了党风廉政建设工作；乡纪委负责人同调整的干部进行了任前廉政谈话，全年共进行领导干部廉政谈话6人次、干部任前廉政谈话3人次、纪委书记与干部职工廉政谈话8人次。

三、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效

1.抓目标任务分解。乡党委在层层签订《党风廉政建设责任书》的基础上，还研究制定《关于党风廉政建设工作任务分解安排的通知》，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全乡上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。

2.抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各部门切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和村两委，进行责任追究。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划》文件精神，乡党委结合实际制定下发了《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划》和《XX年党风廉政建设工作任务分解安排》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2.进一步建立健全各项规章制度。一是完善了政府食堂管理制度。严格规定乡政府召开大型会议，原则上必须由办公室统一安排，在食堂就餐，做到厉行节约；二是严格公车管理制度。规定乡政府公车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车由乡党政办统一调配，严禁公车私用、严禁酒后驾车；三是严格考勤、考绩制度。乡纪委、组织办定期、不定期对在编不在岗人员进行督察，对擅自脱岗、在岗不在职等人员进行批评、教育。

3.深化政务公开、村务公开。加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。根据乡党委下发的《人民政府关于印发重大决策听证、重要事项公示、重大工作通报、政务信息查询四项制度实施细则的通知》，乡纪委认真做好“阳光政府”四项制度的监督检查工作，不定期对乡属各单位和各村委会实施四项制度情况进行了监督检查。

4.严格财经纪律。严格监督各村执行村帐乡管、组帐村管的制度，认真做到各村每季度一次的村务公开、财务公开、各组每半年进行一次组务、财务公开，协调配合乡农经站工作人员对各村、组的财务进行了严格的审计，通过把村、组政务、财务工作置于群众的监督之下的做法，加强对村、组财务的监督，有效防止村、组干部乱花钱和突击花钱，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。进一步对各村完善落实村民会议、村民代表会议、村民民主听政会、“三会一课”等各项民主决策制度的情况进行督查，促进各村各项制度的落实。

5.制定下发了《乡工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案》，对全乡涉及的包括规范工程建设项目决策、规范招投标活动、规范城乡规划管理等8个方面，46项工作进行了任务分解，明确各责任单位，层层抓好落实。

6.认真落实党风廉政建设档案管理制度。每年对全乡的党风廉政建设工作材料进行分门别类的整理和规范，对将文字材料和照片材料进行立卷归档，促进党风廉政建设工作的痕迹管理。

五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势。

加强与司法所、农经站、党政办公室等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。今年，根据群众的反映，乡纪委对多依村项目鸭子塘美化亮化工程进行调查核实，以主动的服务工作为已任、深入了解全乡干部群众思想动态。一年来我乡没有违反党纪、政纪的案件发生。

六、抓执法，严检查，确实维护群众的合法权益。

加大对中央支农惠农政策落实情况的督查，乡纪委认真履行职责，时刻关注中央支农惠农政策落实情况的督查，加大对专项资金的检查。经督查，中央、省、市、区委强农惠农政策落实到位。民政、财政所等都严格按照中央、省、市、区委强农惠农政策对全乡范围涉及农户进行粮食直补、良种补贴、能繁母猪补贴、农机具购置补贴、家电补贴等各项补贴。XX年粮食直补达到了1172户，13585亩，补贴金额为万元；良种补贴1117户，4810亩，万元；能繁母猪910头，补助金额万元；家电下乡补贴63户，万元；汽车下乡补贴36户，万元；各站对涉及补贴农户都实行档案管理和资金专户管理，在补贴下发前对补贴对象、补贴金额等进行公示，接受群众的监督。通过有效的监督和检查，形成了用好权、管好钱的良好机制，各项工作做到了资金专款专用，强农惠农政策落到了实处，各项工作真正成为群众满意的“民心工作”。

七、存在的问题

1.部分村委会、站、所的负责人对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓党风廉政建设工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在。

2.少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，还需要加大对干部职工的教育和管理力度。

3.乡纪委有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

针对存在的问题，乡党委在下部工作中将进一步解放思想、转变作风，深入开展创新争优活动，加大对党风廉政知识的教育培训和对党员干部的教育管理力度，使全乡的党风廉正建设工作迈上一个新的台阶

第五篇：xx年反腐倡廉宣传教育工作总结

xx年反腐倡廉宣传教育工作总结

撰写人：___________

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xx年反腐倡廉宣传教育工作总结

今年初，市医保局按照市委、市政府的统一部署，在全局认真开展反腐倡廉教育活动，通过一年的实践取得较好的效果，现将有关工作总结

一、深入学习宣传反腐倡廉理论

认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。

二、认真开展廉政文化“三进”活动

1、廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

2、廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。

3、廉政文化进农村。我局结合“三送”工作宣传，到“三送”挂点村组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。

三、完善制度，严格管理

我局结合实际，新建立“四项制度”，加强职工管理。一是职工重大事项报告制度，职工工作、个人、家庭重大事项应及时向局班子报告，局班子根据实际情况，及时解决职工实际困难。因重大事项未报告并发生违纪行为的职工，根据情节轻重，将受到诫勉谈话、书面检查、通报批评、扣发目标奖、待岗、免去行政或技术职务处理、党纪政纪处分等责任追究。二是部门负责人党风廉政述职制度，述职对象为机关职能科室负责人，述职内容为党风廉政建设责任制执行情况，述职报告分为半年、述职。三是提醒谈话制度，局针对不同时期信访举报反映问题，每季度对机关科室负责人开展提醒谈话，警钟长鸣，防患于未然。四是政风行风群众评议制度，开展政风行风群众评议活动，聘请政风行风监督员，拓宽信息来源，实时掌握政风行风动态，强化群众监督、社会监督，年终组织群众测评，并将群众评议结果纳入工作目标考核。切实提高干部职工政治业务素质和自律意识。

xx年市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，我局认真组织开展了反腐倡廉宣传教育活动，充分发挥“大宣教”作用，进一步形成反腐倡廉宣传教育的整体合力，全局的反腐倡廉工作取得实效，确保了医保各项工作顺利推进。

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