出纳配合会计做帐报税需注意事项[小编推荐]

第一篇：出纳配合会计做帐报税需注意事项[小编推荐]

出纳配合会计做帐报税需注意事项

出纳配合会计做帐报税需注意事项

一、开出发票：

1开具的发票如是转帐收款，需在发票右上角用铅笔注明“转帐”字样，如发票上没有注明客户单位的，还要把客户单位开上去，开票如用复写纸则复写纸不能太旧，否则会看不清所开具发票内容。

2银行收到的款项，如原来开具的发票上未注明是转帐的，则要在银行收款单上注明原 “发票日期、发票号码、开票金额。”

3凡银行收到营业款的，或开税务局的收款收据收到客户款项的，无论客户要不要发票，都一定要在该收入确认时及时向客户开具发票。因如不及时开发票，可能会涉及偷税，所以不能说货已发了或劳务完成了，只要是银行收到钱，发票就可以不开了。但纯粹资金往来，与买卖劳务无关的款项收入无须开发票，但可以给对方开出收据。

二、进货发票：

1凡通过银行转帐付款的，一定要有发票进来，不能说钱转出去了，货到了或劳务提供了，发票就不要了。但纯粹资金往来，与买卖劳务无关的款项转出无须索要发票，但可以向对方索取收据。

2购货发票如要通过转帐付款，则要在发票右上角注明“转帐”字样、现金付款的可不用单独注明。

3拿到发票时要看其开具内容是否齐全、正确，盖的发票专用章是不是看得清楚，如进货发票不开具体名称或开一批的原则上要附有对方

盖章的“销货清单”。

4货物购进要开进仓单；材料出库要有领料单、商品销售要开出仓单。5商业企业进什么货，卖的也是什么货，且品名、数量、单价也要总体相符。

三、费用发票：注意开具项目齐全、正确，有盖发票专用章且看得清楚。转帐付款的要注明“转帐”字样。

四、费用单据的整理：

1正规发票与白条分开报销，因只有正式发票才能做帐，白条支出原则上只能由股东自已消化。

2差旅费报销单填报要注明出差人、行程、出差事项，费用明细项目及金额，费用张数，大小写合计金额，有报销人签名，领导批准。

3费用粘贴方法：费用单据的第一行要从左上角顶格开始依次退后粘贴，粘贴时行间不留空格。

4大张发票亦可不用粘贴，由经手人/领导在背面签名用回形针旋好即可。

5报销单填报要注明费用张数，大小写合计金额，有报销人签名，领导批准。

6公交费、的士费及其他小票可粘贴在一张报销单上。

7一张报销单上尽量粘贴相同内容的费用凭证，如混填，则以不超过五个明细项目的单据为宜。

8一张报销单上的费用单据不宜太多，否则会计做帐分类很困难，税务查帐时也不好应付。

9如要完全符合税务要求,公司还要依报销时间顺序做现金日记帐。

五、银行帐单：平时出纳要登银行日记帐，及时到银行拿回单，每月月初到银行拿上月对帐单及回单。

2银行的收支记录不论金额大小都有要有单据，包括：支票头、税单、电话费单、进帐单、转帐单、电汇单，代扣费单等。回单一张也不能少，如缺少单据，要向银行索要，或由银行出具证明给会计做帐。3银行单据、支票头宜按银行对帐单顺序排对好，便于核对，不宜将不同日期的所有支票头或进出帐单粘在一张纸上。

4如要完全符合财政税务要求，公司出纳要依银行出入顺序记银行日记帐。

六、工资表凡上工资表的人必须建员工挡案，要有身份证复印件，其中留存公司一份备查，会计处需要两份用于税务网上申报员工名册（只提供一次）。身份证一律用A4纸复印，每张纸只能复印一份身份证，并在复印件靠身份证右上角盖公章，复印要清淅，要看得清姓名、地址及号码。以后凡公司增加员工需按上述要求及时提供供身份证。会计要在税务网上增员。凡员工辞职，要及时把辞职员工名册传真给会计，会计要在税务网上减员。每月要造工资表给会计做帐。员工工资奖金及各种补贴（含出差现金补贴）减去个人承担并在工资表中扣回的医保、社保、公积金后仍超过2000元（外籍人为4800元）以上的部份要交个人所得税，如有超过，要记得在工资表上扣税。

5工资表要有员工本人签名，不能由他人代签，否则每月工资表签名笔迹不同，会影响其合法性，但委托银行发放工资的可不要员工签名。6每月工资表要在会计接帐时给会计，如接帐时还未做工资表或发工资，也必须在13日前预估工资表给会计先报个人所得税，工资表造好发完由员工签名后再给会计正式工资表做帐。

第二篇：江阴会计做帐培训班2014教学大纲

江阴会计做帐培训课程2014教学大纲

（江阴澄江中路5号东都大厦8楼问鼎教育）

课程特色：

1.课程实用性强，操作范围广，通过率高。

2.系统、全面学习，打好扎实理论基础。

3.采用与企业会计完全一致的会计凭证、账簿、会计报表等资料，教授实际会计手工账的做账方法

4.将会计理论知识转化为实战能力。

5.学完本课程可直接胜任会计工作。

教学目标：

学习后能够具备专业会计实际操作能力，到实际工作中能独立操作，独立完成相关会计工作，为以后进行财务分析参与企业财务管理打下坚实的基础。

招生对象：

初中以上学历，期望从事会计工作，需要获得会计从业资格的人员。

课程介绍：

通过学习，学员全面掌握会计电算化操作，会计基础知识、财经法规和职业道德，根据相关资料建账；填制会计原始凭证、记账凭证、总

账及明细帐，编制科目汇总表及会计报表、编制资产负债表、利润表、现金流量表等、掌握会计政策及内部核算方法,并根据以上会计资料进行财务分析参与企业财务管理。

培训内容：

1.会计电算化

2.会计基础、财经法规与会计职业道德

3.会计实务操作全套

师资力量：

资深会计师执教，紧扣考纲，确保每一位学员顺利通过会计证考试，并且熟练掌握整个账务处理流程！

学习时间：

人性化教学安排，随到随学，这起不会，下期免费重学，学会为止！学校地址：江阴市澄江中路5号东都大厦8楼问鼎教育（招商银行楼上）咨询热线：0510-80627810 *** 尹老师

第三篇：会计做帐基本流程

每月会计做账流程

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。

4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

第四篇：江阴会计做帐培训班最新学习大纲

江阴会计做帐培训班学习大纲

（江阴澄江中路5号东都大厦8楼问鼎教育）

目前，在会计行业中，普遍存在已经取得会计从业资格资格证书但不会做账或有因不懂税收政策而不敢做账的现象，就业时也遇到这样那样的困难。究其原因，主要是：没有会计真账实操经验，理论和实际不能有机的相互结合，过分注重理论考试成绩而忽视了实践会计真账操作技能，很难有独立操作全盘会计工作的机会

总帐、现金日记帐、银行存款日记帐、资产类明细帐（材料、应收帐款、产成品、包装物等）、负债类明细帐（应付帐款、应交税金、应付工资等）、所有者权益类明细帐（实收资本、未分配利润等）损益类明细帐（主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、主营业务成本、其他业务支出等）成本类明细帐（制造费用、生产成本）

一、培训宗旨：

通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作,纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的就业和工作提供双重保险。

二、培训对象：

1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。

2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。

3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。

4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。

三、培训内容：

1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。

2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。

3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。

4、网上报税演示。

5.金蝶软件，以金蝶软件的最新产品：金蝶KIS V7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、结帐等全套电脑做帐技能。

四、实务培训方式：

1、手把手、互动式教学。

2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。

3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。

4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。

五、实务培训效果：

相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。学校地址：江阴市澄江中路5号东都大厦8楼问鼎教育（招商银行楼上）咨询热线：0510-80627810 *** 尹老师

第五篇：企业做商业性赞助活动及公益性赞助活动需注意的事项

企业做商业性赞助活动及公益性赞助活动需注意的事项

在企业公民的新管理浪潮中，商业性赞助、公益性捐助以及危机预警与处理构成新时期里企业组织公关的基本内容。以商业性赞助为例，作为提升品牌曝光率和好感度的传播形式，商业赞助的使用频率越来越高，但很多品牌的赞助行为要么只单纯地提升品牌可见度，要么就是散乱混杂毫无主线严重者甚至与品牌形象相抵触。那么，赞助活动需注意的事项有那些呢?

一、价值一致

根据品牌领域、品牌定位等方面的要求窄化赞助范围，选择与品牌核心价值相关联、相吻合的活动类型，以体现和宣传品牌的核心价值观和主体风格。如运动饮料品牌应该选择赞助高对抗性的体育赛事，宣扬其敢于接受挑战、勇于拼搏、充满生命活力的品牌价值；而高端的音响品牌就应该通过赞助音乐会、音乐文化交流项目等文化类活动提升其作为音响品牌的专业性价值。

二、利益相关

进人品牌赞助目录的活动类型必须与特定的目标消费群的兴趣和利益相关，不宜赞助被目标消费者归为负面的、消极的活动，防止远离他们的生活体验和欣赏口味。因此，以中药现代化为己任的中药品牌赞助中医药典的发掘和整理，赞助国际性的中医药文化交流探讨会，赞助电视台开办的传统中医文化寻迹活动，协同同业对国民进行中医药消费观教育。

三、主线明晰

审慎选择赞助类型，将有限的预算投入到一项或几项相关的赞助活动中，防止赞助领域缺乏主线，以便在目标消费者心目中建立清晰的赞助形象。缺乏赞助主线的胡乱应景行为无助于赞助目标的实现。赞助活动的主线是什么?透过品牌领域和品牌定位即可得到准确答案．运动饮料品牌的赞助主线就是运动，所以“红牛”选择赛车、帆船等高对抗性的赛事赞助；化妆品品牌的赞助主线就是美丽，所以“小护士”就选择“中华小姐选美大赛”赞助。

四、赞助多样 由于面对消费者的赞助活动最为直接有效，品牌管理者在制定赞助计划时往往会将其赞助目标设定在与目标消费者相关联的领域，而忽视其他品牌管理者如政府、社区、合作者和内部员工等的需求，造成品牌赞助的单薄化。但如若能够以目标消费者为主，兼顾其他利益关系者的需求，将可以使品牌赞助获得更佳的回报。一些知名品牌就赞助经销商学习进修，选送内部员工在职学习，以提升整个作业团队的凝聚力和品牌归属感。

五、曝光适度

保持商业目的和公益目的的平衡，防止由于过于强调赞助活动的商业性，将赞助行为等同于广告投放，过分强调品牌在赞助活动中的曝光率，使目标品牌招致目标受众的反感，违背品牌赞助的初衷。广告行为受到严格限制的烟草品牌通过赞助活动寻求品牌的曝光机会，其系统作业应可为其他领域的品牌所借鉴。

六、注重内部传播

很多品牌管理者非常注重外部传播，而对内部传播却经常漠视。在这样的管理意识主导下，组织内部传播会陷于无序化状态，小道消息盛行，品牌管理者对外声张的主张与内部实际执行的主张相脱节，削弱组织成员对于目标品牌的向心力，结果是在外部公众心目中的品牌形象优于组织内部的品牌形象，品牌形象被人为割裂。通过建立内部传播法则，则可以使内部传播与品牌主题、风格相一致，有效降低内部传播的负面影响。通常的内部传播导则包括内容主题性导则、传播沟通性导则、载体复合性导则。

内容主题性 是指不同组织面，临不同的品牌管理问题，在品牌发展的不同阶段也需要相应的内部传播支持，在制定整个组织内部的传播计划时，必须在背景约束下结合业务发展需要设计内部传播内容的主题和风格，方可以保证组织内部传播的实效性。缺乏传播主题，没有相应的传播风格协同内部传播就会失去组织内部成员的兴趣，传播效力自然衰减。

传播沟通性 指品牌的健康成长不仅需要强有力的外部传播驱动，更需要有计划的内部传播支持，因为良好的内部沟通可以增进组织成员之间的了解，消除彼此的陌生和隔阂，达成共识，但更多的管理者采取的却是单向传播方式，只注重上层决策的下达，不注重下层意见和建议的上传，造成言路阻塞，沟通不畅，加之单纯业务指标的高压，使得团队成员将品牌主张理解为一种宣传口径，难以在组织内部形成独特的品牌文化，品牌的发展缺乏厚实的品牌文化支持。载体复合性 特指内部传播应突破企业内刊、公告栏、业务会议和公式化的内部工作简报等业务沟通层面，从品牌塑造的角度出发，分辨不同传播载体(如办公场所、办公用品、内部刊物、内部会议、员工生日会等)的不同功用，将它们有序组织在内部传播的旗帜下，形成清晰的内部沟通网路，并使之与品牌的核心价值和主体风格协调一致。充满人文气质的《万科周刊》就是一个范例。