学生处(团委)党支部分析检查报告

第一篇：学生处(团委)党支部分析检查报告

学生处（团委）党支部分析检查报告

一、贯彻落实科学发展观情况

1、高度重视，研究制定活动方案

确立三条主线：为了实现学习实践活动的目标要求，紧密结合我院学团工作实际，紧紧抓住三条主线，切实增强活动开展的针对性和实效性。

一是把“树典型、学先进、弘扬正气，增强责任意识”作为一条主线贯穿活动始终。培养和树立典型，特别注意选树工作在基层的学生辅导员(班主任)、学生公寓管理人员和工勤人员。通过学身边人、身边事，激发广大党员的积极性、主动性、自觉性，增强责任感和主人翁意识，推动学团工作又好又快发展。

二是把“专科教育教学向本科教育教学转型”作为一条主线贯穿活动始终。下大力气研究本科学生管理的模式，特别是要把探索新时期大学生思想政治教育的途径作为工作重点，充分发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”功能，坚持育人为本，德育为先，注重养成教育，不断提高学生管理水平，实现学院教育教学的新跨越。

三是把“领导班子思想作风建设”作为一条主线贯穿活动的始终。处级领导干部要带头学好理论，进一步解放思想，转变观念，牢固树立科学发展观。要强化服务意识，增强责任感，提高管理能力和决策水平。

2、明确重点，重点解决四个方面的问题：我处开展学习实践活动，着重把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，并重点解决以下四个方面的问题：

一是进一步加强大学生思想政治教育。以学习实践科学发展观为契机，抓好大学生的政治理论学习，推动大学生自学马克思主义理论学习活动的开展，特别是在学生中开展社会主义核心价值体系的教育活动。以五四运动90周年、新中国成立60周年为契机开展教育活动，宣传改革开放和建国60周年的伟大成就，对大学生进行社会主义、爱国主义教育，把立德树人落到实处。同时加强了学生处二级网页建设，充分利用“博思网”开展学生思想教育，探索利用校园网开展大学生思想政治教育的有效途径和方法。加强大学生心理健康教育和心理咨询工作，发挥心理咨询在大学生思想教育和管理中的重要作用。

二是进一步完善学生管理的各项规章制度，努力探索新时期大学生日常管理的有效途径和方法。进一步加强课堂管理，严格请假制度，对长期不上课学生进行彻底清查并按规定及时处理，提高课堂出勤率；进一步探索大学生早操、早晚自习和公寓管理办法，转变观念，注重养成，规范大学生文明行为，充分发挥学生干部、党员模范带头作用。强化制度管理，严肃校规校纪，形成长效机制。

三是开展丰富多彩的校园文化活动，丰富大学生校园文化生活。以吉林工商学院第一届团代会召开为契机，利用“学雷峰纪念日”、“五四”青年节、党的生日、国庆节、“一二.九”等重大节日、纪念日，开展形式多样的校园文化活动，丰富学生的课余生活。同时，大力加强社团建设，特别是加强公益性、学术性社团建设，充分发挥社团在大学生养成教育和校园文化建设中的作用，营造优良的校园文化氛围和学术氛围。

四是切实加强学生处（团委）自身建设。坚持严格要求、严格管理、严格监督的原则，切实提高学工队伍自身

素质，特别是着力加强领导班子建设，进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导水平。坚持以学生为本，强化服务意识，以服务学生为宗旨，服务分院为己任，切实改进工作作风。经常深入到各分院和学生之中开展工作，定期、不定期召开座谈会，不断发现新情况，解决新问题，真正把为学生服务作为我们一切工作的出发点和落脚点，把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为我们工作的一条准则，切实提高服务水平。

3、规定动作不走样，自选动作有创新

一是召开全体党员大会，宣传动员部署工作。制定工作放案，做出具体日程安排。

二是组织学习培训。学习采取集中学习和自学相结合的方式学习规定内容，集中组织两次辅导报告。

三是开展专题调研活动。学生代表座谈会三次，征求意见56条；党总支书记、副书记座谈会，征求意见20条；学工办主任、专兼职辅导员座谈会，征求意见28条。

四是开展教育创新大讨论。结合工作实际，就学团工作转型开展讨论。各党小组分别组织讨论，理论中心组集中组织讨论。

二、存在的突出问题

学院党委副书记卢江同志带领学生处团委领导班子通过走访各分院，召开各分院的总支书记、学工办主任、专兼职辅导员、学生代表的座谈会，发现了一些影响学院学团工作发展的问题。

1、学风建设问题。学生学习积极性还不高，学习成绩差，校园学习氛围不浓，考试违纪现象严重，退学降级学生还有较高比例。

2、学生日常管理问题。学生管理制度还不够健全，管

理不够规范，迟到、早退、甚至旷课现象比较普遍，上网、夜不归宿、喝酒、抽烟现象严重，打仗斗殴事件时有发生。

3、大学生思想教育问题。大学生思想教育机制有待进一步加强，思想教育层次需进一步提升，思想教育方式方法需进一步改进，思想教育效果需进一步增强。

4、学生公寓及学生活动场地建设问题。学生活动场地少，设施不全，校区之间不平衡。学生公寓数量不足，硬件条件差，配套设施不全。

5、学团队伍建设问题。学团队伍人员状况参差不齐，年龄偏大，特别是公寓管理人员队伍现状远不能适应升本后大学生教育管理的需要。学生干部没有充分发挥作用，特别是院学生会作用发挥不充分。

三、存在问题的主客观原因及在学习实践中的新认识

1、学风建设是全院全员参与的一项系统工程，需要教务部门、任课教师与学工配合才能收到效果；要培养学生的学术意识，扩大学生的信息量；应该明确学科方向的定位，教育学生认清学科的定位、明确学科的重要性；要严肃考风考纪，规范教师评卷标准。

2、应该研究分校区办学学生管理办法，建立学生工作评估体系；多数学生对晚自习不认同，学习效果不好，应进一步研究改进；学生对早操有抵触情绪，被动应付，达不到预期效果；在主校区开大会，分校区的学生意见大，能否设分会场；要进一步提升本科生管理理念，形成新的管理模式。

3、进一步加强大学生思想教育，提升大学生思想教育层次；重视大学生形势政策教育课效果，改进大学生形势政策教育方式；校园文化建设应注重学术性、教育性，寓教于乐；加强社团管理，多搞一些学术性社团活动，对社

团的经费给与一定支持；校园文化活动应注意营造校园学术氛围。

4、要加强公寓硬件建设，改善公寓环境，增加标准公寓数量；学生公寓凉衣物有丢失现象，应加强管理，增设监控系统；公寓管理人员层次低，辅导员进公寓应制度化。

5、切实加强辅导员队伍建设，按要求配齐配全辅导员。下决心加大公寓管理人员调整力度，加强培训，提高素质。建立辅导员的考核激励机制，提高辅导员待遇，调动辅导员工作的积极性。

四、今后科学发展的主要方向、总体思路、总体要求和主要举措

1、加强大学生思想政治教育。制定《吉林工商学院关于进一步加强大学生思想教育的实施意见》，充分发挥主渠道作用，用社会主义核心价值体系统领大学生思想教育工作；改进形势政策课的形势和方法，各分院党总支书记参与大学生形势政策教育活动；改进思想教育模式，探索思想教育进网络的有效途径和方法；进一步加强大学生心理咨询工作，制定《吉林工商学院进一步加强心理健康教育的实施意见》，发挥心理咨询在大学生教育中的作用。

2、进一步加强学风建设。协调有关部门，齐抓共管，特别是要发挥教务部门、各分院和广大教师的作用；严肃考风考纪，改革考试监考办法，对违纪学生严肃处理；严格执行学生学籍管理办法，严格执行降级退学相关规定。

3、积极探索专科管理模式向本科管理模式的转变。提升管理层次，转变管理理念，发挥大学生“自我教育、自我管理、自我服务”功能；完善各项学生管理制度，严肃校规校纪，促进大学生良好习惯的养成；制定各分院学生工作评估体系，建立规范化、科学化管理的长效机制。

4、努力营造校园学术氛围。开展丰富多彩的校园文化活动，寓教于乐；加强社团建设，制定《吉林工商学院加强社团建设实施意见》，规范社团管理，大力扶持学术性、公益性、服务型社团；举办有意义的校园文化节和科技活动周，充分调动学生的积极性，丰富学生的课外知识，充分展示学生的才艺；举办各种学术报告会，营造优良的学术文化氛围。

5、不断改善公寓生活环境。加大公寓投资力度，积极创造条件，增加标准公寓数量；加大公寓硬件设施建设，增设公寓配套设施，改善公寓生活条件；加强公寓管理人员的配备和培训，提升公寓管理人员整体素质；推进思想教育进公寓工作，建立辅导员进公寓制度；切实加强学生公寓卫生管理，营造文明、卫生、健康、安全的生活环境。

6、进一步加强学团队伍建设。强化团队意识，增强服务功能，开展学团工作调研，提高学团工作水平；不断充实辅导员队伍，加强辅导员教育培训工作，建立分层次、多形式的培训体系；加强学生干部队伍建设，制定学生干部管理规定，发挥学生干部在学风建设和校园文明建设中的作用；加强学生处（团委）班子自身建设，强化服务意识，增强班子的凝聚力和战斗力。

第二篇：学生处(团委)2014工作总结

海南工商职业学院

学生处（团委）2014工作总结

学生处（团委）在董事会的正确领导下，在学院领导的关怀指导下，紧紧围绕学院中心任务，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，在学风建设、学生管理队伍建设、校园文化活动等方面，做了大量、积极、有益的工作，发挥了学生管理工作在我院稳定发展中的积极作用，圆满完成了本年的工作。现将学生处（团委）本的工作总结如下：

一、学风建设

为严肃课堂纪律，促进学风和教风的进一步好转，形成责任机制，齐抓共管，共同营造良好的课堂教学秩序和育人环境，学院从今年九月份开始，开展了‚两整一规‛专项活动月，各位院领导、教务处、学生处分抓‚教‛与‚学‛两大方面的专项整治活动。集中对上课穿拖鞋、带早餐、睡觉、玩手机、迟到、旷课等违纪现象进行严查。并制订《海南工商职业学院校园文明公约（简约版）》，引导学生养成良好的习惯，即‚养优良之习惯‛。经过一阶段工作，学风建设有所好转。本次活动采取每周定期通报的方式，各系及相关部门根据通报涉及问题及时整改。

同时，学院专门成立学风建设领导小组，院领导牵头督办，全院各相关单位联动，集中整治课堂纪律专项活动如火如荼的展开。每周一、三、五早上7：50-8：10，学生处全体人员均在宿舍区工作，督促学生按时上课，连同各系书记、学生干事、辅导员等人分楼栋、分

宿舍的去检查，从源头上杜绝旷课、迟到等违纪行为。

二、学生管理队伍建设

（一）思想政治辅导员队伍

目前，我院共有思想政治辅导员31人。为确保学生工作监管有力，突显学生管理部门的工作重心，我处明确指出，大学生日常思想政治教育及服务育人工作是辅导员工作基本方向。同时，我处制定了《海南工商职业学院辅导员考核暂行办法》，为思想政治辅导员队伍的建设、学历的提升和待遇的提高，提供了制度依据。

在十月中旬，我处对全体思想政治辅导员开展了为期两个月的职业能力培训讲座，并邀请‚全省优秀班主任‛谭爱平来校交流。此外，还选派了5名思想政治辅导员到琼海参加海南省教育厅举办的全省2014年高校新聘任辅导员岗前培训班。培训不但可以提高辅导员的业务水平还可以加强辅导员之间的交流，为今后工作提供保障，也为辅导员的自身发展提供了一个良好的平台。

（二）学生干部队伍

为进一步加强学生干部队伍的管理，院团委组织进行了学生干部的换届工作。目前共有学生干部近600人。为进一步提高学生干部的综合素质，加强我院学生干部队伍建设,我处选派了4名学生骨干参加了团省委举办的‚海南省大学生骨干培训班‛，培训班结束后组织4名参会的学生骨干与院团委、学生会、社团联合会、青年志愿者协会的共计近600多名学生干部进行了交流。全体学生干部都以饱满的热情积极参与，认真学习、学有所得、学有所获，为壮大学生干部队

伍，提高学生干部工作水平做出积极努力。

三、心理健康指导和学生资助、宿舍管理情况

（一）心理健康指导中心

心理健康指导中心今年11月份对2014级1927名新生进行了心理素质测评，并结合测评结果，进行筛选、建档。在284名测评指标异常学生中筛选60名学生开展心理咨询面谈。于今年‚11.11‛日与心理健康部学生干部一起，成功开展第二届光棍节活动。此外，心理健康指导中心老师通过面谈、电话、电子信箱等多种形式的咨询方式，接待来访学生，为他们提供帮助。

（二）学生资助管理中心

迎新过程中，学生处在迎新大厅内设立学生资助管理点，共办理生源地信用助学贷款1279人次,共贷款802.98万元。资助管理中心根据实际考察共设定了85个勤工助学岗位，占贫困生比例的5.94%。本获得国家奖助学金的总共有1328人，资助金额高达416.2万元，其中获国家奖学金的有3人，国家励志奖学金的有155人，海南省优秀贫困生奖学金的有6人，国家助学金的有1164人。此外，本年共有951人办理海口市城镇居民医疗保险，28人申请了义务兵役学费补偿贷款。

（三）学生宿舍管理中心

日常宿舍管理中，宿舍管理中心围绕“安全稳定”这个中心，发表了《关于加强夜间校园安全管理通知》，强化宿舍管理制度，登记晚归、未归；制订熄灯制度，严格管理程序，利用宣传板报做好防火、防盗、防诈骗、安全用电等安全宣传工作、并且多次召开消防安全会议，要求宿管员细查、严管、强执行。本年共查处晚归206起、未归304起，并将结果及时通报系部，做好学生的思想教育工作。今年，全院进行了一次宿舍调整，一是对2013级女生宿舍进行调整，使同系学生尽量住在一起，方便管理；及时更新学生住房一览表，使学生宿舍资料和实际情况保持一致，配合水电科做好学生住宿水电费信息的准确性。这学期宿管科全体人员配合保卫处开展了2014年秋季消防火灾应急演练，使学生增强消防安全意识，提高自我防护能力，掌握消防应急技巧和疏散逃生方法，并取得显著的效果。

四、迎新、军训及入学教育工作

暑假期间，我处就制定好了《海南工商职业学院2014级新生迎新方案》《海南工商职业学院2014级新生军训方案》，《海南工商职业学院2014级新生入学教育方案》、《2014级新生军训、入学教育计划表》、《2014级新生军训动员大会方案》、《2014级新生军训总结表彰大会方案》、《2014级新生开学典礼方案》、《2014级新生军训评比竞赛方案》、《2014级新生演讲比赛实施方案》、《军训作息时间表》等方案、计划和做好各项准备工作。新生军训期间，为了让新生增强对学院的认同感、对职业教育与专业的认知、对大学生活的认知、对自我发展目标的初步感知，开展了9场入学教育讲座，包括校情教育、国防教育、消防教育、法制安全教育、心理健康教育、专接本及职业技能鉴定情况介绍、专业教育、校纪校规教育和适应性教育。

五、校园文化活动

学院一直以来十分注重发挥校园文化活动的育人功能，校内各项活动方兴未艾。为了营造文明向上的校园文化氛围，增强团组织的生命力和凝聚力，本学期学生处团委继续组织开展了丰富多彩的校园文化活动，如军训期间组织的‚养优校园〃绿色梦想‛新生演讲比赛、‚铭记历史〃缅怀先烈‛公祭烈士活动、第二届‚迎新杯‛篮球赛、‚对不明行为说‘不’，争做优秀海工商人‛文明劝导活动、‚享和谐交通〃建文明城市‛文明交通劝导活动、校园‚好声音、好舞蹈‛比赛、首届校园乒乓球赛、首届团学组织篮球联谊赛等多种形式活动。尤其是11月18日成功举办了校园‚好声音‛决赛，选手们让在场的所有人感受到了他们展现才华的渴望和洋溢青春的热情，他们用美妙的歌声感染着观众们的心灵，为全院师生奉献了一场高质量高水准精彩纷呈的视听盛宴。在‚好声音‛决赛的优秀选手中，我处择优推荐了两名选手参加了由海南省教育厅主办的海南省大学生校园歌手比赛，并分别荣获了通俗组‚一等奖‛和‚三等奖‛的优异成绩。

六、创业学院的建设和海口创协海工商分会的落成

我院成立了海工商创业学院，提出了‚创新、创意、创业‛三创理念，培养‚厚基础、宽口径、创新型‛复合应用型人才。组建了大学生‚三创‛活动领导小组，以海工商关文信院长为组长的领导班子，以唐晓阳教授、向科等为创业指导老师的师资队伍。

三月份，共有200多名学生报名参加创业学院。经过面试和层层筛选，最终有约40名学生正式加入创业学院。

四月份是创业学院场地建设、政策完善、LOGO设计的阶段。

五月，创业学院的软件配置到位，打印机、办公用电脑、网线、电线、桌椅、黑板等一应俱全。师生们悉数投入工作。

六月，中国邮政储蓄银行主协办的第七届全国大学生网络商务创新应用大赛的相关负责人来我院进行公益宣讲，团省委负责青年创业就业服务的老师来我院进行青创大赛暨创业服务主题宣讲。

在创业老师的指导下，创业学子在网上建立了自己的网店，张鑫、胡飞、何世洪等团队通过有效的营销方法在网上销售取得了可喜的成绩。我校的学生相续参加了海南省创业大赛、海口市营销大赛。同时承接并协助海南省创业大赛在我学院举办，让创业学子们感受创业的魅力，增强学生创业的兴趣。不仅如此，海口市创业就业协会海工商分会于11月在我校隆重举行揭牌仪式。这意味着我们的学生将获得更丰厚的资源，更专业的导师意见，帮助他们在创业的道路上越走越远。

七、存在的主要问题

本我部门各项工作开展的比较顺利，学生教育形式多样，常规管理严谨规范，全院学生工作稳定正常，基本实现了我们的预期的工作效果，但从另外一个角度看，我们工作上还有一定问题的存在。

（一）学生日常管理工作中，学生违纪现象还大量出现。晚归、未归学生占违纪学生大部分。

（二）思想政治辅导员业务和素质培训有待进一步加强。学生管理工作信息渠道不畅通，缺乏沟通与交流，工作作风散漫，有时会出现滞后性，效率低等现象。

八、下工作计划

进一步加强对思想政治辅导员的业务和素质培训，尤其要对思想政治辅导员进行团体辅导；进一步加强校园文化建设，使得学生不但能走进教室、图书馆，主动看书学习，还要爱上阅读；进一步加强学风检查力度，尤其是要严抓学生的上课率；进一步加强社团建设和校园活动。通过主题式活动帮助学生树立良好的价值观和人生观，办出‚养优特色‛。

以上工作是我处在这一年中的具体做法和取得的成绩，今后，我们将在学院的正确领导下，更加努力地做好本职工作，虚心请教，努力探索出学院学生工作特色和亮点，不断提高工作能力和水平。

学生处

2014年12月8日

第三篇：住院部党支部分析检查报告

医院住院部党支部

关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作报告初稿 根据市委、市卫生局党组和院党总支关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要指示精神，党支部严格按照分析检查阶段制定的工作方案统一部署和安排，紧密结合医院工作实际，切实做好分析检查阶段各项工作。支部召开了党支部扩大会议和支部专题民主生活会，广泛征求意见，认真查找、分析影响、制约和阻碍医院科学发展的不适应因素，认真探讨、完善和加强改进措施，现将分析检查阶段工作情况报告如下：

一、分析检查阶段开展工作的基本情况

党支部自深入开展学习实践科学发展观活动以来，坚持把学习实践科学发展观活动作为支部当前首要的政治任务，严格按照局党组、院党总支的部署要求，认真做好集中学习、转变思想认识的各项工作，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。进入分析检查阶段以来，支部以开展“三会一评一公开”为载体，分析检查医院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学发展的新思路、新方法和新举措。支部召开了支部扩大会、专题民主生活会、专题组织生活会、群众代表评议会，广泛征求党员、普通职工对我院发展建设过程中的不同意见，针对影响和制约我院科学发展的突出问题和职工最关心、最直接、最现实的问题进行具体分析，形成了党支部贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

二、分析检查阶段查找出来的问题和不足

1、理论知识学习的高度、深度还不够，在引导党员进行理性思考、总结升华上存在差距。

2、在深化思想认识与解决医院现实问题力度还不够，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高。

3、医院整体服务功能还不完善，服务体系还不健全，医疗服务质量还有待于进一步提高，目前还不能满足我市群众对医疗保健的服务需求。

4、医院的整体医疗技术水平和管理水平还有待于不断提高，在我市医疗市场上的声誉和影响力有限。

5、在缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题上下功夫还不够,临床医生乱开药、乱检查、开大处方等不良现象还存在。

6、人才引进、培养机制尚不完善，临床一线技术人员短缺、断层现象仍然明显。

7、对中西医结合以及向现代医学发展转变的理念认识还不深；中医特色专科建设比较滞后，核心竞争力还不强；临床科室发展还不均衡，对西医依存度较高的外科、产科和急诊科等临床学科重视、扶持不足。

8、在部分医疗设备的添置问题上争论较多，尤其是对医疗设备依赖较高的临床科室由于没有及时添置和更新换代，科室发展缓慢。

9、党员干部对医院的发展建设关注还不够，对医院生存发展中可能存在的危机感和隐患估计不足，与相关医疗单位竞争的意识还不强。

10、医院整体形象在对外宣传上力度还不够，眼科、骨伤科等我院特色实力科室其较高的医疗技术水平与社会知名度和影响力还不相符。

三、今后的努力方向和改进措施

1、进一步加强理论学习，积极探索，创新方法，创新形式，形成特点，提高理论学习效果和水平。

2、引导党员认清形势，深入联系实际，了解医院科学发展中的新问题、新形势，寻找新途径，研究新办法，为医院的发展建设服务。

3、注重医院整体服务功能的完善，坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育，合理治疗，合理用药，对乱开药、乱检查、开大处方等不良现象要制定相关的处罚措施，努力提高我院的整体医疗服务水平。

4、注重医院整体医疗技术水平和管理水平的提高，加强特色科室建设，实施专科建设计划，同时紧跟我市医疗技术发展前沿，逐年规划建设相关新型学科，增强我院医疗核心竞争力，逐步培育和拓展我市医疗市场。

5、注重完善人才引进、培养机制。根据医院实际，因岗择人，人尽其才，满足临床一线技术人员的需求，尽快解决人才断层，制定加速人才培养的长远规划，依靠人才、技术的优势来打造医院核心竞

争力和影响力，进一步提升我院整体医疗技术水平。

6、注重特色专科建设和科室均衡发展，增强发展现代医学的理念，中西医结合，对西医依存度较高的外科、妇产科和急症科等学科要注重人才的培养和技术、设备和资金的扶持。

7、注重医疗设备的添置和更新换代，只要对业务收入增加和医疗技术水平提高起促进作用的医疗设备，医院论证后都应当在最短的时间内予以考虑；同时注重控制药品收入占医院总收入的比重，提高医疗业务收入。

8、党员干部要加强业务知识学习,提高自身专业技术水平,立足本岗位工作,把本职工作做好,同时要树立以院为家、与院共荣辱、强烈的主人翁思想，要有较强的危机感和忧患意识，也要有顽强拼搏、进取的精神。

9、医院要注重加强宣传力度,增强社会知名度和影响力。

10、注重增收节支，建立良好的激励机制，赏罚分明，重赏重罚，合理拉开分配档次，根据医院的发展，不断提高职工福利待遇,更好的调动全院职工的工作积极性。

总的说来，党支部按照分析检查阶段工作方案有序进行各项工作，分析检查阶段的各项任务已基本完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

第四篇：党支部分析检查材料

直属党委：

xx支部认真贯彻上级党委指示精神,自深入学习实践科学发展观活动启动以来，能够结合支部实际，抓住学习主题，突出实践特色，扎实推进各阶段学习工作，取得较好的阶段性成果。根据学习实践活动分析检查阶段的部署和要求，我支部在充分利用学习调研、征求意见和召开专题组织生活会成果的基础上，以深化对科学发展观的认识、找准突出问题、明确努力方向为重点，按照党委的要求，对党支部贯彻落实科学发展观的情况进行认真的分析和检查，现形成报告如下：

一、支部在学习实践科学发展观上形成的基本共识。

通过深入学习实践科学发展观活动，支部党员进一步深化对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步增强了贯彻落实科学发展观、推动党支部建设的紧迫感、责任感和使命感，形成以下共识：

1、坚持发展是第一要务，贯彻上级党委指示精神，实现支部科学发展。实践表明，发展是解决支部建设存在的各种矛盾和问题的唯一途径。要以科学发展观统领全局，认真审视面临的现实问题，按照上级党委的指示精神，把握党员的特性，以支部建设为主线，以建设“以人为本、和谐共处、齐心协力”的支部为目标，着力解放思想、更新观念，强化党员在支部建设中的积极作用。

2、坚持统筹兼顾的根本方法，推进支部全面协调可持续发展。要正确认识和妥善处理支部建设和党委发展的重大关系，在认真分析支部的实际情况前提下，按照党委的指示精神，结合流动党员的工作实际和特点，在凝聚党员队伍和发挥先模作用上下功夫。

3、坚持以人为本，构建和谐支部。贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进支部和党员自身全面发展。要把和谐、学习、合作和发展作为推进支部建设的基本任务，最大程度地调动和激励广大党员的积极性、主动性和创造性。

二、贯彻落实科学发展观取得的主要成效与存在的问题及原因分析。

（一）取得的主要成效

支部组建以来，在党委的关怀下，支部成员齐心协力、相互学习、共谋发展，展现出蓬勃的生机与活力。

1、归属感进一步增强。我们支部党员多数为大中专毕业生，在校期间，能定期参加党组织活动。但离开校园后，大家分布在不同的工作单位，一些客观因素导致不能按时参加组织会议或活动，觉得党员身份没有过去那么重要，时而会出现一些失落感。在人才党委的悉心帮助下，通过不断完善服务与管理，进一步增强党员间的沟通联络，从而使党员深深地体会到党委的关怀，增强了归属感和自信心。

2、组织活动创新不断。以往在学校相对固定的环境下，支部活动或会议的方式比较单一，现在人才中心党委在党员的服务、教育和管理的方式方法上具有较大的灵活性，活动内容越来越丰富多样，极大地提高了党员的积极性。

（二）存在的主要问题

1、思想认识与支部科学建设的要求还不完全适应。部分党员对科学发展观的重大意义和科学内涵的理解还不够，尚存在一些片面和模糊的认识。在新环境下，对于支部建设如何进一步解放思想、积极创新、科学发展的思索还不够。

2、支部贯彻落实科学发展观的力度还不够。流动党员个人能力普遍较强，专业素质较高，对于支部建设具有积极的推动作用，但是部分党员的特长优势还不能充分发挥，还存在应付组织生活的现象。

3、如何科学合理地开展支部活动，有效克服流动党员客观、分散、不易组织等困难，进一步激发党员主观能动性的发挥还存在着一些不足之处。

4、如何积极主动取得单位领导和企业主的支持与协助的办法不多，主动作为的相对较少。

5、服务意识需进一步加强。某些党员在现实的工作与生活中，还存在“各扫门前雪”的现象。主动服务大局、服务他人方面的意识还不强，不能站在他人的角度来思考问题、解决问题。

（三）问题产生的主要原因

以上问题产生和存在，主要表现在正确处理以下关系方面尚有不足：

1、在处理当前与长远的关系上。在支部建设中有时不能很好地将抓当前与谋长远有机统一起来，自觉以科学发展观的要求去审视和研究问题的意识还不够强，以致于在支部建设中还不时出现重眼前、轻长远的问题，对工作中存在一些“短期”行为，引导党员识大体顾全局意识不够。

2、在处理形式与内容的关系上，还存在“形式花、内容浅”的问题。对一些支部建设的形式上关注较多，在支部建设的内容上还需进一步探索。

第五篇：昌盛社区党支部分析检查报告

建设街昌盛社区党支部分析检查报告

建设街昌盛社区党支部深入学习实践科学发展观活动开展以来,党支部根据市委,街道党委统一部署,紧扣“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,坚持以实际出发,精心部署实施,勇于探索创新取得了初步成效,但也存在一些问题和不足,我们对存在的问题进行了研究探讨,形成了分析检查报告。现将当前存在的一些主要问题和下一步改进的计划汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观情况

1、在深入开展第三批学习实践科学发展观活动中，社区认真贯彻落实科学发展观，转变作风，确立和强化为民服务意识，坚持开展党员帮扶活动、党员关爱活动，根据辖区内弱势群体的不同特点，开展“分类分层一帮一活动”；对社区内的贫困老人和残疾人，社区党支部及时采取措施，进行了食、物帮助。使社区困难居民时常能感受到社区的温暖和社会的关怀。

2、重点进行社区安全知识、消防知识、计划生育知识和综治维稳、防毒禁毒、防盗防窃等文明建设的宣传。在社区治安、环境卫生、计划生育、综合治理、社会保障等各个方面，发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，并开展了一系列的行动，发挥各职能部门的作用，落实各项政策，大力开展惠及民生活动，调动社区工作人员的积极性，把党和政府的各项惠民政策贯彻好，落实好，做好为居民帮扶解困工作，为广大居民提供良好的服务。

3、社区工作人员经常深入居民家中，及时了解辖区内的困难家庭，积极为残疾和低保对象服务，社区干部想方设法为他们提供方便，对生活困难符合条件的家庭，按照本市低保申报标准，及时给他们申报最低生活保障，真正做到应保尽保，同时对现有享受低保的人员，实行动态管理。

4、向广大党员居民群众发放意见，建议征求表，使党员居民都能投入到科学实践活动中来献计献策，提合理化意见，共建和谐家园。通过征寻，共得意见、建议46条，经过社区认真的梳理归类，共归纳为四个类别9条建议。属于社区能解决的，社区即知即改，目前社区已解决了4个方面的问题。1个方面的问题正在解决，其它1个方面的问题因涉及到上级和相关部门，我们已向上级部门做了专题汇报，目前正在力解决，通过深入开展学习科学发展观活动，真正做到为群众办实事，解难题。

二、存在的主要问题

社区党支部在组织党员学习实践科学发展观活动中学习活动形式单一，缺乏创新。

（一）社区党员、居民的组织活动单一。

（二）在征求意见建议中部分居民反映有些楼道卫生不太干净

（三）楼道内的牛皮癣有所反弹。

（四）居民群众办事程序复杂；工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。群众反映：现在办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到，有时甚至跑上几次也是办不到，工作效率太低了。同时提出：有时办事要到居委会和街道两边跑。有些问题居委会无权处理，到街道去咨询，又是解释不清楚。最后问题又回到了居委会来，始终是办不成。此外，社区居民中的一些生活问题，往往也是难于得到圆满解决。

（五）部分党员干部工作漂浮；

（六）、社区工作人员待遇低、留不住人才、有能力的也没有发挥其作用主要表现在社区工作者的工资待遇方面，尽管社区成员的福利待遇随着社会的发展，得到了提升，但是相对于本市的整体收入水平，社区工作者的工资水平待遇不高。作为社会工作者，由于工作的复杂性、政策性、时间性较大，社区工作者在工作中易产生心理疲劳导致服务质量下降，需要社区关注社区工作者的心理健康并进行调适。社区工作者激励制度还不够完善，机制不够健全。

四．原因分析：

根据存在的问题，我们社区两委班子成员经过认真分析，剖析根源，并召开班子民主生活会议和社区党员组织生活会议，对社区两委“分析检查”报告进行讨论评议，认为存在的问题原因主要有四点：一是思想观念不够解放。二是自身建设方面有待加强。三是服务管理的不到位给人民群众生活带来了不便。四是沟通交流的不够造成了人民群众对基层工作的不理解。

科学科学理念和经济发展方式的转变，对社区工作服务中心提出了新要求，传统的发展理念、既往的思维模式和已有的成绩经验已不能完全服务于当前社区居民的现实需求。

针对群众提出办事难和迫切需要解决身边困难的问题，说明了我们工作作风有待改进和转变。经过分析检讨，有其主观因素和客观因素。主观因素主要是我们的工作没有做到家，服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活，有时候对居民要求办理的事情，需要请示上级才能定夺，一时办不了，过后又忘记了，于是，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。客观原因是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。例如：居民提出经济适用房的问题，我们只能是传达上级文件精神和做好普查工作，至于能不能分配到房子，我们是无权办理的。另外，有些居民要求我们出具这个证明、哪个证明，他们不理解、也是不知道居委会的公章是不能对外使用的，因此，他们就对我们的工作不满意，说是“东卡西卡，一点小事也没有为居民办好。”对此，我们心中有委曲也只好自己吞下。

对于部分党员提出：“对社区党组织的建设不够重视，除了每月一次党员组织生活会外，再也没有其它的活动了。而且每月一次的党员活动就是看电教片和学习上级文件精神，太单调乏味，不能吸引人。”主要原因是经费缺乏，党员年龄偏老，无业年青党员、下岗失业党员和未就业大学生均已工作繁忙或寻找工作为由，基本上是请假不参加党组织活动。当然，我们也十分理解他们的实际困难情况，也是同意他们请假的。

五、今后的努力方向

﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。

﹙一﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。

1、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。

2、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。

3、不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。

﹙二﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。

1、加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。

2、加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。

（四）创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设

1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。

社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境；认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。

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五、今后的努力方向

﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。

﹙三﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。

4、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。

5、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。

6、不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。

﹙四﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。

3、加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。

加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。

五）规定社区工作人员在上班时间“两做好、两不准”

两做好”：一是认真做好案头工作，坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务；二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。；一是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理；二是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法

（六）创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设

1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。

社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境；认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。

以上是我们社区两委班子的“分析检查报告”。“报告”不一定完善，可能还存在着许多不到之处，希望上级领导同志给我们提出更多更好的宝贵意见和建议，使我们更好地改正缺点，转变作风；更好地落实整改措施，将社区建设得更好。