蔡铭泉等256位同志获得卫生技术副高级专业技术职务任职资

第一篇：蔡铭泉等256位同志获得卫生技术副高级专业技术职务任职资

蔡铭泉等256位同志获得卫生技术副高级专业技术职务任职资格名单：

一、副主任医师（151人）：

厦门大学附属第一医院（39人）：蔡铭泉，陈波，陈景熙，陈四方，陈小妹，陈幼芬，邓翀，段波，郭碧赟，郭丽蓉，胡丽莉，胡伟平，黄慧敏，柯少凡，李佳艺，李津，李志峰，廖永强，林梁，林晓毅，林真真，刘明学，罗小华，潘满冬，苏蕊，苏晓东，童美勉，王金高，王婉瑜，吴俊华，吴泳，杨海燕，杨清默，元志，张海芳，张静华，张玉虎，张佐炳，周颖

厦门大学附属中山医院（17人）：邓满香，冯志鹏，傅锦波，贺芙云，柯孙葵，郦守国，梁成强，林逊汀，林志安，翁其强，阎国辉，叶锋，余德，张成炬，张楠根，郑青麒，周法光，厦门市第二医院（20人）：董家科，董志高，冯丽华，冯水土，郭金陶，何莹婷，胡宾宾，黎圣洪，李静，李俊晖，李晓艳，梁志平，刘永利，陆辉，魏淑丽，肖德勇，熊凌云，许相范，玄先法，叶松福

厦门市第三医院（12人）：陈佳生，程飞，洪海味，黄飞跃，纪荣浪，卢景彤，舒逸，苏东玲，王小虎，肖惠生，叶宝华，朱国刚

厦门市妇幼保健院（5人）：陈显臻，贾俊香，王立群，张爱格，张国旺

厦门市中医院（12人）：陈爱国，龚先琼，洪昱钤，赖龙胜，梁惠卿，廖良忠，林立，刘胜，曾晓婷，张朝生，张吉玉，张武华

厦门市心脏中心（2人）：江宏飞，林智

厦门市口腔医院（2人）：林晨，刘学勍

厦门市仙岳医院（1人）：骆遥特

厦门市医疗急救中心（2人）：邓龙华，雷高峰

中国人民解放军第一七四医院（2人）：李敏，林园园

厦门大学附属厦门眼科中心（1人）：庄建福

厦门长庚医院（7人）：岑秋良，陈威廷，方谷豪，饶坤铭，杨光明，张志扬，庄忠训

厦门国际航空港股份有限公司门诊部（1人）：林岩峰厦门科宏眼科医院（2人）：颜丽晖，郑丽梅

厦门市残联康复医院（1人）：杨发明

厦门市海沧区妇幼保健院（2人）：艾湘丽，李敏

厦门市湖里区妇幼保健院（1人）：张红梅

厦门市集美区妇幼保健院（1人）：郑冰

厦门市集美区灌口医院（1人）：曾惠如

厦门市思明区妇幼保健院（1人）：冯淑燕

厦门市集美区计划生育服务站（1人）：黄慧琴

厦门市海沧区东孚镇计生服务中心（1人）：林艺娜

厦门市同安区人口和计划生育服务站（1人）：苏秀芬

厦门市同安区洪塘卫生院（1人）：蒋龄卓

厦门市同安区五显卫生院（1人）：黄和明

厦门市同安区中医院（3人）：李欣，叶金模，郑光华

厦门市翔安区内厝卫生院（1人）：黄火炎

厦门市翔安区同民医院（7人）：陈胡挪，康清华，李春阳，林金用，苏炳伟，苏风兵，许惠勇

厦门市翔安区新店中心卫生院（1人）：陈水艇

厦门市中小学卫生保健所（1人）：林嘉

厦门思明志坚西医内科诊所（1人）：梁志坚，二、公卫副主任医师（4人）：

厦门大学附属第一医院（1人）：黄辉萍

厦门市疾病预防控制中心（1人）：黄健康

厦门市思明区疾病预防控制中心（1人）：陈沁

厦门市湖里区疾病预防控制中心（1人）：李学来

三、副主任技师（17人）：

厦门大学附属第一医院（2人）：陈富臻，张加勤

厦门大学附属中山医院（2人）：林益强，姚艺辉

厦门市第二医院（2人）：林明相，彭赛亮，厦门市中医院（2人）：陈萍，刘伟民

厦门市第三医院（1人）：李自顺

厦门市妇幼保健院（1人）：吴佳音

厦门市疾病预防控制中心（3人）：何水珍，徐雪荣，张淑琼，厦门市同安区疾病预防控制中心（1人）：陈仁忠，厦门市翔安区疾病预防控制中心（1人）：纪静，厦门市翔安区同民医院（1人）：陈幕

厦门市医药研究所（1人）：黄颖

四、副主任药师（9人）：

厦门大学附属第一医院（1人）：林惠武

厦门大学附属中山医院（2人）：魏艺端，张长泽

厦门市第二医院（2人）：吴荔嘉，许惠溢

厦门市中医院（1人）：刘永宽

厦门市第三医院（1人）：曾昭红

厦门市集美区集美街道社区卫生服务中心（1人）：陈新梅厦门市思明区鹭江街道社区卫生服务中心（1人）：柯昭民

五、副主任护师(75人)：

厦门大学附属第一医院（22人）：侯宏然，苏锦华，苏扬静，王宝丽，王东梅，王美贤，王网市，王文华，王新华，吴英雪，徐娟，徐军，许丽丽，许怡芳，杨淑敏，姚亚春，曾梅英，张长青，张萍，张雪好，郑桑萍，周立红，厦门市第二医院（6人）：黄饶英，黄严金，李英姿，吕晴颜，曾良花，曾招治

厦门市第三医院（3人）: 洪玉萍，吴秀玉，叶锦惠

厦门大学附属中山医院（17人）：蔡玉贤，陈莉，陈丽娟，陈涛，冯海珊，郭冬梅，何宝英，李素玲，刘林，史梅莺，汪碧春，王宝春，王惠玲，杨君芳，叶育婷，张小螺，张燕明

厦门市中医院（8人）：蔡碧绸，连美珠，王美珍，吴爱群，薛丽珍，杨亚娟，郑秀碧，周丽凤

厦门市妇幼保健院（2人）：池玉凤，舒复平

厦门大学附属厦门眼科中心（1人）：陈美珠，厦门前埔医院（1人）：黄辉，厦门市集美区杏滨街道社区卫生服务中心（1人）：张清秀，厦门市思明区开元街道社区卫生服务中心（1人）：李素敏，厦门市思明区中华街道社区卫生服务中心（1人）：林丽凰，厦门市同安区五显卫生院（1人）：叶淑惠，厦门市同安区西柯中心卫生院（1人）： 杨阿芬，厦门市仙岳医院（6人）：蒋美宏，林美容，邵玉昭，王怀东，王亚雪，杨宝钗，厦门市翔安区同民医院（1人）：蒋成敏，厦门市心脏中心（1人）：周锦华，厦门市医疗急救中心（1人）： 洪瑞莲，中国人民解放军第一七四医院（1人）：吕冬梅，

第二篇：2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审

2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审

2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省卫生和计划生育委员会具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定及省人力资源和社会保障厅《关于做好2015专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字〔2015〕27号)要求，结合我省卫生计生专业技术人员队伍建设的实际，现就2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：

一、评审范围

全省各类型医疗卫生计生单位中在卫生系列专业技术岗位上,包括已办理了离退休手续，仍继续从事卫生计生专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。实行评聘分离的全民事业单位人员以及申请评审两个及以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置本单位的相应最高专业技术职务岗位等级。

专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止当年《评审工作计划》中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员。

二、评审条件

(一)基本条件

1、政治及职业道德要求。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，克己奉公；具有良好的思想素质和职业道德，全心全意为人民服务；能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员任务，团结协作，圆满完成本职工作。

2、学历要求。申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，须具备大学本科及以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查登记证实的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。近年取得的成人教育学历，所学专业须与本人实际从事技术工作的专业相同。若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。非医、药卫生类院校取得的与医、药科学研究、临床诊疗、检验、卫生管理非明显相关的学历不得按医疗卫生类相近专业对待。1970年至1976年进入普通高等学校学习的大学普通班毕业生仍按晋人职通字〔2001〕87号文件执行。

3、学术水平与业务技术能力要求。尽职尽责完成本职岗位所应承担的工作任务，工作成绩突出，圆满完成单位规定的医疗、教学、科研任务；精通本专业基础理论和专业知识，具有丰富的临床工作经验，能解决复杂疑难技术问题，有较强的科研能力，熟悉并掌握本专业国内外发展动态，能提出与本专业一致的研究方向和开拓新的研究领域；具有较强的业务组织指导能力和培养专门人才的能力，能组织指导本专业学科的技术工作和科研工作。

4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起，实算至2015年底。任现职前己具备大学本科以上学历，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得大学本科以上学历，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。即:要求任职满5年，为2010年底前聘任，要求任职满7年，为2008年底前聘任；破任现职晋升者（前学历），要求任现职满三年，即为2012年底前聘任；获博士学位者申报副高，要求从事本专业工作满二年，即为2013年底前获博士学位并取得中级资格（有执业准入资格要求的专业，必须具备相应的执业准入资格满二年）。

对在执业资格制度中有明确规定，取得该专业执业资格，可聘任特定系列专业技术职务的，可作为晋升特定系列上一级专业技术职务的任现职条件。

国有医疗卫生计生单位中占编的专业技术人员取得任职资格后，未被本单位根据国家和我省有关规定在相应岗位聘任的工作时间，不得计算为相应的任职时间。非公医疗卫生单位，根据《劳动合同法》签订有效劳动合同的专业技术人员，根据国家专业技术职务任职资格评价有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作时间可以从取得相应任职资格时间开始计算。

5、外语条件。具有任现职以来参加全国职称外语(医古文)统一考试取得的相应合格成绩通知书（合格证书），或2014、2015取得的省职称外语补充考试合格成绩通知书。符合免试条件的人员需提供相应有效证明材料。2016年以后，外语考试语种为英语的，要求为卫生类。

根据省人力资源和社会保障厅晋人社职字〔2010〕43号文件规定下列人员可免试外语：

（1）工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级考试合格的；

（2）具有国家认定的相应留学经历的；

（3）独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的；

（4）申报副高级职称时根据国家规定参加了相应等级的职称外语考试，成绩达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别职称外语考试的；

（5）研究生获得博士学位的；

（6）在乡镇及以下基层单位从事专业技术工作的；（7）53岁以上申报副高级、55岁以上申报正高级的；（8）中医药工作者可免试外语，但须参加我省组织的医古文考试。

6、计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》(晋人职通字〔2002〕98号)的规定，申报高级专业技术职务任职资格评审人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试四个模块合格证书。

下列人员可免去计算机应用能力考试：①50岁以上的专业技术人员；②具有博士学位的研究生；③近三年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员。

对暂不具备条件的国家级贫困县所属事业单位和乡镇所属单位中的专业技术人员，可否免去计算机应用能力考试，由各市人社局根据实际情况以文件形式确定。

7、考核要求。申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，除参加考核和任职期满考核外，必须参加以工作业绩为核心的工作实绩考核。各单位要按照文件精神，根据申报人员工作岗位实际情况，如实填写《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》和《山西省专业技术人员考核登记表》，并做好公示工作。正常晋升人员，任现职以来近5年或7年内的考核、任职期满考核结果都须在称职以上;破格晋升人员，任现职以来的考核、任职期满考核结果都须在称职以上，并在近三年内有一次以上考核为优秀。所有参评人员均要求提供一篇近5年或7年内能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。专业技术工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的年均基本医疗工作数量和公共卫生工作数量等基本工作数量来体现；专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会同行的认可程度来衡量。专业技术工作总结也要在本单位进行公示。

8、下乡要求。根据省卫生和计划生育委员会《关于推进优质资源下沉的指导意见》（晋卫〔2014〕29号），二级及以上公立医疗机构医师在晋升副高职称前应当到基层累计服务一年，晋升主任医师前应当到基层或下一级医院累计服务六个月。受组织指派，承担援藏、援疆、援外及抗震救灾等工作任务的可以视作下乡。军队转业干部到地方工作后五年之内晋升高级专业技术职务对下乡可不作要求。

9、继续教育要求。继续医学教育学分审核登记按照省卫生和计划生育委员会《关于将继续医学教育工作纳入单位和专业技术人员综合考评目标的通知》（晋卫〔2014〕44号）要求进行。

(二)业绩与成果具体量化条件

1、申报主任医（药、护、技）师人员需具备下列条件之一：（1）国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

（2）省级医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文三篇以上；市级医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文两篇以上;县级及以下医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。

（3）国家专业出版社出版的本专业较高水平的科技著作一部，本人撰写部分不少于10万字，同时在可视同国家级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇。

（4）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项，或获省、部级科学技术奖二等及以上奖一项，同时要求在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

2、申报副主任医（药、护、技）师人员需具备下列条件之一：（1）在国家级或可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。从2016年起，在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

（2）在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。县级及以下医疗卫生计生单位人员在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。从2016年起，省级医疗卫生机构专业技术人员须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。（3）国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（4）获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

(三)病案(专题报告)设病床的临床科室专业人员填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》（以下简称《50例一览表》），每年的病例数不少于10%。

从《50例一览表》中随机抽取3份原始病案。病案须符合原卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求，能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者学术水平与业务技术能力，达到正高或副高级别要求。对于外科病案，应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。

非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须填写一份专题报告。专题报告要反映本人专业特长和专业技术水平，体现申报者主要学术水平与业务技术能力，达到正高或副高级别要求，字数一般应为2000字左右。

三、破格评审条件

(一)破格评审范围

不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。

（1）大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。

（2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。

(二)基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件

1、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列五条中的四条，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）条破格者须同时在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目，解决关键性技术问题，其成果经有关部门组织评审鉴定，达到国内先进水平，或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项；或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项。

（3）在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字），并提交国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文一篇。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

（5）引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，能有效地提高我省专业技术水平，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。

2、破格晋升副高职务任职资格：破格晋升副高职务任职资格须同时具备下列五条中的三条,符合其中（1）、（2）、（4）、（5）条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成(排名第一或第二)省、部级科研项目一项，其成果经有关部门组织评审鉴定，其成果达到国内先进水平及以上。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项；或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项。

（3）在医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文四篇以上。

省级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有两篇为国家级医学学术刊物, 市级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有一篇为国家级医学学术刊物。

（4）在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著一部，本人撰写部分不少于10万字。（5）引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，能有效地提高我省专业技术水平，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。

(三)病案(专题报告)设病床的临床科室专业人员需要提交病案，非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须撰写一份专题报告。有关病案和专题报告的要求同正常晋升申报要求。

四、山西省特殊卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评审办法

山西省特殊卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评审办法详见原省人事厅《关于印发〈山西省特殊人才高级专业技术职务资格评审暂行办法〉的通知》（晋人字〔2006〕47号），符合条件的人员可照此申报评审。

五、专业实践能力考试

我省卫生系列高级专业职务任职资格评价实行考评结合。所有申报参评人员均须参加全省2015统一组织的相应专业实践能力考试，考试成绩须达到正、副高分别确定的合格标准线，其中破格晋升者须达到优秀，才可参加评审。考试成绩只在当年评审有效。

专业实践能力考试淘汰率为15%左右。考试成绩优秀线参考全部考生考试成绩的前30%划定，合格线根据考试成绩及人员分布情况酌情划定。

六、其它有关事项

（一）严格程序，严肃纪律。按照省人力资源和社会保障厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字〔2011〕75号）要求，认真落实责任，严格实行三次公示制度，严格申报评审程序，严肃申报评审工作纪律，净化评审风气，确保评审结果的客观、公正。实行谁审核、谁签字、谁负责的制度。对工作中不执行有关规定，不按程序操作，违反评审工作纪律、审核不严、弄虚作假等问题，将追究有关人员、单位、部门责任。申报人员须如实填报和整理申报评审材料，若有虚假内容，一经查实，取消当年申报参评资格或评审通过资格，并按有关规定严肃处理。

（二）推荐、申报、评审程序按照《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〉的通知》（晋人职通字〔2001〕45号）、《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字〔2006〕29号）和《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字〔2010〕43号）以及《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字〔2011〕75号）等有关规定执行。各推荐单位要按照文件精神，以工作业绩为核心，注重临床实际能力，认真核实申报材料, 重点是申报人的学历证明、资格证书、获奖证书、工作业绩等材料的真实性，把好申报准入关。

（三）评审答辩按照原省人事厅《关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》（晋人职字〔2006〕）30号）执行。采取答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法，实行答辩成绩淘汰制。破格晋升者，答辩成绩须达到优秀。

（四）实行申报名额核准制度。对实施岗位设置管理的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列（专业）除外），实行申报名额核准制度。各事业单位报送评审材料时须出具人社部门核准的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。按照原省人事厅晋人职字〔2002〕90 号文件《山西省人事厅关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的通知》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数 20% 的，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

（五）论文要求。评审条件所要求的论文，均须是任现职期间独立完成或合作完成排名第一，在国内（CN）和国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的本专业期刊和专业大报的科学技术版面上发表的，与本人实际从事专业学科一致的专业学术论文，字数一般应为2000字左右。凡申报参评正高级专业技术职务任职资格者，均须提交一篇公开发表的国家级或可视同国家级答辩论文。今后所提交的医学学术论文必须是发表在国际或国内核心期刊上。

凡申报时提供的学术刊物和学术著作，都要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方、中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）印章。未经互联网上检索、验证的论文和著作不得在评审条件规定量化业绩内计算，只能作为参考条件。

被世界权威索引系统（SCI、EI）收录的专业学术论文，可按国家级医学学术期刊发表的论文对待（EI收录的论文集除外）。国家级医学学术期刊和可视同国家级医学学术期刊，具体参照附件3所列目录执行。其中发表在可视同国家级医学学术期刊上的论文，须按所划分专业，经评委会相应专业组评审鉴定，评价结果达甲级者，方可按国家级医学学术期刊发表的论文对待。

为杜绝申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表无学术交流价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：（1）发表在同期同刊学术刊物上的文章。（2）同一内发表在各种学术刊物增刊上的文章。（3）申报当年发表的无具体科研、技术项目内容的非专业研究文章（晋升当年发表的与同一科研课题无关的多篇学术论文），国家级论文除外（不包括可视同国家级论文）。在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可作为参考：（1）在买断的专业期刊和申购书号的各种专辑上发表的文章。（2）内容为综述或个案报道的文章（在中华系列杂志上发表的可提交学科组讨论确定是否可以作为参评论文）。（3）未附验证检索网页的论文。

参加上评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

（六）学术著作要求。评审条件中所指著作，均须是在任现职期间，有全国统一书号（ISBN），经正规出版社出版的与本人从事专业、学科一致的，有一定学术水平，适应中级以上专业技术人员学习、参考使用的专业学术著作（不含专业资料汇编）。字数按书中注明的本人实际撰写字数计算。多人合撰著作，书中章节（字数）未注明者，在总字数内采取按角色分享再平均计算的办法确定，即第一层次人员（主编）占总字数的30％，第二层次人员（副主编）占总字数的20％，其余人员（编委等）占总字数的50％。

（七）专业工龄的计算。专业工龄是专业技术人员自参加工作以来，实际从事某一专业技术工作的在岗合计年限。关于专业工龄计算的起始时间，以本人档案中原始记载的，取得中等及以上专业教育学历、或高级中学毕业经相应专业培训以后，实际从事本专业技术工作的时间为准；军队转业的专业技术人员，以本人服役期间提干之后从事专业技术工作的时间为准，实算至2015年底。即：要求专业工龄满20年，为1995年底前从事本专业工作；要求专业工龄满25年，为1990年底前从事本专业工作；要求专业工龄满30年，为1985年底前从事本专业工作。

（八）有关医疗卫生计生机构“省、市、县”等级的界定。全省各级卫生计生行政部门所属医疗卫生计生机构按照单位所属确定等级。国有企业、非卫生计生系统所属医疗卫生计生机构以及民营医疗卫生机构，三级医疗机构按市级单位对待，二级及以下和无等级医疗卫生机构按县级对待。

（九）有下列情况者不予参加考试和评审：

1、按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等国家法律、法规规定，不允许参加考试和评审者；

2、伪造学历、学位、荣誉证书者，谎报成果、弄虚作假、剽窃他人医疗、科研成果者，严重违反专业能力考试纪律者，三年内不准参加考试评审；

3、工作严重失职或有重大事故，其中医疗事故责任者未满3年，医疗差错责任者未满1年；

4、凡收受红包、拿回扣、开单提成等情况，经组织查实者；

5、在评审中采取不正当手段拉关系、走后门、搞不正之风和无理取闹者；

6、其它严重违反人社、卫生计生行政部门规定不允许参加考试和评审者。

（十）申报评审材料要求：

1、市人力资源和社会保障局、省直主管部门（单位）出具的推荐（占岗）函或《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式五份（委直单位四份），并贴近期一寸免冠照片(要求与专业实践能力考试报名表的上传照片同底)。

3、答辩论文一篇（申报正高者须为卫生系列指定的国家级或可视同国家级杂志上发表的文章），及任现职期间或近5年来的专业技术工作总结各一式五份，须按照附件1、2（附后）要求格式打印，经所在单位审查并加盖单位印章。

4、《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》或专题报告原件一式三份。

病案的随机抽取办法由省卫生考试中心另行通知。病案复印件要求病案管理部门负责人签字并加盖单位公章。

5、学历、任职资格证书、聘任证书、科技成果获奖证书原件或相关文件。有准入资格要求的，提供准入资格证书。

6、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《卫生资格考试国家标准合格人员登记表》原件和加盖单位印章的复印件，及现任职务聘任后中级、副高级工资晋档审批表原件和加盖单位印章的复印件。

7、要求考核年限内的《专业技术人员考核登记表》。

8、职称外语考试合格成绩通知书（或合格证书）原件。

9、计算机考试合格证书或由各市人力资源和社会保障局下发的免试文件复印件（由当地人力资源和社会保障局加盖公章）。

10、任现职以来的论文、论著原件及国内主流科技文献数据库检索页。

11、山西省医务人员下乡登记卡。

12、山西省卫生专业技术人员继续医学教育证书。

13、《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》一式三份。

14、申报第二任职资格评审或委托评审者，需有省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处批转的函件。

15、医疗卫生计生事业单位中的非占编人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员以及办理退休手续后仍从事卫生计生专业技术工作的人员，须提供用人单位与本人双方签订的正式有效的聘用协议（劳动合同）。经有关部门批准延长退休的人员，须提供延长退休批准件。评聘分离事业单位人员，须在市人力资源和社会保障局或省直主管部门出具的推荐评审函中写明本单位的相应岗位空缺情况。

16、正常晋升人员和破格晋升人员《山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表》各三份，要求由各推荐主管部门统一使用省人力资源和社会保障厅高级职称专用软件录入并用A3纸打印，审核盖章后报送，同时报电子版。

17、《山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报简表》一式三份。

18、申报人员须填写《晋升高级职称人员下乡情况统计表》,要求各推荐主管部门和省卫生计生委直属各单位统一汇总上报。

（十一）评审安排。材料收审、专业能力考试、现场答辩集中安排在太原市，时间及地点等具体事宜由省卫生考试中心另行通知，详细情况请及时登录山西卫生考试网（http://www.xiexiebang.com进行查询。

附件:

1、山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸

2、山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸

3、山西省高级任职资格评审专题报告打印纸

4、国家级医学系列杂志和可视同国家级医学系列杂志目录

5、山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表（正常晋升人员）

6、山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表（破格晋升人员）

7、山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报简表

8、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表

9、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额汇总表

10、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表

11、山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表

12、晋升高级职称人员下乡情况统计表

13、主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表

第三篇：2011卫生副高级专业技术职务任职资格评审工作实施方案

2011卫生副高级专业技术职务任职资格评审工作实施方案

各县（区）卫生局，临沂高新技术产业开发区、临沂临港经济开发区教育卫生办公室，临沂经济技术开发区卫生局，市直有关部门(单位)、省驻临有关单位：

根据市人社局《关于做好2011专业技术职务资格评审工作的实施意见》（临人社发„2011‟38号）要求，现就做好我市2011卫生副高级专业技术职务任职资格评审工作，制定如下实施方案：

一、组建评委会

按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发„2002‟26号）调整组建临沂市卫生技术职务高级评审委员会，负责全市卫生系列（含中医药各专业）副主任医（药、护、技）师任职资格的评审。临沂市卫生技术职务高级评审委员会办事机构设在市卫生局人事科，负责评审材料的受理、会务等日常事务工作。

二、申报评审范围

（一）凡在我市企事业单位和社会中介组织中从事卫生专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的卫生专业技术人员，均可依据国家省市规定的标准条件，由单位按照规定程序和要求，组织申报评审相应的专业技术职务任职资格。非公有制单位从事专业技术工作人员的职称评聘工作，参照国有企事业单位同类专业技术人员评聘的范围、办法、标准执行。不受理公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员申报评审（国家和省另有规定的除外）。

（二）非企事业单位的人员交流或聘用到企事业单位卫生专业技术岗位上工作，或者事业单位中由管理岗位聘用到卫生专业技术岗位工作的人员，须从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审卫生副高级专业技术职务任职资格。

（三）事业单位要按照专业技术岗位的设置情况，组织申报推荐。本单位未设置副高级卫生专业技术岗位或未完成岗位设置工作任务的，不得申报推荐。实行评聘分开的事业单位，具有副高级卫生专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%的，除引进的高层次人才外，不再推荐申报。在事业单位管理岗位上工作的人员，因工作需要在专业技术岗位上兼职的，需按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（鲁人发„2008‟71号）规定，按照干部人事管理权限审批同意并提供相应证明材料，方予受理申报材料。

（四）中央及省驻临单位委托代评人员需经本行业主管部门同意并向临沂市人力资源和社会保障局、卫生局出具委托函，方予受理申评材料。

三、申报标准条件

（一）学历、资历要求。晋升卫生副高级专业技术职务任职资格，一般应具备大学以上学历，所学专业应与所从事的专业相同或相近（以第二学历申报的，取得学历后需继续从事该专业工作3年以上），与所从事专业不相同或不相近的学历不能作为晋升的依据；“专业证书”不能作为晋升专业技术职务资格的学历。晋升卫生副高级专业技术职务任职资格须任中级职务满5年，任职时间截止到2011年12月31日，事业单位推荐申报以聘书或聘文为准。对不具备晋升条件的申报材料，一律不予受理。

因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报。未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级该系列（专业）专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。

根据《关于做好2011专业技术职务资格评审工作的实施意见》要求，事业单位专业技术人员除有重大突出贡献的，原则上不再破格申报卫生副高级专业技术职务，经市人社局批准同意申报的，需组织专家进行审核并测试后，提交评审委员会单独评审。

（二）外语水平要求。根据原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发„1998‟54号）、原省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发„2007‟19号）和市人社局《关于2011全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（临人社字„2011‟156号）规定，申报卫生副高级专业技术任职资格，全国职称外语等级（卫生类）考试成绩应达到全国通用标准（即60分）。符合放宽外语成绩要求规定的，成绩放宽至50分，但仅适用2011全国职称外语等级考试成绩，提交申报材料时须提供《外语考试成绩通知书》和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》。免于或放宽成绩要求的审核表只适用于当年的申报。

（三）计算机应用能力要求。申报卫生副高级专业技术职务任职资格，须按原省人事厅《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发„2002‟9号）、原市人事局《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（临人发„2002‟3号）和《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》（临人发„2005‟33号）的规定，考取全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目（模块）的合格证。符合市人事局《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（临人发„2002‟3号）和省人事厅《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发„2006‟7号）中暂不参加考试或免于计算机应用能力考试的，应办理免于考试审批手续，申报资格时提供《计算机应用能力免试审批表》。暂不参加考试的审核表只适用于当年的申报。

（四）根据《山东省专业技术人员继续教育条例》、《山东省继续医学教育实施细则》有关规定，申报晋升卫生副高级专业技术职务任职资格，在任中级职务年限内，继续医学教育学分需达到规定要求并取得经市继续医学教育委员会盖章的《2011山东省继续医学教育任期考核合格证》。

（五）根据《关于城市医生申报中高级专业技术职务资格前到农村服务有关问题的通知》（鲁卫人发„2010‟5号），凡是纳入到农村服务范围的城市医生在申报晋升副主任医师资格前，必须按规定到农村或城市社区医疗卫生机构服务累计满四个月且考核合格。达不到要求的，不得申报副主任医师资格。符合免于服务的，需出具免于到农村或城市社区医疗卫生机构服务的证明。

（六）凡因违反计划生育政策尚未解除处分者，一律不能申报或晋升专业技术职务资格。

四、申报、呈报办法

卫生副高级专业技术职务任职资格继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。

（一）个人申请和单位推荐。凡本拟申评卫生副高级专业技术职务任职资格的人员，应提前向本单位提交书面申请书。所在单位成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成专家委员会（或学术委员会），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐名单。单位对专家委员会（或学术委员会）提出的推荐名单进行民主评议，并综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，经公示无异议后推荐上报。

单位在推荐专业技术人员时要严格坚持“六公开”制度，公开专业技术岗位、任职条件、推荐办法、申报人评审材料。申报人应在一定范围内进行述职、说课、答辩，接受有关人员和服务对象的评价，并进行德、能、勤、绩、廉等方面的群众公认度测评，测评结果随“六公开”监督卡一并报送。

申报专业技术职务资格仍使用2004年统一规范2009年上网发布的表格（式样见http：//www.xiexiebang.com的“资料下载”栏）。专业技术职务资格评审材料的报送、受理仍严格按《关于报送专业技术职务评审材料有关问题的通知》（临人办发„2005‟115号）规定办理，不得随意增加、减少、修改表格的材料式样。

（二）实行个人诚信承诺制度。专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并签字。

（三）严肃申报材料审核工作。专业技术人员所在单位要切实履行初审职责，严格把关，在《山东省专业技术职称评审表》和《评审简表》的单位意见栏内填写：“本单位已经对提供的申报材料及表格填写内容逐一审核，真实准确，同意推荐。”审核人签名，并盖章。主管部门、呈报部门也要认真履行审查、审核职责，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。

（四）呈报。参评材料必须按人事行政隶属关系和人事工资档案关系由所在单位逐级进行上报。县区人社局、卫生局共同负责本县区内各类单位工作人员申报材料的呈报；市直各业务主管部门（单位）负责本部门（单位）工作人员申报材料的呈报；省直驻临单位的由所在单位呈报；市人社局人才服务中心负责市直人事代理人员、所受理档案代管人员申报材料的呈报；未经所在单位、呈报部门审核、填写审核意见、加盖公章的材料一律不予受理。

五、时间安排

9月13日，召开全市卫生系统副高级职称评审工作会议。

9月26日前，各有关单位受理个人申请，进行综合评议，组织学术委员会评议确定推荐名单。

9月26日－30日，接受申报材料，各呈报单位具体报送材料时间见《关于做好报送2011卫生副高级专业技术职务任职资格申评材料工作的通知》。10月中旬择时组织评审委员会进行评审。有关单位对评审通过的人员名单进行公示。

10月下旬对评审工作进行总结，形成书面材料。按《山东省专业技术职务资格评审办法（试行）》（鲁人发„2002‟26号）和《关于报送专业技术职务高级评审委员会评审结果有关材料的通知》（鲁人办发„2001‟74号）的规定，将评审结果报省人社厅审核备案。对经审核无异议的按规定权限行文公布。

六、组织实施

（一）专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各呈报部门（单位）和申报人所在单位要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保卫生副高级专业技术职务任职资格评审工作有序进行。

（二）认真执行异议期制度并妥善处理信访举报工作。各呈报部门（单位）和申报人员所在单位要按照《信访条例》等有关规定，对职称工作方面的信访事项、异议期公示期间发现的问题以及审核、备案过程中发现的问题，按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备等要求，对有关事项逐级认真调查核实，提出明确意见，认真填写《山东省职称信访举报事项调查核实情况表》，由调查人和有关单位负责人签名、加盖单位公章后，连同有关核实材料及时上报市卫生局人事科。

对在申报评审专业技术资格中弄虚作假、违纪违规的人员，建立职称评审违纪违规信息档案，与专业技术人员资格考试、公务员考试、事业单位公开招聘考试等各类违纪违规信息统一管理使用。

（三）加强监督，严肃评审工作纪律。按照省纪检委、省监察厅、省人事厅《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职„1997‟23号）要求，对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职„1994‟9号）及有关规定严肃查处。为接受社会监督，向社会公布举报电话：0539－8609932，0539－8316615。

二〇一一年九月十日

主题词：卫生

专业技术

职称

通知

抄送：各县区人力资源和社会保障局，临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区人力资源开发服务局，临沂临港经济开发区人力资源和社会保障局

临沂市卫生局办公室

2011年9月10日印发

第四篇：甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件

甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件(试行)

甘职改办[2001]6号

第一章 总则

第一条 为客看、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，鼓励多出成果，多出人才，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，不断提高卫生技术人员技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，以更好地满意人民群众对医疗保健服务的需要，实现卫生工作为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的目标，根据卫生部制定的《临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)》和我省目前执行的有关专业技术职务任职资格评审条件，结合卫生行业特点和实际，特制定本评审条件。

第二条 卫生技术高级职务任职资格的名称为副主任医(药、护、技)师、主任医(药、护、技)师。

第三条 本条件同时适用于中医药技术高级职务任职资格的评审。

第二章 基本条件

第四条 申报卫生技术高级职务的人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家宪法和法律。申报临床、公共卫生、中医、口腔专业的副主任医师、主任医师技术职务的人员，必须具有中华人民共和国合法行医权。

第五条 具备下列条件之一者，可申报卫生技术副高级职务任职资格。

(一)具备医学或相关专业大专学历，从事本专业工作满 20 年，取得主治(管)医(药、护、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、护、技)师工作满5年;(二)具备医学或相关专业大学本科学历，取得主治(管)医(药、护、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、护、技)师工作满 5 年;(三)获得医学或相关专业硕士学位，取得主治(管)医(药、护、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、护、技)师工作满 5 年;(四)获得医学或相关专业博士学位，取得主治(管)医(药、护、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、护、技))师工作满 2 年。

(五)具备医学或相关专业中专学历，在县(不含市、区)及以下基层医疗机构中从事本专业工作满25年，取得主治(管)医(药、护、技)师资格，并被聘从事主治(管)医(药、护、技)师工作满 5 年，可申报评审小范围有效卫生技术副高级职务任职资格。

(六)申报副主任护师人员学历条件可适当放宽，评审小范围有效任职资格。详细办法另行制定。

第六条 具备医学或相关专业大学本科毕业以上学历，获副主任医(药、护、技)师资格，并被聘从事副主任医(药、护、技)师工作满 5 年者，可申报主任医(药、护、技)师职务任职资格。

第七条 对卫生技术人员入行考核，是实行专业技术职务评聘的基础和前提。考核成绩分为优秀、良好、称职、不称职 4 个等次。

(一)申报评审卫生技术高级职务任职资格的人员，在任现职期间考核成绩均应在称职以上，并且至少要有 1 次优秀或 2 次良好。

(二)对于获得国家级科技奖励一、二等奖，排在前 9 名；或获国家级科技奖励三等及省级科技奖励一、二等奖，排在前 7 名;或获省级科技奖励三等及地级科技奖励一、二等奖，排在前 5 名者;或因专业技术成绩突出，获地(州、市)以上党委、政府授予的卫生专业技术先入称号;或获省卫生厅授予的全省卫生系统卫生专业技术先进称号者，当年可直接确定为优秀。(三)获得地级科技奖励三等奖，排在前 4 名者;或获县(市、区)党委、政府授予的卫生专业技术先入称号者，或获地(州、市)卫生处(局)授予的本地区卫生系统卫生专业技术先入称号者，当年可直接确定为良好。

(四)任现职期间考核成绩连续 3 年为优秀者，可提前 2 年申报高一级专业技术职务任职资格。

(五)考核成绩为不称职者，应解聘所担任专业技术职务，低聘或不聘任专业技术职务至少 I 年以上。考核成绩不称职当年及低聘、不聘专业技术职务的时间，不能计渗入渗出其申报高一级职务所需任职年限。

(六)专业技术人员所在单位须将考核结果在本单位公示，以保证考核的真实性以及专业技术职务评聘的公正性。

第八条 卫生技术职称外语考试语种为英、日、俄、法、德、西班牙语。1980 年(不含 1980 年)以前参加工作的中医药专业技术人员可选择医古文考试。职称外语考试分为 A、B 两个等级。

(一)申报高级职务者一般应参加 A 级考试。在县(不含市、区)及县属以下单位工作的人员申报高级专业技术职务可参加 B 级考试。

(二)符合下列条件之一者，可免于 “A” 级考试 : 1、获得医学博士学位;2、出国留学获得医学硕士学位;3、出国留学或在国外进修 1 年以上，并经组织考核外语已达到 “ 四会 ”(听、读、说、写)水平。

(三)符合下列条件之一者，可免于 “B” 级考试 : 1、获得医学硕士学位或医学研究生班毕业;2、参加国际上承认的外语考试机构组织的出国外语考试合格;3、参加国家外语六级考试合格;4、单独发表译文或出版译著累计 10 万以上印刷符号。(四)在乡镇卫生院工作的卫生技术人员，申报副高级技术职务可免试外语。

(五)符合下列条件之一者，外语考试成绩不及格，可不作为否决条件。、年龄在 55 周岁以上申报正高级技术职务;2、从年龄在 50 周岁以上申报副高级技术职务;3、在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下从事卫生技术工作 15 年以上申报副高级技术职务;4、获省级以上科技奖励的定额内人员，申报副高级技术职务;5、任现职以来，获地、州、市或厅局系统以上先进工作者称号。第九条 卫生技术(不含护理)人员应掌握计算机基础知识，能够操作计算机。

(一)1980 年(含 1980 年)后参加工作的人员，计算机应用能力考试成绩应达到合格标准。

(二)符合下列条件之一者，计算机应用能力考试成绩不合格，可不作为否决条件。、1980 年(不含 1980 年)前参加工作;2、在少数民族州属企、事业单位工作。

(三)符合下列条件之一者，暂不要求计算机应用能力考试成绩。、年龄达 50 周岁以上;2、在县(不含市、区)和乡镇所属企、事业单位工作;3、在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作。(四)符合下列条件之一者，免于计算机应用能力考试。1、参加全国计算机专业技术资格和水平考试取得证书;2、参加省人事厅、省教育厅联合组织的计算机考试取得合格证书;3、获计算机专业中专以上学历;4、在专门的计算机室、中心从事计算机专业(含教学)工作 3 年以上。

第十条 从事医学专业的经历是申报专业技术职务的必备条件。(一)申报副主任医(药、护、技)师的人员，在担任主治(管)医(药、护、技)师工作期;平均每年参加本专业工作者或者第一助手完成手术不少于 300 台次，其中大中型手术不少于 60 台次，耳鼻咽喉科专业作为术者完成手术不少于 50 例次，中医骨科专业作为术者或者第一助手完成手术不少于 100 台次，以正确规范的手术记录为据。

(二)申报临床主任医师的卫生技术人员，要求每年诊治本专业病人不少于 150 例，诊治病例中，复杂疑难病例不少于 40%，以单位审核认定的病历首页或门诊病历为据。对于临床医学外科专业中的普通外科、骨科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、肿瘤外科、烧伤外科、整形外科及妇产科专业的人员，在任现职期间，作为术者或第一助手完成大、中型手术不少于 150 台次，其中大型手术不少于 70 台次。耳鼻咽喉科专业作为术者完成手术不少于 70 例次，以正确规范的手术记录为据。第十二条 必须完成担任现职期内规定的继续教育学分。每年平均取得 25 学分，其中一类学分须达到 5-10 学分，二类学分须达到 15-20 学公，并获得《继续教育证实书汇》。其中 :(一)在省级医疗卫生机构工作，申报评审副高级职务任职资格者，任现职 5 年内必须获得国家级项目 5-10 学分。

(二)在省级医疗卫生机构工作，申报正高级职务任职资格者，任现职 5 年内必须获得国家级项目 15 学分。

第十三条 申报评审临床副主任医师职务任职资格的人员，在任现职期间，须到县以下医疗机构工作半年。

第十四条 凡医疗事故责任者三年内、医疗差错责任者一年内、受行政处分者在处分期内，均不允许申报评审专业技术职务任职资格。

第三章评审条件

第十五条 凡符合申报副主任医(药、护、技)师职务基本条件，任中级职务以来，具备下列二款中的一款可评审副主任医(药、护、技)师职务任职资格。

(一)作为前 5 名完成人，获国家级一、二等科技奖励;作为前 3 名完成人，获国家级三等或省级一、二等科技奖励;作为前 2 名完成人，获省级三等或地级科技奖励、优秀教学成果一、二等奖。(二)符合下列 9 项中的 3 项 : 1、主持完成列渗透地(州、市)、厅(局)计划下达的科研项目，已通过地(厅)级鉴定，其成果已在实际工作中采用并取得明显效益;2、作为前 2 名完成者，获得地级科技奖励、优秀教学成果奖中的三等奖 1 项，或县级一等奖2项;3、作为前 2 名作者在 3300 种国际闻名学术刊物上全文发表论文 1 篇;4、在省级医疗卫生机构或地、州、市范围内主持完成了创建新专业、新学科的工作，经相应的卫生行政部门确认，并取得良好的社会效益;5、至少有 2 篇第一作者或执笔人的本专业论文，在公开发行的省级以上专业期刊正刊上全文发表，或在省级省以上本专业学术会议上交流;6、正式出版有创造性、有重要科学价值的本专业专著或译著，本人完成 6 万字以上;7、列渗透组织培养计划(以组织备案的培养计划及培养总结为据)，带教 2 名住院医师或协助指导 1 名研究生;8、担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长 5 年以上;或担任全国本专业学会理事 5 年以上;或担任卫生部专家委员会委员;或受聘为省级本专业学术刊物编委 3 年以上;或受聘为国家级学术刊物编委 1 年以上;9、专业工作成绩突出，被选拔为地（州、市)以上中青年科技拔尖人才，或被确定为厅级以上学术带头人;或获省卫生厅授予的全省卫生系统专业技术先入称号;或获地(川、市)党委、政府授予的专业技术先入称号;或获县(市、区)党委、政府授予的专业技术先入称号 2 次以上。

以上 1-3 条，可累计计算。

第五篇：宁夏回族自治区卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件

宁 夏 回 族 自 治 区

人力资源和社会保障厅文件

宁人社发„2010‟288号

关于印发宁夏回族自治区卫生系列

高级专业技术职务任职资格 评审条件（试行）的通知

各市、县（区）人力资源社会保障局，区直有关部门：

现将新修订的《宁夏回族自治区卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题或建议，请反馈给我厅。

二○一○年八月十日

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宁夏回族自治区卫生系列高级 专业技术职务任职资格评审条件

（试行）

第一章 总则

第一条 为客观公正科学地评价我区卫生系列专业技术人员学识水平和能力，培养造就一支高素质的卫生人才队伍，根据国家《卫生技术人员职务试行条例》和有关规定，结合我区卫生系列专业技术职务任职资格评审工作实际，制定本评审条件。

第二条 本评审条件适用于我区各级各类医疗卫生机构中拟申报副主任医（药、护、技）师、主任医（药、护、技）师的在职在岗人员。

第三条 卫生系列高级专业技术职务任职资格的名称为：副主任医（药、护、技）师、主任医（药、护、技）师。其中副主任医（药、护、技）师为副高级，主任医（药、护、技）师为正高级。

第四条 对符合本申报条件的人员，通过考试与评审相结合的方式进行评价，取得相应专业技术职务任职资格，表明其具备承担相应岗位工作的学识水平和业务能力。

第五条 已取得非卫生系列专业技术资格的人员，符合本评审条件的，可根据工作需要申报评审卫生系列相应专业技术职务任职资格。

第二章 申报条件

第六条 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精

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神。任现职期内各考核结果须达到合格等次以上。对有职业准入要求的专业，申报人员须具备相应专业类别的执业准入资格，并执业注册。

第七条 专业技术人员取得专业技术资格后，须被单位聘任相应专业技术职务一年以上，方可申报评审高一级专业技术资格。

第八条 申报卫生系列高级专业技术职务任职资格的外语（医古文）条件，按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》（宁人发„2007‟65号文件）规定，取得合格证或符合免试条件和使用区内标准规定执行。计算机应用能力和继续教育须符合国家及自治区的统一规定。

第九条 学历和任职年限要求

（一）申报副高级专业技术职务任职资格应具备下列条件之一：

1．博士研究生学历学位，并取得中级资格满2年。2．硕士研究生学历学位，并取得中级资格满4年。3．大学本科学历，取得中级资格满5年。

4．在职取得相应专业大学本科学历，其参加本专业技术工作时间须满15年，且本科毕业后取得中级资格满5年。

5．大学专科学历，取得中级资格满7年。

6．在职取得相应专业大学专科学历，其参加本专业技术工作时间须满18年，且专科毕业后取得中级资格满7年。

7．1980年以前参加卫生专业技术工作的护理、检验、药剂、医技人员可放宽到中专学历。

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（二）申报正高级专业技术职务任职资格应具备下列条件之一：

1.大学本科以上学历，取得副高资格后从事本专业或相近专业满5年。

2.在职取得相应专业大学本科以上学历，且本科毕业后取得副高资格后从事本专业或相近专业满5年。

第三章 能力业绩条件

第十条 申报副主任医（药、护、技）师资格须具备以下条件：

（一）专业理论知识

熟练掌握本专业基础理论及专业技术，在本专业某一领域有较深的研究和专长。了解本专业国内外现状和发展趋势，不断学习和吸收本专业以及相关专业新理论、新知识、新技术，用于本专业的工作实践和研究中。熟悉与本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。

（二）工作量及技术能力

1、担任主治（管）医（药、护、技）师期间，平均每年参加本专业工作不少于40周。有城市支援农村任务的卫生专业技术人员，须按有关规定完成对口支援的工作。各专业领域人员还须完成以下工作量：

临床医学(含中医学)专业每年系统诊断、治疗的病人不少于所在单位规定的例数，其中疑难、危重病例或大中型手术不少于20%，初诊、确诊符合率、治愈率或有效率达到本单位领先水平。

公共卫生专业参加专题项目、专题工作不少于1项，并单独撰写或参与撰写书面专题工作总结报告2份（前2名完成人），—4—

要保证足够的时间深入基层和现场。

药学专业每年为临床服务时间不少于本专业工作时间的2／3，结合本院临床用药情况，写出临床用药指导意见至少1份。为医、患提供合理用药咨询，进行药物干预等工作记录不少于200例次。

护理学专业每年组织制定复杂危重病人护理计划并实施不少于5次，主持疑难护理病例讨论及护理查房不少于2次。

医技专业须熟悉本专业各项技术、检验项目以及设备的原理、操作方法和保养维护要点，每年准确诊断、检出病例或完成检验标本不少于单位规定的例（件）数，其中疑难、危重病例或复杂检验项目不少于20%，参与或指导技术操作400人次以上。

2、具有一定的组织和指导本专业业务技术工作能力，有较丰富的临床、公共卫生或技术工作经验，有制订工作方案、计划并组织实施的能力，能熟练地、正确地解决急、危、疑、难病例抢救或解决处理重大复杂疑难问题（须有本单位提供、并经本单位审核的解决疑难问题或重大疫情处理的实例3例以上，每例均有至少3位同行专家的评议意见）。

3、应用开展本专业方向的新技术、新业务不少于1项并取得明显成绩。专业技术能力达到本地区较高水平。

（三）教学及科研能力

1、具有一定的教学组织能力和带教能力；每年为下级医（药、护、技）师进行专业培训（如学术讲课或技术操作训练）不少于25学时；有带教2名医（药、护、技）师或协助指导研究生的经历。

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2、根据本专业的工作需要主持或参与课题不少于1项，并参与课题的设计、实施和总结(前3名完成人)。

（四）业绩成果

任现职以来，须具备下列条件之一：

1.自治区、市直部门申报人员须在省、部级以上公开发行的卫生学术期刊上发表本专业学术论文3篇（其中独立或第一作者2篇，第二作者1篇）或2篇（其中独立或第一作者在核心学术期刊1篇，第二作者在省、部级学术期刊1篇）。川区县申报人员须在省、部级以上公开发行的卫生学术期刊上发表本专业学术论文2篇（其中独立或第一作者1篇，第二作者1篇）。

2.公开出版本专业学术专著或合著1部（为主编或副主编。如合著，个人撰写量在3万字以上）。

3.获省、部级科技进步奖三等奖以上1项（前3名完成者）或宁夏医学科技奖等厅级科研成果二等奖以上2项（前2名完成者）。

4.在医疗卫生工作中，有发明创造，获国家技术发明专利，并在实际工作中广泛应用、取得明显社会效益和经济效益（须有审计部门提供的审计书）。

5.主持或参加国家医药卫生重点项目或国家自然科学基金项目，并通过相关行业主管部门的科研成果鉴定、获得科研成果登记证书1项以上(前3名完成者)。

乡镇及固原市五县（区）和海原、同心、盐池县，吴忠市红寺堡区等山区县（区）申报人员任现职以来，须具备下列条件之一：

1.独立或第一作者在省、部级以上公开发行的卫生专业学术期刊上发表本专业学术论文1篇；

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2.获宁夏医学科技奖等厅级科研成果三等奖以上1项（前3名完成者）；

3.在医疗卫生工作中，有发明创造，获国家技术发明专利，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益和经济效益（须有审计部门提供的审计书）。

第十一条 申报主任医（药、护、技）师资格须具备以下条件：

（一）专业理论知识

全面掌握本专业基础理论及专业技术，在本专业某一领域有深入的研究和专长。能熟悉运用一门外语阅读本专业外文期刊。掌握本专业国内外现状和发展趋势，熟悉本专业以及相关专业的新理论、新知识、新技术，并能用于本专业的工作实践和研究中。熟悉与本专业相关的法律、法规、标准及技术规范。

（二）工作量及技术能力

1、担任副主任医（药、护、技）师期间，平均每年参加本专业工作不少于35周。各专业领域人员还须完成以下工作量：

临床医学（含中医学）专业每年系统诊断、治疗的病人不少于所在单位规定的例数，其中疑难、危重病例或较大型手术不少于30%，初诊、确诊符合率、治愈率或有效率达到自治区先进水平。

公共卫生专业须主持进行大型专题项目、专题工作至少1项，并主持撰写或参与撰写书面专题工作总结报告3份（前2名完成人），要保证足够的时间深入基层和现场。

药学专业每年为临床服务时间不少于本专业工作时间的1／2，结合本院临床用药情况，写出临床用药指导意见不少于2份。为医、患提供合理用药咨询，进行药物干预等工作记录不少于

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150例次。

护理学专业须每年指导制定复杂危重病人护理计划并组织实施不少于5次，主持复杂护理病例讨论及护理查房不少于2次。

医技专业须精通本专业各项技术、检验项目以及设备的原理、操作方法和保养维护要点，熟悉和掌握本专业最新进展，每年熟练准确诊断、检出病例或完成检验标本不少于单位规定的例（件）数，其中疑难、危重病例或复杂检验项目不少于30%，参与或指导技术操作300人次以上。有城市支援农村任务的卫生专业技术人员，须按有关规定完成对口支援的工作。

2、具有全面组织和指导本专业业务技术工作的能力，有丰富的临床、公共卫生或技术工作经验，有独立制订工作方案、计划并组织实施的能力，能熟练指导急、危、疑、难病例抢救或解决重大复杂疑难问题（须有本单位提供、并经本单位审核的解决疑难问题或重大疫情处理实例5例以上，每例均有至少3位同行专家的评议意见）。

3、主持或推广、应用开展本专业方向的新技术、新业务不少于2项并取得明显成绩。在本地区有较高的影响和知名度，专业技术达到自治区先进水平，是同行公认的本专业某一领域的学术带头人。

（三）教学及科研能力

1、具有培养本专业中高级专门人才的能力；有良好的教学组织和领导能力；每年为下级医（药、护、技）师讲授专题课不少于25学时；有培养主治(主管)医（药、护、技）师或协助培养研究生的经历。

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2、根据本专业的发展独立主持课题不少于1项，并有课题设计、实施和总结能力。

（四）业绩成果

任现职以来，须具备下列条件之一：

1.独立或第一作者在核心卫生学术期刊上发表本专业学术论文3篇；

2.公开出版本专业学术专著或合著1部（为主编或副主编。如合著，个人撰写量在80万字以上）；

3.获省、部级科技进步奖二等奖以上1项（前3名完成者，一等奖前4名完成者）；

4.在医疗卫生工作中，有发明创造，获国家技术发明专利，并在实际工作中广泛应用，取得明显社会效益和经济效益（须有审计部门提供的审计书）；

5.主持国家医药卫生重点项目或国家自然科学基金项目，并通过相关行业主管部门的科研成果鉴定、获得科研成果登记证书1项以上。（前2名完成者）。

第四章 破格条件

第十二条 对在卫生专业技术岗位上做出突出贡献且能力业绩突出的，可申报破格评审。申报破格人员应在本系列级别内，对晋升级别的任职年限、职称外语、学历其中一项实行破格。

（一）申报破格任职年限者，其任职年限可提前一年；

（二）申报破格外语者，年龄男满45周岁、女满40周岁。

（三）申报破格正高级专业技术资格的人员，须具备大学专

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科以上学历；破格申报副高级专业技术资格的人员，须具备中专及以上学历。

(四)自治区老中医药专家学术经验继承人在出师后，参加专业技术资格评审，任职年限可缩短1年。

第十三条 凡破格申报副主任医（药、护、技）师资格，除具备正常申报条件且符合下列条件之一：

（一）独立或第一作者在中华系列杂志上发表学术论文2篇，或在国外卫生专业学术期刊上发表学术论文1篇；

（二）长期工作在基层第一线，任现职以来在处理重大公共卫生事件等工作中做出突出贡献，受到省部级政府表彰奖励；

（三）获省、部级科技进步三等奖以上1项（一等奖前4名完成者，二等奖前2名完成者，三等奖第1名完成者）；

（四）出版有较高学术价值的本专业学术专著1部（8万字以上）。

第十四条 凡破格申报主任医（药、护、技）师资格，除具备正常申报条件且符合下列条件之一：

（一）任现职以来，独立或第一作者在中华系列杂志上发表学术论文3篇，或在国外卫生专业学术期刊上发表学术论文2篇。

（二）长期工作在基层第一线，任现职以来在处理重大公共卫生事件等工作中做出突出贡献，受到国家或省部级政府表彰奖励。

（三）任现职以来，获国家自然科学奖或国家科学技术进步奖或国家技术发明奖1项（前4名完成者）；

（四）任现职以来，获省、部级科技进步奖二等奖以上1项（一等奖前3名完成者，二等奖前2名完成者）；

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（五）任现职以来，出版具有国内较高水平的本专业学术专著1部（10万字以上）。

第五章 附则

第十五条 有下列情形之一，不得申报参加评审：

（一）发生医疗事故、承担次要责任未满1年的；

（二）发生医疗事故、承担主要以上责任未满2年的；

（三）伪造学历、资历受到查处未满3年的；

（四）有抄袭或剽窃他人论著、成果等侵权行为，伪报业绩成果受到查处未满3年的；

（五）受到行政处分未满处分期的。

如申报评审后，发现举报查实有以上行为的，一律取消所取得的专业技术职务资格,三年内不得申报。

第十六条 本评审条件中所指公开发行的专业学术期刊是指自治区卫生厅公布的专业期刊目录范围内的期刊；国外专业学术期刊是指被科学引文索引（SCI、EI）收录的专业学术期刊。中华系列杂志是指《中文核心期刊要目总览》中标注“中华”或“比照中华”的杂志。

第十七条 在公开发行的增刊、特刊、专辑、论文集等盈利性刊物上发表的文章以及科普类(专著除外)文章，以短篇报道、个案、论文摘要等形式发表的论文，均不予认可。

第十八条 获宁夏自然科学优秀学术论文(医学)奖三等奖（含）以上、宁夏医学优秀学术论文奖二等奖（含）以上的论文（均为前两名完成者）按核心期刊对待。

第十九条 对长期在城市社区工作的卫生专业技术人员，其

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申报高级专业技术资格执行《城市社区卫生服务机构高级专业技术资格评审条件（试行）》（宁人发„2007‟170号）的规定。

第二十条 机关、学校、民营企业等所属医疗卫生单位原则上按实际所设床位数，按同级别医疗卫生单位对待。

第二十一条 申报人员对其所提供的申报材料的真实有效性负责，其所在单位、主管部门及各市、县（区）人力资源社会保障部门对审查、推荐材料的真实性负责。

第二十二条 申报人员提供的科研成果、证书等材料的取得时间，截止时间一律为申报时间上年的12月31日。

第二十三条 本评审条件自颁布之日起试行，原《卫生系列中、高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》（宁职改办„1998‟46号）同时废止。以前凡与本评审条件不一致的相关要求，以本评审条件为准。

第二十四条 本评审条件由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

主题词：卫生 评审条件 通知

抄送：自治区卫生厅，各市、县（区）卫生局。

宁夏人力资源和社会保障厅办公室 2010年8月10日印发

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