第一篇：浦东新区人才户籍引进实施办法的办理
浦东新区人才户籍引进实施办法的办理步骤
步骤一：、提交引进人员及随调人员的学历、学位证书原件至人力资源部，由人力资源部报相关部门进行学历验证。（学历和学位必须匹配）凡是办理《居住证》时已通过学历验证的，只需进行学位验证。
步骤二：学历学位验证完成后将如下资料提交人力资源部：
1、申请（应如实写明申请引进理由，报告的名称为“申请报告”）；
2、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才登记表》（调出单位与申报单位分别签署意见并盖章）；《引进人才登记表》中调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）；（调出单位是指引进人员的档案存放地）；
3、经验证后的引进人员及随调人员的学历、学位证书，学历、学位验证证书（原件、复印件）；
4、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复（原件、复印件）；
5、引进人员奖励、专著、论文职务任命书等（原件、复印件）；
6、引进人员（及随调、随迁配偶、子女）的身份证、户口簿复印件；如配偶已在沪，须提供在沪方的户籍证明（原件，到警署开具，并加盖警署章）；
7、引进人员的婚育证明材料：
未婚者：由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明（原件）；
已婚无子女：结婚证书、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明（原件、复印件）；已婚有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证（原件、留复印件）；
8、引进人员（及随调配偶）的由本市二级以上医院出具的近期体检证明（原件）；
9、引进人员（及随调配偶）与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用（劳动）合同（原件、复印件，试用期内暂不受理）；
10、反映引进人员落户何处的落户证明：
申请落户自购房处：房产证（原件、复印件），并提供所属派出所名称；
申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（原件、复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；
11、加盖公司人力资源部印章的从入司起到截止目前的个人社保缴纳清单；（需携带身份证或居住证至浦东南路3993号社报中心申领密码后，登陆上海市劳动保障网打印明细）；
12、从你入司起到最近一个月的个人完税凭证（复印件须加盖公司人力资源部印章），请特别注意一定要按年打，不允许按月打。（如2010年的税单，你要打1-7月的总数，不能分月打）。
13、居住证的原件、复印件；
14、其它相关的证明材料。
步骤三：员工可将完整的资料提交人力资源部，由人力资源部报送浦东新区人才交流中心进行审批。
第二篇：浦东新区人才户籍引进实施办法
《浦东新区人才户籍引进实施办法》
第一条（制定依据）
根据《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，制定本实施办法。
第二条（适用对象）
本实施办法适用于所在单位注册（登记）地和税收户管地均在浦东新区，并符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定的人才。
第三条（激励措施）
为符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定的人才办理上海市户籍，其中新区重点发展的高新技术产业、金融业及其它现代服务业等领域的单位高管、主要研发人员、主要技术骨干、学科带头人和为浦东做出一定贡献的得到市场和社会认可的特殊人才，优先办理上海市户籍。
第四条（申请及审核程序）
符合上述规定的，按照下列程序办理：
1、用人单位向浦东新区人才交流中心或市民中心受理窗口提出人才户籍引进书面申请，并提交有关申请材料；
2、人才交流中心初审后报新区人事局审核；
3、新区人事局在7个工作日内审核完毕，并报上海市人事局审批；
4、上海市人事局审批同意后用人单位到原申请点办理有关落户手续。
用人单位应提交以下申请材料：
1、申请（应如实写明申请引进理由）；
2、用人单位的营业执照、组织机构代码证（或事业单位法人登记执照、法人代码证）；高新技术企业、软件企业、集成电路企业申报另提供由市相关部门核发的高新技术企业认定证书、软件企业或集成电路企业的证书（以上证件核对原件、留复印件）；
3、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才登记表》（调出单位与申报单位分别签署意见并盖章）；《引进人才登记表》中调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）；
4、引进人员及随调人员的学历、学位证书及学历、学位验证证书（核对原件，留复印件；验证需留原件）；
5、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复（核对原件，留复印件）；
6、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等（核对原件，留复印件）；
7、引进人员（及随调、随迁配偶、子女）的身份证、户口簿复印件；如配偶已在沪，须提供在沪方的户籍证明（原件）；
8、引进人员的婚育证明材料：
未婚者：由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明（原件）；
已婚无子女：结婚证书、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明（核对原件、留复印件）；
已婚有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证（均核对原件、留复印件）；
9、引进人员（及随调配偶）的由本市二级以上医院出具的近期体检证明（原件）；
10、引进人员（及随调配偶）与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用（劳动）合同（核对原件、留复印件，试用期内暂不受理）；
11、反映引进人员落户何处的落户证明：
申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称；
申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；
申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明；申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见；
12、其它相关的证明材料。
第五条(附则)
本实施办法自发布之日起执行至2010年12月31日止。本实施办法由浦东新区人事局负责解释。
第三篇：浦东新区人才户籍引进实施办法
浦东新区人才户籍引进实施办法
第一条（制定依据）
根据《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，制定本实施办法。
第二条（适用对象）
本实施办法适用于所在单位注册（登记）地和税收户管地均在浦东新区，本科毕业，盛大工作三年；硕士毕业，盛大工作两年，并符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定的人才。
第三条（激励措施）
为符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定的人才办理上海市户籍，其中新区重点发展的高新技术产业、金融业及其它现代服务业等领域的单位高管、主要研发人员、主要技术骨干、学科带头人和为浦东做出一定贡献的得到市场和社会认可的特殊人才，优先办理上海市户籍。
第四条（申请及审核程序）
符合上述规定的，按照下列程序办理：
1、用人单位向浦东新区人才交流中心或市民中心受理窗口提出人才户籍引进书面申请，并提交有关申请材料；
2、人才交流中心初审后报新区人事局审核；
3、新区人事局在7个工作日内审核完毕，并报上海市人事局审批；
4、上海市人事局审批同意后用人单位到原申请点办理有关落户手续。
用人单位应提交以下申请材料：
1、申请（应如实写明申请引进理由）；
2、用人单位的营业执照、组织机构代码证（或事业单位法人登记执照、法人代码证）；高新技术企业、软件企业、集成电路企业申报另提供由市相关部门核发的高新技术企业认定证书、软件企业或集成电路企业的证书（以上证件核对原件、留复印件）；
3、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才登记表》（调出单位与申报单位分别签署意见并盖章）；《引进人才登记表》中调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）；
4、引进人员及随调人员的学历、学位证书及学历、学位验证证书（核对原件，留复印件；验证需留原件）；
5、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复（核对原件，留复印件）；
6、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等（核对原件，留复印件）；
7、引进人员（及随调、随迁配偶、子女）的身份证、户口簿复印件；如配偶已在沪，须提供在沪方的户籍证明（原件）；
8、引进人员的婚育证明材料：
未婚者：由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明（原件）；
已婚无子女：结婚证书、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明（核对原件、留复印件）；已婚有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证（均核对原件、留复印件）；
9、引进人员（及随调配偶）的由本市二级以上医院出具的近期体检证明（原件）；
10、引进人员（及随调配偶）与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用（劳动）合同（核对原件、留复印件，试用期内暂不受理）；
11、反映引进人员落户何处的落户证明：
申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称；
申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明；
申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明；
申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见；
12、其它相关的证明材料。
第五条(附则)
本实施办法自发布之日起执行至2010年12月31日止。本实施办法由浦东新区人事局负责解释。
另附相关受理点地址、咨询电话、联系人：
浦东新区人才交流中心总部张杨路1996号电话：58602169 58603333*237联系人：洪朱伟 浦东新区人才交流中心张江分部张江路69号211室 电话：50802994联系人：朱丽敏
外服相关咨询电话：23225154 朱民芳
第四篇：浦东新区人才安居工程实施办法
关于印发《浦东新区人才安居工程实施办法》的通知（2008年6月1
2日发布）
2010-02-21 11:45
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发文号：浦人[2008]36号
新区各部、委、办、局，各区级机关，各人民团体，各功能区域，各直属公司，各街道、镇组织（人事）部门：
根据《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，现将《浦东新区人才安居工程实施办法》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
上海市浦东新区人事局
上海市浦东新区发展和改革委员会
上海市浦东新区财政局
2008年6月12日
第一条（制定依据）
根据《浦东新区支持鼓励人才若干意见》，制定本实施办法。
第二条（适用对象）
本实施办法适用于同时符合下列条件的人才：
（一）大学本科（含本科）以上学历，外省市来浦东工作和创业，与符合新区产业发展方向的企事业单位或社会团体签订了一年以上劳动（聘用）合同；
（二）符合所在功能区域人才公寓入住条件的规定；
（三）所在单位的注册（登记）地和税收户管地均在浦东新区。
第三条（政策内容）
新区各功能区域为符合条件的人员以租赁方式提供不同标准的人才公寓，并为入住人才公寓的人员提供不超过三年的房租补贴。补贴金额及补贴年限由各功能区域根据本区域的实际另定。
入住低于市场租赁价格人才公寓的人员不再享受房租补贴政策。
第四条（申请及审核程序）
凡是符合条件的人员可凭下列材料向所在单位提出书面申请：
（一）《人才公寓租赁和补贴申请表》一式两份（可在浦东人才网www.xiexiebang.com下载）；
（二）申请人学历证明、身份证、劳动（聘用）合同及“四金”交纳票据一式两份。
申请人所在单位初审
用人单位对申请材料核准后，向各功能区域人才公寓受理窗口提交个人申请材料和企业营业执照（提供复印件）。
人才公寓受理窗口审核、签约
人才公寓受理窗口对申请人和所在单位条件进行审核，为符合条件的申请人确定租住房源，并由进驻人才公寓的物业管理公司与之签订租赁合同，办理入住手续。
功能区域集中核准补贴
由人才公寓受理部门将有关材料报至功能区域管理委员会，功能区域管理委员会与所在区域开发（集团）公司每月进行一次认定和核准。
人才公寓受理窗口发放补贴
人才公寓受理窗口按季度向享受补贴规定的人才发放房租补贴。
第五条（其他）
申请入住浦东新区高级人才公寓、高级专家公寓、青年公寓、银良公寓的，须向浦东新区人才交流中心提出申请，由人才交流中心和公积金运用中心负责办理入住手续。入住人员不享受房租补贴政策。
已享受上述房租补贴的人员不再享受新区其它房租补贴政策。
第六条（功能区域职责）
各功能区域管委会负责本区域人才公寓的规划，各开发（集团）公司负责人才公寓的建设。
各功能区域管委会负责整合区域资源设立人才公寓，开设人才公寓受理窗口，指导人才公寓受理窗口开展人才公寓的入住申请和补贴资金的发放等工作。
第七条（附则）
本实施办法自发布之日起执行至2010年12月31日止。本实施办法由浦东新区人事局、浦东新区发改委负责解释。
第五篇：深圳人才引进实施办法（模版）
深圳市人才引进实施办法
第一章 总则
第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。
第二条 引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。
第三条 人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
第四条 人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条 市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。
市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。
市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。
第二章 立户登记及业务受理
第六条 用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。
第七条 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。
第八条 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。
— 2 — 第九条 拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。委托市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
第三章 办理条件和程序
第十条 申请人才引进应符合以下基本条件：
（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定的除外）;
（二）身体健康;
（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本办法第二十四条规定的人员除外）;
（四）符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;
（五）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。第十一条 人才引进核准分值设定为100分。
第十二条 符合第十条、十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。
市外人才提出申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案（干部档案或工人档案，下同）情况。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。
— 3 — 有人事档案且已商调到我市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续。其他人员办理招工手续。
有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的有档案保管权的人力资源服务机构办理档案商调手续。
第十三条 市人力资源保障部门对达到人才引进核准分值的申请人名单予以滚动公示。
第十四条 经公示无异议的申请人可通过所在工作单位或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申报材料。
第十五条 市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：
（一）申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料；
（二）申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容；
（三）不属于受理范围的，不予受理并告知理由。第十六条 市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审批结果。对情况特殊需进一步审查核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。
第十七条 经审核批准的申请人，可持审批文件办理户籍迁入等手续。
— 4 — 对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。
第十八条 申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续；其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。
第四章 监督管理
第十九条 市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的业务指导和监督检查。
第二十条 申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。
申请人有提供虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得申办人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十一条 用人单位、人力资源服务机构均应保证有关申报材料的真实性，在申报过程中实行法定代表人（或负责人）和经办人共同签字负责制。
第二十二条 用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，记入本市人才引进征信系统；该用人单位或服务机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
（一）用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的；
（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的；
（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；
（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；
（五）有行贿、受贿或索贿情形的；
（六）有其他违法犯罪行为的。
第二十三条 市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第五章 附则
第二十四条
以下人才已经有关职能部门认定或审核，可直接办理人才引进手续：
（一）两院院士；
（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；
（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周 — 6 — 岁以下的；
（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；
（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；
（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员；
第二十五条 市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。
第二十六条 本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。
第二十七条 市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价指标及分值表、具体操作指引，确保人才引进工作有序执行。
第二十八条 本办法自2013年5月15日起施行。《深圳市外来务工人员积分入户暂行规定》（深府办函〔2012〕40号）和《深圳市引进人才实施办法》（深人社规〔2012〕4号）同时废止。
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