反腐倡廉宣传教育工作及学习计划的通知

第一篇：反腐倡廉宣传教育工作及学习计划的通知

反腐倡廉宣传教育工作

及学习计划的通知

各部门、中心：

为贯彻落实全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会精神，加强廉洁从业教育，巩固和扩大廉洁文化建设成果，按照国务院国资委《关于认真学习全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会精神的通知》（国资纪发„2012‟5号）的部署，立足服务公司体系建设，立足服务公司，结合实际，按照反腐倡廉教育的工作要求，进一步做好 年内反腐倡廉宣传教育工作，提出如下要求并制定下半年反腐倡廉学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司推进“三集五大” 体系建设的战略部署。着力提高领导干部的理论水平和解决实际问题的能力，为建设学习型领导班子，培养高素质干部队伍，提供坚实的智力支持和思想保证。建立反腐倡廉宣传教育的领导体制和工作机制，落实公司明确的重点任务，抓好广大党员干部的廉洁从业教育工作。

二、重点学习内容及时间

1.宣传十八大精神。要按照上级统一部署，深入宣传贯彻十八大关于反腐倡廉建设的新要求新举措，坚持用十八大精神谋划和指导本单位党风廉政建设和反腐败工作。

2.宣传十七大以来反腐倡廉经验成果。认真组织党员领导干部学习、观看中央纪委将于下半年制作和出版的集中宣传党的十七大以来反腐倡廉经验成果的有关书籍和电视片。

3.宣传陈超英同志先进事迹。组织开展宣传学习陈超英同志先进事迹活动，把宣传学习先进人物同开展创先争优活动相结合，形成以先进事迹感染人，以先进精神激励人的良好氛围。

4.学习反腐倡廉推荐资料。按照公司“年内下半年领导干部反腐倡廉学习教育推荐资料” 内容，重点组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部从政道德启示录》、《领导干部从政警示录》等学习资料。

5.组织参观反腐倡廉教育基地。贯彻落实全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会精神，加强廉洁从业教育，巩固和扩大廉洁文化建设成果。组织院领导干部、党员、入党积极分子参观反腐倡廉教育基地。

6.做好廉洁文化创建活动。年内至少开展1次廉洁文化“四进”活动，积极响应中纪委“倡廉洁、树清风” 廉政公益广告展播活动，综合运用多种手段加大宣传力度，进一步加大网上反腐倡廉教育基地建设力度，不断拓宽廉洁文化建设和宣传教育工作领域。

7.学习反腐倡廉规章制度。包括公司《党风廉政监督员暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任制追究实施细则》、《纪检监察工作制度》、《纪律检查工作条例》、《职工信访接待工作制度》等。

8.对新入职员工开展廉政教育培训。按照反腐倡廉教育“四纳入”的工作要求，对年内新入职的15名毕业生开展廉政教育培训，包括：党纪、政纪条规，法律法规，公司及公司规章制度，学习培训后进行廉洁从业考试。

三、学习形式及方式

1.集中学习。学习按年度计划组织实施，集中学习可采取专题报告、研讨交流、中心发言、电视电话会议和学习考察等灵活多样的学习方式。坚持每季度集中学习一次。

2.个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，通过自学，较系统的掌握基本理论，结合实际思考问题。

3.调查研究。从工作实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点、难点问题，坚持学习与调研相结合，学习与解决实际问题相结合，形成调研报告。

四、学习要求

1.充分发挥表率作用。公司系统正处于体系建设的关键时期，公司要在密切关注党员干部和员工思想动态的同时，切实加强对反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设的领导。下半年，组织落实反腐倡廉经验成果宣传工作，扎实做好党的十八大精神学习宣传等工作，认真开展领导干部廉洁从业教育、廉洁文化建设活动，以反腐倡廉的新成效服务公司改革发展大局。对反腐倡廉教育工作的监督检查，将反腐倡廉宣传教育工作情况和廉洁文化建设情况纳入党风廉政责任制考核，强化成效，努力营造“干事、干净”良好氛围。

2.深入基层调查研究。要以科学理论为指导，坚持解放思想、实

事求是、与时俱进，深入基层调查研究。通过带头学习和思考问题，带头总结新鲜经验，认真撰写调研报告，把握工作规律，不断提高认识能力、判断能力和工作能力，推动公司各项工作取得新进展，实现新突破。

3.理论联系实际推进实践创新。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，在学习中不断深化认识、更新观念、提升素质，把理论学习的成果转化为推动企业科学发展的思路和举措，努力建设一流现代公司。

第二篇：反腐倡廉宣传教育工作教育制度

反腐倡廉宣传教育工作制度

为了贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，突出教育在惩防体系中的重要作用，加强我局反腐倡廉宣传教育工作，使反腐倡廉宣传教育工作规范化，制定本制度。

一、反腐倡廉宣传教育工作的领导

全局反腐倡廉宣传教育工作在局党组的领导下统一安排进行，以为阶段，分步推进，突出重点、讲究实效。

二、反腐倡廉宣传教育工作的部署

年初局党组根据市局部署，制定反腐倡廉宣传教育工作计划，明确宣教工作的任务、内容、形式和目的。做到宣传教育内容和形式统一，以最佳的形式即党员干部最易接受的形式进行宣传教育，最大限度地发挥宣教作用，取得最佳效果。宣教内容要充实，并具体化、细化；形式尽可能灵活。力求通过强化措施搞活宣教工作，扩大影响，形成声势，对全局党员干部廉洁奉功起到促进作用。

三、反腐倡廉宣传教育工作的重点

全局反腐倡廉宣传教育工作的重点是中层以上领导干部和重点部门的党员干部。主要领导干部要加强自我教育，带头学习，带头接受教育，积极参与单位和上级部门组织的反腐倡廉宣传教育活动，做学习和遵守党政纪律的表率。

四、反腐倡廉宣传教育的主要内容

（一）进行理想信念和宗旨教育，使党员干部树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。

（二）进行思想道德和纪律教育，不断提高道德修养和纪律意识，严守“四大纪律、八项要求”，做到“八个坚持、八个反对”。

（三）进行党的优良传统教育，在党员干部中间树立长期艰苦奋斗的思想，做好长期艰苦奋斗的思想准备。

（四）进行反对封建主义和资本主义思想腐蚀教育，使党员干部认识封建主义和资本主义思想腐蚀的严重性、危害性，在思想上筑起拒腐防变的防线，做一个坚定、清醒、有作为的党员干部。

五、反腐倡廉宣传教育的基本形式

（一）“一把手”讲党风廉政课和作学习辅导。

（二）结合党员干部思想和工作实际，组织集中学习和座谈讨论。

（三）每年开展党风廉政宣传教育活动月活动，进行集中教育。

（四）开展先进典型示范教育活动，学习报刊上发表的和网上下载的党风廉政典型先进事迹。

（五）开展警示教育活动，及时组织学习纪检监察部门下发的党员干部违纪违法案例通报，联系实际向党员干部进行遵纪守法教育，提醒党员干部抵制各种诱惑。

（六）开展“读书、读报、读刊思廉促廉”活动，做到读、思、写相结合。

（七）开展观看反腐倡廉电视片和光碟活动，对党员干部进行直观教育。

（八）组织党员干部参加市局等部门组织的反腐倡廉讲座、培训班等，进行反腐倡廉教育。

（九）组织开展网上学习和教育活动。

前进区国家税务局

第三篇：反腐倡廉宣传教育工作安排

2012年医疗保险事务管理中心

反腐倡廉宣传教育工作安排

为进一步加大反腐倡廉宣传教育工作力度，完善党风廉政建设“大宣教”工作格局，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，特制定工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕服务保障促进科学发展，不断创新宣传教育载体、丰富宣传教育形式，充分发挥在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，为党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保障和舆论支持。

二、工作目标

领导干部对宣传教育工作重要性的认识有明显提高；对反腐倡廉形势的认识更加深刻；宣传教育工作的大格局进一步完善；党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固树立；学廉敬廉崇廉的社会氛围更加浓厚。

三、主要任务

(一)抓好以形势任务宣传为重点的反腐倡廉宣传工作。

1、统一思想，提高认识，广泛开展反腐倡廉形势宣传教育。

（1）大力宣传第十七届中央纪委七次全会和区纪委十届七次全会、市纪委三届二次全会精神，宣传各阶段的中心工作任务、重要工作部署和文件规定精神。

（2）广泛宣传中央关于反腐倡廉建设的方针政策和贯彻落实中央纪委和区、市纪委全会精神情况和工作成果，总结宣传开展反腐倡廉制度建设的有效做法和成功经验，反腐倡廉工作创新、典型经验和做法、重要工作落实情况和实际成果。

（3）根据工作需要组织专题报道和教育月期间的集中宣传报道工作。

（4）注重勤政廉政先进典型的宣传报道，进行正确舆论引导。

2、深入开展廉政警示教育。

（1）根据本单位领导干部的思想实际，通过上廉政党课，读廉政书籍，听廉政报告、观看警示教育片，全方位、多渠道加强对党员干部的廉政教育和渗透，进一步强化党员干部廉政意识。

（2）坚持正确舆论导向，紧紧围绕新形势下党的建设和反腐倡廉工作大局，加大正面宣传力度，努力形成有利于党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的社会氛围和舆论环境。

（3）充分认识做好新形势下反腐倡廉舆情信息工作的极端重要性，加强对反腐倡廉舆情网络信息的收集、分析和研判，健全相关工作机制，积极开展网上评论工作，对网络舆论热点问题及时做出回应。

（4）培养、培训了网络信息员和评论员，加大工作信息、工作动态和舆情评论报送工作，提高网上宣传工作的能力和水平。

（二）以领导干部为重点的反腐倡廉教育工作。

要以领导干部为重点，紧紧围绕建立思想道德和党纪国法两道防线，认真组织开展以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容党性党风党纪集中教育培训，创新反腐倡廉教育形式，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强教育效果。

（三）加强反腐倡廉建设法规制度宣传。

加强对以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点内容的反腐倡廉制度建设、贯彻执行党风廉政建设责任制

等情况的宣传。采取多种形式，深入学习宣传《廉政准则》，推进《廉政准则》的贯彻落实。

四、工作要求

（一）要强化思想意识。要充分认识开展反腐倡廉宣传教育工作的重要意义，结合本单位具体工作实际，对工作认真安排部署，积极组织实施。

（二）要强化责任意识。规范和健全党风廉政建设责任制中领导班子成员和主要负责人抓反腐倡廉宣传教育的具体要求，认真做好任务分解，把反腐倡廉宣传教育的任务落到实处。

（三）要强化协调意识。坚持在党支部的统一领导下，把反腐倡廉宣传教育纳入本单位的宣传教育工作总体部署，努力推动宣传教育工作的开展，确保反腐倡廉宣传教育各项工作任务全面完成。

第四篇：加强和改进反腐倡廉宣传教育工作研究

加强和改进反腐倡廉宣传教育工作研究

---<固定资产投资处>

在党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会上，胡锦涛总书记对进一步加强反腐倡廉宣传教育工作都作出了重要论述。抓好反腐倡廉教育, 提高干部队伍素质、加强党的执政能力建设是党中央一直以来下大力气做的一项工作，近年来虽然取得了一定的成效, 但个别单位在一定程度上还存在一些问题。为此, 我们从当前发改系统反腐倡廉宣传教育中存在的问题、主要原因和对策思考三个方面作了一些探讨。

一、当前反腐倡廉宣传教育中存在的问题

1、宣传教育存在不平衡性。发改部门担负着我市政府部门的重要职能，日常业务工作较多，与中心工作相比，反腐倡廉宣教工作呈现出以下三方面的不平衡性：一是重主业，轻教育。一些单位和部门对廉政教育工作的领导和指导弱化，总认为完成中心工作是“硬指标”，看得见、抓得着、来得实、易出政绩，而把廉政宣传教育教育当成“软任务”，凑任务数。二是重形式，轻实效。有些单位部门为了应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。教育者如此，受教育者更是“小和尚念经、有口无心”，这耳朵进、那耳朵出，很少触及自己的思想实际，更不要讲从灵魂深处筑起反腐倡廉的防线，教育效果就很难达到预期目 的。三是重短效，轻长效。反腐倡廉教育在过程上应具有持久性特点,然而我们有些单位的领导及教育组织者都缺乏这种一贯性精神。习惯于运动式地搞突击，人员上一味求多，声势上一味求大,时间上一味求快,内容上一味求新,结果是有短效,而无长效。

2、宣传教育缺乏针对性。尽管纪检监察部门在廉政宣传教育中采取了多种形式，力求从党纪政纪条规教育、典型案例警示教育以及各项专题纪律教育等多个方面进一步加大宣传教育的力度，但具体落实到各职能部门，仍存在以下几个方面的问题：一是上级要求什么就做什么，没有把反腐倡廉教育与本单位或部门的业务工作结合起来，反腐倡廉教育没有起到服务、融入、推动中心的作用。二是有针对性的分类教育少。在发改工作系统中，既有多年从事执法工作的人员，也有新进的大学生，许多单位的宣传教育没有针对这些人员的身份特点进行因人施教、对症下药，造成宣传工作的感化力、渗透力较弱。三是未能对重点岗位工作人员加强教育力度。发改部门的廉政宣传教育的重点应是各级领导及各部门的负责人，他们责任重、权力大、工作忙、应酬多，在平时很难坐下来安心地学习和接受教育，存在应付心态，以致常规教育在具体的落实过程中，唱高调的多，深刻剖析的少；材料总结的多，实际工作做得少；检查，听汇报的多，发现问题的少，就是有问题，也是能轻则轻、能避则避。教育的效果难以完全体现。

3、传统宣传教育手段缺乏创新性。灌输教育作为传统教育模式，具有强制性、整体性、声势浩大、相对集中、一定时期内大规模快速提高受教者思想认识、统一意志和行为等特点。在当前形势下，灌输教育因其特点仍然需要作为一项重要的教育方式，但部分单位在运用这一手段上出现了一些不足：一是缺少与时俱进。比如集中上廉政课是大多数单位开展廉政宣传教育的主要方法之一，其中邀请高等院校教授上党课、廉政课是一个重要形式。教授的授课理论层次较高，但是普遍存在脱离实际的趋势，内容单一陈旧，讲大道理多，结合发改工作实际少，吸引力和感染力不强。一些单位的廉政课往往准备不充分，仅仅是传达上级廉政会议、文件，不能较好地贴近基层、贴近群众、贴近实际。二是警示教育未抓住干部职工心理。在各类警示教育中，正面典型树得太少，特别是身边有血有肉、令人信服的正面典型太少，无法形成强有力的牵引；反面典型虽多，但大多是厅级以上的高级官员，对身边典型剖析不够，对普通干部职工震撼、警戒作用有限。

4、单位各职能部门间缺乏协调性。在一般正常情况下，抓党风廉政教育职能部门应个个有份,各自有责,理应相互配合,密切协作,齐抓共管。现实中，往往是各职能部门被动

地配合纪检监察部门的工作，各部门缺乏开展廉政教育的积极性和主动性，甚至认为宣传教育工作仅仅是纪检监察部门的职责，纪检部门成为了简单的指挥者，反腐倡廉宣传教育的合力没有得到充分发挥。

二、原因探析

近些年来，在反腐倡廉宣传教育方面，尽管发改系统各级纪检监察部门做了大量工作，但仍然存在上述问题,主要有以下三个方面的原因。

一是主观认识存在偏差。当前部分干部职工在廉洁从政方面的思想认识达不到要求，或信仰意识淡薄，或自我要求不高，或存在侥幸心理。这类问题存在的范围较为广泛。在人民网上有关党建问题专家曾总结指出：在新形势下，信仰淡化与腐败严重、官僚主义等三大症状已经严重侵害了党的形象和肌体。现在有些党员甚至党的干部既不信仰共产主义，也不信中国特色社会主义。他们以钱为本，而非以人为本，党章、党纪、党的主张、党的理想，都已经被他们抛到了九霄云外。最可悲的是有些干部根本不以腐败为耻，这也正是四中全会再次强调要“居安思危”的原因所在。还有些干部职工对廉政宣教工作的意义认识不到位，呈现出一种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，认为廉政宣传教育是形式，又软又虚，在反腐败工作中起不到什么作用，进而在党风廉政宣传教育方面不投入人力、物力、财

力。

二是客观的社会风气影响。当前我国反腐败的艰难之处，在于缺少一种反腐倡廉的氛围。我国有五千年的文明史，有着深厚的文化传统，官本位、重权轻法、特权观念等封建主义残余的影响仍然存在。一些传统观念，如礼尚往来、知恩必报、恋祖爱乡等，容易被人利用成为行贿受贿的借口。加上我国正处于复杂的社会经济转型期，人们的道德价值观也在变迁。有些同志容易受到这些思想观念的影响，对是非的评判存在模糊认识，甚至把一些腐败现象和不正之风看成是令人羡慕的行为，认为其是有能力有水平有本事的表现，而把踏实肯干、艰苦奋斗、勤俭节约等看成是“老土”、“傻瓜”。

三是抓反腐倡廉教育的工作力量不足。近两年来虽然在不少单位已经形成了反腐倡廉宣传教育大格局．但许多具体工作仍由纪检监察机关来唱主角．其它部门仍是配角或者干脆是观众，导致反腐倡廉宣教工作没有真正落到实处。另外，许多纪检监察部门人手不足，大部分工作精力都放在文字工作上，在基层调研较少，导致反腐倡廉的宣传教育效果被打了折扣。

三、对策构想

在开展廉政宣教工作方面，目前发改系统已经举办了形式多样的活动，搞讲座、办板报、发文件、看宣传片等传统

宣传方式继续坚持，短信息、廉政屏保、廉政文艺汇演等新的宣教形式与方法层出不穷。应当说，宣传教育的直观性、灵活性、全面性都得到了增强，廉政文化建设的氛围也“仿佛”日益增强，但唯独对于最重要的、作为宣教工作成效评定实践标准的廉政工作的实际效果我们却不敢打保票，因为见诸媒体报端的廉政问题官员和廉政事件层出不穷、花样百般、引人瞩目。

可以说，目前的廉政宣教方式方法已较为全面，要想把廉政工作真正干出实效，当务之急并非争论应当采用播放宣传片还是廉政短信或者又想出其他的方式搞宣教，而是应当做好“惩、堵”工作，切实加强廉政宣教工作及相关制度的执行力。因此，对于改进廉政宣教工作的方式方法，提出如下工作建议：

第一，廉政宣教工作要深入分析干部职工的思想状况，多开展规律性研究。廉政宣教工作是关于思想改造的工作，必须在分析干部职工思想状况的基础上有针对性地开展。对不同类型、不同层次的党员干部，研究他们的思想和工作实际中存在的共性和差异性问题，区别不同情况，提出教育的不同侧重点，采取更易为教育对象所接受的方法，各有侧重、各有特点地施行教育。在发改部门，执法岗位存在较大的廉政风险，而执法人员中既有工作经验非常丰富的老同志，也有刚参加工作的大学生，一定要创新对执法人员的教育，在

加大培训力度的同时加大对执法人员思想动态的把握力度，针对不同年龄段和不同阅历的执法人员分别进行教育，降低现场执法的廉政风险。

第二，宣教工作务必做到少出招，出实招。当前许多单位人手较紧张、工作较繁忙。因此，主管部门在布臵廉政宣教工作任务时务必充分考虑实际情况，尽量避免以发一纸文件、撒手不管的形式搞宣教，务必做到少出招，出招就出实招，使各单位部门能够统筹利用有限的人力、财力、物力，统筹开展高质量、有实效的廉政宣教工作。

第三，各级领导干部要做好表率，引导良好风气的形成。党员领导干部应进一步解放思想，理直气壮地宣扬廉洁的、正确的思想和行为，抨击腐败、邪恶的思想和行为，加强正面引导力度，为党风政风朝着健康轨道发展打气。例如，在接待上级领导的过程中争取遵守相关廉政制度，杜绝铺张浪费；本单位领导下基层更要平易近人，带头遵守有关廉政制度。

第四，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。通过前面的分析，我们应充分认识到，一些职能部门主体责任意识不够，片面认为反腐倡廉宣传教育只是纪检监察机关的事，极大的影响了宣传教育工作的合力。因此，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是新形势下深入开展反腐败斗争的实际需要，也是切实加强反腐倡廉宣传教育工作的必然要求。纪检监察部

门要进一步发挥组织协调职能，着力构建好“大宣教”工作格局，关键是要做到争取领导、协调各方、指导下属。争取领导，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持，使宣传教育工作得到重视，列上议程；协调各方，就是主动牵头，平等协商，把任务和责任分解到有关职能部门，发挥各自优势，齐心协力完成好工作任务；指导下属，就是把上级的精神及时传达到下级纪检监察机关，并加强指导和督查，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

第五，充实纪检监察队伍力量。纪检监察队伍是反腐倡廉宣传教育的主力军，其构成是否具有代表性直接关系到反腐倡廉宣传教育的效果。如果让有执法经验的党员干部进入纪检监察队伍，充分利用执法人员的切身体会，进而制定更加人性化的可执行的惩罚体系，对党风廉政宣传教育一定会起到事半功倍的效果。

专职纪检监察人员较少的单位，要配强和配足专职纪检监察干部，尤其是要配备一些有较高文化素养、有一定的组织协调能力、熟悉单位业务知识和财务审计知识的“复合型”人员。有兼职纪检监察员的单位，要加强兼职纪检监察人员的知识培训，提高他们的政治素质和纪检监察专业业务水平，充分发挥好兼职纪检监察队伍的作用。

第五篇：152011年反腐倡廉宣传教育工作要点

鄂食药监字„2011‟15 号签发人：王维

旗食品药品监督管理局2011年

反腐倡廉宣传教育工作要点

旗纪委办公室：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，为进一步加大安监系统反腐倡廉宣传力度，开创反腐倡廉宣传教育工作新局面，现将旗食药监局统2011年反腐倡廉宣传教育工作要点安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，以建党90周年为契机，以学习宣传贯

彻党的十七大、十七届四中、五中全会和今年各级纪委全会

精神为重点，以全面推进廉政文化建设为抓手，以坚持完善

反腐倡廉“大宣教”格局为保证，不断创新方法，拓展渠道，强化措施，推动我局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶、新水

平，为促进全旗食品药品安全形势持续稳定好转提供强有力的政治保证和纪律保障。

二、工作重点

（一）加强反腐倡廉宣传，营造良好的舆论氛围。

1.要着力宣传党的十七大、十七届四中、五中全会、中

纪委十七届六次全会、市纪委二届六次全会和旗纪委十三届

六次全会精神。

2.认真抓好贯彻落实各项政策措施监督检查情况的宣

传，推动旗委、旗政府重大决策部署的贯彻落实，确保政令

畅通。

3.继续做好反腐倡廉电教片和报刊资料的征订发行工

作。

（二）加强反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政的自

觉性

1.深入开展领导干部理想信念教育。引导党员领导干部

牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观。

2.组织全系统党员干部认真学习党的十七届四中全会

《决定》、中纪委十七届六次全会、市纪委二届六次全会和

旗纪委十三届六次全会精神以及《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》，增强党员干部特别是领导干部理解、把握和贯彻执行的自觉性；掌握行为规范，对照《廉政准则》

规定的八条52项禁止性行为，搞好廉政隐患、廉政风险点的排查治理；加强贯彻执行《廉政准则》的监督检查，及时

纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

3.在重点时期进行预防教育。采取观看录像、组织参观

等形式，开展典型示范教育和案例警示教育。

（三）深入推进廉政文化建设，树立尊廉崇廉的道德风

尚

1.高度重视廉政文化建设。我局将把廉政文化建设与反

腐倡廉制度建设相结合，把廉政文化融入制度规范之中，成为社会公德和职业道德的基本要求，深化廉政文化的影响力

和效果；要积极探索推进廉政文化建设的新载体、新途径和

新方法，开展丰富多彩的廉政文化活动，扩大廉政文化建设的成果。

2.认真开展廉政文化“六进”活动。深入开展创建廉政

文化示范点活动，建立全方位、全覆盖的党员廉政勤政教育

机制。

3.积极开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉宣传教育，结合食品药品安全监管工作实际，加强反腐倡廉理论和实践

问题的调查研究，破解难题，指导和推动党员廉政建设和反

腐败工作。

（四）加强干部培训工作

按照上级培训要求，认真完成中央、自治区、市、旗纪

委下达的培训任务，以提高履行职责能力，提高促进科学发

展能力，提高维护社会稳定的能力，提高有效防治腐败的能

力。

反腐倡廉宣传教育工作是一项系统工程，涉及方方面面的问题，我局将按照要点不断细化，改革创新、惩防并举、统筹推进，将我局的反腐倡廉宣传教育工作推向新的高度。

二〇一一年五月十二日

主题词：反腐倡廉工作要点报告鄂托克旗食品药品监督管理局2011年5月12日印发

共印4份