2012纪检工作讲话（五篇）

第一篇：2012纪检工作讲话

在市纪委第届次全体会议上的讲话

（2012年3月 日）

同志们：

刚才，xxx同志代表市纪委常委会作了工作报告，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好今年全市党风廉政建设和反腐败工作，再讲几点意见。

一、抓党风、建廉政、反腐败，提高认识是前提，必须常抓不懈。今年是“xxxx”开局之年，大事多、难事多、任务重，要确保全年各项目标任务顺利完成,实现“xxxx”稳健起步，良好开局，必须有良好的党风政风作保障。回顾近年来党风廉政建设和反腐败工作，市纪委在市委的坚强领导下，坚持以科学发展观为统领，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，讲政治、顾大局、敢碰硬。在全市深入开展了“”活动，查处了一批违法违纪大要案，查处科级干部名，这是多年没有的。狠抓领导干部等突出问题，有效治理损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，为全市经济社会发展做出了重要贡献。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我市党风廉政建设和反腐败

1斗争还面临不少新情况、新问题。主要表现是，公路“三乱”、投资发展环境、安全生产等领域违法违纪案件仍时有发生；一些部门和单位执法行为不规范，滥检查、乱收费的现象依然存在；一些领导干部责任心和事业心不强，只想当官、不想做事，作风飘浮、得过且过，贪图享乐、奢侈浪费；一些党员干部纪律观念淡薄，放松自我约束，工作自由散漫，等等。这些问题的存在，对党和人民事业发展有百害而无一利，对全市经济社会发展大局有百害而无一利，必须坚决予以纠正。站在“xxxx”新的起点上，全市各级党组织和纪检监察机关，要进一步充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，努力为推动经济社会又好又快发展营造良好的政治环境。

二、抓党风、建廉政、反腐败，服务大局是根本，必须扭住不放。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的生命力所在，也是纪检监察机关任何时候都必须坚持和把握的正确方向。科学发展、富民强市是我市经济社会发展的主题。纪检监察工作，必须紧扣这一主题，扎实开展工作。一要围绕各项政策落实，抓好监督检查。保持经济平稳较快发展是今年全市工作的首要任务。纪检监察机关要认真

履行职责，切实抓好各级各部门对中、省、市政策措施落实情况的监督，重点抓好对政策性资金、各类惠民补贴的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象，确保各项政策措施落到实处、见到成效。二要围绕全市工作大局，抓好效能监察。围绕全市重点工作的顺利开展，纪检监察机关要积极参与进来，深入进去，跟踪督查，实地检查。要加大责任追究力度，特别是在信访稳定、安全生产、重点工程建设等中心工作上，要全程跟进。对于玩忽职守、失职渎职、贻误工作的，要坚决惩处。三要围绕维护群众利益，抓好纠风监察。纪检监察工作讲以人为本，就是把维护广大人民群众的根本利益，作为工作的出发点和落脚点。对损害群众利益的案件，市纪委要组织协调有关职能执法部门，适时开展纠风专项治理，及时查处漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。尤其是对群众反映强烈的违纪违法问题，要高度重视，从严惩处，真正维护好人民群众的切身利益。

三、抓党风、建廉政、反腐败，制度建设是抓手，必须全面加强。反腐倡廉制度建设管长远、治根本，是从源头上防治腐败的有效途径。一要建立完善制度。全市各级

党组织和纪检监察机关要以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，以严格执行《廉政准则》为抓手，以制度建设为主线，积极适应新形势要求，结合我市实际，对现有的反腐倡廉制度进行细化和完善，不断增强制度的可操作性，努力解决导致腐败滋生的深层次问题。二要加强制度创新。要在不断巩固和提升反腐倡廉“十项制度”运行质量和效果的基础上，针对腐败案件易发多发的领域和环节，从权力的制约、资金的监控和从政行为的规范等入手，推进反腐倡廉制度创新，逐步推行廉政风险防控、重点工程建设项目派驻监察组、强农惠农补贴“一卡通”、财政投资项目评审、领导干部职务变动跟踪监督等“五项制度”，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，有效防止违规违纪问题的发生。三要严格执行制度。在制定和完善制度的同时，各级干部特别是党员领导干部，更要严格遵守、模范执行制度，不逾越制度红线。纪检监察机关要加强对制度执行情况的监督检查，前移监督关口，落实监督责任，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，促进权力运行规范有序、公开透明。

四、抓党风、建廉政、反腐败，作风建设是核心，必须扎实推进。作风关系工作落实，关系经济社会发展，关

系安全稳定和社会和谐。各级领导干部一定要按照为民、务实、清廉的要求，坚持不懈地扎实推进干部队伍作风建设。要强化五项纪律。一要强化政治纪律，确保有令即行、政令畅通，使党和国家的方针政策、重大决策以及市委、市政府的工作部署能够得到正确贯彻、坚决执行。二要强化群众纪律，确保心系群众、服务群众，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，实现好、维护好、发展好群众利益，促进社会和谐。三要强化廉政纪律，确保清正廉洁、务实为民，使党员干部特别是党员领导干部自觉遵守廉洁从政各项纪律，严格要求自己，树好党的形象。四要强化财经纪律，确保公私分明、收支清晰，坚决防止和杜绝违规支取、财物混乱、损公肥私、贪污腐化的现象。五要强化上班纪律，确保在职守岗、履行职责，严禁迟到早退、串岗溜号、游戏聊天等自由散漫行为，以严明的纪律，促进作风建设的成效。

五、抓党风、建廉政、反腐败，领导干部是关键，必须率先垂范。加强反腐倡廉建设，关键在各级领导干部，核心在各级“一把手”。一要履行职责抓廉政。各级“一把手”作为第一责任人，对本部门、本单位的反腐倡廉建设负总责，要带头执行党风廉政建设责任制，切实履行好

“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。要把反腐倡廉建设纳入总体工作之中，统筹安排，全面推进。二要廉洁自律作表率。各级“一把手”要带头执行《廉政准则》的各项要求，心不动于利益之诱，目不炫于五色之惑。要加强自身修养，讲党性、重品行，始终把自己的行为规范在党纪国法的要求之中，置于党组织和群众的监督之下，树立为民、务实、清廉的良好形象。同时，各级党组织和纪检监察机关，要加强对各级“一把手”的教育、管理和监督。对各级“一把手”出现的苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪行为，要及时实施警示训诫，消灭在萌芽状态，决不能视而不见，放任自流。

同志们，干好xxxx各项工作，关键在干部，核心靠作风。希望全市各级党组织和纪检监察机关切实担负起反腐倡廉的政治责任，扎实工作，奋发有为，努力开创xxxx经济社会发展的新局面。

第二篇：纪检工作讲话

同志们：

这次会议是管理局系统全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，以及国务院第四次廉政工作会议精神，总结管理局系统2010年纪检工作，研究部署2011年工作的一次十分重要的会议。直属机关党委和纪委监察局对我们的工作非常关心，这次会议，直属机关纪委副书记马明伟同志、国资委纪委党风廉政建设室主任杨旭等同志也出席会议进行指导并讲话，杨旭同志还将作辅导报告，对于我们做好全系统纪检工作必将起到积极的推动作用。刚才，文宏同志代表管理局纪委所作的工作报告，我都赞同。下面，我代表管理局党委强调几点意见。

一、认真履职尽责，自觉把纪检工作融入全系统中心工作之中

纪检工作是党的工作的重要组成部分，是维护党的纪律和政令畅通的重要保障。我们只有把纪检工作放到深化改革开放、加快转变经济发展方式的大背景中，放到国资委党风廉政建设、建设“国资大家庭”的大环境中，放到全面做好离退休干部工作和机关服务管理工作的各项任务中去把握，才能够真正实现好“融入中心、服务发展、监督有效、保障有力”的目标，促进全系统各项工作的科学发展。

2010年，全系统各级党委、纪委在国资委纪委、直属机关党委、纪委以及管理局党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，在推进反腐倡廉建设，保障全系统中心任务的完成中发挥了重要的作用，工作卓有成效。一年来，全系统各级党委、纪委以贯彻落实《廉政准则》为契机，坚持深入开展廉洁从政教育，广大干部职工的廉洁从政意识和抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力得到进一步增强，“四好”领导班子建设取得积极成效；坚持认真落实《党风廉政建设责任制》，进一步规范权力运行，不断完善各项规章制度，有效预防了腐败和违纪案件的发生；坚持积极开展“两个责任书”落实情况检查和配合开展“小金库”治理，加强对全系统资金和基建工程的监督管理，以及对信访举报和案件的查处等工作，纪检监督职能得到进一步发挥；通过加强业务培训，全系统纪检干部队伍整体素质得到进一步提高。这些成绩的取得，得益于委领导和委内厅局的大力支持，得益于全系统各级党委、纪委的高度重视，同时，也凝聚了全系统纪检干部的辛勤努力。在此，我代表管理局党委向全系统广大纪检干部表示诚挚的谢意和亲切的问候!

今年是中国共产党成立90周年，也是管理局系统深入开展创先争优活动，夯实各项工作基础的关键一年。当前，管理局系统面临着难得的发展机遇，经过10年的发展，全系统离退休干部“两项待遇”得到很好的落实，各机关服务中心经济实力和发展潜力也明显提升，“两支队伍”比较稳定。但我们在领导班子建设、队伍建设上，在基础建设、作风建设等方面都还存在不小的差距，需要进一步加强和改进。近年来，全系统党风廉政建设总体情况是好的，干部队伍整体素质比较高，但社会上一些不良作风和不利于廉政建设的现象在系统内也有不同程度的反映，比如，有的单位“三重一大”制度落实的还不够好，在工程建设领域和“小金库”治理等方面都还存在一些问题，对所属单位的监督管理上还存在薄弱环节，制度不健全，执行不到位的现象仍然存在。这些问题都需要引起我们的高度重视，进一步加强反腐倡廉建设，当前，新的形势和任务对做好全系统纪检工作提出了新的要求，各级党委、纪委要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，学会从宏观审视，从全局把握，更好地将党风廉政建设放到全局中去谋划，将纪检工作融入到全系统改革发展稳定的各项工作中去安排，努力营造一个风清气正、团结和谐和良好环境，为保障各项任务顺利完成、各项目标顺利实现提供有力保障。

二、做好今年纪检工作要在四个方面下功夫

今年全系统各项工作任务十分繁重，如庆祝中国共产党成立90周年庆祝活动、创先争优活动，以及全系统基础工作建设需扎实推进，全系统领导班子建设和干部队伍建设需进一步加强，惩治和预防体系建设需进一步加快步伐，还有工程建设领域和“小金库”专项治理、公务用车问题治理，以及节能降耗、安全稳定等工作，都需要认真抓紧抓好。纪检工作要紧紧围绕全系统中心工作，突出工作重点，以重点工作的突破，带动全面工作的完成。具体讲，要在四个方面下功夫。

一是要在建立反腐倡廉建设组织体系上下功夫。要探索建立纪检工作联络员制度，各级党委都要健全组织机构，配齐选好纪委书记，各党支部也要设立纪检委员，将纪检工作扎根到党支部。要建立一支纪检工作联络员队伍，加强工作联络、信息沟通，实现纪检工作全覆盖、上下联动、不留死角。建立这一制度，既是贯彻落实中央关于建立健全惩防体系建设一系列要求的实际需要，也是拓展纪检工作渠道，延伸纪检工作触角，构建纪检工作网络的重要手段。各单位要从人员选定、职责分工和任务要求等方面作出明确要求，联络员队伍不仅要从组织上建立和完善，而且要搞好相关业务培训，使纪检工作联络员在思想认识、业务素质、工作能力等方面都要有一个新的适应和提高。纪委书记要组织好、带领好这支队伍，真正使这支队伍在反腐倡廉建设工作中发挥作用。

二是要在加强制度建设、规范权力运行上下功夫。管理局系统承担着管人、管事、管资产的重要任务，建立一套靠制度管权、管事、管人的有效机制，建立健全惩治和预防腐败体系，对我们来说显得尤为重要。管理局成立10年来，全系统在加强制度建设、规范权力运行方面做了许多富有成效的工作，但制度还存在不完善、不健全，已有的制度，还存在执行不力的问题。近年来，按照国资委党委、纪委的要求，国资委机关为进一步加强对权力运行的监督，建立并完善了《工作运行规程》，国资委机关各厅局，包括管理局都已经完成了这项工作，形成了结构合理、配置科学、程序严格的权力运行机制。全系统各级纪委要以开展“基础工作年”活动为契机，组织开展好此项工作，在制度建设和规范权力运行中发挥监督指导作用，主动协助本级党委进一步完善议事规则和决策程序，特别是对“三重一大”事项要有明确的规范。通过设置工作程序、决策程序，规范党委成员的行为，使党委成员养成在制度约束下工作的习惯，防止个人说了算，防止决策中因主观片面造成失误，从而实现对本级党委科学有效监督。

三是要在工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理及整改工作上下功夫。深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作，是中央的重大决策和统一部署。各单位要认真贯彻落实中央、国资委对开展工程建设领域突出问题和“小金库”，以及公务用车专项治理工作的有关要求，进一步加大工作力度，要在摸清底数、找准问题的基础上，制定整改措施，健全相关制度，落实监管责任，从体制机制制度上加强监督制约。全系统各单位要建立主要领导负总责、分管领导具体负责的领导体制，落实责任分工，明确领导班子、领导干部和有关职能部门的责任，加强对专项治理工作的指导、督促、检查，并开展有针对性的培训，确保“三重一大”、工程建设项目实施、资金管理等重点领域的各项制度措施得到有效落实。特别是有经营权的单位，要把权力运行置于有效的制约和监督之下，防止以权谋私和滥用职权现象的发生。

四是要在加强对所属单位的监督管理上下功夫。管理局系统各机关服务中心，包括部分离退休干部局都有一些下属单位，特别是有的机关服务中心下属单位较多，且层级较多，不少单位远离本部，有的还在外地。加强对这些单位的管理，促进这些单位的发展，是摆在我们面前的重要任务和重要课题。各单位要在选好配强领导班子和领导干部，加强制度建设，严格规范管理的同时，加强对这些单位人财物管理等重要领域、关键环节的制度执行、权力行使情况的检查工作，及时发现问题，提出建议，帮助所属单位整改提高，促进工作健康发展。

三、全系统纪检干部要努力提高自身素质，树立纪检干部良好形象。

纪检干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，纪检干部队伍的素质如何直接决定着纪检工作的效率和质量，影响着纪检工作职能的有效的发挥。加强纪检干部队伍自身建设和提高纪检干部综合素质至关重要。具体讲，作为纪检干部，要注重提高三个方面能力，做好四个方面表率。

（一）关于提高“三个方面能力”

——要提高调查研究的能力。调查研究是做好工作的前提，没有调查研究就没有发言权。当前，管理局系统仍处于改革发展的关键时期，认真搞好调查研究尤为重要。要通过调查研究，正确把握形势，对形势的判断要与中央保持一致；要通过调查研究，进一步明确和细化工作任务，并与上级党委和本单位的工作部署合拍；要多深入基层，与群众保持“零距离”，切实了解工作的脉络和重点、难点，掌握党风廉政建设工作的规律和特点、节点。同时，要发挥好各级纪检委员的作用，纪检委员既要及时反馈信息，又要在一线工作中发挥及时指导、监督和提醒的作用，只有这样，纪检工作才能真正围绕中心，发挥服务大局的作用，才能避免“两张皮”现象。

——要提高履职尽责的能力。在反腐倡廉建设工作中，纪委书记既是配角，更是主角。作为配角，要协助党委书记抓工作落实，当好助手；作为主角，纪委书记是纪检工作的负责人，不但许多工作要亲自抓，还要抓好队伍建设和业务建设工作，因此，工作中要积极向“一把手”提出合理化建议，职责范围内的事情不能“缩手缩脚”。要加强对领导干部的监督，尤其是日常监督，把关口前移，加强事前和事中的规范、监督和制约。在座的纪委书记一般又是同级党委的副书记，在主管纪检工作的同时，还分管一些其他工作。所以，纪委书记把主要精力放在抓纪检工作上，同时也要抓好其他各项工作的落实。要站在全局高度，把握整体，研究具体，发现问题，解决问题，做到纪检工作与其他工作相互促进，相得益彰。

——要提高开拓创新的能力。面对新形势、新任务对纪检工作提出的新的更高要求，作为纪委书记要履行好职责，必须要不断提高开拓创新的能力。要了解上级精神和本单位实情，掌握职工群众关注的热点和难点，找准工作切入点。要善于借鉴运用新知识、新理论、新方法，把握工作规律，抓出特色，形成亮点，增强工作的创新力和推动力。要注重发挥团队精神，紧紧依靠本级党委支持帮助，依靠广大干部职工群众积极参与，善于组织协调，善于调动各方面的积极性，共同做好工作。

（二）关于做好“四个方面表率”

——要做勤于学习的表率。学习这个历久弥新的“法宝”，从来没有像今天这样广受关注。纪检工作是一项业务性、政策性非常强的工作，作为纪委书记和各级纪检干部不光需要以学习提升素质、修养身心，更应以学习推动工作、促进事业。要在加强政治理论学习的同时，加强对纪检工作业务和法律法规等方方面面知识的学习，只有通过学习、实践、思考，与知识保持“短距离”，才能不断增强理论素养，提升思想境界，开阔眼界和胸襟，提高工作水平。

——要做执行制度的表率。大量事实证明，制度缺失、制度存在漏洞，是腐败易发多发的重要原因。对反腐倡廉建设来说，没有制度不行，有了制度不执行或执行不力也不行。作为纪检干部，要带头贯彻执行好各项规章制度，做执行制度的维护者、宣传者和践行者，同时，要加大检查督导力度，在制度执行上不能“缺斤少两”，不能让制度成为束之高阁的“摆设”，要及时反馈制度执行情况，提出整改要求，从而保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

——要做敢于碰硬的表率。面对歪风邪气和腐败现象，作为纪检干部要敢于较真碰硬，敢于坚持原则，秉公执纪。要不怕得罪人、不怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕，要有一种有事不推诿、有问题不回避的勇于负责的精神。工作中要当敢于动真碰硬的“铁匠”，不能当睁一只眼，闭一只眼的“木匠”，对矛盾和问题视而不见，更不能做和稀泥的“泥水匠”，当老好人。同时，在执法执纪、信访举报、案件检查、案件审理等工作中，还要严密工作流程，把认真、仔细、严谨的作风融入到各项业务工作中去，注重环节和细致的把握，确保工作的质量和效率。

——要做廉洁自律的表率。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。纪检干部作为监督者要更加注重廉洁自律，决不能只严于律人而疏于律己，要带头讲党性、重品行、作表率，带头践行《廉政准则》，特别是面临各种诱惑和考验，必须管得住自己、把得住操守。要始终坚持自重、自省、自警、自励，切实做到耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，与名利保持“远距离”，不为物欲所诱，更加自觉地遵守党章党纪和法律法规，更加自觉地遵守廉洁自律各项规定，更加自觉地接受方方面面的监督，切实以好的作风推动工作，以好的形象凝聚人心。

同志们，今年的各项工作任务十分繁重，让我们共同努力，不断增强责任感和使命感，狠抓各项工作落实，努力在保障和推动全系统改革发展稳定中发挥更大的作用，作出更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：纪检工作

纪检工作

（一）无故旷课（含早自习）1学时者，每人次扣2分，依次累加。

（二）对于违犯课堂（自习）纪律及迟到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院统一组织的集体活动、会议，无故不参加者，每人次扣2分，迟到、早退或无故不参加者，视情节轻重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允许时间（指正常的上课、自习、实习、实验、集体活动和中午、晚上休息时间）内，从事打扑克、下棋等娱乐活动者，除没收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允许时间内外出看电影、溜旱冰、打台球等行为者，每人次扣4分。

（六）晚自习时间私自在教室观看电影，影响他人正常学习，每人次扣4分，情节严重者，给予一定的纪律处分。

（七）看通宵电影或录像者、打麻将、外出玩游戏机、校外网吧游玩和聚众喝酒者除给予行政处分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十点四十后在校园内闲逛或深夜不归者，每人次扣5分。

（九）受到纪律处分者，按处分级别每人次分别扣分：留校察看70分；记过50分；严重警告30分；警告20分；通报批评10分。受通报批评以上处分者，学年德育评定降级，受记过及以上处分者，学年德育评定为D级。

（十）重大事故知情不报者，视情节严重扣积分10-20分。

海洋科学与工程学院关于加强 学生考勤和请销假制度管理的意见

为进一步加强校风校纪建设，培养大学生较强的组织纪律观念，根据校学生管理有关文件的精神，加强学生考勤和请销假工作的规范化、系统化管理，结合我院的实际情况，经研究决定，对加强我院学生考勤和请销假制度管理工作，提出如下意见，请严格遵守执行。

一、院学工办（团委）负责全院同学的考勤和请销假管理工作。班长具体负责本班级同学的考勤和请销假管理工作。

二、同学因事、因病不能正常上课、自习、实习、实验、上操、运动会和院规定的集体活动，必须事前请假，否则，按旷课违纪处理。特殊情况下，事前不能请假，事后必须有充足的理由说明，并补办《假条》。

三、同学因事请假，必须持学工办开据《请假条》，交班长管理。请假三天以上需经院分管学生工作的领导批准；一周以上需报请学生处及有关领导审批。

四、同学因病请假，必须持有校医开据的诊断证明和班主任的意见到学工办开据《请假条》。

五、假期满后，同学必须持《请假条》到学工办销假。否则，逾期部分按照旷课违纪处理。

六、各班班长、书记、学生会主席和各部长请假必须经院分管学生工作的领导批准；学生党员请假，必须经学生党支部书记批准。

七、各班班长应严格加强考勤管理工作，坚持原则，认真负责，严格考勤，上课、实习、实验的考勤必须有教师的签名。考勤登记表每周周五呈交院学生工作办公室，由学习部汇总并对违纪同学提出处理意见。

海洋科学与工程学院学生违纪处分实施细则

为进一步加强校风校纪建设，增强同学组织纪律观念，创造良好的成才环境，提高同学的综合素质，培养合格的社会主义建设人才，根据校有关文件的精神，结合我院的实际情况，在《青岛农业大学学生违纪处分条例》的基础上，特做如下学生违纪处分补充实施细则：

一、违纪范围：

1.无故旷课2学时为违纪一次；

2.无故不上早自习、政治学习，2次为违纪一次；

3.不遵守作息时间，在宿舍晚起早回；

4.在非允许时间（上课、自习、实验、实习、中午和晚上休息时间以及其它集体活动时间）从事各种娱乐活动；

5.集体活动无故不参加；

6.不文明行为影响较坏者；

7.晚间无故外出，夜不归宿者； 8.外出观看通宵电影、录像者；

9.打麻将、外出打台球、玩游戏机、校外网吧游玩和在餐馆、餐厅等聚众喝酒者；

10.不足按《青岛农业大学学生违纪处分暂行条例》处理的各种违纪行为。

二、违纪处理

1.违纪两次，全院通报； 2.违纪三次，全院通报批评；

3.违犯“违纪的范围”中“第6、7、8、9条”者，视情节轻重，影响较坏者，给予警告及以上纪律处分。学年内违纪可以累积加重处分。

4.受到通报批评以上处分者，年终德育评定降级。5.因同样原因受到通报批评两次及以上者，给予警告处分。6.集体违纪除集体扣分外，个人责任均担。7.学生干部违纪，处分加倍。

三、处理程序

1、由纪检部汇总各部纪检结果和处理意见，向学工办提出处理意见。

2、警告以上处分召集听证会，按《海洋科学与工程学院纪律处分程序》履行处分程序。纪律检查部

1.负责全院集体活动的检查工作，包括参加人数、秩序等。

2、监督、协助学习部、生活部、体育部抓好纪检工作。

3.负责宿舍作息时间的检查工作。

4.负责《海洋科学与工程学院学生违纪处分补充实施细则》规定的其它有关内容的检查工作。

5.负责全院同学综合测评个人积分有关纪检工作部分。

6、汇总学习部、纪检部、生活部有关的纪律检查结果，对违纪同学提出处理意见。

海洋科学与工程学院 “学生突发事件”应急预案

为有效预防、及时控制和消除学生突发事件的危害，保障学院学生身心健康和生命安全，维护正常的校园秩序，营造良好学习环境，本着预防为主、统一领导、分级负责、反应及时、措施果断的原则，特制定本预案。

一、“学生突发事件”主要是指危及学生身心健康和生命安全的突发性意外事件，如学生意外触电事件，学生失踪事件，打架斗殴事件，重大失窃事件，交通意外事件，宿舍失火事件，学生突发性疾病，食物中毒事件，群体流行疾病或其他重大恶性事故事件。

二、成立学生突发事件应急指挥领导小组，由学院书记，院长任组长，具体成员由学工办老师、班主任、学生会主要干部、及各班治安小组成员组成。

学生突发事件应急指挥领导小组的主要职责：

1．及时了解和掌握学生突发事件的情况，控制局面，阻止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略；

2．组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大恶性突发事件向上级主管部门汇报；

3．密切配合医疗、防疫、公安等机构对事故的处理； 4．负责事件的调查和善后处理工作； 5．总结事件教训，提出整改方案。

三、学生突发事件的应急处理。1．学生离校出走或失踪事件的处理。

(1)学生擅自离校后，知情人员应及时将情况报告班主任或辅导员；(2)班主任或辅导员在获悉学生擅自离校的情况后，应立即向学院领导汇报，同时及时进行调查了解；对去向不明的学生应立即组织查找，及时查明该学生的去向；

(3)在无法查明学生去向的情况下，学院应在2小时之内将情况向学校有关部门汇报，同时及时通知学生家长；

2．学生打架或群殴事件的处理。(1)学生发生打架或群殴事件，知情人员应立即报告班主任或辅导员以及学校保卫处；

(2)班主任或辅导员在获悉情况后，应在第一时间赶到现场，设法稳定局势，防止事态恶化；如有人员受伤，应立即组织人员将伤员送至校医院或市区医院诊治；同时班主任或辅导员应立即将情况向学院突发事件应急指挥小组汇报；

(3)突发事件应急指挥小组在获悉情况后根据事态发展情况及时报告学校相关部门；

(4)发生学生伤亡的，学院应及时将情况通知学生家长，并做好家长的接待和安抚工作；

(5)积极配合有关部门开展调查取证工作，尽早向目击者了解事件的真实情况，及时查清突发事件的原因和经过；

(6)提出整改措施，加强对学生的思想教育。3．学生重大失窃事件的处理。

(1)学生发生重大失窃事件，应在第一时间报告班主任或辅导员以及学校保卫处；

(2)班主任或辅导员应立即采取应急措施，组织保护现场；同时及时通知学院突发事件应急领导小组。

(3)突发事件应急领导小组接到学生或老师的报告后，汇报学院领导和主管部门，配合学院保卫处组织人员到达现场进行勘察，同时立即向公安机关报案；

(4)积极配合相关部门做好善后处理工作。

4．学生发生交通意外或其他重大恶性事故的处理。

(1)学生发生交通事故，知情人应立即向班主任或辅导员汇报；

(2)班主任或辅导员在接到报告后应及时汇报学生突发事件应急领导小组，学生突发事件应急领导小组及时与学生家长取得联系；

(3)学院学生突发事件应急领导小组应在2小时之内将情况向学校相关部门汇报，并积极配合医院和交警部门，做好学生的救治和事故处理工作；

(4)做好学生家长的接待和安抚工作。5．学生宿舍发生火灾等突发事件的处理。

学生宿舍发现火情后，应立即开展灭火、及时向消防部门和学校保卫处报告，学生突发事件应急领导小组积极配合相关部门做好火情控制及灭火工作。

6．学生发生群体性中毒事件以及各种传染病等卫生、疾病突发事件。(1)发生险情或疫情后，相关人员应立即向学生突发事件应急领导小组汇报，学生突发事件应急领导小组及时汇报学校相关部门及卫生、防疫部门；

(2)积极配合学校相关部门及卫生、防疫部门做好治疗工作；(3)做好善后处理工作。

四、对学生突发事件的知情报告是学院师生的责任和义务。

对重大的学生突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉学生突发事件发生而未及时到位进行处理的，将追究有关人员的责任。

海洋科学与工程学院学生行为守则

1．爱国爱校。维护国家荣誉和学校形象，维护各民族的团结和平等，尊重宗教信仰和民族习惯。珍惜学校的荣誉，不做有损学校荣誉的事。

2．文明自律。尊敬师长，诚实守信，谈吐文雅，不讲粗话、脏话，不说有伤他人自尊的话。不在教学楼、办公室等公共场所吸烟、打闹和大声喧哗，不随地吐痰和乱扔垃圾。

3．仪表大方。着装整洁，不穿奇装异服，不赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其它公共场所。男女交往举止得体，在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等行为。

4．团结友爱。同学之间互帮互学，互相尊重，待人热情诚恳。树立集体意识，不做损害集体和他人的事情。

5．爱护公物。保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学、科研设备，不得在课桌、黑板、墙壁等处乱刻、乱写、乱画，不损毁和私自拆装宿舍物品。

6．遵纪守法。维护教学秩序，不旷课、不迟到、不早退，上课时关闭一切通讯设备。严守考场纪律，不违纪、不作弊。不酗酒、不赌博、不打架，不参与违法事情，不使用违章电热设备。

7．生活规律。自觉遵守宿舍管理规定，养成良好的生活习惯，按时熄灯就寝，在寝室不喧哗、不打闹，不影响他人的正常学习和生活。

8．勤俭节约。节约用水，节约用电，节约粮食，不聚众大吃大喝，不出入高消费场所。

9．强身健体。积极参加体育锻炼和健康的文化娱乐活动，增进身心健康。不得介绍、购买、出借、传阅内容反动和淫秽的书刊、图片、音像制品等。

10．文明上网。遵守网络道德，不传播违反国家法规和校规校纪的各种有害信息和不健康信息，不登陆不健康网站，不迷恋网络游戏。

第四篇：纪检工作

随着地电股份公司乡宁分公司“创建一流县级配电企业”步伐的深入迈进，纪检监察组织在企业精神文明建设中所扮演“角色”的戏份越来越重，而且这“角色”还被不断赋予新的内涵，承载了更多的职能和期望。纪检监察组织如何充分发挥自身想像力和演技，为大戏的一个又一个高潮穿针引线、加火添薪，首先要做好的就是角色定位，这需要我们认真找准当前纪检监察工作与新形势和新任务不相适应的地方，以不断加强和改进。

一、新形势下基层纪检监察工作的角色定位

今年来，地电股份公司乡宁分公司纪委在地电股份公司纪委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败各项工作在继承中发展，在创新中提高，取得了较好的成绩，呈现出良好的发展态势。

（一）深入发挥教育预防作用，构建和谐的企业廉洁文化。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，对保证党风廉政建设的总体成效和提高干部职工拒腐防变能力方面有着重要意义。加强党风廉政教育，牢牢把握正确的舆论导向，有利于推进廉政建设，有利于营造廉洁、诚信、进取的良好企业干事氛围。当前，纪检监察组织要根据十七大精神的指引，结合企业党风廉政建设和反腐败斗争实际，积极开展理想信念和思想道德教育，使企业广大干部职工树立正确的“三观”。要坚持预防为主、标本兼治的原则，瞄准企业内部腐败现象易发、多发部位和工作薄弱环节，采取多种形式开展经常性的党纪政纪法纪教育，营造良好的反腐倡廉氛围，构建和谐的企业廉洁文化，以“文化”的力量来熏陶人、引导人、教

育人、规范人。

（二）努力拓展纪检监察工作的深度和广度。我们要不断拓展纪检监察工作的深度和广度，要注重“项目”的全过程监察，做到闭环管理。一是加强企业经营管理的效能监察。健全完善国有企业管理的法规政策，防止违法用权的行为，保证企业经营成果真实可靠，防止国有资产流失；二是强化对企业公开活动的效能监察。保证企业资产运行、经营活动、项目投资及费用开支、干部选拔任用、领导干部廉政、企业重大改革措施和涉及职工群众切身利益的事项等情况向党组织、中层干部、职代会代表，自觉接受监督；三是加强企业财务资金使用和管理的效能监察。规避财务预算管理“虚”，资金结算管理“散”，监督考核环节“弱”的管理方式，切实提高资金使用效益，防范财务风险；四是广泛开展物资采购、基建工程招投标效能监察，做到用制度管人，用制度管事；五是开展企业执行力效能监察。保证系统上级和企业行政、党组织各项方针大政、工作部署能得到切实有效的贯彻落实，做到凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有人监督。

（三）持续深化供电企业的行业作风建设。一是要加强行风建设和优质服务管理，树立“行风无小事”的意识，切实把行风工作当成供电企业的生命线，把行风建设作为重中之重的工作狠抓落实；二是以开展供电服务检查为契机，加强供电服务自查整改，规范供电服务行为；三是广泛深入开展创建行风建设和优质服务主题活动，通过主动承担更多的社会责任，树立县级供电企业“责任、感恩、进取”的良好形象。

二、影响基层纪检监察工作角色发挥的不利因素

目前纪检监察工作面临着四个“更加”：即任务更加重、领域更加宽、标准更加高、要求更加严。这些“更加”，迫切要求纪检监察工作要正视影响角色发挥的不利因素，并切实解决存在的问题。

（一）思想认识上存在的问题。主要表现在以下几个方面，一是想当然的认为纪检监察工作就是查案办案，而平时企业并无什么案件可办，纪检监察工作人员多兼几项其他方面的工作，或是承揽一些“运动型”、“活动型”、“突击型”的工作理所当然，企业纪检监察工作没有得到准确定位和落实；二是认为企业党风廉政建设、预防职务犯罪、纪检监察和效能监察等方面的工作有纪检监察部门在负责，企业其他各条线该干什么干什么，没必要在“本职”以外多下功夫，企业党风廉政“一岗双责”没有很好的履行到位；三是认为企业纪检监察工作开展好难度大、得罪人、吃力不讨好。监督上级怕报复、监督同级怕排挤、监督下级怕失缘，况且一旦查出个什么问题，恐怕又会对本系统或本企业造成什么不良影响；四是认为企业纪检监察工作抓到一定程度就差不多了，和谐企业贵在“和谐”，老是监察来监察去的，会影响大家的情绪和工作积极性。

（二）工作机制上存在的问题。基层纪检监察组织有时工作开展效果不是很好，与没有建立健全科学有效的工作机制有很大关系。一是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专的现象比较严重。二是基层纪检监察工作开展浅尝辄止，不够深入。由于较为科学有效的工作机制尚未健全，加之缺乏有效的落实措施，致使企业纪检监察各项工作难以深入、深化。甚至在开展工作时不愿主动触及矛盾，不能集中精力静下心来思考一些深层次的问题，工作开展要靠上级纪检监察组织推一推才动一动的情况比较突出。

（三）职能发挥上存在问题。不深入领会自身职能的内涵，不知该如何有效发挥自身职能也是纪检监察组织工作开展不力的重要原因。一是组织协调变成了单打独斗。纪检监察组织的重要职能就是组织协调，但在供电企业实际工作当中，或由于纪检监察组织自身能力不强、或由于企业领导的不重视、或由于相关职能部门的不配合，一些本应由纪检监察组织负责牵头或监督实施的工作，到头来却变成了由纪检监察组织单打独斗，一包到底，既当运动员又当裁判员，严重削弱了基层纪检监察组织的威信和协调职能；二是职能作用发挥不够全面充分。基层纪检监察组织应该充分发挥在党风廉政建设、预防职务犯罪、纪检监察和效能监察、行业作风建设等各方面的“教育、监督、检查、考核”职能和作用，但在实际工作中却因为各种主、客观原因，很难做到统筹兼顾、完全履职。甚至于久而久之，基层纪检监察组织的职能发挥就只剩下了“出事”后的查案办案。

（四）考核机制上存在的问题。目前，纪检监察工作开展的好不好，相关人员履职到不到位，没有一个较完善的考评体系，缺乏对工作量化和质化的标准。虽然上级党委每年都开展一年一度的党风廉政建设责任制考核工作，但针对纪检监察工作人员具体履行岗位职责情况以及工作能力、工作效率等情况没有较为完善细化的考评办法，难免出现干好干坏、干与不干考核起来都一样的现象。

（五）队伍建设上存在的问题。县级供电企业纪检监察干部业务素质参差不齐，大多是半路出家，上岗前没经过培训，上岗后没时间培训，业务知识常常得不到有效更新和补充，难以适应形势要求，制约了企业纪检监察工作质量的提高。

三、加强和改进基层纪检监察工作

适应地电股份公司改革发展的新形势，为“创建一流县级配电企业”保驾护航，是纪检监察工作的必然要求。

（一）领导和管理体制上的改进。在执行对纪检监察组织实行双重管理的基础上，是否可以更加突出和强化上级纪检监察组织的垂直统一管理。

（二）工作机制上的改进。建立健全科学有效的纪检监察工作机制，制定完善的落实措施。一是是否可以尝试建立巡视督察工作机制。即由地电股份公司纪委牵头，从各单位抽调业务精、作风硬的巡视人员，建立巡视督察组，定期不定期地对县级供电企业党委落实党风廉政建设责任制、纪检监察工作开展的情况进行巡视督察，并对基层纪检监察组织进行业务指导；二是是否可以尝试建立联查联办案件机制。即由地电股份公司纪委组织牵头，抽调部分业务能力强的县级供电企业纪检监察干部组成专项调查组进行交叉查处、联合办案。

（三）考核机制上的改进。当前，基层纪检监察干部工作能力提高不快的一个重要原因就是缺乏工作积极性和进取心。要采取有效措施，引进竞争和激励机制，科学考核评价企业纪检监察干部工作实绩，才能把纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪检监察工作的可持续发展。

（四）工作方式上的改进。一是要加强纪检监察工作的计划管理。

既要制定纪检监察的近期工作计划，更要重视纪检监察中长期的工作部署，任务越繁重，越要防止基层纪检监察工作陷入“只知埋头苦干，不顾抬头看天”的局面。不但要抓好每一项具体工作的落实，还要善于从全局和长远考虑问题，加强事关全局性工作的部署和指导，促进企业纪检监察工作水平的不断提升；二是要注重纪检监察工作的开放式管理。要把企业纪检监察工作融入和延伸到生产、经营、管理的方方面面。要增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥职工群众参与和支持纪检监察工作。要加强与相关职能部门的沟通联系，协调各方面力量共同抓好纪检监察工作；三是要加强纪检监察工作的精细化管理。纪检监察工作要规范程序、更新手段、讲究效率，要以严谨细致的工作来保证工作的高质量、高水平。

新形势下，县级供电企业纪检监察干部只有增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，摆正位置，真抓实干，锲而不舍，才能充分发挥企业纪检监察工作的整体效能，为创建一流县级配电企业提供强有力的保障。

第五篇：纪检工作

XXX纪„2010‟1号

中共XXX局纪委2010年工作总结

一〇，我局纪检监察工作在局党委的正确领导下，认真落实上级纪委的工作部署，紧紧围绕保护区的中心工作，开展了一系列的教育检查活动。大力弘扬正气，增强了党员干部的勤政廉政意识，有利推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。党风廉政建设责任制工作得到了有效落实，促进了全局各项工作任务的有效完成。

一． 对党员干部的廉洁自律教育工作卓有成效

一年来，纪委紧紧抓住党风党纪教育这个重点，加强了对党员干部特别是领导干部的理想、信念和廉洁从政教育。我们认真组织党员干部特别是局领导干部，学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话，学习了温家宝同志在国务院

第三次廉政工作会议上的重要讲话。对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》我们发给局党员干部人手一册，并要求学习好、实践好。集中组织收听收看了贺国强同志在贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的重要讲话。局党委委员，纪委委员集中学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，及干部选拔任用工作的监督制度等。组织开展了 向先进模范人物学习活动，有针对性的利用反面典型案例进行警示教育。特别是厅纪检组，吉林市纪委向领导干部推荐的廉政建设文章，我们是每篇必学，学后均感收获很大。通过开展系列学习教育活动，提高了广大党员干部依法从政和廉洁自律意识，正确的世界观、人生观、价值观、权力观得到了更好的树立。特别是今年夏季省里组织的局级干部党政知识考核，十几本书，一千余道题，实实在在的逼着局级干部学习了知识，提高了觉悟，我们局领导均考试合格，知识到手，能力提高。二． 健全体制，构筑反腐败的坚固防线

今年以来，我们认真落实上级廉洁自律的各项规定。一是根 据局领导班子成员分工调整，按照谁主管谁负责的原则，重新制定了《关于落实局领导党风廉政建设责任制的通知》，明确了各位局领导的责任范围、责任内容、责任要求和责任追究制度、实 2 现了分兵把守，各负其责。二是局党委下发了关于贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见，局纪委积极做好《廉洁准则》的学习，落实工作，要求党员干部要切实掌握《廉洁准则》8个方面、52个不准的重要内容，提高廉洁从政意识，规范从政行为。规章制度的不断完善，预防腐败的屏障不断加强，坚持用制度管事、管人、管权，规范了各项工作的有效运转。

三． 强化监督，积极履行纪检监察职能

今年以来，局纪委进一步加强了纪检监察工作力度。一是开展执法纪律监察。按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期的对干部规范执法遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。二是局纪委按照上级纪委要求，认真开展落实党风廉政建设责任制的检查工作，切实做到“一把手”负全责，班子成员分工负责，对发现违纪违法的，不但要追究当事人的责任，还要按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对有关领导进行问责，并将其作为考核，奖励和任用的重要依据。四． 切实做好局纪委的自身建设。

凡是涉及到纪律检查工作的有关文件、领导讲话等，局纪委 委员首先学好，并带头做好。恪尽职守，开拓进取，确保反腐倡廉工作更好的得到落实。

五． 存在的问题及努力方向

一年来，尽管我们围绕落实党风廉政建设责任制一直在兢兢 业业的工作，但也存在着一些不足和问题。主要是党风廉政建设责任制的落实还有不到的地方，规章制度的规定和落实还有漏洞，党风廉政教育还有针对性不强的问题，党员领导干部在廉洁自律的要求上还要更高标准等。总结一〇年的工作，面对一一年的艰巨任务，局纪委还须再努力。切实为XX局的建设、发展，再努力。

中共XXX局纪律检查委员会

年月日

主题词：秘书工作 纪委 工作总结 吉XX局行政办公室 年月日