王立波先进标兵主要事迹材料

第一篇：王立波先进标兵主要事迹材料

先进标兵主要事迹材料

王立波同志任单侯矿综采一队队长一年来，被大伙称为区队改革发展路上的“领头羊”，多次获得矿级、蔚州公司级各种表彰。他处处为群众着想，为群众办实事、办好事，树立了良好的党员干部形象。一年来，他求真务实、创造性的开展工作，严格安全生产管理，全队生产经营指标屡创新高。科学合理地组织生产，实行正规循环作业，提高了单产水平，截至11月份，该队实际完成了原煤产量136.3万吨，至年底确保完成150万吨原煤产量，实现特级采煤队目标。在他的带领下，6105N工作面特别是在收尾时，在地质条件极为困难的情况下，打破过去只顾收尾不管回撤的惯性观念，从细微之处着手，实现了高标准的动态达标。他任劳任怨、甘于奉献，高标准严格要求自己，在职工群众中享有较高威信。工作勤恳、作风扎实，具有较强的责任感。

第二篇：王锦波事迹

让爱与你我同行

当繁花盛开的五月悄悄来临，当万紫千红的季节换上新装时，有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的行动照顾和关怀患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质服务。

有人说过：创优无止境，服务无穷期。我们每位医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我们时刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神牢记在心，将爱心和温暖更多的献给人民群众。为了创“百姓满意医院，争当优质服务标兵”，满足患者日益增长的服务需求，我院本着“一切为了病人”的服务宗旨，不断转变观念，改进服务，从患者的角度出发，换位思考，全面提高服务质量。为了让患者有一个良好的就医环境，我们新增了科室，美化了医院环境；为了提高医疗水平，我们引进了先进的仪器和设备，完善了各项设施；为了提高服务水平，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，在全院开展讲究服务礼仪，规范举止行为的活动，让患者真正的舒心和满意。

我们的职业被人们尊称为“白衣天使”，而如何才能够从心出发，把工作做的更好呢？好，即完美。完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。我从事护理工作五年多了，从自身经历中，我真切的体会到我们的工作有多苦有多累，又有多重要。打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义。在血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中，我们用真情丈量着无数个夜晚的漫长。我们在亲人的期待里，把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人。

当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是一身疲惫，换来的却是他们的身心健康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，因为我们有优秀的楷模，有坚定的信念，有南丁格尔的精神。我们作为护士能够继承南丁格尔的事业，心中充满着前所未有的豪情。

岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。中国有举世闻名的丝绸之路、长征之路、登极之路，我们脚下的路能与之媲美吗？我想，答案是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标。

崇高源于微小，收获来自付出。正因为我们对基础护理的重视，一心一意、全心全意地为病人服务，我们的付出才得到了病人家属的认可。

一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。

在我的心中，病人就好比生了疾患的树，但愿我们的帮助如阳光雨露，能给他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱，愿他们茁壮健康；在我的心中，病人的愁苦如乌云漫天，愿我们的关怀如同和煦春风，吹走愁云，展现阳光灿烂一片晴空。是什么让我有如此坚定的信念？是相信我有帮助病人的能力，既然穿上了这身洁白的护士服，我就会勇敢地走下去。我们一定夯实基础护理，提供优质服务，做好优质护理服务的示范病房。

白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安。少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关怀。不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。他们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，他们只有默默的奉献着自己的光和热，默默的奉献着自己的真情和爱心。

曾经有人说过“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士”。是啊，在人的一生中，谁都无法拒绝天使。我们是这个城市时刻与生命同行的人，是关注健康和爱的使者。我们在平凡的岗位上体现护士自身的价值，我工作、我快乐、我繁忙、我幸福，让它永远成为我们骄傲的主题，让爱永远与你我同在。

神经外科二区 刘良子

仁者仁心

-----记我院肝胆外科王锦波博士

王锦波，中共党员，医学博士，解放军第371中心医院肝胆外科主任医师、教授，国际苏丹维和医疗队队员。

2008年5月12日14时28分，四川汶川发生了8.0级大地震。这场突如其来的自然灾害，立即牵动着亿万人民的心。在军区和院首长的统一指挥下，我院立即成立了抗震救灾医疗队，肝胆外科的王锦波教授就是第一批进入灾区的医疗队员之一。

1995年7月王锦波以优异的成绩从第二军医大学毕业后，分配到我院工作，在肝胆外科领域一干就是17年。这次灾情发生后，王教授就在第一时间向院党委请战：如果组建医疗队，请一定批准我参加。医院考虑他年龄较大，又身患颈椎病顽疾，没有批准他的请求。随后，他又连续向院党委请战10余次，坚决要求参加医疗队，到灾区一线救治伤员。12日下午，他刚从手术台下来，正在病房巡查病人时，接到了组织前往灾区救援的命令，还来不及回家收拾行李，在与妻子简单告别后，在当晚11点就匆匆踏上抗震救灾的征程。作为我院医疗队中肝胆外科的专家，王教授也是我院医疗队中年龄最大的队员。

在13日清晨到达灾区后，王教授就立即投入到紧张的医疗救治行动中。在随后的上百小时内，他几乎不眠不休，就像一台高速运转的机器，与死神争夺着每一分每一秒，在挽救灾区人民生命的同时谱写着新时代革命军人的本色。由于受灾人数极多、受伤情况严重、医疗人员短缺等复杂情况，王教授与医疗队其他专家一道不顾疲劳，有手术就上，除救治本专业范围的伤员外，还积极参与骨科、神经外科及其他科手术，总共完成各类专科手术80余台，展现了他高超的医疗技术和扎实的专业素质。

由于卫生、饮食等生活条件艰苦，加上几天来一直长时间的站着做手术，王教授的颈椎病又复发了。但他从未对任何人提起，一直咬紧牙关，强忍疼痛，坚持站在手术台前，坚持站在抗震救灾第一线上。在给妻子的短信中，他这样写道：“灾区人民伤亡太惨，损失太重，那么多重伤员等着我救治，我心急如焚啊!部队把我培养成为一名外科医生，现在是我为国家为人民尽忠尽孝的时候了!”

一名50多岁的知名外科专家，一名28年党龄的优秀共产党员，一名17年工龄的优秀医务工作者。在家人眼里，他是称职的父亲、孝顺的儿子、合格的丈夫；在同志面前，他是忘我工作、以身作则、率先垂范的好榜样；在灾区群众心目中，他是不辞辛劳、爱心仁术、鞠躬尽瘁的救命恩人。王教授无愧为共产党员的光荣称号，无愧为革命军人的光荣使命，无愧为医务工作者的光荣职责!

生命的守护者

群众的贴心人

371中心医院

——记解放军第371医院肝胆外科王锦波博士

人们通常将医生比做白衣天使，可新乡市解放军第的王锦波博士更愿意把自已看成守护人民生命健康的白衣卫士。工作三十余年来，他对医学前沿的探索坚定而执着,对寻医问药的患者细致又耐心，他总是说“做医生，道德是最重要的，一颗真心实意为病人着想的心就是一剂良药。”

1995年秋，当王锦波博士刚刚从解放军第二军医大学毕业分配到我院工作时，初出茅庐的他自知学识尚浅，为了提高自己的医疗水平他每天如饥似渴地学习着，观摩着。除了精读大量国内外医学专著外，他还多看病例，观摩上级医生的查房与手术。病房内，病床前，他总是在孜孜不倦的钻研业务知识。1998年博士毕业后，他毅然放弃留在肿瘤医院工作机会，回到基层医院，致力于临床上多发、常见恶性肿瘤的诊断和治疗，完成了一批乳腺癌根治术、甲状腺癌颈部淋巴结清扫、胃癌全胃切除空腔代胃术、肝叶切除、胰十二指肠切除和肠道肿瘤切除等高难度手术，填补了本区多项技术空白。在他的带领下，我院肝胆外科经过十几年的努力，不断改进手术方法，不断提高开展大型外科手术能力，整体医疗水平有了突飞猛进的发展，逐步成长济南军区的肝胆外科中心，并在本市医务界享有一定声誉。

作为一名医务界老党员，他总是告诫身边的年轻党员要以高尚的医德和高超的医术体现党员的先进性，要在促进医疗技术发展中以创新精神体现共产党员的先进性。近年来，在医院的大力扶持下，他又组织院内青年骨干力量，针对不能手术切除的晚期肿瘤病人，利用介入治疗、体内γ刀和高能聚焦热疗等技术进行综合治疗，使得这些晚期癌症病人延长了生存期，减轻了痛苦，提高了生存质量，收到很好的临床效果。

多年的临床工作使王锦波博士认识到一名优秀的外科医生，除了要有深厚的理论功底作铺垫，更需要千百次临床手术实践和经验的积累，可以说患者既是医生的老师，又是医生的朋友。正是带着这种理念和情感，王博士拉近了与患者间的距离，尤其是面对一些危重病人，他总会投入更大的精力，帮助他们度过难关。一年国庆节，医院收治了一位胰腺肿瘤病人。王博士为她施行了胰十二指肠切除术，这是一种极其复杂且创伤很大的腹部手术。术后患者病情变化无常，需要随时更改治疗方案和药品。为此他一连几天没回家，在医院对患者进行全天观察，根据病情变化，找准病因，对症治疗。几个日夜的连续工作，使他消瘦了许多，但看到患者病情逐步稳定，他的内心由衷地感到满足。患者家属感激地对他说：“王主任，您比我们家属还累，我们还有倒班休息的时间，您却一直守在医院，真让我们过意不去呀！” 此时的王博士只是憨厚的一笑，继续投入到救治其他病人的工作中去。功夫不负有心人，王博士的仁心仁术使他获得了许多患者的信任，一些患者自身治愈后又介绍家属及亲友找他治病，有的患者更是不远千里慕名而来。前几年，一位东北来的小伙带着自己的爱人找他看病，他不解地问：“你们在东北怎么知道我的?”这个青年的一番话道出了原委，原来几年前，他路过这里出了车祸就是王大夫给做的手术，感觉效果挺好，很信服他的医术，才将妻子送到这里来看病。

作为一名临床外科医生，工作中常会遇见患者家属送“红包”、请吃饭的情况，而王博士一直认为，如随波逐流，不仅有损于白衣天使的声誉，而且还会严重损害党的形象。因此，每当患者家属以不同方式给他送“红包”时，他都婉言谢绝，实在推脱不掉的，就先暂时收下，以打消患者及家属的顾虑，等患者痊愈出院时，再将“红包”交给护士长由他们退到患者及家属手中，有时干脆把钱交到病人住院押金里。这样的事情，一年不知要遇到多少次，他都采取不同方式一一退回，许多患者及家属深受感动，便再次送来锦旗、镜匾、感谢信，以表达他们的心意，赞誉这位“医德高尚”的好医生。每当这时他总是说：“我们退回的是„红包‟，换回的却是患者及其家属对医院的信任。”由于他的表率作用，也带动了周围的医务人员，他们不计报酬，认真履行医生职责，热情为患者服务。

多年来，王锦波博士一直保持着对工作认真负责，对病人服务热情，对同事平易近人，对生活易于满足的态度，用朴实的行动实现了一名共产党员医生救死扶伤的铮铮誓言，诠释了全心全意为人民服务的职业精神，为广大医务工作者树立了学习的榜样。

第三篇：党员标兵-王立臣推荐材料

党员标兵 推荐材料

质量战线上的守护神

――王立臣

王立臣，男，56岁，现任货车分厂质管组组长兼党小组组长。入厂三十多年来，他无论在工人岗位上，还是担任副段长、党总支干事、安全组和质管组组长等职务，始终勤勤恳恳、兢兢业业，像一头老黄牛无怨无悔地工作着、奉献着，03至06年连续四年被评为公司级先进生产者、优秀党员。今年“七一”前夕，职工们听说分厂要推荐王立臣当党员标兵，都情不自禁地竖起大拇指说：“老王头，够！”。

在大家的心目中，对待质量检查工作，老王是一个“较真”的人。05年6月，王立臣被调到质管组任组长。为尽快适应职能的转变，他边干边学，虚心向同事同行请教，起早趟黑深入到班组、工序进行质量调研、摸底，很快对分厂的质量状况有了整体了解，形成了抓质量工作的认识和想法。当时分厂正在进行C64和C80“双16会战”，面对热火朝天的生产场面，他大声疾呼：“要产量也要质量，绝不能牺牲质量换数量！”。他利用工段大会集中对职工进行“按规操作确保质量”、“质量是企业生命线”宣传教育，并和小组成员分兵把守，逐工序逐台位严格检查把关，取得了会战的全胜。C80B车是大秦线升级换代的新产品，不锈钢材质应用铁路制造行业在我国尚属首次，焊接技术要求高、产品质量风险大，为此在去年该车上场前公司和分厂专门对操作者进行了集中培训。在培训过程中，王立臣向分厂领导提出，不仅要培训，还要实作考试，合格者才能上岗。随着C80B生产任务的下达，有的工段开始安排部分考试没合格者上岗操作，对此王立臣坚决预以制止。在他的坚持下，全分厂900多人次的培训，逐一进行了实作考核，100%做到了合格后持证上岗。今年生产X4K、X6K车时，工艺要求关键焊缝必须进行超声波探伤和磁粉探伤。由于两种探伤方式结合进行、焊后24小时才能探伤、加之X4K中梁箱式结构连接焊缝多，使探伤量急剧增大，一度出现了探伤人员短缺、影响生产秩序的局面。针对这种情况，王立臣不等不靠，带领小组内的探伤人员白班夜班连轴转，通过近20天的突击奋战，保证了生产工作的顺利进行。面对每天几十份的探伤报告，王立臣不管工作到多晚都要逐一亲自检查和整理。有时探伤工开玩笑地问：“信不过我们啊？”，他总是“嘿嘿”一笑，不好意思地说：“4K车的探伤太关键、量太大了，我要不动动手，晚上睡不好觉！”。这几年随着公司新产品研发步伐的加快，货车分厂承担的试制任务逐渐增多。为保证C70敞车、P70加长棚车、100t矿石车、C80B不锈钢等试制车的产品质量，他每次都全力以赴深入到试制现场、关键工序，逐台位进行检查指导。对于发现的因职工操作产生的质量问题，他都会及时找来工段的质管工和现场操作者，耐心地讲解出现了什么问题，是什么原因造成的，应该怎样规范操作，如何做到自检和专检。对于因工艺、工装产生的质量问题，他也从不推诿扯皮，总是积极主动地协调配合工艺人员组织攻关。有的同事不理解，“别人的事，你总掺合啥？”王立臣一本正经地说：“第一，作为一个合格的质管员，不仅能发现问题，还要能解决问题；第二，现在试制一两辆车出现问题好解决，等投产后出现批量质量问题就不好处理了，就是大事，就是我们的失职！”。就是凭着这种信念，两年来他积极参与分厂技术攻关和改造，与工艺组的同志先后攻克了C80B侧墙焊后起吊变形、C70侧墙连铁扭曲、中梁挠度不均小背不平、底架枕梁对角线超差等一系列“卡脖子”质量环节，累计实现攻关成果17项。几年来，王立臣正是凭着“较真”的劲儿，带领质管人员一丝不苟、求真务实，严把质量关，使分厂的产品实物质量稳中有升，产品一次交检合格率由85％提高到91％,外部质量抽查始终保持在全路前3名。

在大家的心目中，对待质量考核工作，老王是一个“够黑”的人。没有规矩不成方圆、没有考核就没有严肃性，这是常挂在王立臣嘴边上的一句话。对待质量考核这项别人认为不好干、得罪人的工作，他始终坚持原则，不留情面，从不手软。去年生产C80B车时出现了不锈钢焊接裂纹的质量难题，他与工艺人员一起跟踪实验，找到了在不锈钢焊接时减少热输出量的脉冲焊接方式，在确定了焊接规范及工艺文件后，他带领小组同志深入到各操作台位认真检查焊接规范的执行情况。当发现有的操作者仍然违规操作时，他先是耐心地批评教育给予警告，等离开后十几分钟又返身抽查，如果还是没有改正，他就会毫不客气开出考核单。06-07年公司在货车二货之间开展了质量对抗赛活动。为使产品质量快速提升，努力实现“零缺陷”的目标，王立臣积极参与分厂竞赛方案的制订，并建议把整车竞赛向分厂内工序、台位延伸，以点、面保全局。在活动实施过程中，他一方面经常跑到二货车间了解人家产品质量的优点，虚心学习请教，回来后及时向有关人员反馈、整改，取长补短；另一方面他借鉴公司定期抽车的做法建立起分厂 “模拟抽车”制度，坚持每周组织分厂质管工、工段长和班组长抽查2辆车，从钢结构、制动、油漆逐工序一起进行检查评比，针对问题点认定、分析、汇总，以质量信息简报的方式下发给大家，明确首次出现问题不考核，三天后没整改到位联挂操作者、班组长、质管工和工段长，并加重考核。一年多来，共下发通报30期，经他手的质量考核扣款达2.8万元。偶尔有人私下求情少扣点，他总是脸一黑，“我的考核单还从没收回过，除非你说服我！”。由于他在质量考核面前，不留情面，从不手软，为此工友们给他起了绰号叫“小黑手”，不曾想在全分厂一下叫响了！尤为难得可贵的是，他在考核时总是坚持原则，有理有据，注意方法，因此不管他考核了多少人，考核了多少钱，还从没有一个人到他和领导面前闹过事。王立臣深知，要想让职工重视产品质量光靠扣罚是远远不够的，必须教育、扣罚、奖励多种方式灵活运用。针对C80B、C70侧柱加强板与下侧梁连接焊缝质量持续提升、达到完美的现状，他积极向分厂领导建议，命名该条焊缝为“金牌焊缝”，分批给予操作者30多人次4000余元的嘉奖。正是由于“小黑手”和同志们的共同努力，单车平均质量问题点由对抗赛初期的26个下降到2.5个，向着质量“零缺陷”的目标迈进了一大步，取得了良好的竞赛效果。

在大家的心目中，对待质量管理工作，老王是一个“动脑”的人。在质管岗位上两年多的实践使王立臣深刻体会到，保持产品质量的稳定和提升，不仅需要质管人员的恪尽职守、吃苦奉献和加强岗位、工序的检查考核，更重要的是改进和创新日常质量管理工作，这其中的灵魂是如何保证质量管理体系的有效运行。为此，他根据分厂质量管理体系运行的实际状况，编写了相应的支持性制度和记录，制定了工序产品质量控制人员工作程序，逐步建立起了分厂质量管理子体系，并坚持每季度内审一次，保证了体系的有效运行，成为公司子体系运行的试点单位。他强力推行“三检制”的贯彻落实，尤其把重点放到“自检”上，要求操作者每干完一台车，都要在自己焊缝附近写上名字，出现质量问题便于追溯。针对06年 C70车底架、侧墙、车体钢结构隐蔽焊缝出现的质量问题，他从查找质量管理缺陷入手，创新设立了隐蔽焊缝内控记录，明确质管工逐台检查、签字和记录，杜绝了该类问题的重复发生。围绕探伤设备和探伤记录的管理，他赢得质检和验收人员的支持，每月组织一次联合校定，保证了探伤仪和记录的准确性、一致性。此外他还持续修订和落实了质管工周例会讲评管理办法、一次交检率指标管理办法、分厂公司级工序控制点管理办法等10多项管理制度，使分厂的质量管理工作迈上了一个新台阶，连续两年顺利通过上海质量管理体系的审核。在06年质量系统现场管理评比中，连续四个季度全公司排名第一，成为货车分厂现场管理的标杆。

在大家的心目中，对待质管队伍建设，老王是一个“热心”的人。作为质管组的组长和党组长，王立臣在自身勤奋耕耘的同时，还把调动组员积极性、培养新人、带领团队共同进步作为自己一项义不容辞的责任。在日常检查中他发现，由于工段夜班不设质管工质量问题出现的最多，而且由于质管工归工段管理，对工段内出现的质量问题质管工常常不敢进行考核。于是他反复向领导建议，实现了给每个工段配齐2名专职质管工，做到白夜班各一人，并理顺管理关系，在业务管理上划归质管组领导，工段长无权更改质管工的考核决定。同时他还赢得分厂支持，把质管工的岗位工资从20档提高到23档，极大地鼓舞了质管工们的干劲和士气。在此基础上，他与经济计划员一起进一步研究制定了质管工效益浮动工资考核办法和质管工岗位职务规范，做到了责权利相统一。此外在工作实践中，他注重锻炼大家解决具体问题的能力和独立开展工作的能力，以老带新，多支持、多鼓励，充分激发大家的潜能。在他的培养下，两年来小组内有3人被输送到分厂安全、生产及段长岗位上，各自成为分厂的管理骨干。

王立臣同志就是这样一个朴实无华的人，他在平凡的岗位上默默无闻地践行着“三个代表”，诠释了一名共产党员、一个质量工作者对党的事业和企业发展的无限忠诚。

第四篇：王正波先进事迹材料

村官之路 无悔选择

——中共通海县高大乡代办村王正波同志 推荐市“优秀大学生村官”事迹材料

（2011年9月）

王正波，云南省昆明市石林彝族自治县人，生于1984年8月。2009年1月加入中国共产党，2009年7月毕业于云南农业大学生物技术专业。2009年9月通过大学生村官公开招考，录用到高大乡代办村工作，任村党总支书记助理、村团总支书记。

在到村任职两年的时间里，他努力工作，积极向上，在去年3月份代办村“两委”换届选举中，以90%的得票率当选村党总支委员，任党总支组织委员，成为全县为数不多的在换届中当选村“两委”成员的大学生村官之一。作为一名大学生村官，他服从组织安排，切实履行职责，努力工作，为代办村的发展作出了积极的贡献，赢得了当地群众和各级领导的一致肯定和好评。

一、真情融入村民 尽快进入角色

王正波是一名普通农民的儿子，眼见城市与农村的巨大差距，高考时毅然填报了云南农业大学，想为建设农村、改变家乡面貌尽一份微薄之力。为了发挥专业所长，毕业后他又义无反顾地报考了通海----蔬菜种植大县的“村官”职务。刚到代办村的时候，村民们客气的态度和怀疑的目光让这位外来的大学生感到一丝丝淡漠和疏远，再加上听不懂当地方言，他心里显出些许焦虑和担心。但敏锐的洞察力让他意识到自己需要尽快转变角色，快速融入到代办村这个大集体中，其次，要尽快进入农村干部工作者的角色，深入基层，扎扎实实干好本职工作，做一个切切实

实为人民办事的好村官。

他认为要干好工作就要深入群众，先了解本村的实际情况，熟悉村情。确定了思路，便开始走东家、跑西家，积极到村民家里走访，了解村民的基本生活情况，帮助他们解决一些力所能及的小事，到田间地头和村民面对面进行交流，了解农作物生长和生产情况。在不到3个月的时间里，他走访了近100多户村民，查阅了许多经济、农作物、政策等材料，对代办村的基本情况和风土人情等有了全面的了解。通过各种努力他很快融入到了当地村民中，全面掌握了村容村貌以及当地居民生活情况；同时王正波还充分利用报纸、书籍和互联网认真学习党的政策理论以及新农村建设的相关知识，注重与村干部、新农村指导员的交流，向他们虚心请教在农村工作的方法策略，汲取他们的工作经验，以弥补自己的不足；他还经常与村组干部、新农村指导员深入田间地头，一起探讨农作物栽培技术、作物病虫害防治，了解农业经济发展的新动态，自此他真正地渐渐进入了角色。刚来时，村民们叫他“王助理”，现如今，村民们热情地喊他“小王”，就像叫自家的孩子一样亲切、自然。

二、发挥自身优势 扎根基层解民忧

作为一名毕业于云南农业大学生物技术专业的大学生，王正波在日常工作中充分发挥自身优势和专业特长，积极为村民解难题、办实事。他通过走访农田深入到群众中，了解到许多让村民们特别苦恼烦心的问题，其中村民们反映最普遍也最关心的，就是现在的农药、化肥、种子等农资品种繁多、品质参差不齐、使用量和使用方法越来越难掌握，于是他结合自身的专业特长，通

过查询网络、书籍，向县、乡农科人员请教，积累了丰富的农科知识，将这些知识应用于培训村民，并亲自到田间地头给村民们作指导，向村民们介绍如何鉴别农资产品的真假，2010年王正波同志在与村民的接触中发现近几年当地蔬菜种植面积逐年扩大，特别是十字花科类的白菜、小铁头等，还有茄科类的辣椒、茄子以及种植悠久的菜山药、生姜等长势都很好。但随着市场经济的发展，加之距离蔬菜交易市场较远，农户单打独斗难以形成优质优价。根据这一情况，王正波同志积极向村“两委”建议成立蔬菜专业合作社，合作社成立初期，群众并不认识。139个社员都是王正波找的，最多的入股10000元，最少的才100元，在他的倡议下和有关部门的支持下，代办村筹集资金43200元，成立了“通海兴绿蔬菜水果专业合作社”，蔬菜合作社建立之初就为村民做出了重大贡献，他通过网络收集了大量的相关资料，了解了各大蔬菜产区的种植品种、规模、价格行情，结合当地的气候优势，倡导村民在冬早蔬菜上下功夫，向村民介绍科学的种植、管理方法，在大旱之年利用地膜覆盖技术，在水源有限的情况下长势良好，亩产增加近600公斤，并对市场行情进行综合分析后及时向村民反馈，预测最佳上市时间，让村民时时掌握市场价格，村民蔬菜收入每亩增加200余元。有效的维护了广大种植户利益，所以在当地有传“端铁饭碗的不如种菜的，种菜的村民不如入社的社员”。

三、当好参谋助手 一心一意促发展

作为代办村的党总支助理，王正波认真履行职责，为主要领导当好参谋助手，他发挥熟悉计算机操作的优势，主动承担了各

种文字材料的收集、起草、整理、归档等工作，先后参与了第六次人口普查、新农合、录入全员流动人口信息等工作。同时在项目资金的争取和工程项目的推进上他发挥了积极的作用，促进了当地经济的发展。他协助村“两委”争取姑娘村进村道路的硬化工程项目，经多方协调向上级争取了170000余元的工程补助，发动村民自筹120000元，现已建成通车，彻底解决了姑娘村227户880余名群众行路难问题，为群众的生产生活提供极大的便利；库南村整村搬迁项目已获批准，项目资金已基本落实，前期测量勘验工作已完成，不久即可开工建设，此项目一旦落成将极大的解决库南村经济发展落后的现状，届时其配套项目“奇石交易市场”将成为村民新的经济增长点。这些项目的实施极大地改善了当地村民生产生活条件，有效促进了当地经济社会发展。

四、坚持原则 勇于同不正之风作斗争

王正波同志作为一名共产党员，时刻牢记党的宗旨，忠于职守，坚持原则，勇于同不正之风作斗争。去年三月，在村两委换届选举中，王正波同志任代办村选举委员会副主任，完成了包括实施方案、选民登记、选举结果报告等一系列工作。在选举中，他带领工作人员带着流动票箱，挨家挨户上门指导村民写票、投票，不断和村民解说换届选举的重要性，坚决杜绝不正当、不合法的行为。在此过程中，有干部就曾要求王正波同志将不在家村民的选票给他填，并威胁若不按要求做的话将给这位外地来的村官好看，王正波同志不为所动，坚持原则，严厉拒绝这一非法要求，并对其进行了教育，保证了换届工作风清气正顺利进行，获

得村民与领导的一致好评。

五、走好每一步 踏实工作不辱使命

王正波同志在高大乡代办村任职的两年多，在这期间他认真完成上级领导安排的任务，一丝不苟，兢兢业业。由于工作踏实认真，他得到了群众以及上级的好评、信任，被选入支委，同时兼任团总支书记，在2010年五月获得玉溪市“优秀共青团员”的荣誉称号；在今年七月份，勤奋努力的他再次获得“优秀党务工作者”的称号。他表示对于村民及上级的信任，将不辜负重望，尽自己最大努力为村民做更多的好事、实事。

在代办村任职的两年时间里他做了很多事情，远不止上面提到的这些。所做的事情虽然平凡，但他尽心做好每一件事的态度和高度的责任心赢得了村民们的一致好评，赢得了乡政府领导们的信任。现在代办村的村民一提到代办村的“小王”都赞不绝口，而王正波同志面对这一切永远是他那句座右铭似的口头禅“应该的”。

中共高大傣族彝族乡委员会

2011年9月6日

第五篇：标兵王建波同志的主要事迹材料

该同志1998年毕业于交通部呼和浩特交通学校路桥专业，同年8月由总公司分配到二厂工作，目前在二厂从事技术工作。2004年参与了润扬大桥主桥交通安全设施工程、苏州绕城高速西南段隔离栅工程、淮安船闸标志、润扬大桥南接线伸缩缝安装工程，在这些工程项目部担任项目总工。几年来该同志工作认真负责，好学上进，敢于吃苦，甘于奉献，出色的完成了厂里交给的各项任务，所参建的工程项目均被评为优良级，曾获得2000公司先进个人、2002二厂先进个人、2003公司标兵称号。

一、积极参与工程建设，敢于吃苦，甘于奉献

2004年，二厂中标工程创历年最高，但技术人员相对较少，因此需要一个技术人员身兼多个项目，交通安全设施工程量不算太大，但“麻雀虽小，五脏俱全”，施工中的一些程序例如：从施工组织设计报审、开工文件审批及个中原材料的各项报验到工程计量及竣工资料等等是与大工程项目一样的，工作是比较繁重的王建波在担任润扬大桥主桥交通安全设施项目总工的工作时，工作量本身就比较繁重的情况下，能够本着自己多吃点苦，要为厂分忧的精神，又承担了苏州绕城隔离栅、淮安船闸标志、润扬大桥南接线伸缩缝工程的项目总工的工作，由于这些工程几乎是平行进行的，他一个人要来回奔波于几个工地，挤公共汽车，起早贪黑，披星戴月也就成了家常便饭了，此间需要的是一种吃苦耐劳、勇于奉献的精神，他做到了，他的爱人在生孩子的时候，需要他，但他奔波于各个工地，没能回来照顾自己的妻子和孩子。目前，这些工程除润扬大桥主桥交通安全设施工程还在施工以外，其它的工程都已经顺利完工了，工程质量优良。

二、工作积极主动、一丝不苟、认真负责，很抓质量

工程质量是企业的生命线，当前交通工程建设市场竞争日趋激烈，其实质就是工程质量的竞争，工程质量的好坏与项目部的管理工作有着直接的关系，而项目总工在项目部中占有相当重要的地位。在工作中，王建波能积极主动地参与工程管理，对于工程中可能出现的问题，能想在前面，做在前面，对于出现的隐患，处置果断，消除隐患及时。以润扬大桥为例，润扬大桥交安设施工程是润扬大桥的面子工程，对整个工程起着画龙点睛的作用，因此在工程建设初期就确定了“确保工程内在质量，特别注重外观质量”的方针，比如在护栏工程的施工放样开始前，需要提供路基路面的宽度，但设计图纸上没有，按以往的的通常做法是根据现场情况进行推算，但不准确，为了减少日后的麻烦，确保施工质量，王建波能积极与大桥指、设计院联系，最后在路基施工单位的帮助下获得了如实可靠的数据，保证了工程施工的保质保量地顺利进行，消除了日后工程竣工验收是存在放样位置不准确的隐患；在隔离栅工程职工中，为了保证隔离栅的线形顺滑流畅，将影响线形的几处积水坑进行了回填，施工过程中破以往的先例使用了挖掘机，开了隔离栅施工使用挖掘机的先河，对于隔离栅部分外观质量不太好的网片采取了退货处理，目前该工程的各项技术指标控制良好。

三、勤奋好学、善于总结，努力提高自身能力

社会在发展，时代在进步，人也要与时俱进，王建波能够自觉的学习专业技术知识，同时注意理论联系实际，在实践中应用、学习，在实践中总结，在实践中提高经过几年的实践，在技术上渐渐的成熟起来，他还能虚心向别人请教，学习他人的成熟经验，并善于总结，在工作中，他常将遇到的并已经解决的一些技术难题，进行深入破析，多问自己及格为什么，努力提高自己分析问题解决问题的能力，以便于以后更好地为企业、为工程建设服务。

四、关心时事、力求上进。

能够经常性的读书积极听新闻，及时了解国内外的动态。以开阔眼界，充实头脑，特别是对党的理论、方针、政策的学习，对党的历史有一定的了解。同时在思想上积极向党组织靠拢，在实际中能够严格要求自己。他不但在时事政治方面关心国家大事，关注我们国家的国际地位、国际声望的提升，还在有限公司的规章制度精研细读，在有限公司企业规章制度竞赛中，为我厂获得团体第三做出了自己的努力。用他自己的一句话来说就是“要在交通工程建设第一线实现自己的自我价值和社会价值”。

五、团结友爱，热心助人

对待他人能以诚相待，待人友善，能够热心帮助别人，团结同志，对于别人的请教总是能热情地、毫无保留地给于解答；对于公司和厂里的捐资助困活动一向积极响应，每次必捐，从不落后。

六、有团队精神，能与人很好的合作

当今社会是竞争的社会，同时又是一个合作的社会，在竞争中有一种合作的精神是至关重要的，工程建设是一项复杂的系统工程，涉及到技术、财务、材料等方面，需要合作和协同，该同志能与项目部人员、业主、监理很好地合作，使各项工作顺利开展。在与别合作中能找准自己的位置，能做到该做主角时做主角，该做配角时做配角，在做好项目部里的本职工作的同时，能积极协助项目经理的工作，主动参与管理。在自身工作岗位上为二厂的经济繁荣作出应有的贡献。

附件二

先进个人汪锡林同志的主要事迹材料

该同志在二OO四工作中勤勤恳恳，任劳任怨，工作脚踏实地，政治上能够自觉加强政治思想的学习，积极主动地向组织靠拢。能遵守各项规章制度，团结同志，工作积极主动、精益求精，热爱并安心本职工作，恪尽职守，工作态度严谨，服从工作安排，听从调遣，能坚持集体利益高于一切的原则，在物质文明和精神文明建设中成绩突出，贡献不凡。

一年来，汪锡林同志任二厂的市场科科长，在二厂的经营活动中表现突出，二厂的市场科人手紧、任务重，肩负着全厂的业务重担，一年的时间里，二厂经历了多次的投标，该同志从头到尾全过程的参与，而且是主要的力量，无论是资格预审还是投标文件的编制和送达，他都在尽心尽力去做，忙里忙外，劳累奔波，默默无闻地工作着，二厂的2004年全年中标率达30%，共计中标金额在3500万左右的成果有着他辛勤劳动的成果，饱含了他劳碌奔波，他在为二厂迈向明天铺设条件作不懈的努力，在默默无闻地工作，在做着无私的奉献，工程来的不易，这里的辛苦是难以言表的，忙里忙外的奔波、资格预审和投标文件的编写，那就是一份耕耘一份收获啊！他在其中的努力是可见的，卓有成效的！

该同志还能立足本职岗位，在做好本职岗位工作的同时乐于助人，工作上积极主动，认真负责，精益求精，思想上力求上进，不断进取，加强学习，业务上勤于思考，刻苦钻研，勇于探索，品德上能团结同志，乐于助人，忠于职守，组织观念上能积极向组织靠拢，服从大局，不计较个人得失，这些都是他的良好的品质，是值得称颂的。

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