第一篇：庆七一表彰先进抓双联联手共建
庆七一表彰先进抓双联联手共建
——州发改委与临潭县王旗乡党委一起隆重庆祝建党92周年，表彰“双联”对象中寨村优秀共产党员和致富能手
“双联”活动开展以来，州发改委党组始终把加强“双联”对象临潭县王旗乡中寨村基层组织建设工作放在首位，结合全州开展的基层组织建设提升年活动，以加强村“两委”班子、党员队伍建设和扶持发展村集体林果经济为抓手，大力实施强基固本工程，取得了明显成效。在建党92周年即将到来之际，6月22日，又与王旗乡党委政府一道组织建党92周年纪念表彰大会，与全乡党员群众共同欢庆党的生日；对中寨村“双联”工作中涌现出的6名优秀共产党员、1名优秀大学生村官和8名致富能人进行了表彰奖励。通过表彰先进，树立了模范带头典型，凝聚了人心，汇聚了力量，有效鼓舞全村、全乡干部群众在党的领导下致富奔小康的信心和决心。州发改委党组书记、主任王建军，州委农办副主任蔡文哲、州发改委党组成员、纪检组长吴春兰，临潭县政协主席牛汝霖，县政府常务副县长杨振林等领导；州发改委双联办、临潭县双联办、临潭县发改局等部门人员；王旗乡干部职工群众共150多人参加了会议。
大会由乡党委书记吴怀主持会议，州发改委党组成员、纪检组长吴春兰宣读了表彰决定，对15名先进个人进行了公开表彰，颁发了奖牌，奖品。州委农办副主任蔡文哲、临潭县政协主席牛汝霖分别作了重要讲话。
（临潭县王旗乡表彰大会现场）
州发改委党组书记、主任王建军代表州发改委党组对全乡基层党组织和党员干部群众致以节日问候！对受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！就州发改委开展“双联”行动工作情况向全乡干部群众做了简要汇报，并对做好下一步“双联”工作，代表州发改委党组对全乡党员干部群众作出了郑重承诺。他指出：当前，“双联”行动已由全面推开转入纵深推进的新阶段。下一步，州发改委将抓住当前开展“双联”六项重点任务，省委实施“八个全覆盖”，“五件事实”的契机，按照已经确定的发展思路和规划，继续大力实施稳定、强基、温饱、小康、生态、文明村建设六项工程，采取“六帮六结合”的工作措施，全力以赴深化“双联”行动，做到不脱贫、不脱钩。下半年，州发改委将负责中寨村戏台的修缮加固，对广场进行硬化，为全村群众提供一个娱乐休闲的文化场所，同时解决中寨村新村委会办公楼中桌椅、书柜等办公用具。
王建军主任强调：要在做好全村攻坚脱贫战役的同时，以牢记党的恩情，打造社会主义道德观为核心，以开展和谐村庄、和谐家庭建设为主题，全力开展村容村风建设整治工作，不断提高村民文化素质道德涵养，实现精神文明与物质文明两手抓、两促进。使中寨村不但在经济发展上成为全乡的领头人，而且在精神文明建设上先走一步，为全乡和周边村社做出良好表率。
（表彰大会后，参会领导与王旗乡中寨村受表彰先进个人合影留念）
（王建军主任带队实地查看中寨村生态经济林、护村河堤项目建设情况）
会议期间，王建军主任还带领州发改委双联办和相关科室工作人员，与临潭县政府、县双联、县发改等相关部门领导，王旗乡党委政府、中寨村“两委”班子及群众代表一起对做好下一步双联工作进行了认真细致的研讨和座谈。实地查看了中寨村经济林、生态林基地，中寨村护村护田河堤、王旗乡政府办公楼、职工周转房等项目建设实施情况，对存在的问题进行了现场协调和指导；对中寨村部分困难家庭进行了走访慰问。研究并确定了下半年帮扶中寨村主要工作项目。
第二篇：双联共建 方案1
xx市安全生产监督管理局“双联共建”
活动实施方案
为进一步加强和改进我市安全生产监督管理工作，更好地服务全市经济社会又好又快发展，经局党组研究决定，以“规范内部管理、规范执法行为，服务发展、服务基层、服务群众”为主要内容，在全系统开展 “全面落实安监与村、与企业的双向互动联系制度，共同构建规范、和谐、互动发展环境”的主题活动（以下简称“双联共建”活动）。现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以十七大精神为指针，牢固树立科学发展观，以安全生产管理为抓手，通过深入开展“双联共建”活动，逐步形成基层安全监管服务新机制；通过落实“双联共建”各项监管服务措施，增进安监部门与村、与企业的沟通融合、双向促效，从而促进安监服务经济发展水平的全面提升，为我市全面建成小康社会作出应有贡献。
二、组织领导
开展“双联共建”活动是一项全局性工作，为了确保这次活动落到实处，取得实效，市局决定成立以邓尧林局长为组长，刘付华书记为顾问，其余领导班子成员为副组长，各职能科室负责人为成员的领导组。领导组下设办公室，设在人事财务科。
三、工作目标
通过“双联共建”活动的开展，努力达到以下工作目标： 全面建立全系统各个层面与企业、村的工作联系制度；全面形成一个双向互动的工作联络网络；进一步拓展监管服务新领域，立足职能，强化互动，提升基层监管人员服务社会主义新农村建设能力，提升指导和服务企业发展能力，实现监管效能最大化、服务质量最优化，确保履职尽责。
四、工作内容
（一）科学整合，周密筹划，建立一套责任机制 本次活动，从市局到基层安监站工作人员建立安监部门与相关村及企业的联络员责任机制，促进双向互动。
1、市局党组成员重点落实市委明确的与澄潭江吾田村及重点骨干企业的联系责任机制。通过召开座谈会、采取登门走访、接待来访等多种方式，加强联系，切实了解联系对象的基本情况、了解联系对象所关心的问题及对安监工作的意见和建议，全面完成市委布置的各项工作任务，组织、推进全系统“双联共建”活动的开展。
2、机关科室重点落实与各镇及市五十强企业的联系责任机制。各业务科室都要根据业务特点，明确相关联系企业、具体责任人，增强企业联络员的法律意识，自律意识；征求其对本科室的意见和建议，并及时明确和落实整改措施；了解其存在的问题和面临的困难，立足自身职能，开展各类指导活动，帮助解决难题。做到本科室职能以内的事快速办、其他科室的事协调办，为联系的企业提供高效服务。
（二）强化服务，双联互动，解决一些具体问题 要加强和各村负责人联系，从村情、社情等具体情况出发，认真分析，解决以下三个问题。
1、针对农副产品产业化程度不高、市场流通不畅的问题，积极培育和发展农村经纪人队伍，引导组建农民专业合作社，支持农村各类市场主体的健康发展，促进农业结构调整，要实施优惠政策，鼓励龙头企业与农民建立紧密型利益联结机制，开拓农村市场，推进农产品流通，发展现代流通模式，促进农业产业化经营和农业增效、农民增收。
2、针对农村市场信用体制不够健全、品牌意识不强的问题，帮助各村列出本村的特色农副产品和服务项目，通过实施合同帮扶措施，努力为农民排忧解难，建设农村市场信用体系；要积极支持实施农产品商标战略，切实保护农产品注册商标专用权保护，鼓励、指导农副产品注册商标，创建“三名”商标，促进提高农产品市场竞争力。
3、针对农村市场秩序不够规范、农民维权能力较弱的问题，切实维护好农村市场秩序，依法保护农民合法权益。要集中开展农资市场专项执法检查，进一步加强农村食品安全监管，建立进销货台帐、索证索票台帐、不合格食品撤柜台帐，确保消费安全。
六、工作要求
（一）结合责任区建设，开展“双联共建”。各分局要以经济总量分布情况为主，行政区域划分为辅，兼顾监管重点对象、行业特点、辖区人员素质和违法违规发生率等监管难易程度，及时调整监管责任区，合理调配组合责任区责任人，最大限度地使用好监管力量，充分运用经济户口管理手段，真正做到责任到人，联系到点，检查到户，确保监管和服务工作更加深入、有的放矢。通过不断摸索，逐步明确工作任务和重点，建立上下统一、涵盖全面的活动体系，形成“科学设岗、分工明确、责任具体、考核有力”的责任区管理格局。
（二）结合“双进”工程，推进“双联共建”。安监行政管理服务进镇、进村活动是一项全新的工作，对延伸服务领域、丰富服务内涵、支持农村改革发展、塑造良好安监形象有较强的推动作用。各分局要通过扎实开展“双联共建”活动，使之与“双进”工程相结合，把服务站职能与责任区建设有效对接。在活动开展期间，各分局要做到安监行政管理服务站牌匾全部对外悬挂、制度全部上墙公示、人员全部上岗到位，做到一个服务站就是一个安监服务窗口，努力把“双进”工程打造成为安监部门服务社会主义新农村建设的特色品牌。
（三）结合绩效考核，促进“双联共建”。要充分发挥绩效考核的作用，推进和深化“双联共建”活动。首先要细化工作台帐，力求工作目标事事有人负责，件件有据可查，其次要优化考核形式，强化考核督查，采取定期与不定期、书式与实地、人工与软件等多种形式和手段，科学、有效地开展考核和打分；再次要强化考核奖惩，适当加大物质奖励的分量，与干部的评先评优和升迁升职直接挂钩，做到“干多干少、干好干坏不一样”，体现考核工作的公平和公正。
第三篇：双联先进事迹材料
民勤县环卫队
单位“双联”行动先进事迹材料
自全县“联村联户、为民富民”行动启动实施以来，民勤县环境卫生管理队坚持把“联村联户、为民富民”行动作为最大的政治责任、最大的发展机遇、最大的民生工程来抓，按照县委、县政府的总体部署，明确帮扶思路，立足工作实际，制定方案措施、广泛动员部署，做到了领导重视，行动迅速，安排扎实，有序推进，成效显著。
一、精心谋划抓部署，强化领导促落实。
“联村联户、为民富民”行动自上而下开展以来，民勤县环卫队“紧紧围绕“听民声、解民忧、帮民富、促和谐、夯基础”的总体要求，始终坚持以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施、最务实的办法，有力有效有序全面推进“双联”行动。及时传达了省市县“联村联户、为民富民”会议，专题研究部署了联村联户、为民富民”行动工作；成立“双联”调研工作组和协调推进领导小组。在分管领导李明光的带领下先后12次深入上陶村开展帮扶调研活动，建立帮扶台帐，确定了帮扶重点和计划，分阶段设计内容丰富的行动载体和抓手，按照 全面覆盖、突出重点、务求实效、长期坚持的基本原则，制定了针对性、操作性、指导性很强的《 民勤县环卫队“双联”行动实施方案》。
二、调查摸底定规划，理清思路促发展。
为了准确记载和反映联系户的实际情况，民勤县环卫队深入开展“四访四问”活动（即访老干部、老党员，问发展良策；访小康户、产业户，问致富经验；访土专家、田秀才，问农业科技；访困难户、低保户，问衣食冷暖），对联系村、联系户进行深入细致的调查摸底，形成台帐和调研报告，根据上陶村户联系户的调查摸底情况，采取“一户一卡”的形式，建立了联系户电子档案库，全面了解掌握了帮扶联系户的基本生产生活、人员构成、致贫原因、社会保障、家庭住房和发展设想等情况。在此基础上，制定了《“联村联户、为民富民”行动推进计划（2012年）》，并帮助上陶村制定完善了《上陶村“联村联户、为民富民”行动5年帮扶规划》，明确提出将实施“五大工程”，即：：实施产业富民工程，夯实群众增收基础；实施人居环境改善工程，整组推进新农村建设；实施农田水利建设工程，不断提高农业综合生产能力；实施基层组织建设工程，着力提高村两委的凝聚力和号召力；实施思源帮教工程，激发群众脱贫致富的内在动力。力争到2015年，使全村移民人均纯收入达到10000元以上，较2011年增加6200元以上，年均增长27.5%以上。
三、真心帮扶惠民生，为民富民求实效。
在“双联”行动开展过程中，民勤县环卫队全面落实“十个一”制度，即
:开展一次政策法规宣讲、收集一批意见建议、解一批矛盾纠纷、制定一个发展规划、兴办一批好事实事、记录一本民情日记、建立一套民情台账、发放一张民情联系卡、完善一套民主管理制度、联系一名留守老人或儿童，确保“联村联户、为民富民”活动取得实效
第四篇：先进双联单位材料
“联村联户、为民富民”行动先进单位材料
通渭县农村能源办公室
“联村联户、为民富民”行动开展以来，县能源办在县委、县政府的正确领导下，充分发挥组织的职能优势，把开展“联村联户、为民富民”行动作为一项重大战略性任务，成立了“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，制定了黄窑村增收致富的实施方案，坚持联村联户联民心，为民富民惠民生，为黄窑村的广大农民群众筹资金、办实事、解难题，充分发挥了单位联村，干部联户在“联村联户、为民富民”行动中的积极作用，主要做法有以下几点：
一、入村入户，了解村情，原因分析
县能源办组织全体职工，先后3次深入黄窑村，走访农户，了解村情民意，召开座谈，具体分析了该村贫困原因。黄窑村位于陇山乡中部，辖7个村民小组，414户1864人，耕地面积6672亩，其中梯田3850亩，人均耕地面积3.6亩，40%以上为坡耕地。海拔2010米，距县城28公里，通陇、刘陇、陇新、陇周公路于此交汇。最高峰小天爷海拔2222米，小河南北分流，年降雨量500毫米左右，无霜期135天左右，年平均气温7—8℃。全村有党员55名，其中贫困党员24名，村组干部11人，有六年制小学1所。2011年，农村居民社会养老保险参保率75.2%，农村新型合作医疗参合率91%。从经济方面看，2011年农民人均纯收入2158元，比全县平均水平低
725元，在全乡处于中下水平，社与社之间发展不平衡；从农村基础设施和社会事业方面看，基础设施非常薄弱，村社道路等级低，大部分道路还没有铺沙或硬化。人畜饮水受季节性降水影响，仍然没有保障。自然条件差，科技文化落后，自我发展能力低，返贫率高，要稳定地摆脱贫困，任务十分艰巨。
一是农业结构传统，发展后劲不足。主要表现在粗放式和自给自足的传统生产模式很难改变，生产结构比较单一，群众经济收入来源较少。农业生产仍实行广种薄收，靠天吃饭，致使多数群众生产难发展。土地抵御风险能力低，一旦遇到自然灾害，往往造成生产受损、生活困难、农民减收、贫困加深，返贫突出。
二是农民观念陈旧，难找致富门路。由于思想消极保守，主观脱贫意识差，没有危机感，思维观念仍停留在自给自足的自然经济时期，懒思考、怕困难、怕担风险，等、靠、要思想严重，加上信息渠道狭隘，接受新知识、新技术的能力差、机会少，致使农业生产力水平得不到大的提高，农产品科技含量不高，农业生产效益一直在低水平徘徊，缺乏发展动力。
三是劳动力文化素质低，生产效益难以提高。全村共有劳动力1425人，户均有劳动力3.4人，劳动力较富余，靠外出务工自谋就业，劳务收入低而不稳。目前在家发展农村经济的主要是妇女和60岁以上的老人，致使发展家庭经济缺计划、缺技术、缺经营能力，缺乏脱贫致富的信心和决心。
二、结合村情，制定计划，层层落实
根据该村的农业生产结构、农民种养习惯、村落分布、地理生态特征和社会经济发展水平等特点，县能源办因地制宜地制定了黄窑
村五年帮扶规划和实施方案，并协助黄窑村实施了一系列项目建设，增加项目资金投入，加强基础设施建设。其主要内容有：一是对黄窑街道进行亮化建设，完成单臂路灯安装20盏；二是在黄窑街道配备垃圾箱、垃圾处理点；三是在黄窑村建成订单中药材种植基地一处，并特邀县瀛海堂药业公司负责人到会，对农户进行了现场技术培训，会后黄窑村与瀛海堂药业公司签订了280亩的订单中药材柴胡种植协议，现场发放了柴胡籽种900公斤,县能源办筹措资金为农户配套发放地膜620公斤、化肥560袋；四是配套建设农村沼气30户、配发太阳能热水器30台；五是制作了新农村建设二十字方针挂图，《村规民约》、《环保歌》、《邻里歌》、《敬老歌》等制度和宣传材料，提高农民生态文明意识。
三、加强领导，统筹安排，广泛宣传
“联村联户、为民富民”行动是一项长期的系统工程，既是“十二五”时期的一项重要工作，也是贯穿全面建设小康社会全过程的重大任务，县能源办在这次双联行动中切实加强领导，周密部署，精心组织，统筹推进。
1、切实加强领导。县能源办成立了“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，由何清泉任组长，张国栋、李占胜、党国瑞、张永吉任副组长，领导小组下设办公室，由冉志强、杨中良二同志具体负责日常事务，协调推进领导小组加强了各方面的衔接，认真组织，精心安排，全力推进。
2、统筹安排部署。县能源办全体干部把开展“联村联户、为民富民”行动同贯彻落实县第十五次党代会精神、推动转型跨越发
展结合起来，同推进“三农”工作、扶贫攻坚结合起来，同加强信访下访工作、维护农村和谐稳定结合起来，同转变干部作风、密切党群干群关系结合起来，同加强基层组织建设、夯实基层基础结合起来，同培养锻炼干部、提升干部工作能力结合了起来，做到科学统筹、合理安排，上下联动、协同推进。
3、广泛深入宣传。县能源办采取多种形式，大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效，增强宣传的针对性和实效性，对涌现出来的好经验、好做法、好典型，能够及时发现、深度挖掘、认真总结，大力宣传推广，为“联村联户、为民富民”行动营造良好的舆论和社会氛围。
二0一二年六月九日
第五篇：在庆七一表彰先进大会上的讲话2007
在庆“七一”表彰先进大会上的讲话
（2007年7月1日）
同志们：
在建党86周年来临之际，矿党委召开这次会议，主要是总结工作、表彰先进、明确任务，激励全矿广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大职工为实现我矿的可持续发展而努力奋斗。今天，我们隆重庆祝建党86周年，就是要继续继承和发扬党的优良传统，就是要继续鼓舞和动员全矿职工同心同德、开拓进取、凝心聚力、艰苦奋斗，全面完成矿井各项奋斗目标，用我们勤劳的双手去开创龙固煤矿更加辉煌灿烂的明天。
当前，我们在十六大精神指引下，按照“三个代表”的要求，切实加强了党的思想、组织和作风建设，在全矿范围内大力开展了党员先进性教育和党风廉政教育，充分发挥和调动了基层党组织和广大共产党员的先锋模范带头作用，矿井三个文明建设更是硕果累累，成绩斐然。一年来，矿井又先后被授予了江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省文明单位标兵、徐州市文明单位标兵、徐州市总工会模范企业等荣誉称号。这些成绩的取得，靠的是有一个坚强的党组织领导核心，靠的是全体共产党员和全矿职工的奋斗拼搏。今天受到表彰的“五好”党支部、“三强”党支部书记和优秀共产党员就是我们最好的榜样。在这里，我代表矿党委向受表彰的单位和个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺！希望你们要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再励，在矿井的各项工 作中做出新的成绩。下面，我把一年来的党建工作简要地总结一下。
（一）、强化政治理论学习教育，提高党员的整体素质。新的历史时期，新的企业管理模式，就必须有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必须加强党员的政治理论学习，特别是在企业改革改制的关键时期，更显得尤为重要。我们根据不同时期、不同阶段、不同内容、不同形式地开展了政治理论教育，充分发挥和巩固了党校的宣教阵地，我们先后在全体党员和职工中开展了形势理论学习、廉政教育学习，共举办学习班四期，参加人员达850人次，举办《党章》知识学习测试，测试成绩在全矿张榜公示。观看廉政教育录象片六部，全矿党员、干部受到了很好的警示教育。我们还聘请市委党校、市委宣传部讲师团等单位的教授来矿进行了形势理论、法纪、党风廉政建设和《党章》等系列教育，全矿党员和入党积极分子147人接受了培训。在学习教育方法上，举办培训班，政工科具体辅导，充分利用有线电视、广播、板报、画廊、报廊、公开栏进行宣传教育。一年来，共广播稿件1300多篇，出版报28期、600多板块。此外，我们长期坚持政工例会制度、“三会一课”制度，职工政治学习日制度等等。特别在“创先争优”活动中，我们年年对评先选优办法进行修订完善，增加内容，便于操作。在全年的“创先争优”评比活动中，党员占评选总数的28%。总之，在过去一年中，我们的党建工作在实践中求务实，在务实中求提高，在提高中求巩固，真正使党建工作向制度化、规范化、标准化、科学化的管理体系 迈进。
（二）、认真构建和落实先进性长效机制，党组织的战斗力和党员队伍素质显著提高。
矿党委根据省、市委、集团公司党委的统一部署，继续加强对先进性教育活动的领导，先后制定并下发了《关于建立健全党员教育管理长效机制工作方案》和《关于深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制的意见》等专项文件，通过集中学习教育、开展党员先进性标准大讨论、进行党性分析、召开党政领导班子专题组织生活会和民主生活会、针对突出问题制定整改措施、制定整改方案等各个环节的工作，进一步巩固和发扬了先进性教育活动开展以来取得的丰硕成果，强化了各级党组织的管党职责和对党员的经常性教育与管理，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，全矿党员的党性意识和整体素质有了明显提高，党员工作的积极性、主动性、创造性进一步发挥，党群关系更加密切，促进了矿井各项工作的健康发展。
（三）、加强基层堡垒建设，党建工作创出了新局面。一年来，我们紧紧围绕企业的改革发展稳定，以增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力为着力点，大力加强基层支部建设。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。支部工作的好坏，直接关系到矿井工作的全局。在党支部建设上，我们始终注重加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部建设的实绩。在每年制定创建活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此加强创 建活动的力度和增强人人参与创建活动的责任心。矿党委按照集团公司党委的统一部署和要求，全力推进“四好”领导班子、“五好”党支部、“三强”党支部书记创建活动。在创建“四好”班子活动中，领导班子能够以身作则，团结协作，求真务实，廉洁从业。通过活动，领导班子的政治鉴别力、大局意识、和谐观念和处理复杂问题的能力明显提高，班子的凝聚力、战斗力、影响力明显增强，思想作风、工作作风更加务实，更加团结协调，群众的满意程度明显提升。创建“五好”党支部活动，是进一步健全基层党组织、完善基层党组织，加强支部建设的一项重要活动，我们通过建立制度、规范考核，真正做到了一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。带动和促进了矿井的各项工作。一年来，安全生产比较平稳，经济效益大幅提升，后劲建设不断提速，职工收入进一步提高，矿区更加和谐稳定。
（四）、加强党员干部管理教育，增强责任心和使命感。党员干部是企业的中流砥柱，是贯彻执行党的路线、方针、政策的引导者和传播者。只有党员干部的思想到位，工作到位，责任到位，我们的事业才会充满活力，我们的工作才会有新局面。我们扎实开展了2006的民主评议党员工作，提高了党员为公司有好又快发展作贡献年的责任心和自觉性。在评议期间，各支部切实加强领导与指导，广大党员结合个人思想、工作、学习实际，围绕学习贯彻党的十六届六中全会、集团公司及矿党委工作会议精神和保持共产党员先进性等方面的内容深入学习，认真总结，认真查找不足，认真开展评议，取得了实效。评议结果全 部为合格党员，其中十四名同志被评为优秀党员，没有不合格党员。通过民主评议，激发了工作热情，创造了最佳经济效益。2006，我矿在安全生产、经济效益、精神文明、职工收入等方面都是大丰收的一年。
（五）、抓好党员发展工作，进一步优化党员队伍结构。党员发展工作是新时期党建工作的重要内容，党委制定了党员发展计划，培训计划，各支部划分了党员培养责任区，明确每个支部要培养不少于一个入党积极分子，并实施跟踪培养，考察教育，直至成熟。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的组织原则。一年来，我们加大对生产一、二线入党积极分子的培养力度，尤其是加大采掘单位入党积极分子的培养教育。努力改善采掘工区党员力量薄弱、文化水平偏低状况，从扩大发展党员工作的民主化、规范化出发，共发展新党员11人，培养入党积极分子21人，其中7人已经上报公司预审，向党组织递交入党申请书的45人。从发展后跟踪考察来看，纳新的党员98%的同志在各自的岗位上挑大梁，担主力。目前，在党员队伍中，年龄、文化结构趋渐合理，老、中、青党员形成梯队层次，特别是越来越多的青工积极向党组织靠拢，这充分反映了党组织的凝聚力、吸引力，党员发展工作呈现出蓬勃向上的良好发展势头。
（六）、继续加强党风廉政建设，增强广大党员干部廉洁从业意识。矿党委、纪委组织利用各种学习和会议的机会，对党员干部进行党性、党风、党纪教育和廉洁从政、廉洁从业教育，尤其对掌握经营、物资、资金等实权的部门和领导干部，强化预防职务犯罪的警示教育，加大执法检查和效能监察的力度。设立廉政活动办公室和廉政教育活动展室，并先后下发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强党风廉政建设的意见》、《关于加强廉政文化建设的实施意见》、《关于开展算好清廉七笔帐，树立正确权利观专项教育活动的实施意见》、《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》、《关于严格执行午间工作日禁酒的规定》、《关于开展创建“廉洁龙固”活动的意见》等专项文件，全矿全年没有发生一起职务犯罪案件，也没有收到关于党员干部违法违纪的举报信访或举报电话。
（七）、坚持不懈为职工群众办实事，解决职工实际困难。在开展保持共产党员先进性教育活动中提出的为职工办12件实事，圆满得到落实。一年来先后对矿区进行了整体规划，美化和亮化矿区环境；投资120万元建设了职工综合运动场；对大门前的公路进行了铺设改造；对矿内双职工居住的平房进行了统一规划；两栋双职工宿舍楼的投入使用，缓解了职工住房困难的问题；单宿楼进行了外粉刷和内部改造；新的办公大楼已经投入使用；对井下硐室、大巷及工作场所进行装饰改造，为工人创造一个良好安全的工作环境；幼儿园建成并投入使用，解决了职工的后顾之忧；安排专门车辆接送职工子女上学；为30年以上工龄的工人发放荣誉金；图书室、棋牌室建成并投入使用； 有计划地组织劳模、优秀党员、先进工作者和优秀管理干部外出学习疗养；进一步提高职工收入，增加福利待遇，按时发放各种生活必需品和劳保用品。职工的收入比上一年有较快的增长，职工队伍稳定。
总之，在过去一年来的工作中，党委的工作比较务实的，思想政治工作、生产管理、经营管理是务实的，职工收入、职工福利、职工生活、职工利益也是务实的，希望大家珍惜过去取得的成绩，百尺竿头，再进一步，扎扎实实做好党建和其他工作，切实当好天能集团的排头兵，为矿井的发展做出更大的贡献。就下步党建工作我再强调几点：
（一）、全面落实党建长效机制，努力加强党组织自身建设。保持共产党员先进性教育活动以来，尤其是贯彻中央四个长效机制文件之后，我们已经构建了较完善的先进性长效机制，今年重点是把这些机制落实好、完善好。重点要在六个方面上下工夫：一是完善工作机制，激发各支部的改革创新能力。各支部要切实增强管党意识，落实管党职责，提高管党水平，对党建工作精心部署，常抓不懈；二是强化领导班子建设，提高执行力。要坚持领导班子建设的相关制度，积极探索发挥政治核心作用的有效途径；三是不断创新党员教育管理机制，保持和发展党员队伍先进性。要采取多种形式抓好对党员的教育、管理、监督、服务，提高党员素质。四是要多形式的服务职工群众，树党员形象，展党员风采。各支部要利用各种活动载体，发动党员主动为职工群众做好事，办实事，解难事；五是加强党务干部队伍建设，提高党 务干部工作能力和水平。全矿党务工作者要不断学习，用科学理论武装头脑、指导工作，争做优秀的党务工作者；六是积极发挥党建工作先进典型示范带动作用，大力推进基层党建创新创优。对党建工作先进支部要大力进行表彰宣传，以点带面，推动全矿党建工作争先创优。
（二）、不断深入学习贯彻十六届六中全会精神和“党章”，进一步兴起理论武装高潮。
坚持以中层以上领导干部为重点，以党委中心组学习为龙头，以巩固发展先进性教育成果为抓手，扎实推进党员干部的理论学习，掀起学习贯彻十六届六中全会精神和科学发展观的新高潮，不断加强和规范对中心组学习的指导和考核。继续在全体党员中开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，要利用中心组学习、支部书记例会、党员“三会一课”等形式，组织全体党员原原本本地学习党章，逐章逐条地认真研读，系统掌握党的基本知识，熟知熟记党章的基本内容，使每个支部不断增强依照党章开展工作的观念，使每个党员不断增强按照党章规范言行的观念，真正把党章的权威性严肃性确立起来。各支部要加强组织领导，切实把学习贯彻党章作为党的建设的基础性工作，作为思想政治建设的一项重要内容，摆上重要位置，认真抓好落实。
（三）、深入开展“七慎”自教自律专题教育活动，把党风廉政建设抓实抓好。
根据集团公司党委要求，将在全矿党员干部中开展以“慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行、慎终“为主要内容的 “七慎”专题教育活动，广大党员干部要进一步认真细致地学习党的十六届六中全会、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和省市纪委全会精神，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。各支部要深刻认识抓好党风廉政建设的重要意义，紧贴实际情况，把专题教育活动同创建“廉洁龙固”活动结合起来，同保持共产党员先进性教育活动结合起来，同“算好七笔帐，树立正确权力观”专题教育活动结合起来，同“学习贯彻党章、做清廉务实谋发展的党员干部”结合起来，做到入情入理，入脑入心，真正把党风廉政建设抓实抓好，为龙固煤矿的发展开创廉洁、和谐、稳定的新局面。
（四）、坚持大力倡导社会主义荣辱观，推动矿井精神文明建设再上一个新台阶。
树立社会主义荣辱观是一项长期任务。各支部要继续认真学习、宣传“八荣八耻”，在深入普及上下功夫，使之家喻户晓，深入人心。要积极开展各种道德实践活动和群众性创建活动，把社会主义荣辱观的要求渗透到职工群众日常生活中，引导他们明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，使弘扬社会主义荣辱观在全矿蔚然成风，成为干部职工的自觉行动。要进一步增强责任感和使命感，切实加强领导，把各方面的力量充分调动起来，形成强大的工作合力。充分发挥具体政策的导向作用，发挥规章制度的激励约束作用，综合运用多种手段引导和规范社会道德生活。9 党员干部要以身作则，率先垂范，不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨，而且在社会生活中严格自律，用自己的模范言行和人格力量为职工群众做出榜样。
（五）、继续加大“四好”、“双争”创建力度，推动先进性建设，推进“强基工程”。
从去年起，矿党委根据集团公司的统一部署，在全矿范围内开展了创建“四好”领导班子以及争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动。实践证明，“四好”、“双争”创建活动，是加强领导班子建设，提升安全生产效果的有效途径，是推动先进性建设的有力抓手。各支部要进一步加强领导，在总结创建经验的基础上，加大工作力度，求取更好实效。要把创建活动落到实处，统筹安排好“双争”活动和安全、生产、经营管理的关系，做到围绕安全、生产、经营管理开展创建活动，为企业的改革发展稳定奠定坚实的思想基础和政治保证。要把创建活动与建立健全保持共产党员先进性的长效机制结合起来，与树立社会主义荣辱观结合起来，促使先进上水平、中间有进步、后进变面貌。
（六）、以“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
“创先争优”活动开展20多年来，收到较好的效果，也积累了成功的经验，实践证明“创先争优”活动是增强支部堡垒建设，树立党员旗帜作用，促进党建工作全面发展的途径。我们的矿井建设厉经磨难，数次考验，没有被任何困难所吓倒，关键是有我们十多个基层战斗堡垒，有我们全体党员干部的先锋模范作 用，有我们全体职工爱岗敬业，艰苦奋斗的拼搏精神。现在矿井发展了，日子好过了，部分同志认为还是金钱万能，思想政治工作和党建工作是虚的，因此出现了有些支部生产工作上去了，政治工作上不去，生产任务超多了，党建工作欠帐，职工收入增高了，精神文明退化了。更有个别党员混同普通老百姓，当了群众的尾巴。一些新党员，组织上入党了，思想上还有一定差距。我们提倡，党员的形象和作用，要平时能看出来，关键时刻能站出来，危险时刻能豁出来，这才是真正的共产党员。党委要求个各党支部都要细化制定党建计划，支部活动计划，党员发展计划，政治学习计划。坚持“三会一课”制度，民主生活会制度，回报反馈制度等。全矿职工要心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，夺取安全生产双胜利。
（七）、进一步弘扬龙固精神，迅速掀起学先进，赶先进的热潮。今天受表彰的五好党支部、三强党支部书记、优秀党员，是龙固煤矿的先进代表。在他们身上，集中体现了爱岗敬业、勇挑重担乐于吃苦、不怕困难、甘愿奉献的精神。集中体现了“龙固精神”的发展和延续，集中体现了他们不仅是先进生产力的代表，也是先进文化的代表。大家要从他们的身上看到“闪光点”，要学习他们的好思想、好作风、好品德，要在各自的岗位上立足本职，扎实工作，做出成绩，要紧跟时代发展的需要，树立主动学习，善于学习，终生学习，富而思源，富而思进的理念，每名共产党员都要以“三个代表”重要思想作为一面镜子，“树形象、做表率、争贡献”。带领全体职工埋头苦干，知难而进，开拓创新，为矿井的长远发展作出积极的努力。
同志们：当前，我们正面临着改革、改制的关键时期，党建工作任务更加艰巨，任重而道远，只要我们人心凝聚，力量凝聚，胜利一定属于勤奋的耕耘者。让我们紧密地团结在公司党委的周围，发挥党的领导核心作用，抓住有利时机，加快发展，为矿井的三个文明建设作出我们应有的贡献。谢谢大家！
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