第一篇：对历史学研究生严峻就业形势的判断
对历史学研究生严峻就业形势的判断
谷训涛 2011年9月1日
历史学研究生如要专业对口，主要是考老师，要和本科生、专科生一起竞争，优势在于可以报考很多对研究生不限制生源的地方。但形势严峻，真正能考进中学老师老师编制的人很少，因此有人就要奋战两年甚至三四年考编制。在没有编制的一两年内，如果在私立学校或者教辅学校教课还好点，如果是在公立学校教课，有些地方给代课老师的工资能低到五六百元一个月~只够吃饭啦。如果仅以能否进中学老师编制作为判断历史系毕业生就业情况的标准，我估计只有不到三分之一的人能就业,即只有不到三分之一的历史系本科、专科和硕士毕业生能考进编制。其实我们还得考虑到教课问题，如果教学能力不行，口才比较差，还真应付不来中学教课。大量的学术知识储备并不是中学教学的必要条件，中学老师更需要的是教学等技能（热爱学生等教师职业道德等暂不予以考虑）。教课是种技能，除了需要提前实习或者有针对性练习，还需要天资。
另：各个省份就业形势不一样。以我6月以来已经参加过的7场（昆明2场，山东5场）老师招考来说，市区老师招考平均录取率是25比1（前者在15-40之间浮动）县乡老师招录平均录取率是10比1（前者在5-15之间浮动）。要想自己不因为参加多次考试、总不
进面试而被虐，就要提高自己的应试能力。要做好去乡村中学教书的心理准备，因为现在很多老师名额是投向农村的，市区名额实在很少。而浙江、广东、四川等省研究生就业还好点。
历史学研究生其他就业方向：大学辅导员（条件：党员、做过班干部或者学生会干部什么的）、教辅机构、银行等企业（转行）、公务员（报考警察等）、出版社、报社、地方志编写中心等等。
历史学研究生基本上去不了大学教书，只有较少的位置比较偏的学院还在招历史学硕士。如果想在大学教书，要继续考博、读博，现在应届生去读博是件代价很大的事情：一是年龄大了，收入很少，清贫度日；二是将来就业形势依然严峻.根据网上信息，我估计现在中国一年要招录1500-2000个历史学博士，其中一半是在职读博，这样就有将近1000个无工作(非定向）的学生需要就业。但你注意下现在各个高校和研究机构发布的招聘信息，就可以发现吸纳不了那么多历史学博士，有些人就要去中学教书或者管理，还有些去考公务员、进出版社。博物馆、图书馆、档案馆能吸纳的历史学博士也很少。历史学博士转行就成为必然，一个30岁左右的再去转行代价是很大的，压力也很大。
尤其是现在高校注重学统，看出身，查三代（主要是供过于求决定的），本科、研究生毕业学校若不是211或者985的，将来就业要
受限了。出身不好的学生即使将来考入了985院校，将来就业也很难进国内名校（重点综合大学、师范大学），除非关系比较硬。而进不了名校教书和做研究，得不到较高、较多的各种资源支持，他们未来的学术之路将很艰辛。这是件很让人难过的事情。出身不好的同学要做好曲线成名的准备，将来在一个一般大学（省重点但不是国家名校、地级市里的学院或大学等等）就业，经历多年磨难在学术上作出名堂，说不准哪天有个重点大学把你招走呢。
第二篇：严峻的中国就业形势
严峻的中国就业形势。就业理论与就业政策
案例内容：作为目前最有活力的经济体，中国虽然保持了很长时间的经济增长，但是依然要面对严峻的就业问题。
截至2003年，城镇新增劳动力1000万人，加上现存的600多万国有企业和集体企业下岗职业、近800万登记失业人员，城镇需要就业的劳动力达到2400万人。按照经济增长速度保持在7%左右测算，供大于求的缺口在1400万左右。今后一个时期，这种供大于求的局面不会明显改变。近几年，我国城镇登记失业率从1998年的3.1%（571万人）上升到目前的4.2%（795万人）。预计今后几年，随着下岗向失业并轨的推进和经济结构调整的力度加大，城镇登记失业率有可能进一步上升。
农村富余劳动力转移规模加大，成为一个越来越重要的就业课题。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，农村富余劳动力向非农产业和城市转移是必然趋势。目前，我国农村仍有上亿富余劳动力，进城务工经商的已达8200多万人。同时，由于高校扩招导致大学生就业工作难度加大。截至2003年7月底，全国高校毕业生就业率达到67%，尚有70万人未正式就业。
总的说来，中国的就业形势不容乐观。
评析：
中国就业的总体情况。
中国劳动要素的特点以及存在的问题，以及解决就业问题的建议。
1.中国经济可保持长期的增长的原因：劳动力要素价格低廉与直接关系。
我国人口众多，劳动力数量庞大，劳动力价格极为低廉。
对于劳动密集型企业来说，是一个相当大的成本优势。也正是因为如此，许多国外资本在中国投资设厂，主要是看中我国劳动力要素价格低廉的比较优势。至今为止，劳动密集型产业，特别是制造业还是支撑我国经济增长的支柱。然而，应该看到，出售廉价劳动力型的经济有两大缺陷：
1.是对廉价劳动力的购买者——发达国家的严重依赖。一旦发达国家的经济不景气，对廉价劳动力需求减少。出售廉价劳动力的国家就会陷入经济困境。
2.世界上廉价劳动力的供给过剩。由于廉价劳动力购买者——发达国家的经济并没有出现出现高速增长，所以对廉价劳动力的需求也没有大量增加。
可是加入国际劳动力市场的国家却越来越多，竞争的结果使廉价劳动力更加便宜，这使得靠出售廉价劳动力致富的可能性越来越小。从根本上讲，出售廉价劳动力不能成为国家发展的长远大计。因为国家一旦经济发展起来，人们富裕起来，劳动力的价格就会提高而不再廉价。可是这样以利用廉价劳动力为目的的外资就会纷纷撤离，而一旦利用廉价劳动力的外资撤走，这些国家有没有别的收入来维持经济，只能贬值货币，降低人们生活水平，重新跌入廉价劳动力的行列。目前东南亚国家正是陷入了这样的恶性循环。也就是说，当前我国经济依赖廉价劳动力的增长的模式越来越难以为继。这一点应该引起我们的高度重视。
中国经济的特征：
人口基数大
转型时期
出口依存度越来越大
再加上入世和政治经济体制改革的背景
——错综复杂
多层次多角度长短期政策和措施的组合药方：
（1）进一步促进经济增长。失业问题是经济快速成长过程中不可避免的现象。
中国的失业问题与美国和西欧从农业社会向工业社会的转型时期的状况存在极大的相似之处，欧美国家的这种高失业的状况从1880年出现以后，一直延续到第二次世界大战，解决失业问题从根本上来说有赖于经济的增长。尽管中国的就业增长与GDP的增长率之间并不存在显著的正相关性，但建国以后中国的经济增长仍然极大地促进了就业人口的增加。同时还必须促进经济增长与就业的协调互促，其主要内涵包括三个方面：
1.是经济的增长要能促进就业的增长，就业的状况要能有利于经济的增长；
2.是经济增长结构的调整要有效地带动就业结构的调整，就业结构要能适应经济增长的要求；
3.是经济增长的成果能被广大的就业者所分享，就业、收入、增长三者能实现有机的契合。
（2）积极调整产业结构。中国当前就业状况的恶化在一定程度上是有效需求不足从而导致经济增长不力所致，而中国以需求管理为主的宏观经济政策并未受到良好的效果，我国消费市场的疲软在很大程度上源于结构性因素，必须从产业结构及产品结构的调整上寻求新的思想。
1.是通过调整工业结构，对现有工业生产能力及工艺进行改造，创新产品，创新营销方式，推进消费结构的转变与升级，从现有产业存量中挖掘新的消费热点，达到促进经济增长增加就业的目的。
2.是调整农村结构，推进农业产业化，拓展产业链，进一步发展乡镇企业，加快农村剩余劳动力的转移与就业。
3.是加速农村城镇化的步伐，通过城镇化带动产业的拓展，扩大就业。
（3)更多地发展中小企业，使其成为就业和再就业的主要场所。目前我国中小企业只占国有资产的7%，却拥有74%的就业人口，我国中小企业数量众多，就业潜力巨大。在中小企业的发展过程中，存在多种制度因素，制约了我国中小企业创业及发展，而制约就业增长的一个主要因素，是中小企业信贷及担保困难，因而，必须加快建立中小企业信贷担保体系。作为中小企业重要组成部分的乡镇企业的快速发展，已经吸纳了大量农村劳动力就业。
（4)推动和加速城市化步伐，调整就业结构，改善就业状况。中国就业结构畸形的一个主要原因是城市化比重太低，而促进就业结构调整最有效的政策就是推进城市化
第三篇：对后经济危机时期就业形势的判断
学校课程论文，上传是为了便于保存，写得不好，请谨慎参考 XD
对后经济危机时期就业形势的判断
时值新春，一派的新春气息却难减由于后经济危机给普通市民带来的窘困。经济危机始于2008年末，由于美国次贷危机而引起的多米诺骨牌式的美国金融体系的破坏。随后，美国这个世界经济引擎之一的受损也毫无悬念的造成了向全球覆散的经济危机。而后经济危机是可以说是经济危机后各国为打破经济颓势纷纷采取措施后相互影响的引发的新一轮经济问题，是经济危机的后遗症。
后经济危机渗透我们的日常生活，各行各业。观察当前及今后一段时间宏观经济基本走势，重要的不仅看何时复苏，谁先复苏，更要看重复苏后的中期乃至中长期发展趋势。由于缺乏新的经济增长点。后经济危机时期的世界经济将进入低速增长阶段，我国出口导向模式及由此形成的出口拉动的经济增长动力模式面临挑战。
寒假期间，通过作为会计助理在一家生产塑胶元件的小型工厂实习，以及综合年后全国招工情况看来，就业没有走入困境却走进了一个实际上让大学生窘迫的怪圈。
虽然在经历了2008年的金融危机后经济的逐步复苏让大学生的就业问题得到了一定程度的改善，但大学生就业压力仍然巨大。目前，大学生就业主要遇上了找岗位容易，找好工作难的问题。据了解，目前大学生一般只要肯吃苦，放低目标就可以找到岗位，而不像以前的高的不想收低的不敢收的情况，就业有了一定的成功希望。然而，正因为该种情况，专业不对口，大材小用，待遇过低的问题成了大学生就业的普遍现象。例如在人才市场里，普通大学生只能拿2000—3000元/月，而技工人员在人才市场却是3000元/月难求的。大学生陷入了高学历人才不值钱的尴尬现状。
那么，在后经济危机时代，我们应该如何看待我们的就业形势呢？
据中经评论，金融危机对就业的滞后影响仍然存在。在经济进入企稳回升阶段后，就业出现好转的时点要慢于产出恢复增长的时点。以美国为代表的发达国家依然保持较高的失业率，对我国的贸易保护主义有抬头之势，人民币升值的压力空前加大，使得我国外需总体不稳，不利于出口部门生产的恢复和增长，限制了出口企业吸纳就业的能力。在我国经济发展方式仍然没有完全摆脱主要依靠投资出口拉动的状态下，国际金融危机对我国就业的滞后影响依然存在。同时，金融危机冲击后的我国国内产业结构和制造业结构开始升级与调整，就业结构性矛盾将会进一步凸显。此外，各地最低工资标准的普遍上调，将促使劳动力成本进一步提高，通胀压力继续增大，亦会对就业产生“挤出效应”。产业升级和城镇化加速，将成为就业的“双刃剑。劳动力供求总量与结构的矛盾依然突出。尽管今年局部地区和部分行业再次出现了“招工难”，但短期因素影响居多，全国范围的劳动力供给仍大于需求。与此同时，随着产业升级和结构调整，劳动者素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾将更加突出，部分企业“招工难”和求职者“就业难”并存的局面将继续存在。结构性矛盾的加剧，增加了解决就业问题的难度。
而以上这些分析是针对所有就业群体的，针对大学生，还有其它问题。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人 ：2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2011）》数据显示，我国共有涉农
院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。第二产业缺口1220万人 ： 我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。第三产业人才缺口325万人：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2011年，人才缺口预计在325万人。
由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。就业是否成功关键在于作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；以及个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
综上所述，后经济危机时代下，由于经济复苏以及政府扩大内需政策，在通货膨胀下，大群体的就业形势是略趋好转。但就大学生群体来说，就业形势只能为喜忧参半。与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。
因此，在后经济危机时代，大学生应该继续保持虚心务实的求职心态。要意识到，作为大学毕业的第一份工作，重点在于求得经验而非取得一份好待遇的工作。应该在求职时注意该职业是否能给与自己一个好的锻炼机会，同时为自己的职业生涯做好规划。
相信自己，并不断为自己增值，求实进取，必能在后经济危机时代开创属于自己的新天地。
第四篇：当今大学生就业形势依旧比较严峻
当今大学生就业形势依旧比较严峻，此问题正成为社会各界关注的焦点。自从1990年以来。中国高等教育实行了一场大变革，从精英教育转向大众教育，使大多数人能够接受高等教育。下图是来自教育局公布的2004年至2009年的高校毕业生地人数。从图 1 不难看出，我国的大学毕业生逐年增加的比率很高，然而，与之相对的是就业率持续下滑。2001 年 6 月本科生一次就业率超过 80%，2002 年底就业率降到 80%，2003 年就业率降为 75%，2004年 73%，2005 年 72． 6%，近几年就业率也维持在70． 6% 左右。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们: 大学生就业形势非常严峻。当今大学毕业生群体，被称为继农民工、下岗工人之后出现在中国大地上的又一群体，还有人形象的称这个群体为“蚁族”。据统计，仅北京一地就有至少 10 万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有百万的规模。2010 年全国普通高校毕业生规模将达 630 余万人，高校毕业生就 业形势十分严峻
第五篇：面对日益严峻的就业形势
面对日益严峻的就业形势,英语专业学生应充分利用在校时间,努力提高各方面技能,从而提升自身就业竞争力。
1、学好基础知识,提升专业素质
作为英语专业学生,专业素质的提升是根本。一是夯实语言基本功,重点是在一般英语交流的基础上,提高语言质量,突出专业水平;二是要加强文化修养,通过文化深化语言的厚度。为了实现这两个目标,可借鉴的方法有:进行精听训练,背诵美文、名著、名人演讲;通过阅读及详细分析语言点,把握用词方法等技巧以增强语言魅力。此外,文化背景对沟通产生很大的影响,所以英语专业学生应当注重对异国文化的了解,使交流更加顺畅,交流内容更有深度。
2、拓宽知识面,做复合型人才
复合型人才才能满足现代社会就业市场的需求。为此,英语专业学生应竭尽所能拓宽知识面,成为一个复合型人才。大学校园是一个相对自由的环境,大学生可以选择自己的学习课程,所以在校英语专业学生要把握好机会,努力学习与自身职业兴趣相关的课程,需要时也可以去旁听其他专业的课程。此外,为适应就业市场的现状,商务知识也尤为重要,所以英语专业学生要接触外贸实务、商务函电、商务礼仪、市场营销、管理学等课程。在高速发展的信息时代,在校英语专业学生还可以利用网络开拓视野,做到广泛涉猎。
3、锻炼统筹规划与交际的能力
统筹规划和交际能力在就业工作中起着举足轻重的作用。在校英语专业学生应充分利用大学假期参加实习工作、积累相关经验、学会交际与管理。此外,学生会工作、社团活动、学术和才艺比赛等也应受到重视。大量的参与、策划、实践与学习能够锻炼学生统筹规划以及交际的能力。
4、了解社会,制定职业规划
在对社会进行了一定的了解后,英语专业学生应根据自身的情况制定职业规划。在经济学里有一个名词——“路径依赖”,它的意思是一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让你轻易走不出去。人生发展亦如此,现在就开始一个正确的专业方向,那么未来的道路就会顺理成章、事半功倍。从这个意义上,规划比努力迫切、重要。因此,在校英语专业学生应该提前了解职业信息和求职形势,有目的地进行学习和训练,不随波逐流。
商务英语就业方向：各类涉外金融机构、工商、三资企业、合资企业、外事单位、外贸等用人单位.在经济全球化的今天，熟练掌握外语是国际间交流与合作顺利进行所必需的，每年都会有相当数量的考生因此选择外语专业。但是，从各专业就业形势比较来看，外语专业人才就业形势却未必乐观。那么，导致外语专业人才就业难的原因是什么？企业需要什么样的外语人才？外语专业人才怎样求职才能少走弯路？
英语专业人才就业渠道狭窄，人才饱和
笔者经过采访后了解到，外语专业人才就业存在的主要问题是：英语专业人才就业渠道狭窄、人才饱和，跨专业隔行如隔山。
独之秀职业咨询公司咨询顾问指出，家长和学生对于英语专业的热情和投入一直居高不下，过渡关注的结果，导致市场需求的饱和，大批只掌握了英语的求职者不由得陷入求职无门的窘境。
外语专业学生陈景告诉笔者：“我和我的同学都在面临这个问题，就是觉得就业困难，很迷茫，英语专业太狭窄了，毕业只能考虑当老师，要不然就是做翻译。如果跨专业，现在的毕业生英语都非常好，而我们纯学英语的学生，其他的专业都不了解，一点竞争力也没有。”
专业能力过硬和综合能力强的英语人才受欢迎
独之秀职业咨询公司咨询顾问告诉笔者，据相关资料显示，北京、上海等地翻译职位空缺只有很小一部分是针对英语人才的，绝大部分职位招聘的是日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语等小语种人才。由于这方面的人才相对稀缺，企业在工作经验上的门槛放得比招聘英语人才低出不少。如东软集团有限公司招聘的葡萄牙语翻译只希望有一年以上葡萄牙语翻译工作经验，而中国中信集团公司招聘负责商务谈判及日常翻译工作的西班牙语翻译，已经打出“应届毕业生也可”的条件。
外语教学与研究出版社人力资源部主任谢文辉告诉笔者：“现在主要需要两种外语专业人才，不光是外研社，其他外语机构也是这样，就是需要外语专业能力特别好的人才来做编辑类工作和除具备英语能力以外还具有综合能力的综合型人才做市场、管理类工作。”谢文辉还说到：“以外研社为例，我们每年到10月份都会做外研社的宣讲会，吸引外语人才来外研社应聘。今年的招聘工作马上就要开始了，总的来说外语人才需要得比较多，我们每年光应届毕业生就要招聘四、五十人，管理类的人要招十几个。我们很需要具有一定实际工作经验的人才，比如我们招MBA是十分看重实际工作经验的；对编辑工作，也比较看重以前有教学经验的人才；对于刚毕业的应届生，我们则要求具备很高的英语水平。”专家建议：应聘者应放稳心态
谢文辉表示：“建议应聘者要放稳心态，做好熬的准备，踏踏实实工作。现在很多应聘者不能磨，急功近利，期望工作一两年就要达到什么位置，这个是不可取的，企业更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有坚持的过程，要踏实。
本专业培养能用英语进行外贸商务活动的复合型人才，学生在校期间，通过课堂教学和实践教学，能较熟练地掌握英语读、写、听、说、译等语言技能，并掌握外贸活动的商务知识，以较熟练的口语为特长，以商务英语兼顾旅游、文秘英语为方向，培养能用英语从事商务、旅游、外贸、文秘等方面工作的高级应用型专门人才。
适应外向型现代商务管理工作岗位的要求，能胜任大量需要口头和书面英语交流的高级文员工作，并具备一定的工商管理知识。也可从事英语教学，培训工作。
国际贸易方向：国际贸易业务人员、商务翻译、商务助理。
旅游方向：英文导游及涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、外向型企业一般管理员。
师资方向：幼儿园、小学、中学、职业高中的教师。
培养目标：本专业培养能用英语进行外贸商务活动的复合型人才，学生在校期间，通过课堂教学和实践教学，能较熟练地掌握英语读、写、听、说、译等语言技能，并掌握外贸活动的商务知识，以较熟练的口语为特长，以商务英语兼顾旅游、文秘英语为方向，培养能用英语从事商务、旅游、外贸、文秘等方面工作的高级应用型专门人才。
主干课程：综合英语、口语、听力、商务英语、外贸英语、翻译教程、今日美语、外贸函电与单证、国际贸易与实务、电子商务、报关实务、国际市场营销、导游实务、旅游英语、日语、计算机等。
就业前景：我国对外开放和建设海峡西岸经济区需要大量既懂英语又懂外贸的复合型人才。本专业毕业生大都在外贸企业从事外贸业务工作，在涉外大型饭店、旅游部门、企事业单位从事文员和翻译工作，就业率达90%以上。
◆本专业培养具有较强英语语言运用能力和较全面商务知识的精英语、懂经贸、能够使用现代化办公设备的实用型英语人才。
◆主干课程：综合英语、外贸英语、商务英语泛读、商务英语听力、商务英语口语、商务英语写作、商务英语翻译、市场营销、国际贸易与实务、国际金融、国际商法、会计学原理等。
◆外贸企业的本土化，内资企业的国际化，需要一大批有较强外语沟通能力、掌握商务外贸知识、熟悉现代化办公设备的商务英语人才。该专业毕业生有非常广阔的就业前景
由于经济全球化和我国加入WTO，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现，对具有校强的外语交际能力、掌握一般商务外贸运作知识、熟悉计算机等现代化办公设备的商务英语人才需求尤为迫切，该专业毕业生有非常广阔的就业前景
该专业旨在培养具有较全面的商务基础知识和实际运用英语语言能力的精英语、懂经贸、能够使用多种现代化办公设备的“专门用途英语”人才。
主干课程：商务英语、精读英语、商务英语泛读、商务英语听力、商务英语口语、商务英语写作、市场营销、国际贸易实务、汇兑与结算、国际商法、会计学原理等。
由于经济全球化和我国加入WTO，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现，对具有校强的外语交际能力、掌握一般商务外贸运作知识、熟悉计算机等现代化办公设备的商务英语人才需求尤为迫切，该专业毕业生有非常广阔的就业前景。
1、国际贸易实务方向
本专业方向培养掌握商务英语专业所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及商业运作能力，能从事商务与秘书工作的高等应用型人才。该专业由英语语言能力、商务运作能力和计算机应用技术三个技能模块构建成整个教学计划的核心，就业前景乐观。
部分主干课程：综合英语、商务英语听说、会计原理、国际贸易实务、企业管理、商务英语视听说、办公自动化、商务英语、商务函电、进出口业务与单证、国际市场营销、秘书综合技能训练与考证等。
2、国际商务管理及秘书方向
本专业方向掌握商务英语专业所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及商业运作能力，能从事商务管理与项目策划工作的高等应用型人才。该专业学生毕业后掌握商务运作的知识与技能，能熟练运用英语和计算机从事国际商务及秘书工作。
部分主干课程：秘书学、秘书实务、公文写作、商务模拟、国际商务谈判、进出口业务与单证、商务英语口译、商务英语、办公自动化、会计原理、企业管理等。
3、会展英语方向
本专业方向培养掌握会展与广告设计基本理论和知识、具备会展设计规划和运用计算机进行艺术创造设计的实用型高级专业人才。学生毕业后能从事国际、国内各种会展的组织与策划、会展翻译、会展协调与服务、外事办公等工作。
部分主干课程：综合英语、会展设计与规划、会展组织与管理、商务英语、整合营销传播、网页设计与制作、会展政策与法规、会展市场营销、会议运营管理、会展项目管理、会展旅
游、会展客户关系管理、会展经济学、会展管理信息系统、会展英语、商务函电、办公自动化等。
就业前景：国际商务公司、外资企业、三资企业、民营企业、金融机构、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、政府、行政事业单位从事国际贸易、进出口贸易、商务谈判、翻译、涉外文秘和管理等工作。也适合各外贸易公司、商场、宾馆、企事业单位办公部门等。
商务英语专业
培养目标：本专业培养高等职业教育层次，德、智、体美全面发展，具有诚信、敬业的良好 职业素质，具备一定专业理论知识和熟练的职业技能，熟悉国家各种商务法律法规，熟悉应用英 语运用及计算机的实际操作，从事对外贸易、涉外商务、会计、金融、投资、保险及相关法律行业工作的高等应用型复合专业人才。
主干课程：综合英语、英语泛读、英语听力、英语口语、英语交际、商务英语、商务英语交际、翻译实践、口译实践、商务英语文函、商务英语文章选读、基础会计、金融基础与国际金融、国际贸易实务、电子商务基础、计算机应用基础和剑桥商务英语等专业课程。
就业前景：国际商务公司、外资企业、三资企业、民营企业、金融机构、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、政府、行政事业单位从事国际贸易、进出口贸易、商务谈判、翻译、涉外文秘和管理等工作。也适合各外贸易公司、商场、宾馆、企事业单位办公部门等。
当今社会的就业压力越来越大，经过调查了解到外语专业人才就业存在的主要问题是：英语专业人才就业渠道狭窄、人才饱和，跨专业隔行如隔山。但是社会需要的是专业能力过硬和综合能力强的英语人才，面对日益严峻的就业形势，英语专业学生应充分利用在校时间，努力提高各方面的技能，从而提升自身就业竞争力。
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