石泉管理所反腐倡廉报告[优秀范文5篇]

第一篇：石泉管理所反腐倡廉报告

石泉管理所关于开展反腐倡廉工作

情况的报告

白泉分公司：

按照分公司有关反腐倡廉工作文件的精神及要求，石泉管理所高度重视，全面部署，认真开展反腐倡廉法规制度学习宣传活动。在各项防腐倡廉工作开展中，管理所高度重视、精心策划、严密组织、狠抓落实，使各项工作达到了预期目的，取得了较好效果。现将有关情况如下：

一、认识到位、机构明确、扎实开展。

自分公司关于开展《反腐倡廉法规制度学习宣传月活动》的通知下发后，管理所迅速组织全体干部员工召开了紧急动员会议，组织大家学习文件精神及要求，为确保此项活动的扎实开展，管理所结合日常工作实际对石泉管理所全年反腐倡廉工作进行了安排和部署，成立专项活动领导小组,分工明确，细化责任，层层落实，将责任落实到人，全体干部员工能从思想上高度重视开展本次活动的重要性，确保此项活动扎实有序开展。

二、掀起开展反腐倡廉热潮。

根据分公司相关文件的精神及要求，管理所精心组织,周密部署，按照通知要求组织管理干部对反腐倡廉法规制度进行了集中学习，并制定了活动开展的相关措施，加大对本次活动的宣传力度，让全体干部员工从思想上高度重视此次活动的重要性和紧迫性，并将任务落实到每位干部员工身上，激发了党员干部开展

本次活动的热情，通过所务会、站务会学习等形式，层层分解任务,将责任落实到每一位党员干部的身上,并采取党员干部带领大家集体学习和自学的方法，以多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，从多个角度和全方位宣传教育；所务会、站务会等形式开展批评与自我批评，通过自我剖析和团体互助，对现在的问题进行了深刻认识，铲除错误言行；同时以股室为单位展开广泛讨论，查找员工个人或管理所管理工作中与职业道德、行风建设背道而驰的行为、举措，深挖根子，寻究原因，使每位员工静下心来，进行认真和深入的反思，并进行针对性的学习和批判，使活动收到了很好的效果。

三、开展形式多样的学习活动，营造浓厚的学习氛围

石泉管理所采取多项措施加强反腐倡廉工作的有效开展，同时扎实开展各项工作。

（一）开展专题学习会。以保持党的纯洁性为主题，学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话和赵乐际书记在省纪委十一届七次全会上的讲话。同时学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》等内容。通过学习，增强了自身廉洁自律意识和反腐倡廉的决心，确保了学有所获，学有所用。

（二）举办一次专题报告。邀请邀请汉阴纪委常委党风廉政室主任王斌，做“增强党员干部党的宗旨意识和廉洁从业意识”专题报告，通过学习报告，进一步增强党员干部党的宗旨意识和廉洁从业意识。

（三）接受一次传统教育。前往位于南郑县的川陕革命根据地纪念馆，缅怀革命行列，重温入党誓词，学习老一辈无产阶级革命家的奋斗精神。

（四）组织一次问题查摆。在学习期间每位员工结合自身实际认真对照检查，通过个人自查，领导帮查，员工之间的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，明确了今后工作的努力方向，消除了员工之间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。并发放征求意见表征求员工对班子成员和党员、干部的意见，查找在保持党的纯洁性方面存在的突出问题。

（五）形成一份学习心得会。通过反腐倡廉法规制度的学习，大家都有了深刻的体会，并结合自身实际，对照学习内容，每个员工写出了学习心得体会，并及时将学习心得张贴在专题学习园地，接受大家监督，使员工切实感受到开展廉洁自律和反腐倡廉工作的重要性和必要性，真正将廉洁自律与日常工作紧密结合起来，真正从思想深处和行动上筑起一道坚固的道德防线。

（六）开展一次警示教育。为进一步增强全体员工反腐倡廉思想意识，管理所组织员工观看了警示教育片。通过观看影片，使全体员工受到了一次深刻的警示教育，强化了自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，以案为鉴警钟常鸣，吸取他人的教训，防患于未然，真正起到正面引导，反面警示作用。

（七）进行了一次知识测试。为检验大家的学习成果，按照分公司统一安排，对管理所各站、股室负责人及班长进行了反腐

倡廉法规制度知识答题。通过测试，促进了全体党员干部进一步了解、熟悉反腐倡廉法规制度，切实增强了学习贯彻反腐倡廉法规制度，做好廉政自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。

四、完善制度建设，构建反腐倡廉长效机制。

通过开展反腐倡廉法规制度学习宣传月活动的开展，各站、股室结合工作实际，将学习反腐倡廉法规制度和本部门的制度建设结合起来，根据实际情况对各项规章制度进行了细化、修订和完善，把反腐倡廉法规制度的有关要求体现到管理制度中去，着力构建反腐倡廉长效机制。

五、以反腐倡廉法规制度学习宣传月活动为契机，强化员工廉洁从业工作。

在管理所的精心策划和严密组织下，全体员工通过认真学习，树立了反腐倡廉的意识，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好工作氛围。提高了全体员工的自身修养，树立了行为准则，牢筑反腐倡廉的思想防线，从思想上深刻认识到了反腐倡廉法规制度学习的重要性和必要性，以及党风廉政建设和反腐败斗争带给我们的责任感和紧迫感，进一步完善了管理所党风廉政建设制度，有力的促进了党风廉政建设制度的实施，确保了管理所各项工作高效开展。

管理所将进一步明确党风廉政建设和反腐败工作任务，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高全体员工的廉洁从业的意识，通过加强反腐倡廉教育，把员工队伍建设和企业

内部管理提高到新的水平，进一步促进管理所高点起步、高点定位、高工作标准。

二〇一一年九月二十六日

第二篇：石泉管理所精神文明建设与员工队伍管理工作简介

石泉管理所精神文明建设与员工队伍管理

工作简介

石泉管理所成立于2010年12月，隶属于陕西高速集团白泉分公司，负责蒲溪镇（K164）至茶镇（K222+621）58.62公里高速公路的运营管理工作，所辖石泉、池河、汉阴3个收费（治超）站，下设综合办公室、计划财务股、收费管理股、工程养护股、路政中队5个职能部门，党、工、团组织健全，现共有员工132人。

石泉管理所自2010年12月成立以来，重点围绕通行费征收这项中心工作，突出管理特点，以精神文明创建和员工队伍建设为主要任务，采取有效措施，内强素质，外树形象，积极搞好创建工作，有力地促进了管理所各项工作的顺利开展。截止目前，管理所建成了市级先进职工之家、县级文明单位，并通过了市级文明单位、市级青年文明号的验收。一是强化精神文明建设与企业文化建设有机结合。积极开展“读书月”活动，并参加集团公司、分公司组织的“好书推荐会”、“十佳收费治超服务明星先进事迹”演讲报告会、“经典诗词诵读比赛”等活动，不断丰富员工精神文化生活。二是围绕运营管理中心工作，开展爱岗敬业教育，积极引导员工在日常工作中建功立业。通过技能练兵、岗位达标、能手竞赛等活动，切实提高了员工的工作能力和技能水平，促使管理所工作取得长足进步。2011年，我所选派8人代表分公司参加省交通运输厅、集团公司组织的收费服务技能竞

赛，均获得团体二等奖，员工蔡立、王海宁分别获得了“陕西省交通运输系统技术能手”、“陕西省公路收费岗位能手”、“陕西省巾帼建功标兵”等荣誉称号。2012年在集团公司开展的“最美高速人”评选活动中，我所员工冯竞当选为2012“最美高速人”，为管理所精神文明建设再创新高。

三是以党工团建设促进队伍建设。切实发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，配合党政搞好各项运营管理工作,努力为职工办实事、办好事。通过深入开展“三问三解三创”、“四个万”等活动。管理所各级干部积极深入基层联系一线员工，研究解决了多项实际困难和问题。先后组织参加了新春联欢会、篮球健美操比赛、学雷锋义务劳动、“八一”座谈会等多项活动，广大员工积极参与，并坚持“冬送温暖夏送清凉”、“节日慰问”等活动。激发工作活力，提高干部员工队伍的凝聚力、向心力。重点加强对青年员工的教育，通过谈心、教育、倾听合理诉求等方式了解掌握他们的思想动态，尊重员工、依靠员工，教育和引导员工增强企业主人翁责任感和敬业奉献意识，做到知恩不忘本、知足不攀比、知责不懈怠，与企业荣辱与共，打造文明、高效、务实、进取的优秀团队。在最美高速人活动评选结果公布之际，石泉管理所紧跟集团公司和分公司步伐，积极展开向最美高速人学习活动，将这股正能量传递到每个人，每个岗位。同时使员工明白，平凡的工作岗位一样能干出卓越的成绩。

第三篇：关于健康石泉建设工作调研报告

关于健康石泉建设工作的调研报告

为全面了解健康石泉建设工作推进情况，助推《健康石泉行动方案（2017—2019年）》目标任务如期实现，按照《石泉县人大常委会2018年工作要点》安排，从4月中旬起，县人大常委会成立调研组，深入县创建办、卫计局、市管局、环保局、住建局、教体局等10余个相关部门单位，城关、池河等镇以及自来水公司、江南幼儿园等健康细胞示范点，通过查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，详细了解健康石泉建设工作现状，查找分析工作中存在的主要问题及困难。为学习借鉴外县工作经验，还赴全国健康促进示范县西乡县进行拓展调研。在此基础上，对调研情况进行认真梳理，形成此调研报告。

一、健康石泉建设工作现状

一是建立了开展健康石泉建设工作的相关机制。县委、县政府印发了《健康石泉行动方案（2017—2019年）》，成立健康石泉行动领导小组，实施健康促进“七大行动”，明确工作总体目标及主要任务。牵头单位制定了任务责任分解一览表，明确各责任单位工作任务及完成时限。各镇各部门（单位）配套制定了系统内部实施方案，落实了专人负责，工作得到初步开展。

二是积极开展健康宣传教育活动。开展了健康知识“六进”活动，成立“健康教育宣讲团”，在全县范围内进行健康教育巡讲和咨询。开设了健康宣传教育专栏，通过设立教育宣 传栏、播放电视专题节目、发送手机短信、发放知识读本和宣传品等形式，向公民普及健康知识。落实青少年健康教育，全县中小学开设了健康教育课程，常态化开展健康教育、健康知识竞赛等活动。

三是大力开展创新公众健康服务行动。组建了县医院和县中医医院两大医疗集团，实现全县医疗服务资源优化整合。实施基本公卫老年人健康管理项目，对村（社区）65岁以上老年人进行健康体检及健康指导。对慢性病高危人群提供干预服务，建立慢性病健康档案。大力开展疾病预防控制八大行动，被评为全省健康扶贫亮点工作。

四是加快实施健康设施项目建设。打造江南健康文化主题公园，目前已完成健康步道建设；建成北辰森林公园健康素养知识阶梯及向北路健康知识长廊；建成启用杨柳体育场馆，11个镇建成健康人口文化园。建成特困人员集中供养机构15个，社会化养老机构2个，社区老年活动中心5个，农村互助幸福院37个。

五是相关健康指标逐步提高。这次调研了解到的2017年相关健康指标完成情况如下：

公众健康知识普及方面：中小学校健康教育开课率100%，中小学生健康知识知晓率61.6%，中小学生健康行为形成率71.68%，城乡居民健康知识知晓率57.33%。

公共健康服务水平方面：全县65 岁以上城乡常住居民健康体检率达到 63.3%，电子健康档案建档率91.01%，免费婚检率13.15%，已婚育龄妇女生殖健康检查率96%，慢 性病健康管理率（高血压35.58%，糖尿病13.49%），精神病等疾病规范管理率84.79%。

公众健康饮食保障方面：城镇集中式饮用水水源地水质达标率（县城100%、乡镇90%），集中式供水水质检测合格率100%，食品加工企业产品监测合格率90.6%，流通领域食品抽检合格率100%，流通领域药品抽检合格率98.39%。

环境综合治理方面：县城空气质量优良天数317天，县城生活污水集中处理率92.4%，生活垃圾无害化处理率78%，人均公共绿地面积11.33平方米，农村改厕普及率72.69%。

健康生活方式普及方面：城乡居民健康行为形成率65%，人均拥有公共体育设施面积1.8平方米，新建社区体育设施覆盖率98%，农村公共体育设施覆盖率100%，公共体育设施开放率100%，全县经常参加体育锻炼人数比例53%。

健康促进行动方面：开展12个“健康细胞”示范点建设，新增市级无烟单位12个，县级无烟单位9个。

二、健康石泉建设工作存在的主要问题及困难 健康石泉建设是一项全社会共同参与的庞大系统性工程，量大面广，门类繁多，时间紧任务重，但从调研了解到的情况看，截至目前工作进度较慢，欠账较多，离预期目标还有较大差距。主要存在以下方面问题及困难：

一是重视程度不够。部分领导干部对健康石泉建设概念 模糊，对此项工作重视不够，督促落实不力；有关部门在制定各项政策时，对“大健康”理念认识不够，没有体现“健康优先理念”；由于健康知识普及不够，运动缺乏、膳食不合理、吸烟、过量喝酒等不健康的生活方式普遍存在。

二是工作机制不健全。从县政府层面看，具体主抓健康石泉建设工作的县政府分管领导和主责部门至今尚未明确，领导力量薄弱，工作淡化；考核评价机制尚不健全，没有将健康石泉建设工作纳入综合目标责任考核内容，《健康石泉行动方案（2017—2019年）》出台以来，没有对落实情况进行督查考核或评比通报。从部门层面看，部门之间联动配合和协调解决问题渠道不畅，县创建办作为牵头单位牵头抓总作用发挥不够，工作方案缺乏操作性，工作督查考核偏少；县卫计局作为业务主管部门工作开展局限于系统内部，主动与其它部门协调偏少。

三是宣传力度不够。健康宣传缺乏深度和广度，建设“健康石泉”的口号不响亮，文化宣传部门没有主动统筹谋划和协调组织“以健康为主题”的文化宣传活动；社会层面的宣传尚未全面铺开，以健康为主题的文化宣传活动开展不足，民众对健康石泉建设知晓率和参与度还不够高，全社会关心支持、共同参与的氛围还有待进一步营造。

四是创建工作滞后。全县创建“健康细胞”示范点（即健康机关、健康社区、健康企业、健康医院、健康学校）意识不强，行动不大，数量偏少，大多数部门和单位至今未主动开展创建活动。全县2017年只创建了12个健康单位（社区），加上2018年计划创建的30个示范单位（社区），健康单位创建率只有38.8%，健康社区（村）创建率只有18.7%，如要达标，至少还需创建39个健康社区（村）、52个单位（机关、医院、学校），此项工作亟待在全县迅速推进。

五是工作进展不平衡。在健康宣传教育方面，局限于学校、医院内部宣传多，面向社会城区健康宣传栏和标示偏少；健康教育进学校活动开展多，但进机关、进企业、进家庭活动开展较少。在健康基础设施建设方面，存在规划多但落实少的现象，城区健康主题公园、健康长廊偏少，居民小区医疗保健、健身娱乐设施不完善，社区养老便民设施不足等问题普遍存在。同时城区和农村发展存在不平衡，广大农村医疗卫生条件、健康基础设施建设、健身文体活动开展等与城区相比还有一定差距。

三、推进健康石泉建设工作的建议

推进健康石泉建设，是深入贯彻落实党的十九大精神“实施健康中国战略”的具体实践，是全面建成小康社会、推动“三宜”石泉建设的重要条件和必要保障，对于改善人民群众生活环境、促进人民群众身心健康、增进人民群众民生福祉具有十分重要的意义。对此建议：

一是提升认识，高度重视。要充分认识健康石泉的重要意义，从政策性和战略性高度明确健康石泉建设工作的必要性和紧迫性，深入思考研究，精心谋划部署，统筹安排好健康石泉建设各项重点工作。各镇各部门要高度重视健康石泉建设工作，切实将此项工作与中心工作同部署、同安排、同 督促、同考核，进一步明晰工作目标和职能职责。要强化政策支持，坚持 “将健康融入所有政策”策略，全面建立健康影响评价评估制度，制定一批能够推动健康事业和健康产业发展的支持性政策。

二是健全机制，统筹推进。要健全长效工作机制，坚持政府为主导，搞好顶层设计，切实将健康石泉建设列入全县发展规划，与脱贫攻坚、“三宜”石泉建设、全面建成小康社会等紧密结合，实现健康石泉建设工作政策化、常态化、持续化。要及时明确责任领导和主责部门，建立由分管领导牵头、多部门参与的领导协调机制，进一步明确部门职责，落实工作任务。要迅速组织开展建设“健康城市”基线调查工作，对照有关标准，找出各部门存在的问题，列出任务清单，在此基础上进一步细化完善健康石泉行动方案，制定具体实施操作细则，对工作任务进行细化分解，明确标准要求、责任分工和完成时限。同时完善和健全监督考核奖惩机制，加强督查考核工作。

三是强化宣传，营造氛围。要进一步明确牵头单位的职能职责和工作任务，统筹谋划和推进宣传工作，制定宣传任务清单，层层夯实宣传责任，充分发挥新闻媒体舆论宣传主渠道作用，开设专栏、专版和专题报道，全方位立体式做好健康石泉建设宣传工作。要积极拓展宣传形式，探索加强健康公益微博平台、微信平台、数字电视的建设与维护，充分运用新媒体，多渠道、多层次开展健康石泉建设知识宣传教育培训活动，提升群众健康素养，塑造群众自主自律的健康 行为，积极宣传健康石泉建设的重要意义和主要内容，使健康石泉建设家喻户晓，深入人心，形成群众普遍关心支持、人人参与的浓厚氛围。要完善健康传播资料库建设，为全县各类健康公益传播提供技术支持。

四是全民参与，平衡发展。要坚持试点先行、由点及面的原则，在全县范围内广泛开展“健康细胞”示范点建设，不断扩大“健康细胞”覆盖面，抓好典型培育和经验推广，全县各部门单位和广大干部职工都要树立创建意识和健康意识，对照标准，对标先进，积极开展好“健康细胞”创建工作，使健康单位覆盖率达标。要积极向上争取资金支持，把健康基础设施建设与市政项目配套结合起来，力争在主城区建成健康主题公园。要进一步重视农村健康事业，加强农村医生队伍建设,不断夯实农村卫生医疗服务网底,完善农村健康基础设施建设，积极引导民间文体社团开展活动，推动全民健身活动的开展。

五是加强督导，严格奖惩。县政府应将健康石泉建设工作纳入综合目标责任和各级领导政绩考核内容，对工作成绩突出、成效明显的部门单位进行表彰奖励，对工作不力、不能按时完成任务的进行重点督办、限期整改，严格实行责任追究，以强有力的措施实现健康石泉建设各项目标任务落实。县创建办作为健康石泉建设牵头单位，要经常性组织开展督导检查，充分借助各类媒体、社会监督等多种手段，加强对健康石泉建设的检查督办。

第四篇：反腐倡廉报告

在全县交通系统

廉政建设工作会议上的工作报告

张金强（2009年月日）

同志们：

这次会议的主要任务是：传达上级党委政府关于廉政建设工作会议精神，总结2008年交通系统反腐倡廉工作，安排部署2009年全县交通系统廉政建设工作任务。按照会议安排，我代表局纪委向大会作工作报告，请予审议。

一、2008年反腐倡廉工作情况

交通行业点多、线长、面广，建设资金密集度高，诱发腐败因素多，属廉政建设的高危行业。2008年以来，系统上下高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其视为一条不可触摸的“高压线”，认真贯彻落实各级廉政建设的路线方针政策和决策部署，坚持一手抓交通发展改革，一手抓廉政建设，有效遏制了各类腐败现象的发生，确保了我县交通事业健康发展。

一是反腐倡廉教育不断深入。结合“双争”活动的开展，组织学习了胡锦涛同志的重要讲话、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，聘请纪检监察干部进行廉政建设教育，收听收看“百名法学家百场法律知识山东专场讲座”。同时把反腐倡廉工作与交通“四化管理”建设结合起来，与干部廉 政建设教育集合起来，与政风行风建设结合起来，促进了交通惩防体系建设步步深入。结合“深入学习实践科学发展观”教育活动，党委成员建立联系点7个，形成调研文章12篇，确定4件为民办实事，重点解决社会关注、群众关心的实际问题，不断提高交通服务经济社会发展的能力。

二是专项清理整顿成效显著。对局机关和局属各单位个人小灵通捆绑办公电话进行了清理，对交通系统工作人员参与运输车辆经营活动进行了清理整顿，对系统财务工作进行了审计检查。

三是交通重点工程廉政建设得到了加强。对公路建设项目和运输场站建设项目的招标投标、开标评标及签约等重要环节，实行严格的监督，纪检、监察、审计等部门提前介入，全程跟踪审计，做到关口前移，防微杜渐。

四是政风行风建设进一步深化。全面推行政务公开和服务承诺制度，加强机关效能建设，全面实施“四化管理”。组织收听收看了“政风行风热线”“实事直通车”节目，开展了政风行风评议活动，与局属单位签订了2008—2009治理公路“三乱”责任状。加强对执法队伍的管理教育和监督，认真落实交通稽查牵头上路联合执法的要求，规范交通行政处罚和路检路查行为。及时处理群众投诉举报5起，坚决纠正损害群众利益的不正之风，政风行风有了明显好转。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是工作创新不够。廉政建设和反腐败工作的 开展仍限于文件的传达和学习，未能很好地结合部门实际创造性地开展工作。二是组织协调不够。在交通建设工作中，廉政建设和反腐败工作开展的深度和广度不够，与我县交通发展的速度不相匹配。三是执法行为有待进一步规范。四是行业不正之风依然存在。个别单位对交通“四化管理”认识不到位，对自身存在的问题重视不够，工作不深入细致。有的工作人员对群众冷、横、硬。部分窗口工作人员服务意识不强。这些情况说明，我们在教育监督上还不够有力，反腐倡廉制度和措施落实不够到位，消极腐败现象尚未从根本上遏制。为此，我们要从思想上引起高度重视，充分认识到交通系统反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，保持高度的警惕性，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，真正把反腐倡廉建设摆上重要位置，为落实科学发展观提供坚强有力的保证。

二、2009年反腐倡廉工作任务

在国家扩大内需、保经济增长的形势下，今后一个时期尤其2009年，将是我县交通基础设施建设快速发展的时期，建设规模和资金流量较大，交通系统腐蚀与反腐蚀的斗争还会十分尖锐。因此，我们务必增强忧患意识和责任意识，保持清醒头脑，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，坚持标本兼治，综合治理，着力构建具有交通特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为我县交通事业健康发展提供坚强的政治保障。

（一）加强党员干部队伍建设，深化反腐倡廉教育，增强廉 洁自律能力。加强党员干部队伍建设，既是落实科学发展观，保持和发展党的先进性的需要，又是做好新形势下交通廉政工作的重要内容。要立足于教育，着眼于防范，坚持不懈地开展党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、警示教育等活动，引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观、执法观、地位观和权力观，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。深入扎实开展廉政文化进机关、进家庭、进工地、进站所活动，充分发挥文化的引领作用，营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。要提高各级干部及关键岗位人员在工程招投标、建筑材料采购、工程的计量支付、运输线路运营资格等四个方面的警惕性，真正做到诱惑面前不动心，压力面前不低头，始终坚持共产党人的高尚情操。

（二）加强制度建设，深化管理体制改革，铲除腐败现象滋生的土壤条件。一是要坚持和完善各项公路建设市场管理制度。严格执行公路建设《项目法人制度》、《招标投标制度》、《工程监理制度》、《合同管理制度》等四项制度，努力实现对重大工程的质量、造价和进度管理的全方位、全过程控制，使公路建设市场管理逐步规范化、制度化、透明化和廉洁化，防止“工程起来，干部倒下”现象的发生。二是要不断完善农村公路建设项目廉政制度。加强工程分包管理，严格市场准入，从严查处非法转包、假借资质、伪造资料等行为。要结合我县村路建设项目小、项目分散、设计标准低、造价低的实际，紧紧依靠群众的力量，探索 建立符合农村实际、可操作性强的一整套村路建设廉政制度规定，让群众心里明白，还干部一个清白。三是深化交通行政审批制度改革。认真贯彻落实《行政许可法》、《交通行政许可实施程序规定》，进一步减少行政审批事项，对确需保留的行政审批事项，要规范审批程序、方式，明确审批环节的标准、条件、时限及相应责任。要努力推行网上审批，最大限度地减少行政审批的随意性。四是大力推行政务公开制度。按照“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的原则，深入推行政务公开。不但将政策法规、处罚、收费依据公开，办事程序、办事时限、审批结果、过错责任追究也要公开，方便群众办事，利于群众监督。五是探索实施上路执法体制改革。在建立信息服务中心的基础上，继续巩固和扩大科技执法、信息服务管理成果，努力减少和杜绝执法人员执法、管理及处罚的随意性。坚持稽查牵头，路政、运政参与的系统内部联合上路执法，一只队伍、一个窗口对外的执法管理模式，彻底解决多家上路、多头执法的问题。

（三）加强行风政风建设，维护群众利益，树立交通良好形象。一是要要时刻牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风。在公务接待、公车使用管理等方面，都要量力而行，精打细算，坚决反对大手大脚、奢侈浪费之风，努力降低行政成本，建设节约型机关、节约型行业。二是要治理公路“三乱”行为。严厉查处乱收费、乱罚款行为。要规范执法行为，正确使用执法文书，严格执法程序，自觉执行“罚缴分离”制。要加强对“治超”工 作的监督管理，对“车托”实施强有力的打击，确保“治超”工作健康有序推进。要建立完善治理公路“三乱”工作的长效机制，努力从源头上预防公路“三乱”问题的发生。三是要认真组织参加县里的“政风行风热线”节目，及时解决群众反映的热点难点问题。四是要继续抓好涉农政策的落实，确保“绿色通道”畅通。五是要进一步加强对交通工程建设领域中农民工工资到位情况的监督，坚决纠正拖欠行为。

（四）完善监督机制，加大监督力度，保证权力不被滥用。要将监督的关口前移，扩大监督的范围，特别要加强对各级主要负责人的监督，保证其权力的正确行使。要不断完善执法监督员制度和明查暗访制度，将各类廉政建设隐患消灭在基层和萌芽状态。要主动邀请审计、检察等机关参与工程招投标及资金使用监督工作，有效避免各类腐败现象的发生。要加强党内监督，通过健全议事规则、决策程序和决策失误追究制度，实现决策的科学化和民主化。要充分发挥人民群众的监督作用，完善信访举报、听证制度，规范民主评议、民主测评活动，推行政务公开，保证人民群众享有充分的知情权、参与权、选择权和监督权。

（五）坚持领导带头，以身作则，认真落实党风廉政建设责任制。交通系统各级党组织要始终把反腐倡廉工作作为关系全局和交通事业成败的大事来抓，纳入本单位的业务工作，通盘考虑，统一部署，统一检查考核。系统各级主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，在抓好班子，带好队伍，做好本单位反腐倡 廉工作的同时，要注重加强自身建设，从小事做起，时时处处严格要求自己，严格按照规则和程序办事，认真执行民主集中制，不搞“家长制”，以实际行动从而影响和带动全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

交通系统反腐倡廉任务艰巨，我们一定要在局党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕全县交通工作中心，服务经济建设大局，正确处理发展交通事业与保证交通廉洁的关系，扎扎实实做好交通反腐倡廉工作，为推动我县交通事业又好又快发展做出应有的贡献。

第五篇：反腐倡廉报告

学习贯彻市公司2012年 反腐倡廉工作会议上的报告

3月16日上午，在临洮县供电公司四楼会议室每周五的学习例会上，公司党总支书记席占林传达贯彻了市公司雷达书记2012年反腐倡廉工作会议上的讲话和纪委书记张吉祥在2012年反腐倡廉建设工作会议上的报告，机关及城关所90多名同志认真学习了会议精神。

会上，纪委书记张吉祥介绍了省公司“2012年反腐倡廉建设工作会”、“市纪委三届二次全委会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议部署”召开的情况，回顾总结2011年工作，安排2012年反腐倡廉建设重点工作，做了重要工作报告。

纪委书记张吉祥要求，各部门、各单位党政主要领导务必要把会议精神作为当前一项重要任务学习贯彻，要及时、全面、准确地将会议精神传达到每位员工，特别要与公司“两会”上经理所作的工作报告充分融合，并结合本部门、本单位工作重点，切实抓好贯彻落实，进一步统一思想、坚定信心、鼓舞斗志。

一、2011年主要工作回顾

2011年，在公司党委的正确领导下，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作始终坚持“围绕中心，服务大局”工作原则，认真贯彻党的十七届中央纪委七次全会精神，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，大力弘扬“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深入开展“廉洁从业”主题教育，健全完善廉洁保障制度，加强监督制约，坚持纠建并举，稳步推进公司党风廉政建设和行业作风建设，取得了较为显著的进步，为公司稳健持续发展起到了积极的促进和保障作用。

（一）党风廉政建设责任制全面落实

强化了党风廉政建设责任制闭环管理，促进了“一岗双责”的落实。深入学习下发了《三重一大决策实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《立体构建法》，在公司上下掀起了学习的热潮。

（二）“廉洁文化建设年”活动开展深入

围绕廉洁文化核心理念，以“廉洁从业”为主题，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，开展了有针对性的分层教育。所属各单位领导班子成员分别在本级职代会和民主生活会上对贯彻执行廉洁自律规定、履行党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”制度、抵制商业贿赂等情况进行自查和明示，通过开展主题活动，使广大员工积极参与到廉洁文化活动之中。

（三）加大纠风工作力度，促进优质服务水平稳步提升 公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点，针对供电服务基础管理存在的问题，全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机，加强纠风和行风监督体系建设，将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动，主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门，通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议，促进优质服务水平持续提升，进一步巩固了公司良好的社会形象。

（四）加强业务培训和交流，推动纪检监察工作水平提升

公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式，加强对纪检干部的教育培训，通过培训，丰富了知识，开拓了眼界，提升了能力。同时还在公司内部搭建了交流学习的平台，使各级纪检监察干部开拓了工作思路，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

总之，在市公司党委的正确领导下，通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施，公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位，纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成，责任制阶段性深化取得新的进展；长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设，比较完整的企业管理制度体系已经形成，并不断完善；长期以来各种教育、培训资源的投入，干部员工的职业素养和管理水平不断提高，自律意识也同步增强；纪检监察工作的覆盖面进一步扩大，已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分；所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件，为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得，凝聚着上级领导的关怀与指导，凝聚着公司广大员工的配合与理解，这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战，努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。

二、2012年主要工作任务

（一）指导思想和总体工作思路

2012年公司党风廉政建设和纪检监察工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央纪委七次全会和公司十三届二次职代会暨2012年工作会议精神，按照市公司要求，围绕上级工作部署和公司中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设，突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。

总体工作思路是：整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，努力实现在国网公司纪检监察系统“争先进位”，为公司快速发展提供坚强有力的保证。

（二）工作目标

1．落实党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。

2．领导干部廉洁自律进一步增强，公司本部干部员工不发生违纪违法案件。

3．坚持从严治企，严肃查处违纪违法案件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。

4．深入开展行风监督工作，维护“国家电网”服务品牌，不发生影响和损害公司形象的重大行风责任事件。

5．建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控，提高源头预防职务犯罪的能力。

6．努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化纠风工作机制，培育纠风工作“品牌”。落实纠建并举，促进优质服务水平提升。

（三）重点工作安排

1．加强教育，多措并举，切实加强领导班子和干部作风建设

一要加强思想道德、法律法规、党纪条规、党的优良传统和作风等教育；二要强化内部监督检查，认真了解各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的情况；三要重点掌握领导班子和班子成员在坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，以及在权力运行等方面的问题，采取措施，促使规范，努力使各级领导班子和干部队伍的作风建设取得实效。四要认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业和讲品行操守等方面有明显的进步，弘扬正气，以优良的党风和干部作风促行风带民风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐企业奠定基础、创造条件。

2．把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责任落实 抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。

3．整合资源，完善机制，建立有效的内控体系 公司将通过监督“机制”的整合、创新和优化，以全方位“监督信息网络为支撑、预防职务犯罪和行风纠建共进”的内部监控体系，并坚持不断地巩固完善，逐步转入“常态”，努力实现相关问题在内部一定程度的可控在控。

4．以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设

按照惩治和预防腐败体系的要求，完善反腐倡廉教育常态工作机制；以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设，引导员工自觉树立廉洁从业意识，倡导廉洁风尚，形成尊廉崇廉的良好从业氛围；通过富有成效的工作，有效推进廉洁文化建设，最终形成富有自身特色的公司廉洁文化。

5．有效推进效能监察工作

效能监察工作要在全面推进的同时，突出重点，力求实效。要进一步加强对效能监察工作的基础管理，使效能监察工作从选题立项到整理归档形成一整套完整规范的管理模式。同时加强效能监察业务学习与培训，促进效能监察工作整体水平的提高。

6．传贯彻纠风“理念”，强化纠风机制，促进优质服务水平提升

在行风建设工作中，做好纠风工作，对行风建设是有力促进，对搞好优质服务维护企业形象至关重要。在“三新”服务品牌框架内，努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化导向，完善纠风工作机制，纠建并举，协同动作，促进公司优质服务水平进一步提升。

7．提高素质，强化纪检监察自身建设

按照“五讲、四过硬”标准，着手梳理、修订和完善纪检监察本部内部基础管理制度和工作流程，进一步规范管理行为，促进纪检监察队伍的日常运作更加有序高效。一要积极组织落实公司举办的管理人员培训任务，提升纪检监察干部的综合素质；二要讲究专业培训的针对性和有效性，安排好培训计划，积极派员参加国网和地方的纪检监察业务培训学习，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提高。通过培训、实施业绩考评等多种措施，激发纪检监察干部的主动性和创造性，增强责任感，促进工作落实，加强纪检监察干部作风建设，切实提高纪检监察干部的素质和能力。

让我们在公司党总支的领导下，按照上级纪检监察工作的总体部署和要求，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，有效推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新的台阶，为实现公司的奋斗目标做出积极贡献！