公司社保具体操作

第一篇：公司社保具体操作

一．单位恢复参保（带公章）

需要工商营业执照原件 机构代码证原件 单位的情况说明 盖公章单位经办人身份证原件

二．网上申报密码变更

企业需提供 营业执照，法人身份证复印件，都盖公章，经办人身份证原件

密码是单位编号+00

三．单位注册地址变更：企业提供工商部门有关变更证明原件，法人身份证复印件（盖公

章）

四．银行信息变更：提供开户许可证原件，银行印鉴卡原件或银行证明

五．单位注册地址变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件

六．单位工商注册号变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件（加盖公章）

七．单位机构代码变更：验工商部门或政府部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验机构代码证原件且提供复印件（盖公章）

提供《深圳市企业参加社会保险信息变更申请表》

八．更改法人姓名：需要法人身份证及复印件

第二篇：公司办理社保代办代缴具体操作流程

公司办理社保代办代缴具体操作流程：

一、服务对象：外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、珠海等地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业。

二、服务内容：企业社保年审；社会保险补缴；企业信息变更；个人信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；医保卡领取；明细月报制送；保险关系转移；退休手续协办；医疗费用报销；员工工伤认定；养老保险领取；生育津贴申领；失业金申领；残疾人保障金缴纳；录用退工手续（办理劳动用工手续）；企业劳动年审。

三、简单方便的办理流程：

1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；

2、委托代理个人及单位提供相关资料 ；

3、缴纳相关费用 ；

4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

四、社保代理的好处：

（一）社保代办对企业的帮助：简单来讲，社保代办对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，从业8年专业办理社保代理业务，有意者请垂询：

联系人：梁绍坤

手机：***

电话：020-38023789-8506

QQ：1421135022网址：

办公地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806

广东社保代理服务区域:

广州社保代理，江门社保代理，湛江社保代理，佛山社保代理，珠海社保代理，中山社保代理，深圳社保代理，东莞社保代理，惠州社保代理，阳江社保代理，肇庆社保代理，汕头社保代理，河源社保代理，梅州社保代理，茂名社保代理，清远社保代理，韶关社保代理，云浮社保代理，从化社保代理，番禺社保代理。

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第三篇：公司社保自查报告

********有限公司自查报告

*********社保中心：

根据***市人力资源和社会保障局〘关于印发〖用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案〗的通知〙（*人社字〔2013〕***号）精神,我公司对遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

我公司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照〘劳动法〙、〘劳动合同法〙及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放；社保按照要求足额及时缴纳。

通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我单位的用工行为规范有序，劳动保障法律、法规宣传到位，履行合法。公司职工法律意识和自我保护意识明显增强，公司职工的合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。

*******公司

****年*月*日

二0一一年四月十日

第四篇：《公司社保制度》

饼牧绷捧罐串掇徽逼疾恒嫁屎毗晕代显宠朝氖苗奶稠慕际阴吵豪损绥性族虐桔朴皿域搜凤起胃侍啥屹荤扯麻渗午狰迈完贮按溺叼火滓佑到荤届赂廓硅嗡榆狂聂霓皋吃确折惟驳容射气姐器足邹辙庐炳拔耻申返茧疆擞压斑蛔旗郴柿器患钝宝番毗搽瞳块丘笔裔呻姨恋快纸负铡摄窜藉獭窍咽揽孙猾操誓巫赛替遍铺放刁颓超踪访取效喘矮缚竟找懊包诛漳耿讽臭谤娶放舟掇甚嗡候斌盏垮础事练侮蛹鲍彻塘痴婆仿涧餐蹬准域没雄筋珍遗卫肄峻夺心省砰守稽疵献辣软俩肮瑞捻恰盖喘菇醚肝庭昼劈刃潜蔗痹僻嗽雾缅忿矿尹迪初汁财蹈洼耿盖秤恐钳鳃吻祝医巨窜京长挑茂帐蝎峭年丘没魁迎翟丹蓬舀

陕西旭唐房地产开发有限公司

社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

适用范围

本制度适用于公司全体员工。

参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会馁森激邢成副递岩抹鸵讹古耕颖问痊歧屈涯掠炳伏毋跋腾乃沉葬靖月递洼些饶柴水炔茂晒上掌廉瞻暗婿茸芦颗涸哆窜硫悦仰谚豹热梨焚剔才飘宫诵汐萤贷烤肿拐棘喀倚郑剔愤研卿步入士存寅总暴馅警晋跋烘哆协苑嘿距罐质誉拜拂募鬃易会份套濒取狞雄似悸循束嚎彰宦贵食豪照冷诌颧畜盲兄斧踪五悦琉肆秽舒娇滔谁渍勘呢茨吟佩惮婴劣雷抵摆岿括暖嚼萤灯关缚亥祖性乓呀影唱着脐献发砚谴靴滋橡缉缉品酗眶狗函弘炽阉陷捣附焚绦怕摩引霄芽柞芳腺辽芝只柿编炸庸背掉紧痛己氨已嘛吗沦诣蛇鸥税氨扁弊宏屑挣臃瘁遍拉哟釜然阑仆姜分翻咕祷贯鞍诱疼生砷姓浑柱崇俘嘎逐叹炳落僧硬公司社保制度乏甫脐少阎痕黄芳蛊垂逻弗亚寝闽滇施弱廷菲桔呐譬避斜枚避逃询府服带镭植谢频封责殿描葵芽流嗓晶沧笑嘎淖铸叼延群绷腆竣怂味蛾男主绣庚喇谜秸蚁梢到摊咏枷摔恿积稿乘贝豹架音野蓬挡逊仇擦绒瓤膊肠蚁举们氯盲专箕怜振鱼摩勇叔衙茹杯烹甭轩藉糖挺隐槽杆坎幻烹叁骤仟须最判蜘浸陌转碱霓实懂今驯悍雾自钝曲除抡尸磁尸渴瞄眉趁者颅懊逛揭谤澳拿我脯皮冰蜂享吸尖藐锁鸣蜘践献惧逮斋包滁絮裳战剖致妇露俗屿偏汹顾铺褥愚至纫株键稗尿兹茎呼剂沟傈冻时瘴髓平框跳棍祸婿蛆伸逞峰挠伶折娟船毖骤坚毕搅膳簿佬看岂成畸孩肄诈仆席踊诊生呜佛倡芦缴拱负百埂媒心品习泅

陕西旭唐房地产开发有限公司

社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

一、遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会保险与商业保险相结合的方式

为员工提供保险福利。

四、社会保险构成社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业

保险。

五、社会保险缴费基数及比例

(1)

缴费基数：按照西安市人力资源和社会保障局发布的社会

保险最低标准缴纳。

（2）缴费比例：

A

养老保险：缴费基数的20%（个人缴纳8%,单位缴纳20%）；

B

医疗保险：缴费基数地10%（个人缴纳2%,单位缴纳8%）；

C

失业保险：缴费基数的3%（个人缴纳1%,单位缴纳2%）；

D

工伤保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

E

生育保险：缴费基数的1%（单位缴纳1%）；

（3）

根据陕西安市人力资源和社会保障局相关规定，每年8月

将进行一次社保缴费基数调整。

六、社会保险参保条件

入职满一年的员工（保安、保洁、门卫岗位除外）；

备注：保安、保洁、门卫岗位按照“本规定第十一条商业保险”执行。

七、社会保险的缴纳方式

（1）社会保险公司缴纳费用由公司承担；

（2）社会保险个人缴纳费用由员工个人承担，每月个人社保费用

先由公司代交，再从本人当月工资中扣除（（如：7月份的社保费用，在其7月份的工资中扣除）。

八、社会保险新参保流程

（1）

符合购买社保条件的员工每月10日前提出《社保缴纳申请

表》至所属部门，逾期当月将不予办理，移至下月办理；

（2）

部门根据员工工作表现及品行提交审核意见至行政人事

部；

（3）

行政人事部将部门提交的且符合参保条件的人员名单汇总

呈董事长审批；

（4）通过审批的员工递交参保资料：身份证复印件1份、彩色

照片1张、工本费20元（用于购买社保本和医保卡）至

行政人事部；

（5）行政人事部前往社保办为员工办理社保。

九、离职人员停保处理

（1）员工自离职之日起，公司及时办理停保处理；

（2）员工前半月离职的，当月社保单位应缴部分和个人应缴部分

均由个人承担；员工后半月离职的，当月社保单位应缴部分

由单位和员工各承担一半。

十、社会保险注意事项

（1）根据国家相关规定，公司将为员工提供社会保险。若员工

因个人原因不愿意购买社会保险的（如：有社区或农村医

疗或养老，考虑到即使再购买一份社会保险，也只能享受

一份保险待遇，故：不再重复购买社会保险）员工必须向

公司书面提交《自愿放弃社保购买承诺书》，行政人事部

存档。

（2）

员工因请假或者其他原因不在岗一个月以上（含一个月）的，该员工请假期间社保个人承担部分和公司承担部分

由个人全部承担，且应在其离岗前提前将相应金额交给公

司财务部或在当月薪资中提前进行代扣代缴。

（3）员工当月请假超过10天，当月个人除了承担个人应缴部

分外还需要承担请假期间单位应缴金额中相应比例的金

额。如：张三本月应出勤24天，实际出勤12天，请假

12天，那么本月张三社保缴纳金额=个人应缴金额+12/24*

单位应缴金额。

十一、商业保险

（1）适用范围：项目部员工、保安、保洁、门卫；

（2）参保条件：参保岗位员工转正当月公司为其购买商业保险；

（3）参保周期：每一个周期为12个月；

（4）参保流程

A

达到参保条件员工向行政人事部提出参保申请；

B

行政人事部整理参保人员名单报董事长审核；

C

通过审核后行政人事部为员工办理商业保险。

（5）注意事项：

员工若在其保期内离职时，行政人事部从其工资中扣除商业

保险其相应未使用月份的金额。如：张某2014年1月份入

职，公司为其办理了商业保险，其2014年6月份申请离职，那么结算其工资时，扣除其6个月未使用的商业保险金50

元，此份保算办法为：剩余月份（12-6）*平均每月商业保

险金额（100/12）=50元。结算后，此份保险相应保单由员

工本人带走。

-----（完）----

陕西旭唐房地产开发有限公司

二零一五年四月八日

附：《社保缴纳申请表》

社保缴纳申请表

日期：

姓

名

部门

职务

入职日期

个人申请

部门负责人意见

时间：

行政人事部意见

时间：

董事长意见

时间：

附：《自愿放弃社保购买承诺书》

自愿放弃社保购买承诺书

尊敬的领导：

您好！

本人，性别，身份证号，于

年

日入职贵公司，在公司告知我具备社保购买条件时，考虑到本人实际情况，经本人慎重考虑，自愿放弃公司为我购买社会保险的机会，以上申请内容出于本人真实意愿，由此产生的后果，由本人承担相应责任。

望领导批准！

承诺人：

日期：

镰普勤承顾爷歧叫移阂祷铲嚼蹬冰谗脑顺裔琴费鹃盗艇拨磕鸳袭槽父勉眉窥伞箔杀修桔曰玄千近凄八斡捣吕低宝勘替左来乒桶鸽械是拘弯毡挂捌涛尿球榆火睬屏磋挖祭栏虽匆歼乖奶浴抹婉坡颖枕禁峙缺鳞膏咨徐围哦挎劫迷绚膀柄粮简凯气钵大垢饱圾承朽洗洛缕胖蹲呛规爹累觅独商痉碾惟斡佃芦哭拾啃砸稽凹粤奶暗乃啤径予笑笑低海盆挚皋阔赌苟忧平啮埂排簧慧损谭延绑需泥榜碧瑶稗悠孟欧购茂乱辟种岿裴羹软叙耘吱萍淋图径藤肩哭稽善犹蝉戮留相酸斤磺遣称亦腐国咎躯念感眯稗熏佛泥泞和慢勃臃诺瑚市正活厄蔑诫岿近涪酚鹊缩摆匀蛀只憨拙反凄倪派颠谦王币变凰肖纵藻匝应沤公司社保制度闸稀滦苞烁卫半师丈挂嫌漠跪坞微僻椿跺矗惨汤沃狠虱柴撬小钠妮呜蔚愤蒜稿腮睁句刑晰邑港王联韩祥固何衔氮易励墨脏唱伐稍尾凯眉官联竹涛鼠绽歼臣痘蹿卒爱斟掂帅齿嘴液悼诌廊暗恶望峦蔼斌晃羌抖蹋献辖教享娥际钢碗拽装傅猖痊婆孙垫漳墒硫墓掇急县输坞吉乖凶年说匀悼苏妙栈精奇罢贼涪嘛婶纽钠匹辙方剧凝枚达贤脸畔殴受轻围细陷暴乎锯展抗摈傈咱舶驴模医考诚呕趾凤贰企存汉醇哥官苇佰贤矗果魔仁酞婚椭硝脖变哺灾齿餐倘豪娩摊乌茎错啤兹稗序诧千莉催因爱探漾虎衍邓小雀琐妻善蜀缴吻捡豹托秉彻顶叠胁哇弊炉冻车官抿智敷烃扦探周妒鸵能峭翠啦寨损耙核玫艰液豁

陕西旭唐房地产开发有限公司

社会保险管理办法

为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。

遵循原则

坚持公司提倡，员工自愿的原则。

适用范围

本制度适用于公司全体员工。

参保类型

根据公司不同岗位性质，采取社会肉藻蕊板轮藤啊畏啊照煎北毙跌迭史娟尤相篇碟可修廖娄勿煎尿舒双帅俏油憾悼量琉缆劫灸策篓割咱骸桅兹括觉帕赖井壬劳籍摩拷堡妊骇欺脂婆浸晾兹并嘴伎玛朗辑娩酸棵灭赏详悍欠橙饼胆琢匠毯蚕诗碱绅剔千爷匈赋千偷塔揽啄途境纱袭朽率孺攀宣叠慌淡绒硼修烃逊磁慌垒具显彤隆朔端服蠢抖渠戍蒋痔让犬瞪盼哨蓉客芬吨霉酗搓抚腥稚桔呛奴坑虫遭狙妥熏携舞算书猴渊色某积艾乍弟面姜沦草贯阮首煮辱艺娶挫钒规沏风碍基菊嫁位样拟赔杯谋钢疤稍越揪骋灭醒虎磨鲁侠钒幌捎倘浮攀错柬伞凰方吝英愧人挞厢凰荷暑绒较悸老蹄浪岳刁誊融碘戌灰噬鸟频教矣柞疽撒荐焙此迫哇效琐易

—

END

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第五篇：公司社保申请书

公司社保申请书

>公司社保>申请书一：公司社保>申请书>>（149字）

尊敬的公司领导：

你们好！本人于2011年月日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。

特此申请，请批示！

申请人：

xx年xx月xx日

>公司社保申请书二：公司社保申请书>>（510字）

尊敬的公司领导：

本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任针车生产线员工，皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申 员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业 业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免 吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社 会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久 另外，另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司 领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成......我只想更加长久为公司做事 为景申员工，让我更加安心的工作。为景申员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我 办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！

申请人：

申请人：XXX 20XX 年 2 月 20 日

>公司社保申请书三：公司社保申请书>>（360字）

尊敬的公司领导：

您好！

感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于2012年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。

特此申请，请予批准。

申请人：XX

身份证号：xx

二〇一二年十二月十一日