形宣汇报

第一篇：形宣汇报

山阳县关于前期全县形势政策宣传教育活动

开展情况的汇报

（2011年3月1日）

市形势政策宣传教育活动专项督查组各位领导：

在全市上下形势政策宣传教育活动进入宣传实施阶段的关键时期，马书记、房主任一行各位领导不辞劳苦，在百忙之中亲临我县视察指导工作，在此，我代表县委、县政府对马书记、房主任一行各位领导的到来表示热烈的欢迎！现在我就全县前期形势政策宣传教育活动开展情况向各位领导作以汇报。

2月9日全市形势政策宣传教育活动电视电话会议召开之后，我县高度重视，快速反应，在市电视电话会后立即召开了山阳县集中开展形势政策宣传教育活动动员大会，认真贯彻落实全市形势政策宣传教育电视电话会议精神，安排部署全县形势政策宣传教育活动，制定了实施方案、成立了组织机构、确定了活动主题、明确了活动载体，层层动员部署，精心组织实施，迅速在全县掀起了学习、宣传热潮。

一、强化组织领导，建立健全机构，确保了活动全面顺利启动

开年以来，县委坚持把开展形势政策宣传教育活动作为全县深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、改进干部作风、密切党群干群关系、为“十二五”奠定坚实基础的一项大事来抓，按照市上要求，结合我县实际，迅速启动活动并全面落实《活动方案》。一是成立组织机构。县上成立了由县委 1

副书记吴怀玉任组长，县委常委、纪委书记杜志强，县委常委、常务副县长李旭光，县委常委、组织部长杨桂英，县委常委、宣传部长宋宝民，县委常委、政法委书记崔伟峰任副组长，县委办、组织部、宣传部、农工部、县直机关工委等相关部门主要负责人为成员的形势政策宣传教育活动领导小组。二是落实专门工作人员和办公地点。县上从县委办等10个活动领导小组成员单位抽调10名工作能力好、业务素质高、责任心强的同志组建成立了综合协调、宣传报道、调查研究、督促检查四个工作组分工负责抓好整个活动的组织协调和任务落实。同时，在各单位办公用房十分紧张的情况下，县上领导亲自协调，从原县委宾馆挤出2间房子专门用作县集中开展形势政策宣传教育活动领导小组办公室，由县委常委、纪委书记担任办公室主任，负责抓好全县形势政策宣传教育活动。三是及时落实办公经费。为了及早启动宣教活动，县纪委垫资购臵了办公桌椅、文件柜、电脑、电话、打印机、传真机等必备的办公用品，到2月10日下午所需物品及办公用品已全部配臵到位，开始正常办公。同时，在县财力十分紧张的情况下，县委常委会专题研究为宣教活动拨付先期启动资金5万元，确保了活动迅速启动，全面展开。

二、强化学习教育，广泛宣传动员，掀起了浓厚的学习热潮

一是明确学习重点。活动进入第二阶段后，县形势政策宣传教育活动领导小组办公室结合中、省、市文件精神，集中收纳，认真整理，确定了30个学习专题，以县形势政策宣传教育活动领导小组文件下发各级各部门，使整个集中学习

阶段学有重点，学有篇目，学有内容。二是灵活学习形式。从2月11日至16日，全县各级各部门围绕学习必读篇目，分别采取集体学习、个人自学、邀请专家作辅导报告和召开党委会、班子会、干部职工会以及工作会等形式，广泛深入开展学习活动。同时，部分单位和乡镇还陆续采取学习笔记展评、心得体会交流、自编口书快板、编印袖珍手册、“书记讲党课”、“党员讲科技”等系列活动，将学习内容融汇贯通，取得了良好效果。三是将学习与工作相结合。在整个集中学习阶段，全县各级各部门在扎实抓好集中学习的同时，还充分结合本乡镇、本部门的工作实际，认真总结上年度工作，客观分析当前形势，在认真总结经验，深刻查找不足的基础上，进一步明晰2011年度工作思路，确定工作重点，明确工作目标，夯实工作责任，落实年度工作任务，使学习与工作达到两不误、两促进、两提高的目的，奋力实现首季工作开门红。

三、狠抓宣传教育，全面深入推进，掀起了浓厚的宣教热潮

一是大规模组建宣讲团。自活动进入第三阶段后，县上成立了由30名县级领导任团长，各乡镇党委书记、县直包乡镇牵头部门（单位）负责人任副团长、县直各包抓乡镇牵头部门（单位）领导为成员的30个宣讲团，每个宣讲团包抓一个乡镇，每个乡镇以村为单位成立宣讲工作组，并从县、乡两级机关选派1000余名干部为成员，组成328个宣讲工作组，为活动的顺利开展，奠定了良好的组织基础。二是确定活动载体。为了将形势政策宣传教育活动引向深入，县委结合县

情实际，在全县以“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”为主题，深入开展以“四讲四知四颂”（即：讲形势、讲政策、讲法律、讲科技；知法规、知感恩、知荣辱、知进取；歌颂共产党好、歌颂社会主义好、歌颂改革开放好、歌颂惠农政策好）为载体的主题实践活动。同时围绕这一主题和载体，结合全县经济社会突破发展面临的形势和任务，县上确定了10个重点调研课题和20个调研参考题目，供各宣讲团在充分调查摸底的基础上，有重点的进行分析和研究，拟形成一批有一定指导意义和参考价值的调研报告，为县委、政府科学决策提供参考。三是召开动员培训会。为了使宣讲工作能够达到预期目的，县上精心组织，于2月18日召开了全县形势政策宣传教育活动驻村干部动员培训会，集中对各乡镇党委书记和各乡镇驻村宣讲团共计400余人开展了宣教业务培训。县委副书记、县形势政策宣传教育活动领导小组组长吴怀玉对宣讲团提出了当好“五员”（学员、宣传员、调研员、办事员和调解员）的具体要求，县委宣传部、农工部分别就宣讲工作进行了业务培训，为全面搞好宣讲工作起到了积极有效的指导作用。四是掀起宣讲热潮。培训会后，各宣讲团立即深入村组，利用广播电视、宣传车、召开村民大会、村组干部培训会、办简报、黑板报、刷写标语、发放图书等多种形势，迅速在全县范围内掀起了形势政策宣传教育活动热潮。截至目前，全县共召开各级各类宣讲培训会132场次，培训宣讲人员1500余人次，印发宣讲材料1万余册，编发宣讲简报（讯）93期（条），办黑板报67面，刷写标语204条，专题新闻报道27条，召开农村宣讲会议328场次。

四、强化督促检查，严肃工作纪律，确保活动取得预期效果

2月10日，由县纪委、县委督查室、县委组织部、县人社局四部门牵头，抽调12名工作人员联合组成了四个督查组，立即深入各乡镇对前三个阶段的动员部署、集中学习、宣传实施活动开展督促检查，同时由县纪委、组织部负责制定了全县形势政策宣传教育活动工作纪律、考勤细则和考核办法，要求所有抽调人员在活动开展期间一律与原单位工作脱钩，实行请假双签制，明确批假权限和范围，确保了宣讲工作人员到位、宣讲到位、落实到位；要求各宣讲团、组认真做到日考勤、周小结、月汇总，严肃整个活动的组织纪律；要求督促检查组分阶段定期对各乡镇、各部门活动开展情况进行考核，并将各乡镇、县直各部门考核结果纳入年终党建考核内容，将宣讲团成员的考核结果与个人职务晋升、年终考核和评优树模相挂钩，确保活动取得实效。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。

第二篇：宣堡汇报

关于江苏古银杏群落森林风景区

规划建设情况汇报

近年来，我市致力提升发展现代服务业，将旅游业作为战略性新型产业来抓，依托宣堡古银杏森林公园，积极打造生态旅游品牌，从2007年起，泰兴市委、市政府决定将古银杏公园建设项目列入财政预算，并正式启动核心区一期工程建设，每年不低于投入800万元。到目前为止，累计投入8000多万元，已相继完成部分基础设施和多个主景点建设。其中主景点主要包括：银杏生态文化展览馆（接待中心）、小南门“银杏古风”、银杏广场、小西湖、仙脉河、月亮湾观光区、千年古槐、百年老井、百年皂角十多个景点以及宣银路银杏生态林带建设等。并相继开发出农家乐、水上风光带、垂钓休闲园、长青长寿园、民俗风情园和银杏特色产品采购区、田园农业观光区等旅游品牌，吸引了众多游客。目前，公园建设初具规模，公园特色初步显现，已成功申报为“江苏省乡村旅游项目”和“全国农业旅游示范点”。

为了进一步打造“生态旅游名镇，特色经济强镇”，彰显“银杏之乡”特色，做大、做强生态旅游品牌，我市加强旅游业招商引资，于2010年年底前与浙江投资商（中明控股集团）签订了整体开发古银杏森林公园的协议。由中明控股集团作为投资建设主体，主要打造“古银杏群落森林风景区”建设项目。现将有关情况汇报如下：

一、中明控股集团基本情况

浙江中明控股集团有限公司成立于2008年，下辖随州新城臵业投资有限公司、江苏中明旅游开发有限公司、禾辰进出口、金蒙矿业、明月珠宝等20余家子公司，注册资金2.63亿元人民币。自创立以来，该公司经过多年的努力，现已发展成为集商业地产开发、国际养生旅游区开发、冷链物园开发、国际珠宝交易等为一体的综合性集团公司。

近年来，该公司与太极湖集团共同规划设计武当山太极湖国际养生旅游度假区项目，并参股建设。该项目总投资300亿人民币，已完成投资140亿人民币，一、二期已对外开放，并成功打响了“问道武当山，养生太极湖”的品牌，被评为5A级景区。投资17亿人民币单独开发建设湖北大红山风景区，被评为4A级景区。与中铁房地产开发有限公司联合开发厦门财富港湾商业街项目，总建筑面积13万平方米，总投资20亿人民币，已开盘售罄。与中铁房地产开发公司联合开发的保定市京南一品房地产项目，用地1500亩，总建筑面积200万平方米，总投资40亿人民币，一、二期工程已开盘售罄。总投资50亿人民币，开发建设湖北随州市中明新都会，用地面积1700亩，总建筑面积约200万平方米，包含五星级酒店、商业综合体、高端家居百货、非物质文化遗产街和高端住宅。

该公司多年来与中铁房地产公司、苏宁集团、中建集团建立

了紧密的合作关系，形成了信息互通、资源共享、资金融通的强强联合。特别是投资2.5亿人民币与清华紫光集团合作，创立了杭州紫光创投基金，投资锦州银行，为集团的项目投资建立了稳定的融资平台。

二、古银杏群落森林风景区建设总体规划

自签订整体合作开发古银杏群落森林风景区协议后，中明控股集团聘请了美国KEY设计院、上海开艺设计院、上海中国建筑设计院、上海蓝马克设计院等国际知名、国内一流的设计院参与风景区规划设计。仅项目规划设计费用就达1000多万元人民币。风景区建设总体规划和核心区规划经过较多层次的专家、学者和相关领导论证、评审以及修改完善后，现已日趋成熟。

项目总体规划占地面积约25.78平方公里，涵盖了宣堡镇区、大多数自然村落和古银杏森林公园。风景区主要分古银杏森林养生旅游度假区、生态旅游文化娱乐区、生态新城建设区三大板块。规划建设周期为6-8年，总投资15亿美元。该项目以银杏养生为主轴，融合了旅游、宜居、文化等多重元素。依托当地生态特色，挖掘内在文化精髓，结合宣堡生态新城建设试点，合理开发原生态的自然资源和人文底蕴，真正将宣堡古银杏森林风景区打造成国际知名养生旅游度假区、长三角地区著名旅游目的地。

该项目在现有古银杏森林公园建设的基础上，在规模上扩建

和内容上丰富，主要规划银杏博物馆、养生度假区、主题广场、文化街区、清明上河园、欢乐谷、三面观音、苏中“七战七捷”纪念馆等景点建设。

三、首期工程拟实施项目

经与投资商中明控股集团充分协商，首期工程投资15亿人民币建设核心区景点、景观。资金来源采取中明控股集团自筹9亿元人民币，通过融资平台融资6亿元人民币。双方商定2012年第六届中国泰兴银杏节召开前（8月底），力争完成8个项目：

1、农民安臵区建设。首个农民安臵区位于泰孔线以东，宁通高速以南，计划安臵300户，建设用地至少50亩，安臵对象为古银杏风景区南北路向东至泰孔线的拆迁户。

2、核心区拆迁工程。据统计，景区核心区总户数为694户，按照规划，第一批拆迁范围为东自泰孔线、西至廊桥南北路，涉及约330户。

3、景区东大门建设。主要建设内容包括水街、大门、停车场以及泰孔线景区段拓宽改造等。

4、核心区河道水系建设。将仙脉河、小西湖、月亮湾与桃花岛、鲤鱼湾、大寨中沟连接贯通，并在大寨中沟南北两段建设相应的坝桥和泵闸提水站。同时，规划建设沿河两岸景观，形成水上观光线。

5、启动清明上河园建设。启动中宣堡港北侧清明上河园项

目建设，如条件许可争取建成东自高速公路西至两泰运河一条街。

6、文化旅游项目建设。在大寨中沟以西，桃花岛以东的小岛上规划建设以演艺为重点的文化旅游项目。

7、改造建设银杏科技展览馆。将现有展览馆转让给禾辰公司，由禾辰公司进行改造升级。

8、在泰孔线以西、大寨中沟以东地区，开发建设一座集休闲、娱乐、餐饮、住宿于一体的会所项目。

第三篇：新闻宣汇报材料

新闻宣传工作汇报材料

近年来，集团公司企业的发展主要做法和经验有以下几个方面

一、坚持把新闻宣传同提高思想认识与企业发展相结合

1、多年来，每当党和国家政策、法规出台、集团公司重大改革举措出台、重大任务的贯彻落实和每个时期重要形势发展需要时（如：）公司充分发挥各级新闻宣传组织和新闻宣传阵地，开展全方位、多渠道、形式多样舆论引导和思想政治工作，发挥舆论引导优势

2、充分发挥公司两级政研会作用。我公司组建以来，已召开三届思想政治工作研究会年会和18次理论研讨会，征集理论文章3000多篇。许多文章对实际工作有较强的指导意义，经交流推广，收到了实效。集团政研会多次被中煤政研会评为“优秀政研会”；集团公司两次荣获国务院国资委“中央企业思想政治工作先进单位”。

二、坚持把新闻宣传与机制创新相结合

1、优化整合宣传资源，强化对新闻媒体的业务管理，形成了报纸、电视、网络、刊物“四位一体”立体化运作的宣传平台，宣传覆盖面不断扩大，宣传形式更趋多样，初步构建了“大宣传”格局，并且将主体宣传和重点宣传相结合、阶段性宣传和日常宣传相结合、内部宣传和外部宣传相结合，建立了统一指挥宣传策划机制和大型报道联动机制。完

善了以集团媒体新闻采编为骨干，广播、电视、报纸、网站为特色，各基层单位通讯员为补充的新闻采编机制。

2、注重从制度建设上规范新闻宣传工作。先后制定完善了集团公司《新闻通讯和对外宣传工作管理办法》、《新闻宣传单位业务管理及绩效考核细则》、《新闻媒体网络信息和基层单位宣传报道工作考核激励办法》、《网络舆情监测与处置实施办法》以及《提高舆论引导能力实施意见》、》等一系列制度和管理办法，为加强新闻宣传职业化管理，提升舆论引导能力提供了基础保证。

三、坚持把新闻宣传与选树特色亮点工作相结合 通过加大典型选树工作力度，集中宣传报道公推直选、班组建设、党建项目化管理、三大“本安体系”建设等一批在全集团乃至全行业有影响的典型经验和先进模范人物。对“感动神宁”十佳道德模范人物、巾帼建功奖章获得者张玉梅、万米掘进队长优秀党员沈铭华、矿工好儿媳张淑兰等先进人物进行了宣传报道和推广。对“感动神宁十大人物”、“十大杰出青年”、“十佳模范党员”、“十佳班组长”等先进典型进行广泛宣传。2011年，中央创先争优活动领导小组办公室介绍推广了集团公司创先争优经验和做法、国家煤监局全面推广了集团公司“四五六”班组安全建设经验。

四、坚持把新闻宣传与展示企业成果相结合

围绕企业发展成果，多次组织中央及地方新闻媒体进行宣传报道。仅2011年，先后组织接待新华社、人民日报、中

央广播电台、中央电视台、经济日报、工人日报、中国改革报、中国煤炭报等近20家中央及行业新闻媒体大型采访活动7次，召开班组建设、创先争优等专项新闻发布会3次接待参观、领导视察、项目签约、项目开工仪式等大型活动宣传百余次。推出了一系列声势浩大的重头报道使新闻宣传成为企业发展的助推器。

五、坚持把新闻宣传与企业重要活动和主题宣传相结合近年来，集团公司以各项重要活动和主题活动为契机，采取命题式宣传方式，策划新闻亮点，充分展示了企业的知名度和美誉度。对神华宁煤重大项目建设步伐进行宣传；对开展安全生产、“五型企业”、精细化管理、创先争优、党建工作、班组建设、企业文化、民生工程等方面进行宣传。对集团公司煤矿本安体系建设现场推进会、集团公司创先争优活动现场观摩推进会、全国洗煤大会、“金三角”高峰论坛、“全国学神华、神华怎么办”启动大会、集团公司工作会议、政治工作会议等重要活动进行宣传，营造了积极健康的舆论环境，为集团公司发展建设提供强大的思想保证和精神动力。

六、坚持把新闻宣传与解决思想问题相结合

为了把广大员工和各级班子思想统一到“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”的战略目标上，我们以宣传企业决策部署为主线，通过举办先进人物先进事迹巡回宣讲报告活动、组织基层单位自编自演安全情景剧、制 3

作播出安全生产事故案例电视片、开办《廉政视窗》电视栏目等形式，为企业科学发展营造了良好的舆论环境。近三年来，开展了一系列新闻宣传和警示教育活动，围绕各时期中心工作，先后举办了近百场、10万余人次参加的知识问答和知识竞赛活动；组织了52场、达4万余听众的劳动模范、先进人物先进事迹巡回宣讲报告活动。邀请国家、自治区有关专家学者进行专题讲座，开展政治本安体系建设理论知识、风险管理体系案例、企业文化讲座等活动。同时，还编辑出版了基层一线工人自己创作的《安全生产小故事》、《安全生产漫画集》等宣传画册、故事集，引起了强烈反响，收到良好效果。

七、坚持把新闻宣传与解决实际问题相结合

近年来，新闻宣传与员工的、和起来，工作一是建立了基层单位“五大员”队伍，积极开展宣传工作，使宣传思想工作成为系统工程。“五大员”包括方针政策讲解员、安全生产宣讲员、企情民意通讯员、理论教育辅导员、和谐矿区调解员。“五大员”，充分发挥作用，使集团公司、基层单位、区队班组三级宣传思想工作的脉络更加清晰，形成了条块结合、专兼相济、上下贯通、左右相连的立体政工网络，宣传工作也延伸到了和谐神宁建设的方方面面，二是建立定期宣讲制度，开展集中宣讲活动，各级领导带头宣讲。针对不同对象不同层次，专业技能有机地结合起来，采取灌输与交流座谈相结合、教学互动、面对面、一对一地进行宣讲，三是

畅通企情民意反映渠道，积极为员工群众解决实际问题。企情民意通讯员每月报送舆情信息，每次集中下发《宣讲意见反馈表》，收集群众的意见和建议。对拟处理的问题进行核实，报送集团党政领导或有关部门，对好的意见和建议积极采纳，对急需解决的问题责令相关职能部门限期解决然后利用媒体和宣讲等方式对处理结果予以公布，起到了很好的效果。

八、加持把新闻宣传与加强舆情信息管理相结合 加强舆情信息工作，建立舆情信息反馈机制。制定了《神华宁夏煤业集团公司网络舆情监测与处置实施办法》，增强宣传工作的超前性和主动性。为了畅通企情民意反映渠道，企情民意通讯员每月报送舆情信息，各单位的企情民意通讯员大多是基层党员，在群众中威信较高。他们经常与群众面对面交流、聊天疏导，广泛收集具有代表性、典型性、倾向性和苗头性舆情信息，真实反映群众所思所想所盼，及时提出有效的对策和建议，每月向集团公司组宣部报送。这样就及时了解掌握各矿区、各单位工作进展情况和特色做法、关注热点难点问题和员工的思想动态。

九、加持把新闻宣传与加强新闻队伍建设相结合 为始终保持宣传思想工作的生机与活力，注重对宣传思想工作人才的培养，采取举办“宣传思想业务骨干学习培训班”、“提高舆论引导能力新闻媒体采编人员培训班”、学习考察、媒体单位岗位培训等形式，学习新知识，开阔新视野，5

拓展新思路、掌握新方法，始终保持工作创新活力。加强对新闻宣传工作的管理，完善新闻宣传和信息工作考核细则，进一步加大考核力度。每月、每季度及时完成对新闻中心的绩效考评并提出考评意见。严格细化、落实相关考核激励政策，形成整体合力，激发集团公司媒体和基层宣传部门做好内外宣传工作的积极性。

第四篇：消防法宣贯汇报材料

《中华人民共和国》宣传贯彻汇报材料 尊敬检查组各位领导：

值此炎炎盛夏之际，检查组在一行不辞辛劳，来我轮台县检查指导工作，在此，我谨代表大队全体官兵，向检查组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我坚信此次对《消防法》贯彻实施情况进行调研对促进我大队工作有着极为重要的推动作用。下面我就轮台县公安消防大队贯彻《消防法》情况做如下汇报：

一、大队基本情况。

轮台大队下辖城镇消防中队和拉伊苏消防中队，目前大队共有 人，其中干部 人，战士 人，拉伊苏中队 人（合同制消防员）。目前大队机关有业务车 辆，中队生活车 辆执勤车辆 辆，载水 吨，泡沫 吨。至今，轮台县共发生火灾 起，直接财产损失 元，亡 人。同比去年，火灾起数上升了，亡人数与去年同比下降了，伤人数与去年同比下降了，直接财产损失上升了%。

二、主要工作开展情况。

今年上半年，轮台县消防大队在支队党委和县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观精神为指导，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，以《中华人民共和国消防法》的宣传贯彻、“五大”活动、“中国-亚欧博览会”安保、构筑社会消防安全“防火墙”工程、“四个能力”攻

坚行动落实为主线，扎实推进，消防工作再上新的台阶。

（一）消防监督执法工作基本情况。

自新《消防法》颁布实施以来，截至目前，大队共检查单位542家次，其中消防安全重点单位142家次，重点单位检查率100%，填发《责令改正通知书》306份，督促整改火灾隐患和违法行为543处；填发《建筑工程消防验收意见书》16份，《消防安全检查意见书》61份；消防设计备案20起，竣工验收备案抽查9起；下发行政处罚决定书66份,罚款19.8万元；组织火灾调查105起，出具火灾事故认定书10份，火灾事故简易调查认定书95份。在执法工作中，轮台大队按照《消防法》的要求，进一步强化了消防执法制度建设，严格执法程序办理消防行政许可、备案抽查、火灾事故调查、行政处罚等业务工作，强化了消防执法档案建设管理，在大队内部定期开展了执法质量自查活动，确保我大队消防监督执法“四个水平”显著提升。

（二）紧紧依靠党委政府，深入开展各类消防安全专项整治行动。为预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，我们紧紧依靠各级党委政府，相继部署开展了一系列消防安全专项整治行动，全面净化了社会消防安全环境，确保了全县火灾形势持续平稳。一是紧紧围绕“三节”、“两会”和冬防工作，我们以人员密集、“三合一”、“两会”和节庆场所以及大型群众性活动场所为重点，在全县范围内

部署开展了大排查大整治专项整治行动，严格按照“十五条铁规”、“五个一律”的要求，铁腕整治安全出口、疏散通道不畅，易燃可燃材料装修、违规燃放烟花爆竹等隐患问题，严厉打击了一批消防违法单位和个人。二是紧紧围绕亚运安保、“中国-亚欧博览会”消防保卫工作，全面开展五大活动。深入开展建筑消防设施和消防产品整治工作，突出抓好建筑消防设施、人员密集场所“四个能力”建设、易燃易爆场所防纵火破坏以及各领域的消防产品质量问题，严打整治各类消防违法行为和火灾隐患。大队召集全县重点单位及所有人员密集场所签订了《火灾隐患整改承诺书》，并对单位消防安全负责人进行了《消防法》宣传教育培训。

（三）深入推进“防火墙”工程，全面开展“四个能力”建设。

大队按照州消防局和县人民政府的统一部署，进一步推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，建筑消防设施“三化”建设和单位“四个能力”建设，目前我大队消防安全重点单位69家，验收达标49个，人员密集场所一般单位25家，验收达标25个，乡镇11个，验收达标9个，社区7个，验收达标6个，行政村64个，验收达标32个，设有建筑消防设施28家，验收达标28个，在2011年7月31日前，完成消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，对已达标验收的单位，组织“回头看”，不合格的依法处理、重新验收，全面落实社会单位的消防安全。下一步大队将推动各级派出所履行自身法定职责，督促指导农村社区火灾防控“四个基础”建设。

（五）深入开展《消防法》的宣传教育活动。

为切实做好《条例》宣传贯彻工作，大队制定了《消防法》宣贯方案，成立了宣讲团，组织大队全体人员、公安派出所消防民警，单位部门负责人及相关人员深入学习《消防法》的精神实质和主要内容，悬挂条幅、张贴宣传海报420多个，设立消防宣传咨询点、利用“防灾减灾日”、“科技宣传周”、“11.9消防宣传周”发放《消防法》单行本及宣传资料2万余份、在轮台县在中亚大酒店十二楼会议室召开 “轮台县宣贯自治区消防条例暨火灾隐患整治签约大会”，不断掀起《条例》宣传高潮。大队还提请政府办公室下发了《轮台县贯彻“自治区消防条例宣传月”实施方案》，协调县教育局出台《关于将《消防条例》纳入中小学教育工作的通知》。

（六）积极筹备，做好消防队站建设工作

为能够切实履行《消防法》赋予消防部队的职责和任务，2011年，大队协调政府将消防大队业务经费纳入县财政100万元，目前到位34万元。大队目前政协调政府对新建执勤楼追加预算资金300万元，目前执勤楼主体、装修已完工，训练馆主体已完工。大队积极协调政府解决拉伊苏中队硬件设施落后问题，目前政府财经领导小组会议已决定，对执勤楼外墙进行保温处理，楼内进行简易装修，供暖供水系，食

堂统进行维修改造，增配高喷车、水罐车各一辆。

(七)督促派出所履行消防三级管理责任，确保火灾防控不留死角。

大队按照公安派出所消防监督执法规范化建设进程，按照公安厅关于印发《新疆公安派出所消防工作“争先创优”活动实施方案》的通知要求，督促派出所开展消防宣传教育，指导群众进行防火、灭火和逃生演练，提高群众自防自救能力；按照国家和自治区有关规定实施消防监督检查，处理消防安全违法行为；督促本区域内村（居）民委员会、物业服务企业履行消防安全职责。大队结合“争先创优”工作以城镇派出所为试点全力推进派出所消防监督执法规范化建设并取得了实质性成效。目前，辖区派出所检查单位419家，办理消防行政处罚案件27起，为辖区火灾形势稳定起到了良好的作用。

三、当前消防工作存在的不足之处。

一、轮台县消防规划编制滞后。2005年编制的2005-2010年《轮台县城消防规划》已经不能满足消防规划的需要，消防法已经将城镇消防规划拓展为城乡消防规划。

二、公共消防设施存在较多问题。一是能够正常使用的消火栓数量不多，大多安装位臵偏移、损坏、或被封堵，二是消火栓的数量不足，未按照《规划》实施。

三、辖区仍存在着火灾隐患较多，一旦发生火灾将造成的严重问题的“老大难”单位，火灾隐患整治不能形成合力。如轮兴批发市场、集贸市场、百汇大巴扎、轮台县步行街等。

四、消防大队人员数量已经不能满足消防工作需要。由于合同制消防员待遇低，导致拉伊苏消防队队伍极不稳定，恳请政府按照“各级人民政府应当根据本地消防工作的需要招用合同制消防员、消防文员。合同制消防员参加火灾扑救及应急救援工作，消防文员协助公安机关消防机构进行日常的消防工作”的要求，加拨经费提高合同制待遇，消防大队招收文员，确保灭火救援战斗力和防火工作正常开展。

尊敬的各位领导，面对新形势、新任务，我们倍感责任重大、使命艰巨！但我们有决心、有信心、有能力在各级领导的关心支持下，按照胡总书记“三句话”总要求，以科学发展观为统领，不辱使命，保持昂扬的斗志和崭新的风貌，带领大队消防官兵，团结奋进、开拓创新，确保各项工作再上新台阶。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！

公安消防大队

二〇一一年 月二日

第五篇：宣庄小学汇报材料

抓规范，树形象，创品牌

为贯彻落实2015年教育系统工作会议精神，坚定不移的实施“打造品牌教育，建设教育强区”的发展战略，坚持走“教育品牌化”发展之路，实现家乡教育的和谐发展、快速发展、跨越发展，结合我校实际，作如下汇报：

一、全力推进高效课堂建设，全面提升教育质量

教学质量是立校的根本，是学校的生命之源，是教师的生存之基。我校在落实教研室“211工程”培训精神的基础上，引领全体干部教师领会课标精髓，吃透教材，引导教师用“模块思想”践行高效课堂，学校先后成立了“211工程”办公室及领导小组；组织全体教师学习课标、研读教材及教材处理竞赛；组织了全体干部教师100%创建高效课堂活动，为学校常规教育管理提供保障。

1、示范引领，模式带动。

新学期，教育局为我校补充了三位新上岗的教师。作为新教师激情满怀，但是缺乏对当前我区、校推进的教学模式的了解和实际经验。开学第二天，学校就安排同在四年级的李晶晶老师结合“学校一三五问题导学”模式为新教师进行了示范引领，李老师模式化的授课方式，令三位新教师茅塞顿开，眼前一亮，似乎他们都能从中体会到模式带给课堂的灵动，高效。

课后，学校领导又结合李老师所做的课例《去年的树》从课标要求、单元目标、流程设计等方面进行了具体的评析，为新入职教师提供了从形式到内容的引领和指导，使他们能在最短的时间内适应当前的模式化教学。

2、搭建平台，活动历练。

每学期，学校都组织全体教师进行教材的研读和分析，在分析教材的基础上中层以上领导的示范课和骨干教师的展示课，掀起学期教学研讨活动的序幕(学校还多方联系到城区学校参观学习)；随后是青年教师的比赛课，我校年轻教师较多，占教师总数的一半以上，在每期的比赛课上，所有的青年教师都能超越文本，驾驭教材，为观摩者带来一次次的五花八门的视觉盛宴„„

活动中，既有学校领导的引导示范，又有青年骨干教师的展演助兴；既有精彩的课例展示，又有生动的模式解读，极大催进了我校“问题导学”模式的落地生根和“三级建模”工作的深入研究，为我校教学工作的持续开展打下了坚实的基础，也为全面提升我校教育教学质量，提高学生素质，为打造“富有活力的丰南教育”定下了基调。

3、主题教研，教学相长。

为探索模式下的高效策略，解决教学中的问题，我校定于单周教研组教师议课，双周主备教师讲课的“单议双讲”主题教研模式。

每次的教研活动，都做到“四有”（有主题、有中心发言人、有课例、有研讨），我们把教学中的一个个问题作为研究的小课题，通过教师间的研讨交流，实现了教学相长，成果共享的教研目的，同时也在一定程度上实现了教师的专业成长和教学质量的提高。

4、习惯培养，强化检查

我校按照教研室学生行为习惯培养的目标，制定了切实可行的计划，由教导处和少队部分别于开学初和期中检测后深入各班，对学生的“三个一”和书写进行指导，经过分析汇总，进行了评比，评出了每个年级一个“优胜班”，并针对调查中存在的问题，学校统一制作了示范展板，张贴于每个教室，极大地促进了学生书写习惯的指导。

二、加大教师培训力度，打造名师队伍。

1、大力实施“走出去、请进来”工程。结合教研室安排，我们将有针对性地选派年轻教师、骨干教师外出学习，学习先进的课堂教学经验，听课教师回来必须上模仿课、移植课。同时也要努力创造条件把名师或专家“请回家”，通过讲座、辅导、示范多渠道提高教师的课堂教学水平。

2、积极推进骨干教师带进工程。结合校本培训做好学校骨干教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，培养校内骨干教师，使他们能够上公开课，教研课，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。

3、落实帮扶制度，提高新教师教学水平。在教师中开展“传帮带”活动，新老教师结对子、年轻教师和骨干教师挑担子等系列工程，实现以“老”带“新”，帮助新教师快速掌握新教法，提升业务水平。

4、积极组织教师参加市、区、镇、校各级优质课竞赛，各学科论文、案例、课件制作比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。

5、积极鼓励教师参加学历、业务进修，努力提高教师的业务水平和教研能力。

三、开展丰富多彩活动，努力打造阳光校园

1、继续抓好兴趣小组活动。根据教师构成情况及特长，开设相应的兴趣小组，如文学社，合唱队、舞蹈队、百人腰鼓队、英语口语表演等。通过教师有计划地指导为孩子们的课余生活提供另一片别样的天地，孩子们在课外小组自由学习技能

2、加强心理健康教育。学校鼓励有志的年轻教师参加心理健康教育培训，截止目前已有8位教师教师同学培训取得了三级心理咨询师证书，培训教师能把自己所学与课堂实际有机结合，及时对学生进行心理指导，培养学生坚韧不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强少年儿童适应社会的能力。

3、积极开展“阳光体育”活动，通过专题讲座，黑板报、校园广播等形式进行健康知识的教育和宣传，切实加强学生健康行为习惯的养成教育，严防传染病的流行和食物中毒事件发生。