2010年内蒙古自治区养老金调整标准

第一篇：2010年内蒙古自治区养老金调整标准

内蒙古自治区2010年企业退休人员养老金调整标准

(一)普遍调整

1、每人每月增加100元。

2、2009年12月31日前年龄达到70周岁的退休人员，每人每月另加30元；2009年12月31日前年龄达到80周岁的退休人员，每人每月另加50元。

3、缴费年限(包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄)每满1年增加2元(不满1年的按1年计算)。

4、根据国务院国发[1978]104号文件规定，因工致残完全丧失劳动能力办理退休手续的人员，按上述三项调整的养老金低于160元的，按160元调整。

(二)特殊调整

1、按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定领取100%退休费的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月另加50元。

2、享受政府特殊津贴的高级专业技术人员，每人每月另加150元；具有正高级专业技术职称的人员，每人每月另加100元；具有副高级专业技术职称的人员(含具有高级技师职业资格)，每人每月另加70元；原工商业者，每人每月另加60元。具有高级专业技术职称的原工商业者，按高级技术职称人员调整标准增加基本养老金。

上述人员中，同时具备1、2款条件的，可以累加调整。

3、退休人员调整后的基本养老金低于680元的，每人每月可再增加30元，但调整后的养老金不得高于680元。

4、军队转业干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

5、城镇企业退职人员按照每人每月110元的标准调整退职生活费。

第二篇：关于内蒙古自治区2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

关于内蒙古自治区2011年调整企业退休人员基本养老金的通知

内人社发[2011]34号

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2011年调整企业退休人员基本养老金通知如下：

一、调整范围。2010年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、执行时间。调整增加的基本养老金从2011年1月1日起执行。

三、城镇企业退休人员养老金月调整标准。

（一）普遍调整。

退休人员调整养老金标准：80元+缴费年限（含视同缴费年限，不满1年的按1年计算）×2元+本人2010年12月份应发养老金×5%（小数部分四舍五入，计算到元）。

根据国务院国发[1978]104号文件规定，因工致残完全丧失劳动能力办理退休手续的人员，按以上办法计算的调整金额低于210元的，按210元调整。

（二）特殊群体倾斜调整。

1、对高龄群体倾斜调整。2010年12月31日前年龄达到70周岁的退休人员，每人每月另加40元；2010年12月31日前年龄达到80周岁的退休人员，每人每月另加80元。

2、按参加工作时间倾斜调整。按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定领取100%退休费的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月另加50元。

3、对具有高级职称的企业退休科技人员倾斜调整。

享受政府特殊津贴的高级专业技术人员，每人每月另加200元。

1966年底前进入各类大中专院校学习，并于2000年12月31日前退休且具有正高级专业技术职称人员每人每月另加150元；具有副高级专业技术职称人员（含具有高级技师职业资格）每人每月另加120元。

其他具有正高级专业技术职称的人员，每人每月另加120元；具有副高级专业技术职称的人员（含具有高级技师职业资格），每人每月另加80元。

4、对原工商业者倾斜调整，原工商业者每人每月另加60元。

具有高级专业技术职称的原工商业者，按高级技术职称人员调整标准增加基本养老金。

上述人员中，同时具备1、2、3、4款条件的，可以累加调整。

四、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

五、退职人员退职生活费调整标准：70元+本人2010年12月份应发退职生活费×10%（小数部分四舍五入，计算到元）。

六、调整基本养老金所需资金。参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。各地一定要确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和自治区党委、政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

二○一一年一月三十一日

第三篇：北京调整退休人员养老金的标准和办法

北京调整退休人员养老金的标准和办法

举一反三 2018-07-02 06:30

说起调整养老金，各地陆续开始发布调整办法和标准，好消息连续不断，河北省公布养老金调整标准后，6月29日北京公布了具体的新办法调整和新标准，14年来北京调整退休人员养老金的标准和办法也是非常给力!

这次同样给我们退休人员一个惊喜，接下来我们一起说一说调整养老金那些跟我们息息相关的事儿;第一，我们要知道哪些人可以调整养老金? 企业职工基本养老保险参保范围内，2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。

第一个惊喜之处是新调整办法主要对于三种情况有适当倾斜照顾: 1，退休时间早，主要指1949年前后参加工作的那些高龄退休人员;2，连续工龄比较长，很好理解，连续工龄就是不间断的意思，从工作一直到退休一直在企业上班都是连续工龄，当然了口说无凭不行，需要根据档案确认;3，缴费年限长，从1992年开始缴纳养老保险，中途不间断缴费;我们看一下北京2018年企业退休人员调整养老金标准如下图所示:通过上图我们分析一下，有几点值得我们注意的惊喜之处;第一，针对不同缴费年限的情况作出了非常细致的划分，不同情况调整标准不同，这里说的缴费年限是包括视同缴费年限的，也就是说退休人员办理退休时候的工龄都算缴费年限，比如说一位退休人员有40年工龄，那他的缴费年限就是40年;第二，北京市唯一一个分档调整退休金的城市，退休人员领取养老金进行分档，档位越低每月增加的养老金就越多;企业退休人员每月领取养老金在3770元以下的，这次按新办法调整每人每月增加60元，就这一点退休人员粉粉称赞;第三，适当倾斜照顾65周岁以上的高龄退休人员，如果2017年12月月底，工龄满30年以上的退休人员，可以在调整的基础上额外增加5元养老金;大家看看不同的年龄段对应的调整养老金也有区别;最后我们看下这次调整养老金，对两种人群的特殊照顾，如图所示:

这次北京调整养老金的新办法和新标准给我们其他各省做一个好榜样!最值得称赞的就是分段调整，退休金越低，增加的越多，虽然只差20元养老金，至少出发点是在考虑低退休人员;之所以受到大家的称赞，也就是如此;对此，大家有哪些不一样的观点呢?

第四篇：内蒙古自治区关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

内蒙古自治区关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

内人社发[2012]84号

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准

（一）普遍调整

1、企业退休人员每人每月增加150元。

2、退休人员缴费年限每满一年增加2元（缴费年限包含视同缴费年限，不满1年的按1年调整）。

（二）特殊调整

1、对高龄群体倾斜调整。截至2011年12月31日年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。

2、对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。具有正高级专业技术职称的人员，每人每月增加180元；具有副高级专业技术职称的人员（含高级技师），每人每月增加150元。年龄在70周岁以上并具有高级专业技术职称的人员，可以同时按照上述倾斜调整规定累加调整。

3、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员按上述办法调整退职生活费。

四、执行时间

调整增加的基本养老金从2012年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金

参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。

六、其他要求

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保基本养老金按时足额发放。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 内蒙古自治区财政厅

二0一二年七月七日

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第五篇：内蒙古自治区技工学校标准

关于印发《内蒙古自治区技工学校标准》（试行）的通知

内劳社办字〔2008〕102号

各盟市劳动保障局：

为进一步推动技工学校的改革和发展，根据当前经济建设和社会发展需要，我们对原劳动部印发的技工学校标准进行了修订，现将修订后的《内蒙古自治区技工学校标准》（试行）印发给你们，请遵照执行。

附件：《内蒙古自治区技工学校标准》（试行）

内蒙古自治区技工学校标准(试行)第一章 办学方向

第一条 坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，坚持以就业为导向的办学指导思想，为经济建设和社会发展服务，为促进就业和再就业服务。

第二条 全面贯彻党的教育方针，以素质教育为目标，突出技工教育特色，培养德、智、体全面发展的技能型人才。第三条 以培养初级工为主，努力拓展办学功能，积极承担多层次、多类型的职业培训和技能鉴定任务。

第四条 领导班子配备要与学校规模相适应，成员具有较丰富的学校管理或教学经验，年龄、知识结构合理，廉洁奉公、能团结广大师生员工为学校的发展、巩固与提高而努力。

第五条 学校主管部门重视技工学校的发展，并在经费、基建等方面给予支持。

第二章 办学条件

第六条 学校独立建制，办学规模在400人以上，其中学制教育达200人。

第七条 学校基本工种（专业）设置应以操作技术复杂、技术业务知识要求高的为主，并保持相对稳定；也可根据当地经济发展和企业的需要，开设其他短期工种（专业）。

第八条 有与学校规模及工种（专业）设置相适应的土地和校舍，校园占地面积一般不少于13万平方米（20亩），校舍建筑面积不少于生均32平方米，其中学生宿舍建筑面积不少于生均5平方米。第九条 有适应工种（专业）特点，满足教学要求的普通教室、专用教室和实验室，并配置必要的仪器、设备等教学用具。实验要符合教学计划和大纲的基本要求，实验开出率不低于90％。

第十条 有满足工种（专业）基本操作实习教学需要的实习工厂（场、店），保证每生有一个工位（两班制）；特殊工种（专业）不宜自建实习工厂（场、店）的，应有适应实习教学要求的模拟设施或校外定点挂钩实习基地。实习设备完好率要在90％以上。

第十一条 有适应教学需要的图书室和阅览室，专业图书、教学资料、文艺书籍、报刊杂志基本能满足教师和学生学习需要。藏书一般不少于1万册。

第十二条 有与学校规模相适应的行政、办公用房，食堂（或兼用礼堂），教职工宿舍及后勤福利用房基本能满足需要。

第十三条 有不少于800平方米的学生运动场地和满足体育教学和开展体育活动所必需的体育设施、器材。

第十四条 有实习工厂的学校能积极开展生产经营和社会服务活动，并将创收的60％以上用于改善办学条件。第三章 学校管理

第十五条 教学管理机构健全，能定期进行教学质量评估，重视教学信息反馈，积累教学资料，建立教师业务考核档案。

第十六条 学校开设的工种（专业）都必须有教学计划、大纲和教材。学校能按教学计划的要求编制学期教学进度计划和实习工厂的月生产实习教学计划，并有检查制度。学生的基本功训练和综合训练课题应在校内完成。

第十七条 校外定点实习也要有生产实习教学计划，做到定课题、定学时、定岗位、定师傅；校外实习必须有实习指导教师带队，带队教师不少于学生数的5％。

第十八条 学校的教学改革和教研活动，应围绕提高学生操作技能进行。教学工作要坚持文化、技术理论课为专业课服务，专业课与生产实习教学密切结合的原则，注意引进新技术、新工艺，不断改进教学方法，更新教学内容。

第十九条 实行毕业证书和职业资格证两种证书制度，学生毕业率达98％，达到中级工操作技能水平的应占毕业生总数的80％以上。

第四章 条件 第二十条 教师要热爱技工教育事业，做到教书育人、为人师表，精心组织教学工作，不断提高培训质量。

第二十一条 有一支与办学规模、专业设置相适应的质量合格、结构合理、能胜任教学工作的教师队伍。学校实行教师职务聘任制，文化、技术理论课教师专业结构合理，具有大专学历或中级职称及以上者占80％，其中技术理论课教师初步掌握本专业某一工种中级工操作技能的应占70％；实习指导教师具有技工学校及以上学历且操作技能达高级及以上者不低于90％，其中一级实习指导教师、技师应达到30％以上。

第二十二条 学校重视师资培训工作，并建立切实可行的教师考核制度。

第五章 思想政治教育及学生工作

第二十三条 学校要把坚定正确的政治方向放在首位，全面提高教育者和被教育者的思想觉悟，把思想政治工作贯穿于学校各项工作之中。

第二十四条 能紧密结合国内外形势和师生员工思想实际进行爱国主义、集体主义和革命传统教育；进行自力更生、艰苦奋斗的思想教育；结合专业特点，进行职业思想、职业道德、职业纪律教育。第二十五条 校长对学校思想政治教育工作全面负责，党组织起监督、保证作用。充分发挥学校各职能部门和工会、共青团、学生会的作用，使思想政治工作形成齐抓共管的局面。

第二十六条 学生有良好的社会公德和职业道德修养，操行考核优良率达95％以上。

第二十七 条做好卫生保健工作，学生身体健康，体质发育良好，体育达标率90％以上。

第二十八 条学生有安全生产、文明生产习惯，遵守安全操作规程，杜绝各种事故发生。

第六章 行政工作

第二十九条 学校行政管理机构健全，按办学规模配齐工作人员，做到管理育人、服务育人，后勤工作要为教学服务。

第三十条 学校有稳定的经费来源，经费能满足正常教学需要；财务独立，帐目清楚；建立了学校基金制度，并能统一管理，合理使用。

第三十一条 食堂实行民主管理，定期公布帐目，注意饮食营养卫生。第三十二条 学生宿舍制度健全，管理人员落实，宿舍保持清洁、整齐。

第三十三条 学校有良好的校风校貌，校园绿化美化较好。