党员发展规划

第一篇：党员发展规划

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为深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定《2002—2004年发展党员工作规划》。

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作的“十六字”方针，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，努力提高党的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期党员标准，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员在两个文明建设中的先锋模范作用，为实现市第四次党代会提出的经济和社会发展的宏伟目标提供坚强的组织保证。

二、目标任务

今后三年全市发展党员工作的目标是：每年发展新党员30名左右，其中3chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动摇。各级党组织必须按照“三个代表”的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展党员工作成为各级党组织的自觉行动。

（二）切实加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作的基础

一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发教育，努力提高党外群众对党的认识，多视角、多层次，不拘一格“选苗子”，广开发展党员工作的源头活水。组织部门要与共青团、工会、妇联、教育等部门协同配合，积极开展“推优”工作，进一步扩大选苗视野，多方发现人才。基层党组织要广泛开展公开推荐建党对象活动，把农村村组干部、致富能手、科技示范大户、退伍军人、企业的班组长和生产经营骨干、教学科研一线人员纳入视野，发现苗子及时培养。要切实加大对大专院校在校生和高中生的教育培养的力度，积极引导他们向党组织靠拢，大力培养入党积极分子，并认真做好他们走向社会或步入高校后续教育、培养的衔接工作，从根本上解决好发展青年党员的基础和源头问题。对个体户、外来打工人员、外出务工经商人员，也要积极开展工作。通过努力，要使入党积极分子与发展对象的比例保持在chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>材料的，必须严肃查处，发展的党员一律不予承认，并追究有关党组织负责人的责任。要健全和完善发展党员公示制度，增强发展党员工作的公开化和民主化程度，做到严把“入口”关，把那些真正符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。

（五）加强领导和指导，确保发展党员工作稳步进行

各级党组织特别是组织部门要充分认识做好新形势下发展党员工作的极端重要性，切实加强对发展党员工作的领导和指导。要建立和完善发展党员工作机制，把发展党员工作纳入党建目标管理，作为“争创党建工作先进县（局）”活动的重要内容之一，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，不断增强基层党组织做好发展党员工作的主动性和责任(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。县以上党委组织部门要继续加强宏观指导，认真制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，增强工作的预见性。要坚持自下而上、自上而下、上下结合的办法，对基层党组织上报的发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关，确保本地区、本系统的发展计划科学合理，保持发展党员工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。各级组织部门要根据实际工作需要，配备一支精干、高效、稳定的组织员队伍，要充分发挥组织员在做好发展党员工作、保证新党员质量中的重要作用，确保发展党员工作有领导、有计划、有组织地开展.文

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第二篇：2017党员发展规划

沁阳市第十二中学2017年党员发展规划

为适应新形势的要求，进一步加强我校发展党员工作，确保新发展党员的质量，优化党员队伍结构，完善我校党委的组织建设，使发展党员工作有领导、有计划地进行，按照教育局党委的总体部署，结合校党支部2017年工作计划和目标，制定本计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针，计划发展1名新党员，培养2名入党积极分子。

三、工作要求

(一)突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。学校党组织要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。

(二)严格程序，认真把好发展党员质量关。

1、全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把“入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不答应把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。2、2017年全校计划发展党员1名，对2016年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，结合教育教学业绩，严格发展党员。

(三)明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。

2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

3、校党组织严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

沁阳市第十二中学党支部 2017年5月

第三篇：党员发展规划

002—2004年发展党员工作规划为深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定《2002—2004年发展党员工作规划》。

一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实发展党员，认真抓好建党对象的教育培养，保证这类企业每年都要发展新党员，通过做好发展党员工作，尽快把这类企业党的组织建立起来，保证党的工作正常开展。要按照中央和省委的统一部署，积极稳妥地做好在新的社会阶层中的发展党员工作。要高度重视和正确对待各种劳动人事服务组织、中介服务机构的出现，及时研究和探索这些新兴组织中的发展党员工作。二是进一步做好工作、生产一线发展党员工作。农村党组织要重点解决一些村支部党员年龄老化、先锋模范作用发挥不明显和多年不发展党员等问题。要把发展党员与乡、村后备干部的培养结合起来，注意发展文化程度较高、带头致富并能够带领群众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入党。国有企业党组织要针对部分单位、部门、车间班组无党员的状况，采取发展新党员与合理调整生产、工作一线党员分布的办法，促使多数部门、车间有党员；对没有党员、一时又不具备发展党员条件的，要安排党员以责任区的形式，分工包干，做好这些地方的发展党员工作，力争使人数较多的生产班组和重要岗位党的力量逐步得到加强。在高等院校、科研院所等知识分子比较集中的地方，要注意加强对骨干教师、科研人员和学术技术带头人的教育培养，及时吸收他们中的优秀分子入党。街道社区要注意加强辖区内各类流动人员的教育培养，及时把他们中的优秀分子吸收到党内来。

（四）坚持标准，严格程序，进一步提高新发展党员的质量。各级党组织一定要以“三个代表”重要思想为指导，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严格按党章规定的党员条件发展党员，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准的错误做法。基层党组织要严格按照《中国共产党发展党员工作条例》规定的程序，认真履行入党手续。要建立发展党员工作责任追究制度，对不坚持党员条件，或不按规定程序和手续进行发展，甚至伪造材料的，必须严肃查处，发展的党员一律不予承认，并追究有关党组织负责人的责任。要健全和完善发展党员公示制度，增强发展党员工作的公开化和民主化程度，做到严把“入口”关，把那些真正符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。

（五）加强领导和指导，确保发展党员工作稳步进行各级党组织特别是组织部门要充分认识做好新形势下发展党员工作的极端重要性，切实加强对发展党员工作的领导和指导。要建立和完善发展党员工作机制，把发展党员工作纳入党建目标管理，作为“争创党建工作先进县（局）”活动的重要内容之一，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，不断增强基层党组织做好发展党员工作的主动性和责任感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。县以上党委组织部门要继续加强宏观指导，认真制定发展党员工作的中长期规划和发展计划，增强工作的预见性。要坚持自下而上、自上而下、上下结合的办法，对基层党组织上报的发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关，确保本地区、本系统的发展计划科学合理，保持发展党员工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。各级组织部门要根据实际工作需要，配备一支精干、高效、稳定的组织员队伍，要充分发挥组织员在做好发展党员工作、保证新党员质量中的重要作用，确保发展党员工作有领导、有计划、有组织地开展。

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第四篇：党员发展规划

***2012-2016年党员发展规划

为了深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好我局新形势下发展党员工作，加强对我局发展党员工作的宏观指导，不断加强党员队伍建设和党的先进性建设。根据•中共中央关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见‣（中办发„2004‟19号）和•区委组织部关于印发†***2012-2016年党员发展规划‡的通知‣（区委组发„2012‟119号）文件精神，结合景区实际，制定2012-2016年发展党员工作规划。

一、指导思想

2012-2016年景区发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为景区跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、基本要求

1.坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求搞好发展党员工作。要把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动、去落实，在巩固党的执政基础，促进景区旅游产业快速协调健康发展等方面，-1-

取得实实在在的效果。

2.坚持党员标准，严格程序。坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会实践中勇挑重担、成绩突出。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

3.坚持改善结构，均衡发展。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注重在工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族中发展党员，注重在高知识群体和各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。

4.坚持教育引导，夯实基础。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务素质，为发展党员工作奠定坚实的基础。

5.坚持求真务实，与时俱进。注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。

三、目标要求

2012-2016年景区发展党员的总体要求是：确保发展党员质量、强化一线发展、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理分布和适度规模，使发展党员工作均衡进行。工作目标是每年发展新党员10-15名左右，重点在景区一线工作人员和先进工作者中发展党员，在35岁以下的青年和妇女中发展党员，同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍，与发展党员数量之比达到规定要求。

景区现有中共党员220人，其中女党员58人，少数民族党员17人，35岁以下青年党员61人。计划到2016景区党员人数达280人，其中女党员64人，占党员总人数的22.86%，少数民族党员20人，占党员总人数的7.14%，35岁以下青年党员70人，占党员总人数的25%。

四、工作重点

1.认真做好在一线员工特别是窗口服务人员中发展党员工作。***作为窗口服务单位，必须把吸收一线员工中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。各支部要注意发展班组长、服务标兵、技术能手入党，努力做到关键岗位、艰苦岗位有党员。

2.认真做好在青年中发展党员工作。各支部要着眼未来，切实做好在青年中发展党员工作。要通过发动青年参加党的组织活动，交任务、压担子，使其在实践中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。

3.认真做好在妇女中发展党员工作。各支部要进一步强化措施，落实责任，加大力度，把景区各个部门的妇女中的先进分子，及时吸收到党组织中来，加大力度做好35岁以下妇女入党积极分子的教育培养和发展工作。

4.认真做好在流动人员中发展党员工作。***党总支（支部）要把合同工、临时聘用人员、景区经营摊点工作人员纳入发展党员工作范围，主动承担起培养教育的职责，对年纪轻、思想政治素质好的要重点培养。

5.认真做好在机关干部中发展党员工作。局机关、规划科、宣传科、财务科等党支部要注意吸收机关干部中的优秀分子特别是青年干部入党，不断优化机关党员队伍结构。

五、主要措施

局属总支、支部要把发展党员工作作为党的基层组织建设的重要任务，加强领导、高度重视、常抓不懈。要不断改进工作方式，总结成功经验，在发展党员工作中体现时代性，把握规律性，研究特殊性，增强主动性，保证景区发展党员工作沿着既定的目标健康发展。

1.发挥组织优势，抓好入党积极分子队伍建设。要发挥党组织的政治、组织和宣传优势，对素质好、年纪轻、有文化、业绩好的工作人员加强教育培养，变等待申请为主动吸引，采取多种措施，努力激发各类优秀分子自觉靠拢党组织的内在动力。要注重舆论引导，用先进的典型感召入党积极分子，培养他们健康向

上的思想情操，增强入党的主动性和荣誉感。要通过举办入党积极分子培训班，开展党性实践锻炼活动等组织措施，不断提高入党积极分子的整体素质。要定期和入党积极分子谈心，了解其政治思想表现、工作、学习情况，关心其生活、工作、学习上的困难，帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼、自觉接受党组织的考验。

2.强化工作措施，建立和完善发展党员的长效机制。要建立和完善动态管理制度，建立培养对象、入党积极分子、发展对象信息库，及时维护党组织和党员信息，坚持跟踪教育、跟踪管理、跟踪督查，发现问题及时指正，对不符合条件的培养对象、入党积极分子、发展对象要及时淘汰，畅通“出口”，形成动态的新陈代谢机制。要坚持定期考察制度，对培养对象、入党积极分子、发展对象，各支部要有意识地定期指派专人进行考察，通过组织谈话，征求周围群众意见，全面掌握培养对象、入党积极分子、发展对象思想、工作动态，对考察结果要划分等次，合格的按规定进入下一个程序，不合格的继续培养教育，出现问题的及时淘汰。要坚持发展党员纪实、公示、票决等制度，规范发展党员公示、票决的内容、形式，增强发展党员工作的透明度，对公示中党内反映的问题，要及时查处，不断增强发展党员工作的严肃性，努力形成规范的、长效的发展党员工作机制。

3.严格工作标准，确保新发展党员的质量。各支部在发展党员工作上，要把政治思想素质放在首位，把能否实践“三个代表”

和贯彻落实科学发展观作为重要衡量标准。在发展党员工作中既不求全责备，又不降格以求，做到坚持标准，慎重发展，宁少勿滥，保证质量。在发展党员的程序上要从严把关，把质量建党的意识贯穿始终，坚持发展党员六不审批制度，即：经支部讨论，达不到党员标准的不审批；培养教育不满一年以上的不审批；未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；政审材料不齐全的不审批；未经组织谈话的不审批；不符合入党程序的不审批，要通过严格的工作标准和严格的工作程序，不断提高党员队伍的整体素质。

第五篇：党员发展规划

中共铜仁地区烟草专卖局（公司）党委

2008-2012年发展党员工作规划

为切实做好我单位发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，结合我单位实际情况，特制定《2008—2012年发展党员工作规划》。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧密结合新世纪新形势和我单位改革发展的实际，坚持以党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以坚持标准、保证质量为前提，以改善结构、慎重发展为主线，以与时俱进、开拓创新为动力，明确目标、突出重点，积极稳妥地做好党员发展工作，将符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、工作目标

按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中共铜仁地直机关工委2008-2012年发展党员工作规划的要求，一手抓教育，一手抓发展。一是着力于扩大入党积极分子队伍和加强对入

党积极分子的教育培养，争取在2009年底，申请入党人数达到在职总人数的10%以上，入党积极分子达到3%以上；每年都要稳步增长，2010年底申请入党人数达到15%以上，入党积极分子达到5%以上；2011年底申请入党人数达到20%以上，入党积极分子达到6%以上；到2012年底申请入党人数达到30%以上，入党积极分子达到8%以上。二是加大发展力度，以在职人员为重点，在保证质量的前提下，今后四年每年发展新党员30名左右，其中35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化程度的要达到85％以上，妇女要达到30％以上，到2012年，全单位党员队伍中，35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化的要超过65％，妇女要达到25％以上，专业技术人员以及少数民族党员的比例要逐年增加，发展党员工作要取得突破性进展，各基层支部都应发展新党员。党员队伍的年龄结构、文化结构、素质结构、性别结构和岗位结构得到全面改善。

三、2008-2012年发展党员的主要措施

为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：

（一）充分认识新的历史条件下做好发展党员工作的重要性。发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。一个组织发展工作不正常的基层党组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒；一个党员队伍年龄老化的单位或部门，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。新的历史条件下，党担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动摇。各支部必须按照新时代新形势的要求，从培养新世纪接班人和全面推进新时期党的建设伟大工程的高度来充分认识做好发展党员工作特别是发展优秀青年入党工作的重要性和紧迫性，将其作为百年大计，摆上重要议事日程，认真规划，强化措施，狠抓落实，真正使发展党员工作成为各级党组织的自觉行动。

（二）切实加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作的基础。

一是不断拓宽积极分子来源渠道。通过积极引导和启发教育，努力提高党外群众对党的认识，多视角、多层次，不拘一格“选苗子”，广开发展党员工作的思路。法规、总支要与各基层支部协同配合，积极开展“推优”工作，进一步扩大选苗视野，多方发现人才。各支部要广泛开展公开推荐党建对象活动，重点把一线人员纳入视野，发现苗子及时培养。要切实加大对机关人员的教育培养的力度，积极引导他们向党组织靠拢，大力培养入党积极分子，从根本上解决好发展青年党员的基础和源头问题。通过努力，要使入党积极分子与发展对象的比例保持在5：l左右。

二是实施系统教育培养。采取集中轮训与分散培训、理论教

育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十七大精神，并组织深入学习科学发展观。各支部要根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，要指派一名党员负责培养教育，吸收他们听党课，参加组织活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心；对列为入党积极分子的，要指派两名党员对其进行专门培养，吸收他们参加党组织活动，使他们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己；对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟，并派送到地直工委组织培训班进行短期集中培训。对表现欠佳或犯错误的同志及时调整出队伍，努力提高入党积极分子队伍的整体素质，为发展新党员打下坚实的基础。

（三）突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善和优化党员队伍结构。

各支部要在严格标准、保证质量的前提下，始终突出35岁以下青年和妇女这两个重点，着力在改善党员的年龄、性别和分布结构上下功夫。一是大力做好机关发展党员工作，不断壮大这一领域中党的力量。通过大力发展机关党员，切实做好后台服务前台的工作；二是进一步做好一线发展党员工作。力争使人数较

多的专业部门和重要岗位党的力量逐步得到加强。

（四）坚持标准，严格程序，进一步提高新发展党员的质量。各支部一定要以“十七大”精神为指导，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严格按党章规定的党员条件发展党员，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准的错误做法。各支部要严格按照《中国共产党发展党员工作条例》规定的程序，认真履行入党手续。要进一步完善发展党员工作责任追究制度，对不坚持党员条件，或不按规定程序和手续进行发展，甚至伪造材料的，进行严肃查处，发展的党员一律不予承认，并追究有关党支部负责人的责任。要健全和完善发展党员公示制度，增强发展党员工作的公开化和民主化程度，做到严把“入口”关，把那些真正符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。

（五）加强领导和指导，确保发展党员工作稳步进行。各支委要充分认识做好新形势下发展党员工作的极端重要性，切实加强对发展党员工作的领导和指导。要建立和完善发展党员工作机制，把发展党员工作纳入党建目标管理，通过层层建立责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围，不断增强基层党支部做好发展党员工作的主动性和责任感，保证发展党员工作的各项要求落到实处。各支部要认真制定发展党员工作的中长期规划和发展计划，增强工作的预见性。要坚持自下而上、自上而下、上下结合的办法，对基层党小组上

报的发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关，确保本支部的发展计划科学合理，保持发展党员工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。各支部要根据实际工作需要，配备一支精干、高效、稳定的组织员队伍，要充分发挥组织员在做好发展党员工作、保证新党员质量中的重要作用，确保发展党员工作有领导、有计划、有组织地开展。

附：

2008-2012年地局（公司）机关发展党员工作规划表