文明职工评选标准（5篇范文）

第一篇：文明职工评选标准

文明职工评选标准

1、政治思想好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，是本单位的理论学习积极分子。

2、本职工作好。模范地执行党和国家的各项政策法规，自觉遵守本单位各项规章制度，敢于同一切违法违纪行为和腐败现象作斗争。

3、文明礼貌好。讲文明，树新风，守秩序，礼貌待人；言行举止合乎文明规范；有文明健康的生活方式；团结同志，和睦家庭，尊重他人，助人为乐。

4、崇尚科学好。有较好的科学文化素质，刻苦学习科技文化知识，自觉参与文明市民教育活动。

5、移风易俗好。不参与抹牌赌博和不健康娱乐活动；不参与封建迷信活动，不参于邪教组织；不大操大办婚丧喜事；尊敬老人，爱护儿童，带头执行计划生育政策。

第二篇：文明职工评选办法及标准（xiexiebang推荐）

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文明职工评选办法及标准

一、评选范围

局机关在编在岗的全体工作人员。

二、评选办法

（一）股室申报。文明职工评选在广泛宣传发动的基础上，由股室对照评选标准先进行认定，并由个人写出先进总结报局文明办，由局文明办公室评选文明职工名单。

（二）择优考评。文明职工评选活动由局文明办公室统一负责，会办公室具体组织实施。局文明办对股室申报名单进行审核后由局工会党组审批命名表彰。

（三）文明职工每半年评选、命名、表彰一次（全局评选名额为6人），实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则。

（四）管理。局文明办应加强对文明职工的跟踪管理，检查中发现不合格或存在突出问题者，应对其进行批评、通报、限期整改直到撤消其荣誉称号。在评选期内，若发现文明职工存在问题，应立即予以摘牌，并追回奖金。

（五）注意事项。有下列问题之一的不能评选为“文明职工”：

1、对工作不负责任，没有特殊原因未按时完成工作任务者；

2、工作纪律松驰，全年旷到三天及其以上者；

3、不遵守职业道德和公共道德，弄虚作假，欺骗组织，有吵架斗殴等不文明行为，造成不良影响者；

4、不爱护公共卫生，脏、乱、差现象严重者；

5、在本单位工作未满十个月或一年内事假超过一个月，病假超过二个月者不参加评选文明职工。

三、评选标准

（一）文明职工标准

1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行科学发展观，拥护并执行党的路线方针政策，政治立场坚定（20分）。

2、本职工作好。有高度的责任心、事业心，爱岗敬业，在本职工作中做出了突出成绩（10分）。

3、遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令，自觉遵守单位的各项规章制度。认真学习贯彻党的民族政策，尊重少数民族的风俗习惯，无参与非法宗教活动、民族分裂活动和其他分裂祖国的活动（10分）。

4、文明礼貌好。讲文明、有礼貌、守秩序，礼貌待人、谦恭礼让，仪表整洁、言行得体、言行举止合乎文明规范（10分）。

5、见义勇为好。敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争（10分）。

6、计划生育好。无计划外生育（10分）。

7、尊重科学好。刻苦学习科技文化知识，崇尚科学，反对迷信，有较高的科学文化素质（10分）。

8、作风形象好。诚实守信、作风正派、品德高尚、勤俭节约、艰苦朴素，勇于同各种不良行为作斗争（10）。

9、团结同志好。尊重别人，助人为乐，同事之间和睦相处，受到单位和同事好评（10分）。

第三篇：文明职工标准

文明职工标准

1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。

2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。

3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。

4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。

5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。

6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。

7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。

8、按质按量完成本职工作。

第四篇：文明职工标准[推荐]

文明职工标准

1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。

2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。

3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。

4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。

5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。

6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。

7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。

8、按质按量完成本职工作。

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第五篇：优秀职工评选标准

优秀职工评选标准

为了提高职工的积极性、提高职工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选5-10名月度优秀职工。优秀职工评比标准：

1、当月出勤天数26天以上（当月无迟到、早退、旷工）。

2、遵守公司规章制度，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评，服从工作安排。

3、对本职工作积极主动，认真热情，与各部门、本部门之间对接很融洽、结合很到位，工作无任何失误，所从事的工作对公司没有造成间接或直接的失误。

4、对工作善于创新，能够提出有效的创新、合理化建议。为公司的发展和制度健全、完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成绩的员工。

5、自学能力强，能不断学习和创新，不断改进工作方法，及时有效地解决工作中存在的问题，提高工作效率。