第一篇：2010年农机局反腐倡廉工作汇报材料
2010年反腐倡廉工作汇报材料
2010年，我单位反腐倡廉建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检监察机关的指导下，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，立足教育，着眼防范，大力推进反腐倡廉建设工作，保证了党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实，有力推动了两个文明建设，促进了各项工作的顺利开展，为拒腐防变营造了良好环境。
一、反腐倡廉工作所取得的成绩
一年来，我单位反腐倡廉建设工作，以建设务实清廉、高效便民的党员干部队伍为总的指导思想，以提高党员干部拒腐防变能力为根本目标，从健全完善各项廉政措施入手，运用抵制、克服和打击的防腐手段，自觉开展了反腐倡廉工作，成效显著。
（一）领导干部廉洁自律工作有了新的进展。一是领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定得到了较好落实。按照上级部门的要求，我单位副科以上领导干部，每月都按时填写上报了科级领导干部廉政情况，在报请上级主管部门进行监督的同时，把填报结果定期公示，接受全体职工的监督，确保了填写情况的准确、真实；二是狠刹了公车私用现象。今年，我单位进一步健全和完善了农机管理中心公务使用小汽车规定及公务用小汽车乘坐标准，并继续明确
了凡我单位人员工作用车，必须有用车人填写用车事由、行车里程、往返时间，并上报主要领导批准备案。业务用车，由办公室统一派车，车辆维修费、加油费自行解决，停止工作时，对业务车辆一律封存；三是杜绝了用公款吃喝玩乐及以各种理由大操大办、借机聚敛钱财的腐败行为。凡牵涉单位支出，特别是比较大的支出，都由局长办公会研究，主要领导签字把关，对不按要求乱开乱支情况，所有支出一律不予解决。在坚持上述规章制度的同时，我单位又进一步完善了婚丧喜事操办制度、限额对口陪餐制度、财务制度等规章制度。通过这些规章制度的落实，党员干部特别是党员领导干部的廉政行为得到了有效规范，各种铺涨浪费的现象得到了有效遏制，领导干部自律和他律意识得到了普遍提高。
（二）从源头上预防和治理腐败工作力度不断加大。利用“
二、五”学习时间，运用报刊、宣传栏、党员民主生活会等重要宣传载体，在广大党员干部中进行了党的路线方针政策宣传教育；以重大节假日为重点，集中开展廉洁自律宣传教育；以县委组织学习科学发展观活动为契机，对照党员领导干部廉洁从政十五条规定及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强了党员干部素质教育。在全面做好廉政宣传教育工作的同时，注重用生动鲜活、发人深省的案例来教育党员干部，用先进模范人物的事迹来感化广大干群。达到了以案释法、警钟长鸣的良
好效果。
（三）继续抓好了“四费”月报告工作。一年来，我单位严格按照上级要求，按时填写了招待费、会议费、车辆燃油维修费、通讯费开支情况。每季度对四费开支情况公示一次，接受干部职工的监督，保证了四费开支的真实性、有效性。
（四）落实反腐倡廉建设责任制工作进一步深入。领导班子把反腐倡廉工作列入重要议事日程，常抓不懈。一把手负总责，明确一名副职专抓此项工作。对反腐倡廉工作目标进行量化分解，与各股室层层签订目标管理责任书，每季度召开一次反腐倡廉专题会，对反腐倡廉工作进行研究部署。根据工作进展情况，不断加大对反腐倡廉建设责任制落实情况的督促检查，急时解决反腐倡廉建设工作中存在的问题和不足，归纳总结经验教训，化解热点难点问题。同时，加大责任追究力度，对任何单位和个人，凡违反腐倡廉工作有关规定及要求的，坚决按照责任制和责任追究制予以追究。
二、采取的主要措施
（一）健全组织，加强领导，明确职责，狠抓落实。调整完善反腐倡廉建设责任制领导机构和办事机构，规范反腐倡廉建设工作制度，层层签订目标管理责任书，将任务分解量化，责任到人。在实际工作中，切实做到把反腐倡廉建设工作与业务工作和其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
（二）定期召开专题会议，研究解决反腐倡廉建设有关问题。每季度召开一次反腐倡廉专题会议，研究部署本季度反腐倡廉建设工作目标、任务和措施，总结查找反腐倡廉建设工作中存在的问题和不足，纠正和解决各种消极和腐败现象，同时，听取二级机构反腐倡廉建设工作汇报。
（三）认真落实反腐倡廉建设各项规章制度。认真执行申报制度，收受礼品登记制度，个人重大事项报告制度，财务政务公开制度，廉政勤政制度。建档立卡，登记造册，接受群众及社会的批评和监督。以制度规范行为，以制度保障工作落实。
（四）搞好反腐倡廉建设宣传教育。把反腐倡廉建设宣传教育工作作为一项日常工作来抓，并明确专人具体负责，制定学习方案，提出具体要求，并不定时对学习内容、效果进行检查，确保了学习不流于形式，不走过场。
2010年我单位反腐倡廉建设工作，取得了较好成绩，但还存在以下问题：个别股室和个人，没有真正把反腐倡廉建设工作摆在重要位置上，对反腐倡廉建设重要性和必要性的认识不足，有应付思想和麻痹心里，工作上缺乏主动性，行动上缺乏自觉性。今后，我们要针对存在问题，重点做好以下几方面的工作：
1、加强反腐倡廉建设学习教育，从学习时间安排、所
学内容、受到效果上都要明确专人，具体负责。
2、进一步健全完善预防和抵制腐败现象长效机制，保证各项措施的落实。
3、强化反腐倡廉建设监督检查力度，继续实行责任制和责任追究制。
2010年12月25日
第二篇：农机局农机化工作汇报
年是实施“十二五”规划的承启之年，也是我市农机化事业发展的关键之年，市农机办在市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导下，全市农机系统干部职工紧紧围绕构建农村和谐社会，促进农业增效和农民增收目标，立足大农业，面向大市场，发展大农机，坚持农机化促进发展与安全生产两手抓，不断规范农机安全管理，加强农机新机具、新技术推广和农机行业管理，稳步提高全市农业机械化水平，较好地完成了年初下达的农机化工作目标。
一、年农机化工作目标完成情况
二、年主要工作
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（一）深入开展转变工作作风、优化发展环境、文明单位创建活动，切实提高全市农机系统工作人员素质。具体措施分四个步骤：一是广泛动员，全员参与。二是认真学习，确保实效。三是广泛征求意见，加强调查研究，找准我市农机化事业发展的有效途径。四是建立整改台帐，逐条整改到位。通过这项活动开展，提高了全系统干职工思想政治素质，为全市农机化事业又好又快发展提供了思想保障。年5月，市农机局被市委、市政府授予2009-2012文明单位称号。
（二）认真实施农机购置补贴政策，不断提高我市农机装备水平。一是加强领导，完善方案。成立了由政府副市长任组长、政府办公室、农机、农业、财政、纪委等相关部门负责人为成员的领导小组，制定了《市年农机购置补贴实施方案》，并报市纪委备案，同时将方案在市电视台、三峡网公示。二是强化措施四到位：宣传到位；补贴指标分解到位；公示到位；执行到位。三是扎实实施“以机代牛”项目。实施中，镇、村两级领导高度重视，把好“以机代牛”指标发放关，市农机局组织专班送机到村，受到农民好评。四是迎接部、省及市纪委检查，没发现任何违规操作现象，受到检查领导的好评。通过农机购置补贴政策的实施，极大地提高了农民的购机能力，我市农机装备总动力比“十五”期末翻了一番。
（三）着力创建“平安农机”，确保我市农机安全生产。市农机局始终把农机安全生产作为加强农机管理的一项重点工作来抓，建立起“政府主导，农机主抓，部门配合，社会参与”的社会化管理机制。目前全市已创建“平安农机”示范镇3个。即：问安、仙女、顾家店镇；示范村（合作社）17个，目前已全部通过农业部验收，并被农业部命名为全国“平安农机”示范市。年6月，省农机监理总站再奖励市农机监理站执法车一辆。
（四）切实抓好农机技术培训，努力提高全市农机手操作能力。市农机局重点开展以拖拉机、汽车驾驶员、机电工、微耕机等农机操作技术培训工作，投入50多万元更新培训车辆和训练场地，建成市首个县（市）标准化训练场。他们在培训中采取三种方式广开办学门路，一是短期适用性技能培训；二是与厂家联合搞培训；三是广泛开展联合办学。目前，市农机学校被省农机局纳入全省农机成人技术教育培训基地、湖北省拖拉机驾驶学校教员教练员培训基地、国家二类机动车驾驶培训学校、市汽车营运资格定点培训单位、机电类职能技能鉴定单位。
三、农机化工作主要成效
（一）农机化事业的发展促进了农民生产方式和经营模式的转变。农机化事业的发展，从根本上转变了农民传统的生产方式，同时，也促进了经营模式的转变。通过实施农机购置补贴政策，农机专业合作组织、农机大户应运而生。问安镇龚家坪村农民李作孝拥有各类农机具62台，从兄弟、到子女全家人都是农机手，年纯收入达50万元以上，成为远近闻名的农机大户。由其倡导创办的市龚坪农机专业合作社，被省、市经管局评为省、市“十佳农机专业合作社”、全国农机专业合作社示范点，各级奖励该站30多万元。在他们的带动下，目前我市已有10家专业合作社在工商局挂牌成立。农机专业合作社的成立，标志着农村生产经营模式正发生根本性改变。
第三篇：反腐倡廉工作汇报
1，加强反腐倡廉工作的领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。召开了廉政工作会议，下发了党风廉政建设和反腐败工作意见，对全院党风廉政工作进行了全面部署。院党委与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了2010年党风廉政建设目标责任量化考核表，奖党风廉政工作纳入了目标考核，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核。
2，加强防腐倡廉教育，筑牢拒腐防败防线
一是采取集中和自学，通读和精读，辅导与交流等形式，院领导带头学习，认真组织干部职工重点学习了中纪委、省纪委、市纪委全会和万宁市人民医院廉政工作会议精神及廉政文件等。
二是结合实际开展廉政教育。充分运用正反面教材进行党风、正极和法制教育，并组织观看警示教育片。
三是积极组织参见知识竞赛。组织全院干部职工参加2010年万宁市人民医院“加强领导干部党性修养 树立和弘扬优良作风”知识竞赛；组织全院干部和积极分子参加2010年法律法规知识竞赛
3，扎实抓好反腐倡廉各项工作
一是扎实推进落实惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。按照《万宁市人民医院党组贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2010工作计划）任务分派表》，召开落实《工作规划》领导小组会议，明确了2010年落实《工作规划》的具体工作任务，落实了相关责任科室和责任人，认真抓好各项工作任务的落实。
二是做好财务大检查及整改落实。组织纪检组、财务科等相关人员开展财务大检查，重点检查了各科室有无小金库、私开处方院外拿药等严重违反财经纪律情况，要求各科室要高度重视，规范管理，增强执行向光法规意识，同事对检查出的问题进行了认真整改。
三是认真抓好综合自查。4月初，组织各科室对学习贯彻中纪委十七届三中全会精神、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》、“三人民主决策”、政府公开、领导干部遵守廉洁自律情况、开展深入学习实践科学发展观活动情况、应急管理、车辆安全管理、《干部任用工作条例》落实轻卡ungdeng认真进行了自查，对在自查中发现的问题进行了认真整改。
四是加强财务公开和管理。每月分管领导、纪检组参与先进、银行存款的盘点、对账工作，同事不定期进行抽查，突击检查库存现金等内容。在每周的院周会上，由分管领导将上周医院的相关情况和财务情况进行公布，使全院职工能了解本院的大事和财务情况，主动接受群众的监督。
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照中央纪委十七届五次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，重点推进反腐倡廉制度建设，着力加强科室的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力开创全院党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
（一）加强领导干部的教育监督，继续夯实教育基础
强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律，是预防腐败、避免干部犯错去的重要基础和保障。要以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，教育和引导干部讲党性、重品行、做表率，带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的难题，要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题。今年院党组中心组学习，将胡锦涛
书记在中纪委十七届五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》及贺国强在贯彻落实《廉洁从政若干规定》电视电话会议上的讲话、落实无此前会关于坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风的五项规定作为重要内容，开展反腐倡廉制度执行“检查年”、“推进年”和“巩固年”活动。
（二）以构建惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度的建设
1． 充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要意义，进一步增强工作的责任感和自觉性
2． 以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作规划》为重点，加强反腐倡廉
各项制度建设。
一是抓好教育制度建设。教育是基础，坚持和完善党组中心组学习会和讲廉政党课制度。院领导班子成员，要坚持每周下科室进行检查、指导、宣讲党风廉政工作制度，晚上示范教育、岗位廉政教育等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。建立健全反腐倡廉宣传教育工作机制，继续开展“大宣教”活动，建立健全联系会议制度
二是抓好监督制度建设。加强监督是反腐倡廉制度的关键环节。充分发挥民主生活会制度的作用，加强上级监督和领导班子内部监督，落实重要情况报告，党员干部报告个人有关事项制度，完善谈心谈话制度。建立健全党内民主监督机制，落实党员监督权。
三是抓还预防制度建设。要以领导干部为重点，以有效制约和监督权力运行为核心，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线。完善人才考核评价机制，推行促进科学发展的干部考核评价工作，建立健全干部选拔任用工作责任追究制度。建立重大决策咨询评估制度、重大事项调研制度，建立党组决策重大事项进展信息实时反馈制度。
（三）加大制度执行的监督检查，不断提高制度执行力
反腐倡廉重在建设，贵在落实。认真履行职责，切实解决制度建设中执行不力、落实不到位的问题。把完善制度和制度执行摆在突出位置，以健全权力运行制约和监督机制为重点，以落实党风廉政建设责任制为切入点，保证反腐倡廉各项制度不断完善并得到切实执行。一是加强对领导干部权力运用的监督、廉洁自律的监督。继续加强对领导班子、领导干部、特别是主要负责人的监督，重点强化对执行民主集中制和“三重一大”是想决策情况的监督。各级领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度，严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、作风建设、廉洁自律等情况作为领导干部民主生活会的重要内容，严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。
二是加强对关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查。加强贯彻落实院党组决策部署执行情况的检查，加强督查督办，坚决纠正有令不行、有禁不止、重大问题隐瞒不报的行为。加大执行政治纪律的力度，确保政令畅通。
三是加强重点环节和重点领域的监督。继续抓好《干部任用工作条例》执行情况的自查。加强惩防体系建设和有关制度落实情况检查，继续加大基层民主制度执行情况的监督检查，重点对“三人民主决策”、“院务公开”、“一把手”不直接分管财务、“公务用车管理”等制度进行检查。加强执行党风廉政建设责任制的检查、对抓得不力、落实不到位的单位，要给予批评通报。
四是进一步加强财务管理和监督。加强财务管理和监督，加强预算执行力，对资金量大、执行不力的项目要重点监督；严格执行有关财经法规和财务制度，杜绝违规行为；继续完善项目管理机制，做好工程项目特别是重大工程羡慕建设资金支付和药品采购管理工作，规范建设医院采购程序和行为，确保资金安全、完整、规范；继续抓好转向财务大检查；加强医院药品、医疗器械采购预算编制和采购管理工作，推进预算、决算、医院采购公开；认真做好“小金库”专项治理工作。
（四）认真做好信访举报和案件查处工作
第四篇：反腐倡廉工作汇报
三门峡市社科联
关于反腐倡廉工作的情况汇报
第二巡查督廉组：
2011年以来，社科联全体党员干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在市委、市纪检委的正确领导下，在第二纪检监察组的具体指导督导下，圆满完成了同市委签订的2011年党风廉政建设责任目标，2012年3个多月来的反腐倡廉工作健康开展。现把2011年以来我单位的反腐倡廉建设工作的具体开展情况作一汇报：
一、领导重视，反腐倡廉工作成效显著
社科联把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步。一是党组高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，多次召开会议研究部署。制定下发《2012年党风廉政建设责任制工作意见》、《领导干部2012年党风廉政建设岗位职责》（领导干部党风廉政建设分工）和《2012年党员干部廉洁自律实施意见》，进一步提高了党员干部党风廉政建设的自觉性，并把党风廉政教育纳入党课教育，和“用领导方式转变加快发展方式转变”、“着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层”等专题教育学习活动一并开展，增强了党员干部自身党性修养，1
提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。二是认真实行一岗双责，层层签订目标责任书。社科联领导班子在做好我市社科工作、认真履行本职工作的同时，还对党风廉政建设高度负责，按照分管工作要求，主要领导与分管领导、分管领导与各科室；单位主要领导与部室负责人，部室负责人与直接责任人层层签订目标责任书。三是执行“三重一大”不走样。在人事使用上，我单位都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序和要求，由纪检组、宣传部、组织部和主管人事的领导、科室组成考察组全程参与，进行民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平选拔，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生，大家都心服口服。在大额资金使用上，我们严格按照政府采购程序和要求，经单位申请，党组研究后及时申请上报。在车辆使用上，实行派车、派修制度，凡公车出差事项，必须由办公室派出，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。突出节假日廉政教育，在重大节日到来前，党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，我单位无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。在党务、政务公开方面，我们严格执行公开制度，实行了党务政务公开，截止3月31日前，公示各类党务政务信息710余条。
二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制
社科联党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全体党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，根据签订的目标责任书将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个单位、科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照目标管理考核办法进行考核，从而使我单位党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。
三、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力社科联制定了工作计划和学习安排，把党风廉政教育内容
列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想、认真贯彻落实科学发展观和学习贯彻十七大五中、六中全会精神，贯穿于党风廉政教育活动之中，贯穿于政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我单位采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学。并开展好以下教育活动：
１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入学习贯彻落实“廉政准则”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、认真组织学习建设中国特色社会主义核心价值体系理论；积极开展“用领导方式转变加快发展方式转变”专题教育学习和卢展工书记到三门峡调研时的讲话精神，深入开展“四个基层”学习讨论。
3、积极组织党员干部职工做好庆祝建党90周年的活动。我们根据系统工作实际，组织开展了一下系列活动：一是组织有三门峡市社科系统工作者参加的歌咏比赛，唱响了“没有共产党就没有新中国”、“团结就是力量”等红歌；二是编纂出版了《潮涌崤函》一书；三是组织党员干部观看《建党伟业》电影；四是组织党员参加《三门峡市庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛100题》试卷问答活动。
四、充分发挥自身优势，为反腐倡廉营造良好舆论氛围 为认真落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制，为反腐倡廉营造了良好的舆论氛围。社科联组织从市委党校、职业技术学院以及市直有关单位，抽调20余位理论素养好、演讲口才佳、热心公益活动的社科专家、学者组成宣讲团进基层宣讲。营造了我市反腐倡廉的良好舆论环境。
总之，2012年3月以来，我们的反腐倡廉工作开展顺利，为中心工作起到了保障和推动作用，我们要紧紧围绕我市中心工作，狠抓党风廉政建设责任目标落实，不断探索新的发展机制，以改革的精神，创新的思路，开拓的作风，切实的措施，推进社会科学事业又好又快发展，为“四大一高”战略的实施、建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡做出新的贡献！
中共三门峡市委社科联党组
二○一二年四月一十八日
第五篇：反腐倡廉工作汇报
反腐倡廉工作报告情况
一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。
及时部署学习，所有干部职工通过晨会及内部网络形式积极参加党风建设和反腐倡廉工作报告的学习。通过学习，全体干部职工牢固树立严以律己，清正廉洁的思想，更加坚定了遵纪守法、反腐倡廉的自觉性，表示要把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，构筑起反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。
二、抓班子建设，增强班子自律力。
始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是强化领导责任，领导干部时时处处身体力行，以身示范；二是时刻接受群众监督，以自律和他律方式强化干部勤政廉政意识。
三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。
强化廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。中心及时向广大党员干部传达上级有关廉政建设的若干规定，并要求严格按文件规定执行，认真抓好制度的落实。由于贯彻到位，到目前为止，无一起违规违纪事件发生，全体党员干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵纪守法，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。
四、抓工作作风，努力提高自身素质。
围绕贯彻执行“八项规定”，着力加强作风建设，改进工作作风，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，讲党性、重品行、做表率、模范遵守党纪国法，为党风廉政建设工作提高到一个新的水平打下坚定的基础。
全面贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，继续深入学习贯彻党的各项方针政策，坚决按照“五个作用、六个转化”要求，推动党建工作与生产经营的深度融合，真正做到围绕中心、服务大局。迎难而上、真抓实干、锐意创新、转变作风，打造一支党性强、素质高、业务过硬、服务群众意识强的党员干部队伍，为保障和促进公司科学和谐发展出一份力。
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