杨光来政协副主席来景津调研材料（★）

第一篇：杨光来政协副主席来景津调研材料

山东景津环保设备有限公司政协调研汇报材料尊敬的杨光来主席及各位领导：

山东景津环保设备有限公司自1988年进入压滤机行业，2003年落户德州，始终坚持以细化、创新、速度为发展理念。几年来，年均销售收入实现40%的增幅，完成了跨越式发展。已连续九年全球产销量第一，中国市场占有率达到62.3%。成为全球规格最全、产销量最大的压滤机专业制造商、销售商和服务商。负责全国分离机械标准起草和修订工作，压滤机及滤板国家标准的主起草人，国家火炬计划重点高新技术企业。压滤机类产品中，唯一被国家工商总局认定的“中国驰名商标”。产品远销欧盟、美国、俄罗斯联邦、日本、巴西、南非、澳大利亚等123个国家和地区。

一、强大的技术支持：景津具有雄厚的技术研发实力, 于2001年成立企业技术中心，技术中心先后被认定为山东省压滤机工程技术研究中心和山东省企业技术中心。截至目前，共研发出新产品120多项，其中15项达到国际领先水平，共取得授权有效专利63项，其中国际发明专利3项，国内发明专利11项，在压滤机13项关键技术指标中，景津已有11项达到了国际领先水平。2002年，景津利用自主技术成功开发出聚丙烯高压隔膜滤板，各项技术指标均达到国际同类产品领先水平，填补了国内空白。2004年景津牌聚丙烯高压隔膜滤板在中国市场占有率已达80%。经过不断的完善，聚丙烯高压隔膜滤板从250型到2000型，多种形式和规格已形成系列，最高鼓膜压力达到4.0Mpa，代表着世界最高水平。此产品的成功应用，提升了压滤机的装备水平，扩大了压滤机的应用领域，惠及众多行业。景津为

适应不同过滤工艺对滤板的要求，开发了各种专用型滤板供用户选用。2008年，景津成功研发出节能高效快速压滤机，引领了世界压滤机行业的发展。

二、丰富多样的人才引进与储备：公司注重产学研合作，先后与天津大学、南京农业大学、德国韦斯特堡职业学校等20余家国内外高等院校、科研单位，在人才培养、开展信息技术交流方面建立了密切的合作关系。集团现拥有研发人员480人，其中中高级工程师65人，博士2人，研究生18人，享受省级政府津贴和市级政府津贴人员8名。景津十分注重各类人才的作用，把思想政治工作与提高企业员工的职业技术素质相结合，采用上岗培训、岗位轮训、送出去请进来等各种培训手段，不断增加培训投入。一是加大对新员工培训力度，每月一期新员工培训。二是对生产技能人员坚持在岗培训，保证持证上岗率达到100%，三是出台了《评优管理办法》，设置“优秀员工”“优秀车间主任、厂长”“优秀团队”等，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力。

三、开展强强联手：景津为了增强市场竞争力，获得更大经济效益而实行走出去的战略。与行业中大企业、企业集团“强强合作”，特别是同跨地区和跨国经营的的大公司和大企业集团之间的合作，从而实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进现金拘束的研究和开发，达到扩大市场占有额、获取更大经济效益的目的。2011年，景津先后与日本牧野集团、韩国可隆水务等国际知名的大集团进行业务合作，提高了企业的国际竞争力，促进了我国民族工业的发展。

四、配套的文化建设：集团投入50万元资金进行了食堂改革，确保职工每日三餐营养均衡；投入专款对员工宿舍进行整修，配备了新衣橱、洗衣机、饮水机等设施，修建了良好的职工浴室；投资十万元开设“职工书屋”，免费向广大职工借阅，丰富职工精神世界，提高职工精神素养。

五、雄厚的硬件设施：投资近十亿元兴建亚洲最大规模单体组装车间，达12万平米，购置大型机械设备1000多台套，形成年产5000台大型压滤机的新流水线，极大缓解生产上的瓶颈。

六、强有力的政府扶持：一个企业能否正常运转，离不开外部环境对企业的领导和影响，当地政府对待企业的态度，决定了这个企业能够走多远，能够做多大。景津自2003年来到德州发展，近十年来，每年一个台阶，实现了跨越式发展，从一个默默无闻的压滤机小厂成长壮大为连续九年世界产销量第一的世界压滤机第一品牌，这与德州市委市政府、经济技术开发区管委会以及各级相关部门的关心与帮助是分不开的。景津将会在德州建设10+3现代产业体系大背景以及新一届市府领导对景津的特别重视条件下，秉承“绿色景津”理念，争做德州的骄傲、世界压滤机的代言人。

遇到的困难：

1.压滤机行业自2010年下半年以来，外部环境日益趋紧。国内方面，竞争越来越激烈，市场要求越来越高。国际方面，国际金融市场由 动荡演变为金融危机，世界经济增速明显放缓，公司出口贸易增速明显放缓。

2.随着公司的不断发展壮大，上市成为我们目前阶段的主要目标，但是由于自身经验不足以及缺乏行业内部上市参考对象，一定程度上延缓了企业上市的步伐。

意见和建议：

1.希望政府进一步净化压滤机市场环境，严厉打击恶性竞争。

2.企业上市需政府给予方方面面的支持和照顾。

3.对企业引进的高端人才，给予个人所得税先缴后退政策及其他相关优惠政策，在留住人才方面多想办法。

2012年5月23日

第二篇：政协吴一民副主席调研汉江湾建设

市政协吴一民副主席调研汉江湾建设

11月4日下午，市政协吴一民副主席、秦吉斌副秘书长、李上玉主任、殷志峰主任、朱务本副主任、郑水平副主任、刘庆香副主任及人口资源环境委员会部分委员一行16人来我区现场调研，对市政协重点提案《关于建设汉江湾古田生态新城的建议》开展督查暨民主测评工作，同行的还有市发改委副主任余功豹以及市发改委、市国土规划局、市政府重点办等提案办理单位相关人员，景新华区长、国洪河主席、苏海峰副区长、田超英副主席，区政协人资环委、发改委、经信局、水务局、教育局、易家街等单位相关人员陪同。

吴一民副主席一行考察了四中教育园、宜家荟聚购物中心、有机实业和汉江湾体育公园，随后在区行政中心三楼四会进行座谈。会上市发改委、市重点办、市国土规划局和分别作了提案办理情况汇报。苏海峰副区长从规划引导、产业培育、基础设施建设、民生服务四方面汇报了汉江湾的建设情况，重点介绍了以互联网+为引领，现代商贸、工业服务、医疗健康为主导的“1+3”产业定位。景新华区长对市政协和市发改委等部门对汉江湾的关注和支持表示感谢，呼吁市级部门将汉江湾列入重点功能区、明确为城市副中心，支持汉江南北两岸共同打造汉江湾。市政协领导及政协委员对汉江湾的建设及6号提案的办理工作给予了高度肯定，高度评价了我区主动作为的精神。吴一民副主席表示，汉江湾建设提案领导重视、办理认真务实卓有成效，希望政协委员、市级部门今后在各领域长期地关注和支持汉江湾的建设。

第三篇：州政协来我县调研职业技能和职业教育工作

【标题】州政协来我县调研职业技能和职业教育工作

【导语】9月9日，州政协副主席丁军生带领州人事局、劳动局及州政府党组成员一行调研组来我县调研，检查指导我县职业技能和职业教育工作，县委书记吴奉军、组织部部长李永健及县人事局等相关人员陪同调研。

【正文】调研中，丁军生副主席一行在县委书记吴奉军等人员的陪同下首先来到哈拉苏乡柯赛绣民族刺绣厂，查看了解我县劳务输出和技能培训基地建设情况。

【正文】为了使更多的贫困农牧民实现“一户一人一技”“一户一人一输出”的目标，掌握科学种养殖技术、手工刺绣、建筑等技能，去冬今春，我县哈拉苏乡投入“科技之冬”专项资金2万元，利用冬闲和春根生产期间举办农业、牧业、刺绣等各类技能培训20期，参加人数达6400人次，依托培训基地完成职业技能培训304人，截止8月，完成劳动力转移3045人，其中长期输出916人，实现劳务创收1341.1万元。

【正文】在哈拉苏乡民族手工艺品厂，丁军生副主席一行深入刺绣生产车间，详细观看了手工刺绣的各类产品，并听取了该乡领导的情况介绍，并与刺绣妇女亲切交谈，询问工作情况，当看到一双双做工细致精美的布鞋全出自少数民族妇女之手时，丁军生十分高兴，给予了充分肯定，鼓励该厂负责人积极做好传帮带工作，扩大生产规模和劳动力，依靠勤劳的双手，增加收入，勤劳致富，充分利用乡镇富余劳动力，使之走上就业岗位。

【正文】调研组一行随后又来到我县职业技术学校进行调研，对学校制衣班、驾校班、男女生宿舍、学校食堂等进行了实地查看，听取了有关人员的讲解和情况汇报。对我县职业技术学校各项技能的开展表示肯定。

【正文】随后，调研组一行在我县县委会议室听取了我县职业技能培训和职业教育工作汇报，县委书记吴奉军、副县长王强、叶尔肯、组织部部长李永健、李涛等县领导及县人事等部门人员参加了汇报会。副县长王强首先向调研组一行就我县城镇就业情况做了工作汇报。

【正文】我县总人口17.92万人，其中农业人口12.6万人，农业富余劳动力3.4万人左右。在劳动年龄内的9668人，已就业人员9021人，城镇未就业或不稳定就业人群647人，每年新增劳动力、失地农民、外来务工人员、返乡农民工和大中院校毕业生增多，导致就业压力增大，随着新型工业化发展，企业技能型用工需求逐渐增加，大部分劳动者就业技能缺乏，劳动者素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾日益突出。而就业思想认识不高，自身文化素质低，期望过高、竞争意识薄弱，缺乏吃苦耐劳精神，自愿失业等诸多客观因素也铸成了未就业群体。

【正文】为此，我县积极采取措施，通过延长农业产业链，加快农业产业化经营就地转移，把农业产业化作为有效转移农业富余劳动力的关键环节来抓，采取引进、扶持、做大的办法，培植大企业，通过46项招商引资项目，全县共引进国电集团、国投公司等37家知名企业落户我县，各企业现拥有员工8000人，在职业技能培训方面，通过几年来的发展，我县已初步形成了以县培训中心、五所劳动预备学校、民办培训机构和乡镇培训实训基地为载体的职业技能培训体系。截至目前，共完成农业富余劳动力培训10528人，完成全年计划126.8%。

【正文】县委书记吴奉军在汇报中，就我县在解决实训基地建设、师资力量的分配、培养制度等内容进行了补充说明，吴奉军说，在经济突出发展上，有一个清醒的认识，在加快民生问题中，就是在教育、社会保障等方面没有一技之长，尤其是农村劳动力没有在校生的技术、技能，今后，我县将在设施养殖向现代化转移，向非农业产业转移，不遗余力的给群众加强技能培训和技能教育。

【正文】汇报中，调研组一行还就加强职业技能培训和职业技能教育资金投入支配等问题进行了询问了解，提出了指导性意见和建议。

【正文】丁军生做了汇报反馈，他说，我县职业技能培训和职业技能教育汇报较为全面，实事求是，切合实际。我县未就业群体原因多为客观，我们不要人为的落实现状，要用激励机制，转变就业观念，促进加强技能培训，要多举办形式多样、丰富多彩的职业技能学习和培训竞赛活动，丰富人民群众的文化生活，提高人民的幸福指数。职业技能一定要走短期化、实效化、多元化的自营经济致富路，同时，在教育上，要合理支配教育资金，集中精力搞好职业教育，加强师资力量建设，抓好培训工作，树立培训样板，要以新型工业化为基础，推进农业产业化及城镇化建设，做好农村富余劳动力的转移工作。州党委对我县职业技能培训和职业技能教育工作也十分重视，希望我县坚定信心，发展壮大煤矿新型工业化，将此项工作保持和发展下去。

【正文】县委书记吴奉军作了汇报总结，他说丁军生副主席提出的培训规划及加强后期产业化，切合我县实际，可供选择，我县将长远谋划、细致规划，按照州党委要求，努力做好我县职业技能培训和职业技能教育各项工作。

陈见华

第四篇：内蒙古自治区政协副主席董恒宇到包头公司调研

内蒙古自治区政协副主席董恒宇一行到包头公司调研 4月20日，内蒙古自治区政协副主席董恒宇一行领导到包头公司调研。公司总经理、党委书记等公司领导陪同董主席一行查看了华电蒙能包头公司的生产现场，并对公司节能减排情况作了汇报。

总经理对董主席一行到公司调研指导工作表示欢迎，并感谢自治区长期以来对公司发展所提供的指导、帮助和支持。并表示公司全体干部员工将在以后的工作中，进一步强化“节能就是效益、减排就是贡献”的工作意识，全力投入到十二五发展规划的实施进程中去，为地方经济的发展做出应有的贡献。

听取汇报后，董主席对公司取得的成绩表示赞赏。同时，他指出在火电企业普遍亏损、节能减排日趋紧迫的情况下，该公司全力保障机组稳定运转，充分体现出大局意识、责任意识；该公

司石灰石湿法脱硫系统、电除尘系统、中水处理系统等设施在节能减排方面更是为同行树立了榜样，希望公司在“十二五”期间继续保持行业领先地位，不断提高综合实力，实现又好又快发展，为地方经济的腾飞做出更大贡献。

包头市政协副主席侯焕明及内蒙古自治区、包头市相关部门负责人陪同调研。（政工部）

第五篇：区政协副主席张良飞来万和社区调研社会管理创新工作

区政协副主席张良飞来万和社区调研社会管理创新工作 7月5日，区政协副主席张良飞一行在街道党工委副书记李蝉华的陪同下，来万和社区深入调研社会管理创新工作。

在实地察看了万和社区便民服务大厅后，进行了座谈。

社区党总支书记对万和社区的前期工作进行了汇报，并针对存在的问题，提出了社区下一步的发展思路。会上，各政协委员对社区建设中的各种疑虑进行了提问，问题主要归纳为：

一是如何定位社区跟村级组织的关系；

二是社区除了在公共服务外的社会管理上还做了哪些工作；

三是社区服务大厅的办事窗口的办事权限是否到位，志愿者服务窗口的作用是否有效发挥。

最后，张良飞副主席对万和社区今后的建设提出了指导意见：

一是要在创新上找突破。要合理定位社区、村级组织的功能，理顺两级组织的关系；二是要在服务上出形象。要进一步深化服务，把提升服务作为社区工作的出发点和归结点来维护党和政府的形象；三是要在巩固上下功夫。要做好宣传，树立居民的认同感和归属感进一步巩固社区前期取得的经验和成果；四是要在推广上定基础。区有关部门、街道办事处要进一步总结社区建设好的做法，特别是志愿服务的一些好做法，要进行引导，进行推广。