2012年1月 石家庄市优化发展环境广播电视大会学习体会

第一篇：2012年1月 石家庄市优化发展环境广播电视大会学习体会

2012年1月 石家庄市优化发展环境广播电视大会学习体会

上班的第一天，市委、市政府组织有全市广大干部群众收听收看的广播电视大会，就进一步优化石家庄的发展环境进行了全面部署。通过认真的学习和讨论，我深深的体会到这次大会是非常及时和必要的，在今后的工作中，我一定以此次为契机，不断提高服务意识，增强工作质量，改变工作作风，严守各项纪律，为实现我市的科学发展跨越发展做出自己应有的贡献。

发展是硬道理，环境是硬条件，环境对区域经济发的作用越来越重要、越来越具有决定意义，良好的发展环境，是生产要素聚集的洼地、人才向往的高地、商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的环境好，哪里就会聚集更多的生产要素，经济活动就会出活力出效益。因此，大力优化发展环境是我们必然抉择，我们一定要切实增强危机感、紧迫感和责任意识，把环境建设作为加快省会发的最佳切入点、最佳结合点、最佳着力点，努力营造优质一流的发展环境，进而推动我市实现发展、跨越发展，这次大会必将对推动我市的发展起到里程碑的作用。

对于我们每一名工作人员，深感使命光荣，责任重大，在今后的工作中，一定以此次会议为契机，以政务环境建设

为突破口，提高服务意识，增强工作质量，改变工作作风，积极做到以下几点：

一、不断提高服务意识。对本职工作满激情，时刻将集体的利益放在第一位。

二、努力提高工作质量。始终坚持高标准严要求，一丝不苟，按要求、按时、按质、按量的高标准完成领导交给的各项工作任务。

三、不断改善工作作风。自觉建立工作目标和责任制，不断提高自己的工作能力和水平，提高办事的工作效率，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为乱作为的现象。

四、严守各项工作纪律。不迟到、不早退，不私自外出，有事请假；工作时间不从事与工作无关的事项。

五、加强团结协作。尊重领导，团结同志，牢固树立一盘棋的思想，向工作认真负责的同志学习，向平时标准要求高的同志学习，向严格要求自己的同志学习。

今年是“十二五”的关键的一年，市委市政府提出了升级、跨越赶超两大重任，我一定从现在做起，从我做起，积极参与石家庄市的优化环境建设，为使石家庄市成为全省乃至全国最安全，最适合资本落地成长最适合创业发展的城市做出自己的努力！

2012年1月29日

第二篇：＜“石家庄市优化发展环境”研讨会发言材料＞

＜“石家庄市优化发展环境”研讨会发言材料＞

优化发展环境 常山纺织既是受益者更是参与者

翟运才

石家庄市优化发展环境的重大举措,特别是孙瑞彬书记重要讲话,让我们感到振奋,同时也感到震憾。在全市迅速掀起一场力度空前的“效能革命”，表明了市委、市政府优化石家庄发展环境，抓项目、抓工业、抓发展的信心和决心。石家庄加快发展、跨越赶超的大幕已经拉开，常山集团作为在石家庄和河北省有一定影响的本土企业、大型集团，既是石家庄市“效能革命”、环境优化的受益者，更应该是参与者、创造者。我们有责任、有义务，通过精心谋划集团发展战略和努力完成各项任务目标，以常山纺织的发展壮大和影响力的进一步提高，为石家庄外在形象的树立和美誉度的提升，做出我们应有的贡献。

一直以来，常山纺织的发展始终离不开政府各部门的大力支持。一个企业的发展壮大，是由企业内部、外部多种因素共同作用的结果。我们既不能把以往企业发展得不够快归咎于外在环境不够好，更不能把将来的发展过多地寄希望于外部环境的改善。要努力创造条件，把自己的事情办好，这也应当是每个企业和企业家应有的态度。

在常山集团2011工作会议上，我们重点提出了集团“十二五”发展战略和奋斗目标，就是要基本完成结构调整和转型升级，基本实现“主业做精，开发突破，多元发展”目标，广大职工得到更多的实惠,能够充分享受到集团改革和发展的成果。“十二五”末，集团主营收入、实现利税、职工人均收入三项基本指标，力争在2010年的基础上翻一番。具

体地讲，就是按照石家庄市工业强市战略和大力培育行业领军企业，形成一批跨50亿、上百亿的企业航母的规划，常山集团要在“十二五”末，力争跨入百亿企业行列。围绕这样一个宏伟目标，我们提出了加强对标提升管理水平、加大技术创新力度提高科技贡献率、开拓思路谋求新的效益增长点、统筹谋划稳步推进常山股份整体搬迁、加大改革改制步伐增强集团发展后劲等系列重要举措，以及建设过硬领导班子、改进干部工作作风、加强人才培养和干部储备等保障性措施。

全市优化发展环境广播电视大会后，我们迅速组织集团、股份两级领导班子，认真学习和讨论孙瑞彬书记在石家庄优化发展环境大会的讲话精神，两级班子成员在精神振奋、内心震撼的同时，也深感形势紧迫，责任重大。我们提出常山纺织在全市优化发展环境和工业大发展中，绝不应该是旁观者，应该承担责任，应该有所作为。集团总部也要努力为企业服务，改进工作作风，提高工作效率。要进一步崇尚人本文化，关心关爱职工，注重人才培养和干部员工整体素质提升，努力构建和谐企业。在此基础上，我们在集团范围内迅速掀起“全市优化发展环境，我们怎么办？”的大讨论，宣传和树立“人人都是环境”的理念，鼓励全体干部员工从我做起，从身边的点滴小事做起，提高自身素质，提升个人形象，创新工作业绩，为常山集团发展壮大，为石家庄工业经济发展，做出自己应有的贡献

我们相信，伴随着石家庄优化发展环境和“效能革命”的稳步推进，常山集团“十二五”发展目标一定能够实现，一个现代化的“新常山”一定会展现在世人面前。

第三篇：全市地税系统迅速贯彻落实全市优化发展环境广播电视大会精神[最终版]

全市地税系统迅速贯彻落实全市优化发展环境广播电视大会精神 全市优化发展环境广播电视大会召开后，全市地税系统迅速召开中层以上干部会议，认真学习、传达贯彻会议精神，着力落实优化发展环境的各项措施。通过认真学习，大家一致认为：孙书记的讲话有很强的实践指导性。特别是孙书记对全市经济发展所面临的形势，对全市干部队伍思想状况、作风状况等，分析得非常客观、透彻，符合全市的实际情况。作为地税部门，应该按照孙书记的要求，自觉树立大局意识、发展意识、服务意识，带好队伍、收好税，把经济发展的成果真正体现在税收收入上。

关于对《中国监察》订阅管理系统有关数据进行修改的通知

近日市纪委对我局《中国监察》订阅管理系统数据录入完成情况进行了审核，指出两处问题需要进一步修正。

一是系统显示订阅单位数比上级给定数多出21份。

二是市内各区“订户名称”一栏，一定要在单位名称前把区名进行完整输入，如“长安区公安局”。

订阅系统输入单位多，数据量大，一地输入有误，就会导致全部单位重新审核。各单位负责输入工作的同志，一定要以高度负责的态度，认真对照所在地订阅明细表进行再次核对，对明细表中出现单位重复的，在系统中直接删除重复单位；对输入过程中因操作不熟练，而导致多输，误存的，点击“待上报订单”进行修改。请各单位务必于今日15时前完成审核工作，并电话告知市局监察室联系人。

联系人：张伟联系电话：87860731***

第四篇：药监局全县优化发展环境大会落实情况

XX县食品药品监督管理局

关于中共XX县纪委十二届六次全会

暨全县优化发展环境大会落实情况

全县优化发展环境大会召开后，我局积极行动，召开全体干部职工大会，传达全县优化发展环境大会会议精神，结合食品药品监管工作实际，以“优化环境制度执行年”为契机，研究部署我局如何开展好全年的反腐倡廉和优化发展环境工作。

一是针对会议通报的全县2010年 “十佳窗口”评选结果，要求全体干部职工以“十佳”为榜样，学习先进查找差距。我局党组研究决定设立督查室，全面督查全局干部职工的工作落实、工作纪律以及工作作风等情况。

二是完善了XX县食品药品监督管理局考勤办法，严格规章制度，对全局干部职工的出勤、请假等进行了严格有效的规定，提高了全局干部职工工作纪律性和工作效率。

三是集体学习了今年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，制定了全年工作要点，一并分解落实到个人，保证各项任务的贯彻落实。

四是制定印发了“优化环境制度执行年”活动实施方案，切实推进我局干部作风转变和优化环境向纵深发展。

二〇一一年三月三日

第五篇：优化发展环境

进一步解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”问题，把群众满意作为检验标准，大力改善发展环境。

群众目光是雪亮的，干部作风有哪些问题，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群众最重实际，有没有办实事、见实效，群众心里都有杆秤。

把群众满意作为检验标准，关键是学会换位思考。多听一听群众的愿望，多想一想群众的感受，多看一看群众的工作状况，才会发现问题所在，才会了解群众所盼，工作才能做到百姓心坎上。

群众满意了，发展的软环境改善了，发展的平台搭好了，才能迎来更好更快的发展。