劳动争议民事上诉状（写写帮整理）

第一篇：劳动争议民事上诉状（写写帮整理）

劳动争议民事上诉状

原告：甘*，女，汉族，1975年12月27日出生，住重庆市**县**镇**村*组*号，身份证号5102281919******2165，电话159*****096。

被告：***汽车配件有限公司，法定代表人：陈***，住所：重庆市**工业园区机械园，电话13883****88。

原告因劳动争议一案，不服**县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月8日所作的铜劳人仲案字（2012）第399号裁决，现提出起诉。

一、诉讼请求：

1、判决申请人与被申请人解除劳动合同关系，被申请人支付申请人经济补偿金2500元。

2、判决被告支付原告8月份工资1750元，支付原告2011年10月至2012年8月被扣发工资1100元。

3、判决被告支付原告未签定劳动合同双倍工资7500元。

4、判决被告赔偿原告失业保险待遇损失1203元。

二、事实与理由：

**县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月8日所作的铜劳人仲案字（2012）第399号裁决，认定事实和法律适用错误。

（一）、对原告要求被告支付双倍工资的请求不予支持是错误的。《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案，原告是2011年9月到被告处上班，而与原告签定劳动合同的时间是2012年1月1日，违背了《劳动合同法》 第十条之规定。**县劳动人事争议仲裁委员会以原被告签定了劳动合同而不予支持原告双倍工资的请求适用法律是错误的，与劳动法第八十二条相违背。

（二）、对原告工资的认定是错误的。被告举示的工资表不具有真实性，与被告所阐述原告工资为计件工资相矛盾，与原告举示的重庆银行客户交易明细单所反映的工资均为固定工资相矛盾，与证人唐万菊、罗淑华证言不一致。原告的实际工资为月平均工资2500元，被告克扣原告工资1100元也是事实，有证人唐万菊、罗淑华相证实，固对原告经济补偿金应以2500元计算。

（三）、对原告的失业保险金待遇没有主张是错误的。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条 生活补助金标准，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。第十三条、失业保险待遇赔偿标准，单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案，原告与被告解除劳动合同，是非因原告本人意愿中断就业，应当享受一次性生活补助金。

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。

此致

**县人民法院

具状人：甘*

2013年5月22日

第二篇：(劳动纠纷)民事上诉状

民事上诉状

上诉人：李XX，男，汉族，1969年3月28日出生，身份证号码：，家庭住址：湖南省娄底市双峰县

上诉人：刘XX，女，汉族，1971年1月29日出生，家庭住址：湖南省娄底市双峰县

被上诉人：简称兴隆锰业）

住所地：贵州省铜仁市万山区下溪乡兴隆村

法定代表人：该公司董事长

上诉人李XX因人身损害赔偿纠纷一案，不服铜仁市万山区人民法院于2012年3月9作出的（2012）万民初字第22号一审民事判决，特依法向贵院提起上诉。

上诉请求：

1、请求依法撤销万山区人民法院作出的（2012）万民初字第22号一审民事判决；

2、请求依法判令由被上诉人赔偿上诉人死亡赔偿金、丧葬费等共计473900元；

3、请求依法判令由被上诉人承担本案一、二审的全部诉讼费用。事实与理由：

一、一审法院判决适用法律错误

一审法院依据《合同法》第六十条第一款驳回上诉人（一审原告）的全部诉讼请求，属于明显的适用法律错误。一审判决中写道：“原告与中阳公司订立的《工伤赔偿协议》中的第四条就是原告对自己义务的约定，同时也是原告与中阳公司对被告权利的约定，该项约定并未违反法律规定，应当有效。”上诉人与中阳公司签订的《工伤赔偿协议书》是就上诉人与中阳公司之间的工伤赔偿纠纷所作出的处理结

果，而上诉人起诉被上诉人是基于人身损害赔偿纠纷，属于两个不同的法律关系，因此上述协议中关于上诉人放弃对兴隆锰业的赔偿请求的约定是无效的，上诉人对被上诉人的赔偿请求权并不因该协议而丧失。

二、一审法院判决认定事实不清

一审法院判决第五页最后写道：“李威死亡后未进行尸检，具体死亡原因不明”明显与事实不符，上诉人之子李威正是在被上诉人的化学反应池中维修搅拌机的过程当中死亡的，这一事实清楚，而且如果人体因中毒而亡，其尸体表象明显不同于因其他原因而亡。上诉人提交的证据已充分证明李威之死系吸入反应池中的有毒气体中毒而亡，一审法院仅依据未做尸检而认定具体死亡原因不明，不能让人信服。

正是因为被上诉人的失职和未尽到合理的注意义务，才导致上诉人之子李威不幸中毒而亡，于法于理都应当对受害人家属予以赔偿，而一审法院在审理过程中，明显认定事实不清，适用法律错误，故依据中华人民共和国《民事诉讼法》等有关法律法规的规定，向贵院提起上诉，恳请依法支持上诉人的诉讼请求。

此致

铜仁市中级人民法院

上诉人：

2012年4月日

附：本上诉状壹份

第三篇：民事上诉状范本(最新

民事上诉状

上诉人：韩传福，男，1963年4月2日出生，汉族，住齐河县晏城镇韩庄村。

上诉人：孙清明，男，1967年6月18日出生，汉族，住齐河县晏城镇丁庄村。

上诉人：孙洪领，男，1963年12月20日出生，汉族，住住齐河县晏城镇丁庄村。

被上诉人：卢金安，男，1962年12月20日出生，汉族，住济南市天桥区大桥镇卢家村190号。

被上诉人：山东省汶上县第一建筑安装有限责任公司，住所地：山东省汶上县白石乡政府驻地。

被上诉人：石统海，男，1964年5月22日生，汉族，住齐河县祝阿镇顾房村42号。

上诉人因不服买卖合同一案，不服齐河县人民法院2014年11月24日作出的(2014)齐商重初字第11号民事判决书，现提出上诉。

上诉请求

一、请求撤销山东省齐河县人民法院作出的(2014)齐商重初字第11号民事判决书第一项，改判被上诉人山东省汶上县第一建筑安装有限责任公司承担被上诉人石统海的欠款。二、一、二审案件诉讼费用由被上诉人负担。

事实与理由 上诉人认为，一审法院认定事实不清，适用法律不当，其主要事实与理由如下：

一、在认定法律事实方面，一审法院犯有对事实认定不准的错误。

1、原审法院认定上诉人和被上诉人石统海之间是买卖合同关系，从而就想当然的认定了是上诉人购买了被上诉人石统海的木方，但是从上诉人和被上诉人卢金安签订的《劳务施工协议》来看，此协议明确表示是上诉人只包清工，被上诉人山东省汶上县第一建筑安装有限责任公司责木方款，上诉人是在帮其购买木方，所以一审法院对事实认定不准的错误。

二、原审法院适用法律错误。

1、原审法院认定上诉人基于买卖合同关系违约是属于适用法律错误，一审法院不能简单的认定上诉人和被上诉人之间存在合同关系就认定木方款由上诉人来承担，一审法院只看到了表面，并没有深入追究该木方款到底是谁来承担，上诉人认为，原审法院有认定事实不清，适用法律不当的错误。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第一款第（二）、（三）项之规定，上诉人请求德州市中级人民法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。此致

德州市中级人民法院

上诉人： 2014年 月 日

第四篇：上诉状民事

民事上诉状

上诉人xxx，男 年 月 日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，农民工，家住江西省上饶市广丰区下溪镇杨村村，身份证号码。联系电话。

被上诉人，男，年 月 日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，住江西省上饶市广丰区吴村镇河源村庚山 号，身份证号码。

被上诉人，男，年 月 日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，住江西省上饶市广丰区霞峰镇公堂村泉里8号，身份证号码。

上诉人不服（）广民一初字第 号民事判决，现依法提起上诉。

上诉请求

1、撤销原审判决，驳回重审；

2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉的事实和理由

一、原判决认定事实不清

1，一审法院没有通知必须参加诉讼的当事人参加诉讼

2012年 司将其总承包的“井睦高速”建设工程的部分工程分包给自然人，承包后指示上诉人作为班组长管理施工。2012年9月26日，被上诉人 在上诉人带班的工地受伤。后被上诉人 将上诉人和刘修发作为被告起诉于上饶市广丰区人民法院，要求赔偿。在一审开庭前，于2013年10月7日，上诉人向一审法院书面提出了追加被告申请书，要求追加 作为被告参加诉讼。上诉人认为，被申请人 系该建设项目的总承包人，是劳务利益的最终受益者，同时，其将建筑工程发包给无资质的自然人，显然存在非法选任承包人的过错，依法应当承担被上诉人 的部分赔偿责任。本案中，被上诉人 的损害是混合过错所至，被申请人 是民事诉讼法上“必须参加诉讼”的当事人，但一审法院未作任何裁定，也未通知被申请人 参加诉讼。

2，上诉人不是被上诉人 的雇主。被上诉人 的损害应当由被上诉人 和 公司承担。

承建“井睦高速建设项目”，将部分将部分建筑工程分包给被上诉人，上诉人系被上诉人的班组长，被上诉人，郑祥松系被上诉人 的雇员，其劳务向被上诉人 提供。因而被上诉人刘 才是被上诉人 的雇主，依法应当承担郑祥松在从事雇佣活动过程中的损害赔偿责任； 公司系该建设项目的总承包人，是劳务利益的最终受益者，也应当承担部分赔偿责任。

3，原判决核定被上诉人误工损失过高。

被上诉人是左眼受伤，只有9级伤残，一审法院支持其11个月的误工损失，没有事实依据。

二、原判决责任划分显失公平

被上诉人 作为劳务利益的接受者，依法应当承担主要的损害赔偿责任；被上诉人 在提供劳务过程中，自身有重大过错，且其在主张权利时，放弃对将建筑工程发包给不具备资质的自然人从而存在选任承包人过失的责任主体—— 公司，被上诉人应当承担损害的30%以上。而原判决则判令依法应当承担主要责任的被上诉人刘 赔偿30%,被上诉人郑祥松承担10%，让应当承担过错责任的 有限公司无责法外，却让仅是被上诉人 工地的班组长——上诉人承担60%，显然是错误的。

综上，请二审法院查明事实后，撤销原审判决，驳回重审。此致

上饶市中级人民法院

上诉人： 2016年2月4日

第五篇：民事上诉状

篇一：民事上诉状

上诉人（原审被告）贾xx，男，1979年10月1日出生，回族，住xxxx路120号院x号楼东x单元x层x号。

被上诉人（原审原告）叶xx，男，1975年10月1日出生，汉族，住xxxx号楼x号。

第三人王x，男，1989年1月4日出生，汉族，住xxxx路x号院x号楼x号。

上诉请求：

请求依法撤销郑州市管城区人民法院作出的（2013）管民初字第234号判决书。

事实与理由

一、原审判决认定事实存在错误

关于在判决书中认定的错误如下，1、“因原告认可其在向被告支付借款前，已预先扣除利息及保证金共计xxx元，属于出借人预先从本金中扣除利息的行为，违反《合同法》有关规定，故本院依法认定借款本金为xxxx元。”此段的认定是以被上诉人的个人陈述为主要依据，并没有相关证据予以证明，上诉人对此陈述也不予认可。被上诉人和上诉人的证据均证明了上诉人实际收到xxxx元。原审判决在没有证据证明的情况下主观臆测已经扣除利息。上诉人的借款合同中并未载明约定的利息，何谈预先扣除利息。

2、“关于借款利息，逾期利息及违约金方面。结合双方的证据，依据民事诉讼高度盖然性的证明标准，原告的证据优势明显大于被告的证据优势，故本院对原告的诉称及解释予以采信。”被上诉人的原始借款合同和上诉人的借款存在差异，在被上诉人恶意篡改添加相关条款的情况下，原审判决还敢提出民事诉讼的高度盖然性的证明标准。被上诉人的借款合同篡改之处十分明显，原审判决的法官是缺少基本的逻辑认知还是本案另有隐情，上诉人不甚了解。上诉人和被上诉人所签订的合同都是由被上诉人起草和填写的，而单单被上诉人的合同却写有利息。在此种明显的恶意篡改合同的情况下，原审判决依然打着法律的旗号来污蔑神圣的法律。在法治社会发展的今天竟然还有如此判决。上诉人愿意为法治进程贡献一切，只为公平正义。3,、“关于原告诉讼中提交的王言签名的“保证书”和被告提供的王言签名“声明”的认定”，上诉人认为同属王言签名的“保证书”和“声明”在原审判决中得到了不平等的待遇，在此上诉人得出一个理论只要是被上诉人提供的证据就能得到支持。即使是同一人书写的书面证据，只要是上诉人提出的一律是无法核实其真实性。但是原审判决忘了上诉人提供的书面证据和被上诉人提供的证据系同一人做出的，只是认定了被上诉人的证据而已。难道原审判决在是非的认知上也存在可怕的问题吗，上诉人不相信是认知的问题，但希望阳光和公平推动法治前进。

4、本案第三人于2012年9月6日以“声明“的形式向被上诉人叶xx公布，贾xx向叶xx借款一事是受其委托予以办理的，并载明承担借款合同（合同编号20120709），此份证据不但没有被采信，反被认为无法核实其与本案的关联性。如果此份“声明”无法核实其与本案的关联性，那么原审判决的视力问题已经属于晚期了，“声明”载明的合同编号和被上诉人提供的编号是相同的。上诉人不相信是视力的问题，但相信阻力不能使上诉人屈服。

5、“被告承担相应的责任后，可待有充分证据后向第三人王言另行主张”。简单的委托合同关系有委托人的亲笔签名和手印，并载明详尽委托事项。委托“声明”已经属于最直接最有效的证据了，请问原审判决还有什么证据能和其相比证据效力。上诉人认为此处判决是为增加当事人诉累，严重违反了司法效率的原则。

二、原审判决适用法律错误

根据《合同法》第四百零三条第二款、第三款规定，受托人因委托的原因对第三人不履行义务，受托人应当向第三人纰漏委托人。上诉人贾xx属于本案受托人，第三人王x属于本案委托人，被上诉人属于本案的第三人。上诉人在原审中申请追加王x为第三人，并举证“声明”一份，已经履行了纰漏程序，可以作为对被上诉人的抗辩，故本案的责任应当由王x承担。而原审判决却没有引用相关法律，所以原审判决适用法律错误。

综上所述，原审判决认定的事实存在错误，并且适用法律错误。故希望贵院依法撤销原审判决，以维护法律的尊严和保护当事人的合法权益得以实现。

此致

郑州市中级人民法院

上诉人：

2014年3月28日

篇二：民事上诉状

上诉人：刘*，女1974年3月20号出生，汉族，住**市**县**镇**街*组**号。

上诉人因诉被告陕西**医药有限公司劳动争议纠纷一案，不服**市沙市区人民法院于2013年9月17日鄂沙市民初字第00909号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：

沙市区法院认为：原劳动和社会保障部颁发的劳社部发【2005】12号【关于确认劳动关系有关事项的通知】规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立，一，用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格。二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

从本案查明事实及双方所举证据来看，原，被告双方当事人均符合法律规定的主体资格，原告刘*从事的药品销售工作，是被告**公司业务的组成部分，此两点符合上列法律规定，本院予以认可。

沙市区法院不予认可的方面：

1，关于刘*从事的劳动是否由被告**公司支付报酬的问题：本院认为，原告刘*所举的证据6来看，被告**公司曾向刘*发放了2009年1月至3月的工资，在此期间，原告刘*所从事的的，的确是用人单位即被告**公司安排的有报酬的劳动。从原告诉状中的陈述来看，原告刘*的报酬是按其销售总额的一定比列所得，而提成的比例是包含在**公司向秦明支付的35%的提成之中的，35%的提成是**公司直接与秦明结算的，原告从事的有报酬的劳动，没有充分的证据系由被告**公司所安排。

这段话前后相互矛盾，先是认可了原告刘*2009年1月至3月所从事的，的确是用人单位即被告**公司安排的有报酬的劳动。那么从2009年3月至2013年3月刘*的工作性质和工作方式都没有任何改变，只是工资计算方式有所改变，根据【关于工资总额组成的规定】之第二章第六条第三款“按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”之规定表明，刘*2009年3月至2013年3月的25%的提成就是工资。刘*所持有的被告**公司发给的上岗证，**公司出具的销售委托书，标明业务员刘*的【陕西**医药有限公司商品出库单】，都说明刘*是在为**公司工作而非为秦明工作，我用**公司所给的账号密码（账号是**公司发给我的手机号，密码是我自己设定，秦明都无权进入，只有**公司可以修改注销）进入**公司系统完成下单销售，从最初的和客户签订销售协议，然后向被告**公司下单，被告**公司凭单发货给我，我进行配送结款，最后将货款交给秦明。整个销售过程中都是我和被告直接联系完成的，只是被告出于货款安全的原因，由秦明负责催收。这里秦明只是一名兼负货款催收，传达**公司各项指令要求，规章制度的地区经理，起到承上启下的作用，但绝不是分水岭。我通过秦明领取工资，就像法官您一样，您的工资虽然是国家财政下发的，但一定是由国家财政下发到省级财政，省级财政下发到市级财政，市级财政分发给各单位，各单位在分发给各个员工，难道能因为您的工资不是国家财政直接发放的就可以否认您国家公务员的身份吗？同样我们的工资也是由**公司汇给湖北省办，湖北省办在汇至秦明账户，然后秦明再分发给我们。特别要说明的是2009年1月至3月的法院予以认可的工资也是通过秦明分发给我的，这和后面的工资发放是同一种方式。虽然被告**公司在我工作期间更改了工资计算方式，但并不能改变我和被告**规定之间的劳动关系。

2，关于原告刘*所举的证据【员工登记表】。沙市区法院认为：秦明与被告**公司之间是否存在劳动关系的劳动争议纠纷案件正在审理中。且从本案刘*所举的证据4来看，被告**公司任命秦明“负责该地区的销售管理工作”，并非负责被告**公司在指定区域的全部工作（包括招录员工的工作）。所以，案外人秦明签署“同意”的【员工登记表】，因其超出了案外人秦明的职权范围。故本院认定此份证据不能证明原告刘*与被告**公司之间存在劳动关系。

秦明诉**公司一案与刘*诉**公司一案是适用简易程序合并开庭审理，在这里秦明却成了案外人。就拿证据4来说，“负责该地区的销售管理工作”是不是就承认了秦明是我们的上级领导，而且这个领导是被告**公司安排指定的。07年到08年**地区经理是张飞鹏，后来被告**公司派遣秦明接任了张飞鹏的地区经理职务，被告现在辩称我是为秦明工作的，那么08年前我是不是在为张飞鹏工作呢？我们有更换自己上级的权利吗？证据4中条款第二条：地办经理为所负责区域内的责任人，必须按照订单发货，并对业务中货物安全和货款安全负责。什么是责任人，责任人就是对**地区所有工作都要承担责任，包括市场的开拓，销售团队的建设，员工的招录和考核培训。贵院纠缠【员工登记表】上秦明的签字，但又如何解释【员工登记表】上被告**公司的印章，如果被告**公司不同意秦明对刘*的招录，怎么会加盖公章予以确认。这个公章不会是秦明瞒着**公司伪造的吧！虽然在我的判决书里没有提到，但在秦明的判决书里提到了秦明入职比我晚，所以不应该有秦明签署我的【员工登记表】，我和秦明都是07年入职被告公司的，而【员工登记表】是08年4月签署盖章的，本来我打算少算几个月的工龄，因为我无法提供07年8月的【员工登记表】，所有放弃部分赔偿就从08年4月算起，请问被告是如何知道我是07年8月就已经入职了，而且比秦明还早2个月呢，难道你们是从**的档案库里找到了我的员工登记表吗，现在我就说我是08年4月入职的，不然就请你们出示我比秦明入职早的证据。还有【员工登记表】上我的登记是：2008年至今在陕西东泰工作，请问法官，我在陕西东泰工作，为什么被告**公司要加盖印章？因为大家都知道被告**公司是陕西东泰制药有限公司的销售公司，因为07年“药品流通法”不允许药品生产企业直接销售药品。我现在应该是把**公司和东泰公司列为共同被告，还是重新起诉陕西东泰制药有限公司？

3，关于被告**公司依法制定的各项劳动规章制度，是否全部适用于原告刘*的问题。

作为一名风吹日晒 起早摸黑 跑乡串镇的业务人员，我的确不能遵守**公司的打卡考勤制度，但**公司也绝不会因为我没有遵守打卡考勤制度而开除我。不同的单位不同的岗位有着不同的具体的规章制度这点是不能否认的事实。我所要遵守被告**公司的规章制度有很多，例如通过手机报单发货，10日回款制度，按照**公司安排参加培训，会议期间关掉手机认真听讲，按照湖北省办要求义务到兄弟县市参加促销活动，接受**公司委派的地区经理的领导。被告**公司下发给我们的手机里有一款定位软件，强制要求我们安装开通，请问这是不是一种变通了的考勤呢。既然说我没有遵守被告的规章制度，请被告出示你们的规章制度看看我哪一条没有遵守。

4，原告刘*所举的印有“陕西东泰制药有限公司”印章的【通知】和【OTC费用粘贴标准】，并不能证明陕西东泰制药有限公司即为本案被告，因此就不能证明原告是受被告劳动管理。

首先请法官再次审验证据，证据【通知】只是落款是陕西东泰制药有限公司，但印章却是被告**公司的印章。【OTC费用粘贴标准】的印章虽是东泰公司的，但其内容主要是：二，以下5省的费用正式发票开具陕西御隆药业有限责任公司（陕西省，福建省，黑龙江省，江苏省，浙江省），剩余省份的费用正式发票开具陕西**医药有限公司。开错发票的不予报销。这又一次验证了东泰公司和**公司不是独立的，而是共同当事人并承担连带责任的关联公司，这一点我们出示的证据够多的了，如果法院还不相信，请从陕西省工商局查证。

最后再说说【药品销售人员上岗合格证】，这个的确是案外人签发的证件，但证件上工作单位一栏是陕西**医药有限公司。被告也承认组织原告学习培训，但其目的是为了帮助原告获得从业资格，所以具有该从业资格证不能证明原告全面接受被告的劳动管理。

首先问这个【药品销售人员上岗合格证】是上的谁的岗从的谁的业。这个证书是不允许以个人名义取得的，必须由具有药品销售资质的单位为其销售人员申请获得，销售人员在药品销售过程中出现的任何问题均要由药品销售单位负全责。试问哪家公司愿意为无关人员办理此证而承担全部风险。

5，沙市区法院没有对我的【工资证明】的解释前后矛盾，让我不知如何理解。我的【工资证明】不是恰好证明我所从事的是**公司安排的有报酬的劳动吗？**公司的印章不会也是秦明伪造的吧？这张工资证明可是说明3个月的，难道法院需要我出具从08年至2013年每个月的工资证明才可以认定吗？这我的确做不到。

6，被告向沙市区法院提供了【陕西**医药有限公司商品出库单】复印件共9份。拟证明被告在**地区的销售仅针对案外人秦明一人，与原告刘*不直接发生业务关系。

可是我也向沙市区法院提供了【陕西**医药有限公司商品出库单】3份作为证据，可我的证据在哪？我提供的和被告提供的有一点不同，那就是出库单业务员一栏，我的业务员一栏是刘*，而被告提供的业务员一栏是秦明，当庭我已经就这个情况加以说明，从07年起，出库单一直是刘*的名字，到了11年后变更为秦明（刘*），12年后就只有秦明的名字了。被告声称解除秦明地区经理职务后还有市场余款在秦明手里，请问被告，你们什么时候给秦明发过一盒药，你们的药品全部是直接发到我们8名业务员手里，秦明从来没有见过，那你们凭什么问秦明要钱？被告意图用秦明名字的出库单否认和我的业务往来，但我出示提交的3份业务员名字变迁的出库单正好说明了我与被告**公司的业务往来是直接的业务关系。可是我提交的这3份证据在沙市区法院的判决书中竟未提及，所以不由得我们对沙市区法院判案的公正性有所质疑！

请求事项：1，驳回沙市区人民法院鄂沙市民初字第00909号民事判决书。

2，依法确认原告与被告之间的劳动关系。

3，依法判令被告对原告进行经济赔偿240928元。

此 致

**市中级人民法院

上诉人： 刘*