河南反洗钱工作总结

第一篇：河南反洗钱工作总结

2012年反洗钱工作总结

反洗钱工作是公司合规经营的重要工作内容之一，2012年，我公司认真贯彻实施反洗钱法的“一法四规“，不断深化推进反洗钱工作，在反洗钱工作上取得了一定的成绩，现将2012年反洗钱工作情况汇报如下：

一、反洗钱内控机制逐步完善

（一）制定和完善相关制度

目前，我公司已经建立了相对完善的反洗钱制度，在业务开展过程中对客户进行身份识别、交易记录保存、信息保密、及反洗钱宣传与培训、反洗钱审计等各方面的工作开展都有具体的反洗钱依据，反洗钱制度达到基本完备的程度。但随着反洗钱工作的逐步开展和深入，对反洗钱工作提出了新的要求，如反洗钱工作绩效考核、反洗钱协查方面的制度还存在不足；因此，2013年的我们将根据新的反洗钱工作要求制定及完善公司反洗钱制度。

（二）完成反洗钱岗配备工作，强化中支机构反洗钱岗在分公司规范经营中的作用

我中支已于2008年7月8日成立了机构反洗钱小组。公司总经理聂华生同志担任为小组组长，全面领导本机构的反洗钱工作，并检查、督导本机构各业务岗位反洗钱工作的实施。综合管理部经理为反洗钱联系人。2012年，我司针对相关岗位人员的变化重新调整了本机构的反洗钱工作小组成员。我司反洗钱小组接受分公司反洗钱工作小组的领导和监督，依据《中华人民共和国反洗钱法》及中国人民银行、中国保险监督管理委员会的有关规定、以及总分公司反洗钱相关规章制度的规定，认真开展本机构反洗钱工作。

二、反洗钱方面开展的主要工作 按照相关监管规定，公司大力加强反洗钱制度建设，完善反洗钱制度体系，及时向监管部门上报反洗钱各项报告、报表和其他文件，主动开展反洗钱专项检查工作和审计工作，并积极配合监管机构进行反洗钱现场检查和非现场检查：

（1）加强制度建设，完善反洗钱制度体系

为完善反洗钱管理制度，公司先后制定了、《**财产保险股份有限公司客户洗钱风险分类管理办法》、《**财产保险股份有限公司反洗钱宣传管理办法》、《**财产保险股份有限公司反洗钱培训管理办法》、《**财产保险股份有限公司反洗钱

信息保密工作管理办法》、《**财产保险股份有限公司反洗钱审计管理办法》等反洗钱规章制度，同时，针对河南的地区实际，分公司还下发了《**财产保险股份有限公司河南分公司反洗钱管理办法》。通过该系列制度的制定和实施，公司反洗钱制度体系和组织架构基本完善。

（2）开展反洗钱专项工作，落实监管机关具体要求

根据中国人民银行和中国保险监督管理委员会监管要求，公司先后发文《关于开展对客户身份识别自查自纠工作的通知》、《关于开展对客户身份识别自查自纠工作的补充通知》、《关于上报〈中国人民银行反洗钱检查情况统计表〉的通知》等，要求各分公司反洗钱领导小组组织开展对本机构所有承保、批单、退保、赔付（满期给付）等业务单证中关于客户身份基本信息登记情况和有效身份证明文件复印件或影印件留存情况的自查自纠工作，及时向保监会报送了公司的反洗钱检查统计情况。

根据《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》的要求及《**财产保险股份有限公司客户洗钱风险分类管理办法》的规定，公司制定了《**财产保险股份有限公司客户洗钱风险等级划分工作计划》以提高对洗钱和恐怖融资风险的防范能力，进一步加强对客户洗钱风险等级的划分工作。

根据《反洗钱非现场监管办法》的要求，公司按期向当地监管机关报送《反洗钱非现场监管报表》及其他各类材料。

（3）开展反洗钱培训，提高反洗钱技能

为有效开展反洗钱工作，合规部分别在2012年8月、12月开展了反洗钱培训和反洗钱系统操作培训，对公司分管班子成员、业务发展部、客服部、计财部部门等开展了相关反洗钱业务培训，提出反洗钱工作必须做到“勤勉尽责”，增强了各业务部门人员的反洗钱意识，提升了各业务部门人员的反洗钱专业知识和系统操作技能。

（4）开展反洗钱检查和反洗钱审计工作，监督反洗钱工作质量

为了解公司反洗钱基础工作中的不足，使反洗钱工作符合人民银行监管要求，公司稽核调查部对29家分公司反洗钱管理工作进行了检查和内部审计。通过检查及审计，发现公司反洗钱管理架构比较完善，向人民银行报送《反洗钱非现场监管报表》及时，但是也发现反洗钱工作中的不足，如：公司缺乏对洗钱风

险等级及可疑交易行为识别意识和技能等。

（5）开发完善反洗钱IT系统

为了进一步完善公司的反洗钱工作，提高反洗钱工作的效率和质量，加大对大额交易及可疑交易的监管力度，公司通过招投标选定了软件开发公司，积极进行反洗钱IT系统的开发和建设，2012年末完成了大额交易及可疑交易报告系统，反洗钱IT系统将于2013年正式上线。

三、反洗钱工作中存在的问题

（一）对反洗钱工作的重视程度不够

虽然中支公司按照要求设置了反洗钱领导小组及反洗钱工作小组，但因为我司承保的业务90%以上为车险业务，所以机构对反洗钱工作重视程度不够，发挥的作用有限，无法充分主动履行反洗钱职责。

（二）部分业务人员的反洗钱业务知识比较薄弱

要正确及完整的履行好反洗钱职责，需要具备扎实的反洗钱业务知识功底，但因公司人员变动比较频繁，业务人员对反洗钱工作重视程度不够，导致合规岗及相应业务人员对反洗钱职责缺乏基本的了解，出现反洗钱职责无法及时履行的情况。

（三）反洗钱义务执行较差，存在较多风险盲点

从反洗钱检查及审计的情况来看，机构在履行反洗钱职责上存在问题，如在客户身份识别上，出现身份证件过期、公司证件未年审等问题，在客户交易记录保存上，出现保管资料不全等问题。

四、2013年反洗钱工作计划

（一）强化内控制度，提高反洗钱工作水平

历次人行检查和内部检查的情况来看，我司目前的协查制度还不够完善，合规部将按照监管要求与2013年制定《协助公安机关反洗钱犯罪调查管理办法》，该工作预计与2013年年初开展，6月份左右完成制定工作，并进行贯彻落实。

(二)加强反洗钱法规、公司政策及技能培训

1、加强对反洗钱联络人培训

2013年，公司将加强对反洗钱责任人员的反洗钱培训，提高反洗钱知识，藉此推动全公司的反洗钱工作。该项培训主要针对反洗钱工作中容易出现的问

题，组织两次以上的反洗钱培训。

2、加强对一线业务人员的反洗钱培训

公司加大对一线业务人员的反洗钱培训力度，将反洗钱工作与业务开展结合起来。该项培训每年计划组织两次。

（三）及时推进并完成剩余客户洗钱风险等级划分工作

按照客户洗钱风险等级划分工作的要求，2007年8月1日之前与我公司建立业务关系的客户应当与2013年10月1日前完成，该项工作目前已经启动，将会严格按照人行及公司规定的要求完成，目前该项工作正在进行当中，预计将于7月底完成。

(四)创建反洗钱考试题库并按照实际需要组织反洗钱考试

为配合2013年及以后的反洗钱培训工作，合规部将创建反洗钱考试题库，除搜集网络及反洗钱书籍的试题之外，将按照实际需要设计试题，2013年预计试题数量为500道左右，并按实际需要进行补充。

(五)加大反洗钱内部检查力度，强化反洗钱观念

2013年，公司将会加大反洗钱检查力度，不定期开展现场检查及非现场检查，尤其加大非现场检查力度，通过检查方式监督各机构的反洗钱工作开展情况，提高公司反洗钱的整体水平。

第二篇：反洗钱工作总结

2011年天津农商银行反洗钱工作总结

反洗钱工作，是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措，是纯洁社会风气，保持社会安定，提高金融机构信誉，促进金融机构业务的快速健康发展的保证。根据中国人民银行制定的《中国人民银行反洗钱调查实施细则》、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额及可疑支付交易报告管理办法》的要求，我支行在过去的一年里通过采取一系列行之有效的举措，扎实有效开展反洗钱工作，取得了较好的成效。现将2011年反洗钱工作总结如下：

一、精心构建完善领导组织体系

我支行为了做好反洗钱工作，成立了以黄文胜行长、孙路春副行长为豆张庄支行组长，内外勤全体员工为成员的反洗钱工作小组。根据总行和中心支行的工作要求，结合我支行的实际情况，我行制定了反洗钱内控制度，为更好地完成反洗钱工作提供了依据。

二、加强学习，提高对反洗钱工作的认识

为增强对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知识的学习。一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。首先我们注重领导干部的反洗钱知识学习，提高管理人员的觉悟，为在开展反洗钱工作中起到带头作用做好准备。二是强化临柜人员反洗钱方面知识的培训。为确保切实履行好这项重要职责，我们采取了一系列有力的措施，扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作。三是认真选配工作人员。根据上级支行要求，我网点将一些文化程度较高、业务能力强、熟悉经济金融及法律等方面知识的人员安排到反洗钱工作岗位上来，担任反洗钱报告工作。四是通过与其他金融机构及公安部门的合作，强化反洗钱意识，初步形成了一支反洗钱工作队伍。本共举行反洗钱培训6次，我支行全体员工如数参加。主要学习了《中国人民银行反洗钱调查实施细则》、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额及可疑支付交易报告管理办法》等。

三、注重宣传，提高广大群众对反洗钱工作的理解

为了让广大群众配合我支行开展反洗工作，我支行在每一季度都开展了不同形式的宣传活动，如悬挂宣传横幅、派发宣传单张、现场解答群众疑问等。在11月“天津农商行反洗钱宣传月”，我行还制定了宣传月活动方案，成立了活动领导小组。通过精心的准备和安排，宣传工作取得了较好的成效。

四、严格执行客户身份识别制度和客户身份资料和交易记录保存制度

在开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人（或连同代办人）的有效身份证件进行核查，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法提供相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。在以开立账户等方式与客户建立业务关系，为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上的，都进行客户身份识别，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件。在为客户办理人民币单笔5万元以上现金存取业务的，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件。在代售基金、保险业务时都能严格执行客户身份识别制度。

五、严格执行大额和可疑支付交易的报告制度

在提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。各网点坚持每天都对每笔超过5万元（含）的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求需提前一天预约提现金额。

严格监管和控制公款私存现象。我支行成立专项小组专门对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我支行结算帐户都能合规性地进行大额现金收支和大额转账收付。

对大额和可疑支付交易的报送工作，指定专人负责。对于发现的可疑支付交易都及时上报上级中心行，每月以简报形式对当月开展反洗钱工作进行总结汇报。

六、下一年工作计划

（一）、继续加强领导，统一认识反洗钱工作的重要性和必要性。在行领导的正确领导下，全体职工统一思想，严格按照规定执行反洗钱的各项规定。

（二）、继续完善反洗钱内控机制，建立相应健全的机构和制度。在现有的基础上继续完善各项内控制度，逐步建立一个完整的架构，为更好地完成反洗钱工作奠定坚实的基础。

（三）、继续加强反洗钱一线工作人员的培训工作，提高反洗钱技能。只有深刻领悟反洗钱规定，才能较好地完成反洗钱工作。通过对反洗钱知识的学习，加深对其的了解，杜绝出现迟报、漏报大额和可疑支付交易的现象。

今后我们将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性；严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。

第三篇：反洗钱工作总结202

反洗钱工作总结

洗钱工作，是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措，是纯洁社会风气，保持社会安定，提高银行信誉，促进银行业务的快速健康发展的保证。xx年，我们反洗钱工作紧紧围绕总、省、地分行反洗钱工作重心，认真贯彻执行《反洗钱法》等，着力加大宣传与培训力度，完善工作机制，取得了较好的工作成绩。现将xx年的反洗钱工作情况报告如下：

一、我支行经常利用晨课时间向全体体员工灌输反洗钱思想精神，认真学习《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》，力求使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义，牢固树立反洗钱法律责任和依法合规经营的思想，二、在单位开立结算账户时，严格把关，认真审查六证（营业执照、法人身份证、企业代码证、国税、地税、开户许可证）及经办人身份证的真实性、完整性、合法性，并详细询问了解客户有关情况，根据其经营范围开立相对应的科目账户；在为单位客户办理存款、结算等业务，均按中国人民银行有关规定要求其提供有效证明文件和资料，进行核对 1

并登记。

三、对于开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人（或连同代办人）的有效身份证件进行核对，并复印其身份证件留存和进行连网核查，对于未能依法提供相关证明材料和连网核查不符的个人账户一概不予办理开户手续。在以开立账户等方式与客户建立业务关系，为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上的，都进行客户身份识别，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件。

四、对现有的账户进行全面清理，按《人民币大额和可凝支付交易报告管理办法》规定建立存款人信息资料库，对不符合要求的存款账户（如营业执照过期或被注销的），已通知客户尽快提供新的营业执照或办理销户手续。

五、提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。我支行坚持每天对每笔超过20万元（含）的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求个人或单位需提前一天预约提现金额；单位结算账户100万元以上的单笔转账交易和个人结算账户20万元以上的大额支付交易和单位结算账户发生与个人结算账户之间（含他代本）单笔20万元以上的大额转账交易都设立了手工登记本.特此报告

xxxx-xx-xx

第四篇：反洗钱工作总结

反洗钱工作总结

反洗钱工作，是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措，是纯洁社会风气，保持社会安定，维护国家和人民群众利益的需要，也是保证信誉支付稳定，促进我行各项业务健康发展的保证。

转眼之间我已经来到xxx银行工作一年多了，下面我对一年多来从事的反洗钱工作做个总结。

首先，入行以来，通过对《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等反洗钱资料的培训和学习，使我了解了什么是洗钱活动、洗钱活动的交易形态和典型特点，认识到了洗钱活动的危害性和反洗钱的重要性，同时也提高了我在实际工作中对反洗钱行为的鉴别能力。

其次，在实际工作中，我从事的是综合柜员岗，我担任了反洗钱信息报告员角色。营业部是直接面向客户的窗口，也是控制洗钱犯罪的第一道屏障。按照反洗钱相关要求，我们在为客户办理业务时，坚持“了解客户”制度。在客户办理开户业务时，我们坚持存款实名制、坚持核对并登记的真实有效身份证件或身份证明文件，按《人民币银行结算管理办法》规定填写开户申请书、登记客户详细信息，并进行客户的身份证件的联网核查；与单位建立业务关系时，单位开立结算账户坚持双人办理制度，按照《人民币单位结算账户管理规定》要求

单位提供开户基本资料,基本能够做到开户要素齐全，单位开户由代理人办理的，我们要求提供授权委托书，并对经办人身份进行确认。在办理现金和转账业务时，对规定金额以上的现金存取业务、转账业务认真核对客户身份，严格控制支取和转账用途，保证款项办理的合规性，同时每天将对符合报告标准的人民币大额交易和可疑交易进行上报汇总。

第三，一年多的柜面工作使我充实了很多，但因为以前从未接触过银行业务，在学习了反洗钱相关知识后，更重要的是在工作实际中的实践，由于工作经验不够丰富，在实际办理业务对反洗钱行为识别时，经常需要向主任和主管请教，在这方面需要我在今后的工作中继续努力，不断增强反洗钱工作能力，提高工作效率。

营业部：XXXXXXX

2011年9月5日

第五篇：反洗钱工作总结

保险公司反洗钱工作总结

机构合规文化提升，逐步实现“必须合规”到“我要合规”。合规意识不是一蹴而就，风险防范不是一劳永逸，员工从盲目了解合规，“必须合规”，到现在主动学习合规，提升合规意识和执行力，尤其是内部稽核检查工作后，员工较以前更重视合规，如印章、证照使用与管理、物料使用、合同管理等，逐步自觉养成执行制度的好习惯。而反洗钱作为合规工作的重要部分之一，也取得了初步的成效。

一、加强学习，提高对反洗钱工作的认识。虽然中支在筹备期间，各部门在运营部的指导下定期对反洗钱等相关文件进行学习，但2011年中支每月开合规、反洗钱会议时，坚持组织所有内勤参加会议，并对相关事项进行探讨。

二、有组织地开展业务培训。人事行政部在晨会和夕会上对个险部和银保部的外勤伙伴进行反洗钱规章和制度的宣导，强化了反洗钱意识，但因外勤员工流失率较大，反洗钱知识需不断深入到伙伴的意识中。

三、精心组织，确保反洗钱宣传活动的有序开展。

在所辖职场内悬挂反洗钱宣传周活动横幅和张贴标语。主要向员工和客户宣传反洗钱知识，通过此次宣传活动，加深员工对“反洗钱”的社会公众认识，更使他们认识了洗钱对社会的危害以及反洗钱的重要性和必要性。

五、配合运营部理顺工作流程，对可疑交易进行排查。首先是客户身份识别情况

1、银险新契约不论金额大小，交单时必须同时附上投保人的身份证复印件。

2、个、银险新契约总保费大于等于20万，交单时必须同时附上投、被保人身份证复印件。

3、每日各一岗通人员对其所收到的新契约进行逐一整理登记。登记时主要关注投保金额及保费、提供证件是否有效、投保人与被保人是否不同一人等。

其次是可疑交易排查情况

1、个险退费金额达到3千元，必须打签报，签报需经部门高经、个险部经理、总经理室签字。银险退费无论金额大小，都必须要进行签报。签报需经一岗通人员、银保销售支援部品质管理岗人员、渠道经理及分管总签字。所有代办退费保全都必须进行退费前回访，并填写回访情况。

2、保单补发一年内的所有付费保全项目、凡退费金额不是退回原账户的保全作业、个险退费金额达到1万元，银险退费金额达到3万元的保全项目，均不得由该单的理财经理代办，必须由客户本人亲办。

3、每日一岗通人员对其所收到的收付费保全项目进行逐一整理登记。登记时主要关注是否为代办、退费原因、退费金额、提供证件是否有效等。

最后是客户风险等级划分制度

对个、银险的首期投保单、所有涉及收付费类的保全项目根据分公司运营服务部统一规定《客户风险等级划分审核表》进行每日整理、登记并上报分公司，并由机构予以留档，作为今后稽核“客户风险等级辨别工作”的主要依据。