厂务公开协调领导小组会议主持词

第一篇：厂务公开协调领导小组会议主持词

省厂务公开协调领导小组第十一次会议

主持词

（2010年2月3日）

主持人：省厂务公开协调领导小组副组长XXX

尊敬的常委、同志们：

在全省上下认真学习贯彻省委十一届七次全体会议精神，省“两会”刚刚闭幕之际，我们召开省厂务公开协调领导小组第十一次会议。

这次会议的议程主要有五项：

一、传达全国厂务公开民主管理工作汇报会精神。

二、通报全省厂务公开、职代会建制工作情况。

三、省厂务公开协调领导小组副组长、省纪委副书记、XXX总结2009年全省厂务公开民主管理工作、安排2010年重点工作。

四、部分成员单位发言。

五、省委常委、省厂务公开协调领导小组组长、省总工会主席XXX同志作重要讲话。

下面我们依次进行：

第一项和第二项内容书面传达材料已发给大家，1请大家认真阅读。

大会第三项：请省厂务公开协调领导小组副组长、省纪委副书记、监察厅副厅长XXX总结2009年全省厂务公开民主管理工作、安排2010年重点工作。

第四项：部分成员单位发言

首先请省厂务公开协调领导小组办公室副主任XXX代表省纪委、监察厅发言；

现在请省厂务公开协调领导小组成员、省国资委纪委书记XXX代表省国资委发言；

现在请省厂务公开协调领导小组成员、省人力资源和社会保障厅XXX发言。

第五项：欢迎省委常委、省厂务公开协调领导小组组长、省总工会主席XXX作重要讲话。

同志们，今天的会议议程圆满完成。会议书面传达学习了全国厂务公开民主管理工作汇报会精神，书面通报了全省厂务公开、职代会建制情况，总结了2009年全省厂务公开民主管理工作，安排部署了2010年的主要工作。有三个成员单位结合工作职责作重点发言，体现了各成员单位对这项工作的高度重视和大力支持。XXX同志作了重要讲话。

XXX的讲话，充分肯定了2009年全省厂务公开民主管理工作围绕省委、省政府提出的“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，在应对国际金融危机，保障广大职工民主权利和劳动经济权益以及促进企事业单位改革发展等方面发挥的重要作用，取得的显著成绩。并从五个方面就进一步做好全省厂务公开民主管理工作提出了具体要求，讲话为我们认清形势、理清思路、迎难而上、扎实工作、开拓创新，全面推进我省厂务公开民主管理工作指明了方向。希望各成员单位认真学习贯彻，在新的一年里，一如既往地各司其职、各负其责、相互支持、相互配合，不断巩固和完善党委统一领导，党政共同负责，纪检监督检查，工会协调运作，多方紧密配合，职工广泛参与的工作机制，团结动员广大职工为全面实现“十一五”规划目标任务，建设富裕文明和谐新青海作出新的更大的贡献。

第二篇：领导小组会议主持词

新区建设领导小组第二次会议主持词

2012年5月9日

各位领导，同志们：

4月25日，市委常委会研究了新区规划建设工作，5月2日，市规委会讨论了新区新“三化”协调空间发展布局规划》。两次会议都对我们前期的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。今天我们召开领导小组第二次会议，主要目的是传达学习常委会和规委会精神，安排部署下一步工作，动员市直相关单位，以及我们领导小组办公室的全体同志，认真贯彻落实常委会和规委会精神，积极配合，全力投入新区规划建设工作，努力使新区早出规划，早出形象。下面请市委副书记讲话。

同志们，刚才书记传达了市委常委会和市规委会精神，并对下一步工作提出了具体要求。下面，就如何落实好书记的讲话精神，我强调三点：

一要高度重视。办公室要尽快把书记的重要讲话整理出来，印发各个小组。每个同志都要认真学习领会书记的讲话要求，结合各自工作实际，抓紧进行安排部署。二是要突出重点。按照书记的要求，把握近斯工作重点，狠抓各项工作

落实。三是通力协作。牢固树立“一盘棋”思想，既各负其责，又协同作战。特别对涉及多个部门的工作，更要相互配合，搞好协调，涉及到的相关单位要服从安排，抓好落实，务求实效。

会议到此结束。散会。

第三篇：顺义区厂务公开协调小组文件

顺义区厂务公开协调小组文件

顺厂开发[2008]1号

顺义区厂务公开协调小组 关于2008年厂务（院务、校务）

公 开 工 作 的 意 见

党的十七大报告提出：全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。2008年厂务公开工作要以党的十七大精神为指导，进一步完善工作机制，深化公开内容，创新公开形式，注重公开效果，切实维护职工合法权益。为促进企事业单位改革、发展和稳定发挥积极的作用, 为成功举办奥运会创造良好的社会氛围。

一、加强对厂务公开工作的组织领导

继续建立和完善“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪委监督检查，职工积极参与”的领导体制。特别是企业行政领导要肩负起“第一执行人”的责任，要将厂务公开工作纳入企事业单位经营管理制度化的责任范围之内，制定完整、具体、操作性强的实施办法和管理办法，实现厂务公开工作的规范化和制度化；要确定厂务公开的内容、形式、范围以及公开的时限，将责任落实到相关的行政管理部门，一级抓一级，建立严格的工作责任制；要加强与工会的配合，建立健全更为畅通的民意表达机制，及时了解职工关心的热点问题，有针对性地公开相关事项；要实行严格的监督检查制度，对不公开、不及时公开、假公开的实行责任追究。

二、区领导参加厂务公开日活动

我区厂务公开日活动已呈现规范化、制度化的形势，为了进一步推动厂务公开工作，区级领导继续参加并指导基层厂务公开日活动。原则上只在1.28厂务公开日期间安排区级领导到基层参加厂务公开日活动。各单位根据实际情况，也可在7.28厂务公开日期间，请区领导参加。

三、加强职代会建设

各单位要按•北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法‣（京工发［2002］32号）要求建立职代会或实施换届改选 2 工作。本单位工会在职代会召开前做好职工代表培训和广泛征求职工代表对厂务公开的意见和建议。

各局、公司级单位要继续建立完善本级职代会制度，切实实现两级公开，2008年底前全部完成建制工作。

宣传系统的事业单位要按照•顺义区总工会、中共顺义区委宣传部关于转发†北京市总工会、中共北京市委宣传部关于印发•北京市宣传系统事业单位民主管理及职工代表大会办法（暂行）‣的通知‡的通知‣（京顺工发[2007]1号），全面开展以职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度建设，建立健全职代会制度，并逐步规范职代会民主程序。

职工代表大会是厂务公开的主要载体,要加强职代会的制度建设,通过实行厂务公开,进一步完善职代会民主评议企业领导干部制度,坚持集体合同草案提交职代会讨论通过制度以及企业重要事项向职代会报告制度;坚持国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度。通过实行厂务公开,落实好职工群众的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和民主选举权。

四、巩固、规范和深化国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开工作

国有、集体及其控股企业和事业单位要在现有工作基础上，努力规范厂务公开的运作程序，进一步提高工作标准，提升工作 3 水平。在公开内容上，将贯彻落实•劳动合同法‣这一热点问题作为重要公开内容。公开形式上，在坚持职代会这一基本形式的基础上，全面推广“职工点题”的做法，扩大公开面。要坚持职代会民主评议领导干部制度，将行政领导“第一执行人”的责任与经营管理企事业的业绩结合起来。进一步将厂务公开贯穿于企事业的廉政建设中，促进企事业单位健康发展。

（一）公开时间

1月28日和7月28日（特殊情况可做调整）为全区厂务公开日，平时如有关系职工切身利益的重大问题，应在15日之内召开职工（代表）大会进行公开。

公开日期间，各单位要结合自身实际，加强领导，制定细致的活动方案，保证公开日活动及时、规范、有效的开展。

（二）公开形式

职工（代表）大会是厂务公开的基本形式。继续推广“职工点题”的形式，变职工被动接受为职工主动提出。职代会闭会期间，根据需要公开内容的性质和重要程度，可采取职工代表团（组）长联席会议、职工大会、工会会员（代表）大会、职工股东大会、民主议事会、民管会、厂情通报会、厂务公开栏以及广播、电视、刊物、信息化网络等不同形式及时、全面、规范的公开。要保证公开内容的真实性和时效性。

（三）公开内容

坚持把企业重大决策和涉及职工切身利益方面的问题,作为厂务公开的主要内容,向职工群众公开。

（1）为贯彻落实2008年1月1日起实施的•劳动合同法‣，切实维护职工合法权益，劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止、履行情况，社会保险缴纳和职工带薪休假制度将作为公开内容的重点，促进企业主动签订劳动合同，并逐步建立正常的工资增长机制。劳动合同的签订必须以•劳动合同法‣为依据，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

（2）企事业单位重大决策问题。主要包括企事业单位中长期发展规划，投资和生产重大决策方案，企事业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安臵方案等重大事项。

（3）企事业生产经营管理方面的重要问题。主要包括生产经营目标及完成情况，财务决算，企事业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企事业单位内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。

（4）涉及职工切身利益方面的重要问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金交纳情况，职工招聘，专业技术职称 5 的评聘，评优选先的条件、数量和结果，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

（5）领导班子建设和党风廉政建设的重大问题。主要包括民主评议企事业领导人员情况，企事业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企事业业务招待费使用情况，企事业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及配偶子女经营办企业和出国出境费用支出情况等。

（四）借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系工作要有所突破

要大力推进厂务公开制度化、规范化建设，由国资委负责继续加强ISO9000厂务公开民主管理质量体系试点工作，争取在年内建立完成，规范建立厂务公开民主管理控制程序，更好地落实职工的知情权、参与权、监督权。

五、进一步抓好非公企业职工代表大会制度建设

为进一步落实•北京市非公有制企业推行民主管理工作指导意见（试行）‣（京厂开发[2007]2号）和•顺义区非公有制企业职工代表大会（暂行）办法‣（京顺工发„2006‟3号），2008年区总工会将加大工作力度，在全区100家非公企业建立职工（代表）大会制度，全面开展以职工（代表）大会为基本形式与其它 6 形式相结合的民主管理活动。各单位要加强示范引导，积极推动非公企业职代会建设，为非公企业实行民主管理提供有效制度平台，为企业与职工和谐相处、平等合作、共谋发展提供保障。

六、加强厂务公开监督检查

（一）继续完善和建立“厂务公开重大问题责任追究建议书”和“厂务公开重大问题通报书”，完善以自检自查为主，不定期抽查为辅的检查考核制度

各级纪检部门负责对厂务公开工作中发生的违规违纪行为进行监督检查和责任追究。对厂务公开重大问题责任追究建议书、重大问题通报书的落实执行情况进行监督检查。对于厂务公开工作中发生的违规违纪行为，造成不良影响的，要按照有关规定实施责任追究。

厂务公开工作已纳入顺义区党风廉政建设责任制考核的重要内容，各单位要将厂务公开民主管理工作列入到行政管理和党管干部的流程当中，要坚持实行严格的监督检查制度，对不公开、不及时公开、假公开的实行责任追究。

（二）加强厂务公开民主管理工作的考核

采取企事业单位自检自查、上级定期考核和抽查相结合的办法。各成员单位的定期考核，可以与行业、系统内对领导班子和领导干部的业务目标考核、考核相结合进行，定期考核工作每年至少进行一次。

区厂务公开协调小组对各成员单位进行抽查。要将职工满意度作为检测厂务公开工作成效的重要指标，满意率达到80%为合格、达到90%以上的为良好。

各单位要注意发现典型，特别是在行政主体到位、深化与创新厂务公开工作方面的好做法，好经验，要及时总结推广，充分发挥典型的示范作用，推动厂务公开工作的深入发展。

顺义区厂务公开协调小组 2008年1月8日

报：李长友副书记、胡尚云常务副区长、雷显武部长、田江平局长、冯庆森主任、赵长树主席

送：组织部、纪委、区总工会、国资委、教委、卫生局、市政管委、农委、乡镇企业局

发：各镇、公司、中心、开发区

顺义区厂务公开协调小组办公室 2008年1月8日印发

第四篇：全县农村工作领导小组会议主持词

全县农村工作领导小组会议主持词

（2022年x月x日）

同志们：

现在开始开会。今天会议的主要任务是，贯彻落实省委省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果工作的最新指示精神，结合我县当前工作实际，对巩固拓展脱贫攻坚成果工作进行再部署、再排查、再梳理，坚决把来之不易的脱贫攻坚成果巩固住、拓展好。会议采取城乡双向视频的形式召开。在主会场参加会议的有：有包保任务的副县级以上领导，各指标部门主要负责同志，各乡镇党委书记。在分会场参加会议的有：各乡（镇）班子成员，各行政村党支部书记、第一书记，以及村级防返贫监测员。

本次会议只有一项议程。

请市委常委、县委书记xxx同志作部署讲话，大家欢迎！

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刚才，xx书记从开展防返贫监测集中排查行动、贯彻落实好应对新冠肺炎疫情巩固拓展脱贫攻坚成果措施和加快衔接资金支付进度三个方面，对巩固拓展脱贫攻坚成果工作，做了全面系统的安排部署。xx书记的讲话目标明确、任务具体、责任清晰，会后，各部门和各乡（镇）要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实好本次会议精神，我再强调三点意见：

一要高度重视，迅速行动。各乡镇和各部门要切实把思想和行动统一到县委、县政府的安排部署上来，切实领会精神实质，把握工作重点，抓住关键环节，迅速组织落实，推动巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作扎实有序开展。

二要细化任务，狠抓落实。xx书记对当前各项工作已经做了全面部署，各乡镇和各部门要认真对照xx书记的讲话要求，结合本地本部门实际，将会议明确的各项目标、任务和要求，细化实化为操作性强的措施和行动，确保各项目标任务高效率落实、高质量见效。

三要协同作战，合力攻坚。各指标部门和乡镇之间要加强工作联动、协调配合，形成紧密衔接、运转高效的工作机制，聚焦“两不愁、三保障”及安全饮水等关键指标，合力解决好集中排查行动中发现的各类问题和困难，不断推动我县巩固拓展脱贫攻坚成果工作取得新成效。（在这里，我再重点强调一下“千村示范”工作。根据省市工作安排，将于5月末、6月初，组织第三方对我县2021年创建的18个示范村，开展全覆盖验收工作。未通过验收的村，省里将收回创建补助资金。为此，各事涉乡镇和行政村，务必要高度重视，对照“九有六无”验收标准，逐项查验测评，逐项查缺补漏。特别是屋内和庭院卫生，从5月10日到5月20日，利用10天时间，开展一次全覆盖式的“大扫除”。5月21日至5月25日，乡村振兴局对18个示范村逐一检查验收，并将查验结果报我和书记。再有，地趴粮”和“畜禽粪便日产日清”问题也是此次第三方验收的一项重点内容，如果不达标将“一票否决”，并在全省通报。商务局和畜牧中心要马上行动，指导示范村有效解决好这两项问题，确保顺利通过省级验收。）县委农村工作领导小组2022年第二十二次工作会议到此结束，请各位副县级以上领导退席，主会场其他参会人员及分会场的全体人员留下，继续参加“防返贫监测集中排查专题培训会”。

第五篇：厂务公开民主管理领导制度

厂务公开民主管理领导制度

厂务公开民主管理领导制度

一、总则

规范厂务公开民主管理工作，是提升工作效能的重要举措。依据标准规范厂务公开民主管理工作，把组织体系、工作职责、运作程序、责任追究用标准化形式加以规定，做到分工明确、职责到人、程序规范、便于督查，顺应了科学管理民主化、民主管理科学化的发展要求，有利于提升工作效能，更好的推进集团公司的发展。

二、机构组成

成立由集团公司副总、工会主席潘同庆任组长，政工部主任吕强、办公室主任丁新华、电化厂经理李东海、镍业公司经理宋荣伟、热电公司经理郭振飞、物流公司经理金鑫为成员的领导小组，由政工人事部、集团办公室及各子公司（厂）办公室组成的厂务公开民主管理办公室。由领导小组行使经营管理决策和统一指挥厂务公开的职权，引导职工积极参与我公司的民主决策。民主管理办公室负责厂务公开的具体细则的制定、活动的策划和推进等。

三、具体工作职责

1、领导小组职责：

1.1负责厂务公开民主管理的领导、协调、沟通工作，组织落实我公司厂务公开民主管理工作。

1.2负责制定和明确我公司厂务公开民主管理的工作方案、工作形式、工作内容等。

1.3定期对厂务公开民主管理质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，落实对厂务公开民主管理工作的考核评比工作。

1.4负责厂务公开民主管理相应工作的实施和推进。

2、组长职责：

2.1对厂务公开民主管理负有领导责任，是该工作的“第一负责人” 2.2通过党组织充分发挥政治核心作用督促各方面，要求齐抓共管、合力推进，确保厂务公开民主管理工作的正确方向。

2.3定期组织领导小组成员研究工作，解决问题，领导制定有关实施方法。

厂务公开民主管理领导制度

2.4督促和指导有关方面开展调研、总结经验、推进工作。

3、领导小组成员职责：

3.1对厂务公开民主管理负有实施责任，是该工作的“第一执行人” 3.2带领各分管公司全面实施厂务公开民主管理工作，确保公开的真实性、全面性、时效性。

3.3把厂务公开民主管理的工作纳入本单位管理制度，健全完善民主决策，民主管理，民主监督，定期研究工作情况，及时解决工作中的问题。

4、办公室职责

4．1厂务公开民主管理办公室受厂务公开民主管理领导小组领导，是厂务公开民主管理的工作机构。

4.1.1负责厂务公开民主管理过程中的组织、协调、指导、反馈考核和评价工作

4.1.2负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告等工作。4.1.3负责按照本质量标准体系制定具体的实施细则。4.2领导小组工作要求

4.2.1定期召开工作会议，审定有关实施方案和措施办法，听取厂务公开民主管理办公室、监督小组对组织协调和监督检查情况的汇报，提出整改意见，研究工作方案。

4.2.2定期组织学习民主政治建设、厂务公开民主管理等方面的法规、文件和相关知识，不断提高对厂务公开民主管理的认识。

4.2.3定期对厂务公开民主管理工作进行考核，并将该考评与行政工作考核统筹进行，4.2.4定期组织厂务公开民主管理工作经验交流会议，总结经验，查找不足，修改完善实施方法。

4.2.5定期向职代会报告工作。

4.2.6定期召开厂务公开民主管理工作总结表彰会。

四、主要工作制度

1、会议制度

厂务公开领导小组及厂务公开办公室每半年召开一次协调小组成员会议。主要学习贯彻上级文件和会议精神，拟定工作计划、任务指标和阶段性工作安排，通报各单位厂务公开民主管理进展情况，分析存在问题，提出规范厂务公

厂务公开民主管理领导制度

开民主管理工作意见。每年上半年召开一次全面性布置工作会议，年终部署检查并召开一次总结交流会议。

2、汇报制度

厂务公开领导小组各成员单位每年11月中旬要向区厂务公开领导小组交书面汇报全年工作总结。主要总结集团公司各单位、子公司（厂）落实上级相关政策和工作任务完成情况，主要经验做法，分析存在问题，提出下一工作计划和意见建议。

3、协调制度

厂务公开领导小组出台综合性文件向同级党委、行政上报厂务公开民主管理工作中的重大问题及决策性建议，要经同级全体领导小组成员会议讨论通过或征得相关成员单位的同意，如情况紧急可由领导小组组长签发上报。

4、调研制度

厂务公开领导小组办公室根据我市及我县厂务公开民主管理工作计划、计划和阶段性工作安排，报请领导小组领导同意，不定期组织各成员或部分成员单位工作人员开展专题调研，召开专门会议研究，定期向分管领导汇报工作成果。同时，各单位要根据工作要求组织本单位本系统开展调查研究，通报厂务公开情况，全面落实厂务公开民主管理工作。

5、督办和检查考核制度

厂务公开领导小组根据年初工作计划及目标任务，对厂务公开办公室成员单位每年完成目标任务进行考核，提出考核意见。各级协调（领导）小组办公室每年年初将全年目标任务细化分解到下属部门，明确时限和考核标准，年中跟进一次落实情况，年底组织全面考核检查，并督办整改。

6、信息通报制度

厂务公开领导小组办公室负责有关信息收集、编辑和上报工作，及时反馈领导小组及各单位工作动态，通报全年工作进展情况，厂务公开领导小组办公室要及时做好信息综合汇总上报工作。

厂务公开领导小组，对企业厂务公开民主管理工作负有直接责任。企业主要领导是厂务公开民主管理工作的直接责任人。企业领导班子的其他成员、有关中层管理人员对职责范围内的厂务公开民主管理工作也负有直接责任。

企业行政要把厂务公开民主管理工作摆到重要位置，纳入企业管理的范围、机制和制度之中，认真履行工作职责，制定公开计划和各项公开内容的实施细则，3

厂务公开民主管理领导制度

落实职代会各项职权，有效组织实施厂务公开，完善民主管理，并对厂务公开民主管理工作内容的准确性、真实性负总责，接受职工群众的监督。